Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare på Gotland

Inom kommunikationsavdelningen på regionstyrelseförvaltningen finns enheten för regionupplysning tillsammans med enheterna för kommunikation respektive Almedalskontoret.
I regionupplysningens uppdrag ingår att informera, vägleda och ge service till medborgare kring Region Gotlands tjänster och verksamheter samt ge visst stöd till organisationens interna verksamheter. I enhetens uppdrag ingår även att bemanna och ge service i receptionen på Visborg i Visby - den plats där den största andelen av Region Gotlands ledning och administration finns samlad. Regionupplysningen är även en del av Region Gotlands sammantagna kundtjänstfunktion.
Verksamheten bedrivs både i Visby och Hemse, där reception och regionupplysning samverkar för att skapa god tillgänglighet och service.
Vi söker en engagerad ledare och verksamhetsutvecklare till kommunikationsavdelningen med ett brett och utvecklande uppdrag. Tjänsten kombinerar rollen som chef för regionupplysning och receptionen på Visborg med uppdraget att driva och utveckla Region Gotlands övergripande kundtjänstfrågor.
Dina arbetsuppgifter
Som chef för regionupplysningen ansvarar du för att leda och utveckla den dagliga verksamheten med fokus på kvalitet, service och utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt arbetar aktivt med uppföljning och kvalitetssäkring. Personalgruppen består av cirka åtta medarbetare och i det operativa arbetet har du stöd av en samordnare.
Som chef för denna funktion inom regionstyrelseförvaltningen har du även ett regionövergripande uppdrag som handlar om att styra och utveckla den gemensamma kundtjänstfunktionen inom Region Gotland som helhet. Kundtjänsten är idag uppdelad på flera förvaltningar som du håller samman genom ett kundtjänstråd. 
Kundtjänstfunktionen är tillsammans med regionupplysningen dessutom en viktig del av Region Gotlands krisberedskap, vilket innebär att säkerhet och beredskap är centrala delar av uppdraget.
I rollen kommer du att driva utvecklingsfrågor kopplade till reception och växelfunktion, med särskilt fokus på att vidareutveckla verksamhetens teknik och digitala verktyg. Arbetet sker i nära samverkan med interna nyckelfunktioner såsom IT, säkerhet och beredskap.
Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av avdelningen, förvaltningen och Region Gotland som helhet.
Vem är du?
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot kvalitet, kommunikation, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har chefserfarenhet, god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt innehar B-körkort.
Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap samt erfarenhet av projektledning, processledning och kvalitetsutveckling. Vi ser även gärna att du är van vid att hålla presentationer och tala inför grupper.
Vi söker dig som är självgående, ansvarstagande och har förmåga att strukturera ditt arbete samt driva processer framåt på ett effektivt och målmedvetet sätt. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för andra att lyckas i sitt arbete. Genom ett kommunikativt och lyhört ledarskap säkerställer du att budskap, ansvar och förväntningar är tydliga för alla berörda.
Du har också en mycket god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett smidigt och förtroendefullt sätt. Med ett konstruktivt förhållningssätt bidrar du till ett gott arbetsklimat, främjar samarbete och hanterar dialog och utmaningar på ett professionellt sätt.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varför välja Region Gotland? 
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61?000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt. Visa mindre

På Gotland finns det tio särskilda boenden och en korttidsenhet i egenregi fördelat på sex orter. Vi som arbetar här har som uppdrag att hjälpa de äldre under hela dygnet med olika insatser. Med brukaren i centrum arbetar vi med individuella genomförandeplaner där arbetet planeras och genomförs utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet.
Fältgatan 75 är ett demensboende i tre våningsplan med 8 platser på varje plan. Boendet ligger i Visby och vägg i vägg med Fältgatan 77. Samarbete och samverkan är stor mellan dessa två enheter i frågor avseende bemanning, schemaplanering, gemensam samverkan och även vissa gemensamma möten. Enhetscheferna har sina kontor i nära anslutning till varandra vilket ytterligare medför möjlighet till nära samarbete och kollegialt lärande.
Verksamheten skall präglas av effektivitet och god kvalitet och organisationen skall vara flexibel och samarbetsinriktad samt erbjuda en god arbetsmiljö för medarbetarna, bestående av undersköterskor, boendeassistenter, administrativa assistenter och legitimerad personal.
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på Fältgatan 75 har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet.
Du har ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för 30 medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. Till din hjälp har du ett administrativt stöd. Tjänsten innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, samt ett ansvar för enhetens inre processer (rutiner, uppföljning, stödja metodutveckling etc.).
Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom äldreomsorgen och då ett särskilt nära samarbete med dina enhetschefskolleger inom team Visby. Du rapporterar till avdelningschefen som även tillsammans med avdelningschefskollega leder äldreomsorgens ledningsgrupp, i vilken du ingår. I äldreomsorgens ledningsgrupp förväntas du bidra till avdelningens utveckling inom vård och omsorg samt införande av digitala lösningar. Då äldreomsorgen står inför stora rekryterings- och bemanningsutmaningar, har du och dina chefskollegor en viktig roll i att tänka strategiskt och bidra till nya tankesätt för att på bästa sätt möta dessa utmaningar.
Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller med inriktning ledarskap och organisation. Du har kunskaper om socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Har körkort samt talar och skriver obehindrat på svenska.
Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö samt om du har ledarerfarenhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i/med:
Politikerstyrd verksamhet
Äldreomsorg gärna med inriktning demens
Kommunal hälso- och sjukvård
Konflikthantering
Förändringsledning
Samverkansavtal samt att leda samverkan

Vi söker en trygg och stabil ledare som självständigt kan strukturera och organisera effektiva arbetsflöden. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat och sätter alltid brukarens behov i centrum. Du tillvaratar alla medarbetares kunskap och erfarenhet och ser att alla har något att bidra med. Du har lätt att samarbeta med flera olika team i skilda yrkeskategorier.
Du har en god förmåga till helhetssyn och ditt arbete präglas av struktur. Du lyssnar aktivt, har lätt för att kommunicera och ingjuter trovärdighet såväl hos brukare, anhöriga och medarbetare.
Varför välja Region Gotland? 
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61?000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt. Visa mindre

Välkommen till Burger King!

Har du tidigare erfarenhet av att leda och engagera medarbetare? Arbetar du gärna mot tydliga mål och har ett stort resultatfokus?

För dig som vill ta chansen att bli Biträdande Restaurangchef på en av våra restauranger väntar ett spännande uppdrag. Du ansvarar för i stort sett allt; drift, personal, ekonomi, lokal marknadsföring, nyanställningar och tusen andra stora och små saker. Att bli Biträdande Restaurangchef innebär mycket ansvar men är en given möjlighet för dig som är duktig och driven. Visa mindre

På Innovitaskolan Visby får våra ca 510 barn och elever i förskolan till årskurs 9,  förbereda sig för en framtid full av möjligheter. 
Ditt uppdrag
Vill du tillsammans med oss på Innovitaskolan vara med om att skapa något unikt? Vill du tillsammans med elever och personal verka i en skola där välmående och relationer går hand i hand med innovativ skolutveckling och en god undervisningspraktik. En skola och en miljö där vi lär av varandra kontinuerligt, en skola där du som rektor blir ett av våra viktigaste kugghjul. Vi tror att ett varmt, tydligt och närvarande ledarskap gör stor skillnad, och vi hoppas att du är den som vill vara med och fortsätta forma vår gemenskap. 
Som rektor har du det övergripande ansvaret för elever, medarbetare, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med skolans elevhälsa arbetar du strategiskt för att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling. Du är Innovitaskolans företrädare i externa sammanhang och myndighetskontakter. Du får stöd av och rapporterar till ansvarig skolchef, samt ingår i ett nätverk av rektorskollegor inom Innovitaskolan och Pops Academy. Därtill samverkar du med de centrala stabsfunktionerna inom Kvalitet, Ekonomi, HR, Juridik, IT, Kommunikation, Fastighet och Marknadsföring.  
Din profil
Vi söker en handlingskraftig och lösningsinriktad skolledare som trivs med att arbeta verksamhetsnära och utvecklingsinriktat. Du är väl insatt i grundskolans styrdokument och är van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete, samt har erfarenhet av att hantera ekonomiskt ansvar. Du upplevs som en tydlig, trygg och lyhörd skolledare med förmåga att leda utvecklingsarbete. Du har förmåga att planera och prioritera din tid utifrån verksamhetens och elevernas bästa. Du visar nyfikenhet på framtiden och vår omvärld och drivs av möjligheten att påverka. Du är en entreprenöriell och driven skolledare med förmåga att knyta kontakter och etablera samarbeten i samhället och näringslivet för att ”sätta skolan på kartan” för elevernas och verksamhetens bästa. 
Kravprofil 

Erfarenhet som rektor/biträdande rektor med personalansvar 


Erfarenhet av ekonomiskt ansvar 


Erfarenhet av att leda skolutveckling och förändringsledning 


Erfarenhet av att bygga en samarbetande, trygg, motiverande och engagerande kultur i personalgruppen 


Mod att fatta svåra beslut, att stå för de beslut som tas och att göra de avvägningar som krävs för att skapa den bästa möjliga verksamheten för våra elever och medarbetare


Meriterande 

Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning


Skolledarerfarenhet från grundskola och fritidshem


Vi erbjuder
Som en del av Innovitaskolan och AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling.
Övrigt
Tjänsten är en en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader (såvida du uppfyller Skollagens krav på behörighet).  Tillträde enligt överenskommelse. 
Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna Skolchef Sandra Richter  på 0761056036 eller mailadress [email protected]
Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.
Enheten projektering och utveckling verk (PUV) 
Enheten projektering och utveckling verk (PUV) ansvarar för planering och projektering av både nyanläggningar och förnyelse av vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer och tryckstegringsstationer. PUV driver även projekt som utgör beslutsunderlag för strategiska vägval inom Region Gotlands nuvarande och framtida VA-försörjning. I uppdraget ingår dessutom arbete med Gotlands vattentäkter, exempelvis frågor som rör vattenskyddsområden och tillståndsprocesser för vattenuttag. Enheten har även ansvar för utveckling och utbyggnad av styr-, regler- och övervakningssystem.
Vi söker nu en vikarierande enhetschef för ett åtta månader långt uppdrag, med start så snart som möjligt och med fokus på att säkerställa kontinuitet och samtidigt driva arbetet på enheten framåt.
Vi erbjuder ett spännande och betydelsefullt arbete tillsammans med kunniga och utvecklingsorienterade kollegor i en kreativ arbetsmiljö. I anställningen ingår förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal.
Dina arbetsuppgifter
Som vikarierande enhetschef leder du enheten och dess arbete med att utveckla och bygga ut våra vattenverk och reningsverk, med utgångspunkt i den långsiktiga VA-utvecklingen på Gotland. Du har det övergripande ansvaret för att driva och utveckla enhetens dagliga samt operativa arbete, vilket inkluderar uppföljning avseende verksamhetens resultat och måluppfyllelse.
I ditt uppdrag ingår ett tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för cirka åtta medarbetare. Du håller medarbetar- och lönesamtal, arbetar med kompetensplanering och ansvarar för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare. Du har även budgetansvar för både drift och investeringar, vilket innebär att du arbetar med ekonomisk planering och uppföljning.
Du fungerar som ett tekniskt stöd och bollplank för gruppen och ansvarar för resursplanering samt uppföljning av enhetens projekt och arbetsuppgifter. Dessutom deltar du i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen av både avdelningen, förvaltningen och Region Gotland som helhet.
Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen alternativt arbetslivserfarenhet från samhällsbyggnadssektorn som vi kan bedöma som likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift samt B-körkort.
Det är meriterande om du har ingenjörsutbildning inom maskin eller VA och dokumenterad utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och/eller arbetsmiljö. Det är även meriterande om du har erfarenhet av projektledarerfarenhet samt tidigare chefs- eller ledarskapserfarenhet. Har du dessutom arbetslivserfarenhet inom VA-området är det en fördel, liksom om du har arbetat inom kommunal eller regional verksamhet.
Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt, med förmåga att anpassa ditt agerande efter situationen. Du tar ansvar, arbetar självständigt och strukturerat samt driver arbetet framåt. Du samarbetar väl, är lyhörd och kommunicerar tydligt. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet, samtidigt som du har en god helhetssyn och fattar beslut med verksamhetens bästa i fokus.
Om teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen
Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.
För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skapar förutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!
Om Region Gotland
Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.
Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.
Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.
Övrigt
Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.
I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.
Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Restaurangansvarig / Hovmästare
Vi söker dig som älskar att skapa minnesvärda gästupplevelser i världsklass
2022 öppnade vi vår sommarrestaurang i Fabriken på Salthamn, strax norr om Visby .Under den hösten blev vi omnämnda i prestigefulla Forbes magazine bland ”Next Place to Eat ”
Efter ytterligare tre framgångsrika somrar söker vi nu dig som vill vara med på vår fortsatta resa framåt och utveckla denna plats ytterligare. Med både Cafe, Restaurang och Event/Konsertytor finns mycket spännande att se fram emot inför sommaren 2026.
Om tjänsten
För oss är det viktigaste att du trivs att jobba i ett litet Team och ge utmärkt service till samtliga våra gäster och besökare samt att du har några års dokumenterad ledarerfarenhet från restaurang eller festvåning. En stort intresse för mat och dryck och människor ser vi som en självklarhet.
Jobbet är varierande med arbetstid både dag och kväll och du jobbar själv operativt den dagliga driften och servicen. Övriga ansvarsuppgifter för restaurang ansvarig hovmästare är:
- Ansvar för att leda dagliga driften i Restaurang
Hantera bokningar
Arbetsfördelning och daglig resursplanering
Kassahantering och Rapportering och planering
Uppdatera menyer och aktuella erbjudanden
Delta i planering och genomförande kring stora fester och evenemang tillsammans med verksamhetsansvarig



Vem är du ?
Vi tror att du älskar att jobba med människor och att vara bland gästerna där det händer och att delta. Du jobbar för att driva verksamheten framåt och delar med dig av idéer och tankar till dina kollegor. Du är välorganiserad, noggrann och stresstålig samt och har blick för detaljer.
Övriga önskvärda kvalifikationer och egenskaper:
Stark känsla för service och gästupplevelse
Intresse för mat, dryck och hållbarhet
Tidigare vana i ansvars/ledarroll
Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift
Erfarenhet av Trivec Kassasystem är meriterande men ej ett krav
Noggrann och organiserad
framför allt glad och positiv med hjärtat på rätt ställe



Dessvärre har vi inte möjlighet att erbjuda boende på Salthamn
Tjänsten är en säsongs anställning med start i mitten av maj fram till slutet av augusti, med möjlighet till förlängning. Visa mindre

Ahlsell söker engagerad och coachande Butikschef till Visby!
Som Butikschef Ahlsell Visby får du möjlighet att leda ett kompetent team, utveckla verksamheten och skapa en butik där både kunder och medarbetare trivs.
Ditt anställningserbjudande
Ahlsell erbjuder en ledarroll där du får kombinera operativt arbete med strategiskt ledarskap. Som Butikschef i Visby blir din insats och ditt entreprenörskap avgörande för att leda och utveckla butiken framåt. Du kommer att få jobba mot att uppnå våra försäljningsmål och säkerställa en fantastisk kundupplevelse samtidigt som du ansvarar för den dagliga driften och medarbetarna i butiken.
Du kommer att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del i att driva förändringsprocesser och utveckla butikens arbetssätt. I denna roll finns ett tydligt fokus på att skapa struktur, öka engagemang i vardagen och ytterligare stärka lagkänslan i teamet. Vi värdesätter inkluderande ledarskap och tror på kraften i att arbeta tillsammans för att nå framgång. Med Ahlsells starka varumärke och fokus på kundnöjdhet får du möjligheten att påverka och utvecklas i en dynamisk miljö.
Dina arbetsuppgifter
Att leda, coacha och utveckla butiksäljarna
Ansvara för att butiken uppnår försäljningsmål och resultat
Säkerställa en hög nivå av kundservice
Inventeringshantering och varulagerkontroll
Rekrytering och utbildning av medarbetare

Som chef har du stöd i andra ledare, HR och kollegor. Här är Medarbetarengagemang ett övergripande mål och det önskar vi att du är med och utvecklar!
Värt att veta
…om rollen
Tjänsten är placerad i Visby, där du leder verksamheten i en etablerad butik med tillhörande bygghandel och drive-in. Du arbetar nära ett erfaret och kunnigt team om cirka 12 medarbetare. Som butikschef spelar du en central roll i både den dagliga driften och i att utveckla verksamheten framåt. Du rapporterar till Försäljningschef Butik i regionen.
På Gotland arbetar du nära ett lokalt ledarteam bestående av vice Butikschef och försäljningschef, med regelbundna avstämningar och gemensamt fokus på att driva affären framåt.
…om Ahlsell
Vi har sedan starten vuxit oss stora, idag är vi marknadsledande, men behållit vår entreprenörsanda. Hos oss säljer du inte bara produkter, du erbjuder också våra kunder effektiva logistiklösningar och tjänster som skapar värde i deras processer. Här blir du en del av Sveriges största säljorganisation. Vi får ofta höra att vi är vänliga och tillmötesgående, det gör oss stolta. Vi tar vår position på allvar och arbetar för att bidra till att göra det enklare att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle.
På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet och där medarbetare beskriver bolaget som en arbetsplats där samarbetet och teamkänslan med kollegor är stark. Vi har en arbetskultur som kännetecknas av att ta tillvara på våra medarbetares olikheter och som verkar för en inkluderande kultur där du kan vara dig själv. Det finns stora möjligheter att utvecklas och växa inom Ahlsell – du påverkar din egen väg framåt.

Läs mer om vad det innebär att jobba på Ahlsell - https://cms-ahlsell-se.test.azure.ahlsell.com/om-ahlsell/jobba-hos-oss/
Våra förväntningar
Vi söker dig som är affärsorienterad och har några års erfarenhet av ledarskap och butik. Du har ett coachande och inkluderande ledarskap samt förmåga att inspirera och motivera din personal. Du är lyhörd, nyfiken och kommunikativ och ditt samarbetsorienterade och resultatinriktade arbetssätt har i tidigare roller bidragit till både din egen och dina medarbetares framgångar.
För att lyckas i rollen ser vi också att du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att fatta beslut och trivs i en miljö där du driver förändring och skapar tydlighet.
Vi vill gärna att du som söker har erfarenhet av liknande roll, med fördel inom detaljhandeln. Har du bransch- eller produktkunskap ser vi det som starkt meriterande men inte avgörande.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Avdelningen verksamhetsstöd har fått ett nytt utökat uppdrag att tillhandahålla ytterligare tjänster på våra kontor ute i landet. Du kommer vara en del i utvecklingen av detta uppdrag vilket ger möjlighet att påverka utformning och genomförande.
Det övergripande syftet och målet med kontorsansvaret är att säkerställa en god, trivsam och säker kontorsmiljö för alla anställda på det eller de kontor du som chef ansvarar för och i samarbete med de verksamheter som är placerade där.
Som enhetschef med kontorsansvar har du verksamhetsansvar, personalansvar och budgetansvar för drift av kontor. Du säkerställer att din enhet tillhandahåller tjänster inom Kontorsservice tjänstekatalog till Försäkringskassan samt andra myndigheter enligt aktuella överenskommelser.
Som enhetschef med kontorsansvar har du även en betydelsefull roll inom Försäkringskassans geografiska beredskapsstruktur. Du behöver vara väl insatt i lagkrav, förordningar och styrdokument som påverkar säkerhetsskydd, informationssäkerhet, beredskap och totalförsvar.
Utifrån ovan ingår det således i rollen kontorsansvarig chef att leda ett införande av en kultur av främjande för god kontorsgemenskap och effektiv lokal koordinering.
Utöver ordinarie ansvar har du som enhetschef inom kontorsserviceansvar inom nedan:
Beslutanderätt (kopplat till budget för driften av kontoret, husgemensamma trivselpengar och inplacering av verksamheter, mindre förändringar gällande nyttjandet av husets ytor och funktioner)
Trivsel, samordning och koordinering för det lokala kontoret
Ansvar för fördelade arbetsuppgifter i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt brandskyddsarbetet
Ansvar för kontorets rutiner för säkerhet och beredskap.

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.
Enheten består av 13 medarbetare. Medarbetarna är placerade både på Gotland och i Stockholm. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
 Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
har körkort för personbil.

 Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt ledarskap
har erfarenhet av ledarskap inom Facility Service/Management
har erfarenhet av att leda team
har goda kunskaper i ekonomi och inköpshantering
har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Visby.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besökhttps://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Stefan Skohg, 010-116 79 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emma Månsson, [email protected], 010-111 34 24 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström tel. 010-119 61 29. Saco-S: Cecilia Silverson, tel. 010-115 26 18. Seko: Johanna Grundström, tel. 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

4potentials söker dagens och framtidens ledare, talanger samt specialister på Gotland!
Vi letar kontinuerligt efter drivna och analytiska personer som vill ta nästa steg i karriären – oavsett om du är en stark ledare eller en teknisk specialist. Hos oss värdesätter vi inte bara kompetens, utan också hög social förmåga och ett genuint driv. Vi söker efter dig med en universitetsexamen eller motsvarande
Sista ansökningsdag: måndag 20 april
Alla som söker från Gotland får kostnadsfri tillgång till vårt nätverk på Gotland. Vill du vara med? Då är det bara att ansöka!
Vi har historiskt tillsatt många av de ledande rollerna på Gotland och fortsätter att göra skillnad för dig som vill framåt i karriären. Dessutom försöker vi stödja Gotland att bli större genom att vara med och bjuda in till aktiviteter mm
Dessutom: Under våren utser vi Årets Supertalang på Gotland!
???? Ansök här: https://4potentials.se/apply/


Ange i scrollistan - LEDARE OCH TALANGER TILL NÄTVERKET PÅ GOTLAND
Kommer du med så får du mejl om att du är antagen. Blir du inte antagen denna gången kan du alltid söka i framtiden. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.
Akutmottagningen
Är du redo att ta nästa steg i din karriär och utvecklas i en ledande roll?
Akutmottagningen i Visby söker nu en biträdande enhetschef.
Hos oss blir du en del av ett välfungerande och trivsamt team där du får möjlighet till en spännande utmaning i karriären. Akutmottagningen tar emot ca 26 500 patienter årligen i alla åldrar och olika medicinska specialiteter. Vårt mål är säker vård i rätt tid.
Akutmottagningens arbetsgrupp består av sjuksköterskor, undersköterskor och vårdplatskoordinatorer. Vi arbetar teambaserat, lär av varandra och har ett gott samarbete mellan professioner där patientens bästa är vårt gemensamma mål. Arbetet på avdelningen genomsyras av arbetsglädje, prestigelöshet, samarbete och flexibelt tänkande. Hos oss får och känner du att det går bra att fråga om allt. Oavsett yrkeskategori så hjälps vi åt och arbetar tillsammans på lösningar för att arbetet ska flyta på.
Dina arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef hos oss får du ett självständigt och omväxlande uppdrag där du har goda möjligheter att planera och strukturera din arbetsdag. Ditt närmsta team består av enhetschef, verksamhetschef samt medicinsk ledningsansvarig läkare. Tillsammans skapar vi ett öppet och prestigelöst arbetsklimat där samarbete, tillit och lojalitet är centralt.
I rollen får du en viktig funktion i att stödja och utveckla våra medarbetare, stärka samarbete och sammanhållning och därigenom bidra till en trygg, säker och kvalitativ vård. Om du har ett starkt intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling är detta rätt tjänst för dig.
Enhetschefen har det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, personal och ekonomi. Som biträdande enhetschef är du en nyckelperson och ett nära stöd i detta uppdrag. Tillsammans arbetar ni med att planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten.
Du är en viktig del i att skapa ett gott arbetsklimat genom ett närvarande, tillgängligt och inkluderande ledarskap. Du är synlig i det dagliga arbetet, har en löpande dialog med medarbetarna och verkar för ett tydligt och välfungerande teamarbete där alla strävar mot gemensamma mål. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat daglig planering av verksamheten, bemanning och schemaläggning.
Du leder och coachar medarbetare, planerar för kompetensutveckling samt organiserar introduktion och uppföljning av nya kollegor. En viktig del av uppdraget är att driva kvalitets- och förbättringsarbete och att utveckla enheten i positiv riktning.
Vid behov deltar du i kliniskt arbete i verksamheten för att stödja gruppen i det dagliga arbetet.
Vem är du?
Vi söker en legitimerad sjuksköterska med flerårig erfarenhet inom akutsjukvård. För tjänsten krävs att du har goda kunskaper i svenska.
Det är meriterande om du tidigare har erfarenhet av chef- eller ledarskap. Erfarenhet av arbete inom katastrofmedicin eller utbildning inom området ses också som en fördel.
För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i att arbeta självständigt, samtidigt som du har en god förmåga att skapa samarbete och bygga relationer med andra. Du möter människor med respekt och professionalism och bidrar med ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är kommunikativ och tydlig i både dialog och skrift, och har lätt för att lyssna in olika perspektiv för att kunna fatta välgrundade beslut. Du arbetar strukturerat, kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och har förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Rollen kräver flexibilitet och en förmåga att snabbt anpassa sig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du är engagerad, initiativtagande och ser möjligheter där andra ser hinder.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.
Om Region Gotland
Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.
Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.
Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.
Övrigt
Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.
I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.
Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Norra Gotlands skolområde
Norra Gotlands skolområde består i dag av två F-6 skolor och två F-9 skolor.

Skolområdet består av drygt 100 medarbetare och innefattar Solklintskolan, Lärbro skola, Fole skola och Fårösundskolan. Inom skolområdet finns två biträdande rektorer och två skoladministratörer som stöd. Skolområdet har för närvarande cirka 450 elever och fritidsverksamhet finns kopplat till skolorna. Naturen finns också på nära avstånd bl. a genom havet samt kuststräckan på norra Gotland.

Vi erbjuder ett kvalificerat och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Dina arbetsuppgifter
Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse, verksamhetsutveckling. Du har även ansvar för budget och ekonomi inom skolområdet. Som rektor behöver du arbeta med att skolområdet har budget i balans. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd chefen för grundskolan.

Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Som rektor över norra Gotlands skolområde kommer du även att representera skolområdet i samarbetet med övriga rektorer i grundskolan. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolorna. I ditt arbete samarbetar du och finner stöd hos skolområdets för närvarande två biträdande rektorer.

Vem är du?
Du har en pedagogisk examen från högskola eller universitet, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten.

För att lyckas i rollen behöver du har skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. Du har slutfört rektorsutbildningen. Det är meriterande med lärarexamen.

Vi söker en rektor som har förmågan att kunna lyfta blicken och se helheten. Du ska kunna skapa förtroende som utvecklar arbetet framåt och främjar delaktighet och arbetsglädje. Vi förväntar oss att du, utöver ditt eget ansvarsområde bidrar till utveckling för hela grundskolan.

Utöver att vara utvecklingsinriktad är du en trygg ledare, och drar lärdom av dina erfarenheter och omgivning. Du är vidare organiserad och målinriktad, samt visar omdöme vid ageranden och beslutsfattande. Det är också viktigt att du är lösningsfokuserad och ser möjligheter i olika situationer. Eftersom du företräder skolan i olika sammanhang och är skolans ansikte utåt är det av stor vikt att du är bra på att kommunicera och skapa goda samarbeta där du etablerar trovärdighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:
Kommunal, Anna Johansson Thunegard, mailto:[email protected]
Sveriges Lärare, Lisa Örtbrant, mailto:[email protected]
Sveriges Skolledare, Luis Barnes, mailto:[email protected]
Vision, mailto:[email protected]

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Rektor till Montessori Friskola Gotland - en liten skola med stort hjärta
Vill du leda en etablerad och välfungerande verksamhet där trygghet, arbetsro och lust att lära står i centrum?
Nu söker vi en rektor till Montessori Friskola Gotland. Tjänsten är på heltid och tillsvidare.
Detta är en unik möjlighet att ta över ledarskapet i en stabil verksamhet - med förutsättningar till en trygg start. Nuvarande rektor, som varit verksam på skolan i 29 år, kommer att finnas kvar under en övergångsperiod för att säkerställa en god introduktion.
Om uppdraget
Som rektor har du det övergripande ansvaret för förskolans, skolans och fritidshemmets verksamhet, personal och utveckling. Du leder det pedagogiska arbetet och verkar för att verksamheten följer både styrdokument och Montessoripedagogikens grundprinciper.
Du arbetar nära personalen i en liten organisation med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka.
Hos oss värdesätter vi ett nära och närvarande ledarskap. Vi ser därför positivt på att du som rektor även undervisar i någon omfattning, då det bidrar till starkare relationer med barn, elever och medarbetare.
Om verksamheten
Montessori Friskola Gotland är Gotlands äldsta friskola, grundad 1996. Vi är belägna på A7-området i centrala Visby.
ca 75 elever i skolan
ca 25 barn på förskolan
ca 60 elever på fritids
ca 20 medarbetare



Under 2025 flyttade mellanstadiet in i nybyggda, moderna lokaler i huvudbyggnaden, så nu är all verksamhet samlad under samma tak.
Våra hörnstenar är: trygghet, ansvar, arbetsro och lust att lära
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
har pedagogisk högskoleutbildning
har erfarenhet av arbete i förskola eller skola
är en tydlig och närvarande ledare med god samarbetsförmåga
har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att skapa engagemang



Rektorsutbildning är meriterande, men inget krav - vi erbjuder utbildning för rätt person.
Erfarenhet av eller intresse för Montessoripedagogik är en förutsättning.
Vi erbjuder
En liten, stabil och välfungerande verksamhet
Engagerade medarbetare och god laganda
Fräscha lokaler
En trygg introduktion med stöd av avgående rektor
Möjlighet att gå rektorsutbildning



Anställningsvillkor
Tjänst: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
.........................
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och rekryteringsföretag Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Väskinde skola
Väskinde skola är en tvåparallellig F-6 skola med cirka 270 elever.

Väskinde är en idyll, en mil norr om Visby. Här arbetar du som rektor med ett stort arbetslag med medarbetare samt ett starkt elevhälsoteam till stöd. I Väskinde skola har vi behöriga lärare som vill lära av varandra och vi arbetar strategiskt med det kollegiala lärandet.

Väskinde skola är en certifierad PEP-skola och arbetar aktivt med metoderna PAX och MVP.

Vi erbjuder ett kvalificerat och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Dina arbetsuppgifter
Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse, verksamhetsutveckling, budget och ekonomi inom skolområdet. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala målen om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare.

Du är direkt underställd chefen för grundskolan. Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala.

Som rektor på Väskinde skola kommer du även att representera skolområdet i samarbeten med övriga rektorer. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolan.

Vem är du?
Vi söker dig som har en pedagogisk examen från högskola eller universitet, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. För att lyckas i rollen behöver du ha skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. B-körkort och tillgång till egen bil krävs för tjänsten.

Meriterande är om du har genomfört rektorsutbildningen eller har en lärarexamen. Det är vidare en fördel om du arbetat som lärare.

Du har förmågan att kunna lyfta blicken och se helheten. Du ska kunna skapa förtroende som utvecklar arbetet framåt och främjar delaktighet och arbetsglädje. Vi förväntar oss att du, utöver ditt eget ansvarsområde bidrar till utveckling för hela grundskolan.

Utöver att vara utvecklingsinriktad är du en trygg ledare och drar lärdom av dina erfarenheter och omgivning. Du är vidare organiserad och målinriktad, samt visar omdöme vid beslutsfattande. Det är också viktigt att du är lösningsfokuserad och ser möjligheter i olika situationer. Då du företräder skolan i olika sammanhang och är skolans ansikte utåt är det av stor vikt att du är bra på att kommunicera och lyssna. Du skapar goda samarbeten där du etablerar trovärdighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:
Kommunal, Anna Johansson Thunegard, mailto:[email protected]
Sveriges Lärare, Lisa Örtbrant, mailto:[email protected]
Sveriges Skolledare, Luis Barnes, mailto:[email protected]
Vision, mailto:[email protected]

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du en erfaren och driven ledare med passion för både operativ verksamhet och strategisk utveckling? Har du förmågan att engagera och leda en organisation mot gemensamma mål, samtidigt som du säkerställer högsta standard på säkerhet och minutoperativ drift? Då kan denna möjlighet vara för dig! Vad innebär rollen? Som Flygplatschef på Visby Airport får du en central roll i att leda och utveckla en flygplats, där säkerhet, service och affärsutveckling står i fokus. I rollen ansvarar du för att leda verksamheten i enlighet med gällande lagar, förordningar och myndighetskrav. Du ansvarar för utveckling, effektivisering och förvaltning av flygplatsen, den operativa driften samt för att säkerställa att processer och rutiner följs ute i verksamheten.
Du spelar en nyckelroll i att företräda Visby Airport och Swedavia i regionen och tillsammans med våra viktiga intressenter bidrar du till såväl flygets klimatomställning som regionens utveckling och tillgänglighet.
Som Flygplatschef ingår du i ledningsgruppen för Swedavias regionala flygplatser och får därigenom både ett brett nätverk och stor delaktighet i att tillsammans utveckla dessa flygplatser och deras viktiga bidrag till svensk tillgänglighet.
Vem är du? Vi söker en erfaren ledare som har varit med och utvecklat organisationer och processer. Vi tror att du har en akademisk utbildning inom ekonomi, teknik eller motsvarande och minst 10 års erfarenhet av ledarskap i operativ verksamhet. Du är affärs- och resultatinriktad och är van att ha budgetansvar för en större verksamhet. Du är van att driva förändring, hantera komplexa frågor och har en god förmåga att skapa nätverk, både internt och externt, med samhälle, näringsliv och regionala aktörer. Du har lätt för att växla mellan strategiska uppgifter och ett mer operativt fokus.
Som person är du strukturerad, prestigelös och initiativtagande. Du har en stor pedagogisk och kommunikativ förmåga och kan motivera andra att arbeta mot gemensamma mål. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Du har förmågan att anpassa din arbetsdag efter en föränderlig miljö. Du ser vikten av att skapa, bibehålla och utveckla goda relationer med många olika intressenter på en stor arbetsplats.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Öhrström Direktör Regional Airports, [email protected]
Sista ansökningsdag är den 12 april. Välkommen med din ansökan!
Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 
För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen. Visa mindre

Terra Nova Demensboende
På Gotland finns det tio särskilda boenden och en korttidsenhet i egenregi fördelat på sex orter.

Vi som arbetar här har som uppdrag att hjälpa de äldre under hela dygnet med olika insatser. Med brukaren i centrum arbetar vi med individuella genomförandeplaner där arbetet planeras och genomförs utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet.

Äldreboendet på Terra Nova har 60 platser varav 30 är demensboende och 30 är somatiska boendeplatser. Boendet är ett modernt boende som ligger ca 3 km från Visby centrum med naturen runt knuten.

Huset är byggt i två plan med demensboende på nedre plan och särskilt boende på övre plan. På övre planet har varje avdelning en stor balkong och på det nedre planet har varje avdelning uteplatser på markplan. På det nedre planet finns även flera utgångar till de gemensamma innegårdarna där det finns gott om promenadgångar och sittplatser. På enheten arbetar två enhetschefer i ett delat ledarskap med ansvar för varsitt plan och inriktning.

På Terra Nova arbetar ett team av erfarna och kompetenta undersköterskor, legitimerad personal och boendeassistenter som tillsammans bidrar till att ge våra boenden vård och omsorg utifrån varje individs behov. Här tänker vi nytt och provar gärna på nya lösningar och tekniker för att ge både boende och medarbetare en bra miljö att vistas i. Vi arbetar med öppna dörrar och ett stort engagemang och kunnande för att ge våra äldre en meningsfull vardag och liv. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och har en flexibel och samarbetsinriktad organisation.

Vi söker nu en enhetschef för demensavdelningarna som tillsammans med chefskollega ska fortsätta leda vår verksamhet och dess utveckling framåt.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på Terra Nova har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet.

Du har ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap med arbetsmiljöansvar för 30 medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, enhetssamverkan, medarbetar-och lönesamtal, samt individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt planeringen av deras introduktion. Till din hjälp har du ett administrativt stöd. Tjänsten innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, samt ett ansvar för enhetens inre processer.

Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom äldreomsorgen och då ett särskilt nära samarbete med dina enhetschefskolleger inom team Norr. Du rapporterar till avdelningschefen som tillsammans med avdelningschefskollega leder äldreomsorgens ledningsgrupp, där du ingår. I äldreomsorgens ledningsgrupp förväntas du bidra till avdelningens utveckling inom vård och omsorg samt införande av digitala lösningar. Då äldreomsorgen står inför stora rekryterings- och bemanningsutmaningar, har du och dina chefskollegor en viktig roll i att tänka strategiskt och bidra till nya tankesätt för att på bästa sätt möta dessa utmaningar.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller med inriktning ledarskap och organisation. Du har kunskaper om socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Har körkort samt talar och skriver obehindrat på svenska.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö samt om du har ledarerfarenhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i/med:

- Politikerstyrd verksamhet
- Äldreomsorg gärna med inriktning demens
- Kommunal hälso- och sjukvård
- Konflikthantering
- Förändringsledning
- Samverkansavtal samt att leda samverkan



Vi söker en trygg och stabil ledare som både självständigt och i samverkan med enhetschefskollega kan strukturera och organisera effektiva arbetsflöden. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat och sätter alltid brukarens behov i centrum. Du tillvaratar alla medarbetares kunskap och erfarenhet och ser att alla har något att bidra med. Du har lätt att samarbeta med flera olika team i skilda yrkeskategorier.

Du har en god förmåga till helhetssyn och ditt arbete präglas av struktur. Du lyssnar aktivt, har lätt för att kommunicera och ingjuter trovärdighet såväl hos brukare, anhöriga och medarbetare.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Säkerhet och planering

Vill du arbeta med säker och robust kommunikation i en verksamhet där ditt arbete har direkt betydelse för samhällets motståndskraft?

Vi söker nu en sambandsansvarig tillika signalskyddschef som vill vara med och utveckla regionens förmåga till säker kommunikation och robusta sambandslösningar – både i vardagen och vid kris eller höjd beredskap.

Urval sker löpande.

Dina arbetsuppgifter

Som sambandsansvarig och signalskyddschef ansvarar du för att utveckla och samordna regionens förmåga till säker och robust kommunikation. Rollen omfattar signalskyddstjänst, alternativa sambandslösningar samt stöd till organisationens krisledningsförmåga.

Du ansvarar för regionens signalskyddsverksamhet och säkerställer att arbetet bedrivs i enlighet med gällande regelverk och föreskrifter. Du arbetar också med alternativa kommunikationslösningar, exempelvis Rakel och framtida systemlösningar, och bidrar till att organisationen har fungerande samband även när ordinarie kommunikationssystem är störda.

I rollen ingår även att stödja arbetet med krisledning genom att säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar för samband vid särskilda händelser och övningar.

Arbetet innebär både strategiskt utvecklingsarbete och mer operativt stöd till verksamheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Ansvara för regionens signalskyddsverksamhet och dess organisation. Säkerställa efterlevnad av gällande regelverk och föreskrifter Ansvara för förvaltning av signalskyddsmateriel och tillhörande rutiner Ansvara för regionens Rakelstruktur, inklusive talgrupper, programmering och användarstöd Driva och medverka i utvecklingen av framtida sambandslösningar Säkerställa alternativa kommunikationsvägar vid störningar i ordinarie system Bidra till utvecklingen av organisationens krisledningsförmåga Delta i planering, övning och uppföljning ur ett sambands- och kommunikationsperspektiv

I rollen ingår det även att bidra med sakkunskap i arbetet med ledningsplatser och fysisk säkerhet där sambandslösningar påverkas eller delvis påverkas.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med samband, signalskydd eller robust kommunikation i en verksamhet där säkerhet och tillförlitlighet är avgörande.

Du har:

Gedigen erfarenhet av robusta kommunikationssystem, gärna kompletterad med erfarenhet av signalskydd
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt arbete
Dokumenterad erfarenhet av behovsanalyser utifrån olika hotbilder
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
B-körkort
Svenskt medborgarskap – tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585)

Det är meriterande om du har

Signalskyddschefsutbildning
Utbildning som instruktör eller utbildare
Erfarenhet av arbete med ledningsplatser eller krisledningsorganisation
Erfarenhet av fysisk säkerhet i skyddsvärd verksamhet
Minst två års erfarenhet av programmering och framtagande av talgrupper
Erfarenhet av sambandssystem såsom Rakel eller andra radiosystem
Erfarenhet av arbete enligt säkerhetsskyddslagstiftning
Erfarenhet från totalförsvarsmyndighet eller samhällsviktig verksamhet, exempelvis inom krisberedskap, totalförsvar eller säkerhetsarbete i offentlig sektor eller annan komplex organisation

Vi söker dig som kombinerar ett operativt driv med ett strategiskt helhetsperspektiv.

Du är en person som får saker att hända och trivs i en roll där du både driver utveckling och löser konkreta uppgifter. Samtidigt har du förmågan att stanna upp, analysera situationen och fatta välgrundade beslut.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppdrag, men uppskattar också samverkan och bidrar aktivt i team och gemensamma utvecklingsprocesser.

För att lyckas i rollen behöver du kunna förstå verksamhetens behov och omsätta dem i praktiska lösningar utan att tappa den långsiktiga strukturen och planeringen.

Du har också en pedagogisk förmåga och kan förenkla komplexa frågor genom att utbilda och stödja användare inom signalskydd och sambandssystem.

Vi ser också att du är tillgänglig, lösningsorienterad och trygg i situationer där krav på säkerhet och verksamhetsnytta behöver balanseras.
Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

4potentials Chefsrekrytering på Gotland har tillsatt tillsammans med kunder flera uppdrag på Gotland
Vi vill få in fler:
Vdar
Ledare
Controllers
CFOer
IT chefer
HR stjärnor
Säljare
Chefer till stat, myndighet och kommun



..till vårt 4potentials Executive Network på Gotland
Vi är nu cirka 500 på ön som är med. Men vi önskar få in medlemmar som vi i sin tur kan se till att de får träffa varandra, förmedla till kunder samt utveckla deras potential
Alla som ansöker från Gotland får gratis medlemskap i 4potentials. Vi önskar få in alla ansökningar senast 31e mars
HÄR ANSÖKER DU GRATIS - https://4potentials.se/apply/
Ange i scrollistan Ledare och talanger till nätverket på Gotland
Om du antas får du ett mejl om det.
Därefter kan du börja nätverka mer på Gotland. Vi söker just nu talanger till flera roller på Gotland! Visa mindre

Vi erbjuder dig
Som Varuhuschef i Visby driver du verksamheten i en unik miljö där varuhuset är en naturlig mötesplats för både gotlänningar och besökare. Här får du möjlighet att sätta din prägel på både affären och kundupplevelsen.
Du spelar en nyckelroll i att stärka Åhléns position lokalt och har helhetsansvaret att driva försäljning och skapa lönsamhet i ditt varuhus samt säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs med hög kvalitet.
I rollen som Varuhuschef ingår att:

Vara en ambassadör och skapa den bästa kundupplevelsen på ditt varuhus


Genom ett coachande och närvarande ledarskap utveckla ett väl fungerande team som brinner för Åhléns och försäljning


Utifrån ett affärsmannaskap leverera resultat i enlighet med varuhusets mål och nyckeltal


Aktivt ta del av, värdera, tolka och förmedla relevant information och kommunicera den inom varuhuset gentemot medarbetarna


Ansvara för säkerhet och arbetsmiljöarbete för varuhuset


Arbeta i enlighet med Åhléns hållbarhetsmål


Du arbetar mot års-, månads- och dagsmål för försäljning och kundnöjdhet och sammankallar och driver arbetsplatsmöten, säljplanering och facklig samverkan. 
Ditt team
Genom ett närvarande och coachande ledarskap bygger du ett starkt team av säljare som utvecklas, tar ansvar och bidrar till försäljning genom engagerade kundmöten.
I varuhuset blir du en del av ett passionerat team om Säljare, Säljledare samt Visual Merchandiser. Till din hjälp har du förutom medarbetarna i varuhuset även HR Partner och Regionchef som din närmsta chef. 
Bara på Åhléns
Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 125 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss blir du en del av en snabbrörlig organisation och får vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam framtid.
I rollen får du stor möjlighet att påverka både affär och arbetssätt, samtidigt som du utvecklas i ett starkt varumärke med tydligt fokus på affärsmannaskap och kundupplevelse.
Till oss tar du med dig:

Minst några års erfarenhet från ledande befattning i försäljning, gärna inom detaljhandeln 


Dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att leda andra medarbetare och utveckla team


Erfarenhet av att med goda resultat driva arbete mot uppsatta mål


Rollen som Varuhuschef innebär mycket självständigt och operativt arbete, därför lägger vi stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga mognad. För att trivas i rollen är du initiativrik och har mod att utmana dig själv och andra. Du drivs av resultat och motiveras därför av att bidra till att vi som företag blir framgångsrika samtidigt som du vill vara i ett sammanhang där vi genom att ha kul tillsammans skapar förutsättningar för ett gott samarbete.
För att lyckas i rollen krävs att du är kund- och försäljningsorienterad. Du är affärsmässig, har ett stort resultatfokus samt ett personligt driv som yttrar sig i engagemang och handlingskraft med ett coachande förhållningssätt. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är tydlig, kommunikativ och inspirerande i din ledarroll. Utmaningar är något som triggar och motiverar dig.
Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre!
Om rekryteringen
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid om 38,25 h/v. Vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag!
Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi Alva Labs arbetspsykologiska tester för att komplettera din erfarenhet och ge en mer objektiv, träffsäker och datadriven bedömning.
Som Varuhuschef på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns! Visa mindre

Vill du ta ansvar för produktionen i ett växande livsmedelsföretag där kvalitet, tempo och engagemang står i fokus? Gotlandsägg söker nu en produktionsansvarig av bland annat pannkakor, plättar och raggmunkar som vill leda och utveckla vår produktion med ordning, struktur och förbättringsdriv.
Tjänsten är placerad på ”pannkaksfabriken” i Tingstäde (ca 2 mil norr om Visby). Produktionen har ökat sedan starten 2018 då kunderna uppskattar de gotländska produkterna. Förutom pannkakor produceras även plättar och raggmunkar i Tingstäde. Det arbetar totalt cirka 20 personer på fabriken i olika skift.

Vill du ta ansvaret för att tillsammans med fantastiska medarbetare utveckla produktionen?
Som produktionsansvarig har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften i vår pannkaksproduktion. Produktionen drivs i ett två-skift med personal på plats nästan dygnet runt. Vi producerar färskvaror med korta ledtider och snabba beslut, och levererar till kunder i hela landet.
Du rapporterar direkt till VD och är en nyckelperson i Gotlandsägg. Du blir en del i ett större framgångsrikt företag som funnits sedan 1992 och som idag omsätter närmare 250 miljoner.
Arbetsuppgifter
Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i produktionen.
Övergripande personalansvar inom produktion
Arbeta med produktionsplanering och forecastarbete
Sätta mål, mäta, följa upp och förbättra produktionen med hjälp av olika nyckeltal
Driva kontinuerliga förbättringar enligt Lean eller motsvarande
Ansvara för arbetsmiljöfrågor i produktionen
Säkerställa kvalitetsarbete enligt gällande krav inom livsmedel
Teknisk utveckling och övergripande teknisk drift. Du bör ha stort tekniskt intresse för de maskiner och processer vi arbetar med i produktionen.
Driva och utveckla produktionen framåt så att bolaget når sina övergripande lönsamhetsmål.


Din profil
Vi söker dig som:
Har erfarenhet från livsmedelsbranschen eller annan fabriksproduktion
Är trygg i ledarrollen och van att ta ett stort ansvar. Du har haft personalansvar
Är teamorienterad med fötterna på jorden
Är tekniskt kunnig och intresserad av tekniska utmaningar
Är tydlig, ödmjuk och kommunikativ
Är starkt kvalitetsorienterad med stark känsla för ordning och reda
Är van vid att arbeta datadrivet och följa upp nyckeltal
Har förståelse för ekonomi
Har erfarenheter från Lean och processutveckling eller motsvarande


Vi erbjuder
En central roll i ett stabilt och välkänt gotländskt livsmedelsföretag
Möjlighet att påverka och utveckla produktionen
En vardag med högt tempo, korta beslutsvägar och stort engagemang
En möjlighet att vara med om en spännande resa framöver. Gotlandsägg står inför en spännande framtid där du blir en nyckelspelare
En chans att få göra karriär på magiska Gotland
Kollektivavtal


Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan och bli en del av Gotlandsägg och vår expansiva färdigmatstillverkning! Läs mer på: https://gotlandsagg.se/fardigmat/

Du sänder din ansökan till vår rekryteringspartner, Fredrik, på 4potentials. Vi har samarbetat under flera år och han berättar gärna mer om varför du skall ansöka. Då det finns ett ökat intresse för de goda gotländska pannkakorna vill vi att du ansöker idag!
Här ansöker du: [email protected]
Tillsammans med CV i ett kort mejl där du beskriver varför du är intresserad samt din ev. uppsägningstid och eventuella löneanspråk.
I denna process kommer det förekomma både logiska och numeriska tester samt ev. bakgrundskontroll. Vi önskar få ombord en ny medarbetare under våren 2026. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Ögon
Visby lasarett har ett brett sjukvårdsuppdrag och försörjer Gotland med akut och planerad specialistvård.

Ö-läget kräver det stora sjukhusets resurser men ger samtidigt det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Ett stort antal verksamheter finns representerade inom både kirurgiska och medicinska specialiteter. Sjukvårdsuppdraget på Gotland präglas av stor klinisk bredd och hög andel akuta patienter. Det ställer särskilda krav på samarbete med övriga specialiteter och yrkesgrupper för att ge patienterna optimalt och säkert omhändertagande.

Ögonverksamheten erbjuder specialiserad och i viss mån även högspecialiserad ögonsjukvård för Gotlands dryga 60 000 invånare. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med övriga opererande och medicinska specialiteter. Kontinuerligt arbete förs för att vidareutveckla verksamheten och därmed förbättra vården för Gotlands befolkning.

Ögonverksamheten består av ett femtontal engagerade och kompetenta medarbetare — ögonläkare, ögonsjuksköterskor, undersköterskor, optiker, ortoptister och administrativ personal.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetschef ansvarar du för att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten så att den fungerar långsiktigt och i enlighet med regionens mål. Du företräder verksamheten såväl internt som externt och bidrar till ett gott samarbete samt till utvecklingen av sjukvården och vårdprocesserna på Gotland.

Uppdraget innebär att du utövar ett tillitsbaserat ledarskap har arbetsmiljöansvar för cirka 13 medarbetare (samt en pool av timanställda[KS1] ). I detta ingår att genomföra medarbetarsamtal och lönesättande samtal, leda samverkansgrupp och arbetsplatsträffar samt ansvara för rekrytering och kompetensförsörjning. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att driva och utveckla en patientcentrerad och effektiv verksamhet där kvalitet, patientsäkerhet och tvärprofessionellt samarbete genomsyrar arbetet.

I rollen ingår även ekonomiskt ansvar med egen budget och resultatansvar. Du rapporterar till sjukhuschefen och ingår i sjukhusets ledningsgrupp, där du förväntas ta en aktiv roll. Tjänsten kan kombineras med kliniskt arbete i samråd med sjukhuschefen och utifrån verksamhetens behov samt din kompetens.

Vem är du?
Du är en relationsbyggande person som strävar efter att etablera trovärdighet och förtroende. Du skapar samarbete med personer på olika nivåer i organisationer och tar initiativ till kontakt för att bygga nya relationer eller stärka befintliga. Du har en stark samarbetsförmåga och en god samverkansförmåga. Du är en lyhörd och god kommunikatör som arbetar proaktivt.

För tjänsten krävs akademisk examen samt giltig legitimation inom hälso- och sjukvård. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård.

Det är meriterande med chefserfarenhet. Vidare är kunskap om och erfarenhet av ögonsjukvård meriterande, liksom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Poolia. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-12, för att komma till ansökningen klicka https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/7362106-verksamhetschef-ogon-till-region-gotland/b657209d-6beb-4796-9fe9-8259ea359158

Fackliga representanter

Carina Larsson - Vision - [email protected]

Cecilia Liljegren - Vårdförbundet - [email protected]

Regina Göbel - GLF- [email protected]

Rosita Sundh - SACO - [email protected]

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Platschef till ByggConstruct - Gotland
ByggConstruct fortsätter att stärka sin närvaro på Gotland och söker en erfaren platschef som vill kliva in i en avgörande roll. Vi leder ett av öns mest omfattande och långsiktiga bostadsprojekt – ett arbete som kommer att forma Gotlands boendemiljö långt in i framtiden.
Vill du leda byggproduktion med kvalitet, hållbarhet och omtanke som ledstjärnor? Då kan det här vara ditt nästa steg!
Om tjänsten
Som platschef hos ByggConstruct får du helhetsansvar för större byggentreprenader där du leder produktionen genom hela processen – från uppstart och planering till färdigställda bostäder. Du blir en del av ett stabilt team och samarbetar nära övrig personal och samarbetsparter.
Dina ansvarsområden inkluderar
Leda och driva produktionen med ansvar för personal, kvalitet och ekonomi
Säkerställa att tidplan, arbetsmiljö och standarder följs
Samordna underentreprenörer, leverantörer och projektets övriga intressenter.
Skapa struktur, arbetsro och god kommunikation i produktionen.

Kvalifikationer
Några års erfarenhet i en ledande roll inom byggbranschen
God kommunikativ förmåga
Erfarenhet av att leda stora och medelstora projekt
Du talar svenska obehindrat
B?körkort.

Vem vi tror att du är
Vi söker dig som är trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga relationer. Du arbetar strukturerat, prioriterar med gott omdöme och balanserar strategiskt och operativt arbete på ett professionellt sätt. Du delar gärna med dig av dina erfarenheter och bidrar aktivt till laganda och kvalitet i projekten.
Varför ByggConstruct?
Hos oss blir du del av ett stabilt och engagerat företag som värderar kvalitet, genomtänkta processer och ett arbetsklimat där människor trivs och utvecklas.
Vi arbetar med egen anställd personal, vilket ger en tryggare vardag, högre kvalitet och bättre arbetsmiljö – och inte minst: roligare projekt.
Du erbjuds:
Utmanande och långsiktiga projekt på Gotland
Ett sammansvetsat team med korta beslutsvägar
Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt
Trygga villkor och konkurrenskraftiga förmåner
En roll där du får vara med och forma framtidens bostäder – på riktigt

Övrigt
Tillsvidareanställning, heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Placering: Gotland

För dig som är nyfiken på ByggConstructs etablering på Gotland men inte känner att just denna roll är rätt för dig ber vi dig ändå att höra av dig. Vi är alltid på jakt efter duktiga medarbetare som kan hantverket och som är intresserade av att utvecklas tillsammans med oss. Bor du ännu inte på Gotland bistår vi gärna med att se över olika möjligheter.


Ansökan


Sista dag för ansökan: 10/4 2026


Urval och intervjuer sker löpande.


Vid frågor, kontakta Maria Eliadis Alvermark, LB Karriär:
[email protected]
0498-201780 Visa mindre

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka!
Vi på Attendo, söker nu en Gruppchef till Hemse Äldreboende.
På Attendo Hemse Äldreboende finns det 40 lägenheter som är fördelade på 4 avdelningar, alla med somatisk inriktning. 
Om rollen
Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar.
Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet


Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team


Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal. Ansvar för ca 12 medarbetare fördelat på två avdelningar


Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten


Vem är du?
Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utvecklas för att hitta nya lösningar.
Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och en ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Kvalifikationer

Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet, gärna inom äldreomsorg


God datorvana


Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift


Meriterande om du därtill har

Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering


Erfarenhet äldreomsorg 


Vad kan vi erbjuda dig?
Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Sista ansökningsdag 2026-04-13 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Om Attendo
Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Sammanfattning
Roll: Gruppchef
Anställningsform: Tillsvidare
Tjänstgöringsgrad: 100%
Arbetstid: Dagtid veckodagar och varannan helg
Tillträde: Enligt överenskommelse
Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Kontakta mig vid frågor:
Mirsad Masinovic Regional Verksamhetschef
Mail: [email protected] Tel: 070-873 01 71 Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Nationella Tjänster och Utdata
Enheten Nationella Tjänster och Utdata omfattar två huvudsakliga tjänsteområden: nationella tjänster och utdata.

Nationella tjänster avser de tjänster som Region Gotland köper via SKR/Inera eller som enligt myndighetskrav ska användas. Dessa tjänster kännetecknas av begränsad lokal IT-drift men omfattande integration med interna system och lösningar. Som nyttjare ingår Region Gotland i en formaliserad nationell samverkan som styr tjänsternas utformning och användning.

Utdata omfattar insamling, säker hantering och tillgängliggörande av information som krävs för verksamhetsuppföljning samt rapportering till nationella aktörer. I uppdraget ingår även analys av insamlad data.

Båda områdena präglas i hög grad av utveckling och förändring snarare än förvaltning, då de verkar i ett digitalt landskap som är föremål för pågående nationell utveckling. Rollen kräver därför god förståelse för båda tjänsteområdena, i kombination med ett tydligt och tryggt ledarskap.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du både för att leda och styra det dagliga arbetet och för att sätta den strategiska riktningen för Region Gotlands arbete inom området. Du ansvarar för att ta fram och förankra strategi och inriktning för arbetet med utdata, analys och användning av nationella tjänster, i linje med nationella regelverk och gemensamma strukturer.

Du har det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens operativa verksamhet. I rollen följer du upp verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet samt ansvarar för budget, ekonomisk planering och uppföljning.

Du utövar ett tillitsbaserat ledarskap och har arbetsmiljöansvar för cirka 12 medarbetare. I detta ingår bland annat medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och arbete med individuella kompetensutvecklingsplaner, liksom ansvar för rekrytering och planering av introduktion för nya medarbetare.

Du arbetar också för att säkerställa effektiva interna processer och arbetssätt samt för att bygga och utveckla samverkan med relevanta interna och externa aktörer utifrån verksamhetens mål.

Som enhetschef deltar du aktivt i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens samlade utveckling, samarbetar nära med andra enhetschefer och skapar engagemang kring uppdraget och dess genomförande.

Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning inom systemvetenskap eller motsvarande, alternativt likvärdiga kunskaper förvärvade genom annan utbildning eller erfarenhet. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet som ledare eller chef samt om du har arbetat i vårdsektorn. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat endera med Utdata och analys eller med Nationella vårdtjänster.

Du är en trygg och tydlig ledare som motiverar och engagerar dina medarbetare i arbetet mot gemensamma mål. Du skapar delaktighet genom att ge rätt förutsättningar och mandat samt samarbetar väl med andra genom ett lyhört, smidigt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation, samtidigt som du arbetar strukturerat genom att planera, prioritera och följa upp arbetet så att tidsramar och mål nås. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och bidrar till resultat, samtidigt som du visar personlig mognad, god självinsikt och en förmåga att skilja mellan det personliga och professionella i ditt agerande.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Enhetschef till Kommunals a-kassa i Visby
Arbetsmarknaden förändras i allt snabbare takt och a-kassornas uppdrag har kanske aldrig varit viktigare.

Vill du ha en nyckelroll i en samhällsviktig organisation som varje dag gör skillnad för våra medlemmar? Nu söker vi dig som vill leda och fortsätta att utveckla Kommunals a-kassas enhet i Visby!

Om befattningen
Som enhetschef leder du en enhet med cirka 40 medarbetare. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet som du driver och utvecklar på taktisk och operativ nivå.

Befattningen innebär ett tydligt och närvarande ledarskap där du leder, coachar och utvecklar dina medarbetare. Som enhetschef säkerställer du att enheten uppfyller sitt uppdrag att på ett rättssäkert och effektivt sätt handlägga olika typer av ärenden om arbetslöshetsersättning och om medlemskap i a-kassan och att ge service till våra medlemmar i olika kanaler. Du ansvarar för att arbetet bedrivs med hög kvalitet, god arbetsmiljö samt att enheten utvecklas i enlighet med a-kassans uppdrag, vision och värdegrund.

Som enhetschef samarbetar du aktivt och nära med våra sju övriga enhetschefer som leder kontor från Luleå i norr till Lund i söder. Du rapporterar till produktionschefen, som ingår i ledningsgruppen och rapporterar vidare till kassaföreståndaren.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

- Personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet
- Leda enheten kostnadseffektivt mot uppsatta strategier och mål
- Budgetansvar för din enhet
- Säkerställa att medlemmar erbjuds effektiv, professionell och rättssäker hantering i enlighet med gällande stadgar, regelverk, lagar och avtal
- Utifrån vår ledarskapsfilosofi säkerställa att enheten följer vår vision och vår värdegrund
- Aktivt bidra i att utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med dina enhetschefskollegor

Vem är du?
Vi är en värdegrundsdriven organisation varför en solid värdegrund är viktig. Vår ledarskapsfilosofi bygger på att du som ledare visar vägen och leder mot våra mål, är kommunikativ och skapar förtroende. Med det avses bland annat att vi skapar sammanhang, följer upp och utvecklar vår verksamhet. Vi har en öppen kommunikation med medarbetarna och arbetar för en inkännande och tillåtande miljö för att kunna leverera så bra som möjligt till våra medlemmar. Vi har en tilltro till våra medarbetare och delegerar uppgifter och arbetar medskapande för att utveckla verksamheten så att vi kan möta våra medlemmars behov. Tjänsten kräver ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap där du bidrar till utveckling av såväl enskilda medarbetare som gruppen.

I rollen som enhetschef behöver du vara trygg i dig själv, modig, prestigelös och ha ett tydligt, coachande och empatiskt ledarskap. Vi vill att du med glädje och energi visar vägen, skapar förutsättningar, förtroende och lyfter dina medarbetare. Du har erfarenhet av att framgångsrikt motivera medarbetare i både med- och motgång och kan hantera dynamiken mellan medarbetare med olika förutsättningar i olika roller. Du behöver kunna fatta beslut, förankra och kommunicera beslut och leverera resultat utan att ge avkall på en god arbetsmiljö. Du har dokumenterat god samarbetsförmåga och kan prioritera rätt mellan många olika arbetsuppgifter både på kort och på lång sikt.

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning med adekvat inriktning för uppdraget eller erfarenhet som bedöms likvärdig
- Flera års ledarerfarenhet
- Erfarenhet av att framgångsrikt leda och motivera grupper och att leda i förändring
- Erfarenhet av att leda mot, och nå, uppsatta mål
- Utmärkta kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt

Meriterande:

- Har du tidigare verkat inom statlig, idéburen organisation eller a-kassa med arbetsområden som innefattar handläggning eller arbete med förvaltningsrättsliga ärenden ser vi det som meriterande.
- Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av att arbeta som chef

Vad erbjuder vi dig?
Enheten i Visby sitter i trevliga lokaler med en fantastisk utsikt mot havet. På enheten arbetar engagerade medarbetare med servicehandläggning, medlemshandläggning och ersättningshandläggning i en teamorganisation där vi stöttar varandra och tillsammans driver arbetet framåt mot gemensamma verksamhetsmål, oavsett vilken befattning vi har. Här arbetar du med frihet under ansvar och hemarbete är möjligt, naturligtvis så länge det fungerar för verksamheten.

Vi erbjuder bra villkor med bland annat en arbetsvecka på 37,5 timmar med oreglerad arbetstid, 32 semesterdagar, tre fridagar, lunchsubvention och 5 000 kronor i friskvårdsbidrag. Resor i tjänsten förekommer.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Kommunals a-kassa har kollektivavtal med Handels.

Om rekryteringsprocessen
För att du ska trivas och ha rätt förutsättningar för rollen är det avgörande att du är rätt person för att leverera på vårt viktiga samhällsuppdrag, därför lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper i rekryteringen.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning görs en bakgrundskontroll.

Ansökan med ditt CV och kort motivering till varför du är rätt person att leda vårt kontor i Visby görs i vårt rekryteringsverktyg.

Sista ansökningsdag 2026-03-22

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:                                       
[email protected]

Om Kommunals a-kassa
Kommunals a-kassa är en av Sveriges största a-kassor med över 590 000 medlemmar som arbetar inom samhällsservice – i kommuner, regioner och privata verksamheter.

Vi är en samhällsviktig funktion och central del av den svenska modellen. Vårt uppdrag är att handlägga arbetslöshetsersättning snabbt, rättssäkert och med hög service, så att våra medlemmar kan känna trygghet även när arbetslivet förändras.

Vi finns på åtta orter i landet, med huvudkontor i Stockholm. För mer information, besök kommunalsakassa.se Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Omsorg om personer med funktionsnedsättning
Avdelningen omsorg om personer med funktionsnedsättning (OoF) tillhör socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd till människor med olika funktionsnedsättningar i deras vardag. Avdelningen är en utförarorganisation i ständig förändring. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke. Avdelningen har cirka 370 medarbetare fördelat på flera enheter. Verksamheterna består bland annat av bostad med särskild service, daglig verksamhet och hälso- och sjukvård upp till sjuksköterskenivå.

För att möta framtidens behov tänker vi nytt! Här får du arbeta med ett tillitsbaserat och salutogent ledarskap där du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och delaktighet för våra medarbetare och kunder. Du ingår i en ledningsgrupp som består av 14 enhetschefer, verksamhetsutvecklare, avdelningschef och avdelningsassistent. Några av våra viktigaste frågor är att utveckla vår välfärdsteknik och att ha en hållbar bemanningsstrategi.

Som enhetschef kommer du att ingå i en ledningsgrupp där det finns många olika personligheter, en stor bredd av erfarenhet och kompetens. Vi önskar ha ett prestigelöst klimat där vi stöttar varandra och samarbetar. Hos oss får du möjlighet att leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö, förändring och utveckling mot våra gemensamma mål med brukaren i centrum.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en enhetschef med ansvar för LSS-insatser, administrativa medarbetare och sjuksköterskor.

Som enhetschef hos oss har du ett övergripande verksamhetsansvar med fokus på ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet i enlighet med gällande lagstiftning. Du ansvarar för att verkställa beslutade insatser enligt SoL, LSS och HSL samt att bedriva en effektiv verksamhet med hög kvalitet inom givna ekonomiska ramar.

Uppdraget innebär även ett avdelningsövergripande och samordnande ansvar för HSL-området, där flera uppgifter delegeras från avdelningschef.

I rollen har du arbetsgivar- och personalansvar för cirka 25 medarbetare. Du leder, stöttar och utvecklar verksamheten utifrån vår värdegrund och arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar. I uppdraget ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsplatsträffar, kompetensplanering, rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare.

Du driver enhetens utvecklingsarbete och är en del av avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till verksamhetens övergripande utveckling och måluppfyllelse.

Rollen är under utveckling, vilket innebär att ansvaret successivt kan komma att utökas och formas över tid i takt med verksamhetens behov.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande examen inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har chefs- eller ledarerfarenhet och goda kunskaper om LSS, SoL samt HSL. Du har dator- och systemvana och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav.

Utbildning inom ledarskap och arbetsmiljölagstiftning är meriterande. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att leda förändringsarbete samt av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och konflikthantering.

Vi söker dig som är en trygg och positiv ledare med förmåga att skapa motivation och engagemang hos dina medarbetare och samarbetspartners. Du drivs av utveckling och förändringsarbete samt av att ständigt förbättra kvaliteten med fokus på vår målgrupp.

Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd i ditt bemötande och kommunicerar tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående, med ett genuint intresse av att hjälpa andra och hitta lösningar som skapar värde i verksamheten. Vidare är du strukturerad, noggrann och självgående i ditt arbete.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på ca 25 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare ska få möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 
Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
För att lyckas i rollen behöver du ha:

Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar


Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat


Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning


Erfarenhet av lokalvård är meriterande


Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana


Gymnasieexamen


Svenska flytande i både tal och i skrift


B-körkort


Då allt fler av våra kunder höjer sina säkerhetskrav behöver du klara en säkerhetsprövning för att vara aktuell för jobbet.
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse
Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Visby med arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Majoriteten av din arbetsdag spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.
Sista ansökningsdag:
Kontakt: Verksamhetschef Jimmy Nyman, [email protected], Ansvarig rekryterare Jenny Östgren, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner:
Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim?Zilic,?SACO, 070-359 45 15 Robert Ekman, Ledarna 072-2064585 Visa mindre

Distriktsidrottschef – RF?SISU Gotland
Vill du leda idrottsrörelsens utveckling på Gotland?
RF-SISU Gotland söker en Distriktsidrottschef som vill driva vår verksamhet framåt i nära samverkan med idrottsföreningar, politiken och det lokala samhället.
Om oss – och uppdraget
Riksidrottsförbundet (RF) har till uppgift att stödja, företräda och leda idrottsrörelsen i gemensamma?frågor, såväl nationellt som internationellt.?SISU Idrottsutbildarna (SISU) är idrottens eget studieförbund och arbetar med bildning samt utbildning inom idrotten. RF och SISU har 19 distrikt som verkar regionalt och lokalt.
RF?SISU Gotland arbetar för att stärka idrotten lokalt genom:
att främja och utveckla idrottens förutsättningar
att driva folkbildning och utbildning i föreningslivet
att företräda idrottens intressen regionalt och lokalt
att skapa förutsättningar för idrott hela livet

Den största förmånen är att få arbeta med väldigt engagerade medarbetare och med många ideellt engagerade föreningsledare för en fråga som berör de flesta gotlänningar och skapar verkligt värde. Utöver detta erbjuder vi flexibel arbetstid, lunchförmån, två friskvårdstimmar per vecka, friskvårdsbidrag, kollektivavtal och mycket mer.
Arbetsuppgifter
Som Distriktsidrottschef leder du RF?SISU Gotlands uppdrag och verksamhet på uppdrag av distriktsstyrelsen samt RF-SISU centralt. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och budget, samt för att omsätta uppdrag till konkreta resultat.
Du ansvarar för att:
· Leda en organisation med ca 15 medarbetare genom ledningsgruppen.
· Säkerställa att mål, uppdrag och resurser omsätts i tydliga resultat.
· Driva insatser som stärker föreningslivet och utvecklar folkbildningen.
· Bygga och vårda relationer med regionen, politiken, föreningslivet och näringslivet.
· Företräda idrottsrörelsen och skapa goda lokala villkor för idrottens breda samhällsroll.
· Ansvara för budget, uppföljning och verksamhetsplanering.
· Samverka nära distriktsstyrelsen och centrala RF-SISU?kansliet.
· Vara en tydlig röst för idrotten på Gotland.
Tjänsten innebär visst resande, både lokalt och nationellt, samt vissa kvälls- och helgaktiviteter. Tjänsten är heltid och placerad i Visby – Idrottens Hus.
Vem är du?
Du är en erfaren ledare som bidrar med ett tryggt och förtroendeingivande ledarskap och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt. Du tar dig an uppgifter självständigt med ansvar och driv och har en naturlig förmåga att skapa engagemang i din omgivning. Du är närvarande och synlig både internt och externt och bygger relationer på ett naturligt sätt.
För att lyckas i rollen behöver du ha:
Erfarenhet av idrottsrörelsen och förståelse för hur den fungerar organisatoriskt och demokratiskt.
God kunskap om politiskt styrda organisationer och offentlig förvaltning.
Erfarenhet av resultat-, budget- och personalansvar
Erfarenhet av att leda verksamhet med många kontaktytor.

· Goda kunskaper i svenska och förmåga att arbeta i förekommande IT?verktyg.
Det är meriterande om du också har:
Erfarenhet av att rapportera till en styrelse
Ett brett kontaktnät på Gotland
Erfarenhet av projekt med extern finansiering



Ansökan


Vi vet att en jämställd och inkluderande arbetsplats med ett brett spektrum av erfarenheter och perspektiv bidrar till verksamhetens utveckling. Vi strävar efter att spegla hela idrottsrörelsen och välkomnar medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser för att skapa en inkluderande arbetsplats där alla har möjlighet att utvecklas och bidra.
I denna rekrytering samarbetar Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarna med LB Karriär. För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Maria Eliadis Alvermark, [email protected] eller 0498-201780.
Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast, dock senast den 20 mars. Ansökan till tjänsten sker via LB Karriär, www.lbkarriar.se.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tingsbrogården
På Gotland finns det tio särskilda boenden och en korttidsenhet i egenregi fördelat på sex orter.

Vi som arbetar här har som uppdrag att hjälpa de äldre under hela dygnet med olika insatser. Med brukaren i centrum arbetar vi med individuella genomförandeplaner där arbetet planeras och genomförs utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet.

Tingsbrogården är ett naturskönt beläget demensboende i Bro socken cirka en mil nordost om Visby. Boendet har fyra avdelningar med åtta boende på varje avdelning.

På Tingsbrogården är vi är ett team erfarna och kompetenta undersköterskor, legitimerad personal och boendeassistenter som tillsammans bidrar till att ge våra boenden vård och omsorg utifrån varje individs behov. Här tänker vi nytt och provar gärna på nya lösningar och tekniker för att ge både boende och medarbetare en bra miljö att vistas i. Vi arbetar med öppna dörrar och ett stort engagemang och kunnande för att ge våra äldre en meningsfull vardag och ett värdigt liv. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och har en flexibel och samarbetsinriktad organisation.

Vi söker nu en enhetschef som ska fortsätta leda vår verksamhet och dess utveckling framåt.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på Tingsbrogården har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet.

Du har ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för 35 medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. Till din hjälp har du ett administrativt stöd. Tjänsten innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, samt ett ansvar för enhetens inre processer (rutiner, processer, uppföljning, stödja metodutveckling).

Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom äldreomsorgen och då ett särskilt nära samarbete med dina enhetschefskolleger inom team Norr. Du rapporterar till avdelningschefen som även tillsammans med avdelningschefskollega leder äldreomsorgens ledningsgrupp, i vilken du ingår. I äldreomsorgens ledningsgrupp förväntas du bidra till avdelningens utveckling inom vård och omsorg samt införande av digitala lösningar. Då äldreomsorgen står inför stora rekryterings- och bemanningsutmaningar, har du och dina chefskollegor en viktig roll i att tänka strategiskt och bidra till nya tankesätt för att på bästa sätt möta dessa utmaningar.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller med inriktning ledarskap och organisation. Du har goda kunskaper om socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Har körkort samt talar och skriver obehindrat på svenska.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö samt om du har ledarerfarenhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i/med:

- Politikerstyrd verksamhet
- Äldreomsorg
- Kommunal hälso- och sjukvård
- Konflikthantering
- Förändringsledning
- Samverkansavtal samt att leda samverkan



Vi söker en trygg och stabil ledare som självständigt kan strukturera och organisera effektiva arbetsflöden. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat och sätter alltid brukarens behov i centrum. Du tillvaratar alla medarbetares kunskap och erfarenhet och ser att alla har något att bidra med. Du har lätt att samarbeta med flera olika team i skilda yrkeskategorier.

Du har en god förmåga till helhetssyn och ditt arbete präglas av struktur. Du lyssnar aktivt, har lätt för att kommunicera och ingjuter trovärdighet såväl hos brukare, anhöriga och medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Kommunikationsavdelningen
Kommunikationsavdelningens övergripande uppdrag är att driva och utveckla Region Gotlands kommunikativa förmåga och stärka regionens varumärke.

Avdelningen har tre enheter: kommunikationsstöd, regionupplysning och Almedalsveckans kontor. Chef för avdelningen är kommunikationsdirektören.

Tjänsten som enhetschef är placerad på enheten för kommunikationsstöd vars uppdrag är att stödja övriga delar av organisationen i sitt kommunikativa arbete. En central del av arbetet är att förvalta och utveckla regionens gemensamma kanaler – webbplats, intranät, mediabank och sociala medier.

Enheten består av ett engagerat kommunikationsteam med olika specialistkompetenser. Inom teamet finns bland annat en pressekreterare och ett redaktionellt team som samordnar nyheter och andra kommunikationsinsatser i de regiongemensamma kanalerna. Enheten ansvarar dessutom för regionens övergripande kriskommunikation.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för kommunikationsstöd har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens arbete på både kort och lång sikt. Rollen innebär ett nära samarbete med kommunikationsdirektören.

Du har arbetsmiljöansvar för cirka tio medarbetare och ansvarar för medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal samt individuella kompetensutvecklingsplaner. Rekrytering och planering av introduktion för nya medarbetare ingår i dina arbetsuppgifter, liksom budgetansvar med ekonomisk planering och löpande uppföljning.

Uppdraget som enhetschef kräver ett tryggt och närvarande ledarskap som bygger på tillit och god förmåga att göra välgrundade prioriteringar i vardagen. Vid tillfälliga arbetstoppar förväntas du även kunna utföra vissa operativa kommunikationsinsatser. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp och i regionens förvaltningsövergripande kommunikationsnätverk.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. Du har flera års erfarenhet av både strategisk och operativt arbete med kommunikation samt flerårig erfarenhet av att arbeta som chef. Vi ser även att du har erfarenhet från offentlig sektor. Har du utbildning inom ledarskap eller erfarenhet från projektledning ser vi det som meriterande så även körkort.

Som person är du strukturerad, utvecklingsorienterad och har förmåga att göra välgrundade prioriteringar. Du tar stort ansvar för dina uppdrag, deras genomförande och resultat. Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande; du motiverar, delegerar och ger ditt team de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, blir en referenspunkt för andra och skapar engagemang samt delaktighet.

Du är en engagerad och initiativrik kommunikatör som har lätt för att uttrycka dig väl i tal och  skrift.  

Du bygger snabbt goda relationer och samarbetar smidigt med andra. Du trivs med en kombination av strategiska och operativa uppgifter, är handlingskraftig och tycker om att se konkreta resultat av ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen att bli en del av Region Gotland!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varför Pressbyrån?
Drömmer du om att göra vardagen roligare för människor och samhället lite bättre? Varje dag i över ett sekel har Pressbyrån funnits vid svenska folkets sida och gett service för människor på väg. Idag är vi Sveriges mest omtyckta servicehandel och har runt 300 butiker över hela Sverige. Pressbyrån engagerar sig dessutom i en rad sociala frågor. Vi samlar in pengar till välgörenhet, står upp för hbtq-rörelsens rättigheter, stödjer fri press och driver projekt för att få fler barn och ungdomar att läsa.

Alla Pressbyråns butiker ägs av Reitan Convenience i Sverige och drivs av egenföretagare, så kallade franchisetagare. Franchisetagaren driver sin egen butik enligt ett koncept som bygger på ett nära samarbete med oss. Tillsammans bygger vi drömmar.
Rollen som franchisetagare hos Pressbyrån, Gotland

Som franchisetagare för Pressbyrån på Gotland driver du nuvarande och eventuella framtida Pressbyråbutiker enligt ett koncept som bygger på ett nära samarbete med oss. Vi hjälper vi dig att komma i gång ordentligt och ger dig det stöd du behöver längs vägen. Tillsammans hjälps vi åt att göra verklighet av din dröm om att driva flera butiker.

Du driver butikerna i ett eget aktiebolag och har friheten att driva och utveckla dem med fokus på hög service till kunderna. Vi på Reitan Convenience i Sverige står för bokföring, löneadministration, utbildningar, sortiment, inredning och rikstäckande marknadsföring. Du får stöd och råd från oss, och får även kontakt med andra franchisetagare inom Pressbyrån så att ni kan stötta varandra och utbyta erfarenheter.

Vi söker dig som:

· Är en resultat- och målfokuserad ledare som vill utvecklas som egen företagare inom ramen för ett franchiseupplägg.

· Brinner för att ge positiva kundupplevelser.

· Ser till att butikerna alltid håller en hög standard och ordning.

· Är en god kommunikatör och öppen för utmaningar och förändringar.

· Är driven som person och delar vår passion för hållbarhet.

Vi ser gärna att du har:

· Erfarenhet av en ledarroll.

· Erfarenhet av försäljning inom servicehandel eller detaljhandel.

· Erfarenhet av att vara egen företagare.

· Erfarenhet av att ha ansvarat och lett flera enheter.

· Utbildning inom handel, ekonomi eller restaurang.

För att bli franchisetagare behöver du också ha finansiella möjligheter. Du förväntas investera minst 200 000 kr i ett eget aktiebolag. För att bli godkänd som franchisetagare måste du också genomgå vår bakgrundskontroll såsom belastningsregister och ekonomisk prövning utan anmärkning.

Läs mer om oss på pressbyran.se. Där finns även mer information om hur det är att vara franchisetagare hos oss.

Varmt välkommen – tillsammans bygger vi drömmar!



Om Pressbyrån
Pressbyrån är Sveriges mest nytänkande och tillgängliga kiosk. Visste du till exempel att Pressbyrån ligger bakom både Sveriges första pinnglass och det svenska inrikesflyget? Vi är Sveriges största conveniencekedja med runt 300 butiker över hela Sverige.

Våra butiker ägs av Reitan Convenience i Sverige och drivs av egenföretagare enligt vårt franchisingskoncept.

Reitan Convenience i Sverige
Reitan Convencience Sverige äger Pressbyrån, 7-Eleven och PBX. Bolaget är en del av Reitan Convenience som driver 2 000 conveniencebutiker i sju olika länder i Norden och Baltikum.

Har du synpunkter att dela eller vill komma i kontakt med oss. Vänligen ta kontakt med oss via Reitan Convenience Sveriges hemsida https://www.reitanconvenience.se/kontakt Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Räddningstjänsten Gotland
Vill du leda en samhällsviktig verksamhet med stor betydelse för trygghet, säkerhet och beredskap på Gotland? Region Gotland söker nu en räddningschef som vill ta ett strategiskt och operativt helhetsansvar för räddningstjänsten.

Gotlands geografiska läge ställer särskilda krav på beredskap, samverkan och långsiktig planering. Som räddningschef får du en nyckelroll i regionens arbete med skydd mot olyckor, krisberedskap och totalförsvar.

Dina arbetsuppgifter
Som räddningschef ansvarar du för att styra, samordna, utveckla och följa upp räddningstjänstens verksamhet ur ett strategiskt och operativt perspektiv, utan personalansvar. I uppdraget ingår bland annat att:

- Ansvara för räddningstjänstens mål i handlingsprogrammet för skydd mot olyckor samt säkerställa uppföljning och utveckling av dessa
- Leda verksamheten i enlighet med lagstiftning, politiska beslut och regionens styrdokument
- Ansvara för räddningstjänstens uppgifter och förmåga under höjd beredskap
- Ansvara för Regionens tillsyn och förebyggandearbete enligt LSO och LBE
- Bedriva omvärldsbevakning inom områdena räddningstjänst, krisberedskap och totalförsvar
- Säkerställa god samverkan med andra förvaltningar inom Region Gotland samt med externa aktörer
- Företräda räddningstjänsten i regionala och nationella sammanhang 

Vem är du?
Vi söker dig som har endera:

- Genomgått Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps utbildning Insatsledare med godkänt resultat, eller
- avlagt brandingenjörsexamen enligt högskoleförordningen (1993:100) och har genomgått Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer med godkänt resultat, eller
- genomgått Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps utbildning Räddningsledning B med godkänt resultat, eller
- genomgått Statens räddningsverks vidareutbildning i räddningsledning kurs B (Räddningsledning B).
- har avlagt brandingenjörsexamen enligt högskoleförordningen (1993:100) och har genomgått Statens räddningsverks Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer med godkänt resultat.

Du har även arbetat inom kommunal räddningstjänst. Tjänsten förutsätter att du innehar svenskt medborgarskap och B-körkort samt en mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och aktörer inom samhällsskydd och beredskap är meriterande, likaså erfarenhet av stabsarbete inom kris- eller beredskapsorganisation. Vidare är erfarenhet av tillsyn och förebyggande arbete enligt LSO och LBE meriterande, liksom dokumenterad förmåga att leda omfattande och komplexa räddningsinsatser. Genomförda ledningsutbildningar inom räddningsinsatser utgör ytterligare meriter.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en prestigelös och lösningsorienterad ledare. Du är trygg i din roll och har förmåga att fatta beslut och ta ansvar även i komplexa och tidspressade situationer. Du arbetar analytiskt, har god helhetssyn och kan dra välgrundade slutsatser även när förutsättningarna är föränderliga. Du har en god kommunikativ förmåga, lyssnar aktivt och samarbetar på ett förtroendeskapande sätt med såväl interna som externa parter. Vidare är du självgående, strukturerad och har förmåga att organisera, prioritera och följa upp arbete på ett systematiskt sätt.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du leda köket på en av Gotlands främsta krogar och ha stor påverkan på menyer, team och drift? Vi söker nu en driven och erfaren kökschef till Restaurang Bolaget, beläget mitt på torget i Visby.
Bolaget är vår franska bistro med gotländsk touch. En varm och charmig restaurang där klassiker som ryggbiff, råbiff, ostron och rustika franska rätter står i centrum.
Om rollen
Som kökschef ansvarar du för kökets dagliga drift, kvalitet och ekonomi. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team, säkerställer rutiner och menyer, och ser till att gästerna alltid får en förstklassig matupplevelse. Rollen är central för både kökets resultat och gästupplevelsen!

Dina ansvarsområden

?? Schemaläggning och personalansvar för 2–7 medarbetare


????????????? Rekrytering av kökspersonal


???? Beställningar och råvaruhantering


???????? Säkerställa och utveckla matens kvalitet och leverans


???? Leda och motivera teamet i vardagen


???? Ekonomiansvar och uppföljning av KPI:er


???? Menyarbete och utveckling av nya rätter i samarbete med ägare



Vi söker dig som

????????????? Har minst 5 års erfarenhet som kökschef eller annan ledande position i köket


???? Är trygg och kreativ i menyarbete


???????? Är en stark lagspelare och inkluderande ledare


?????Talar och skriver flytande svenska


Meriterande

???????? Erfarenhet av fransk matlagning
???? Erfarenhet och känsla för råvaror, med extra fokus på kött




Personliga egenskaper
Vi söker dig som är hungrig, drivande och vill utvecklas. Du är strukturerad, prestigelös och kan skapa ett stabilt flöde i både lugna och intensiva perioder.

Vi erbjuder


Placering mitt på Gotland på en av öns mest välkända krogar





Vara med att påverka menyer och kökets utveckling





Prestigelös, driven och kvalitetsfokuserad kultur





Kollektivavtal





Personalrabatt 20 %





Praktisk information


Start: mars 


Anställning: heltid tillsvidare (med 6 månaders provanställning)

Frågor kring rollen och processen
Nellie Lilja
0763-01 92 46
[email protected]

Extern Rekryterare
Progressio
www.progressioswe.se Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Vuxenpsykiatrins öppenvårdsmottagning
Verksamhetsområdet Psykiatri i Region Gotland tillhandahåller heldygnsvård, jourmottagning, öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri.

Verksamheten är placerad i Visby och har hela ön som upptagningsområde. På Gotland bor drygt 60 000 invånare, vilket gör verksamheten liten jämfört med hur det kan vara på fastlandet. Trots detta är bredden och variationen i det vi möter till stora delar densamma. Ö-läget innebär att vi behöver klara av mycket på egen hand, vilket ställer krav på ett relativt rikt behandlingsutbud och en mångfasetterad kompetens.

Inom vuxenpsykiatrin, som omfattar både heldygnsvård och öppenvård, arbetar cirka 140 medarbetare från olika professioner. Ett kontinuerligt förbättringsarbete bedrivs med fokus på vårdinnehåll, vårdförlopp och vårdprocesser, liksom på tillgänglighet och ett välfungerande tvärprofessionellt samarbete.

Uppdraget står inför förändring under 2026, då ett ökat fokus kommer att läggas på beroendevården. Vår målbild är att inrätta en egen enhetschef för all beroendevård inom psykiatrin.

Vi har en långsiktig ambition att bedriva verksamheten utan inhyrd personal. Genom en stabil personalgrupp kan vi erbjuda våra patienter god kontinuitet och hög kvalitet i vården.

Mot denna bakgrund söker vi nu en enhetschef till vuxenpsykiatrins öppenvårdsmottagning.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Du har personalansvar för cirka 27 medarbetare och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. I ditt uppdrag har du även stöd av samordnare i det dagliga arbetet.

I rollen verkar du för, och stödjer, en kultur präglad av ständiga förbättringar där engagerade och motiverade medarbetare ges goda förutsättningar att utvecklas. Samverkan och nära samarbete, både inom den egna verksamheten och med externa vårdgrannar, är en central del av uppdraget och en förutsättning för att kunna erbjuda våra patienter en god och sammanhållen vård.

Samtliga enhetschefer inom verksamhetsområdet psykiatri har ett nära och strukturerat samarbete. Vidare samarbetar du aktivt med psykiatrins verksamhetsutvecklare och patientsäkerhetssamordnare. Du rapporterar direkt till psykiatrichefen (verksamhetschef).

Det finns möjlighet till distansarbete under delar av arbetstiden.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.

Du har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som samordnare eller i motsvarande roll, samt erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Tidigare arbete inom psykiatrisk verksamhet och chefserfarenhet är meriterande, liksom erfarenhet från offentlig verksamhet.

För att lyckas och trivas i rollen som enhetschef hos oss är du kommunikativ, har god samarbetsförmåga och kan hantera de utmaningar som uppstår i det dagliga arbetet. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, med ett tydligt engagemang för att leda och utveckla verksamheten.

Som ledare har du ett starkt driv att tillsammans med medarbetarna skapa en välfungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat. Du är en förebild och normskapare som skapar delaktighet och engagemang och ger andra möjlighet att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

PMU SECOND HAND – Ditt fynd förändrar liv och miljö
PMU Second hand är Sveriges mest rikstäckande secondhandkedja. Tillsammans med våra samarbetsförsamlingar/föreningar driver vi 57 butiker mellan Trelleborg och Haparanda. 24 av dessa är fullt administrerade av PMU, vilket innebär att vi där har ett direkt arbetsgivaransvar. Syftet med butikerna är att skapa ekonomiska resurser till de internationella projekt som PMU eller våra samarbetspartners stödjer. Genom butikerna gör vi också stora sociala insatser lokalt. Att handla secondhand är dessutom det mest miljösmarta alternativet för konsumtion. Vi vill utmana församlingarna till att se PMU Second Hand som ett verktyg för att församlingen ska kunna vara just församling.
Vi tror att en secondhandbutik behöver drivas affärsmannamässigt men fortsatt måste kunderna få uppleva att de gör fynd. Vi vill få gåvogivare, medarbetare och kunder att känna att de verkligen är med och förändrar liv och miljö. Så viktiga är allas insatser.
Vårt uppdrag som central organisation är att ge butikerna stöd att driva och utveckla sin verksamhet på ett framgångsrikt sätt. Vi har också ett uppdrag att starta fler butiker.
OM BUTIKEN
Tillsammans med Pingstkyrkan i Visby driver vi en fräsch butik på Skarphällsgatan 11 i Visby. Butiken är väl inarbetad och känd i sitt område och är inne i en expansiv och utvecklande fas. Vi vill fortsätta den positiva utvecklingen som butiken har haft så här långt och söker därför en driven och inspirerande ledare. Butiken administreras centralt av PMU Second Hand men drivs lokalt i samarbetet med Pingstkyrkan i Visby.
Målsättningen med butiken är att:
generera ekonomiskt överskott till sociala och humanitära insatser genom de projekt som PMU och församlingen är engagerad i
vara en social mötesplats
bereda sysselsättning för människor utanför den reguljära arbetsmarknaden.
aktivt göra stor skillnad för vår miljö
sprida kunskap om situationen i utvecklingsländer
vara en plattform för att göra PMU och församlingen mer känt i Visby

OM TJÄNSTEN
Som vikarierande Butikschef leder du tillsammans med Verksamhetschefen den dagliga driften av butiken. Du kommer tillsammans med övrig personal arbetsleda volontärer och personer i olika former av arbetsträning. Arbetet fokuserar på att skapa en så stor genomströmning av skänkta varor som möjligt. Detta innebär att maximera försäljning samt skapa en attraktiv butik och gåvomottagning. Du är själv delaktig i arbetet med att förbereda butiken inför försäljning samt arbeta i butiken när den är öppen.
Tjänsten innebär också ett nära samarbete med församlingen som är delaktig i driften. Som butikschef är du ytterst ansvarig på plats för frågor som påverkar det dagliga arbetet när verksamhetschefen inte är närvarande.
Du får bra centralt stöd av Regionchef, Butiksutvecklare, Marknadskommunikatör och Verksamhetsledning i ditt arbete. Tjänsten är ett vikariat på heltid och tillträde 2026-04-20/enligt överenskommelse. Du rapporterar till Verksamhetschefen.
DEN VI SÖKER
Vi söker en driven och inspirerande ledare som har erfarenhet från att driva Secondhandbutik och myndighetssamarbeten eller annan lämplig bakgrund. Som person är du ordningsam, resultatinriktad och tydlig i din kommunikation. Du förstår värdet i att ibland vara ledare och ibland vara chef. Du bör ha erfarenhet av liknande jobb och älska secondhand. Du kan också komma med annan viktig erfarenhet som kan bidra till en tillväxt i vår butik. Din sociala förmåga är mycket viktig och vi kommer att utgå från personlig lämplighet. Du har ett öppet och representativt sätt och du har god förmåga att utveckla och leda människor utifrån deras egna förutsättningar.
Du som söker …
Vill vara med och förändra liv och miljö
Har dokumenterad affärs- och marknadserfarenhet eller erfarenhet från socialt arbete
Har tidigare erfarenhet från handels och butiksvana
Har erfarenhet av att arbetsleda andra
Har erfarenhet från att rekrytera och leda volontärer
Har erfarenhet från att leda samarbeten med olika myndigheter i arbetsmarknadspolitiska åtgärder
Har erfarenhet av att vara chef eller ledare
Kan utbilda, motivera och inspirera butiksmedarbetare
Delar vår kristna tro och är väl förtrogen med vad det innebär att jobba i nära samarbete med en församling
Har körkort för bil

DIN ANSÖKAN
Vill du veta mer om hur du kan få vara med och förändra världen varje dag? Kontakta Olga Ridne, 0498 47 33 61 för frågor om tjänsten. Välkommen att skicka ditt personliga brev och CV via e-post till [email protected]. Beskriv gärna hur din kristna tro får konsekvenser i din vardag. Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Märk din ansökan med ”Vikarierande Butikschef Visby”. Vi förbehåller oss rätten att kalla till intervju löpande.
PMU – EN DEL AV PINGST
PMU, Pingstmissionens utvecklingssamarbete, är en av Sveriges större biståndsorganisationer. PMU är avdelningen för internationell utvecklingsverksamhet och humanitärt arbete inom den juridiska personen Pingst – fria församlingar i samverkan. PMU:s uppdrag är tydligt: Vi vill bekämpa alla former av fattigdom och vi vill göra det tillsammans. Detta är vår tro, vår vilja och vår kallelse som kyrka. Vi tror på alla människors lika värde och lika rätt. Vårt arbete utgår från de mänskliga rättigheterna och övertygelsen om varje människas inneboende förmåga att förändra sitt liv. Genom att stärka individer och påverka makthavare kan vi bidra till hållbar förändring.
Utöver det direkta arbetet med utvecklingsprojekt och humanitära insatser, arbetar vi med påverkansarbete, kommunikations- och insamlingsarbete och secondhandbutiker i Sverige. Läs gärna mer på www.pmu.se Visa mindre

Är du en driven ledare? Och är du en person med erfarenhet av att leda verkstadsproduktion? Då kan du vara den chef vi söker till Tofta.

Markverkstad Syd
Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv.

Markverkstad Syd är en avdelning inom arméstaben AST med cirka 190 medarbetare, som bedriver verksamhet i Revingehed, Ronneby, Karlskrona och Tofta. Vi utför underhåll på Försvarsmaktens materiel inom samtliga försvarsgrenar. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. Markverkstäderna levererar tjänster enligt kundkrav. 

Markverkstad har företagscertifikat kyla vid INCERT och certifiering för ISO 9001 och tryckprovning ISO 17020

För mer information om vad Markverkstaden gör kolla in denna länk: https://youtu.be/jDWtiZdUfSk

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker nu en detaljchef till vår verksamhet på Tofta där man kommer att leda en produktionsgrupp på cirka 10 medarbetare som bl.a. utför underhåll på försvarsmaktens band- och hjulgående system. Som detaljchef i Markverkstad Syd kommer du vara en del av sektionens ledningsgrupp på Tofta samt avdelningens ledningsgrupp i syd.

Som detaljchef kommer du att vara första linjens chef med personalansvar och din huvuduppgift kommer att vara att leda och fördela arbetet inom gruppen med stöd av lagsamordnare. Du kommer att ansvara för att detaljens målsättningar uppfylls, och att medarbetare i gruppen utvecklas mot gemensamt fastställda mål. Du kommer även att ansvara för produktion, kvalité, ekonomi, arbetsmiljö och säkerhet samt att vidmakthålla och utveckla goda kundrelationer med de funktioner inom FM som beställer materielunderhåll.

Vi arbetar med tekniskt kvalificerade system och det krävs ett gott samarbete med chefer och medarbetare i övriga produktionsgrupper för att kunna säkerställa leverans.

Kvalifikationer


• Lägst treårigt gymnasium med teknisk eller verkstadsteknisk inriktning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell erfarenhet av ledande befattning med personalansvar
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska
• Mycket god datavana och bekväm att arbeta i Officepaketet
• B-Körkort

Personliga egenskaper
Vi söker någon med stort engagemang och som har förmåga att se behov av både resultat och relation. Du behöver därför både vara lyhörd och drivande med förmåga att anpassa ditt ledarskap. Det är också viktigt att du har ett processorienterat och lösningsorienterat synsätt tillsammans med god kommunikation.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Kunskap om teknisk tjänst i Försvarsmakten.
• Grundläggande kunskaper i svensk arbetsrätt med tillhörande arbetsmiljölagstiftning
• Ledarskapsutbildning

 

Övrigt
Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid
Arbetsort: Tofta, Gotland
Tillträdesdatum: snarast efter överenskommelse

Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes.

Intervjuer kommer att ske löpande.

Upplysningar om befattningen
Sektionschef Magnus Martis: 072-2278464

Information om rekryteringsprocessen
HR Alexandra Falk: 070-848 17 61

Fackliga företrädare
SACO: Karin Gällmo
OFR-S: Tony Svensson
SEKO: Alexander Johansson
OFR-O: Birger Hedman

Nås via växeln 08-788 75 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2023-02-06. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi en trygg och driven Klubbchef som vill fortsätta att utveckla Endre IF inom bredd och elit.
Om Föreningen
Endre IF är en framgångsrik gotländsk daminnebandyförening med verksamhet inom bredd och elit. Med 350 aktiva har vi lag i alla åldrar från 7 år och uppåt. Vårt A-lag spelar i Svenska Superligan sedan mer än 20 år och vi har den största publiken i Sverige på våra hemmamatcher.
Om tjänsten
Rollen som Klubbchef är en varierande roll med stora möjligheter att påverka och driva föreningens utveckling framåt med målsättning att vara en modern och attraktiv klubb som attraherar dagens och morgondagens spelare med fokus på nöjda medlemmar och partners.
För att lyckas i denna tjänst behövs ett stort engagemang och förmågan att arbeta strukturerat och målmedvetet.
• Planera, leda, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med klubbens anställda, styrelse, kommittéer och våra ideelltarbetande medlemmar.
• Personalansvar
• Ekonomi; budget, uppföljningar samt säkerställa en utveckling av föreningens intäkter.
• Representera föreningen både intern och externt.
• Administrativa arbetsuppgifter
Om dig
För att lyckas i rollen som Klubbchef tror vi att du är affärsmässig och har erfarenhet av att driva och leda såväl personal som verksamhet. Du är trygg i din roll som ledare och är van att anpassa ditt ledarskap efter olika situationer och sammanhang samt ha en kommunikativ förmåga. Självklart är det en stor fördel om du älskar innebandy och brinner för sporten. God svenska och engelska i tal och skrift och goda kunskaper i Office-paketet är ett krav och att du har B-körkort. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Individ- och familjeomsorgen
Individ- och familjeomsorgen är en avdelning inom socialförvaltningen med cirka 200 engagerade medarbetare som arbetar för att göra skillnad i människors liv.

Avdelningen är organiserad i en stab och sex enhetsområden: försörjningsstödsenheten, barn- och familjeenheten, enheten för familjehem och familjerätt, familjestödsenheten, enheten för HVB och team samt beroendeenheten. I avdelningen finns tre övergripande verksamheter: socialjouren, familjefrid och nätverksteamet.

Vi söker nu en av två enhetschefer till Barn- och familjeenheten

Barn- och familjeenheten på Gotland ansvarar för myndighetsutövning för barn och ungdomar 0–20 år och består av två enheter med totalt cirka 40 medarbetare:

- Barn och familj – utredning, med fyra utredningsteam.
- Barn och familj - mottagningsteam, placeringssekreterare och assistentgrupp 

Vi söker nu enhetschef till enhetens utredningsteam. Enheten har nyligen utvecklat verksamheten och arbetar nu i mindre team med nära arbetsledning i form av förste socialsekreterare. Detta ger medarbetare en god möjlighet till stöd, handledning och samarbete i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för barn- och familjeenhetens utredningsteam får du en central och meningsfull roll där du planerar, leder och fortsätter att utveckla verksamheten. Du har ett helhetsansvar för enheten, vilket omfattar både verksamhet, kvalitet och ekonomi utifrån fastställd budget.

I uppdraget ingår även att säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument, policys och riktlinjer. Du har arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för cirka 30 socialsekreterare, varav fyra arbetsledare, som arbetar med utredningar rörande barn, unga och deras familjer.

Du leder enheten genom ett tillitsbaserat ledarskap. Som enhetschef är du också en del av Individ- och familjeomsorgens (IFO) ledningsgrupp och bidrar aktivt till den övergripande utvecklingen av avdelningen.

Vem är du?
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av att arbeta i en ledande roll och god kunskap om myndighetsutövning inom området. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta utifrån Signs of Safety ser vi det som meriterande.

Som person är du initiativtagande, strukturerad och har förmåga att självständigt driva arbetet framåt mot uppsatta mål. Du trivs med samarbete och har lätt för att skapa goda relationer, både internt och med externa aktörer. Din kommunikativa förmåga gör att du är lyhörd och tydlig i olika sammanhang.

Rollen kräver även att du har en god ekonomisk medvetenhet. Du har förmågan att se helheten, förstå din roll i sammanhanget och agera utifrån verksamhetens och brukares bästa.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser.
Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar vi ständigt efter att kunna erbjuda vår personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen.

 
Fabrikschef till dynamiskt livsmedelsföretagStationering: Klintehamn, GotlandSom fabrikschef blir du den strategiska och operativa kraften som driver utvecklingen framåt. Du får ta ansvar för hela fabriken, från människor och processer till teknik och resultat, och du blir en nyckelspelare i vår varuförsörjningsorganisation. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap, affärsmannaskap och förbättringsarbete med passion för livsmedelsproduktion.
Här handlar det inte bara om att leda produktionen, du får dessutom vara med att forma strategin för hur vi möter morgondagens krav på hållbarhet, effektivitet och kvalitet. Rollen ger dig möjlighet att påverka hela värdekedjan med målet att skapa en arbetsmiljö där människor och processer utvecklas tillsammans. Till din hjälp har du en ledningsgrupp där du skapar ett positivt och framåtriktat samarbete.Om FoodmarkVårt huvudkontor är placerat i Sundbyberg. Varuförsörjningsorganisationen består av tre produktionsanläggningar (Klintehamn, Haninge och Vidsel). Vi är en ledande aktör inom livsmedelsindustrin och strävar ständigt efter att leverera uppskattade produkter till våra kunder och konsumenter. Vår framgång bygger på fokus på kvalitet, innovation och samarbete!
Om vår verksamhet i Klintehamn, GotlandI Klintehamn ligger en av Foodmarks viktiga produktionsanläggningar. Här producerar vi omkring 10 000 ton färdigvara, fördelat på ett brett sortiment av sallader och såser i olika förpackningsformat.
Våra största stjärnor är klassiker som Rydbergs potatissallad och rödbetssallad där råvarorna kommer från gotländska odlare - lokalproducerat på riktigt!
Verksamheten är säsongsintensiv och sysselsätter mellan 55 och 85 medarbetare. Leveranserna till fastlandet sker med färja flera gånger i veckan.

Din rollDu fokuserar särskilt på;

Stabil och effektiv produktion som leder till hög servicegrad mot kund


Ständiga förbättringar med fokus på kvalitet, effektivitet och standardiserat arbetssätt


Att säkra vår verksamhetsstyrning för kvalitet, miljö och arbetsmiljö


Effektivt samarbete med andra delar av företaget så som logistik, inköp, QEHS och produktutveckling


Ansvarsområden

Reultat- och budgetansvar för fabriken med fokus på produktivitet, svinn, kostnad per kilo och planföljsamhet


Personal- och ledaransvar för produktionsledning, lager, underhåll och stödfunktioner som kvalitet och teknik


Kvalitet och livsmedelssäkerhet: driva efterlevnad av HACCP, BRC-standard, hantera avvikelser, kund- och myndighetsrevisioner i nära samarbete med QEHS


Planering och leverans: skapa förutsättningar för stabil flödesstyrning och hög servicegrad, i nära dialog med logistik


Teknik och investeringar: strukturera underhåll, OEE-förbättringar och säkra investeringsprojekt


Lokal samverkan: samarbeta med gotländska odlare och leverantörer


I ditt dagliga arbete kommer du kombinera operativt fokus med strategiskt tankesätt. Du kommer ha många kontaktytor både internt och externt.

Vem söker vi?Du är en person med stark förmåga att leda, motivera och samordna grupper och individer. Det är naturligt för dig att ta initiativ, samarbeta och uppnå resultat. Du har hög servicekänsla, bra på att prioritera, är prestigelös och lösningsorienterad. Du är flexibel och kan arbeta i en föränderlig miljö.
Vi söker dig som är nära, tydlig och faktabaserad ledare som skapar delaktighet och riktning. Du trivs i ett värderingsstyrt bolag där säkerhet, kvalitet och effektivitet är lika självklara som smak och varumärkesstolthet.
Vi tror att du har:

Flera års erfarenhet som fabrikschef/produktionschef inom livsmedel eller annan industri


Mycket god kunskap i kvalitetssystem och vana vid kund- och myndighetsrevisioner


Praktisk erfarenhet av förbättringsarbete som t.ex lean och standardiserat arbetsätt


Dokumenterat ledarskap med fokus på säkerhet, engagemang, kompetens och resultat


Flytande svenska och engelska samt vana vid M365/Power BI


Vi lägger stor vikt vid rätt personlighet och värdesätter stark analytisk förmåga, kan fatta väl grundande beslut och har god kommunkationsförmåga.
Ansökan och kontaktSkicka din ansökan så snart som möjligt då vi genomför urval och intervjuer löpande.Vid frågor är du välkommen att kontakta: Martin Stangdell, [email protected] Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hemtjänst
Region Gotland erbjuder sina medborgare valfrihet inom hemtjänsten (LOV), där hemtjänsten Region Gotland är den största utföraren och ingår i socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd till människor i deras hem och i deras vardag. Avdelningen är en effektiv konkurrenskraftig utförarorganisation med professionella medarbetare i ständig utveckling. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke.

Nu söker vi en teamledare till hemtjänsten som är en enhet bestående av fem team fördelat på två teamledare.

Dina arbetsuppgifter
Rollen som teamledare har skapats för att förstärka det operativa stödet till hemtjänstens enhetschefer, så att de får ännu bättre möjligheter till nära ledarskap och strategisk verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder ett stimulerande och omväxlande arbete. Dina arbetsuppgifter sträcker sig över flera områden; arbetsledning och samordning, planering och bemanning, kontakter och samarbete samt administration. Som teamledare leder du det dagliga arbetet och säkrar att bemanningen är rätt i förhållande till brukarnas beviljade insatser, med fokus på ekonomiskt och hälsomässigt hållbar bemanning. Du har kontakt- och samarbetsytor inom och utanför den egna organisationen, bland annat med brukare och anhöriga, sjukvården och biståndshandläggare. Arbetet sker under dagtid.

Du har ansvar för att ta emot och planera uppstart av nya och förändrade uppdrag. Du ansvarar för anställnings- och behörighetsadministration, inköp, fakturahantering, mötesadministration och andra administrativa uppgifter. Du är ett viktigt stöd till enhetschefen och tillsammans planerar ni gemensamma aktiviteter, följer upp verksamheten mot uppsatta mål och driver utvecklingsarbeten. Din uppgift blir också att samordna och administrera vissa enhetsgemensamma insatser, så som till exempel utbildningar och enkäter.

Vem är du?
Du som söker har gymnasieutbildning, gärna med administrativ inriktning eller vård- och omsorgsprogrammet. Har du högskoleutbildning inom socialt arbete, ledarskap eller annat relevant ämne ses det som meriterande. Du har B-körkort. 

Du har erfarenhet av arbetsledning och bemanning/schemaläggning. Vidare har du erfarenhet av planering eller logistik. Du har mycket god datorvana och mycket goda kunskaper i Officepaketet. Du ska också ha erfarenhet av att ha arbetat självständigt och att ta ansvar för att lösa arbetsuppgifter och problem som saknar givna lösningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av Treserva och hemtjänst.

Du har fallenhet för planering och problemlösning. Du har lätt för att ta ledningen i olika situationer och drivs av att leda andra. Som person är du strukturerad, noggrann och har god förmåga att planera. Eftersom förutsättningarna mycket snabbt kan förändras, till exempel när en medarbetare blir sjuk eller en brukare kommer hem från en sjukhusvistelse har du förmågan att hantera förändrade förutsättningar och nya situationer. Du har mycket kontakter i arbetet och därför är det av yttersta vikt att din kommunikativa och pedagogiska förmåga är god. Du som söker behärskar språket väl och är tydlig, framförallt i skrift.

Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Vårdcentralen Wisby Söder
Här arbetar cirka 40 medarbetare i tvärprofessionella allmänmedicinska team och vi har cirka 14 000 listade patienter som vi gör vårt bästa för att ge en god och nära vård.

Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv. Vi driver förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare vårdprocesser, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö.

På vårdcentralen jobbar alla professioner i nära samarbete utifrån det som behövs för att göra medicinska bedömningar och prioriteringar och vi jobbar kunskapsbaserat med evidensbaserade behandlingar.

Vårdcentralen kännetecknas av sin engagerade, lösningsorienterade och lojala personal som med professionalitet och klokskap tar ansvar för både verksamhetens utveckling och det dagliga arbetet med patienten i fokus. Atmosfären på vårdcentralen beskrivs som strukturerad, välkomnande och trevlig av kollegor och studenter som delat vår vardag.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som verksamhetschef kommer du tillsammans med enhetschef leda och utveckla verksamheten utifrån de villkor som ges i primärvårdens krav och kvalitetsbok, förfrågningsunderlag. Du har närmaste ledningsansvar för vårdcentralens verksamhet och ekonomi och därigenom ett strategiskt ansvar för att resultatmålen uppnås. Du och din enhetschef har ett delat personalansvar.

Du arbetar för att utveckla en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med kvalitet och en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Din närmsta chef är primärvårdschefen i regionen och du kommer i din chefsroll också ha ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar utifrån din nyckelfunktion i primärvårdens ledningsgrupp (PLG).

Du kommer att lägga stor vikt vid att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens i synergi med verksamhetens utvecklingsarbete. Du får vara en del i utvecklingen av den moderna primärvårdens uppdrag i första linjens sjukvård kopplat till samverkan med övriga delar i vårdkedjan.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom ett sjukvårdsrelaterat yrke med legitimation, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant samt har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården.

För denna tjänsten är det ett krav att du har språkkunskaper i Svenska på minst C1-nivå. Detta innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat, både skriftligt och muntligt, samt förstå komplexa texter och uttrycka dig nyanserat i professionella sammanhang.

Det är meriterande om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning samt har erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvårdsområdet. 

Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Ditt mål- och resultattänkande genomsyrar dina prioriteringar, planering och agerande. Du är kreativ och bidrar med egna idéer för att lösa arbetsrelaterade utmaningar. Vidare är du strukturerad och organiserad i ditt arbete och har ett kommunikativt och öppet sätt som bidrar till högt förtroende hos medarbetare och kollegor.

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:
Kristoffer Lindberg, Gotlands läkarförening, mailto:[email protected]
Kerstin Klang, Kommunal, mailto:[email protected]
Susann Lidström, Vision, mailto:[email protected]
Mattias Rundgren, Vårdförbundet, mailto:[email protected]

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om jobbet
Är du en nyfiken, inspirerande, driven, tydlig och uppmuntrande ledare i dag som söker en arbetsplats där du får vara med och påverka och där du har möjlighet att utvecklas? Vi söker nu dig, som verksamhetschef till två av våra nystartade LSS-boende på vackra Gotland, Visby och Slite.
Vi är ett litet företag med stort hjärta och höga kvalitetskrav. Det viktigaste för oss är att förutom att skapa ett hälsobefrämjande arbetsklimat även främst att skapa bästa förutsättningarna för ett bra liv för de som bor på våra LSS-gruppbostäder. Det innebär att vi ställer höga men rimliga krav på varandra.
Är du personen som vill vara med att utveckla, undersöka och pröva nya metoder och arbetssätt i en liten men växande organisation, har vi uppdraget för dig.
Om tjänsten
Uppdraget innebär att du ansvarar för totalt två verksamheter som ligger i centrala Visby och centrala Slite. I rollen som verksamhetschef ansvarar du för att driva, leda och utveckla våra verksamheter mot uppsatta mål. Du håller dig underrättad om nya lagkrav och regler som styr LSS-verksamheter, arbetsmiljön och arbetsrätten. I uppdraget ingår även att ständigt kvalitetssäkra verksamheterna utifrån kvalitetsledningssystemet och handleda medarbetare i arbetet med detta utifrån företagets pedagogiska ramverk.
I uppdraget ingår även budget- och resultatansvar och du rapporterar direkt till regionchef samt ingår i hens chefsgrupp tillsammans med verksamhetsutvecklare.
Vi erbjuder
Du får en arbetsplats där du får vara delaktig, utveckla och forma målen utifrån Adela LSS värderingar och pedagogiska ramverk. Du kommer att ingå i chefsgrupp med flera andra verksamhetschefer direkt under regionchef.
Vi har förmånlig sjukförsäkring och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder löneväxling och har kollektivavtal.
Vem är du
Förutom att du är nyfiken, inspirerande, driven, tydlig och uppmuntrande ledare är det viktigt för oss att du vill vara nära verksamheterna och aktivt driva dessa mot utveckling och uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. Det är av största vikt att du tycker om att leda, är lyhörd och vågar fatta beslut.
Det är även viktigt för oss att du är lösningsfokuserad, har en positiv grundinställning. Du ska även vara noga och har ett genuint intresse kring funktionsnedsättning. Du ska ha förmågan att kunna sätta dig in i personer med intellektuell funktionsnedsättning och autismspektrumtillstånds livssituation.
Kvalifikationer
Du ska var högskoleutbildad och helst vara socionom eller arbetsterapeut med kompletterande utbildning mot ledarskap och arbetsrätt och kan stå för tillstånd. Du ska ha erfarenhet av att leda liknande verksamheter inom LSS. Det är meriterande om du har erfarenhet och- eller utbildning inom neuropsykiatri och psykisk ohälsa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Du ska körkort.
Övrigt
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten. 
Inför en eventuell intervju kommer vi vilja se ett utdrag från belastningsregistret. Innan en anställning erbjuds kommer vi att genomföra en bakgrunds kontroll. 
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta regionchef Jessica Adams Corell på 010-166 50 22.
Sista ansökningsdag 2026-01-18 Visa mindre

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom?retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef!?Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra?medarbetares?förmåga att lösa kundens problem på bästa?vis!??
Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points.?I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus.
Chef eller ledare??- vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas.
Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt?ett stort intresse?för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång,?samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.??
Vi söker dig som:? ?????Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.? ?Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer.?.? ????Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.? ????Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.? ????Är resultat-och-målfokuserad.? ?Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.?
Vi?ser gärna att du har:? -?Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.? -?Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.?
?
Vad erbjuder vi dig??
I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare,?din butik?som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team. ?Vi värdesätter ett nära ledarskap?genom?hög butiksnärvaro och?i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete?med?din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvar?som butikschef:? -?Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.? -?Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.? -?Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager?
 
Första året?ges du?en gedigen introduktion?till rollen?– allt för att ge dig bästa?möjliga?förutsättningar som butikschef hos oss!?
Vill du veta mer om hur är det att jobba?på Kjell & Company? ????
Övrigt??

Tjänsten kommer att tillsättas omgående.?


Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!?


Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co.


Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal. 


 
Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!?
Viktor, Regionchef ????
Kjell & Company Visa mindre

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen 
Region Gotland står inför komplexa utmaningar inom samhällsbyggnadsprocessen och har därför beslutat att slå samman teknikförvaltningen och samhällsbyggnadsförvaltningen.

Den nya förvaltningen, teknik och samhällsbyggnadsförvaltningen, TSF träder i kraft den 1 januari 2026.

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningens uppdrag är att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker. För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skapar förutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling.

Då förvaltningen är ny och en sammanslagning av två förvaltningar blir arbetet med att skapa ett nytt ”vi” centralt den första tiden. Under hösten har vi arbetet med att bemanna den nya förvaltningen på avdelningsledningsnivå. Efter årsskiftet och under hela 2026 kommer det gemensamma formandet av avdelningarna att stå i fokus. Genom dialog ska vi säkerställa att vi som medarbetare, chefer, skyddsombud och fackliga företrädare känner delaktighet i utformningen av den nya förvaltningen.

Som HR-chef har du en viktig roll i kulturresan som ska göras i den nya förvaltningen.

Dina arbetsuppgifter
Som HR?chef i den nya teknik? och samhällsbyggnadsförvaltningen har du helhetsansvar för att planera, prioritera, genomföra och följa upp förvaltningens HR?aktiviteter både på strategisk och operativ nivå, i enlighet med Region Gotlands HR?processer.

Du leder, utvecklar och implementerar Region Gotlands personalpolitik och säkerställer att den förankras genom kontinuerlig dialog och delaktighet med medarbetare, chefer, skyddsombud och fackliga företrädare. I ditt arbete följer du upp personalrelaterade nyckeltal, analyserar resultaten och driver förbättringsarbete inom de områden som berör arbetsmiljö, arbetsplatsutveckling och verksamhetseffektivitet.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, rapporterar till förvaltningsdirektören och representerar förvaltningen i olika sammanhang både internt och externt.

Samverkan med fackliga organisationer är en central del av ditt uppdrag; du bygger och underhåller goda relationer samt förhandlar fram avtal som stödjer förvaltningens mål.

Du ingår i Region Gotlands HR-nätverk, där du tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer, HR-strateger och HR-direktör samarbetar kring de regiongemensamma HR-frågorna. I det operativa arbetet har du och cheferna på förvaltningen stöd av regionens centrala HR-funktioner. Till din hjälp har du även en HR-konsult inom förvaltningen.

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning mot HR, ledarskap- och organisation, eller annat område som kan bedömas likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av personalarbete i större organisation och har självständigt drivit förändrings- och processutveckling inom HR-området. 

Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet, erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation inklusive erfarenhet av samverkansavtal mellan arbetsgivar- och fackliga parter. Har du kompletterande utbildningar inom arbetsrätt och arbetsmiljö är det även meriterande. 

Som person är du trygg i dig själv och prestigelös. Du behöver hålla en god överblick för att kunna fatta välgrundade beslut som gynnar hela verksamheten. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt samt har en god förmåga att samarbeta. Du kommunicerar tydligt och lyssnar in, hanterar konflikter konstruktivt och bygger goda relationer. Med empati kan du förstå medarbetares och chefers perspektiv utan att ta över deras känslor. Du är en stark muntlig kommunikatör som engagerar både i mindre möten och större sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen



Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.

För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skapar förutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hemsjukvården
Hemsjukvården på Gotland är en del av socialförvaltningen och erbjuder trygg och professionell vård i hemmet, både på primärvårdsnivå och med specialiserade insatser.

Verksamheten är organiserad i multiprofessionella team med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterskor, vilket ger en bred kompetens och helhetssyn på patientens behov.

För att skapa närhet och kontinuitet är hemsjukvården indelad i tre områden: norra och mellersta Gotland, Visby samt södra Gotland. Totalt arbetar omkring 80 medarbetare i nära samverkan med primärvården, hemtjänsten, särskilda boenden samt omsorgen för personer med funktionsnedsättning.

Ledningen består av avdelningschef, tre enhetschefer och en verksamhetsutvecklare, med stöd av digitaliseringssamordnare. Tillsammans driver vi utvecklingen av en modern och personcentrerad hemsjukvård där patienten alltid står i centrum.

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef för Hemsjukvården har du det övergripande ansvaret för att driva och utveckla hemsjukvården i en tid av förändrad befolkningsstruktur. Avdelningen är i en föränderlig fas och står samtidigt inför stora utmaningar, framför allt inom rekrytering och kompetensförsörjning, vilket ställer höga krav på ett strategiskt och långsiktigt ledarskap. Du leder arbetet med att säkerställa att vården är trygg, säker och individanpassad, samt att patienter får den vård de behöver och har rätt till i samarbete med hälso- och sjukvården.

Till ditt stöd har du tre enhetschefer och en verksamhetsutvecklare som du har direkt personal-och arbetsmiljöansvar för. Ni har även stöd av en digitaliseringssamordnare, som ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder även en samverkansgrupp på avdelningsnivå utifrån Region Gotlands samverkansavtal.

Inom givna ekonomiska ramar bedriver du en effektiv verksamhet med hög kvalitet med patienten i fokus. Du har ett resultatansvar enligt Region Gotlands styrmodell för en ekonomi i balans, vilket innefattar arbete med regelbundna prognoser, budget och kvalitetsuppföljningar. Som avdelningschef säkerställer du att metoder och arbetssätt ger bästa möjliga resultat. För att nå detta mål krävs god samverkan både internt och externt, där du företräder avdelningens frågor i båda sammanhangen.

Du rapporterar till socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med engagemang, driv och initiativ.

Vem är du?
Vi söker dig som har flerårig och aktuell chefserfarenhet, där du även lett genom andra chefer. Du är trygg i att driva utvecklings- och förändringsarbete och din erfarenhet av att arbeta utifrån hälso- och sjukvårdslagen (HSL) gör att du kan navigera i komplexa regelverk och säkerställa hög kvalitet i verksamheten. Du har en högskoleexamen inom vård- och omsorg och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Du har även god datorvana samt B körkort.

Vi ser det som meriterande med utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö; erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården och inom politiskt styrd verksamhet; samt erfarenhet av samverkansavtal (mellan arbetsgivar- och fackliga parter).

För att lyckas i rollen som avdelningschef för Hemsjukvården behöver du kombinera resultatfokus med tydlig kommunikation och ett genuint engagemang för hemsjukvårdens utveckling. Du har en stark samarbetsförmåga och är trygg i att leda genom andra, med förmågan att se till helheten och kunna lösa komplexa problem. Rollen kräver att du är självgående samtidigt som du arbetar strukturerat för att skapa hållbara lösningar och varaktiga resultat.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Biblioteken på Gotland
Biblioteken på Gotland arbetar för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning.

Det gör vi genom att främja läsning och tillgång till litteratur, en bred programverksamhet och att vara en mötesplats för alla.

Med en ny biblioteksplan för perioden 2026-2029 kommer fokus bland annat att ligga på kollegialt forskningsbaserat lärande, utveckling av demokratiuppdraget samt utveckling av verksamheter för prioriterade grupper genom medskapandeprocesser

Enheten består av 35 engagerade medarbetare: bibliotekarier, biblioteksassistenter, biblioteksadministratörer och en samordnare. Nu söker vi en biträdande enhetschef som tillsammans med enhetschefen leder verksamheten och driver dess fortsatta utveckling.

Dina arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef bidrar du i planering, förbättrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med enhetschefen och tillför ett helhetsperspektiv i både verksamhets- och personalfrågor, samtidigt som du säkerställer att styrdokument och mål efterlevs.

Du deltar i upprättande och uppföljning av budget och är ett aktivt stöd i avtal, inköp och upphandlingsprocesser.

I det operativa arbetet stödjer du enhetschefen i den dagliga hanteringen av personalärenden, rehabilitering, arbetsmiljö och administrativa rutiner.

Du etablerar och utvecklar dialog och samarbete med interna och externa aktörer och nätverk, och rapporterar löpande till enhetschefen samt deltar aktivt i ledningsgruppen.

Vem är du?
Du som söker tjänsten har en akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant och dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Tjänsten förutsätter att du behärskar svenska mycket väl i både tal och skrift samt innehar B?körkort.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet och en god förståelse för bibliotekens uppdrag. Det är också meriterande om du har god kunskap om avtalsfrågor och upphandlingsprocesser, utbildning inom ledarskap, arbetsrätt eller arbetsmiljö samt har arbetat i Medvind och Hypergene.

Vi söker en trygg och stabil ledare med god självinsikt; du skiljer mellan det personliga och det professionella och anpassar ditt agerande efter situationen. Som ledare motiverar du, delegerar ansvar och samordnar grupper så att ni når gemensamma mål och skapar engagemang.

Du samarbetar lyhört och konstruktivt, bygger och vårdar professionella kontakter samt hanterar konflikter på ett lösningsorienterat sätt. Du kommunicerar klart, säkerställer att förväntningar är tydliga, fattar beslut även under tidspress och planerar och prioriterar arbetet effektivt.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen 
Region Gotland står inför komplexa utmaningar inom samhällsbyggnadsprocessen och har därför beslutat att slå samman teknikförvaltningen och samhällsbyggnadsförvaltningen.

Den nya förvaltningen, teknik och samhällsbyggnadsförvaltningen, TSF träder i kraft den 1 januari 2026.

Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningens uppdrag är att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker. För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skapar förutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling.

Då förvaltningen är ny och en sammanslagning av två förvaltningar blir arbetet med att skapa ett nytt ”vi” centralt den första tiden. Under hösten har vi arbetet med att bemanna den nya förvaltningen på avdelningsledningsnivå. Efter årsskiftet och under hela 2026 kommer det gemensamma formandet av avdelningarna att stå i fokus. Genom dialog ska vi säkerställa att vi som medarbetare, chefer, skyddsombud och fackliga företrädare känner delaktighet i utformningen av den nya förvaltningen.

Som HR-chef har du en viktig roll i kulturresan som ska göras i den nya förvaltningen.

Dina arbetsuppgifter
Som HR?chef i den nya teknik? och samhällsbyggnadsförvaltningen har du helhetsansvar för att planera, prioritera, genomföra och följa upp förvaltningens HR?aktiviteter både på strategisk och operativ nivå, i enlighet med Region Gotlands HR?processer.

Du leder, utvecklar och implementerar Region Gotlands personalpolitik och säkerställer att den förankras genom kontinuerlig dialog och delaktighet med medarbetare, chefer, skyddsombud och fackliga företrädare. I ditt arbete följer du upp personalrelaterade nyckeltal, analyserar resultaten och driver förbättringsarbete inom de områden som berör arbetsmiljö, arbetsplatsutveckling och verksamhetseffektivitet.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, rapporterar till förvaltningsdirektören och representerar förvaltningen i olika sammanhang både internt och externt.

Samverkan med fackliga organisationer är en central del av ditt uppdrag; du bygger och underhåller goda relationer samt förhandlar fram avtal som stödjer förvaltningens mål.

Du ingår i Region Gotlands HR-nätverk, där du tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer, HR-strateger och HR-direktör samarbetar kring de regiongemensamma HR-frågorna. I det operativa arbetet har du och cheferna på förvaltningen stöd av regionens centrala HR-funktioner. Till din hjälp har du även en HR-konsult inom förvaltningen.

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning mot HR, ledarskap- och organisation, eller annat område som kan bedömas likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av personalarbete i större organisation och har självständigt drivit förändrings- och processutveckling inom HR-området. 

Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet samt om du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i dig själv och prestigelös. Du behöver hålla en god överblick för att kunna fatta välgrundade beslut som gynnar hela verksamheten. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt samt har en god förmåga att samarbeta. Du kommunicerar tydligt och lyssnar in, hanterar konflikter konstruktivt och bygger goda relationer. Med empati kan du förstå medarbetares och chefers perspektiv utan att ta över deras känslor. Du är en stark muntlig kommunikatör som engagerar både i mindre möten och större sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen



Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att skapa en effektiv, kvalitetssäkrad och hållbar samhällsbyggnadsprocess som möter våra boendes, företagares och besökares behov i dag och i framtiden. Vi ansvarar för bland annat fysisk planering, byggande och förvaltning av byggnader, infrastruktur och parker.

För att lyckas i vårt uppdrag är samverkan, service och kvalitet centrala begrepp. Vi skapar förutsättningar för långsiktigt hållbar samhällsutveckling – tillsammans!

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen
Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen (UAF) har cirka 2?300 anställda.

Förvaltningen ansvarar för hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning, inklusive gymnasieskola, anpassad skola, SFI, yrkeshögskola och folkhögskola. Den omfattar även barn- och elevhälsa, kulturskola, Fenomenalen Science Center samt arbetsmarknadsinsatser, kommunalt aktivitetsansvar, feriejobb och öppen ungdomsverksamhet. Förvaltningen har dessutom uppdraget att ta emot och etablera nyanlända och kvotflyktingar. Den politiska styrningen sker genom barn- och utbildningsnämnden samt gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden.

HR-enheten inom UAF leds av en HR-chef och består av fyra medarbetare: en HR-konsult, en HR-administratör, en praktiksamordnare och en HR-kommunikatör. Tillsammans ger de stöd till förvaltningens chefer – och därigenom till medarbetarna – i frågor som främst rör kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö samt praktiksamordning.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef har du ett helhetsansvar att utifrån Region Gotlands HR-processer och utbildning- och arbetslivsförvaltningens behov, planera, prioritera, genomföra och följa upp förvaltningens HR-aktiviteter på såväl strategisk som operativ nivå.

Du har budget- och personalansvar för din enhet. Tillsammans driver och stöttar ni utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området. Du arbetar uppföljande med personalrelaterade nyckeltal och stödjer verksamheten i förbättringsarbete inom relevanta områden.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till utbildningsdirektören. Uppdraget innebär även att leda, utveckla och implementera personalpolitiken inom förvaltningen, där en viktig del i arbetet är samverkan med de fackliga organisationerna. Tjänsten innebär även att företräda förvaltningen i olika sammanhang både inom och utanför förvaltningen.

Du ingår i Region Gotlands HR-nätverk, där du tillsammans med övriga förvaltningars HR-chefer, HR-strateger och HR-direktör samarbetar kring de regiongemensamma HR-frågorna. I det operativa arbetet har du och cheferna på förvaltningen stöd av regionens centrala HR-funktioner. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, ledarskap- och organisation, eller annat område som kan bedömas likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av personalarbete i en större organisation och har självständigt drivit förändrings- och processutveckling inom HR-området.

Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet samt om du har erfarenhet som HR funktion inom utbildningssektorn. Det är även meriterande om du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i dig själv och prestigelös. Du behöver hålla en god överblick för att kunna fatta välgrundade beslut som gynnar hela verksamheten. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt samt har en god förmåga att samarbeta. Du kommunicerar tydligt och lyssnar in, hanterar konflikter konstruktivt och bygger goda relationer. Med empati kan du förstå medarbetares och chefers perspektiv utan att ta över deras känslor. Du är en stark muntlig kommunikatör som engagerar både i mindre möten och större sammanhang. Slutligen har du specialistkunskap inom HR-området och fungerar som en kunskapsresurs för medarbetare och chefer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och bygga framtidens Gotland? Nu har du chansen att kliva in i en nyckelroll som platschef i ett av öns största och mest långsiktiga bostadsprojekt! ByggConstruct startar ett nytt kapitel och tar nästa steg i vår vision att etablera oss på Gotland. Med tilldelningen av kontraktet för strategisk partnering med GotlandsHem ser vi fram emot att bygga hållbara bostäder för alla att trivas i under många år. Vår ambition är att skapa ett lokalt engagemang och bygga långsiktiga samarbeten på Gotland tillsammans med de lokala aktörerna.
Om tjänsten
Det första projektet är nu påbörjat och budgeten för det inledande området har fastställts. Det första området ut är Castor, som omfattar 228 lägenheter fördelade på 18 flerbostadshus. Den andra etappen har planerad produktionsstart hösten 2026.
Som platschef hos oss kommer du att leda, driva och ansvara för större byggentreprenader med stort engagemang för hållbarhetsfrågor. I dina projekt ansvarar du för ekonomi, produktion, tidplan, kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
Kvalifikationer
? Flera års erfarenhet från en ledande befattning inom byggbranschen med ansvar för personal, kvalitet och ekonomi.
? Du talar svenska obehindrat och är en utmärkt kommunikatör, förhandlare och förstår vikten av ett gott samarbete för att nå goda resultat.
? B-körkort.
Som person är du prestigelös, ödmjuk och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är strukturerad och har god förmåga att prioritera, arbeta systematiskt och balansera strategiskt och operativt arbete. Vidare är du kvalitetsmedveten, kreativ och ambitiös och trivs i en roll med många kontaktytor och har en förmåga att skapa och bevara goda relationer. Vi ställer höga krav på affärsmässighet och ledarskap.
Vårt erbjudande
Du blir välkomnad till ett stabilt och tryggt företag med korta beslutsvägar, där du erbjuds utmanande projekt och goda utvecklingsmöjligheter. Hos oss blir du en del av ett team som jobbar tillsammans genom hela byggprocessen. Det är viktigt för oss att vår personal trivs och utvecklas. På ByggConstruct tror vi på att arbeta med egen anställd personal. Vi är övertygade om att det ger rätt kvalitet, säkrare byggen och bättre arbetsmiljö, men kanske framförallt – jobbet blir roligare!
Tillsammans bygger vi en hållbar framtid!
Övrigt
Tjänsten är tillsvidare på heltid. Du utgår från Gotland. Tillsättning omgående enligt överenskommelse.
Frågor om tjänsten besvaras av affärschef Marcus Hillblom på 070-795 47 56.
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryteringskonsult på Jobbet.se, Matilda Festin på 072-050 32 17 alternativt växeln på 018-100 112.
Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!
Om arbetsgivaren - ByggConstruct Gotland
ByggConstruct startades 1994 av två unga gotlänningar, Pär Karlsson och Jan Ullberg. Idag är ByggConstruct ett av de största ägarledda byggföretagen i Mellansverige med 200 egna anställda och en omsättning på drygt 1 miljard kr/år. Vi på ByggConstruct vill ta vårt ansvar i att utveckla de regioner vi verkar på, så att de blir hållbarare och attraktivare att leva och bo i. Nu och i framtiden. Det gör vi genom att ligga i framkant när det gäller att bygga säkert, energieffektivt och med stor miljöhänsyn men också genom att samarbeta med idrottsföreningar och i kultur- och humanitära projekt. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hemtjänsten södra Gotland
Region Gotland erbjuder sina medborgare valfrihet inom hemtjänsten enligt LOV (Lagen om valfrihetssystemet), där Hemtjänsten Region Gotland är den största utföraren och ingår i socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd till människor i deras hem och i deras vardag. Avdelningen är en effektiv konkurrenskraftig utförarorganisation med professionella medarbetare i ständig utveckling. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke.

Vi söker nu en till två enhetschef till hemtjänsten, med placering på södra Gotland. Du blir delaktig i arbetet med att leda och utveckla vår verksamhet mot en modern, effektiv och sammanhållen hemtjänst med en tydlig helhetssyn.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom ramen för biståndsbeslut, främst enligt socialtjänstlagen (SoL). Du säkerställer att insatser verkställs effektivt och med hög kvalitet inom de ekonomiska ramarna.

I din roll leder du enhetens anställda och ansvarar för bemanning, planering och verksamhetsutveckling. Du har ett tydligt ansvar för att rutiner och arbetssätt kontinuerligt utvecklas för att säkerställa en hållbar och kvalitativ verksamhet.

Du samarbetar aktivt med övriga enhetschefer inom avdelningen och är en viktig del av hemtjänstens ledningsgrupp. Genom din kompetens och engagemang bidrar du till avdelningens och Region Gotlands utveckling.

Du har resultatansvar enligt regionens styrkort och ser till att uppsatta mål uppfylls. Du har även personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ungefär 30 medarbetare, där du skapar förutsättningar för ett positivt och utvecklande arbetsklimat.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom områdena socialt arbete, ledarskap och organisation, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig (120 hp) samt tidigare ledarerfarenhet. Du har kunskap och erfarenhet av arbete utifrån Socialtjänstlagen (SoL) samt B-körkort och tillgång till egen bil.

Det är meriterande om du har utbildning inom ekonomi och arbetsmiljö, samt erfarenhet av och kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen. Har du erfarenhet av att vara chef med budget-, arbetsmiljö- och personalansvar, och tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation ser vi även det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer, och att du är bekant med metoder för utvecklings- och förändringsarbete.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet. Du är driven, uthållig och arbetar hårt för att nå utsatta mål. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du är vidare självgående och strukturerad i ditt arbete. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Förebyggarna, tidigare Brandförebyggarna, är gotlänningarnas sotningsbolag. Vår affärsidé är att minimera bostadsbränder på Gotland. Genom vårt uppdrag från Region Gotland genomför vi årligen cirka 18 000 kundmöten i form av sotningar och brandskyddskontroller. Förebyggarna ägs av det kundägda bolaget LF Gotland – där vinsten går tillbaka till kunderna genom investeringar på ön och ibland återbäring.


Om rollen
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla en operativ verksamhet med cirka 20 medarbetare. Uppdraget är både strategiskt och operativt – du är nära den dagliga driften, samtidigt som du ser till helheten och verksamhetens långsiktiga stabilitet.
Du leder och fördelar arbetet, säkerställer effektiva och tydliga processer samt skapar goda förutsättningar för medarbetarna att leverera hög kvalitet och ett professionellt bemötande i varje kundkontakt. Rollen innebär variation, stort eget handlingsutrymme och en dynamisk vardag där ingen dag är den andra lik.
En central del av uppdraget är att:
Ansvara för personal, arbetsmiljö och en trygg, utvecklande kultur
Fortsätta bygga vidare på ett redan välfungerande team med stark yrkesstolthet
Utveckla och följa upp processer, strukturer och rutiner
Ha ordning på detaljerna samtidigt som du driver verksamheten utifrån helheten
Vara kostnadsmedveten och ansvara för sunda ekonomiska beslut
Kunna delegera och ge medarbetarna förtroende och tydliga ramar

Region Gotland är vår uppdragsgivare. Du bygger relationen genom transparens, hög kvalitet i leveransen och en professionell dialog. De gotländska fastighetsägarna är våra slutkunder och deras upplevelse av kvalitet och bemötande är avgörande.
Du rapporterar till chefen för Skadeförebygg på LF Gotland och ingår i LF Gotlands chefsgrupp.
Vem söker vi?
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap och trivs med att kombinera operativ närvaro med struktur, planering och uppföljning. Du arbetar prestigelöst och är en närvarande, coachande ledare som skapar engagemang och tydlighet i teamet.
Du är ansvarsfull, lösningsorienterad och har lätt för att skapa god stämning. Rollen kräver att du trivs i en vardag med variation och stort eget ansvar – där du växlar mellan strategiska frågor och operativt stöd i verksamheten.
Du värdesätter lokal förankring, yrkesstolthet och kultur – och känner igen dig i LF Gotlands värderingar och kundfokus.
Kvalifikationer
Mycket god erfarenhet av att leda mindre till medelstora operativa verksamheter
Gedigen ledarerfarenhet, gärna från organisationer med budget-, personal- och affärsansvar
Erfarenhet av att utveckla processer och arbeta med relationsbyggande på strategisk nivå är meriterande
Du har relevant eftergymnasial utbildning

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med LB Karriär. Ansök senast 6 januari på lbkarriar.se
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Placering i Visby
Kontakt
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Maria på LB Karriär via mejl: [email protected] telefon: 0498-201780.
Länsförsäkringar Gotland är ett kundägt bolag med stark lokal förankring. Det innebär att allt vi göra är med kundens bästa i fokus. Vi har funnits på ön sedan 1828 och utvecklats i takt med det gotländska samhället. Idag erbjuder vi helhetslösningar inom bank och försäkring, till såväl privatpersoner som företag, på ett enkelt och personligt sätt. Visa mindre