Lediga jobb REGION GOTLAND på Gotland

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Barn- och ungdomspsykiatrin
Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhetsområde psykiatri består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatris öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri.

Inom psykiatrin arbetar totalt cirka 140 medarbetare. Vårt uppdrag är att ansvara för att ge psykiatrisk specialistvård till vuxna och att ansvara för att ge vård vid psykisk ohälsa till alla barn och ungdomar till och med 17 års ålder.

Verksamheten ska erbjuda en bredd vad gäller både kompetens och utbud och vi arbetar efter en personcentrerad värdegrund som kommer till uttryck i såväl patientmöten som i möten mellan medarbetare och ledare. Vi följer de nationellt framtagna kunskapsstöden inom psykisk hälsa och arbetar med införandet av personcentrerade och sammanhållna vårdförlopp samt psykiatrins egna vårdprocesskartor.

Hos oss kommer du att bli väl omhändertagen och få en god introduktion. Vi arbetar med mentorskap och du kommer att få en egen mentor som du har regelbundna avstämningar med och som ger stöd i ditt dagliga arbete. Teamen har också en teamsamordnare som jobbar nära sjuksköterskorna och ger stöd i sjuksköterskerollen.

Dina arbetsuppgifter
Som sjuksköterska på barn och ungdomspsykiatriska mottagningen arbetar du i ett team bestående av läkare, psykolog, behandlare och arbetsterapeut. Teamet genomför initiala strukturerade neuropsykiatriska bedömningar hos barn och ungdomar. Du fungerar som fast vårdkontakt för patienterna och har i den rollen en samordnande funktion. En viktig arbetsuppgift är att ansvara för psykoedukativa insatser både till vårdnadshavare, barn och ungdomar samt uppföljning av läkemedelsbehandling och att vara en del i vår telefonmottagning.

Samverkan med vårdgrannar, skola och andra instanser är också en viktig del av arbetet. Rollen innebär såväl självständigt arbete som samarbete i team, nära dina kollegor. Du arbetar dagtid.

Vem är du?
Du är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom psykiatri men även erfarenhet av arbete med barn och erfarenhet av psykiatri är meriterande.

Som sjuksköterska sätter du alltid patienten i fokus och är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Detta visar sig inte bara i din höga arbetsmoral och flexibilitet utan också i ditt målmedvetna sätt. Du är inte bara en skicklig sjuksköterska utan också en engagerad och positiv kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Har du detta kombinerat med nyfikenhet, noggrannhet och en vilja att vara med och utveckla psykiatrin på Gotland kan du vara den vi söker.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Fårösundsskolan
Fårösundsskolan söker dig som är behörig lärare och sugen på en tjänst som kan utvecklas över tid i takt med livet du vill leva.

Inom Norra Gotlands skolområde finns Fårösundsskolan F-9, Lärbro skola F-6, Solklintskolan F-9 och Fole skola F-6. Området har en rektor och tre biträdande rektorer.

På alla skolor i området arbetar vi tillsammans för att se till att våra elever får en bra utbildning där samarbete mellan olika elevgrupper är ett sätt att öka trivsel och trygghet på skolan. De små skolornas format bidrar till att vi är engagerade medarbetare och kollegor som i dialog driver arbete för skolutveckling på alla plan. Hos oss får du nyfikna elever, kunniga, generösa och glada kollegor samt stolta och modiga rektorer som har ett tydligt mål för norra skolområdet. Det är lätt att trivas här!

Dina arbetsuppgifter
Mentorskap och undervisning i årskurs 4-6. Du kommer att tillhöra lärarlag som jobbar runt våra elever i både ämnes- och arbetslag. Som stöd för de svåra frågorna finns ett erfaret och välrustat elevhälsoteam. 

Vem är du?
Du är färdig med din lärarutbildning. Du har lärarlegitimation eller inväntar legitimation. Du har jobbat ett antal år som lärare eller är helt nyutbildad.

Du är en trygg person som kan leda dig själv i en grupp av likasinnade kollegor och utforskande barn. Du är klar över att undervisning startar med en tydlig planering. Det viktiga är att du vill utvecklas tillsammans med andra pedagoger för att se till att våra elever kommer så långt det är möjligt i sin kunskapsutveckling.

Du är en tydlig pedagog som vill verka i ett socialt sammanhang där man utvecklas tillsammans. Du har god digital kompetens och trygghet både för undervisningen och för att kommunicera med vårdnadshavare och kollegor. Du vet vad som lämpar sig i sociala medier och din sekretesskompass har alltid en stadig kurs.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Solklintsskolan
Solklintsskolan söker dig som är behörig lärare och sugen på en tjänst som kan utvecklas över tid i takt med livet du vill leva.

Inom Norra Gotlands skolområde finns Fårösundsskolan F-9, Lärbro skola F-6, Solklintskolan F-9 och Fole skola F-6. Området har en rektor och tre biträdande rektorer.

På alla skolor i området arbetar vi tillsammans för att se till att våra elever får en bra utbildning där samarbete mellan olika elevgrupper är ett sätt att öka trivsel och trygghet på skolan. De små skolornas format bidrar till att vi är engagerade medarbetare och kollegor som i dialog driver arbete för skolutveckling på alla plan. Hos oss får du nyfikna elever, kunniga, generösa och glada kollegor samt stolta och modiga rektorer som har ett tydligt mål för norra skolområdet. Det är lätt att trivas här!

Dina arbetsuppgifter
Mentorskap och undervisning i engelska årskurs 6-9. Du kommer att tillhöra lärarlag som jobbar runt våra elever i både ämnes- och arbetslag. Som stöd för de svåra frågorna finns ett erfaret och välrustat elevhälsoteam. 

Vem är du?
Du är färdig med din lärarutbildning. Du har lärarlegitimation eller inväntar legitimation. Du har jobbat ett antal år som lärare eller är helt nyutbildad.

Du är en trygg person som kan leda dig själv i en grupp av likasinnade kollegor och utforskande barn. Du är klar över att undervisning startar med en tydlig planering. Det viktiga är att du vill utvecklas tillsammans med andra pedagoger för att se till att våra elever kommer så långt det är möjligt i sin kunskapsutveckling.

Du är en tydlig pedagog som vill verka i ett socialt sammanhang där man utvecklas tillsammans. Du har god digital kompetens och trygghet både för undervisningen och för att kommunicera med vårdnadshavare och kollegor. Du vet vad som lämpar sig i sociala medier och din sekretesskompass har alltid en stadig kurs.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Fårösundssskolan
Fårsöundssksolan söker dig som är behörig lärare och sugen på en tjänst som kan utvecklas över tid i takt med livet du vill leva.

Inom Norra Gotlands skolområde finns Fårösundsskolan F-9, Lärbro skola F-6, Solklintskolan F-9 och Fole skola F-6. Området har en rektor och tre biträdande rektorer.

På alla skolor i området arbetar vi tillsammans för att se till att våra elever får en bra utbildning där samarbete mellan olika elevgrupper är ett sätt att öka trivsel och trygghet på skolan. De små skolornas format bidrar till att vi är engagerade medarbetare och kollegor som i dialog driver arbete för skolutveckling på alla plan. Hos oss får du nyfikna elever, kunniga, generösa och glada kollegor samt stolta och modiga rektorer som har ett tydligt mål för norra skolområdet. Det är lätt att trivas här!

Dina arbetsuppgifter
Mentorskap och undervisning på 6-9. Du kommer att tillhöra lärarlag som jobbar runt våra elever i både ämnes- och arbetslag. Som stöd för de svåra frågorna finns ett erfaret och välrustat elevhälsoteam. 

Vem är du?
Du är färdig med din lärarutbildning. Du har lärarlegitimation eller inväntar legitimation. Du har jobbat ett antal år som lärare eller är helt nyutbildad.

Du är en trygg person som kan leda dig själv i en grupp av likasinnade kollegor och utforskande barn. Du är klar över att undervisning startar med en tydlig planering. Det viktiga är att du vill utvecklas tillsammans med andra pedagoger för att se till att våra elever kommer så långt det är möjligt i sin kunskapsutveckling.

Du är en tydlig pedagog som vill verka i ett socialt sammanhang där man utvecklas tillsammans. Du har god digital kompetens och trygghet både för undervisningen och för att kommunicera med vårdnadshavare och kollegor. Du vet vad som lämpar sig i sociala medier och din sekretesskompass har alltid en stadig kurs.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Norra Gotlands skolområde
Nu söker vi två biträdande rektorer till Norra Gotlands skolområde, som i dagsläget är organiserat med en rektor och tre biträdande rektorer.

I området ingår skolorna: Fårösund F-9, Solklintsskolan F-9, Fole F-6 och Lärbro F-6.

Solklintsskolan är belägen centralt i Slite på norra Gotland med närhet till havet och en skärgård. I byggnaden inryms förskola, förskoleklass-åk 9, fritididshemsavdelning samt skolbibliotek och Slite ungdomsgård. Vi har ca 200 elever och 35 anställda. Det är två arbetslag, ett för åk F-6 och ett för åk 7-9. Skolan har adekvata lokaler för undervisning upp till åk 9 med salar för musik, hemkunskap, NO, bild och slöjd. På Solklintsskolan finns det också fantastiska förutsättningar för utepedagogik och idrottsutövande.

Fole skola och Lärbro skola omfattar förskoleklass, åk 1 till 6 samt fritidshemsavdelningar. Fole har ca 115 elever och ca 20 medarbetare. Skolan är belägen med fantastisk natur in på knuten som utnyttjas i den dagliga verksamheten. Lärbro skola har ca 120 elever och ca 15 medarbetare. Skolan har bra relativt nyrenoverade lokaler med en fin utemiljö som inbjuder till lek och bollspel.

Fårösundsskolan är en liten skola som ligger i Fårösund på norra Gotland. Skolan har för tillfället ca 140 elever från förskoleklass till åk 9 och ca 25 medarbetare. Skolan är relativt nyrenoverad och lokalerna är väl anpassade för att bedriva skolverksamhet både inne och ute. Skolan har adekvata lokaler för undervisning upp till åk 9 med salar för musik, hemkunskap, NO, Bild och slöjd. På skolan finns en bra idrottshall men också möjligheter att utnyttja fullstor idrottshall och bad en kilometer bort.

Dina arbetsuppgifter
I tjänsten som biträdande rektor kommer du att arbeta i ett team bestående av rektor, biträdande rektorer och skoladministratörer. Du leder arbetet och arbetar tätt tillsammans i ledningsgruppen och skolornas elevhälsoteam. Du har fokus på det främjande och förebyggande arbetet men ser också till att myndighetsutövningen fungerar genom det åtgärdande arbetet. Du är också operativ chef på en eller två av skolområdets skolor och där har du även personalansvaret. Du utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen och arbetslivserfarenhet inom pedagogisk verksamhet. Du har erfarenhet av att arbeta i elevhälsoteam. Du har under dessa år tillgodogjort dig en gedigen erfarenhet om skolans uppdrag. Du behöver ha B-körkort och tillgång till egen bil.

Vi ser det som meriterande för tjänsten om du har ledarskapsutbildning och arbetsmiljöutbildning, samt om du har erfarenhet av ledningsarbete i pedagogisk verksamhet. Har du erfarenhet som lärare eller specialpedagog/speciallärare ser vi även det som meriterande. Vi ser även gärna att du har arbetat i schemaläggningsverktyget Skola24.

Som person ser vi att du är strukturerad och har god förmåga att planera och leda dig själv i ditt eget arbete. Du är lättlärd och är duktig på att ta till dig och lära dig nya datasystem. Som ledare skapar du motivation och engagemang hos dina medarbetare. Du känner tillit till dina medarbetare och litar på den kompetens som finns i teamen. Du fokuserar på skolans kärnprocesser för att skapa skillnad för eleverna. Du är väl insatt i skolans styrdokument och är förtrogen med våra gemensamma mål och kan leda en grupp i riktning mot dessa. God samarbetsförmåga är något vi lägger extra stor vikt vid. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker dig i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.
Välkommen med din ansökan!

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Barn- och ungdomspsykiatrisk öppenvård
Psykiatrin tillhandahåller heldygnsvård, beroendevård och öppenvård för både barn och vuxna.

Det finns en psykiatrisk jourmottagning som är tillgänglig dygnet runt för alla åldrar.

Barn- och ungdomspsykiatriska mottagningen är belägen i Visby och har hela ön som upptagningsområde. Upptagningsområdet är alltså, både till ytan och till invånarantalet, relativt litet men samtidigt medför ö-läget att mottagningen måste kunna erbjuda en bredd vad gäller såväl kompetens som utbud.

Vi har ett pågående genomgripande utvecklingsarbete som innefattar anpassning och implementering av nationellt överenskomna vårdförlopp, nationella vård- och insatsprogram och mer regionala processkartor.

På BUP arbetar cirka 25 medarbetare med olika professioner, varav sju är psykologer.

Dina arbetsuppgifter
Som psykolog genomför du diagnostiska bedömningar, neuropsykiatriska utredningar och psykologisk behandling av psykiatriska tillstånd. Arbetet sker i tvärprofessionella team där du bidrar med psykologspecifik kunskap. Som psykolog har du möjlighet att specialisera dig inom något område. Hos oss får du både kollegialt stöd/handledning och även möjlighet till metodhandledning inom det område du verkar.

Psykologers kompetens spelar en viktig roll i vårt kontinuerligt pågående förbättringsarbete.

Vem är du?
Du som söker är legitimerad psykolog, gärna med KBT-inriktning i din grundläggande psykoterapiutbildning.

Vi ser helst att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar inklusive bedömning av psykiatriska symtom och intresse för att genomföra neuropsykologiska utredningar.

Arbetet kräver att du är kommunikativ och duktig på att uttrycka dig i såväl tal som skrift. Vi förväntar oss att du självständigt kan göra bedömningar och att du arbetar strukturerat. Vi vill att du är en person som har lätt för att samarbeta och som har ett professionellt förhållningssätt. Vi lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Särskilt boende Klintehamn
Nu söker vi  enhetschef till det nybyggda särskilda boendet i Klintehamn.

Det nya särskilda boendet i Klintehamn beräknas vara klart för inflyttning i början av 2026. Boendet kommer att rymma totalt 60 platser och ge vård och omsorg till personer vars behov inte kan tillgodoses i det ordinära boendet. Insatsen beviljas utifrån socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och bygger på en samlad bedömning av den enskildes livssituation och behov.

Tillsammans med din enhetschefkollega kommer du att bygga upp verksamheten från grunden

i en nybyggd, välutrustad och genomtänkt lokal. Boendet kommer erbjuda tillgänglighet inomhus såväl som utomhus, vilket skapar en trygg och harmonisk miljö för både boende och personal. Verksamheten ska präglas av effektivitet och god kvalitet och organisationen ska vara flexibel och samarbetsinriktad samt erbjuda en god arbetsmiljö för cirka 60-65 medarbetare, bestående av undersköterskor, legitimerad personal och boendeassistenter som du har ett delat ledarskap för tillsammans med din enhetschefskollega.

Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med din enhetschefskollega ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheten, samtidigt som ni hanterar det dagliga och operativa arbetet enligt SoL och HSL. Gemensamt säkerställer ni att verksamhetens mål uppfylls och att kvaliteten kontinuerligt följs upp.

På Region Gotland strävar vi efter ett tillitsbaserat ledarskap och du kommer ha ett arbetsmiljöansvar för cirka 30–35 medarbetare. Det innebär att du genomför medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och lönesamtal samt utvecklar individuella kompetensplaner. Du ansvarar också för rekrytering och bemanning av nya medarbetare och säkerställer en bra introduktion.

Du har budgetansvar och sköter den ekonomiska planeringen och uppföljningen. Inom givna ekonomiska ramar driver du verksamheten effektivt och med hög kvalitet, alltid med brukarnas behov i fokus. Du ansvarar även för att utveckla och förbättra enhetens interna processer, såsom rutiner, arbetssätt och uppföljning, samt att stödja metodutveckling.

Du ingår i äldreomsorgens ledningsgrupp där du förväntas engagerar dig proaktivt i och bidrar till utvecklingen av avdelningen, förvaltningen och Region Gotland som helhet. Du förväntas även samverka med interna och externa parter och kommer ha en nära dialog med fackliga representanter för att skapa bra arbetsrelationer och en positiv arbetsmiljö.

Tillsammans med din enhetschefskollega arbetar du aktivt för att förverkliga verksamhetens mål och skapa en trygg och engagerande arbetsplats. I ditt dagliga arbete leder du med engagemang och utgår från rådande värdegrund.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller med inriktning ledarskap och organisation. Du har goda kunskaper om SoL och HSL samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Körkort och egen bil krävs för tjänsten.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Det är även meriterande om du har chef- och/eller ledarskapserfarenhet samt om du tidigare arbetat i politikerstyrd verksamhet, äldreomsorg och kommunal hälso- sjukvårdssektor. Likaså är det en styrka om du har erfarenhet av att arbeta med konflikthantering och förändringsledning.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet och samverkan. Du är självgående, ser möjligheterna i förändringar och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en god samarbetsförmåga och värdesätter samverkan med olika parter. Du är kommunikativ och lyhörd samt har en god förmåga att förstå både individers och gruppers arbetssituation, samt ge stöd utifrån deras behov.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Projektering och utveckling, ledningar
Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga.

Avdelningen för vatten och avlopp (VA) arbetar inom utveckling, förnyelse och drift av alla våra anläggningar så som vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk och ledningsnät. Region Gotland har en antagen VA-plan samt en nyligen antagen Vattentjänstplan, som är en hållbar och långsiktig planering av det kommande utvecklingsarbetet av vår VA-försörjning. Vi söker nu dig som vill vara med och driva kvalitetsarbetet för avdelning.

I vår organisation har vi både lång och gedigen erfarenhet och du kommer aldrig att vara ensam i ditt jobb utan alltid ha stöd av hela VA-gänget. Vi är cirka 85 medarbetare inom avdelningen som ser fram emot att hälsa dig välkommen!

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare på VA-avdelningen så kommer du att arbeta övergripande med process och rutinutveckling tillsammans med avdelningens sex enheter, men organisatoriskt så kommer du att ingå i enheten projektering utveckling ledningsnät (PUL).

Vi söker en engagerad och strukturerad verksamhetsutvecklare som vill driva arbetet med VA-avdelningens processer och rutiner framåt. I dina arbetsuppgifter kommer det ingå att processleda, sammankalla, dokumentera, upprätta processer och rutiner tillsammans med medarbetarna inom avdelningen. I denna roll kommer du även att driva informationsprocessen inklusive arkivering för vatten och avloppsreningsverk i samarbete med Fastighetsavdelningen (FFA). Där ingår arbetsuppgifter som att i samarbete ta fram underlag till val av system, ta fram underlag för kravställning på informationsmängder från leverantörer och utförare, med inriktning på struktur och metadata, ta fram process för hantering av informationsmängder från förvaltning till projekten och vice versa.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete med betydelsefulla arbetsuppgifter, arbete tillsammans med utvecklingsorienterade och kunniga kollegor, en kreativ arbetsmiljö som skapar framtiden! I din anställning så ingår förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Din arbetsplats kommer att vara i Visby, men möjlighet till hemarbete vissa dagar medges när arbetet tillåter.

Anställningen är tidsbegränsad till 12 månader.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning. Meriterande om du har en akademisk utbildning med inriktning på kvalité och informationshantering.

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av administrativt arbete med inriktning på processledning samt att ta fram processer, skriftliga rutiner och checklistor. Du bör ha god vana av att använda Officepaketets vanligaste program. Särskilt meriterande om du tidigare arbetat med informationssystem så som Docpoint eller liknande, gärna inom kommunal verksamhet.

Vi söker dig som är initiativtagande och självgående med förmågan att ta ansvar och driva arbetet framåt på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt. Du är en stabil och trygg person som bidrar med energi och engagemang i både självständiga uppgifter och i samarbete med andra. Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och har en språklig förmåga som gör att du kan hantera komplex information och kommunicera den tydligt. Om du trivs i en roll där både struktur, samspel och nytänkande värdesätts – då kan detta vara rätt utmaning för dig.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Ungdomsgårdarna
Ungdomsavdelningen på Gotland bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller etnisk bakgrund.

Vi på ungdomsavdelningen arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig. Ungdomsavdelningen syftar till att främja en positiv livsstil genom ett genomtänkt och förberett arbete i mötet med ungdomar. Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott.

Ungdomsgårdarna riktar sig till ungdomar i åldern 13-19 år och finns i Visby, Roma, Slite, Fårösund, Hemse och Klintehamn.

Ungdomsavdelningen söker nu nya fritidsledare till arbetsgruppen för ungdomsgårdarna på södra Gotland - Klintehamn och Hemse ungdomsgård.

Dina arbetsuppgifter
Som fritidsledare jobbar du utåtriktat och kontaktskapande. I din yrkesroll arbetar du med genomtänkta metoder och i verksamhet som planeras med fokus på ungas fritid för att stärka individen genom delaktighet och för att stötta de att använda sina egna resurser utifrån Region Gotlands målstyrning. 

Vi söker fritidsledare som kommer att arbeta coachande och stödjande med ungdomar. Du ska stärka det fungerande och goda i varje ungdom och samtidigt bemöta olika svårigheter som ungdomen kan bära med sig. Du har god arbetsmoral. Som fritidsledare innehåller arbetet att skapa förutsättningar för ungdomar och unga vuxna till engagemang, aktiviteter och trygga miljöer samt delaktighet.

Arbetet som fritidsledare är varierande och i ständig utveckling så vi arbetar trendspanande och med samhällets och ungdomarnas behov i fokus. Ditt arbete är att erbjuda en attraktiv och aktiv fritid med möjligheter för unga. Det innebär också att du kommer jobba målstyrt med att planera, genomföra och utvärdera verksamheten och dess aktiviteter tillsammans med unga.

Vi möter ungdomar på deras fritid i vardagen. Arbetstiderna är varierande med både dag- och kvällsarbete. Fritidsledare arbetar tre kvällar/vecka. Ungefärliga arbetstider: måndag, tisdag och onsdag är 12:00-21;30. Fredag 14:00-23:00. Tiderna kan variera något. Man arbetar kväll tre fredagar i månaden och den fjärde jobbar man dagtid. Även arbete på helger kan förekomma.

På ungdomsgårdarna på Södra Gotland arbetar man schemalagd i Klintehamn och Hemse.

Eftersom vi jobbar nära andra ungdomsgårdar som en avdelning innebär det att man vid några tillfällen kan tillfälligt flyttas från ordinarie arbetsplats för att hjälpa till att bemanna andra gårdar, till exempel vid sjukdom eller semester.

Vem är du?
Du som söker har minst 2-årig eftergymnasial fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. B-körkort för manuell bil är ett krav. Examensbevis och körkort uppvisas vid intervju.

I våra verksamheter använder vi digitala verktyg, vi ser därför det som ett krav att du har kunskaper eller förmåga att ta till kunskaper för att hantera dessa.

Det är meriterande om du utöver utbildning har praktiskt erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, uppsökande eller föreningsverksamhet för ungdomar i åldern 13-19 år. Vi ser gärna att du kan flera språk. Meriterande är också om du har arbetat med eller har kännedom om de europeiska principer för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet "Chartern".

Du som söker har kunskap om att jobba med icke-formellt-lärande samt att bygga goda relationer. Du behöver i din roll som fritidsledare kunna leda samtal för både grupper och enskilda individer. Du behöver också ha förmåga att samverka med andra instanser, civilsamhället samt vårdnadshavare. 

Intervjuer sker löpande!

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Fordon och anläggning
Enheten fordon och anläggning består av mekverkstad, skyltverkstad och anläggninsverkstad.

Enheten innefattar även en fordonsorganisation, som ansvarar för personbilarna som används inom Region Gotlands verksamheter.

I mekverkstaden genomförs reparationer och underhåll av fordon, maskiner och utrustning. Skyltverkstaden tillverkar skyltar och material som används av verksamheterna inom Region Gotland. I anläggningsverkstaden sköter man om utrustning, lekplatser och andra anläggningar i utemiljöer som ägs av Region Gotland för att erbjuda allmänheten en trivsam park-, natur- och stadsmiljö.

Vi är ett team som idag består av åtta engagerade anläggare. Vi är ett engagerat och nyfiket team som ser värdet i att stödja och dela med sig av varandras erfarenheter och kunskaper. Man behöver också vara nyfiken på nya tekniker och följa utveckling inom området. För oss är det viktigt att samarbeta med varandra och att ta ett gemensamt ansvar för våra uppdrag. Vi kompletterar varandras kompetenser vilket göra att det är viktigt att din inställning till att vilja lära och ta del av andras kunskaper finns där. Vi har god stämning och gott samarbete i vårt team som vi vill att du blir en del av.

Vi söker just nu en medarbetare till våran fantastiska enhet.

Dina arbetsuppgifter
Som anläggningsarbetare hos oss får du en omväxlande och aktiv vardag där du får vara med och skapa fina miljöer för medborgarna att njuta av.

Tillsammans med oss dina kollegor i anläggningsverkstaden kommer du att arbeta med allt från byggnationer och nyanläggningar till reparationer av lekplatser, staket, uteplatser, stensättningar och lekutrustning. Du kommer att vara utemiljöer på olika platser runtom på Gotland och jobba i varierande projekt, vilket innebär att du får se och lära dig nya saker hela tiden.

I dina arbetsuppgifter ingår även underhåll av regionens offentliga miljö och anläggningar, snöröjning, maskinarbeten med exempelvis hjullastare, grävmaskin, truck med mera.

Beredskapstjänstgöring kan ingå.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning inom något av områdena anläggning, byggnation/snickeri. B-körkort manuell växellåda är ett krav för tjänsten. Du har minst ett par års erfarenhet av arbete inom bygg, anläggning eller bedöms likvärdigt av arbetsgivaren.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från drift och underhåll av offentliga miljöer och utrustning samt besiktning av lekutrustning. Vi ser också gärna att du har utbildning av truck/hjullastare/grävmaskin, sten och betong arbeten. Även motorsågskörkort AB, arbete på väg, BE-körkort, skylift behörighet, ses som en styrka. Har du god datorvana är även det en fördel, då vi dokumenterar vårt arbete samt rapporterar vår tid på datorer och i mobiltelefoner.

Arbetet kräver att du är noggrann och utför dina arbetsuppgifter på ett omsorgsfullt och grundligt sätt. Du är serviceorienterad och lägger stor vikt vid att det egna arbetet ska komma andra människor till nytta och är uppmärksam gällande andras önskemål och behov. Du är bra på att samarbeta med andra människor och uppskattar att jobba i team. Du är lyhörd och kommunicerar med arbetskamrater och kunder på konstruktivt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Då vi arbetar inom olika verksamhetsområden kommer utdrag ur belastningsregistret krävas.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Omsorg om personer med funktionsnedsättning
Att jobba inom avdelningen omsorg om personer med funktionsnedsättning (OOF) innebär att varje dag få göra skillnad för en annan människa.

Inom avdelningen finns många olika verksamheter så som gruppboende, boendestöd, personlig assistans, korttidstillsyn, korttidsboende med flera. I arbetet möter vi personer som har neuropsykiatriska, intellektuella och fysiska funktionsvariationer.

Nu söker vi en löpare som kan arbeta där det för dagen behövs som bäst och finnas tillhands för alla våra olika verksamheter. Arbetstiden är förlagd till dag/kväll/helg mellan 9-19 men vi söker dig som kan vara flexibel även vad gäller arbetstiderna.

Prioritering kommer att vara arbete med personlig assistans och på helger i stort sett enbart med personlig assistans, men du ska vid varje arbetspass vara beredd att arbeta inom vilken av våra verksamheter som helst.

Dina arbetsuppgifter
Att arbeta inom LSS är ett roligt och varierande arbete där du tillsammans med brukarna utför aktiviteter både i och utanför hemmet.

Gemensamt för alla verksamheter är att vi stödjer brukarna med olika rutiner i vardagen, som exempelvis omvårdnad, hantering av hjälpmedel och personlig hygien, aktiviteter och måltidssituationer. En god fysik är att föredra eftersom det förekommer fysiskt ansträngande arbetsuppgifter. Du behöver vara anpassningsbar och följsam inför brukarnas behov och önskemål, du stöttar och motiverar i olika situationer.

Vi har verksamheter inom LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade), SOL (Socialtjänstlagen) och SFB (Socialförsäkringsbalken).

Vem är du?
Vi söker främst dig som är stödassistent (utbildad inom barn- och fritid, vård- och omsorg eller är utbildad socialpedagog eller personlig assistent). B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du tidigare arbetat som personlig assistent eller inom omsorg om personer med funktionsnedsättning, inom barnomsorgen eller inom vården och har kunskap om LSS, SoL och SFB.

Vi söker dig som är serviceinriktad och har ett genuint intresse av att arbeta med människor. Du är trygg i dig själv och kan skilja på det personliga och professionella. Du har god förståelse för människors olika förutsättningar samt förmåga att snabbt ändra förhållningssätt och anpassa dig till olika situationer.

Du behöver även ha god samarbetsförmåga, ett gott omdöme och vara bra på att kommunicera. Det är viktigt att du är trygg i det svenska språket, i både tal och skrift, då all kommunikation och dokumentation sker på svenska. 

Provanställning kommer att tillämpas.

Vid kallelse på intervju ska du visa upp dokumentation på att du får lov att arbeta i Sverige. Giltig dokumentation är pass eller personbevis, länk till skattemyndigheten: https://www.skatteverket.se/privat/folkbokforing/bestallpersonbevis.4.18e1b10334ebe8bc80003671.html

Innan anställning behöver du inkomma med belastningsregister, länk till belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Omsorg om personer med funktionsnedsättning
Inom omsorgen hjälper vi personer med funktionsvariationer av olika slag.

Vi arbetar för att underlätta och stödja våra brukare till att klara det praktiska i vardagen. Målet är att de skall få ett så självständigt liv som möjligt.

Vi har flera barn- och ungdomsverksamheter, till exempel korttidsboende, korttidstillsyn, ungdomsboende och boende med särskild service för barn.

Nu söker vi en socialpedagog/stödassistent eller boendeassistent till vårt boende med särskild service för barn, boendet är beläget i Visby. 

Dina arbetsuppgifter
Arbetet innebär att möta barn som har neuropsykiatriska-, intellektuella- och fysiska funktionsvariationer i hemliknande miljö.

Som medarbetare ska du ha fokus på att barnens behov blir tillgodosedda utifrån beslut enligt LSS (lag om stöd och service för vissa funktionshindrade). Du ska kunna ha en tillitsfull kontakt med föräldrar och andra samarbetspartners samt ge en god omvårdnad och vara en trygg förebild för den enskilde.

Du stödjer i alla dagliga aktiviteter så som matsituationer, ser till att barnen kommer till skolan, tar emot när de kommer hem, omvårdnad som till exempel intimhygien och dusch samt deltar och motiverar i samband med olika aktiviteter.

Arbetet är förlagt till dag/kväll/sovande natt samt helg.

Vem är du?
Vi söker främst dig som har yrkeshögskoleutbildning till socialpedagog.

Som stödassistent har du gymnasieutbildning inom vård- och omsorg, barn- och fritid och/eller personlig assistent, gärna med inriktning mot socialt arbete.

Söker du som boendeassistent har du genomfört gymnasial utbildning.

Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av arbete inom omsorg om personer med intellektuell funktionsnedsättning och då gärna med barn/ungdomar, har erfarenhet av pedagogiska arbetsmetoder, utmanande beteende, lågaffektivt bemötande, teckenkommunikation och bildstöd samt har kunskap om LSS, SOL och barnkonventionen.

Som person söker vi dig som är genuint intresserad av att arbeta med barn/ungdomar, har förmåga att se det enskilda barnets behov och vara bekväm både med ensamarbete och arbete i team.

För att trivas med arbetet behöver du vara lösningsfokuserad, flexibel, ha stort tålamod, vara trygg i dig själv och kunna bemöta lågaffektivt på ett professionellt sätt. Du är positiv och serviceinriktad, är kreativ och har förmåga att planera och genomföra aktiviteter som bidrar till barnens utveckling utifrån behov och önskemål.  Arbetet kan innebära lyft och kräver att man har en god kondition för att kunna leka och utöva aktiviteter med barnen både inom- och utomhus.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan.

Urval sker löpnade så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Trafik och gata
Park- och trafikavdelningen ansvarar för frågor som rör parker, grönområden, trafik och gata, offentlig platsmark, kollektivtrafik samt Region Gotlands fordonsorganisation.

Uppdraget sträcker sig från planering och utveckling till drift och underhåll. Avdelningen består av fem enheter: park, trafik och gata, kollektivtrafik, offentlig plats och avdelningsstöd samt fordon och anläggning. Tillsammans bidrar de till samhällsbyggnadsprocessen och utvecklar arbetssätt och samverkan för att ge bästa möjliga service till medborgare och besökare. Avdelningen är ständigt i stort mediafokus och hanterar ett stort inflöde av frågor från allmänhet, näringsliv och besöksnäring. Vi ger politiken beslutsunderlag och stöd i komplexa frågor.

Trafik- och gatuenheten ansvarar för allt från strategisk planering till förvaltning och underhåll, inklusive styrdokument som Teknisk Handbok, Mobilitetsplan och investeringsplaner. Arbetet omfattar bland annat beläggningsprogram, trafiksignaler, hastighetsöversyn och parkeringsfrågor. Vi arbetar tillitsbaserat med fokus på ständiga förbättringar och helhetssyn. Enheten har 24 medarbetare, varav tre är arbetsledare.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du det strategiska och operativa ledningsansvaret inom enheten där en viktig del i arbetet är en kontinuerlig dialog med kunden för att utforma, utveckla, följa upp och återrapportera uppdragen. Du har medarbetar- ekonomi och arbetsmiljöansvar för din enhet och i detta ingår att du leder och utvecklar dina medarbetare. I din roll som enhetschef genomför du medarbetar- och lönesamtal, kompetensplanerar och har ansvaret för att medarbetarna trivs och för att verksamheten fungerar väl. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till att hela avdelningen utvecklas.

Den enhetschef vi söker får möjlighet att bidra till hela Gotlands utveckling och framtid genom att jobba aktivt i samhällsbyggnadsprocessen tillsammans med andra chefer och medarbetare. Din och dina blivande medarbetares kompetens behövs i alla skeden från hållbarhetsprogram och översiktsplan till akuta händelser här och nu i det offentliga rummet. Vi arbetar för långsiktig hållbarhet, tillgänglighet, trafiksäkerhet, upprustning, renovering, drift och den övergripande upplevelsen av Gotland som geografisk plats och av Region Gotland som arbetsgivare och serviceleverantör till våra medborgare.

Vem är du?
Vi söker dig som har ingenjörsexamen med inriktning väg/trafik/samhällsbyggnad, alternativt annan akademisk examen inom stadsplanering/samhällsutveckling. Du har utbildning inom ledarskap samt b-körkort.

Du har sakkunskap inom trafikplanering, mobilitetsplanering, hållbarhet samt god förståelse för vad väghållaransvar innebär. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare chefserfarenhet, erfarenhet av upphandlingar samt vara väl orienterad om vad LOU innebär. Det är även viktigt att du har goda projektkunskaper och erfarenhet av hur man styr och leder projekt.

Det är meriterande om du har genomgått arbetsmiljöutbildning och arbetsrättsutbildning. Andra önskvärda meriter är god mediavana, erfarenhet av komplexa trafikfrågor/trafiklösningar, erfarenhet av parkeringsverksamhet samt kunskaper om vägunderhåll och vägbyggnation. Vi ser även gärna att du har god kännedom om förutsättningar för myndighetsutövning samt att du har erfarenhet från politiskt styrd organisation.

Vi söker en tydlig, trygg och modig ledare som baserar sitt ledarskap på tillit och delaktighet. Du är coachande, strukturerad och resultatinriktad, med förmåga att leda genom andra och skapa en god arbetsmiljö. Du har ett affärsmässigt synsätt med fokus på kostnadseffektivitet och ansvar för offentliga medel.

Du är kommunikativ, lyhörd och samarbetsinriktad med ett lösningsfokuserat och serviceinriktat förhållningssätt. Du är innovativ, omvärldsorienterad och ser medborgaren i fokus. Du har förmåga att fatta beslut i detaljer men också att lyfta blicken och se helheten, särskilt i trafik- och mobilitetsfrågor kopplat till hållbar stadsutveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Vårdcentralen Visby Norr
Vill du delta i förflyttningen mot en God och Nära vård uppbyggd kring fasta kontakter? Kom till oss på Gotland! Som allmänläkare i primärvården har du tillsammans med ditt allmänmedicinska team generalistens fokus på att känna människorna på din lista och ta personligt ansvar för det medicinska stöd de behöver i strävan efter bättre hälsa.

När du arbetar som allmänläkare i primärvården har du en nyckelroll i lokalsamhället och bidrar till att göra Gotland till en bättre plats för människor i livets alla skeden. Genom att sträva efter fasta kontakter i vård och omsorg och underlätta samverkan av gemensamma patienter rustar Region Gotland sin hälso- och sjukvård för framtidens utmaningar. Som fast läkarkontakt i primärvården är du dina patienters länk till en högkvalitativ och modern sammanhängande vård och omsorg, tillgänglig för alla. Vi arbetar med målet att erbjuda våra patienter hög tillgänglighet samt kontinuitet med hög generalistkompetens. På Gotland fattades hösten 2022 ett politiskt beslut om att följa Socialstyrelsens riktvärde 1/1100. I maj 2024 följde vi upp första årets arbete enligt vår handlingsplan och kunde konstatera att vi tagit de steg vi tänkt och lite till.

Vårdcentralen Visby Norr har cirka 13 000 listade patienter och omkring 40 medarbetare som gemensamt arbetar för att få en alltmer personcentrerad och lättillgänglig vård. Vårdcentralen är i förändring- och utvecklingsfas med ett stort fokus på bemötande samt medicinsk kvalité och patientsäkerhet. I en föränderlig vårdvärld anpassar och prioriterar vi våra arbetssätt utifrån våra patienters behov. Just nu pågår intensivt arbete med att gå från fokus på diagnos till fokus på medicinsk bedömning, kontinuitet och samordning. Hos oss får du möjlighet att vara med och utforma arbetet i våra allmänmedicinska team. Vi värdesätter, professionellt personligt bemötande, kontinuitet, tillgänglighet och långsiktighet.

Vi önskar förstärka vårt allmänläkarteam och söker en engagerad och flexibel allmänläkare som vill arbeta som generalist. Välkommen till Visby Norr, vi är en vårdcentral med god sammanhållning och mycket driv!

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna är omväxlande med läkarmottagning, läkarmedverkan på särskilda boenden och hemsjukvård samt handledning av utbildningsläkare. Jour och beredskapstjänstgöring ingår. Du kommer att ansvara för en lista utifrån riktvärdet 1/1100. Vårdcentralen har förmånen att ha flera ST-läkare och har ambitionen att vara i framkant när det gäller handledning. Du får möjlighet att tillsammans med övriga medarbetare utveckla verksamheten och delta i förbättrings och kvalitetsarbete så väl på vårdcentralen som kopplat till övrig vård.

Läkarna på enheten har gemensamma dagliga möten med vår grannvårdcentral och forum med utbildning en eftermiddag i månaden tillsammans med primärvårdens alla fast anställda läkare.

Vi dokumenterar i TakeCare.

Vem är du?
Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård. Kunskaper i svenska motsvarande C1 är ett krav. B-körkort krävs. 

Du är trygg i din yrkesroll. Du har intresse av att arbeta med olika medicinska frågeställningar inom ett brett fält. Du ser det kontinuerliga, långsiktiga mottagningsarbetet som det främsta medlet att hjälpa patienter till en god hälsa. Du trivs med att arbeta och ta ansvar i en miljö som är omväxlande och under ständig utveckling.

Som person är du lyhörd för våra patienters behov och ditt bemötande är professionellt och ödmjukt. Du är stabil och anpassningsbar i olika situationer samt har lätt för att samarbeta. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Södra Visbys förskolor
Vi söker nu en förskollärare till vårt förskoleområde.

Södra Visbys förskolor består av de fem förskolorna Bullerbyn, Korallen, Myran, Torpet och Ängen. Förskolorna är belägna i södra Visby samt Vibble. Förskoleområdet leds av rektor, biträdande rektor, specialpedagog/ledningsstöd och administratör.

Dina arbetsuppgifter
Arbetet består av att tillsammans med arbetslag och övrig personal, systematiskt planera och utveckla det pedagogiska arbetet utifrån barngruppens behov och förskolans läroplan. Som förskollärare i arbetslaget förväntas du leda, bedriva undervisning och utbildning utifrån styrdokument samt Region Gotlands prioriterade mål. I din roll som förskollärare gör du professionella pedagogiska bedömningar som har effekter på barns lärande och utveckling.

Du anpassar verksamheten både till det individuella barnet och till barngruppen som helhet. Vidare skapar du lärmiljöer som tilltalar barnen och som skapar möjligheter för barnens lärande och utveckling. Om du har genomförd handledarutbildning för VFU har du möjlighet att handleda studenter från förskollärarutbildningen då en av våra förskolor är partnerförskola.

För att vi ska lyckas tillsammans vill vi att du delar Region Gotlands värderingar förtroende, omtanke och delaktighet med oss. 

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad förskollärare, alternativt att du inväntar din förskollärarlegitimation. Det är meriterande om du har arbetat med digitala verktyg. B-körkort och bil är ett krav.

Du ska vara flexibel och kunna anpassa dig efter barnens behov och utveckling. Du ska ha ett positivt inkluderande arbetssätt. Du ska ha en digital kompetens och även en kunskap kring tillgänglig lärmiljö vilket kan innebära att t.ex. arbeta med alternativ kommunikation.

Vi ser att du har en förmåga att se möjligheter och att ha varje barns utveckling och lärande i centrum. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna leda och planera det systematiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare och kollegor.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet! 

För anställning inom förskola, grundskola eller fritidshem fordras att du har ett intyg från belastningsregistret. Länk till blankett finns hos https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Fordon och anläggning
Park och trafikavdelningen arbetar med frågor som rör parker och andra grönområden, trafik- och gatufrågor, frågor om offentlig platsmark samt kollektivtrafik.

Avdelningen ansvarar också för Region Gotlands fordonsorganisation. Avdelningen har ansvar för verksamhetens frågor från planering och utveckling till drift och underhåll. På avdelningen finns fem enheter: park, trafik och gata, kollektivtrafik, offentlig plats och avdelningsstöd samt fordon och anläggning. Samtliga enheter har sin viktiga del i samhällsbyggnadsprocessen och avdelningen arbetar kontinuerligt med att utveckla arbetssätt och samverkan för att ge bästa möjliga service till medborgare och besökare. Avdelningen är ständigt i stort mediafokus och har ett högt inflöde av frågor från allmänhet, näringsliv och besöksnäring. Vi ger politiken bra underlag för beslutsfattande, samt stöd och råd i komplexa ställningstaganden.

Enheten fordon och anläggning består av en mekverkstad, skyltverkstad och anläggningsverkstad. Enheten innefattar även en fordonsorganisation som ansvarar för personbilarna som används inom Region Gotlands verksamheter. I mekverkstaden genomförs reparationer och underhåll av fordon, maskiner och utrustning. Skyltverkstaden tillverkar skyltar och material som används av verksamheterna inom Region Gotland. I anläggningsverkstaden sköter man om utrustning, lekplatser och andra anläggningar i utemiljöer som ägs av Region Gotland för att erbjuda allmänheten en trivsam park-, natur- och stadsmiljö. Enheten har 17 anställda, varav två arbetsledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Enheten är en resultatenhet och kunderna är många av Region Gotlands verksamheter.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du det strategiska och operativa ledningsansvaret för enheten, där en central del av arbetet är att föra en kontinuerlig dialog med kunden för att utforma, utveckla, följa upp och återrapportera uppdragen. Du har ansvar för enhetens medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, vilket innebär att du leder och utvecklar personalen genom bland annat medarbetar- och lönesamtal, kompetensplanering och ett aktivt arbete för en god arbetsmiljö och trivsel.

Du ansvarar även för att verksamheten fungerar väl i vardagen. Vidare ingår det i ditt uppdrag att utveckla och revidera rutiner samt samverkansprocesser. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med kollegor bidrar till att driva och utveckla avdelningen. Rollen kräver ett affärsmässigt fokus, särskilt när det gäller upphandlings- och avtalsfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning och ledarskapsutbildning. B-körkort är ett krav, liksom dokumenterad ledarerfarenhet och erfarenhet från liknande verksamhet. Du har även erfarenhet av att leda förbättrings- och utvecklingsarbete.

Det är meriterande om du har genomgått arbetsmiljöutbildning eller arbetsrättsutbildning. Chefserfarenhet är också en fördel, liksom tidigare arbete i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har arbetat utifrån ett affärs- och verksamhetsperspektiv samt har erfarenhet av inköp och upphandling.

Vi söker en tydlig och trygg ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet. Du är självgående, resultatinriktad och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. Du har en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och har ett affärsmässigt synsätt med fokus på kostnadseffektivitet och resultat. Du möter andras behov med ett lösningsorienterat och serviceinriktat förhållningssätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Mark och exploatering
Avdelning mark och exploatering ansvarar för Region Gotlands mark- och exploateringsverksamhet.

Vi skapar förutsättningar för byggande genom att förbereda mark och bygga allmänna anläggningar. Vi ansvarar bland annat för Region Gotlands exploateringsprojekt, markfrågor och bistår med expertkunskap inom flera delar inom samhällsbyggnadsprocessen, exempelvis inom detaljplanering och översiktsplanering. 

På avdelningen finns ingenjörer inom mark, exploatering och miljö, mark- och exploateringsstrateg, projektchef, projektutvecklare och verksamhetsutvecklare. Avdelningen består av 16 medarbetare. Vill du vara med och bidra till framtidens Gotland? Välkommen att bli en av oss!

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta som projektcontroller mot mark- och exploateringsverksamheten i stadsutvecklings-, exploaterings- och försäljningsprojekt. Vårt största projekt där tjänsten har sin tyngdpunkt är Stadsutveckling Visborg.

Som projektcontroller arbetar du med att säkerställa och vara aktiv i arbetet med exploateringsplan och budget, mål- och budget, årsredovisning, samt prognoser och uppföljning av ekonomi, verksamhet, projekt och avtal.

Du ansvarar för att ta fram exploateringskalkyler och har ett helhetsgrepp över dessa. En viktig del av din roll innebär också att proaktivt utföra ekonomiska analyser och utredningar av konsekvenserna vid förändrade förutsättningar i projekt, och att föreslå alternativa upplägg.

Du bidrar till att säkerställa korrekt fördelning av kostnader inom projekten och arbetar aktivt för att säkerställa att dokumentation sker i enlighet med regionens projektmodell i våra stödsystem.

Vidare är du samordnare mot avtalsparter och fungerar som den huvudsakliga kontaktpersonen för projekten. I din roll ger du stöd i avtals- och ekonomifrågor till chefer och projektledare på både operativ, taktisk och strategisk nivå.

Projekt inom mark- och exploatering kan variera i storlek och komplexitet och fokus ligger kring exploateringsredovisning.

Vem är du?
Vi söker dig med akademisk examen inom ekonomi. Du har erfarenhet av att arbeta med och/eller att stödja verksamhet inom avtal, ekonomi och redovisning. Du har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med ekonomiska system och har mycket goda kunskaper i Excel. Vi ser det som meriterande om du har ledarerfarenhet, erfarenhet av att vara controller inom exploatering inom offentlig verksamhet och av att arbeta som controller i en stödjande roll till chefer. 

För att lyckas i rollen som controller behöver du vara affärsmässig, lösningsorienterad, strukturerad, självgående och drivande, ha god analytisk förmåga och vara noggrann. Uppdraget ställer krav på samarbetsförmåga och självständighet. Då uppdraget är komplext behöver du kunna se helheter och samband. Du behöver vara lyhörd och skapa delaktighet och vara duktig på att kommunicera och kunna vara kravställande mot våra avtalsparter. Det är också viktigt att du vill arbeta i en stödjande roll tillsammans med chefer och medarbetare. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om samhällsbyggnadsförvaltningen



Som en del i Region Gotland skapar samhällsbyggnadsförvaltningen grunden för Gotlands framtid. Med fokus på hållbarhet, rättssäkerhet och kvalitet arbetar vi för en levande livsmiljö som möter både dagens och morgondagens behov. Våra arbetsområden är mark- och exploatering, geografiska information, översikts- och detaljplaner, bygglov, miljö-och hälsoskydd samt för livsmedelsinspektion och alkoholtillstånd.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Ekonomiavdelningen 
Ekonomiavdelningen ansvarar för ekonomistyrning, styrmodell och ledningssystem.

Avdelningen för ekonomi ansvarar också för planerings- och uppföljningsprocessen, budget, intern kontroll, finansiering och förvaltning av ekonomiska medel, redovisning och ekonomiadministration samt samverkansledning och kvalitetsledning. Avdelningen har fyra enheter: ekonomistyrning, ekonomiservice, ekonomistöd samt kvalitet och styrning.

Ekonomidirektören rapporterar till regiondirektören och leder en egen ledningsgrupp bestående av tre enhetschefer inom ekonomiavdelningen. Avdelningen har 45 medarbetare.

Vill du ta dig an uppdraget att stödja en unik region i att skapa en hållbar och effektiv ekonomisk framtid? Du får vara med och forma framtidens styrning i en organisation som gör verklig skillnad.

Om tjänsten
Som ekonomidirektör i Region Gotland får du ett uppdrag med stort strategiskt ansvar i en organisation som spelar en avgörande roll för Gotlands fortsatta utveckling. Du får leda arbetet med att stärka ekonomiavdelningens roll som strategisk partner för regionens verksamheter – med fokus på struktur, tydlighet och effektivitet.

I rollen ingår att utveckla styrmodellen och skapa ett mer sammanhållet system för styrning, planering, uppföljning och kontroll. På kort sikt väntar viktiga reformer av regionens budgetprocess och införandet av månatlig uppföljning av de olika delarna inom regionkoncernen. På längre sikt handlar det om att skapa en styrning som ger ökad transparens, långsiktighet och bra insyn i hur arbetet inom regionen fortskrider.

Dina uppgifter i huvudsak
Som ekonomidirektör har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla regionens styrnings- samt planerings- och uppföljningsprocesser. Du säkerställer att resurser används effektivt och hållbart och att politiska beslutsfattare får relevant och tillförlitlig information för att fatta välgrundade beslut. Du har ett centralt ansvar för regionens styrmodell och fungerar som ett strategiskt stöd till regiondirektören. Genom att samordna styrning, ledning och uppföljning i hela organisationen skapar du tydlighet och struktur. En viktig del i uppdraget är att följa upp alla verksamhetsområden så att regionstyrelsen kan utöva sin uppsiktsplikt på ett effektivt sätt.

Rollen kräver ett proaktivt arbetssätt där du med hjälp av analys, uppföljning och riskidentifiering bidrar med lösningsorienterat stöd till organisationen. Du spelar en nyckelroll i att skapa en ekonomi i balans och följer aktivt upp regionens strategier och mål.

Vem är du?
Du har en civilekonomexamen, alternativt en angränsade examen. Du är en duktig kommunikatör som behärskar svenska och engelska väl både i tal och skrift. Körkort erfodras.

Vi söker dig som har minst fem års bred erfarenhet av strategiskt ekonomiarbete i en stor och komplex verksamhet. För att framgångsrikt ta dig an uppdraget har du mångårig chefs- och ledarerfarenhet, samt erfarenhet av att driva förändringsarbete på strategisk nivå. Du är van att ta initiativ till olika förbättringsarbeten och ser vikten av att kontinuerligt följa resultaten av det arbete som görs. Vidare ser vi att du har god erfarenhet av samverkan med fackliga parter och att skapa goda arbetsmiljöförhållanden.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från ekonomiarbete på kvalificerad nivå i en politiskt styrd organisation. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att vara chef över underställda chefer, samt erfarenhet av att leda andra chefer i ett processansvar. Har du erfarenhet av intern tjänsteförsäljning är även det meriterande.

Vi söker dig som är en initiativrik ledare och inte tvekar att ta första steget – du ser möjligheter där andra ser hinder och driver nya initiativ både inom och utanför din roll. Du är en förändringsagent som utmanar det invanda, inspirerar till nytänkande och leder utvecklingsarbete med mod och tydlighet. Du tror på kraften i samarbete och bygger starka relationer där ansvar delas och resultat uppnås tillsammans. Din kommunikation är öppen, tydlig och lyhörd. Med starkt fokus på resultat sätter du ambitiösa mål och arbetar målmedvetet, strukturerat och lösningsorienterat för att nå dem.

Läs mer och ansök via Poolia https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/5793227-ekonomidirektor-till-region-gotland

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Tolkcentralen
Vill du vara delaktig i människors vardag, varje dag? Välkommen till ett spännande och utvecklande jobb hos oss på Tolkcentralen Gotland.

Tolkcentralen ingår i kommunikationsenheten tillsammans med Got-IT resurscenter, hörselvård, logopedmottagning och syncentral och har ett gott och nära samarbete med övriga verksamheter.
På Tolkcentralen arbetar två teckenspråkstolkar och två skrivtolkar samt även ett par timanställda skrivtolkar.

Vi erbjuder tolkservice till personer på Gotland som är döva, dövblinda, hörselskadade och vuxendöva. Vi ger tolkning i olika vardagssituationer, till exempel vid sjukvårdsbesök, arbetsplatsträffar, myndighetskontakter, familjeangelägenheter och fritidsaktiviteter.

Om intresse finns kan tillsvidaretjänsten eventuellt kombineras med anställning inom bildtelefoni 50% hos NerikeTolkarna AB på Gotland. Kontaktperson: Maria Frendberg, tel: 0735-14 54 12.

Vid behov kan eventuellt hälso- och sjukvårdsförvaltningens Bostadsservice vara behjälplig med bostad till en början.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att självständigt utföra tolkuppdrag genom förberedelse, tolkning och efterarbete. Du medverkar också i verksamhetens utveckling genom att aktivt delta i olika förbättringsarbeten.
Arbetet är förlagt dagtid men även kväll och helg med flexibelt schema.

Eftersom vi är en liten tolkcentral ingår även samordning tillsammans med vår samordnare och övriga kollegor.

Vem är du?
Du ska ha genomgått en av TÖI eller MYH godkända teckenspråkstolkutbildningar och vi ser gärna att du är auktoriserad via Kammarkollegiet. B-körkort krävs för tjänsten.

Tidigare erfarenhet av att arbeta som tolk är meriterande och har du trippelkompetens (teckenspråk-, dövblind-, skrivtolk) är det fördelaktigt.

Du ska ha mycket god samarbetsförmåga samtidigt som du måste kunna arbeta självständigt.
Din förmåga till kommunikation bygger på ett resonerande arbetssätt, både före och efter uppdrag.

Du ska ha en hög språklig nivå och förmåga till nivåanpassning samt kunna ställa om till nya förutsättningar då schemat ofta kan behöva läggas om med kort varsel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Vårdcentralen Wisby Söder
På Vårdcentralen Wisby Söder är innovation ett ledord.

Genom att utmana traditionella arbetsupplägg söker vi dig som vill delta i förflyttningen mot God och Nära vård. Region Gotland strävar mot att bli ledande i framtidens primärvård genom att leverera en högkvalitativ och modern vård mer tillgänglig för alla. Vi har redan börjat införa arbetet med målbilden 1100 listade patienter per läkare.

Är du specialistläkare i allmänmedicin eller har annan adekvat läkarkompetens och vill arbeta i en primärvård i framkant har du kommit rätt. Vårdcentralen Wisby Söder har omkring 14 000 listade patienter och cirka 35 medarbetare. Här drivs olika förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare rutiner, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö. Till våra patienter erbjuder vi bland annat sedvanliga läkar- och distriktssköterskemottagningar. Vi har diabetes-, astma/kol-, demens-, hjärtsvikts- och levnadsvanemottagning samt inkontinensvård. Vi har psykologer och beteendevetare för individuella samtal och olika patientskolor.

Kontinuitet och hög kvalitet i patientarbetet är våra ledstjärnor. Vi fick A inom alla områden vid SPUR-granskningen i våras och är en stabil utbildningsvårdcentral. En av våra handledare blev "Årets handledare" på SFAM-kongressen i Uppsala! Vi arbetar aktivt med våra kvalitetssystem. På Wisby Söder arbetar vi i tvärprofessionella allmänmedicinska team och erbjuder goda möjligheter för kollegiala dialoger och fortbildning. Vi arbetar aktivt för att utveckla våra behandlingsinsatser mot psykisk ohälsa, för goda levnadsvanor och för att förebygga långtidssjukskrivningar samt främja snabb återgång till arbetet. Vårdcentralen kännetecknas av sin engagerade och lösningsorienterade personal som med professionalitet tar ansvar för både den övergripande utvecklingen och det dagliga arbetet. Vårdcentralen beskrivs som öppen, trevlig och strukturerad av kollegor och studenter som delar vår vardag.

Dina arbetsuppgifter
Här arbetar du i ett allmänmedicinskt team, samtidigt som du är en del av helheten. Du arbetar individuellt men har alltid kollegor med olika yrkeskompetenser att samråda med.

Vi strävar efter flexibla kalendrar som matchar verksamhet och person, därtill finns varje dag en internkonsultroll att tillfråga vid behov. Vi tror på samarbete, dialog och att utveckling kommer inifrån varför vi arbetat fram en välfungerande mötesstruktur för hela verksamheten. Du ges stort utrymme att dela med dig av din kompetens och får inflytande över hur verksamheten formas.

Vi strävar efter en effektiv struktur där vi tar hand om våra patienter utifrån medicinska prioriteringar och hanterar balansen behov, efterfrågan och resurser. Vi har ett väl fungerande flöde för patientsjukskrivningsprocessen och Gröna Korset som kvalitetssystem för patientsäkerheten. För att stödja medarbetarna i en allt mer lärande organisation integrerar vi även nationella redskap såsom Primärvårdskvalitet och Nationellt Kliniskt Kunskapsstöd.

Vem är du?
Vi söker dig som är erfaren specialistläkare i allmänmedicin med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Kunskaper i svenska motsvarande C1 är ett krav. B-körkort krävs.

Som person är du positiv, flexibel och lösningsfokuserad. Du tycker om att arbeta självständigt såväl som i team samt vill vara med och bidra till förändring. Du har god samarbets- och organisationsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Blir du nyfiken men är inte riktigt redo för beslutet? Det är mycket praktiskt som ska fungera runt ett intressant arbete. Hör gärna av dig och låt oss resonera tillsammans!

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Socialförvaltningen erbjuder sommarjobb på Gotland inom äldreomsorgen och omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Vi välkomnar både sökande med och utan tidigare erfarenhet. Är du positiv och gillar att ta väl hand om människor? Då har du hamnat helt rätt!
Vi vill vara en flexibel arbetsgivare – därför kan du välja att antingen sommarjobba som timvikarie och själv styra din tillgänglighet och vilka pass du jobbar eller så kan du sommarjobba på ett vanligt fast schema. Det sistnämnda innebär varierande arbetstider under dag, kväll och helg. Vårt heltidsmått är 37 tim/vecka. Vi har även rena nattjänster där heltidsmåttet är 34,33 tim/vecka


Sommarbonus & Fastlandskampanj
Om du kan och är villig att jobba heltid på ett fast schema enligt våra behov i minst sex sammanhängande veckor så kan du få ta del av vår sommarbonus. Den ger dig, utöver lön:
1000 kr extra för varje vecka på arbetsplatser utanför Visby
500 kr extra för varje vecka på arbetsplatser i Visby

För dig som kommer från fastlandet för att sommarjobba hos oss och som inte är mantalsskriven på Gotland finns möjlighet att istället för sommarbonusen nyttja vår fastlandskampanj. Den innefattar ekonomiskt bidrag till boendekostnader om max 300 kronor per dygn samt reskostnader till och från ön om max 500 kronor per resa. För att ta del av fastlandskampanjen behöver du arbeta minst 80% i fyra veckor, på fast schema anpassat efter våra behov.
Observera! Du kan endast nyttja ett av erbjudandena; antingen sommarbonusen eller fastlandskampanjen. Samtliga bonusbelopp är angivna före skatt. Här kan du läs mer om villkoren: www.gotland.se/sommarbonus
Samtliga sommarvikarier hos oss har också rätt till friskvårdsbidrag!


Våra arbetsplatser
Äldreboenden och demensboenden: Här jobbar du i team tillsammans med sjuksköterskor och annan legitimerad vårdpersonal för att ge de boende en god livskvalitet och en meningsfull vardag. Boendena är bemannade dygnet runt och finns på sex orter runt om på ön: Fårösund, Slite, Bro, Klintehamn, Roma och Visby.
Hemtjänsten: Här får du göra hembesök hos brukare som ännu bor kvar hemma, men som har behov av hjälpinsatser för att klara vardagen. Det finns hemtjänstgrupper med områden som täcker hela ön och är bemannade dygnet runt.
Korttidsenheten: Här ger du vård till brukare som beviljats tillfällig vistelse för återhämtning efter sjukhusvistelse, växelvård eller för de som är i väntan på plats till ett äldreboende. Korttidsenheten ligger i Visby.
Omsorgen om personer med funktionsnedsättning: Här arbetar du för att motivera och stimulera personer med funktionsnedsättning utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål. Till exempel inom verksamheter som gruppbostäder, servicebostäder, boendestöd och korttidshem. Vi har verksamheter för både barn och vuxna.


Dina arbetsuppgifter
Gemensamt oavsett arbetsplats är att du jobbar med brukaren i fokus för bästa möjliga vård och livskvalitet. Dina arbetsuppgifter kan se olika ut beroende på arbetsplats, men vanligt förekommande arbetsuppgifter är:
Social tid och aktiviteter
Hushållsbestyr och inköp
Enklare matlagning
Tvätt och städning
Ledsagning
Motivera i det dagliga livet
Personlig omvårdnad – hygien såsom dusch och toalettbesök
Medicinering och andra delegerade HSL-insatser
Dialog med anhöriga
Dokumentation



Vem är du?
Det viktigaste för oss är att du genuint är intresserad av att få bidra och göra skillnad i människors liv. För att kunna göra det behöver du som person vara positiv, lyhörd, flexibel, samarbetsvillig och ansvarsfull. Det är också ett krav att du är trygg i det svenska språket, eftersom all kommunikation och dokumentation sker på svenska.
Det är önskvärt men inte ett krav att du har gymnasiekompetens eller tidigare erfarenhet inom omvårdnadsjobb. Oavsett val av arbetsplats så kommer du erbjudas introduktion för att sedan tryggt kunna utföra ditt jobb. B-körkort är meriterande, framförallt om du vill jobba inom hemtjänsten.
För att bli anställd behöver du:
Lämna utdrag ur polisens belastningsregister
Uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis



Effektivare rekryteringsprocess
För att göra ansökningsprocessen effektivare så erbjuder vi dig som sökande möjligheten att göra en digital intervju via screeningsverktyget Tengai. Under intervjun kommer du att få möta vår nya AI-kollega som ger dig en personlig och underhållande intervju. Genom att använda Tengai säkerställer vi en transparent och jämlik rekryteringsprocess, där varje kandidats kompetens sätts i fokus. Vill du hellre genomföra en traditionell, digital intervju med en riktig människa? Det går givetvis också bra att välja!


Om Region Gotland
Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.
Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Västra Visbys förskolor
Västra Visbys förskolor är ett av öns sju förskoleområden och innefattar förskolorna Asken, Heden, Humlan, Kabyssen, Linden och Törnekvior.

Förskolornas storlek varierar och det finns även en avdelning som inkluderar platser för barn med funktionsnedsättning. Förskolorna ligger alla centralt i Visby. Förskolan Gotland arbetar tillsammans för att skapa en likvärdig utbildning och undervisning för alla barn i våra förskolor.

Förskoleområdet Västra Visbys förskolor leds av rektor, två biträdande rektorer och en specialpedagog. I vårt ledningsteam arbetar vi tillsammans med våra medarbetare för att skapa en trygg, hållbar och lärorik organisation där vi kan mötta alla barn utifrån deras förutsättningar.

Vi söker nu en ny biträdande rektor som vill bli en del av vårt kompetenta och engagerade team i arbetat att fortsätta leda och utveckla vårt förskoleområde. 

Dina arbetsuppgifter
I rollen som biträdande rektor för Västra Visbys förskolor arbetar du nära din rektor och resten av ledningsteamet för att säkerställa att läroplanens mål och andra styrdokument efterlevs, samt att kommunala beslut och mål som rör förskolan på Gotland genomförs.

Med ett tillitsbaserat ledarskap leder du ett team på 75 medarbetare. Tillsammans med rektor och områdets andra biträdande rektor har du det övergripande ansvaret för personal, budget, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och det pedagogiska arbetet inom området.

Du samarbetar med vårdnadshavare, social omsorg, andra förvaltningar inom Regionen, myndigheter samt kollegor inom förskola och grundskola för att främja en stark och sammanhållen utbildningsverksamhet.

Du rapporterar direkt till områdets rektor och ingår i ledningsgruppen, där du aktivt bidrar till utvecklingen av förskoleverksamheten, förvaltningen och Region Gotland som helhet.
I ditt dagliga arbete leder du och skapar engagemang utifrån rådande värdegrund, med målet att implementera och utveckla verksamheten enligt ovanstående principer.

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad förskollärare alternativt lärare samt har arbetslivserfarenhet inom pedagogisk verksamhet. Körkort och tillgång till egen bil krävs för tjänsten.  

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt, av att arbeta som skolledare eller pedagogisk ledare och av att handleda personal och grupper inom pedagogisk verksamhet.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet. Du är självgående och arbetar strukturerat och mål- och resultatorienterat. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och kommunikativ, samt hanterar konflikter konstruktivt. Du planerar och organiserar arbetet effektivt, prioriterar rätt och håller tidsramar. Vidare anpassar du dig smidigt till förändringar och ser möjligheter i nya förutsättningar.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Högbyskolan 
Högbyskolan som ligger i Hemse, ingår i Sudrets skolområde som täcker södra Gotland.

Det är en F-9 skola med ca 340 elever och är en av fem skolor i Sudrets skolområde. Övriga skolor är Garda, Stånga, Havdhem och Öja skola.

På Högbyskolan har vi cirka 55 anställda och ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten innebär undervisning för elever i behov av stöd i nära samarbete med klasslärarna på låg- och mellanstadiet. Du ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera undervisning i enlighet med Lgr22 och övriga styrdokument. Du ansvar även för att samverka med kollegor, elever, vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande miljö för eleverna.

I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ditt ämne såväl enskilt som i samarbete med arbetslag och andra kollegor. En viktig del i arbetet är att systematiskt följa elevernas kunskapsutveckling. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och skriftliga omdömen. Du verkar för att skapa en klassrumssituation där alla elever kan lyckas utifrån sina förutsättningar. I samråd med elevhälsoteamet arbetar du även för att relevanta åtgärder sätts in för elever i behov av ytterligare stöd.

Du ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

Vem är du?
Lärarlegitimation är ett krav för en tillsvidareanställning.

Vi söker dig som har ett flexibelt förhållningssätt till undervisning och som har förmåga att utmana och se elevens förmågor i stunden. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och struktur. För att arbetet ska vara framgångsrikt behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande, då goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare som kollegor är grundläggande för arbetet.

Du behöver ha förmåga att anpassa din undervisning utifrån resultat, utvärderingar och den enskilda elevens behov. För att detta ska uppnås behöver du ha en god förståelse för hur eleven tar till sig kunskap och ha förmågan anpassa ditt sätt att undervisa för individen.

Är du en av de som vill arbeta tillsammans med oss och med våra elever? Du skall ha rätt kompetens och positiva erfarenheter av att arbeta med barn. Du vill samarbeta med andra och du vill bidra till att skapa en likvärdig skola och en bra arbetsmiljö. Du bidrar till Högbyskolans utveckling i arbetslag. Vi förväntar oss att du tillsammans med övrig personal tar ansvar för elevernas hela studiesituation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Ungdomsavdelningen
Ungdomsavdelningen på Gotland finns över hela Gotland och bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller etnisk bakgrund.

Vi i ungdomsavdelningen arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig. Ungdomsavdelningen syftar till att främja en positiv livsstil genom ett professionellt arbete i mötet med ungdomar. Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott och utveckla olika intressen under sin fritid.

En av enhetscheferna kommer vara ledig för studier, därmed söker avdelningen nu en tillförordnad enhetschef under i första hand ett år men med möjlighet till förlängning.

Tf enhetschef ansvarar för tre områden - söder, norr och mitten. Område söder består av ungdomsgårdarna i Hemse och Klintehamn.  Område norr består av ungdomsgårdarna i Slite och i Fårösund. Område mitten består av ungdomsgården i Roma. 

Den andra enhetschefen ansvarar för avdelningens största ungdomsgård Puma, som är belägen i Visby, samt Fenix Ungkulturhus. Inom enheten finns även fältgruppens verksamhet.

Båda enheterna arbetar med skoluppdraget, vilket innebär att fritidsledare bistår vissa grundskolor samt Wisbygymnasiet med att främja elevernas närvaro i skolan. Detta uppdrag leds av en närvarokoordinator. Båda enheterna arbetar även inom Online verksamheten och med verksamhet för motorburen ungdom.

De båda enheternas ansvarsområden och uppdrag kan över tid förändras.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef inom ungdomsavdelningen skall du leda och fördela arbetet inom din enhet. Att vara enhetschef inom ungdomsavdelningen innebär ett nära samarbete med den andra enhetschefen. Båda enheterna har samma uppdrag som utförs på liknande sätt. Alla riktlinjer och policys är lika för alla inom avdelningen. Alla medarbetare är anställda inom avdelningen men varje enhetschef har personalansvar för cirka 15 medarbetare inklusive ansvar för utvecklingsarbete, arbetsmiljöfrågor samt uppmuntra till nya arbetsmetoder och arbetssätt. Varje gård har verksamhetsbidrag och resterande budget ligger på avdelningsnivå.

I tjänsten ingår vidare att vara en del av ungdomsavdelningens ledningsgrupp och arbeta gränsöverskridande med fokus på målgruppens behov. I ledningsgruppen ingår avdelningschef, enhetschefer, närvarokoordinator, administratör samt verksamhetsutvecklare.

Du ska vara behjälplig med att ta fram underlag till olika rapporter, samarbeta såväl internt som externt kring ungdomsfrågor. I tjänsten ingår ett ansvar för helheten och med särskilt ansvar för vissa av dessa verksamheter. Tjänsten förutsätter att du vid behov även kan arbeta kväll eftersom verksamheterna till största delen bedrivs på kvällstid.

Vem är du?
Vi söker dig som har två års eftergymnasial utbildning inom kultur- och fritidsområdet, ungdomsverksamhet eller annat för tjänsten lämpligt område. Du har utbildning inom ledarskap, exempelvis "vägen till ledarskap". Du har erfarenhet av arbetsledning inom öppen ungdomsverksamhet och har kunskap om lagstiftning och regler som styr arbete med ungdomar. Manuellt B-körkort erfordras för tjänsten.

Vi ser gärna att du har god insikt i ekonomi och ett starkt engagemang för ungdomsfrågor. Erfarenhet av att handleda personal samt av kreativ eller skapande verksamhet är meriterande. Det är också meriterande om du har arbetat inom en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av systemen Hypergene, Medvind, Proceedo och/eller HR+. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med och leda utvecklingsarbete inom områden som mänskliga rättigheter, barnkonventionen, intersektionalitet och HBTQIA+.

Som person ser vi att du har ungdomsfokus – att du alltid har ungdomarna och deras behov i åtanke när du fattar beslut och handlar därefter. Du har ett gott sinne för planering, är noggrann och självgående. Du följer upp hur arbetet går framåt gentemot avdelningens mål och samordnar resurser utifrån det. Att arbeta med ungdomsverksamhet innebär att arbeta i en föränderlig värld, vilket kräver att du är lösningsfokuserad, driven, och har förmågan att snabbt ta in ny kunskap och använda din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Som ledare är du empatisk och lyhörd, och strävar efter att etablera trovärdighet, förtroende och samarbete med såväl ungdomarna, som inom organisationen och med externa parter.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Kulturenheten 
Kulturenheten är en del av kultur- och fritidsavdelningen på regionstyrelseförvaltningen inom Region Gotland och ansvarar för att bidra till ett levande och dynamiskt kulturliv på Gotland.

Som verksamhetsledare på Region Gotlands kulturenhet arbetar du i ett team med en kulturcoach och en fritidsledare och som kollega med de kulturutvecklare som stärker och utvecklar kulturen på Gotland.

Region Gotlands ungkulturhusverksamhet riktar sig till målgruppen 13-25 år och kommer från hösten 2025 organisatoriskt att finnas under kulturenheten. Tanken är att erbjuda meningsfulla aktiviteter för unga, arbeta med talangutveckling och stärka verksamhetens kontaktytor med kulturlivet på Gotland.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en verksamhetsledare tillika ungkulturutvecklare med fokus på att stödja och främja unga via kulturella aktiviteter och arrangemang med fokus på åldersgruppen. Du har ett brinnande intresse för kultur och känner stort engagemang för frågor som intresserar och rör unga. I rollen arbetar du med att planera, genomföra och utveckla verksamhet för, med och av unga. Du och ditt team bygger nätverk för att möta kulturintresserade unga på Gotland, motiverar och uppmuntrar dem att skapa egna arrangemang och visar vägen till kulturföreningar, studieförbund, institutioner, estetiska utbildningar och det professionella kulturlivet. I tjänsten ligger också ansvar för att handlägga ett kulturstöd som uppmuntrar unga att arrangera för andra unga.

Som verksamhetsledare för ungkulturhuset kommer du in i ett skede av nystart. Du medverkar till att implementera nya idéer, rekrytera personal, anpassa lokaler, utforma verksamhetens innehåll och knyter nya kontakter mellan verksamheten och aktörer på Gotland inom bland annat kultur, fritid och hälsa. Du planerar det dagliga arbetet och utvecklar verksamheten genom att söka finansiering för möjliga projekt. Du både leder personalen och skapar en trygg och inkluderande atmosfär i verksamheten för de unga. 

I ditt arbete ingår framtagande av programverksamhet där unga är delaktiga i urvalet. Genom att delta i olika sammanhang blir du ungas talesperson och expert för att bevaka deras rättigheter och delaktighet. Arbetet innebär kommunikation, administration och ekonomi och kan också innebära att skriva fram underlag för politiska beslut. Du kommer att ha en nära samverkan med övrig personal på kulturenheten och även förvaltningsöverskridande med andra verksamheter som arbetar med målgruppen. Kväll- och helgtjänstgöring förekommer.

Vem är du?
Vi söker dig som har universitets-/högskoleutbildning med inriktning mot ledarskap, kulturvetenskap, barnkultur, kulturadministration eller motsvarande/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har B-körkort. Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är meriterande.

Vi ser att du har goda erfarenheter av att leda och projektleda. Du har även erfarenhet av att arrangera kulturarrangemang och driva kulturprojekt av och med unga. Dessutom har du goda kunskaper i kommunikation och marknadsföring, till exempel via sociala medier. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift, på såväl svenska som engelska.

Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas i den här rollen. Du behöver vara lyhörd, driven, resultatinriktad, utåtriktad och ha lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. Engagemang inom kultur och ungas rättigheter är viktigt samt en god förmåga att kommunicera med unga genom deras kommunikationskanaler.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Klinteskolan
Vill du arbeta på en arbetsplats med optimism och framåtanda? Som medarbetare hos oss kommer du bli välkomnad och trivas i vårt härliga gäng, samtidigt som du utvecklas i det kontinuerliga kollegiala lärandet och bidrar med dina erfarenheter.

Klinteskolan är en mångkulturell grundskola för cirka 300 elever med verksamhet från förskoleklass upp till årskurs 9. Det finns även ett fritidshem på skolan. Vi har fantastiska förutsättningar med rymliga lokaler för samtliga ämnen, närhet till både skog och hav, endast några mil utanför Visbys ringmur. I skolområdet ingår även Sanda skola som är en F-3 skola med cirka 70 elever.

Vi har påbörjat en förändringsresa inom vårt skolområde för att höja kvalitén på undervisningen och öka lärandet hos våra elever. Vi tar stöd i forskningen och arbetar i den universella nivån i det främjande och förebyggande arbetet. Hos oss är det viktigt att all personal skapar en god skolanknytning hos varje elev. Vi vet att det är avgörande för elevernas lärande, trygghet, hälsa och glädje till att lära sig. Vi arbetar med framgångsfaktorer och den viktigaste av dom alla är vår gemensamma erfarenhet. Vi arbetar tillsammans på alla nivåer och vår styrka är viljan och drivkraften att skapa den bästa skolan för våra elever.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som skolvaktmästare har du en central roll och är en viktig kugge på skolan för både skolledning, personal och elever. Du är den som många vänder sig till för att få hjälp. Det är ett varierat och praktiskt uppdrag där du har ansvar för att skolmiljön fungerar i vår vardag.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att sköta, reparera och underhålla olika verksamhetsytor, nyckel- och kortsystem, posthantering, sop- och återvinningshantering. Vid främst terminsstart har du som ansvar att organisera och hantera intern flytt och möblering. Du följer upp felanmälningar som rör lokaler och är kontaktperson till hantverkare. Du kommer att ingå i skolans krisgrupp, i det systematiska brandskyddsarbetet (SBA) såsom skolans arbetsmiljöarbete (SAM).

I din roll åligger ansvar för teknisk support för IT-utrustning vilket innebär att digital kompetens är av stor vikt liksom förmågan att lära nya system och program då dessa är arbetsredskap som används dagligen. Du ansvarar för arbetet inom hela skolområdet.

Rollen kommer inte enbart innehålla de arbetsuppgifter som beskrivits ovan utan du kommer även arbeta socialpedagogiskt delar av din tjänst. Det kan innebära att du är vikarie, resurs i klass, mot enskilda elever och/eller under elevernas raster.

Vem är du?
Du har socialpedagogisk erfarenhet och/eller utbildning då en del av tjänsten innebär den arbetsuppgiften.

Du har erfarenhet av arbete i skola där förståelse för skolans unika behov och arbetsmiljö är avgörande. Du trivs i skolmiljö och skapar goda relationer med både vuxna och barn samt har intresse för elevernas lärande och skolutveckling.

Du är noggrann, strukturerad, har förmåga att planera och tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och förväntas vara initiativrik i vardagen. Du har praktisk kompetens inom bland annat underhåll och reparationer, teknisk support, brandskydd och arbetsmiljö.

För att lyckas i rollen krävs att du är serviceinriktad både internt och externt. Du har ett gott bemötande och är tillgänglig för både skolledning, personal och elever som du har ett nära samarbete med.

Du förväntas vara flexibel och lösningsorienterad och trivas med varierande arbetsuppgifter och kan hantera oförutsedda situationer. 

Personlig lämplighet kommer att vara avgörande vid tillsättning av tjänsten.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hemsjukvården
När sjukdom eller funktionsnedsättning gör det svårt för patienter att besöka vårdcentralen eller lasarettet, finns vi i hemsjukvården där för att erbjuda omsorgsfull sjukvård direkt i patientens egna hem.

Hemsjukvården på Gotland är en enhet med driv och hög utvecklingstakt som tillgodoser patienternas behov av vård och rehabilitering på särskilt boende och i ordinärt boende. Målet med hemsjukvården är god och säker vård där patienterna känner sig trygga, delaktiga och väl bemötta. Hemsjukvården planeras utifrån geografiska områden med multiprofessionella team med fysioterapeuter/sjukgymnaster, distriktssköterskor/sjuksköterskor, arbetsterapeuter, rehabiliteringsassistent och undersköterskor. Hemsjukvården som arbetsplats kännetecknas av ett gott klimat med högt i tak och stolta medarbetare vilket också speglar sig i våra återkommande resultat från medarbetarundersökningar.

Då vi har flertalet fysioterapeuter/sjukgymnaster inom hemsjukvården finns goda möjligheter till samarbete, gemensam- och individuell utveckling samt mentorskap och internutbildning. Vi värnar om en god arbetsmiljö och ger stor möjlighet att påverka arbetstider och sysselsättningsgrad. Totalt är vi cirka 80 medarbetare fördelade på tre olika team runt om på ön och just nu söker vi två nya fysioterapeutkollegor till våra team. En av tjänsterna är tillsvidare och en ett längre vikariat. Kan det vara du?

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget innebär att du utför rehabiliteringsinsatser i patienternas hemmiljö, med målet att ge varje patient förutsättningar till ökad självständighet och delaktighet. Arbetet är fritt och självständigt och du planerar själv dina arbetsdagar i samråd med dina kollegor.

Arbetsuppgifterna innefattar bedömning, behandling och uppföljning av fysioterapeutiska insatser inom hemsjukvården. En del av arbetet består av handledning och instruktioner till vårdpersonal i vardagsrehabiliterande åtgärder. Arbetet utförs i nära samarbete med arbetsterapeut där ni tillsammans genomför hembesök och ansvarar för ett geografiskt område. Du samarbetar tätt med hemsjukvårdens sjuksköterskor/distriktssköterskor och samverkar med hemtjänst/omvårdnadspersonal, samt med andra aktörer som till exempel biståndshandläggare, primärvård och slutenvård.

Vem är du?
Du som söker är fysioterapeut/sjukgymnast med svensk yrkeslegitimation, B-körkort erfordras.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av rehabiliteringsinsatser inom hemsjukvård.

Då det i rollen ingår utbildning/handledning av omvårdnadspersonal är det viktigt att du har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du kan även uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt har för tjänsten relevanta IT-kunskaper. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera den egna dagen, prioritera arbetsuppgifter, göra självständiga bedömningar och dokumentera. Eftersom vi arbetar i tvärprofessionella team är det viktigt att du trivs med teamarbete och är bra på att samarbeta tillsammans med andra för att uppnå uppsatta mål.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där regionens värdegrund förtroende, delaktighet och omtanke är vägledande för vårt arbete och förhållningssätt.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Folkhögskolan Hemse
Välkommen till Gotlands folkhögskola – en plats för utveckling, lärande och skapande.

Gotlands folkhögskola har ett uppdrag att bedriva en verksamhet som syftar till
att nå de folkbildningsmål som staten fastställt.
Dessa är att:
• Stödja verksamhet som bidrar till att stärka och utveckla demokratin.
• Bidra till att göra det möjligt för en ökad mångfald av människor att
påverka sin livssituation och skapa engagemang att delta i samhällsutvecklingen.
• Bidra till att utjämna utbildningsklyftor och höja utbildnings- och bildningsnivån
i samhället.
• Bidra till att bredda intresset för och delaktigheten i kulturlivet.

Folkhögskolan finns representerad i Hemse och Fårösund. Folkhögskolan arbetar med att utveckla människor och deras färdigheter och kunskaper, där bildning är en viktig del av uppdraget. Gotlands folkhögskola i Hemse har utbildningar inom allmän linje, musik, foto, textil och olika kortkurser och sommarkurser. Skolan har egen restaurang och internatboende.

Mångfald och inkludering gör Gotlands folkhögskola till en spännande mötesplats med många olika perspektiv och kunskaper. Vi möter varandra och vår omvärld med nyfikenhet. Genom nyfikenhet och att fråga - ökar vi vår kunskap och växer som människor. Vi arbetar för att stärka och skapa många arenor för delaktighet.

Dina arbetsuppgifter
Läraruppdraget på allmän kurs innebär att undervisa i engelska på upp till motsvarande gymnasienivå, nivå 3. Undervisningen sker utifrån folkhögskolepedagogik och skall innehållsmässigt motsvara Skolverkets ämnesplan för ämnet.

Löpande dokumentation av utförda moment är viktigt.

Vem är du?
Du är lärare i engelska 3.

Det är meriterande om du även har möjlighet/erfarenhet (av) att undervisa i fler ämnen exempelvis samhällskunskap, svenska och matematik.

För att lyckas i rollen är det viktigt att kunna agera professionellt och tålmodigt i olika situationer.
Du ska kunna arbeta både självständigt och också tillsammans med kolleger för att organisera upp en strukturerad och aktiv miljö för deltagarna. Du ska kunna ha ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt och du är van vid att samarbeta och att arbeta i en miljö som kräver stor initiativförmåga. Vi värdesätter även förmågor som kreativitet, glädje och engagemang.

Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Eftersom vi arbetar i tvärprofessionella team är det även viktigt att du är bra på att samarbeta med andra för att tillsammans nå uppsatta mål.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hemtjänsten
Region Gotland erbjuder sina medborgare valfrihet inom hemtjänsten enligt LOV (Lagen om valfrihetssystemet), där Hemtjänsten Region Gotland är den största utföraren och ingår i socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd till människor i deras hem och i deras vardag. Avdelningen är en effektiv och konkurrenskraftig utförarorganisation med professionella medarbetare i ständig utveckling. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke.

Vi söker nu en enhetschef till hemtjänsten, med placering i Slite. Du blir delaktig i arbetet med att leda och utveckla vår verksamhet mot en modern, effektiv och sammanhållen hemtjänst med en tydlig helhetssyn.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom ramen för biståndsbeslut, främst enligt socialtjänstlagen (SoL). Du säkerställer att insatser verkställs effektivt och med hög kvalitet inom de ekonomiska ramarna.

I din roll leder du enhetens anställda och ansvarar för bemanning, planering och verksamhetsutveckling. Du har ett tydligt ansvar för att rutiner och arbetssätt kontinuerligt utvecklas för att säkerställa en hållbar och kvalitativ verksamhet.

Du samarbetar aktivt med övriga enhetschefer inom avdelningen och är en viktig del av hemtjänstens ledningsgrupp. Genom din kompetens och engagemang bidrar du till avdelningens och Region Gotlands utveckling.

Du har resultatansvar enligt regionens styrkort och ser till att uppsatta mål uppfylls. Du har även personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ungefär 20 medarbetare, där du skapar förutsättningar för ett positivt och utvecklande arbetsklimat.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom områdena socialt arbete, ledarskap och organisation, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig (120 hp) samt tidigare ledarerfarenhet. Du har kunskap och erfarenhet av arbete utifrån Socialtjänstlagen (SoL).  B-körkort och tillgång till egen bil erfordras för tjänsten. 

Det är meriterande om du har utbildning inom ekonomi och arbetsmiljö, samt erfarenhet av och kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen. Har du erfarenhet av att vara chef med budget-, arbetsmiljö- och personalansvar samt tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation ser vi även det som meriterande. Vi ser gärna även att du har erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer samt att du är bekant med metoder för utvecklings- och förändringsarbete.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet. Du är driven, uthållig och arbetar hårt för att nå utsatta mål. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du är vidare självgående och strukturerad i ditt arbete.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Terra Novaskolan och Gråboskolan
Terra Novaskolan och Gråboskolan är två grundskolor med verksamhet från förskoleklass till årskurs 6 samt fritidshem.

För närvarande går det 170 elever på Terra Novaskolan och på Gråboskolan går det 210 elever. Ledningen på skolorna samarbetar i många frågor.

Båda skolorna har skolgårdar som ger många möjligheter till lärande utelek samt tillgång till natur och skog. Skolorna har organiserade rastaktiviteter. Skolorna har tillagningskök och egna idrottshallar. Terra Novaskolans elever har slöjd på Gråboskolan. 

På skolorna finns hög andel behöriga och engagerade lärare som arbetar för att alla elever ska få goda kunskaper och stark självtillit. 

Gråboskolans ledord är kunskap, trygghet och trivsel, Terra Novaskolans ledord är trygghet, kunskap, delaktighet och arbetsro. Båda skolorna arbetar aktivt utifrån sina ledord.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten innebär delad arbetsplats på Terra Novaskolan och Gråboskolan.

Du kommer att fungera som spindeln i nätet på enheterna och ha många kontakter med personal, vårdnadshavare, elever, UAF stödfunktioner samt olika besökare. Du kommer att arbeta med de system som Region Gotland använder, som t.ex. Edlevo, Medvind, HR-plus, Unikum, Skola24,  ekonomisystem med budget, prognos och fakturahantering, skolverkets registreringar och SCB.

Du kommer att ansvara för områdets dokumenthantering i enlighet med gällande lagstiftning. Du är ett av skolornas ansikte utåt via telefonsamtal och besök. Du hjälper till med diverse uppgifter som behöver lösas, exempelvis ta emot tillfälliga besökare, upprätta och följa upp felanmälningar och beställa varor. Du arbetar nära ledningen i området. 

Vem är du?
Du som söker skall ha genomgången gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot ekonomi eller annan likvärdig utbildning.

Meriterande är erfarenheter och kunskaper som protokollskrivning, arbetsmiljö, schemaläggning, hemsidehantering med mera.

Du är en van datoranvändare med grundläggande kunskaper i Officepaketet och god förmåga att sätta dig in i olika system. Du skall vara noggrann, strukturerad och ha förmåga till helhetssyn. Flexibilitet och initiativförmåga är två viktiga egenskaper i din roll. Det är viktigt att du är bra på att bemöta människor och har ett professionellt sätt. Tjänsten kräver att du kan arbeta självständigt men också samarbeta med andra.

Du har god organisationsförmåga och kan planera ditt arbete utifrån de arbetsuppgifter som finns under året, dels det löpande arbetet men även deadlines i form av registreringar av betyg och statistik. Du bör ha tidigare erfarenhet av arbete med ekonomi/administration och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Det är stor fördel om du har erfarenhet av att arbeta i skolans värld med erfarenhet av hantering av betyg, schemaläggning, skolfotografering etc. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Beredskap och säkerhet
Gotlands unika läge som ö ställer särskilda krav på kris- och beredskapsarbetet.

En stärkt och samordnad organisation ger bättre förutsättningar att möta framtida utmaningar och skapa en trygg och motståndskraftig region. Varje förvaltning ansvarar för sitt område, medan regionstyrelsen samordnar det övergripande arbetet för en enhetlig hantering.

Från årsskiftet har Region Gotland en ny säkerhets- och beredskapsorganisation inom regionstyrelseförvaltningen. Avdelningen samlar ansvar för bl.a. beredskap, säkerhetsskydd, informationssäkerhet, räddningstjänst och brottsförebyggande arbete. Syftet är att skapa en starkare och mer samordnad organisation som kan agera snabbare och effektivare.

Vill du vara med och stärka Gotlands säkerhet och krisberedskap? Vi söker engagerade medarbetare som vill arbeta i en dynamisk och samhällsviktig roll i en spännande miljö och organisation!

Dina arbetsuppgifter
I båda rollerna är omvärldsbevakning och beredskapsarbete en central del av arbetet. För att ligga steget före behöver du ha koll på aktuell lagstiftning och kommande förändringar inom sektorn. Du kommer att få möjlighet att planera, genomföra och utvärdera övningar i nära samarbete med både regionala och nationella aktörer. en del av de gemensamma arbetsuppgifterna är att arbeta med prioriterade områden som RSA, krisledning, utbildning svara på remisser, bereda ärenden för politiska beslut och föredra säkerhets- och krisberedskapsfrågor inför beslutsfattare.

I uppdraget ingår att arbeta i regionens centrala krisledning om situationen kräver det. Rollen kan även innebära tjänstgöring som tjänsteman i beredskap (TiB) och du kan du även bli krigsplacerad i din befattning. Resor i tjänsten förekommer. 

Beredskapsstrateg inriktning säkerhetsskydd
I denna roll kommer du arbeta på strategisk och taktisk nivå tillsammans med organisationen där vi stödjer i tillämpningen av säkerhetsskyddslagstiftningen genom ett systematiskt säkerhetsskyddsarbete. Det innebär bl.a. arbete med Region Gotlands säkerhetsskyddsanalys som enheten ansvarar för, utbildning av kollegor, säkerhetsprövningar och ett systematiskt arbete inom säkerhetsskydd. I ditt arbete skapar du riktning och styrning tillsammans med chef där helhetens behov lyfts fram och bidrar till en god säkerhetsskyddskultur. Du kommer tillsammans med sakkunnig i området samt företrädare från olika verksamheter analysera behov och bidra till att både beredskapen och säkerhetsskyddet förstärks.

Beredskapsstrateg inriktning kris och beredskap
I denna roll kommer du arbeta med analys, planering och ledning med målet att utveckla hur Region Gotland ska fungera vid kris och krig. Kontinuitetshantering, RSA, övning och utbildning är en del av din vardag. Du förväntas göra komplexa analyser över hur nya krav och lagstiftningar på området beredskap kan komma att påverka Region Gotland. I ditt arbete skapar du riktning och styrning tillsammans med chef och övriga i teamet där helhetens behov lyfts fram. Du kommer tillsammans med sakkunnig och företrädare från många olika verksamheter analysera behov och bidra till att beredskapen förstärks. 

Vem är du?
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning eller annan vidareutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. B-körkort och svenskt medborgarskap krävs för tjänsten.

Du har arbetslivserfarenhet inom ett eller flera av områdena för respektive befattning som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt arbete inom offentlig förvaltning liksom om du har god kunskap inom säkerhetsskyddsarbete eller beredskapsarbete och gällande lagstiftningar. Vi ser gärna att du tidigare har samordnat och utfört övningsverksamhet inom området.

Som person är du analytisk, beslutsam och kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt för olika målgrupper. Med en drivkraft att utveckla säkerhetsarbetet skapar du förtroende och bygger relationer internt och externt. Du hanterar känslig information med professionalism och prioriterar effektivt i en komplex miljö. Du är självgående och strukturerad med god samarbetsförmåga för att driva processer framåt, samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och gott omdöme för att hantera oförutsedda händelser.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Barn- och ungdomspsykiatrin
Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhetsområde psykiatri består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatris öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri.

Inom psykiatrin arbetar totalt cirka 140 medarbetare. Vårt uppdrag är att ansvara för att ge psykiatrisk specialistvård till vuxna och att ansvara för att ge vård vid psykisk ohälsa till alla barn och ungdomar till och med 17 års ålder.

Verksamheten ska erbjuda en bredd vad gäller både kompetens och utbud och vi arbetar efter en personcentrerad värdegrund som kommer till uttryck i såväl patientmöten som i möten mellan medarbetare och ledare. Vi följer de nationellt framtagna kunskapsstöden inom psykisk hälsa och arbetar med införandet av personcentrerade och sammanhållna vårdförlopp samt psykiatrins egna vårdprocesskartor.

Hos oss kommer du att bli väl omhändertagen och få en god introduktion. Vi arbetar med mentorskap och du kommer att få en egen mentor som du har regelbundna avstämningar med och som ger stöd i ditt dagliga arbete. Teamen har också en teamsamordnare som jobbar nära sjuksköterskorna och ger stöd i sjuksköterskerollen.

Dina arbetsuppgifter
Som sjuksköterska på barn- och ungdomspsykiatriska mottagningen arbetar du i team bestående av läkare, psykolog, behandlare och arbetsterapeut. Teamet genomför initiala strukturerade neuropsykiatriska bedömningar hos barn och ungdomar. Du fungerar som fast vårdkontakt för patienterna och har i den rollen en samordnande funktion. En viktig arbetsuppgift är att ansvara för psykoedukativa insatser både till vårdnadshavare, barn och ungdomar samt uppföljning av läkemedelsbehandling och att vara en del i vår telefonmottagning.

Samverkan med vårdgrannar, skola och andra instanser är också en viktig del av arbetet. Rollen innebär såväl självständigt arbete som samarbete i team, nära dina kollegor. Du arbetar dagtid.

Vem är du?
Du är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom psykiatri men även erfarenhet av arbete med barn och erfarenhet av psykiatri är meriterande.

Som sjuksköterska sätter du alltid patienten i fokus och är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Detta visar sig inte bara i din höga arbetsmoral och flexibilitet utan också i ditt målmedvetna sätt. Du är inte bara en skicklig sjuksköterska utan också en engagerad och positiv kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Har du detta kombinerat med nyfikenhet, noggrannhet och en vilja att vara med och utveckla psykiatrin på Gotland kan du vara den vi söker.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Wisbygymnasiet 
Wisbygymnasiet har cirka 1700 elever och ungefär 200 anställda varav runt 170 är lärare.

Vi erbjuder 16 nationella program, fem introduktionsprogram och ett riksrekryterande program. 

På Wisbygymnasiet samarbetar vi och tar gemensamt ansvar så att våra elever når examensmålen. Vi samarbetar, ser möjligheter till utveckling och talar gott om varandra. Undervisningen skapar vi tillsammans, den präglas av delaktighet och variation samt inspirerar till att vilja lära mer. 

Wisbygymnasiets vision är: 
• Vi är i framkant när det gäller att möta dagens och morgondagens behov i samhället 
• Vi har bra hälsa och mår bra i vår skolmiljö 
• Vi är platsen för både bildning och utbildning

Dina arbetsuppgifter
Du ansvarar för planering och genomförande av undervisning och att vara mentor för en grupp elever. I ditt uppdrag ingår att aktivt bidra till skolans utveckling. Du kommer att ingå i programarbetslag och ämnesgrupper. 

Du ansvarar för planering och genomförande av undervisning i olika naturvetenskapliga kurser.

Du kommer även vara mentor för en grupp elever som innebär att du har en helhetsbild över elevernas studier och dialog med hemmet. I ditt uppdrag ingår att aktivt bidra till skolans utveckling.

Vem är du?
Vi söker en legitimerad lärare med behörighet att undervisa i kemi, biologi och naturkunskap.

Som person är du en glad, positiv och tydlig ledare med ett stort intresse för att möta elever med olika kunskaps- och motivationsnivå. Du ser elevernas unika förmågor och drivkrafter och använder din kunskap och kreativitet till att utveckla såväl elever som verksamhet.  Du har även ett positivt förhållningssätt i mötet med kollegor, ser styrkan i att samarbeta och visar ett stort engagemang för ditt arbete.

Arbetet ställer höga krav på din förmåga att kunna samarbeta med kollegor och bygga goda relationer med elever. Du har elevens behov i centrum och använder dig av ett lösningsfokuserat förhållningssätt även i tuffa situationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och erfarenhet.

Intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med din ansökan.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Arbetsliv och Etablering
Avdelningen för arbetsliv och etablering har ett brett uppdrag där samtliga områden är inriktade på vägledning och insatser för att stötta individer till studier och arbete.

Huvudområdena är studie- och yrkesvägledning, flyktingmottagning och arbetslivs- och etableringsuppdrag. Hos oss arbetar ett 60-tal medarbetare med varierande kompetens och uppdrag. Avdelningen samverkar med flera olika aktörer för att lyckas med målsättningen i uppdragen. De olika områdena inom avdelningen påverkas av såväl regionala som statliga riktlinjer och direktiv och för att lyckas med samverkan behövs olika nivåer av samverkansarbete. Avdelningen är en viktig aktör inom arbetsliv, studier och etablering.

Inom avdelningen för arbetsliv och etablering finns den samlade organisationen för studie- och yrkesvägledare. Den samlade organisationen ansvarar för vägledning i alla skolformer, inom det kommunala aktivitetsansvaret samt för vuxna arbetssökande. I och med att vi är en samlad organisation så kommer du att ha ett tjugotal SYV-kollegor som tillsammans driver utvecklingsarbeten. 

Nu söker vi en studie- och yrkesvägledare till den samlade organisationen med uppdrag att vägleda vuxna som deltar i våra olika arbetsmarknadsinriktade insatser. 

Dina arbetsuppgifter
Som studie- och yrkesvägledare ansvarar du för att vägleda individer inför framtida studie- och yrkesval. Du kommer att genomföra samtal av vägledande och motiverande karaktär både individuellt och i grupp. Du kommer att arbeta på dropin-verksamhet och eventuellt även bedriva uppsökande studie- och yrkesvägledning tillsammans med kollegor.  

Ditt uppdrag är också att vara ett stöd och handleda kollegors studie- och yrkesorienterade insatser samt skapa och upprätthålla kontakter med andra instanser som är viktiga för individens  väg framåt. 

I din roll kommer du att samarbeta med personal inom det kommunala aktivitetsansvaret, studie- och yrkesvägledare i olika skolformer samt arbetslivscoacher. Du kommer även att ha ett nära samarbete med andra aktörer, såsom Arbetsförmedlingen, i syfte att hjälpa och stödja individen på vägen framåt. Genom ditt arbete bidrar du till en positiv utveckling av studie- och yrkesvägledningen på Gotland och inom avdelningen för arbetsliv och etablering.

Vem är du?
Vi söker dig som har studie- och yrkesvägledarexamen men välkomnar också sökande som kommer att ta examen inom kort. B-körkort är ett krav. Tidigare arbete som studie- och yrkesvägledare är meriterande.

I arbetet vill vi att du är öppen och välkomnande i mötet med andra. Du är en person med god samarbetsförmåga som brinner för att motivera och stödja individer på deras väg framåt.

Arbetet kräver att du är självgående och kan strukturera, planera och prioritera dina arbetsuppgifter. 

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HSF HR
Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och drygt 80 chefer.

Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som omställning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.

Nu söker vi en HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR-teamet består i dagsläget av HR-chef, HR-konsult, HR-administratör/kommunikatör, bemanningscontroller och utbildningssamordnare. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpen-området samt i Hemse och Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.

Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.

Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med kärnverksamheterna.

Inom teamet är ansvarsområdena uppdelade mellan Tandvård, Primärvård, Psykiatri och Somatisk specialistvård (sjukhuset), för att skapa tydlighet i våra roller. Från juni omfattar vårt uppdrag även ett nytt verksamhetsområde: hab/rehab. Du kommer vara primär HR-kontakt och delta i ledningen för de verksamheter du ansvarar för.

Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom offentlig sektor och har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Pjäsens äldreboende
På Gotland finns det särskilda boende för äldre på sex orter i Region Gotlands regi.

Vi som arbetar här har som uppdrag att hjälpa de äldre under hela dygnet med olika insatser. Undersköterskor, boendeassistenter, rehabpersonal och sjuksköterskor arbetar i team för att ge våra brukare förutsättning för att leva ett meningsfullt och värdigt liv efter behov och önskemål.
Med brukaren i centrum arbetar vi med individuella genomförandeplaner och arbetet planeras och genomförs utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet.

Pjäsen är ett äldreboende centralt beläget i Visby med totalt 100 lägenheter fördelat på fyra plan. Vi har bred kompetens och engagerade medarbetare som vid behov hjälps åt över våra 10 avdelningar varav tre avdelningar är för boende med demens.  

Vi erbjuder dig ett arbete där du kan utvecklas och göra skillnad för andra människor, kompetensutveckling och friskvårdstid/bidrag. 

Nu söker vi två nya sjuksköterskor till oss.

Dina arbetsuppgifter
Som sjuksköterska på Pjäsen har du förutom det patientnära arbetet med bedömningar, undersökningar, information och rådgivning även ansvar för att leda det dagliga omvårdnadsarbetet i verksamheten.

Tillsammans med enhetschef, rehabpersonal, undersköterskor och boendeassistenter på boendet deltar du i utvecklingsarbete samt arbetar med kvalitetssäkring i form av de nationella kvalitetsregistren.

Vi har i nuläget ett fyraveckorsschema med helgarbete var fjärde helg. I tjänsten ingår i dagsläget endast dagpass och arbetstiden är kl. 7:30-16:30. 
Vi samarbetar också i Team Visby med sjuksköterskorna som tjänstgör på Fältgatan 75 och 77 samt med Terra Nova äldreboende.

Vem är du?
Du är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning med inriktning mot demens och äldre. Körkort och tillgång till egen bil erfordras.

Det är meriterande om du har erfarenhet av äldreomsorg samt att arbeta med kvalitetsregister så som Senior Alert, Palliativa registret och BPSD. Dokumentation sker i Treserva och Take Care.

Som person har du lätt för att skapa relationer, kommunicera och samarbeta med olika professioner. Du har förmåga att skilja på det professionella och privata och är trygg både i dig själv och din yrkesroll. Du tar egna initiativ, är flexibel och har förmåga att arbeta under pressade situationer med bibehållen hög kvalitet genom korrekta avvägningar och prioriteringar. Du har ett brett perspektiv och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt.

Du bidrar även till att verksamhetens mål och ekonomiska ramar följs. Då arbetet är verksamhetsnära innebär det även att du har en nära och god kontakt med de boende och deras närstående.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Anpassade grundskolan
De anpassade skolformerna är en egen skolform för elever som bedöms att inte ha förutsättningar att nå upp till grundskolans eller gymnasiets kunskapskrav för att de har en intellektuell funktionsnedsättning.

De anpassade skolformerna har en egen läroplan och undervisningen anpassas till varje elevs förutsättningar och behov.  Inom de anpassade skolformerna på Gotland undervisar vi elever från årskurs 1-9 i anpassad grundskola och årskurs 1-4 i anpassad gymnasieskola.

I nuläget har vi cirka 80 elever inskrivna i anpassad grundskola och cirka 35 elever inskrivna i anpassad gymnasieskola. Våra medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland. Verksamheten inom de anpassade skolformerna finns idag lokaliserad på flertalet skolor runt omkring på ön.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu två speciallärare med behörighet att undervisa mot ämnen och ämnesområden. Du ska ha ett stort intresse för människor och förmåga att skapa goda relationer. Som speciallärare inom anpassade grundskolan arbetar du utifrån varje elevs utveckling och förutsättningar. Eleverna har en intellektuell funktionsnedsättning och befinner sig på olika utvecklingsnivåer. Som speciallärare ansvar du för planering och genomförande av den pedagogiska verksamheten.

Du är även delaktig i arbetet runt det systematiska kvalitetsarbetet. Du kan ha undervisning i både ämnen och ämnesområden. Du arbetar utifrån elevers behov, intressen och förutsättningar. Arbetet kan ibland vara fysiskt ansträngande och innehåller viss omvårdnad.

Vem är du?
Vi söker dig som är behörig speciallärare med inriktning intellektuell funktionsnedsättning med behörighet att undervisa mot ämnen och ämnesområden. 

I de fall en behörig speciallärare inte kan rekryteras kan det finnas möjlighet för en ämnesbehörig lärare att få en tidsbegränsad anställning som speciallärare i anpassad skola, i kombination med en tillsvidareanställning som lärare inom grundskolans verksamhetsområde. Det gäller endast kandidater som har för avsikt att läsa in behörighet till speciallärare med specialisering mot intellektuell funktionsnedsättning.

Erfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning eller funktionshinder är meriterande. Körkort är önskvärt.  Du har ett stort intresse för människor och förmåga att skapa goda relationer. Du är flexibel, lösningsinriktad och lyhörd för elevernas individuella förutsättningar. Det krävs att du är lugn och pedagogisk med stort tålamod med förmåga att skapa trygghet för varje elev.

Du har positivt förhållningssätt till arbetet. Du behöver ha en tydlighet i ditt agerande. Du pratar, läser och skriver svenska obehindrat. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter och personlighet. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Vi ser att du har god kunskap om skolans styrdokument. Det är viktigt att du är bra på att samarbeta med andra för att tillsammans nå uppsatta mål.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Högbyskolan 
Högbyskolan som ligger i Hemse, ingår i sudrets skolområde som täcker södra Gotland.

Det är en F-9 skola med cirka 340 elever och är en av fem skolor i sudrets skolområde. Övriga skolor är Garda, Stånga, Havdhem och Öja skola. På Högbyskolan har vi cirka 55 anställda och ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten innebär undervisning i tyska i årskurs 6-9. Du ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera undervisning i enlighet med Lgr22 och övriga styrdokument. Du ansvar även för att samverka med kollegor, elever, vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande miljö för eleverna.

I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ditt ämne såväl enskilt som i samarbete med arbetslag och andra kollegor. En viktig del i arbetet är att systematiskt följa elevernas kunskapsutveckling. Du arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och skriftliga omdömen. Du verkar för att skapa en klassrumssituation där alla elever kan lyckas utifrån sina förutsättningar. I samråd med elevhälsoteamet arbetar du även för att relevanta åtgärder sätts in för elever i behov av ytterligare stöd. Du ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Att vara mentor i årskurs 9 ingår i tjänsten.

Vem är du?
Lärarlegitimation är ett krav för en tillsvidareanställning.

Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera elever samt skapa en trygg och lärorik klassrumssituation, med engagerade och delaktiga elever. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och struktur. För att arbetet ska vara framgångsrikt behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande, då goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare som kollegor är grundläggande för arbetet.

Du behöver ha förmåga att anpassa din undervisning utifrån resultat, utvärderingar och den enskilda elevens behov. För att detta ska uppnås behöver du ha en god förståelse för hur olika elever tar till sig kunskap och ha förmågan anpassa ditt sätt att undervisning så väl på grupp som individnivå.

Är du en av de som vill arbeta tillsammans med oss och med våra elever? Du skall ha rätt kompetens och positiva erfarenheter av att arbeta med barn. Du vill samarbeta med andra och du vill bidra till att skapa en likvärdig skola och en bra arbetsmiljö. Du bidrar till Högbyskolans utveckling i arbetslag. Vi förväntar oss att du tillsammans med övrig personal tar ansvar för elevernas hela studiesituation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Norrbacka skolområde
Norrbacka skolområde är beläget i norra Visby och består av tre skolor, Norrbackaskolan, S:t Hansskolan, och Polhemskolan, med tillsammans 460 elever i F-6.

Norrbacka skolområde har tre förstelärare som tillsammans med rektor och två biträdande rektorer leder det pedagogiska utvecklingsarbetet på skolan. Vi har tre stabila och kompetenta elevhälsoteam med rektor, biträdande rektor, speciallärare, specialpedagog, skolsköterska, kurator och skolpsykolog.

Vi söker nu lärare mot fritidshem/fritidspedagog eller motsvarande till vårt skolområde. Tjänsterna är förlagda på våra tre skolor Norrbacka- St Hans- och Polhemskolan, vilka har en trivsam arbetsmiljö för såväl personal som elever.

På alla tre skolorna finns fritidshem i åldrarna F-6. Skolorna har nära tillgång till de sevärdheter som finns i Visby men också Visbys medeltida stadskärna. Naturen finns också på nära avstånd genom havet, gravarna runt ringmuren samt kuststräckan norrut. Läs gärna mer om oss på våra hemsidor: https://gotland.se/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor-pa-gotland/norrbackaskolan-f-6 https://gotland.se/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor-pa-gotland/polhemskolan-f-6och https://gotland.se/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor-pa-gotland/st-hansskolan-f-6. Välkommen att bli en av oss!

Dina arbetsuppgifter
Du kommer i samarbete med kollegor att ansvara för fritidsverksamhet i F-3, alternativt åk 4–6. Ditt arbete som lärare i fritidshem/fritidspedagog består av att planera, leda, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet i verksamheten utifrån läroplanen Lgr22. Du skapar tillsammans med övriga pedagoger den bästa verksamheten under hela skoldagen, för våra elever. I det arbetet ser vi samarbete som en framgång!

Du arbetar i klass under skoltid och därefter i fritidshemsverksamheten. Du deltar i arbetet med att utveckla, planera och leda rastverksamheten. Vi ser rastverksamheten som en viktig del under elevernas dag, för att skapa möjligheter till lek, rörelse i en positiv och trygg miljö.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete i fritidshemsverksamhet. Det är meriterande om du är lärare mot fritidshem alternativt fritidspedagog, eller motsvarande.

Du har kunskaper kring styrdokumenten i Lgr22 och arbete med dessa i fokus. Du vill vara en del i vår verksamhet och ingå i ett starkt och dynamiskt fritidshem i vårt skolområde. Du brinner för fritidshemmets verksamhet och tycker att det är spännande och viktigt att skapa en bra heldag för eleverna och är intresserad av samverkan med skolan.

Du är ansvarstagande, lyhörd och har förmåga att se till varje elevs individuella behov och förutsättningar samt förmågan att entusiasmera och engagera. Du har ett bra förhållningssätt i möten med elever, vårdnadshavare och kollegor i syfte att skapa goda relationer. Arbetet ställer krav på att vara flexibel och planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Du behöver vara lösningsorienterad och ha förmåga att lösa problem i situationer som uppstår. Du tycker om att ingå i ett team, där du ser dig själv som en viktig del i samarbetet i arbetslaget.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Norrbacka skolområde
Norrbacka skolområde är beläget i norra Visby och består av tre skolor, Norrbackaskolan, S:t Hansskolan, och Polhemskolan, med tillsammans 460 elever i F-6.

Norrbacka skolområde har tre förstelärare som tillsammans med rektor och två biträdande rektorer leder det pedagogiska utvecklingsarbetet på skolan. Vi har tre stabila och kompetenta elevhälsoteam med rektor, biträdande rektor, speciallärare, specialpedagog, skolsköterska, kurator och skolpsykolog.

Vi söker nu lärare mot fritidshem/fritidspedagog eller motsvarande till vårt skolområde. Tjänsterna är förlagda på våra tre skolor Norrbacka- St Hans- och Polhemskolan, vilka har en trivsam arbetsmiljö för såväl personal som elever.

På alla tre skolorna finns fritidshem i åldrarna F- 6. Skolorna har nära tillgång till de sevärdheter som finns i Visby men också Visbys medeltida stadskärna. Naturen finns också på nära avstånd genom havet, gravarna runt ringmuren samt kuststräckan norrut. Läs gärna mer om oss på våra hemsidor: https://gotland.se/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor-pa-gotland/norrbackaskolan-f-6 https://gotland.se/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor-pa-gotland/polhemskolan-f-6 och https://gotland.se/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor-pa-gotland/st-hansskolan-f-6. Välkommen att bli en av oss!

Dina arbetsuppgifter
Du kommer i samarbete med kollegor att ansvara för fritidsverksamhet i F-3, alternativt åk 4–6. Ditt arbete som lärare i fritidshem/fritidspedagog består av att planera, leda, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet i verksamheten utifrån läroplanen Lgr22. Du skapar tillsammans med övriga pedagoger den bästa verksamheten under hela skoldagen, för våra elever. I det arbetet ser vi samarbete som en framgång!

Du arbetar i klass under skoltid och därefter i fritidshemsverksamheten. Du deltar i arbetet med att utveckla, planera och leda rastverksamheten. Vi ser rastverksamheten som en viktig del under elevernas dag, för att skapa möjligheter till lek, rörelse i en positiv och trygg miljö.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete i fritidshemsverksamhet. Det är meriterande om du är lärare mot fritidshem alternativt fritidspedagog, eller motsvarande.

Du har kunskaper kring styrdokumenten i Lgr22 och arbete med dessa i fokus. Du vill vara en del i vår verksamhet ingå i ett starkt och dynamiskt fritidshem i vårt skolområde.  Du brinner för fritidshemmets verksamhet och tycker att det är spännande och viktigt att skapa en bra heldag för eleverna och är intresserad av samverkan med skolan.

Du är ansvarstagande, lyhörd och har förmåga att se till varje elevs individuella behov och förutsättningar samt förmågan att entusiasmera och engagera. Du har ett bra förhållningssätt i möten med elever, vårdnadshavare och kollegor i syfte att skapa goda relationer. Arbetet ställer krav på att vara flexibel och planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Du behöver vara lösningsorienterad och ha förmåga att lösa problem i situationer som uppstår. Du tycker om att ingå i ett team, där du ser dig själv som en viktig del i samarbetet i arbetslaget.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Högbyskolan 
Högbyskolan som ligger i Hemse, ingår i sudrets skolområde som täcker södra Gotland.

Det är en F-9 skola med drygt 330 elever och är en av fem skolor i sudrets skolområde. Övriga skolor är Garda, Stånga, Havdhem och Öja skola. På Högbyskolan har vi ca 55 anställda och ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten innebär undervisning och mentorskap på mellanstadiet. Du ansvarar tillsammans med andra pedagoger för undervisning, mentorskap och resurs och stöd för eleverna på mellanstadiet. Tillsammans ansvarar ni för att planera, genomföra och utvärdera undervisning i enlighet med Lgr22 och övriga styrdokument. Ni ansvar även för att samverka med kollegor, elever, vårdnadshavare för att skapa en trygg och utvecklande miljö för eleverna.

I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ditt ämne såväl enskilt som i samarbete med arbetslag och andra kollegor. En viktig del i arbetet är att systematiskt följa elevernas kunskapsutveckling. Ni arbetar enligt gällande rutiner för individuella utvecklingsplaner och skriftliga omdömen. Ni verkar för att skapa en klassrumssituation där alla elever kan lyckas utifrån sina förutsättningar. I samråd med elevhälsoteamet arbetar ni även för att relevanta åtgärder sätts in för elever i behov av ytterligare stöd. Ni ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du kommer att ha mentorsansvar och vi förväntar oss att du tillsammans med övrig personal tar ansvar för elevernas hela studiesituation. 

Vem är du?
Lärarlegitimation är ett krav för tillsvidareanställning.

Är du en av de som vill arbeta tillsammans med oss och med våra elever? Du skall ha rätt kompetens och positiva erfarenheter av att arbeta med barn. Du vill samarbeta med andra och du vill bidra till att skapa en likvärdig skola och en bra arbetsmiljö. Du bidrar till Högbyskolans utveckling i arbetslag. 

Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera elever samt skapa en trygg och lärorik klassrumssituation, med engagerade och delaktiga elever. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och struktur. För att arbetet ska vara framgångsrikt behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande, då goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare som kollegor är grundläggande för arbetet. Du behöver ha förmåga att anpassa din undervisning utifrån resultat, utvärderingar och den enskilda elevens behov. För att detta ska uppnås behöver du ha en god förståelse för hur olika elever tar till sig kunskap och ha förmågan anpassa ditt sätt att undervisning så väl på grupp som individnivå.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Bygglov
På avdelning bygglov ansvarar vi tillsammans för regionens bygglovsärenden.

En god bygglovsprocess är en stor del i Gotlands utveckling och som medarbetare hos oss är din roll viktig.

Här får du och dina kollegor bidra till utvecklingsarbete. Vi är i en spännande fas som kommer utveckla och stärka vår organisation. Vi jobbar hela tiden med att bli bättre och möjligheterna att bidra är många. Genom ett tätt samarbete med andra enheter och förvaltningar utvecklar vi tillsammans samhällsbyggnadsprocessen på Gotland. Vi tror att du med ditt engagemang kan hjälpa oss att bli ännu bättre.

Vill du vara med och forma framtidens Gotland? Välkommen att bli en av oss!

Dina arbetsuppgifter
Som bygglovshandläggare förverkligar du byggprojekt. Du arbetar med handläggning från inkommen ansökan till färdigt beslut. Du arbetar självständigt, men är en del av en handläggargrupp där ni har avstämningar, gör bedömningar tillsammans och delar med er av erfarenheter.  

I rollen som bygglovshandläggare kommer du bland annat att handlägga lovärenden och förhandsbesked utifrån stöd i lagstiftning, föreskrifter, detaljplaner och regionala policyer. Du agerar rådgivare och bollplank till kunder i frågor om bygglov och förhandsbesked. I din roll kommer du att förbereda och föredra ärenden inför beslut i Miljö- och byggnämnden samt utgöra expertråd för andra enheter och förvaltningar.

Kunskapsdelning, deltagande i kvalitets- och utvecklingsprocesser, omvärldsbevakning och kompetensutveckling är självklara delar för att hålla en hög kvalitet i arbetet.

I den här tjänsten finns vissa möjligheter att utföra delar av arbetet hemifrån.

Vem är du?
Vi söker dig som har riktad utbildning för bygglovshandläggare, alternativt annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms som likvärdig. Du har goda kunskaper i plan- och bygglagen och har erfarenhet av att handlägga ärenden. Eftersom du kommer att göra platsbesök i tjänsten krävs det att du har B-körkort.

Det är meriterande om du har arbetat inom en politisk styrd organisation och har erfarenhet av ärendehanteringssystemet Nova.

Som person har du en stark drivkraft, är engagerad och har ett intresse för bebyggelse och miljö. I rollen som bygglovshandläggare behöver du vara ansvarstagande, strukturerad och ha ett gott omdöme. Du är prestigelös och möter varje människa med förståelse och respekt, visar ödmjukhet och är lyhörd. Eftersom kommunikation är en stor del i vårt uppdrag behöver du uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift och vara pedagogisk i dina möten med olika aktörer. Du arbetar utan hinder i digitala miljöer, då hela ärendeprocessen är digital.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som vill hjälpa oss på resan att det ska vara enkelt att söka bygglov som blir korrekta och rättssäkra enligt lagar och regler.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Om samhällsbyggnadsförvaltningen



Som en del i Region Gotland skapar samhällsbyggnadsförvaltningen grunden för Gotlands framtid. Med fokus på hållbarhet, rättssäkerhet och kvalitet arbetar vi för en levande livsmiljö som möter både dagens och morgondagens behov. Våra arbetsområden är mark- och exploatering, geografiska information, översikts- och detaljplaner, bygglov, miljö-och hälsoskydd samt för livsmedelsinspektion och alkoholtillstånd.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhetsutvecklare, förhandlingschef, bemanningscontroller, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, rekryterare, HR-administratör, systemadministratörer, systemförvaltare och HR-kommunikatör. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. Enheten arbetar även med ständiga förbättringar av HR-organisationens processer och deltar i prioriterade utvecklingsprojekt. Just nu fokuserar vi bland annat på digitalisering, omställning, hållbar bemanning, ett nära chefsstöd och bra stödsystem.

Vi är en enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med att se över vårt arbetssätt i syfte att hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare.

Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utföras. Vår grundprincip är en flexibel arbetsplats där medarbetare kan arbeta både hemifrån och på kontoret – alltid med verksamhetens uppdrag och behov i fokus.

Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med nya kollegor. Vi söker två för tillsvidareanställning och det kan även bli aktuellt med någon tjänst på visstidsanställning. 

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss arbetar du i en kvalificerad och omväxlande roll där du vägleder och ger stöd till regionens chefer i olika HR-ärenden, samt arbetar tillsammans med resten av enheten i processer som syftar till att utveckla våra olika områden. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya uppdrag. I rollen ingår också arbete och deltagande i olika forum som lednings- och samverkansgrupper och du behöver vara trygg i att utbilda olika målgrupper.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar i en dynamisk HR-organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångarna och delar kunskap med dig.

Till en av våra tjänster söker vi dig med ett särskilt intresse för arbetsmiljöfrågor. I rollen kommer du stödja våra chefer i rehabiliteringsärenden men också vara en viktig del i vårt arbetet med friskfaktorer. Du arbetar även med alla olika delar inom det systematiska arbetsmiljöarbetet och både tar fram, utvecklar och håller i olika utbildningsinsatser inom arbetsmiljöområdet.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR/personal eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig och du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. För tjänsten krävs B-körkort. 

Det är meriterande om du har fördjupande utbildning inom HR-området.  

Som person är du trygg, stabil och planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare och och kommunicerar obehindrat med individer utifrån deras förutsättningar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. 

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Solbergaskolan
Solbergaskolan är en 7-9 skola med cirka 630 elever och cirka 80 medarbetare.

Vi är Gotlands största högstadieskola med musikklasser, samundervisningsklass 7-9, särskilda undervisningsgrupper, förberedelseklass för nyanlända, resursskolans tal- och språkklasser 7-9 samt anpassad grundskola 4-9.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att undervisa i ämnet idrott i årskurs 7-9 samt i resursskolans tal- och språkklasser 4-6. Som idrottslärare på Solbergaskolan kommer du ingå i ett ämneslag tillsammans med 4 behöriga idrottslärare. Ni arbetar med en gemensam struktur kring planering, sambedömning och ämnesutveckling. I uppdraget ingår mentorskap för en klass, tillsammans med en lärarkollega.

Vem är du?
Vi söker dig som har behörighet och lärarlegitimation. Körkort krävs för tjänsten.

Du är engagerad i att vägleda eleverna till god resultat och hjälpa dem att träna och utveckla sina förmågor. Du har förmågan att få eleverna att känna delaktighet i det egna lärandet. Du är skicklig på att skapa relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.

Vi ser att du har förmåga att arbeta kollegialt samt självständigt och målinriktat utifrån grundskolans läroplan samt ämnesövergripande i team med övriga kollegor. Du skall vara insatt i aktuella kursplaner, digitala verktyg och kunna anpassa och analysera efter elevers behov samt vara väl förtrogen med att skapa en tillgänglig lärmiljö. Tillsammans med kollegor driver du skolutveckling specifikt i ditt ämne.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Psykiatrisk öppenvård
Verksamhetsområde Psykiatri, inom regionens hälso- och sjukvårdsförvaltning, består av psykiatrisk heldygnsvård, allmänpsykiatrisk öppenvård för vuxna, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri.

Totalt har verksamheten cirka 140 medarbetare. Psykiatrins uppdrag är att ansvara för den psykiatriska specialistvården. 

Till vuxenpsykiatrin söker vi nu en socionom med placering i vår öppenvård. Verksamheten är i hög grad tvärprofessionell med cirka 50 medarbetare inom öppenvården - sjuksköterskor, över- och underläkare, arbetsterapeut, psykologer, psykoterapeuter, teamsamordnare/behandlare, fysioterapeuter, rehabkoordinatorer och administrativ personal. Vi har i nuläget en vakant tjänst som socionom. Vi har utvecklat former för teamarbete och kan i hög grad individualisera insatser för de personer som söker och får vård hos oss. Verksamheten ska erbjuda en bredd vad gäller både kompetens och utbud och vi arbetar efter en personcentrerad värdegrund. Vi följer de nationellt framtagna kunskapsstöden inom psykisk hälsa och arbetar med införandet av sammanhållna vårdförlopp samt psykiatrins egna vårdprocesskartor.

Dina arbetsuppgifter
Våra patienter har behov av psykiatriska insatser på specialistnivå och har ofta en livssituation och ett tillstånd som kräver insatser från flera aktörer samtidigt. Socionomens särskilda kompetens är viktig dels när det gäller vad samhället utanför psykiatrin erbjuder, dels för att bidra till att patienter får stöd i att hantera komplexa livssituationer. Du kommer både vara konsult åt medarbetare i psykosociala frågor och arbeta självständigt med patienter. I samtal med patienten utreder du patientens behov av stöd och insatser, samt samordnar insatser med samhällets olika aktörer vilket bland annat kan innebära samverkan med socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Du kommer att kunna arbeta med såväl öppenvårdens som heldygnsvårdens patienter. Dokumentation sker i journalsystemet TakeCare.

Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning till socionom. Vi ser gärna att du har erfarenhet från psykiatrisk verksamhet, socialtjänst eller närliggande typer av arbetsområden.

Du behöver ha god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta i tvärprofessionella team. Du kommunicerar tydligt i både skrift och tal. Du behöver också ha tålamod och en egen drivkraft för att kunna arbeta självständigt. Eftersom du kommer att kunna involveras i patientärenden inom såväl öppen- som heldygnsvård och med olika typ och grad av psykisk ohälsa behöver du ha en god förmåga att prioritera och vara strukturerad i val av insatser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hemsjukvården
Målet med hemsjukvården är samverkan för god och säker vård samt att patienter ska känna sig trygga och väl bemötta.

Hemsjukvården är uppdelad i multiprofessionella team med distriktssköterskor/ sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och undersköterskor. Hemsjukvården på Gotland är en enhet med driv och hög utvecklingstakt.

Vi söker nu dig som är distriktssköterska / sjuksköterska och som kan tänka dig jobba hos oss i sommar dagtid, kvällar eller nätter. 

Dina arbetsuppgifter
Som distriktssköterska/sjuksköterska inom hemsjukvården genomför du planerade och ibland akuta insatser inom ditt geografiska ansvarsområde. Möjlighet finns att utgå från Visby, Hemse eller Slite.

Arbetet är fritt och självständigt och du planerar själv dina dagar i samråd med dina kollegor. Du har förutom det patientnära arbetet, med bedömningar, undersökningar, information och rådgivning, även en viktig roll i samarbetet med arbetsterapeut och fysioterapeut i ditt multiprofessionella team men också med baspersonalen ute i hemtjänsten och med läkare i primärvården. Arbetet innebär även täta kontakter med övriga externa vårdgivare och företrädare för patienten.

Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska gärna med erfarenhet av yrket. Körkort erfordras.

Du är trygg i att fatta självständiga beslut och bedömningar, prioritera utifrån situation och van vid att arbeta i nära samarbete med andra. Förutom god samarbetsförmåga är du relationsinriktad och i mötet med patienter och kollegor.

Tillsättning kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan. 

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Omsorg om personer med funktionsnedsättning
Inom omsorgen hjälper vi personer med funktionsnedsättningar av olika slag.

Vi arbetar för att underlätta och stödja våra brukare att klara det praktiska i vardagen. Målet är att de skall få ett så självständigt liv som möjligt.

Vi arbetar med fokus på att ge en trygg vardag med god omvårdnad efter varje brukares behov och önskemål utifrån LSS (lag om stöd och service till vissa funktionshindrade). Arbetet innebär bland annat att möta brukare med olika neuropsykiatriska funktionsvariationer och intellektuella och fysiska funktionsnivåer.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling och kompetensutveckling. 

Nu söker vi fyra stödassistenter/boendeassistenter till vår gruppbostad på Lännavägen i Visby.

Dina arbetsuppgifter
Som stödassistent på ett gruppboende kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta med att stötta brukarna till en ökad självständighet och delaktighet i samhället. Vi ger individuellt anpassat stöd utifrån det enskilda behovet. Vi värnar om självbestämmande och integritet vilket genomsyrar personalens förhållnings- och arbetssätt. Det är ett ansvarsfullt arbete utifrån ett pedagogiskt perspektiv där brukaren alltid är i centrum.

Vi jobbar med IBIC som grund och i tjänsten ingår kontaktmannaskap, vilket innebär att du har till uppgift att arbeta med exempel genomförandeplaner, kontakt med anhöriga och koordinera LSS- och HSL insatser. 

Du arbetar utifrån ett grundschema med arbete dag, kväll, varannan helg samt sovande jour.

Vem är du?
Söker du som stödassistent har du genomfört en gymnasial utbildning med inriktning mot vård och omsorg, barn- och fritid eller är utbildad socialpedagog och/eller personlig assistent.

Söker du som boendeassistent har du genomfört gymnasial utbildning.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom omsorg om personer med funktionsnedsättning och har erfarenhet av utmanande beteende, salutogent arbetssätt samt lågaffektivt bemötande. B-körkort är önskvärt. 

Som person är du flexibel, strukturerad och har en god samarbetsförmåga.

För att trivas i rollen är det viktigt att du känner dig  trygg i dig själv och kan jobba självständigt. Då utmanande beteende kan förekomma är det viktigt att du har förmågan att kunna arbeta utifrån uppsatta genomförandeplaner och handlingsplaner.

Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap utefter mottagaren och är bra på att lyssna på vad motparten har att förmedla.Det är viktigt att du  är trygg i det svenska språket, i både tal och skrift, då all kommunikation och dokumentation sker på svenska.

Vi förutsätter att du delar LSS intentioner om en humanistisk människosyn, värderingar och ett gott bemötande.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan.

Varm välkommen med din ansökan!

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Beredskap och säkerhet
För Gotland, som är en geografiskt avgränsad ö med särskilda utmaningar i kris- och beredskapsfrågor, är det extra viktigt med ett välfungerande och sammanhållet arbete inom säkerhet och beredskap.

Genom en stärkt organisation skapas bättre förutsättningar för att hantera framtida utmaningar och säkerställa en trygg och motståndskraftig region. Varje förvaltning ansvarar för sitt specifika område inom säkerhets- och beredskapsarbetet, men det övergripande arbetet samordnas av Regionstyrelsen. Detta säkerställer en enhetlig och effektiv hantering av säkerhetsfrågor och stärker Gotlands samlade beredskap.

Region Gotland har från årsskiftet en ny organisation för säkerhet och beredskap, placerad inom regionstyrelseförvaltningen. Avdelningen samlar ansvaret för beredskap, brottsförebyggande arbete, informationssäkerhet, räddningstjänst, säkerhet och säkerhetsskydd. Syftet är att skapa en starkare och mer samordnad organisation som kan agera snabbare och effektivare.

Vill du vara med och stärka Gotlands säkerhet och krisberedskap? Vi söker engagerade medarbetare som vill arbeta i en dynamisk och samhällsviktig roll!

Dina arbetsuppgifter
Omvärldsbevakning är en central del av arbetet för samtliga tjänster. För att ligga steget före behöver du ha koll på aktuell lagstiftning och kommande förändringar inom sektorn. Du kommer att få möjlighet att planera, genomföra och utvärdera övningar i nära samarbete med både regionala och nationella aktörer. Dessutom kommer du att arbeta med handläggning, svara på remisser, bereda ärenden för politiska beslut och föredra säkerhets- och krisberedskapsfrågor inför beslutsfattare.

I uppdraget ingår att arbeta i regionens centrala krisledning om situationen kräver det. Rollen kan även innebära tjänstgöring som tjänsteman i beredskap (TiB) och du kan du även bli krigsplacerad i din befattning. Resor i tjänsten förekommer. 

Beredskapsstrateg med inriktning säkerhetsskydd
I rollen stödjer du organisationen i säkerhetsskyddslagstiftningen genom säkerhetsanalys, utbildning, prövningar och systematiskt säkerhetsarbete. Du arbetar med chefer och sakkunniga för att stärka säkerhetsskyddskulturen och förbättra beredskap och säkerhet.

Läs mer och ansök här:
https://regiongotland.varbi.com/?jobtoken=1bb7a9fe953af103f9fbefbadc5a0e363d3cac071

Beredskapsstrateg med inriktning kris och beredskap
I rollen utvecklar du Region Gotlands beredskap vid kris och krig genom analys, planering och ledning. Du analyserar nya krav och lagstiftningar och skapar riktning tillsammans med chef och team för att stärka beredskapen.

Läs mer och ansök här:
https://regiongotland.varbi.com/?jobtoken=1bb7a9fe953af103f9fbefbadc5a0e363d3cac071

Beredskaps- och säkerhetssamordnare
I rollen leder du och samordnar beredskaps- och säkerhetsarbetet, både praktiskt och genom utvärdering, i nära samarbete med förvaltningens ledning, chefer, medarbetare och externa aktörer på olika nivåer.

Läs mer och ansök här:
https://regiongotland.varbi.com/?jobtoken=166217bb7321a8284e349f72e71709ea72df21e1c

Vem är du?
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning eller annan vidareutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. B-körkort och svenskt medborgarskap krävs för tjänsten.

Du har arbetslivserfarenhet inom ett eller flera av områdena för respektive befattning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av strategiskt arbete inom offentlig förvaltning liksom om du har god kunskap inom säkerhetsskyddsarbete och gällande lagstiftning. Det är också meriterande om du tidigare har samordnat och utfört övningsverksamhet inom området.

Du är analytisk, beslutsam och kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt för olika målgrupper. Med en drivkraft att utveckla säkerhetsarbetet skapar du förtroende och bygger relationer internt och externt. Du hanterar känslig information med professionalism och prioriterar effektivt i en komplex miljö. Rollen kräver att du är självgående och strukturerad med god samarbetsförmåga för att driva processer framåt, samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och gott omdöme för att hantera oförutsedda händelser.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Stöd och utveckling
Avdelningen stöd och utveckling samordnar och stödjer det systematiska kvalitetsarbetet inom UAF och däribland arbetet med digitalisering.

Vi ansvarar även för förvaltningsövergripande verksamhets- och utvecklingsfrågor på uppdrag av förvaltningschef och avdelningschefer. Här får du möjligheten att arbeta inom en avdelning med bred kompetens, där det finns ett flertal olika yrkesroller och där förbättringsarbete har hög prioritet. 

Digitaliseringsgruppen inom stöd och utveckling präglas av en god stämning, bra samarbete och stort engagemang. I vårt team samarbetar flera professioner som systemförvaltare, verksamhetsutvecklare, IT-stödjare med flera för att på bästa sätt utveckla våra system och tjänster men också stödja verksamheterna genom ett nära samarbete, för att utveckla deras digitala arbete och kompetens.

Dina arbetsuppgifter
Vi servar alla förskolor och skolor inom UAF med administrativa system för att stödja och underlätta för verksamheten att skapa bästa möjliga förutsättningar för en god undervisning. Här finns också pedagogiska system och hjälpmedel, digitala läromedel, lärplattformar, M365 mm. Inom UAF arbetar vi i en mixad PC- och Applemiljö (iPads, elev PC och MacBooks) vilket skapar en stor bredd vad gäller enheter och system. Servicen vad gäller elevernas enheter hanterar vi inom avdelningen, vilket periodvis handlar om stora mängder datorer och iPads. Utöver nämnda områden arbetar vi med verksamhetsutveckling och utveckling av de digitala verktygen där vi ger stöd och skapar och genomför utbildningar åt verksamheterna.

Tjänsten innebär att du kommer att arbeta inom områdena systemförvaltning, ekonomi samt teknik och support. En bred tjänst då dessa områden behöver förstärkning inom gruppen och i ditt arbete kommer du därför att samarbeta med de flesta inom avdelningen. Du kommer att administrera och förvalta vissa pedagogiska system där du arbetar med informationssäkerhet, administrerar användare och roller samt samarbetar med leverantörer. Inom ekonomi kommer du att granska och kontera fakturor samt följa upp och sammanställa vissa statsbidrag kopplade till förvaltningen. Du kommer att hjälpa till med arbetet inom support UAF där vi hjälper verksamheterna med frågor och problem kopplade till våra system, elevernas datorer/iPads samt andra IT relaterade frågor. Här kommer du även delta i arbetet att beställa IT materiel samt serva och supporta elevernas datorer/iPads.

Vem är du?
Du har för tjänsten lämplig utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig.

Du behöver ha god kunskap och erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och administration via digitala system. Då tjänsten är bred behöver du vara nyfiken på och villig att lära dig mer inom olika områden som system, programvaror, teknik mm. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska och engelska.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete som administratör av system samt har erfarenhet av objektsförvaltarmodellen och frågor kring GDPR. Det är meriterande med goda kunskaper inom Edlevo, Skola24, lärplattformar, M365, regionens fakturasystem och rutiner men också managering av datorer/iPads via Intune eller liknande program.

För det här uppdraget kommer vi att titta mycket på dina personliga egenskaper. Du som söker är strukturerad och har god förmåga att lösa problem. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och du kan agera och arbeta självständigt utifrån uppsatta mål. Du är en initiativtagande person som har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och kommer gärna med egna idéer och nya lösningar. Du trivs med och har lätt för att samarbeta tillsammans med andra och har förmågan att uttrycka dig tydligt i såväl tal som i skrift. 

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Beredskap och säkerhet
Region Gotland har sedan årsskiftet en ny organisation för säkerhet och beredskap.

Avdelningen ansvarar för områdena beredskap, brottsförebyggande, informationssäkerhet, räddningstjänst, säkerhet och säkerhetsskydd. Syftet med avdelningen är att skapa en starkare och mer samordnad organisation som kan agera snabbare och effektivare. Beslutet om den nya avdelningen grundar sig på den utredning som Region Gotland har genomfört kring hur berörda verksamheter kan samordnas och hur organisationen ska se ut inom beredskap och säkerhet.

Då områdenas säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet, beredskap, brottsförebyggande och räddningstjänst är nära sammankopplade, både verksamhetsmässigt och lagmässigt, förbättras även möjligheten att stötta varandra och driva utvecklingen framåt, särskilt inom totalförsvar och beredskap.

Tjänsten är placerad på Region Gotland i avdelningen säkerhet och beredskap och rapporterar direkt till organisationens högsta ledning som är säkerhetsdirektör och tillika säkerhetsskyddschef. Vidare ingår rollen i avdelningens ledningsgrupp med ytterligare två sakkunniga och avdelningens enhetschefer. Ledningsgruppen leds av säkerhetsdirektören.

Denna roll är central för att skydda organisationens verksamhet, medarbetare och information.

Dina arbetsuppgifter
Rollen som sakkunnig inom säkerhetsskydd och informationssäkerhet är att leda, vägleda och utveckla organisationens arbete inom informationssäkerhet och säkerhetsskydd. Du kommer att ingå i ledningsgruppen och säkerställa att verksamheten arbetar i linje med gällande lagstiftning, riskhantering och bästa praxis. Du kommer att vara processägare inom uttalade områden.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att utveckla och implementera strategier och policys i organisationen, visa vägen och vara ett föredöme inom ditt område för övriga medarbetare.

I rollen fungerar du som en rådgivare både till säkerhetsdirektören och ledningsgruppen gällande säkerhetsskydd, men även till övriga kollegor som arbetar med frågorna. Vidare så har du en roll där du övervakar, kontrollerar, granskar och säkerställer hantering av säkerhetsincidenter samt självständigt driver egna sakfrågor och projekt. Du rapporterar regelbundet till säkerhetsdirektör och ledningen om status, risker och åtgärder. Du är organisationens kontaktpunkt för frågor inom säkerhetsskydd och informationssäkerhet  främjar en säkerhetsmedveten kultur i hela organisationen.

Vem är du?
Du som söker har akademisk examen inom juridik, säkerhet, statsvetenskap, systemvetenskap krisberedskap, eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Du måste vara svensk medborgare. Vi ser att du har längre erfarenhet av säkerhetsskydd och/eller informationssäkerhet på en strategisk nivå.

Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt en god förmåga att kommunicera på engelska. Det är mycket meriterande om du har certifieringar inom IT- och informationssäkerhet (t.ex. CISSP, CISM, ISO 27001) och är diplomerad säkerhetsskyddschef.

Önskvärt är också att du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp eller som rådgivare till ledning samt erfarenhet av arbete med totalförsvarsplanering och samarbete med myndigheter.

För att lyckas i den här rollen behöver du ha förståelse och kunskap inom två områden, informationssäkerhet och säkerhetsskydd. Kunskapen kan vara djupare i det ena eller andra området, men en högre gemensam förståelse tror vi är viktigt för att du ska bli framgångsrik i uppdraget.

Som person har du förmåga att se helheten, analysera komplexa situationer och fatta välgrundade beslut baserat på information och data. Du kan på ett pedagogiskt sätt förklara dina sakfrågor för olika målgrupper och har en drivkraft att utveckla och förbättra verksamhetens säkerhetsarbete. Vi ser att du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med både interna och externa aktörer. Du har förmåga att hantera känslig information med sekretess och professionalitet och att kunna prioritera och leda sig själv i en komplex och stundtals högt belastad miljö.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre