Lediga jobb som Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl. på Gotland

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.
HSF HR och kommunikation
Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och drygt 80 chefer. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som omställning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.
Nu söker vi en HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR och kommunikation består av HR-chef, HR-konsult, HR-administratör, verksamhetsutvecklare, bemanningscontroller, utbildningssamordnare och kommunikatörer. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpenområdet samt i Hemse och Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.
Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!
Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.
Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med verksamheterna tandvård, primärvård, psykiatri, somatisk specialistvård (sjukhuset) och habilitering/rehabilitering.
Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.
Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom hälso- och sjukvård eller offentlig sektor samt har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.
Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.
Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.
Om Region Gotland
Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.
Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.
Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.
Övrigt
Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.
I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.
Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, tre HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

Vill du vara med och utveckla HR-arbetet inom Region Gotlands teknik- och samhällsbyggnadsförvaltning? Vi söker dig som vill arbeta i en stödjande roll nära verksamheten, ta ett helhetsansvar, utveckla och driva HR-frågorna i en mångfacetterad verksamhet. Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen bildades den första januari 2026 efter sammanslagning av de två tidigare förvaltningarna. Nu fortsätter utvecklingen av den nya förvaltningen där HR har en viktig, strategisk och stödjande roll i det fortsatta utvecklingsarbetet.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist inom teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar du i nära samarbete med och på uppdrag av HR-chefen i förvaltningen. Din närmaste chef är enhetschefen för HR-stöd varifrån din tjänst utgår.

För att vi ska lyckas i vårt uppdrag är det av avgörande betydelse att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsgivare, där arbetsmiljö, säkerhetskultur och kompetensförsörjningen är i fokus. Du arbetar med att identifiera kompetensbehov och utvecklar arbetssätt för kompetensutveckling. I rollen ingår också att samordna utbildningsinsatser och utvecklingsinitiativ som stärker både medarbetarnas och verksamhetens kompetens över tid. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya saker.

Du är en nyckelperson i arbetet med att utveckla organisationen bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplat till verksamhetens aktuella behov och verksamhetsplanen.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant akademisk examen inom HR-området eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har aktuell erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära inom HR-området, till exempel inom kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor och av facklig samverkan. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling.

Du som söker tjänsten har god erfarenhet av att samarbeta med personer på olika nivåer. Rollen innebär mycket självständigt arbete och vi ser därför att du behöver ha god organisationsförmåga och är strukturerad i ditt arbete. Som HR-specialist samarbetar du mycket med andra och behöver därför vara relationsskapande och ha lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, rekryterare, en administratör och en systemutvecklare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område.

Våra tjänster är ständigt efterfrågade och vårt uppdrag växer och utvecklas hela tiden. Vi arbetar med att ständigt se över våra arbetssätt för att bättre kunna möta de behov som finns.

Som enhet är vi positiva och engagerade och nu söker vi två kollegor som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR arbetet inom Region Gotlands verksamheter, samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer inom HR-området och arbeta mot arbetsrättsliga ärenden samt avtals- och arbetstidsfrågor. Du stöttar verksamheten i förhandlingsfrågor; rådgivning och tolkning av lagar och avtal. Du kommer att bidra aktivt till avdelningens utvecklingsarbete exempelvis i arbetet med strategiska frågor kring ersättningar och arbetstider. Tjänsten kommer också att innefatta arbete med kränkandeutredningar utifrån faktaundersökningsmetoden.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Du som söker har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet inom arbetsrätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med särskild inriktning mot arbetsrätt och arbetstidsfrågor och fördjupade kunskaper inom kollektivavtalsfrågor. För tjänsten erfordras B-körkort. 

Har du utbildning inom utredningsmetodik i kränkande särbehandling är detta meriterande för tjänsten, så även att ha arbetat inom offentlig sektor. 

Du som söker tjänsten har god erfarenhet av att samarbeta med personer på olika nivåer. Rollen innebär mycket självständigt arbete och vi ser därför att du behöver ha god organisationsförmåga och är strukturerad i ditt arbete. Som HR-specialist samarbetar du mycket med andra och behöver därför vara relationsskapande, lyhörd och ha lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som timanställd och på deltid kopplat till verksamhetsteam för arbete med externt informationsutbyte samt EU-relaterade frågor.

Om jobbet
Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa oss nå vår vision. Du kommer att ha rollen som verksamhetsutvecklare i ett verksamhetsteam som arbetar med förmånsoberoende frågor och IT-tjänster.

Som verksamhetsutvecklare driver du de områden som du äger framåt och ser till att mesta möjliga värde hela tiden levereras för våra kunder. Det kräver ett tätt samarbete med verksamheten och en vision om hur produkten ska utvecklas. Du sitter i ett utvecklingsteam där du har en central roll då du representerar verksamhetens behov gällande såväl förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter. Det innebär att du prioriterar, organiserar och leder förädling av team-backloggen som administreras i Jira. Du hanterar de beroenden som finns till andra team, inom eller utanför ditt egna tåg, för att säkra att de aktiviteter som ditt team åtagit sig.

Din profil

För att trivas hos oss krävs att du är självständig och trygg i dig själv. Du tycker om att driva förändringsarbete och har förmåga att ständigt arbeta med att förbättra verksamheten. En förutsättning för att lyckas med uppdraget är att du har ett konsultativt förhållningssätt och en vilja att ta till dig kunskap och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

Du är strukturerad och arbetar både mål- och resultatorienterat. Du har god analytisk förmåga, och kan angripa frågor utifrån ett brett perspektiv. Vidare har du har lätt för att samarbeta och kan förankra idéer hos både projektmedlemmar, chefer och medarbetare. Det är viktigt att du har en god förmåga att visualisera och förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Mycket god kunskap och erfarenhet från det svenska pensionssystemet.
- Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete med externt informationsutbyte, nationellt och internationellt.
- Flerårig arbetslivserfarenhet av samverkan inom EU-arbetet.
- Goda kunskaper i systemstöd inom aktuellt område.
- Arbetslivserfarenhet av att driva verksamhetsutveckling samt kravhantering.
- Arbetslivserfarenhet av att självständigt arbetat med utredningar och analyser.
- Dokumentation sker på svenska och engelska varför det är viktigt att du behärskar båda språken väl. 

Det är meriterande om du har:

- Kunskap om internationella pensionssystem.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.



Bra att veta
Tjänsten är en timanställning på deltid på ca 1 år. Då myndighetens verksamhet bedrivs på åtta verksamhetskontor, lokaliserade i Växjö, Halmstad, Karlstad, Luleå, Visby, Gävle, Söderhamn och Stockholm, kommer video- och telefonmöten samt resor förekomma i tjänsten.



Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare

#LI-HYBRID Visa mindre

Välkommen in till en ny framtid på Riksbyggen!

Riksbyggen är ett kooperativt företag som innebär att vi är medlemsägda och att vi arbetar efter våra fyra kärnvärden: Nytänkande, Trygghet, Samverkan och Långsiktighet.

Vi utvecklar hållbara boendemiljöer genom att både skapa nya bostäder och förvalta fastigheter. Som en av Sveriges största aktörer inom såväl bostadsutveckling som fastighetsförvaltning finns vi för bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare. Oavsett dina intressen eller mål, är du alltid välkommen hos oss. Som ekonom inom Riksbyggen kommer du att arbeta i en rådgivande roll med många kundkontakter. Du kommer arbeta i nära samarbete med våra tekniska förvaltare och övriga leveransenheter för att ni tillsammans skall kunna leverera långsiktiga förvaltningstjänster som skapar mervärde åt våra kunder.

Hos oss gör du skillnad
Du kommer att vara ekonom för ett antal av våra kunder som framför allt består av bostadsrättsföreningar men även kommersiella fastighetsägare och kommuner. Du kommer att ha mycket kontakt med bland annat bostadsrättsföreningars ordförande och styrelser.

I arbetet ingår även att fånga upp nya behov och därifrån utveckla det långsiktiga samarbetet med kunden. För våra kunder kommer du även att ansvara för den löpande bokföringen, upprättande av budget och bokslut, ekonomisk uppföljning av verksamheten, låneupphandling, finansiell planering samt att presentera budget och prognos för styrelserna.

Du kommer vidare att vara kontaktperson gentemot styrelser, bostadsrättsmedlemmar, leverantörer, myndigheter med flera gällande ekonomiska frågeställningar.

Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang
Vi söker dig som är intresserad av kundkontakter och har förmåga att se och möta kunders behov samt agera professionellt. Du har förmåga att skapa en öppen och förtroendefull dialog samt ett gott samarbete internt och externt. Vidare är det viktigt att du kan lyfta blicken och arbeta fram långsiktigt hållbara strategier för kundens ekonomiska förvaltning. Du behöver vara strukturerad och självgående. Som anställd på Riksbyggen förväntas du också vara ledamot i några bostadsrättsföreningar.

Du har ekonomisk utbildning från universitet/högskola eller motsvarande. Vi ser att du har arbetat med olika delar inom ekonomi och har erfarenhet från bokslutsarbete/redovisning.

Tjänsten kräver B-körkort och tillgång till egen bil. I rollen ingår en del möten på kvällstid.

Tjänsten är ett vikariat under ca 1 år med start under våren 2026. Tjänsten är på heltid med placering i Visby men arbete på andra orter inom marknadsområdet kan förekomma.

Vi kan erbjuda dig ett omväxlande arbete med många kontakter, ett gott arbetsklimat och goda möjligheter till utveckling.

Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. 

Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Jobba hos oss/Lediga jobb senast den 2026-03-08. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så ansök redan idag!

Kontakt
Om du har frågor, kontakta gruppchef Marie Sundberg, [email protected]


Övrigt
Som anställd på Riksbyggen förväntas du också vara ledamot i någon/några bostadsrättsföreningar, i de fall du har ledamotsuppdrag så utgår ett ansvarsarvode.

Klicka HÄR om du är nyfiken på Riksbyggen.


Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Samordning och finansiering
Avdelningen för regional utveckling ansvarar för Gotlands strategiska planering, ledning, styrning och uppföljning.

Vi arbetar att med socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling. Avdelningen är placerad på regionstyrelseförvaltningen och består av fem enheter. Enheten för samordning och finansiering driver arbetet med att ta fram och följa upp den regionala utvecklingsstrategin, handläggning av utvecklingsprojekt, hållbarhets programmet och partnerskapet med Uppsala universitet. Tjänsten förväntas arbeta brett inom hela avdelningen.

Som medarbetare i Region Gotland är du viktig för att bidra till att regionen utvecklas i den riktning politikerna beslutat. Det är viktigt att ha en helhetssyn och förstå hur regionens olika verksamheter hänger ihop och samverkar. Regionens gemensamma värderingar förtroende, omtanke och delaktighet vägleder i arbetet och genomsyrar de tjänster våra medarbetare levererar till brukare och kunder.

Nu söker vi en strateg som vill vara med och förändra, förbättra och utveckla platsen Gotland!

Dina arbetsuppgifter
Som strateg kommer du arbeta med att analysera omvärld, nuläge och utvecklingsbehov i relation till beslutade mål. I arbetet ingår att driva och implementera strategiska utvecklingsinsatser men också att kontinuerligt följa upp och utvärdera arbetet och därmed skapa ett lärande och vidareutveckling inom ansvarsområdet.

I tjänsten ingår även beredning av beslutsärenden utifrån ett nationellt eller regionalt/kommunalt regelverk och handläggning av motioner, medborgarförslag och dylikt, samt bistå med underlag till förtroendevalda i samband med exempelvis interpellationssvar.

Som sakkunnig föredrar du dina ärenden för regionstyrelsen och sprider kunskap inom ditt ansvarsområde. I uppdraget förutsätts du navigera mellan och samverka över gränser med kollegor, enheter, avdelningar, förvaltningar, samt externa aktörer på lokal, regional, nationell och i viss mån internationell nivå.

En av dina arbetsuppgifter kommer vara att leda ett projekt som syftar till att öka kunskapen om de speciella utmaningar som en ö-region står inför. Uppdraget innebär övergripande att säkerställa samordningen av insatser som redan pågår, för att undvika dubbelarbete och öka effektiviteten. Inventera ytterligare behov av information och ta fram strategiska underlag som behövs för att föra projektet mot projektmålen. Inom ramen för projektet ska även kunskap om ö-läget, anpassad till olika målgrupper regionalt, nationellt och på EU-nivån spridas. Projektet ska även bidra till relevanta utredningar och kommer ha tillgång till Region Gotlands medlemskap i nätverk och internationella samarbeten både för att inhämta och sprida kunskap.

Vem är du?
Du har en relevant akademisk examen och erfarenhet av att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom samhällsutveckling. En förutsättning för att lyckas i uppdraget är att du har god kännedom om Gotland och förståelse för hur territoriella förhållanden skapar unika utmaningar. Det är meriterande att ha arbetat på strategisk och/eller ledande nivå i en politiskt styrd organisation på kommunal eller regional nivå. Vi ser gärna att du har genomgått en formell projektledarutbildning.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö och kan jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi är på jakt efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

En given förutsättning för att trivas med arbetet är att uppskatta ordning och struktur. Att vilja och att kunna vara ett bra stöd till våra chefer och att trivas med att arbeta både självständigt och i grupp.

Befattningen är placerad på Personalavdelningen på regementsstaben. Övriga avdelningar i regementsstaben är Stabs-, Genomförande- och Stödavdelningen.

Om Personalavdelningen

Personalavdelningen är ansvarig för samtliga processer inom HR och personaltjänst vid Gotlands regemente. Din närmsta chef är Personalchefen och några av dina närmsta kollegor är HR-chef, personalbefäl, personalhandläggare och HR-generalister. Vi arbetar med stöd inom området mot hela organisationen genom rådgivning och styrning. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist ansvarar du för antagningsprocessen till grundläggande- och befordringsgrundande officersutbildningar och du kommer ha löpande kontakt med kadetter inför, under och efter grundläggande utbildning. Du stödjer även i handläggningen av reservofficerare (RO) och tidvis anställda soldater (GSS/T - gruppbefäl, soldater och sjömän). Det betyder att du bland annat arbetar med tjänstgörings- och utbildningsplaner, inkallelser för dessa kategorier och dokumentation.

Vidare arbetar du med att förfina och utveckla rutiner och processer efter behov. Du samverkar också med andra delar inom och utanför regementet. Utöver detta stödjer du i arbetet med övrigt förekommande arbetsuppgifter inom avdelningen. 

Krav


• Högskoleutbildning inom Personal/HR eller motsvarande högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av HR inom tjänstens område
• Goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god administrativ förmåga. Du har god arbetskapacitet och tycker om att arbeta både självständigt och i grupp. Du tar initiativ och verkar för utveckling och förbättringar där så behövs. Du har en positiv läggning och god analytisk förmåga. Då tjänsten innebär kontakter både internt och externt bör du också ha förmågan att utveckla och vidmakthålla goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Erfarenhet av Försvarsmaktens antagningsprocess till grundläggande- och befordringsgrundande officersutbildningar
• Erfarenhet av tidigare arbete med reservofficerare.
• Erfarenhet av administrativt arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet att arbeta med personaladministrativa system.
• Erfarenhet av att arbeta med PRIO (SAP).

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Befattningen är civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Heltid.
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Tjänsteresor förekommer inom ramen för arbetsuppgifterna.
Placeringsort Tofta.

För upplysningar om befattningen kontakta:
Personalbefäl fj Lars-Åke Borg

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Ulrica Löfgren

Fackliga företrädare
OFR/O Karl-Johan Boberg
OFR/S Simona Malmros
SEKO Fredrik Olsson
SACO FM

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på telefon 0505-451000.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2026-02-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.
Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Som verksamhetsutvecklare inom Internationell Vård har du många kontakter både inom och utanför Försäkringskassan. I vårt uppdrag ingår det att styra och stödja verksamhetsutveckling inom Internationell Vård, både med och utan it-inslag. I uppdraget ingår också att vara Sveriges röst i olika internationella arbetsgrupper.

Verksamhetsutveckling, analys och intern samverkan
Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter.

I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat delta i beredningar, verksamhetsplanering och årsredovisningar. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• har goda kunskaper i projektledning och olika samverkansformer
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• har förmåga att skapa ett användbart nätverk
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde
• har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling
• har erfarenhet av agilt arbetssätt
• har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation
• har arbetat med digitalisering och automatisering
• har erfarenhet av processutveckling och FK-VERA.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Två till tre tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm och Visby.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Fredrik Ögren, 010-116 79 76 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Jenny Fredriksson, [email protected], 010-113 71 07 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eric Berg, 010-11 99 277 eller Aleksandra Bumbaroska, 010-112 69 19, Saco-S: Matti Norrby, 010-111 84 76 eller Camilla Leveau, 010-111 50 13, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 12 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

About Justera Group Justera Group AB is a leading Swedish IT consulting firm with great experience specializing in building high-performing technology teams and delivering end-to-end IT solutions. Led by dynamic female executives, Justera Group focuses on helping businesses harness the power of digital technologies to continuously evolve in today’s rapidly changing economy. The company has deep expertise in IT consultancy, software development, and recruitment services, providing clients with purpose-driven, well-trained consultants who consistently deliver efficient and effective results. Justera Group manages the entire talent lifecycle, from hiring to ongoing management, ensuring the right fit for each project on time and within budget. With their strong commitment to quality, collaboration, and client success, Justera Group is a trusted partner for technology innovation across Sweden.
About the Role: We are seeking a HW Electrical & Electronics Engineer – Expert level to play a key role in shaping next-generation Battery and Electric Drive systems. The role operates cross-functionally, collaborating closely with internal business units to translate future customer and product requirements into robust electrical and power electronics solutions for the coming years. This position combines deep technical expertise with strategic ownership, supplier responsibility, and mentorship within the organization.
Key Responsibilities:

Design, simulate, and develop power electronics systems, including AC/DC, DC/DC, and DC/AC converters.


Develop and apply control algorithms for power electronics, particularly for grid inverters (e.g. SVPWM, SPWM).


Work with power systems, including grid filters, switchgear, grid safety concepts, and compliance with relevant regulations.


Develop and document electrical and electronic components, including simulation and verification activities.


Define technical requirements for components and manage supplier deliverables and work distribution.


Act as the operational owner of supplier relationships, including evaluation, selection, and recommendation of suppliers.


Evaluate and introduce new components, ensuring alignment with internal standards and product needs.


Secure strong cross-functional alignment across engineering, business, and product stakeholders.


Manage complex components or a large portfolio of less complex components.


Contribute to and execute the Product Strategy Roadmap, aligning technical development with long-term business and technology strategies.


Act as a technical coach, mentor, and subject-matter expert, supporting teams and projects across the organization.


Requirements:

Minimum 10+ years of relevant experience in HW Electrical & Electronics Engineering, with a strong focus on power electronics.


Hands-on experience in power converter design and simulation within industrial, automotive, marine, or similar domains.


Strong knowledge of grid-connected systems, inverter control techniques, and electrical safety/regulatory standards.


Proven experience working cross-functionally and managing complex technical interfaces.


Strong background in supplier interaction, technical requirement definition, and component ownership.


Recognized expert in the field, with the ability to lead technically, influence strategy, and mentor others.


Strong T-shaped profile, combining deep technical expertise with a solid system-level and business understanding.


Ability to clearly articulate technical value and connect engineering decisions to overall product and business strategy.


What We Offer:

A dynamic and innovative workplace driving advancements in cutting-edge robotic technologies


The opportunity to collaborate with talented cross-functional teams on meaningful and impactful projects


Competitive compensation and comprehensive benefits package


A supportive culture that fosters continuous learning, growth, and professional development


Flexible hybrid working model for an optimal work-life balance


25 days of annual leave to recharge and relax


An annual wellness allowance of 3,500 SEK to support your health and wellbeing Visa mindre

Vill du använda din problemlösningsförmåga och skriva kod som har betydelse för många? Du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan.

Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Skatteverket har höga ambitioner att bidra till den digitala transformationen som sker i Sverige. Skatteverkets it-avdelning är en av Sveriges största med drygt 1700 medarbetare som ansvarar för utveckling, drift och förvaltning av Skatteverkets it-landskap.

På it-avdelningen i Visby utvecklar vi bland annat digital infrastruktur för andra myndigheter, AI-lösningar för snabbare och effektivare hantering av information, lösningar för hantering av moms och arbetsgivaravgifter samt lösningar för hantering av likvidflöde.

Vi arbetar agilt med stöd av ramverket SAFe och du är med och påverkar den förändringsresan. Du arbetar i ett team där ni tillsammans ansvarar för både utveckling och förvaltning. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med utvecklingsmiljöer som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg.

Skatteverket är på väg över till en ny teknisk plattform baserad på RHEL och OCP. I rollen som systemutvecklare finns det möjlighet att utvecklas inom container teknik. Tillsammans med dina kollegor har du roligt på jobbet samtidigt som du bidrar till samhällsnytta. Vi är en stor it-avdelning som erbjuder dig utvecklingsmöjligheter både på djupet och på bredden.

Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid. 

Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på https://skatteverket.se/omoss/jobbahososs/jobbamedithososs.4.13948c0e18e810bfa0c55ba.html

Du tillhör it-avdelningen, med placering i Visby.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- vara resultatinriktad och se till både gruppens och din egen prestation
- agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt
- ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och kunna ställa om vid förändringar
- ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
- ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska
- kunna analysera informationsflöden, se samband, mönster och göra avgränsningar.

Du ska även ha:

- relevant högskole-/universitetsutbildning inom it
- flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av programmering i Java eller C#.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av GIT, Springboot, OCP, integration och/eller automatiska test.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Om du önskar komma i kontakt med någon av oss, maila oss gärna så hjälper vi dig vidare. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 4. Dessa datum kan komma att ändras.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vill du använda din problemlösningsförmåga och skriva kod som har betydelse för många? Du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan.

Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Skatteverket har höga ambitioner att bidra till den digitala transformationen som sker i Sverige. Skatteverkets it-avdelning är en av Sveriges största med drygt 1700 medarbetare som ansvarar för utveckling, drift och förvaltning av Skatteverkets it-landskap.

På it-avdelningen i Visby utvecklar vi bland annat digital infrastruktur för andra myndigheter, AI-lösningar för snabbare och effektivare hantering av information, lösningar för hantering av moms och arbetsgivaravgifter samt lösningar för hantering av likvidflöde.

Vi arbetar agilt med stöd av ramverket SAFe och du är med och påverkar den förändringsresan. Du arbetar i ett team där ni tillsammans ansvarar för både utveckling och förvaltning. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med utvecklingsmiljöer som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg.

Skatteverket är på väg över till en ny teknisk plattform baserad på RHEL och OCP. I rollen som systemutvecklare finns det möjlighet att utvecklas inom container teknik. Tillsammans med dina kollegor har du roligt på jobbet samtidigt som du bidrar till samhällsnytta. Vi är en stor it-avdelning som erbjuder dig utvecklingsmöjligheter både på djupet och på bredden.

Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid.

Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på https://skatteverket.se/omoss/jobbahososs/jobbamedithososs.4.13948c0e18e810bfa0c55ba.html

Du tillhör it-avdelningen, med placering i Visby.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy

I det här jobbet ska du:

- vara resultatinriktad och se till både gruppens och din egen prestation
- agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt
- ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och kunna ställa om vid förändringar
- ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
- ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska
- kunna analysera informationsflöden, se samband, mönster och göra avgränsningar.

Du ska även ha:

- relevant högskole-/universitetsutbildning inom it
- relevant erfarenhet av programmering i Java under studietiden.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av GIT, Springboot, OCP, integration och/eller automatiska test.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Om du önskar komma i kontakt med någon av oss, maila oss gärna så hjälper vi dig vidare. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 4. Datum kan komma till att ändras.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Kvalitet och styrning
Regionstyrelseförvaltningen har ett team som arbetar i Region Gotlands samverkansstruktur inom verksamheterna för skola, vård och omsorg.

Samverkansstrukturen finns för att skapa gemensam utvecklingskraft och för att kunna möta aktuella och kommande utmaningar.

Arbetet leds av samverkansledare och bedrivs i uppdrags- eller projektform utifrån behov och prioriteringar i Region Gotlands förvaltningar för skola, vård och omsorg vilka du arbetar i nära samverkan med. Berörda verksamheter och du arbetar också tillsammans med andra samverkansledare och utvecklingsledare.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som samverkansledare har du ett samordnande ansvar för förvaltningsövergripande samverkan mellan verksamheter inom Region Gotland som möter vuxna och äldre. Dina uppdrag får du från förvaltningscheferna som ingår i samverkansstrukturen för skola, vård och omsorg. Du arbetar i befintliga forum och i nära samarbete med de chefer, strateger och samverkansledare som finns där.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
• fånga upp behov av, initiera, driva och leda utveckling och samverkan.
• föreslå planer, modeller och/eller strukturer för utvecklingsarbete
• delta eller leda förändringsarbete i de verksamheter som berörs av utvecklingsarbetet
• bistå med egna kunskaper, idéer, metoder och verktyg
• hålla i och arrangera gemensamma utbildningar
• kalla till, genomföra och dokumentera möten
• medverka i utformning och utveckling av den samlade samverkansstrukturen
• omvärldsbevaka ditt ansvarsområde.

Vem är du?
Du har en högskole- eller universitetsutbildning som bedöms som lämplig.

Det är meriterande om du också är utbildad inom organisationsutveckling, kvalitetsfrågor, samverkan, processledning, förändringsledning samt resultat- och kunskapsstyrning. Du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du uppvisar en hög personlig mognad och trygghet i ditt professionella agerande. Du har god självinsikt, kan skilja på personligt och professionellt och anpassar ditt beteende efter situationens krav.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter genom att strukturera ditt angreppssätt och driva processer framåt. Din förmåga att planera, organisera och prioritera gör att du upprätthåller tydliga tidsramar och skapar ordning i ditt arbete.

Du är mål- och resultatorienterad och låter uppsatta mål styra både prioriteringar och handlingar. När förutsättningarna förändras justerar du inriktningen på ett flexibelt och konstruktivt sätt för att säkerställa fortsatt progression.

I samarbeten relaterar du till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och bidrar till att konflikter löses på ett konstruktivt sätt. Din muntliga kommunikation är klar, engagerad och väl avvägd utifrån sammanhanget – oavsett om det gäller mindre möten eller större grupper.

Du arbetar kvalitetsmedvetet och noggrant, med en tydlig förståelse för de mål och standarder som ska uppnås. Du lägger stor vikt vid att leverera resultat som motsvarar eller överträffar dessa krav.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Psykiatri
Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhetsområde psykiatri består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri.

Inom psykiatrin arbetar totalt cirka 160 medarbetare. Vårt uppdrag är att ansvara för att ge psykiatrisk specialistvård till vuxna och att ansvara för att ge vård vid psykisk ohälsa till alla barn och ungdomar till och med 17 års ålder.

Verksamheten ska erbjuda en bredd vad gäller både kompetens och utbud och vi arbetar efter en personcentrerad värdegrund som kommer till uttryck i såväl patientmöten som i möten mellan medarbetare och ledare. Vi följer de nationellt framtagna kunskapsstöden inom psykisk hälsa och arbetar med införandet av personcentrerade och sammanhållna vårdförlopp samt psykiatrins egna vårdprocesskartor.

Vi är just nu inne i en fas där beredskapsarbetet inom verksamheten byggs upp för att fullt ut möta de krav som ställs på sjukvården i lagar, förordningar och författningar. Vi söker därför en engagerad beredskapssamordnare. Vill du vara med och utveckla psykiatrins beredskapsarbete och nystartade krisstöd? 

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som beredskapssamordnare är ny för verksamhetsområde psykiatri. Du kommer att arbeta på uppdrag av verksamhetsområdeschef och vara direkt rapporterande samt ingå i ledningsgrupp.

Som beredskapssamordnare har du ett övergripande fokus på beredskapsfrågor där du driver och samordnar de olika uppdragen från främst verksamhetsområdeschef. I arbetet ingår ett systematiskt arbete kopplat till samverkan och ledning, kontinuitetshantering, beredskapsplanering, utbildning och övning. Ditt arbete kan innebära alla steg i ett ärende, från planering till genomförande och utvärdering. Beroende på uppdrag arbetar du både enskilt och i team. Uppdragen varierar i storlek och tid och kan rikta in sig mot olika delar av verksamheten. Du kommer att arbeta med alla verksamheter inom psykiatrin och med förvaltningens övriga beredskapsfunktioner.

Inom Region Gotland har ett nytt krisstöd upprättats, psykologisk/psykiatrisk katastrofledning (PKL), som ansvarar för det psykologiska stödet till drabbade, anhöriga och medarbetare vid allvarliga händelser eller kriser på Gotland. Som beredskapssamordnare kommer du att ha en samordnande funktion för krisstödet vad gäller utbildning, övning och utveckling.

I tjänsten ingår också följande uppdrag:

- Delta i planering och genomförande av övningar inom beredskapsområdet. I rollen ingår att vara lokal övningsledare för verksamhetsområde psykiatri.
- Ingå i relevanta nätverk.
- Ha en roll i lokal särskild sjukvårdsledning eller PKL-stab utifrån personlig lämplighet.
- Vara uppdaterad på aktuella lagar och förordningar inom området.
- Beroende på tidsåtgång för ovan nämnda arbetsuppgifter kan uppdraget i perioder komma att kompletteras med utvecklingsuppdrag inom andra områden.

Vem är du?
Vi söker dig som är sjuksköterska eller har motsvarande kompetens inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tjänstgjort eller tjänstgör inom psykiatrin.

Du har erfarenhet av hälso- och sjukvårdens organisation och offentlig verksamhet.

Du har erfarenhet av att ha arbetat med frågor relaterade till krisberedskap och krisstödsarbete.

Det är meriterande om du har kunskap om, eller erfarenhet från något av följande områden:

- Katastrofmedicinsk beredskap
- Stabsarbete
- Övningsledning

För att lyckas i rollen som beredskapssamordnare är det viktigt att du som person är drivande, positiv, initiativrik och har en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du tycker om att ta ansvar och arbeta självständigt samt att din kommunikativa och pedagogiska förmåga är mycket god. Du bör känna dig bekväm att prata inför grupper liksom att skriva och bereda underlag och rapporter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du jobba som systemutvecklare med teknik i framkant, samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan? Hos oss får du intressanta arbetsuppgifter i samhällets hjärta, kombinerat med utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid.

Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Du arbetar med systemutveckling i ett agilt utvecklingsteam där ni tillsammans ansvarar för teamets leveranser samtidigt som ni ser till helheten och bidrar till ett väl fungerande samhälle. I din roll är du med och tar fram lösningar som tillgängliggör Skatteverket i kundens miljö där medborgare, företag och samhället i stort kan nyttja Skatteverkets e-tjänster. Teamet organiserar själva sitt arbete och arbetar tillsammans mot uppsatta mål. Teamet är tvärfunktionellt och det finns möjlighet att fördjupa sig inom olika områden.  Vi har ett långsiktigt uppdrag och satsar på hållbara, framtidssäkra lösningar. Samhällsnyttan är alltid i fokus.

Vi befinner oss i en pågående systemförnyelse där vi inför modern teknik och utvecklar vår arkitektur. Vi organiserar oss genom SAFe ramverket och vår utvecklingsmiljö i vår leverans omfattar bland annat Java, Red Hat OpenShift, Linux, Kubernetes, Docker, Mulesoft, Informatica och Spring Boot.

I rollen som systemutvecklare kommer du primär att arbeta med Javautveckling där du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med olika utvecklingsmöjligheter.

Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utvecklas på både bredden och på djupet hos oss. Tack vare att vi är en stor it organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att delvis jobba hemifrån.

Skatteverkets IT-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på https://skatteverket.se/omoss/jobbahososs/jobbamedithososs.4.13948c0e18e810bfa0c55ba.html

Du tillhör IT-avdelningen, med placering i Sundbyberg eller Visby.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- vara målfokuserad och bidra till att syftet med verksamheten uppnås
- ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor
- ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
- självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat
- kunna analysera informationsflöden, se samband, mönster och göra avgränsningar
- ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska.

Du ska även ha:

- relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller teknik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
- flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling i Java.

Det är önskvärt att du har relevant erfarenhet av GIT, Springboot, OCP, integration och/eller automatiska test.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/835.

https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs/ledigajobb/annons.4.109dcbe71721adafd257556.html?jobId=867253

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Rekryterings- och bemanningsenheten 
På rekryterings- och bemanningsenheten arbetar vi varje dag för att göra skillnad.

Vi stöttar verksamheter inom äldreomsorg, skola, förskola, fritids och måltid.

Hos oss möts du av ett engagerat, kompetent och välkomnande team där idéer uppmuntras och vi tillsammans driver utvecklingen framåt. Här får du arbeta i en miljö som kombinerar arbetsglädje, professionalism och tydlig samhällsnytta, där du verkligen får möjlighet att påverka.

Vi söker nu en rekryterare för ett vikariat - en chans för dig som vill utvecklas, ta ansvar och samtidigt arbeta med något som på riktigt gör skillnad för både arbetsgivare och arbetssökande.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare hos oss får du en central roll i att driva hela rekryteringsprocessen - från första kontakt till anställning. Du arbetar nära ansvariga chefer, skriver annonser, intervjuar kandidater och genomför referens- och bakgrundskontroller. Rollen innebär också vissa administrativa uppgifter kopplade till processen. Hos oss arbetar vi tätt tillsammans och stöttar varandra i teamet, men vi värdesätter också ditt eget driv och ansvar för att utveckla både arbetssätt och processer.

Vem är du?
Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsvetenskap, eller motsvarande erfarenhet, samt dokumenterad erfarenhet av rekrytering - gärna från större ansökningsflöden. Har du dessutom kunskap om LAS är det meriterande. Viktigast är dock ditt driv, din nyfikenhet och din förmåga att planera och prioritera även när tempot är högt.

Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till att bygga framtidens organisation genom professionell och engagerad rekrytering. Du är trygg i din roll, gillar att ha flera processer igång samtidigt och motiveras av att skapa goda relationer och möta människor.

Hos oss får du möjlighet att ta ansvar, växa i din roll och samtidigt vara en del av ett team som stöttar varandra och delar framgångar.

Är du redo att göra skillnad? Ta chansen att under en period bli en viktig del av vårt arbete för en mer inkluderande arbetsmarknad. Skicka in din ansökan redan idag - vi ser fram emot att höra från dig! Intervjuer sker löpande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga.?Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar?sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Om rollen
Vill du vara med och bygga upp något från grunden – samtidigt som du utvecklas i din roll som rekryterare? Vi söker dig som förmodligen är i början av din HR-karriär och vill ta eget ansvar, driva egna projekt och bidra till att forma framtidens rekryteringsarbete hos oss på Securitas.
Du kommer att ingå i vårt rekryteringsteam för södra Sverige, med huvudfokus på Gotland med omnejd. Teamet på (snart) sex personer är utspritt geografiskt och täcker in området Ystad - Södertälje och arbetar nära varandra digitalt och ses fysiskt några gånger per år. Vi är just nu i uppstartsfasen i regionen, vilket innebär att du får en unik möjlighet att vara med och bygga upp strukturer, rutiner och arbetssätt från grunden.
Vi ser gärna att du utgår från vårt kontor i Visby. Tjänsteresor sker inom regionen någon gång per månad, och då främst inom det östra klustret som sträcker sig mellan Borås till Visby samt Värnamo till Eskilstuna/Södertälje. I huvudsak arbetar du med fokus på Gotland samt digitalt.
I rollen kommer du att:
ansvara för volymrekrytering till våra största medarbetarroller (t ex väktare, skyddsvakter, ordningsvakter mfl), med en ganska stor volym av nyrekryteringar per år
driva hela rekryteringsprocessen själv – från annons till intervju och uppföljning
arbeta självständigt med stort eget ansvar och frihet att planera din egen kalender
genomföra säkerhetsprövningar för säkerhetsklassad personal (vilket innebär att du själv också kommer att säkerhetsprövas)
vara en nyckelperson i att bygga upp vår rekryteringsorganisation i regionen

Du får stor frihet att forma ditt arbetssätt och styra din kalender – vilket passar dig som har ett gott självledarskap och gillar att ta initiativ. Man kan säga att vi är dörrvakterna till hela Securitas verksamhet, och du kommer att ha en direkt påverkan på vilka som blir våra framtida medarbetare. Vårt rekryteringsarbete är i framkant, dvs vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, AI-stöd, urvalstester samt flera andra moment som stödjer en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.
Eftersom rollen är junior och riktar sig till dig som är i början av din karriär, ligger lönen i spannet 32 000–36 000 kronor per månad, beroende på din erfarenhet och kompetens.
Kravspecifikation
Vi tror att du som söker har en bakgrund inom personalvetarprogrammet eller liknande utbildning. Det kan också vara så att du har förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt – till exempel genom praktisk erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Eftersom många av våra rekryteringar sker i större volymer tror vi att du redan har erfarenhet av volymrekrytering.
Det vi gärna ser att du har med dig:
Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet av volymrekrytering
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
B-körkort

Det är också ett plus om du har:
Certifiering i kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet från säkerhetsbranschen
Erfarenhet av att rekrytera till en 24/7-verksamhet

Som person uppskattar du struktur och ordning, och du tycker om att skapa tydlighet i ditt arbete. Du drivs av att nå uppsatta mål och strävar efter ett gott resultat – men med omtanke och kvalitet som självklara delar i varje steg. Du har ett genuint engagemang för kompetensbaserad rekrytering och trivs med att arbeta i ett team där ni stöttar varandra och delar erfarenheter. Din lyhördhet och din förmåga att bygga förtroende gör att du lätt skapar goda relationer med både kollegor och kandidater. Du kommunicerar på ett tydligt och inkluderande sätt och bidrar gärna med nya idéer som hjälper oss att utveckla vårt arbetssätt. Du är också bekväm med teknik och lär dig snabbt nya systemstöd.
Vi uppmuntrar kvinnliga kandidater att söka, som en del i vårt arbete för ökad mångfald.
Ytterligare information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Michael Berglund på [email protected]. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen går det bra att vända dig till [email protected].
Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 30/10

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Visa mindre

Cherry söker nu en driven och ansvarstagande Chefscroupier till vår verksamhet i Visby. I denna roll blir du en nyckelperson i vår organisation – med stort ansvar och möjlighet att utvecklas och påverka.
Som Chefscroupier är du en självgående och flexibel ledare med helhetsansvar för den dagliga driften i ditt område. Du planerar och bemannar arbetspass, har god kontakt med våra samarbetspartners, rekryterar, utbildar och introducerar ny personal samt ansvarar för lokal närvaro och kvalitet i vår verksamhet. Du kommer även själv att arbeta som croupier vid våra bord.
Vi söker dig som:
Har en lösningsorienterad inställning och trivs i en dynamisk miljö
Är organiserad, kommunikativ och trygg i en ledarroll
Kan ta initiativ och fatta beslut självständigt
Är en god ambassadör för Cherry och tycker om att arbeta i krogmiljö

Tidigare erfarenhet som croupier är meriterande men inte ett krav – vi erbjuder kostnadsfri utbildning både som Croupier och Chefscroupier.
Tjänsten omfattar cirka 30 timmar per månad, men det kan variera, särskilt under rekryteringsperioder. Körkort och tillgång till bil är meriterande. Cherry är anslutna till Visita och arbetar enligt kollektivavtal. Vi erbjuder lön enligt gällande avtal. Ingångslön från 165 kr per timme, beroende på tidigare erfarenhet från yrket. Utöver grundlönen tillkommer ersättning för OB, provision, ansvarstillägg samt semesterersättning. Lönen är även pensionsgrundande.

Vill du bli en del av ett engagerat team där du får utvecklas och ta stort ansvar?
Ansök direkt via vår hemsida genom att klicka på ”Sök tjänsten” nedan.
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin på [email protected] eller 070-422 65 37


Cherry Spelglädje AB har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, lounger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad i Söder till Kiruna i Norr och är uppdelat på tre regioner med kontor i Göteborg och Stockholm. Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen.
Spelglädje AB är den största operatören i landet av Landbaserat Kommersiellt spel och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Vidare är landet uppdelat i ett 40-tal distrikt och Cherry Spelglädje har 600 anställda, dom flesta tillsvidareanställda på deltid. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Verksamhetsområde Säkerhet har ansvaret för ledning, styrning, samordning och uppföljning av säkerhetsarbetet inom Försäkringskassan. Verksamhetsområdets ansvar inrymmer bland annat informationssäkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap, sektorsansvar och incidenthantering. Säkerhetsarbetet utgår från Försäkringskassans ledningssystem för säkerhet, vilket också verksamhetsområde Säkerhet ansvarar för att utveckla och förvalta. 

Informationssäkerhet och verksamhetsutveckling
Alla medarbetare inom verksamhetsområde Säkerhet har en primär inriktning inom något av våra ansvarsområden. Som informationssäkerhetsspecialist ingår du i området strategisk säkerhet och tjänsten är i första hand inriktad på arbete inom informationssäkerhetsområdet men du kommer även arbeta med andra uppgifter inom säkerhetsområdet.

Som informationssäkerhetsspecialist förväntas du delta i det systematiska informationssäkerhetsarbetet vid myndigheten och vara med och utveckla skyddet av Sveriges säkerhet. Du har en aktiv del i vidareutvecklingen av arbetet och ledningssystemet för säkerhet tillsammans med dina kollegor. Du ansvarar för att identifiera utvecklingsbehov och bereda och föredra underlag samt delta i eller driva egna projekt.

Du har erfarenhet av systematiskt informationssäkerhetsarbete och god kunskap om gällande lagstiftning och regelverk inom informationssäkerhet och du förväntas sprida din kunskap internt och externt då tjänsten innebär många kontaktytor och samarbeten både inom och utanför myndigheten. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill arbeta strategiskt, operativt och proaktivt med informationssäkerhet och samtidigt bidra till en kultur där säkerhet genomsyrar allt vi gör.

För att passa i rollen behöver du vara självgående med en god förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information och utifrån det kunna göra urval och prioriteringar. Du är noggrann, har hög integritet och är trygg i dig själv så att du kan göra egna bedömningar. Du är van vid att driva processer och ta egna initiativ. Tillgänglighet, god service, information, vägledning och leverans ska känneteckna ditt arbete. Du ska också vara kommunikativ, noggrann och ha en hög säkerhetsmedvetenhet.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen inom samhällsvetenskap, juridik eller IT, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av att arbeta med informationssäkerhet, riskhantering och efterlevnad av ram- och regelverk
• är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har


• några års arbetslivserfarenhet från civil myndighet, gärna från säkerhetsområdet
• formell utbildning inom informationssäkerhet till exempel via YH
• erfarenhet av arbete med informationssäkerhet kopplat till AI eller Molntjänster
• erfarenhet av arbete med NATO-frågor
• erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd och kunskap i de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Ett antal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Yrkesrollen för tjänsten är verksamhetsutvecklare. Resor i tjänsten förekommer. Placeringsort: Visby, Kalmar, Stockholm eller Uppsala.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Stefan Hultemar, 010-112 08 12 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, [email protected], 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35, Saco-S: Henrik Schormack, 010-112 48 17, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 oktober 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Avdelningen för särskilt boende
Hos oss får du möjlighet att tillsammans med vår nuvarande verksamhetsutvecklare utveckla en verksamhet som inte bara möter dagens behov, utan också aktivt formar morgondagens äldreomsorg och hälso- och sjukvård.

Uppdraget som verksamhetsutvecklare med controlleransvar är strategiskt och innebär att stödja avdelningen i förbättringsarbete, utifrån aktuella behov och mål  samt att stärka, utveckla och följa upp kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse inom området för särskilt boende, korttidsvistelse och dagverksamhet för personer med demenssjukdom. 

Avdelning särskilt boende är indelad i tre verksamhetsområden: särskilt boende, korttidsboende och dagverksamhet för personer med demenssjukdom. I ledningsstaben ingår avdelningschefer, verksamhetsutvecklare, digitaliseringssamordnare samt administrativ assistent. Avdelningen består av cirka 550 medarbetare.  

Dina arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetsutvecklare med controlleruppdrag driver du förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du följer upp kvalitet och effektivitet samt analyserar nyckeltal och måluppfyllelse samt  samarbetar nära chefer medarbetare och andra funktioner.

Du ansvarar för att utveckla ett processorienterat arbetssätt genom kartläggning, analys och förbättring av  processer. Du planerar, implementerar och följer upp rutiner, riktlinjer och arbetssätt med syfte att säkerställa en hållbar och kvalitativ utveckling.

Du stödjer det systematiska kvalitetsarbete med metoder och verktyg för  förbättring, ansvar för omvärldsbevakning, föreslår förbättringsåtgärder. Du bistår också vid utredningar kring avvikelser.

Du kommer även ansvara för att initiera och leda projekt kopplade till utveckling, förändringsarbete samt implementering av nya arbetssätt och system. Du förväntas även bidra till att stärka verksamhetens förmåga till lärande, uppföljning och förbättring utifrån evidens, lagkrav och brukarperspektiv.

Rollen innebär även att initiera och leda projekt kopplade till utveckling, förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt och system. Du bidrar till ett lärande, uppföljning och förbättring utifrån evidens, lagkrav och brukarperspektiv

Vem är du?
Du har högskoleutbildning inom relevant område samt erfarenhet av verksamhets och kvalitetsutveckling. Du har god kännedom om kvalitetsverktyg såsom PDSA, processkartläggning. Rollen kräver att du har mycket god analytisk förmåga samt erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, målstyrning och uppföljning. Rollen kräver även att du har erfarenhet av att arbeta i projektform och att leda projekt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig förvaltning, inklusive kunskap om den styrning och de beslutsvägar som präglar offentlig verksamhet. Vidare är det en fördel om du har kunskaper i arbetssätt enligt SIQ samt erfarenhet och kunskap av utredningsarbete

För att lyckas i rollen behöver du själv kunna ta initiativ samt ha förmåga att arbeta självgående och vara drivande i förbättringsarbeten och projekt utifrån de prioritering som beslutats av avdelningens ledningsgrupp. För att lyckas i en relativ komplex kontext och förstå hur verksamhetens frågor påverkar andra och övertid behöver du en god förmåga till helhetssyn.

Du är kommunikativ i såväl tal som skrift för att kunna föra dialog och skapa delaktighet i de förändringsprocesser du driver. 

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du leda projekt som driver utvecklingen framåt inom automation och fastighetsteknik?
Hos SGAM får du en fri roll där du kombinerar teknik, ledarskap och utvecklingsmöjligheter. Nu söker vi en teknisk projektledare till vårt team i Visby.
Om SGAM
SGAM är en långsiktig partner för strategi, genomförande och förvaltning inom fastighets- och processstyrning.Vår styrka är teknisk kompetens och helhetsansvar – vi hjälper våra kunder med allt från energi- och teknikförvaltning till entreprenader och beställarstöd.
Med kontor i Nykvarn och Visby verkar vi i hela landet och erbjuder hållbara automationslösningar som gör skillnad för våra kunder.
Rollen
Som teknisk projektledare hos oss blir du en nyckelperson i våra projekt. Du kommer att:
· Driva och leda tekniska entreprenader, projekteringar och utredningar.
· Planera, koordinera resurser och följa upp arbetet på plats.
· Ha ansvar för budget, tidplan och leverans enligt SGAM:s projektmetodik.
· Samverka med både interna team och externa entreprenörer.
Här får du chansen att kombinera teknisk förståelse med ledarskap – i projekt som spänner över både fastighetstekniska system och industriella processer.
Din profil
Du är en självklar initiativtagare som driver projekt framåt och arbetar strukturerat – det är egenskaper vi ser som nödvändiga för rollen.
Utöver detta ser vi gärna att du har:
· Några års erfarenhet som projektledare, gärna inom entreprenad, elinstallation eller installationssamordning.
· Erfarenhet från fastighetssektorn, processindustri eller automation.
· En teknisk bakgrund som ingenjör eller tekniker.
Vi erbjuder
På SGAM får du mer än ett jobb – du får möjlighet att utvecklas i en växande organisation med stor frihet och starkt stöd från erfarna kollegor. Hos oss får du:
· En varierad och självständig roll.
· Möjlighet att stärka din specialistkunskap inom automation och styrning.
· En arbetsmiljö där vi värnar om trivsel, trygghet och kompetensutveckling.
Praktisk information
Placering: Visby
Start: Hösten 2025
Urval och intervjuer sker löpande



Frågor om tjänsten och processen besvaras av LB Karriär:
Mail: [email protected]
Telefon: 0498-201780
Vill du vara med och forma framtidens hållbara tekniklösningar? Skicka in din ansökan och bli en del av SGAM! Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Rekryterings- och bemanningsenheten
Vill du vara med och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad - och samtidigt utvecklas i din rekryterarroll? Nu söker vi en rekryterare till rekryterings- och bemanningsenheten för att täcka upp under en föräldraledighet.

På vår enhet stöttar vi verksamheter inom äldreomsorg, skola, förskola, fritids och måltid med vikarieförsörjning. Vi är ett engagerat team på fjorton personer i olika roller, med ett gemensamt mål: att göra skillnad för både arbetsgivare och arbetssökande.

Hos oss får du arbeta i ett kompetent och stöttande team där idéer välkomnas och där varje dag gör skillnad. Du blir en del av en verksamhet som förenar arbetsglädje, professionalism och samhällsnytta - och där ditt arbete på riktigt bidrar till utveckling.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare hos oss får du en central roll i att driva hela rekryteringsprocessen - från första kontakt till anställning. Du arbetar nära ansvariga chefer, skriver annonser, intervjuar kandidater och genomför referens- och bakgrundskontroller. Rollen innebär också vissa administrativa uppgifter kopplade till processen. Hos oss arbetar vi tätt tillsammans och stöttar varandra i teamet, men vi värdesätter också ditt eget driv och ansvar för att utveckla både arbetssätt och processer.

Vem är du?
Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsvetenskap, eller motsvarande erfarenhet, samt dokumenterad erfarenhet av rekrytering - gärna från större ansökningsflöden. Har du dessutom kunskap om LAS är det meriterande. Viktigast är dock ditt driv, din nyfikenhet och din förmåga att planera och prioritera även när tempot är högt.

Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till att bygga framtidens organisation genom professionell och engagerad rekrytering. Du är trygg i din roll, gillar att ha flera processer igång samtidigt och motiveras av att skapa goda relationer och möta människor.

Hos oss får du möjlighet att ta ansvar, växa i din roll och samtidigt vara en del av ett team som stöttar varandra och delar framgångar.

Är du redo att göra skillnad? Ta chansen att under en period bli en viktig del av vårt arbete för en mer inkluderande arbetsmarknad. Skicka in din ansökan redan idag - vi ser fram emot att höra från dig!

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Sjukhusledningen
På Gotland verkar hälso- och sjukvården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamheter.

Att vara Sveriges minsta region på en strategiskt viktig ö mitt i Östersjön gör uppdraget spännande, utmanande, och framförallt väldigt viktigt.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består av primärvården, psykiatri, tandvård och den specialiserade sjukvården.

Den specialiserade sjukvården finns främst på Visby lasarett och sjukhusledningsgruppen består av alla verksamhetschefer på Visby lasarett och leds av sjukhuschefen.

Tjänsten som utredare är placerad inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen och är inriktad mot den specialiserade sjukvården, men kan vid vissa tillfällen även riktas mot övriga verksamheter inom förvaltningen.

Dina arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att samla in, analysera och utvärdera data. Den utvärderade datan utgör underlag i ditt arbete med utredningar och utvecklingsprojekt i syfte att kvalitetssäkra den gotländska specialistsjukvården där ständiga förbättringar är våra ledord.

Du utgör ett stöd för stabens arbete med utredningar och utvecklingsarbeten som har påverkan på förvaltningen som helhet såväl som att du är sjukvårdens ledningsgrupp behjälplig med att utforma lösningar för den fortsatta utvecklingen av hälso- och sjukvården på Gotland.

I din roll samarbetar du med övriga verksamhetsutvecklare och nyckelfunktioner inom staben där din del i arbetet ofta är förberedande för vidare utvecklingsarbete.[MS1] 

Tjänsten är ny för sjukhuset och delar av uppdraget kommer därför att utvecklas framgent i samråd med sjukhuschefen.

Vem är du?
Du har för rollen relevant högskoleutbildning. Vi ser det som meriterande om du arbetat i liknande roll och även med uppdrag gentemot stabsfunktion.

Du har förmågan att självständigt arbeta utifrån uppsatta mål där du på ett strukturerat sätt planerar, utvärderar, slutför och följer upp uppdragen.

Ditt arbetssätt är förtroendeingivande, prestigelöst och ditt helhetstänk gör att du på ett lyhört sätt samverkar väl med personer på olika nivåer och inom olika verksamheter i organisationen.

Dina uppdrag kommer att variera i omfattning och du behöver ha en god förförståelse för vissa av uppdragens stora komplexitet.

Det är av största vikt att du kan bereda ärenden inför den politiska processen, vilket är en av anledningarna till att du i din roll förväntas kommunicera tydligt både i tal och i skrift.

Urval sker löpande under ansökningsperioden.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du bli en del av SGAM? Vi växer och söker nu PLC-programmerare till vårt kontor i Visby. Ansök här! 

Som PLC-programmerare kommer du att programmera anläggningar utifrån funktionsbeskrivningar för att säkerställa färdiga och driftsatta system. Du kommer också att vara delaktig i utformning och kravställning.

På SGAM arbetar du tillsammans med ett sammansvetsat och engagerat team. Här får du möjlighet att jobba nära företagets två ägare samt påverka och utveckla din egen roll.

För att lyckas i denna roll har du med dig:

Minst tre års erfarenhet av PLC-programmering
Relevant erfarenhet inom fastighetsbranschen eller process/industri 
Kunskaper inom SAIA PG5, ABB 800M, Siemens S7 eller liknande system och arbetsuppgifter
En lösningsorienterad sida
Goda kunskaper i svenska. Både i tal och skrift


Av SGAM får du:

Stor frihet med nära stöd från erfarna medarbetare.
Arbeta med varierande arbetsuppgifter och uppdrag hos stora, stabila kunder i hela landet. 
Arbeta i framkant med teknikutveckling och hållbara lösningar
Stärka dina kompetenser inom PLC- och styrprogrammering utifrån dina intressen.


SG Application & Management AB erbjuder bred kompetens inom digitalisering av kommersiella fastigheter, mätvärdesinsamling samt traditionella styr- och övervakningssystem. Vi hjälper våra kunder i varje steg från projektering, installation och drifttagning till förvaltning av system.

Låter detta som rätt möjlighet för dig? Vi ser gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV! I denna rekrytering samarbetar SGAM med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryterare Celina Sundberg, [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Visa mindre

Vill du använda din problemlösningsförmåga och skriva kod som har betydelse för många? Du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan.

Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet

Skatteverket har höga ambitioner att bidra till den digitala transformationen som sker i Sverige. Skatteverkets IT-avdelning är en av Sveriges största med drygt 1000 medarbetare som ansvarar för utveckling, drift och förvaltning av Skatteverkets IT-landskap.

På IT-avdelningen utvecklar vi bland annat digital infrastruktur för andra myndigheter och för hela Sverige, vi samverkar även med andra myndigheter. AI-lösningar för snabbare och effektivare hantering av information, lösningar för hantering av moms och arbetsgivaravgifter samt datalager för skarpare analyser och bättre styrning.

Vi arbetar agilt med stöd av ramverket SAFe och du är med och påverkar den förändringsresan. Du arbetar i ett agilt team där ni tillsammans ansvarar för både utveckling och förvaltning. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med utvecklingsmiljöer som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg.

Skatteverket är på väg över till en ny teknisk plattform baserad på RHEL och OCP. I rollen som systemutvecklare finns det möjlighet att utvecklas inom container teknik.

Tillsammans med dina kollegor har du roligt på jobbet samtidigt som du bidrar till samhällsnytta. Vi är en stor IT-avdelning som erbjuder dig utvecklingsmöjligheter både på djupet och på bredden. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid.

Du tillhör IT-avdelningen, med placering i Visby.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- vara resultatinriktad och se till både gruppens och din egen prestation
- agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt
- ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och kunna ställa om vid förändringar
- ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
- ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska
- kunna analysera informationsflöden, se samband, mönster och göra avgränsningar.

Du ska även ha:

- nyligen avslutad högskole-/universitetsutbildning inom it
- aktuell och relevant erfarenhet av programmering i Java.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av Javascript, C#, GIT, Springboot, OCP, integration och/eller automatiska test.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vi söker en vass systemutvecklare som vill utveckla våra interna och externa system – där utveckling, AI och smarta lösningar möter produktionens behov.


SweProd Graphics är ett av Skandinaviens ledande leverantörer av industriella trycksaker. Vi drivs av utveckling och noggrannhet och är dedikerade att leverera i rätt tid och rätt kvalité till våra kunder världen över. Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta resa – en nyfiken, lösningsorienterad och kreativ systemutvecklare inom frontend, backend eller fullstack, webbdesign och AI.


I din roll hos oss kommer du att
Vidareutveckla och underhålla användarvänliga interna och externa system
Arbeta med både backend, frontend och fullstack-lösningar beroende på projekt
Implementera AI- och automatiseringslösningar som förbättrar och effektiviserar våra processer och flöden
Samarbeta tätt med kollegor för att identifiera behov och skapa användarvänliga lösningar
Vara med och driva digitaliseringen framåt i en industri i utveckling
Jobba nära både teknik och verksamhet – alltid med utveckling i sikte

Du kommer att vara med och driva utvecklingen framåt- inte bara av system, utan andra delar av verksamheten där ditt driv och kompetens kan vara med och påverka.


Vi tror att du har
Erfarenhet av systemutveckling – backend, frontend eller fullstack
Goda kunskaper i ett eller flera programmeringsspråk
Stort intresse och är nyfiken på- eller har erfarenhet av AI, maskininlärning eller automatisering
Är driven och gillar att arbeta självständigt, men också samarbeta med kollegor inom olika delar av verksamheten för att identifiera utmaningar och förbättringar
Ett lösningsorienterat mindset, är noggrann och gillar att samarbeta för förbättringar och utveckling tillsammans med kollegor
Erfarenhet av webbdesign med fokus på användarvänliga gränssnitt, struktur och god användarupplevelse.

Det viktigaste är inte exakt vilka tekniker du kan – utan din nyfikenhet, ditt driv och din vilja att skapa värde.


Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är nyfiken och drivs av att lära dig nytt, utforska möjligheter och omsätta idéer till praktiska lösningar. Du är pålitlig, tar ansvar för dina uppgifter och bidrar med stabilitet och struktur. Vi ser att du har god förmåga att kommunicera internt och externt och har ett prestigelöst förhållningssätt.
Du är också hängiven i det du gör, oavsett om det handlar om att lösa tekniska problem eller hitta nya sätt att skapa kundnytta. Du ser helheten och engagerar dig i både detaljer och bolagets mål.
För att trivas hos oss behöver du gilla samarbete och känna dig motiverad av att jobba tillsammans med andra för att nå resultat. Du är ansvarstagande och bidrar med din kompetens och har ett lärande förhållningssätt och ett stort engagemang.
Tjänsten är placerad på vårt kontor i Visby, i samma lokaler som vår fabrik. Vi tror på kraften i det personliga mötet och arbetar tillsammans på plats, i en miljö där dialog, idéutbyte och gemenskap är viktiga delar av arbetsdagen
Vill du vara med och forma framtidens trycksaksproduktion tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Sjukhusledningen
På Gotland verkar hälso- och sjukvården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamheter.

Att vara Sveriges minsta region på en strategiskt viktig ö mitt i Östersjön gör uppdraget spännande, utmanande, och framförallt väldigt viktigt.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består av primärvården, psykiatri, tandvård och den specialiserade sjukvården.

Den specialiserade sjukvården finns främst på Visby lasarett och sjukhusledningsgruppen består av alla verksamhetschefer på Visby lasarett och leds av sjukhuschefen.

Dina arbetsuppgifter
Verksamhetsutvecklare till sjukhusledningen, SLG, är en övergripande roll för Visby lasarett. De frågeställningar som kräver en gemensam syn och planering för hela den specialiserade sjukvården är ofta ett givet uppdrag för verksamhetsutvecklaren.

Din roll innebär att ha ett övergripande fokus där du koordinerar, driver och samordnar de olika uppdragen från sjukhuschef och SLG. Ditt arbete innebär alla steg i ett ärende, från planering till genomförande och utvärdering. Beroende på uppdraget arbetar du både enskilt och i team.

Uppdragen varierar i storlek och tid och kan rikta in sig mot olika delar av verksamheten. Du kommer framför allt arbeta med verksamheter inom lasarettet. Andra delar i hälso- och sjukvårdsförvaltningen kan bli aktuella att samverka med, till exempel med de olika verksamhetsutvecklarna som finns inom primärvård och psykiatri samt med personal inom E-hälsa/MIT.

I din roll ingår även att vara sjukvårdsledare. Du arbetar på uppdrag av sjukhuschef.

Vem är du?
Du har relevant högskoleutbildning och tidigare erfarenheter av att arbeta med verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du tidigare arbetat mot staben i liknande uppdrag. Har du även utbildning eller erfarenhet från förändringsledning, projektledning eller processutveckling ser vi det som meriterande.

Du är van att arbeta med uppdrag eller processer som berör flera olika enheter inom en verksamhet. Du ska kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar och samtidigt ha både ett verksamhets- och invånarperspektiv.

Ditt arbetssätt är förtroendeingivande och ditt helhetstänk gör att du är bra på att samverka med personer på olika nivåer och inom olika verksamheter i vår organisation. Du har erfarenhet och förståelse av digital utveckling med fokus på vård.

Du arbetar självständigt utifrån uppsatta mål, driver frågor, utvärderar, slutför och följer upp uppdragen samt har förmågan att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Omsorg om personer med funktionsnedsättning och Hemtjänst
Den aktuella tjänsten innebär att arbeta som digitaliseringssamordnare inom de två avdelningarna Omsorg om personer med funktionsnedsättning och hemtjänst.

Inom omsorgen hjälper vi personer med funktionsvariationer av olika slag. Målet är att de skall få ett så självständigt liv som möjligt. Inom hemtjänsten arbetar vi med omvårdnad hemma hos våra brukare. Vårt mål är att ge en omsorg av hög kvalitet med individen i fokus.

Nu söker vi en digitaliseringssamordnare för en tillsvidaretjänst. 

Dina arbetsuppgifter
Som digitaliseringssamordnare får du möjlighet att driva spännande och varierande uppdrag och projekt inom välfärdsteknik. Du kommer att samordna, planera och leda avdelningarnas utveckling inom digitalisering med särskilt fokus på välfärdsteknologiska tjänster som skall skapa värde för våra omsorgstagare och medarbetare. I tjänsten igår bland annat att ha kontakt med leverantörer, hantera vissa beställningar och koordinera införanden. Du kommer att samarbeta med avdelningarnas ledningsgrupp, verksamhetsutvecklare, systemförvaltare och kvalitetssamordnare, med IT samt övriga berörda inom förvaltningen. Inom tjänsten förekommer även förvaltningsuppdrag och support. Du har även ett samordningsansvar rörande avdelningens teknik samt information på webbplats och intranät.

Vem är du?
Vi söker dig med högskola/universitetsutbildning eller andra utbildningar/ kompetenser som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av digitalisering, gärna från offentlig sektor, erfarenhet av vård- eller omsorgsarbete är meriterande.

För att trivas i rollen behöver du vara initiativtagande, noggrann och självgående samt har förmågan att leda och driva avdelningsövergripande utvecklingsprojekt in i mål. Du behöver kunna identifiera och analysera olika välfärdstekniska lösningar samt bedöma deras potential att förbättra livskvaliteten för brukare och arbetsmiljön för medarbetare.  Du ska kunna växla mellan komplexa frågeställningar, trivas med ett varierande tempo i arbetet samt kunna vara både strategisk och operativ. Du ska kunna inspirera andra, skapa hållbara relationer och stödja olika samarbeten. Som person behöver du vara kommunikativ och du anpassar sättet att förmedla ditt budskap utefter mottagaren. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift inom det svenska språket. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Projektering och utveckling, ledningar
Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga.

Avdelningen för vatten och avlopp (VA) arbetar inom utveckling, förnyelse och drift av alla våra anläggningar så som vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk och ledningsnät. Region Gotland har en antagen VA-plan samt en nyligen antagen Vattentjänstplan, som är en hållbar och långsiktig planering av det kommande utvecklingsarbetet av vår VA-försörjning. Vi söker nu dig som vill vara med och driva kvalitetsarbetet för avdelning.

I vår organisation har vi både lång och gedigen erfarenhet och du kommer aldrig att vara ensam i ditt jobb utan alltid ha stöd av hela VA-gänget. Vi är cirka 85 medarbetare inom avdelningen som ser fram emot att hälsa dig välkommen!

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare på VA-avdelningen så kommer du att arbeta övergripande med process och rutinutveckling tillsammans med avdelningens sex enheter, men organisatoriskt så kommer du att ingå i enheten projektering utveckling ledningsnät (PUL).

Vi söker en engagerad och strukturerad verksamhetsutvecklare som vill driva arbetet med VA-avdelningens processer och rutiner framåt. I dina arbetsuppgifter kommer det ingå att processleda, sammankalla, dokumentera, upprätta processer och rutiner tillsammans med medarbetarna inom avdelningen. I denna roll kommer du även att driva informationsprocessen inklusive arkivering för vatten och avloppsreningsverk i samarbete med Fastighetsavdelningen (FFA). Där ingår arbetsuppgifter som att i samarbete ta fram underlag till val av system, ta fram underlag för kravställning på informationsmängder från leverantörer och utförare, med inriktning på struktur och metadata, ta fram process för hantering av informationsmängder från förvaltning till projekten och vice versa.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete med betydelsefulla arbetsuppgifter, arbete tillsammans med utvecklingsorienterade och kunniga kollegor, en kreativ arbetsmiljö som skapar framtiden! I din anställning så ingår förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Din arbetsplats kommer att vara i Visby, men möjlighet till hemarbete vissa dagar medges när arbetet tillåter.

Anställningen är tidsbegränsad till 12 månader.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning. Meriterande om du har en akademisk utbildning med inriktning på kvalité och informationshantering.

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av administrativt arbete med inriktning på processledning samt att ta fram processer, skriftliga rutiner och checklistor. Du bör ha god vana av att använda Officepaketets vanligaste program. Särskilt meriterande om du tidigare arbetat med informationssystem så som Docpoint eller liknande, gärna inom kommunal verksamhet.

Vi söker dig som är initiativtagande och självgående med förmågan att ta ansvar och driva arbetet framåt på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt. Du är en stabil och trygg person som bidrar med energi och engagemang i både självständiga uppgifter och i samarbete med andra. Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och har en språklig förmåga som gör att du kan hantera komplex information och kommunicera den tydligt. Om du trivs i en roll där både struktur, samspel och nytänkande värdesätts – då kan detta vara rätt utmaning för dig.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhetsutvecklare, förhandlingschef, bemanningscontroller, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, rekryterare, HR-administratör, systemadministratörer, systemförvaltare och HR-kommunikatör. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. Enheten arbetar även med ständiga förbättringar av HR-organisationens processer och deltar i prioriterade utvecklingsprojekt. Just nu fokuserar vi bland annat på digitalisering, omställning, hållbar bemanning, ett nära chefsstöd och bra stödsystem.

Vi är en enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med att se över vårt arbetssätt i syfte att hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare.

Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utföras. Vår grundprincip är en flexibel arbetsplats där medarbetare kan arbeta både hemifrån och på kontoret – alltid med verksamhetens uppdrag och behov i fokus.

Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med nya kollegor. Vi söker två för tillsvidareanställning och det kan även bli aktuellt med någon tjänst på visstidsanställning. 

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss arbetar du i en kvalificerad och omväxlande roll där du vägleder och ger stöd till regionens chefer i olika HR-ärenden, samt arbetar tillsammans med resten av enheten i processer som syftar till att utveckla våra olika områden. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya uppdrag. I rollen ingår också arbete och deltagande i olika forum som lednings- och samverkansgrupper och du behöver vara trygg i att utbilda olika målgrupper.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar i en dynamisk HR-organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångarna och delar kunskap med dig.

Till en av våra tjänster söker vi dig med ett särskilt intresse för arbetsmiljöfrågor. I rollen kommer du stödja våra chefer i rehabiliteringsärenden men också vara en viktig del i vårt arbetet med friskfaktorer. Du arbetar även med alla olika delar inom det systematiska arbetsmiljöarbetet och både tar fram, utvecklar och håller i olika utbildningsinsatser inom arbetsmiljöområdet.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR/personal eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig och du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. För tjänsten krävs B-körkort. 

Det är meriterande om du har fördjupande utbildning inom HR-området.  

Som person är du trygg, stabil och planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare och och kommunicerar obehindrat med individer utifrån deras förutsättningar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. 

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HSF HR
Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och drygt 80 chefer.

Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som omställning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.

Nu söker vi en HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR-teamet består i dagsläget av HR-chef, HR-konsult, HR-administratör/kommunikatör, bemanningscontroller och utbildningssamordnare. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpen-området samt i Hemse och Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.

Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.

Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med kärnverksamheterna.

Inom teamet är ansvarsområdena uppdelade mellan Tandvård, Primärvård, Psykiatri och Somatisk specialistvård (sjukhuset), för att skapa tydlighet i våra roller. Från juni omfattar vårt uppdrag även ett nytt verksamhetsområde: hab/rehab. Du kommer vara primär HR-kontakt och delta i ledningen för de verksamheter du ansvarar för.

Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom offentlig sektor och har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Systemutvecklare – Azure DataFactory & MS
Är du vass på Azure DataFactory och MS och vill vara med och utveckla framtidens dataplattform för offentlig sektor? Då är detta uppdraget för dig!
Vi söker nu en erfaren systemutvecklare som, i nära samarbete med systemförvaltare, ska vidareutveckla vår kunds dataplattform som omfattar MS Azure och on-prem MS Server. Arbetsuppgifter
Utveckla och implementera pipelines i Azure DataFactory
Integrera och modellera nya datakällor (HR, ekonomi, vårdsystem)
Justering av datamodell och modellering i T-
Underhåll och felsökning av nationella skick
Incidenthantering i hämt-/laddningsflöden och GIT
Felsökning och stöd i nyckeltal via DAX
Kodning i Python, samt hantering av XML och JSON
Arbeta med Azure DevOps, Server Analysis Services och Power BI Kvalifikationer
God kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt
Erfarenhet av att arbeta med GDPR
Minst 2 års erfarenhet av hybridarkitektur i Microsoft-miljö
Minst 2 års erfarenhet av Azure DataFactory & pipelines
Minst 2 års erfarenhet av Azure DevOps och GIT
Minst 2 års erfarenhet av Server Analysis Services + Power BI
Minst 4 års erfarenhet av T- och MS Server
Erfarenhet av att skapa/hantera XML- och JSON-filer
Erfarenhet av DAX (nyckeltal/mått)
Erfarenhet av Python Meriterande (Mervärde)
Mer än 3 års erfarenhet av Azure DataFactory
Mer än 3 års erfarenhet av hybridarkitektur i Microsoft-miljö
Erfarenhet av nationella skick till Socialstyrelsen, SKR och Folkhälsomyndigheten

Vill du göra skillnad i ett långsiktigt, stabilt uppdrag med samhällsnytta? Ansök nu eller tipsa en vän! Visby eller distans inom Sverige
Start: 1 juni 2025 Längd: T.o.m. 31 maj 2029 Visa mindre

ICLD arbetar för att främja och stärka lokal demokrati i ett tjugotal länder i värden. Nu kan du bli en del av oss! Vi söker en kvalitets, resultat och utvärderingsansvarig till vårt kontor i Visby på Gotland.
Rollen är en central funktion på ICLD:s kunskapscentrum och är, i samråd med chefen för kunskapscentrum, en aktiv del av avdelningens utvecklingsarbete I rollen ingår det ett övergripande ansvar för den kvartalsmässiga uppföljningen av verksamhetsplan och sammanställning av resultat till den årliga verksamhetsberättelsen. Detta görs med ett aktivt och nära samarbete med programavdelningen och alumni-ansvarig.
I rollen ingår det att främja att verksamhetens fältresultat paketeras och blir till spridningsbara verktyg för fler kommuner, och där är en systematiserad samverkan med partnerorganisationer som exempelvis kommunförbund i samverkansländerna central för att spridning och implementering av nätverksresultat sker hos fler kommuner.
Är verksamhetens fokalpunkt gentemot Sida, och ansvarar för att den årliga rapporten är sammanställd och inskickad enligt anvisning, men särskilt projektansvar för förvaltningsberättelsens narrativa del samt den kompletterande mål- och resultatanalysen. Du ingår i ICLD:s operativa ledningsgrupp.
I rollen ingår det att i nära samarbete med forskningskoordinator driva på och se till att identifiera bra aktörer som kan genomföra verksamhetens uppföljningsenkäter, och medverka till att sammanställa analysmaterialet till bra verktyg och underlag för medarbetarna på programavdelningen.
Du har:
Akademisk utbildning inom globala studier, internationell utveckling och bistånd, internationella relationer, statsvetenskap, företagsekonomi, public administration, eller av oss bedömd likvärdig akademisk utbildning (Magisterexamen (master) är meriterande)
Analytisk förmåga att sammanfatta komplexa processer till kortfattade och tydliga instruktioner och har arbetat med olika former av dataanalyser och kvalitetssäkring
Dokumenterad erfarenhet av att samordna och kontraktera olika intressenter för uppföljning och utvärdering med en förmåga att snabbt sätta sig in i detaljer för att få helhetsförståelse
Kvalificerat administrativt arbete och handläggning med god förmåga att arbeta strukturerat och hantera parallella arbetsuppgifter
Bra kommunikationsförmåga och att obehindrat uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
God systemvana och kunskap i verktyg som exempelvis excel och datainsamlingsverktyg

Du är:
Samarbetsvillig och smidig i ett team, kommunikativ och prestigelös
Engagerande, ansvarstagande och relativt självledande
Problemösningsfokuserad, tålmodig och driftig

Det här kan vi erbjuda dig
Hos ICLD får du en central roll i en meningsfull och internationell verksamhet där du bidrar till att stärka lokal demokrati. Vi erbjuder en aktiv arbetsmiljö med engagerade kollegor och möjligheter att utveckla dina kunskaper och färdigheter inom tjänsten. Du får arbeta i en organisation där lärande och utveckling står i fokus. Vi värnar om en god arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till kompetensutveckling.
Arbetsplatsen präglas av öppenhet och vi är övertygade om att en bra arbetsmiljö är en förutsättning för goda resultat. Vi har vårt huvudkontor i Visby men också ett mindre kontor i Stockholm.
Anställningsform
Tillsvidareanställning med placering i Visby. Startdatum 25 augusti. Resor i tjänsten kan förekomma.
Ansökan
Ansökan med personligt brev och CV, skickas till e-post: [email protected] märkt ”Kvalitets, resultat och utvärderingsansvarig”. Vi strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar alla sökande. Sista ansökningsdag 27 april.
Mer information
Maria Jose Zapata Campos, forskningschef ICLD, +46 (0) 70-778 41 24
Johan Lilja, generalsekreterare ICLD, [email protected]
Fackrepresentant ICLD
Robin Alnäs
+46 (0) 72-341 12 70, [email protected] Visa mindre

Åt vår kund söker vi en Systemutvecklare

Uppdragsbeskrivning

Uppdraget innebär arbete med systemutveckling, löpande förvaltning, felsökning, analyser och releaser. Inom IT-avdelningen i Visby strävar vår kund efter att hjälpa och bistå varandra oavsett roll, i syfte att med god kvalité säkra våra leveranser.

Kundens team arbetar med egentillverkade tjänster så väl som integrationer mot cots produkter. Teamen strävar efter att med hjälp av ett effektivt arbetssätt kontinuerligt leverera värde till deras kunder. En av deras stora utmaningar är att byta ut äldre system och implementera nya egentillverkade tjänster samt cots produkter.

Kunden söker en full-stack utvecklare men med fokus på Java utveckling.

Som utvecklare kommer du att ha ett varierande arbete som kräver att du är driven, tar initiativ och är lätt att samarbeta med. Du har erfarenhet att arbeta i team och med Scrum. Arbetsuppgifter omfattar nyutveckling såväl som förvaltning av deras system.

Vi söker en person som gillar att gå in i detaljer men kan också ta ett steg tillbaka och se helheten. Du är strukturerad, självgående och kan få saker att bli gjorda. Du kan arbeta ihop med andra och skapar positiva relationer med människor. Du är kommunikativ och är bekväm med att presentera framför en grupp.

Du ska minst ha följande kompetenser och/eller erfarenheter:

Minst 5 års erfarenhet av utveckling i Java
Minst 5 års erfarenhet av Springboot
Minst 5 års erfarenhet av utveckling av APIer
Minst 2 års erfarenhet av Openshift
Minst 2 års erfarenhet av utveckling i React/Vue


Meriterande kriterium: 

Minst 2 års arbetslivserfarenhet av Elastic Search
Minst 2 års arbetslivserfarenhet av Kibana
Minst 2 års arbetslivserfarenhet av
Minst 2 års arbetslivserfarenhet av Automatiserad Testning/TDD


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Är du en analytisk och pedagogisk ekonom som vill att ditt arbete ska göra nytta? Tycker du att det är roligt med bokslut och redovisning?
Sparbanken Gotland söker nu en engagerad och ansvarsfull vikarierande ekonom som vill vara med och möjliggöra för Sparbanken Gotland att bidra till det gotländska lokalsamhället.
Om oss: Sparbanken Gotland är en lokal bank med starka band till vårt samhälle. Vi kombinerar traditionell bankverksamhet med moderna tjänster för att erbjuda våra kunder den bästa möjliga upplevelsen.
Banken kännetecknas av korta beslutsvägar där varje enskild medarbetare är betydande för bankens fortsatta utveckling. Sparbanken Gotland är en annorlunda bank på flera sätt. Utöver att vi bara är verksamma här på ön har vi inte några ägare eller investerare som kräver avkastning, i stället använder vi den vinst som inte går åt för att trygga banken till att stärka Gotland, den bygd där vi bor och verkar.
Hos Sparbanken Gotland värdesätter vi starkt teamwork och känslan av "VI". Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där alla medarbetare kan bidra till vår gemensamma framgång.
Rollen: I denna viktiga roll kommer du att, tillsammans med bankens ekonomichef, ansvara för att hantera bankens interna ekonomi, allmänt bokslutsarbete och myndighetsrapportering.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Ø att stötta i den löpande finans- och likviditetsförvaltningen enligt fastställda instruktioner,
Ø att bokslut, årsredovisning och deklarationer upprättas,
Ø att vara behjälplig i ekonomistyrning och att budget upprättas,
Ø att stötta vid den interna uppföljningen av mål och budget samt den interna rapporteringen,
Ø att stötta vid den externa rapporteringen till bland annat Finansinspektionen och Swedbank AB
Ø administration av ränteändringar och övrig produktadministration,
Ø att stötta vid den interna kontrollen avseende ekonomi och där till hörande administration
Ø att banken inom ovan nämnda områden efterlever utfärdade lagar, förordningar, policys och instruktioner
Ø att ansvara för löpande ekonomisk hantering, så som fakturor, bokföring etc.
Ø att ansvara för att rapportera in löner, arbetsgivaravgifter med mera till relevanta mottagare
Vi söker dig som har:
Ø Relevant akademisk utbildning inom juridik, ekonomi eller liknande område
Ø Stark analytisk förmåga samt uppmärksamhet på detaljer
Ø God kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt
Erfarenhet av finansiell ekonomi och myndighetsrapportering är meriterande.
Vad vi erbjuder: Hos Sparbanken Gotland får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö där ditt arbete gör skillnad. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor samt möjlighet till professionell utveckling.
Tjänsten är ett vikariat med start snarast och löper som längst fram till och med den 31 oktober 2026, med omfattning heltid (100%). Placeringsort är Roma/Hemse.
Observera att vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med din ansökan!
Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan tillsammans med CV senast 2025-03-20 till [email protected]. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lisa Etzner på 0498-404874.
Bli en del av Sparbanken Gotland – där vi tillsammans gör Gotland till en mer attraktiv plats att leva på. Visa mindre

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser.
Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar vi ständigt efter att kunna erbjuda vår personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen.



HR-partner med passion för människor och utveckling
Placeringsort: Klintehamn (Gotland)
Vill du vara en del av en spännande bransch där människor och utveckling står i fokus? Har du ett brett HR-intresse och drivs av att stötta chefer och medarbetare i deras dagliga utmaningar? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig!
Rollen som HR-partner Som HR-partner blir du en nyckelspelare i vår organisation. Du arbetar brett inom HR och fungerar som ett operativt stöd för våra chefer och medarbetare. Rollen är varierande och ger dig chansen att kombinera både operativa och strategiska HR-frågor.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Operativt HR-stöd till chefer – Stötta chefer i personalfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarengagemang
Rekrytering och onboarding – Ansvara för hela rekryteringsprocessen och säkerställa att nya medarbetare får en riktigt bra start hos oss
Utbildning och utveckling – Planera och genomföra utbildningar för att utveckla våra ledare och stärka deras HR-kompetens
Arbetsmiljö och hälsa – Stötta i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och samarbeta med företagshälsovården vid rehabilitering
HR-administration och projekt – Hantera personaladministration och driva mindre HR-projekt inom exempelvis medarbetarundersökningar och mångfaldsarbete


Är det här du?
Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap
1–2 års erfarenhet av HR-arbete, gärna i en tillverkande eller livsmedelsbaserad verksamhet
Goda kunskaper om arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan
Erfarenhet av HR-system och goda kunskaper i MS Office


Dina personliga egenskaper:
Engagerad och nyfiken på att utvecklas inom HR
Relationsskapande och lyhörd gentemot både chefer och medarbetare
Lösningsorienterad med ett strukturerat arbetssätt
Flexibel och prestigelös – du har lätt för att prioritera och hantera både operativa och strategiska frågor


Vad vi erbjuder:
Möjlighet att växa och utvecklas inom HR
En dynamisk arbetsmiljö där du får arbeta nära verksamheten och göra skillnad
Stöd från ett engagerat HR-team som hjälper dig att lyckas i rollen



Vår urvalsprocess – med fokus på potential och rätt matchning

I denna rekryteringsprocess använder vi oss av tester från Alvalabs. Tester är en viktig del av vårt urval eftersom de hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidaters potential, drivkrafter och personliga styrkor. Genom att använda tester kan vi hitta den bästa matchningen för både rollen och vår kultur, samtidigt som vi minskar risken för omedvetna fördomar i rekryteringen.

Ansökan
Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Alla ansökningar behandlas löpande.
Har du frågor om rollen? Kontakta Volga Amoor, HR-Business Partner, [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Övrigt Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

Complete Integration and release, would you like to be part of were it all happens?

We work in the center of SW development. The place were it all comes together the complete integration and release.
We are now looking for you who can guide our organization on how we can truly create the ultimate/best test value coverage in order to succeed in our mission. To secure a stable and robust electrical system for all electrical platforms.
We are now looking for new team members to our teams.

The work
You guide the organization in how to grow the functionality in steps and reach new capabilities in the SW baseline more continuously than in “bigger chunks” focusing on end goal. You do this by close collaboration with all developing areas in Engineering (R&D). Together we create the integration plan, a transparent way to follow the functional growth in the electrical system and SW baseline. We also handle test analysis that focus on critical dependencies to secure we are all targeting the same capability growth throughout the organization. We make technical evaluations on how the plan impact the complete and drive the integration planning towards project needs.
We drive the integration driven development strategy.

Who are you and what do you do?
You have a strategic mindset and like setting a roadmap for all developing areas. You believe that technical leadership is the way to go to align people and organization towards a common goal. Have experience working with both complex product as well as organization. You have ideas on what a good complete SW baseline in a complex embedded system looks like.
Working with integration plan and functional growth, you have knowledge in how to grow functionality and maybe you have knowledge in automotive technology both in functions and/or concepts.
We believe that collaboration and networking come natural to you as well as the goal that our software- and electronics- architecture and processes should enable our business. You are communicative and can use suitable value argumentation in dialogue with both product managers, stakeholders and empowering the test and integration developers. You can make sense of complex high quantity, and sometimes contradictory, information to effectively solve problems. You actively seek ways to grow using both formal and informal development channels.

You also have...

* M.Sc in Electrical and Software Engineering or similar relevant experience
* Knowledge and experience in how to create and drive roadmaps, vision and steps to get there
* Senior experience working with integration driven development, how to grow functionality and evolve systems in a complex electrical system.
* Experience from working with SW development/testing within a large-scaled embedded system including CI/CD
* Team spirit Visa mindre

Vill du bli en del av SGAM? Vi växer och söker nu PLC-programmerare till vårt kontor i Visby. Ansök här! 

Som PLC-programmerare kommer du att programmera anläggningar utifrån funktionsbeskrivningar för att säkerställa färdiga och driftsatta system. Du kommer också att vara delaktig i utformning och kravställning.

På SGAM arbetar du tillsammans med ett sammansvetsat och engagerat team. Här får du möjlighet att jobba nära företagets två ägare samt påverka och utveckla din egen roll.

För att lyckas i denna roll har du med dig:

Minst tre års erfarenhet av PLC-programmering
Relevant erfarenhet inom fastighetsbranschen eller process/industri 
Kunskaper inom SAIA PG5, ABB 800M, Siemens S7 eller liknande system och arbetsuppgifter
En lösningsorienterad sida
Goda kunskaper i svenska. Både i tal och skrift


Av SGAM får du:

Stor frihet med nära stöd från erfarna medarbetare.
Arbeta med varierande arbetsuppgifter och uppdrag hos stora, stabila kunder i hela landet. 
Arbeta i framkant med teknikutveckling och hållbara lösningar
Stärka dina kompetenser inom PLC- och styrprogrammering utifrån dina intressen.


SG Application & Management AB erbjuder bred kompetens inom digitalisering av kommersiella fastigheter, mätvärdesinsamling samt traditionella styr- och övervakningssystem. Vi hjälper våra kunder i varje steg från projektering, installation och drifttagning till förvaltning av system.

Låter detta som rätt möjlighet för dig? Vi ser gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV! I denna rekrytering samarbetar SGAM med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryterare Celina Sundberg, [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, administratörer, verksamhetsutvecklare, HR-kommunikatör och rekryterare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden.

Enheten arbetar ständigt med flera olika utvecklingsprojekt där vi just nu bland annat fokuserar på digitalisering, samverkan, organisationskultur, medarbetarskap och ledarskapsutveckling. Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med en ny kollega.

Vi är en positiv och engagerad enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar ständigt med att se över vårt arbetssätt och försöker hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare.

Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utförs. Huvudprincipen är en arbetsplats där medarbetaren både kan arbeta hemifrån och vid arbetsgivarens fysiska arbetsplats och där verksamhetens uppdrag och behov ligger i fokus.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare på HR-stöd arbetar du centralt med att stötta i chefsrekryteringar samt rekryteringar av olika specialisttjänster. På rekryterande chefs uppdrag driver du rekryteringsprocessen framåt och ansvarar för bland annat tidplan, kravprofil, annons, intervjuer, referenstagning och testning. Du har en rådgivande och stödjande roll till rekryterande chef under hela processen.

Vidare kommer du tillsammans med övriga medarbetare på enheten att arbeta med ständiga förbättringar och utveckling, dels av rekryteringsprocessen men också andra delar inom kompetensförsörjningsområdet. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, eller erfarenhet som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig. Du har god erfarenhet av att arbeta självständigt med hela rekryteringsprocesser och enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Du har erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem och andra digitala system och har god kunskap om lagtiftning inom området. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister samt har erfarenhet av/certifiering inom testverktyg. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker dig i tal och i skrift. Du skapar goda relationer och har lätt för att samarbete med andra. Du är van att arbeta mot mål och fokusera på resultat.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Social välfärd
Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling.

Enheten för social välfärd ansvarar mer specifikt för strategisk ledning kring bland annat folkhälsofrågor, funktionsrätt, jämställdhet, integration och arbetsmarknadsfrågor.
Det strategiska arbetet kring dessa frågor kräver flexibla arbetssätt då faktorerna som påverkar hälsa och social hållbarhet är många och samspelar med varandra på olika sätt. Därtill behöver arbetet också kunna anpassas när förutsättningarna förändras.

Den 27 mars 2023 antogs "Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland" av regionfullmäktige. Det är ett program för alla som vill bidra till att Gotland ska vara ett tryggt och inkluderande samhälle med livskvalitet för alla, och utgör enhetens främsta styrdokument.

Regionfullmäktige har även beslutat om ett antal prioriteringar för mandatperioden där enheten social välfärd har ett processansvar kring prioriteringen ”hälsofrämjande arbete och utveckla tidiga förebyggande insatser”. Att samordna insatser inom regionen för att främja rörelserikedom respektive social gemenskap är därmed ett särskilt uppdrag till enheten.

Region Gotland bedriver ett aktivt arbete för att utveckla hållbara arbetssätt. Enheten social välfärd fokuserar särskilt på att underlätta integrering av sociala hållbarhetsperspektiv.

Dina arbetsuppgifter
Enheten präglas av teamarbete. Enskilda strateger kan få ett särskilt ansvar att driva på inom vissa sakområden, men samverkan inom teamet och komplexa samband mellan olika sakområden är utgångspunkt för hur man lägger upp insatserna man ansvarar för. Vi söker en strateg som kan driva breda utvecklingsfrågor kring de uppdrag enheten har inom folkhälsoområdet som till exempel psykisk och fysisk hälsa samt ANDTS.

Som strateg är du drivande i att underlätta implementeringen av ”Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland” där våra främsta verktyg är kunskap, samverkan och finansiering. Du behöver ta fram, analysera eller sprida relevanta kunskapsunderlag som andra aktörer kan ha som grund för vidareutveckling av sin verksamhet. Du ska stimulera till samverkan i de frågor där ingen enskild aktör kan stå ensam för genomförandet. Som strateg ska du vara beredd på att sätta dig in i nya sakområden och anpassa dig till att göra strategiska insatser utifrån vad teamet behöver ha fokus på. Du är en central kraft i att samspela såväl med regionala verksamheter som med andra myndigheter, organisationer och näringslivet för att tillsammans uppnå våra mål.

Vi söker dig som har ett stort intresse för en fortsatt utveckling på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och/eller inspirera regionens förvaltningar samt andra relevanta aktörer. Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige, samt att följa upp och rapportera resultat är också en viktig del av uppdraget.

Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom samhällsvetenskap (folkhälsovetenskap, statsvetenskap, sociologi) eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant.

Du har erfarenhet av att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom folkhälsa, social hållbarhet, ANDTS, psykisk eller fysisk hälsa eller liknande. Du har erfarenhet av samordnande roller med fokus på samverkan, exempelvis mellan kommunala förvaltningar, myndigheter, ideella organisationer eller näringslivet. Det är meriterande att ha arbetat på strategisk och/eller ledande nivå i en politiskt styrd organisation på kommunal eller regional nivå.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö och kan jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi är på jakt efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Arbetsliv och etablering
Arbetsliv och etablering är organiserad inom Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen på Region Gotland.

Avdelningen har som uppdrag att arbeta för en hållbar och inkluderande arbetsmarknad för alla invånare och företag på Gotland.
Vi jobbar med studie- och yrkesvägledning i de kommunala skolformerna för att ge elever ett väl underbyggt val i sina studier och yrkesval och genom att erbjuda skräddarsydda lösningar och vägledning hjälper vi människor att etablera sig på arbetsmarknaden och företag att växa och utvecklas på Gotland.

Du finner Avdelningen för arbetsliv och etablering i nyrenoverade och moderna lokaler, vi arbetar aktivitetsbaserat vilket betyder att du väljer skrivbordsplats/rum som passar bäst utifrån de arbetsuppgifter du har i din kalendern för dagen.

Låter det intressant, välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som projektledare för samverkan mellan skola och arbetsliv kommer du att leda och organisera en konferens i april 2026 som syftar till att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv. På hösten kommer du att genomföra den årliga studie- och yrkesmässan för gymnasieelever på Gotland, där företag och utbildningsinstitutioner möter framtidens arbetskraft.

Du kommer att samordna samarbetet mellan skola och arbetsliv genom att bygga relationer med skolor, arbetsgivare och andra aktörer, för att säkerställa att Gotlands elever får relevant och praktisk erfarenhet inför sitt framtida arbetsliv. Du ansvarar för projektplanering, budget och uppföljning av de olika aktiviteterna.

I din roll kommer du också att samarbeta med olika intressenter som arbetsförmedlingen, näringslivet och utbildningssektorn. I projektet ingår också att ta fram förslag för hur samverkan mellan skola och arbetsliv skall kunna bedrivas effektfullt och hållbart.

Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning och god erfarenhet av projektledning. Du har även erfarenhet av att arrangera och leda evenemang, t.ex. konferenser eller mässor. Du är van att arbeta med samverkan mellan olika aktörer, gärna mellan skola och näringsliv. 

Det är meriterande om du har utbildning inom utbildningssektorn.

Som person har du goda organisatoriska och kommunikativa färdigheter. Du har förmågan att skapa engagemang och bygga långsiktiga relationer.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

Let's introduce ourselves

The future belongs to those who are empowered by a great idea and can carry it out. At Volvo Cars our purpose is to provide freedom to move in a personal, sustainable, and safe way. Do you want to be part of creating a safe, reliable, and secure software platform for our future Volvo models? 

This is us.
Volvo Cars have an ambition to expand its in-house software development. At the department of Core System Software, we are part of this ambition. Our teams are building the next generation high-performance in-vehicle compute cluster, designed to host different vehicle applications, stretching from basic vehicle state machines to advance active safety and unsupervised autonomous drive functionalities. This compute cluster will be launched in our coming generation of pure electric and self-driving Volvo models. Our task is to create a safe, reliable, and secure software that serve as a platform for our stakeholders and partners to deploy and innovate their applications on. 

Our multi-core architecture includes high-performance (HP) systems on a chip (SoC), providing a framework for current and future services. We are now looking for experienced software development engineers with a genuine problem-solving attitude to strengthen our software development organization. 

What you'll do

In our part of the R&D, we develop the base software for the Core Computer. We do that to provide computational power and to enable successful integration between applications. Our teams work in an agile manner to be able to quickly adjust to changing requirements.?We work with a-state-of-the-art embedded multiprocessor environment from Nvidia including hypervisors, Linux, QNX, Rust and other modern technologies. 

In this team we develop the Diagnostic communication stack for our Core Platform. It includes DoIP gateway, CAN gateway, ODB/UDS services, diagnostic firewall, interfaces to customer application diagnostics and diagnostic monitors. A typical workday can consist of any combination of feature and platform development including tests, system test development, requirement management, system design and more.

What you'll bring

We think you are a software engineer with experience in C++/14. We want to work with you who have a keen interest in programming and in modern programming languages. You are a self-driven and proactive team player with high ambitions. You are curious, always eager to learn and have an innovative mind-set. You care about people, and you like to take responsibility for getting things done. 

Apart from being a senior embedded developer in C++14, we would like to see that you have good understanding and experience of ISO14229-1.  

We would like that you have experience of software development, working with real-time, fault tolerant, safe, and secure application frameworks. Fluency in spoken and written English is required. You embrace agile and a continuous improvement mind-set. 

To qualify for the role, it is required that you are familiar with several of below areas:  
•    C++14 or later 
•    Real-time software e.g., Linux, QNX or similar POSIX RTOS 
•    Communication protocol (UDP, TCP,CAN)
•    CMAKE
•    GIT/Gerrit Visa mindre

Vill du jobba med TypeScript och React? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från vårt kontor i Stockholm och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största digitala tjänster med Python/Django-baserad backend och TypeScript/React-baserad frontend. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
PS. Är du student så finns motsvarande tjänst även att söka som sommarjobb, extrajobb, exjobb eller på deltid. För rätt person hittar vi en lösning som passar. Hör av dig!
Du ansöker direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se.
Välkommen! Visa mindre

Vill du använda din problemlösningsförmåga och skriva kod som har betydelse för många? Du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till samhällsnyttan.

Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet
Skatteverket har höga ambitioner att bidra till den digitala transformationen som sker i Sverige. Skatteverkets IT-avdelning är en av Sveriges största med drygt 1000 medarbetare som ansvarar för utveckling, drift och förvaltning av Skatteverkets IT-landskap.

På IT-avdelningen utvecklar vi bland annat digital infrastruktur för andra myndigheter och för hela Sverige, vi samverkar även med andra myndigheter. AI-lösningar för snabbare och effektivare hantering av information, lösningar för hantering av moms och arbetsgivaravgifter samt datalager för skarpare analyser och bättre styrning.

Vi arbetar agilt med stöd av ramverket SAFe och du är med och påverkar den förändringsresan. Du arbetar i ett agilt team där ni tillsammans ansvarar för både utveckling och förvaltning. Du får möjlighet till varierande arbetsuppgifter med utvecklingsmiljöer som omfattar flera generationer av teknik, plattformar och verktyg.

Skatteverket är på väg över till en ny teknisk plattform baserad på RHEL och OCP. I rollen som systemutvecklare finns det möjlighet att utvecklas inom container teknik.

Tillsammans med dina kollegor har du roligt på jobbet samtidigt som du bidrar till samhällsnytta. Vi är en stor IT-avdelning som erbjuder dig utvecklingsmöjligheter både på djupet och på bredden. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du har balans mellan arbete och fritid.

Du tillhör IT-avdelningen, med placering i Visby.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- vara resultatinriktad och se till både gruppens och din egen prestation
- agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt 
- ha förmågan och viljan att lära dig nya saker, vara flexibel och kunna ställa om vid förändringar
- ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande
- ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska
- kunna analysera informationsflöden, se samband, mönster och göra avgränsningar. 

Du ska även ha:

- högskoleutbildning inom it eller aktuell flerårig arbetslivserfarenhet inom systemutveckling
- minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet av att programmera exempelvis i Java, JavaScript eller C#

Det är önskvärt att du har erfarenhet av GIT, Springboot, OCP, integration och automatiska test.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Regional utveckling
Den regionala utvecklingsavdelningen ansvarar för det statliga uppdraget att strategiskt planera, leda, styra och följa upp det regionala utvecklingsarbetet på Gotland.

Avdelningen består, utöver enheten för hållbar tillväxt, av enheten för samhällsplanering, enheten för social välfärd, energicentrum och en stab.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren projektledare för ett större projekt finansierat av Europeiska regionala utvecklingsfonden och Region Gotland. Projektets mål är att stärka forskningssamverkan, med fokus på samhällsutmaningar som påverkar näringslivet, enligt den regionala utvecklingsstrategin. Projektet drivs i samarbete mellan Region Gotland, Uppsala universitet och Tillväxt Gotland.

Som projektledare ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av projektets aktiviteter och budget. Du utarbetar och genomför en konkret projektplan samt skriver löpande lägesrapporter och slutrapport. Du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i projektets leveranser och hanterar resurser och risker effektivt. Dessutom rapporterar du regelbundet till finansiärer och andra intressenter samt ansvarar för att projektresultaten förankras. Du kommer att samarbeta nära med projektets externa utvärderare.

Du leder projektets arbetsgrupp, bestående av medarbetare från samtliga projektpartners. Gruppen har kompetenser inom samverkansledning, processledning och kommunikation.

Vem är du?
Du har universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område och minst tre års erfarenhet av att leda större EU-projekt. B-körkort är ett krav.

Meriterande är om du har disputerat och har god kunskap om forskningsrelaterat utvecklingsarbete. Erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor och externa parter, såsom akademi och näringsliv, är också en fördel, liksom kunskap eller erfarenhet av hållbarhetsarbete inom ekologiska, sociala och ekonomiska områden.

Det är även meriterande med erfarenhet av forskningsfrämjande arbete samt utbildning inom projekt- eller processledning. Erfarenhet av att leda projekt finansierade av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och förmåga att driva dessa från planering till genomförande och uppföljning är också värdefull.

Vi söker dig med gedigen erfarenhet av att leda stora och komplexa projekt, särskilt inom samverkan mellan olika organisationer och näringslivet, samt arbete med hållbarhet. Du har god förståelse för de krav och förväntningar som EU-finansiärer ställer, samt kunskap inom projektekonomi och administration. Du kan arbeta både självständigt och i team och trivs i en inspirerande och utvecklingsorienterad miljö.

Tjänsten är tidsbegränsad till 50%, med start omgående och sträcker sig fram till 31 december 2027.
Vi ser fram emot din ansökan!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en investeringsledare/projektekonom till projektenheten Stockholm/Gotland. Placeringsort Visby.


Som investeringsledare/projektekonom arbetar du med ekonomistyrning, uppföljning och rapportering av våra investeringsprojekt. Du ingår i en enhet som består av en enhetschef, 8-12 stycken projektledare och en investeringsledare. Ni blir ett tight team där du som investeringsledare/projektekonom följer upp att projektledarna ligger i fas när det gäller tid och kostnad samt följer de avtal som vi har med våra kunder. Vill du ha en roll där du arbetar nära enhetschef och byggprojektledare med planering, budget och prognoser kopplat till våra byggprojekt? Läs vidare och se om det är dig vi behöver!

Fortifikationsverket är en statlig myndighet med uppdrag att förse försvarsnära myndigheter med säkra fastigheter. Vi äger och förvaltar vårt unika och breda fastighetsbestånd över hela Sverige och ansvarar för nybyggnationer efter våra kunders behov. 

Projektenheten på Fortifikationsverket ansvarar för genomförande av bygg- och anläggningsprojekt med projektledare som leder och samordnar arbetet under hela processen. Från tidigt skede till överlämning till förvaltning och kund. 

 

Vad erbjuder du oss?
Vi söker dig som har:


• universitets- eller högskoleutbildning eller gymnasieutbildning med kompletterande lämplig påbyggnadsutbildning. Inriktningen på din utbildning är inom ekonomi, fastighetsförvaltning eller bygg. 
• arbetat flera år med budget, utredningar och rapportering, främst kopplat till projekt inom bygg och förvaltning. 
• dokumenterad vana att arbeta med IT-systemstöd.

Då du kommer jobba med samordning, uppföljning och analys krävs det att du har en god administrativ förmåga samt goda kunskaper i svenska. Eftersom rollen kan innebära resor i tjänsten är körkort klass B ett krav. 

Det är meriterande om du har:


• erfarenhet av Fortifikationsverkets verksamhet, främst inom bygg och förvaltning. 
• kunskap om Försvarsmaktens verksamhet.
• kunskap inom fastighets och entreprenadjuridik.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har en hög säkerhetsmedvetenhet. För rollen kommer det krävas att du är samarbetsorienterad och strävar mot ett prestigelöst sätt mot det gemensamma målet. Du är strukturerad, arbetar enligt en tydlig process samt organiserar och planerar ditt arbete på ett bra sätt. Vidare krävs det att du är analytisk och hanterar stress på ett konstruktivt sätt. 

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 1100 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.  

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 17 september 2024. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Palmqvist 010 - 444 51 84 eller rekryteringsspecialist Malin von Zweigbergk 010 - 44 45 675. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Åt vår kund söker vi en Testingenjör

Uppdragsbeskrivning

För kunds räkning söker vi nu efter en Testingenjör. Som testingenjör kommer du, tillsammans med övriga utvecklare, att bygga ett antal helt nya microservices i .NET och/eller Java som ska hantera vår kunds affärslogik kopplat till Caretech. Eftersom det inte finns något befintligt testramverk kopplat till dessa, ska det byggas parallellt med pågående nyutveckling och automatiserade tester konfigureras. Din uppgift blir att ta ansvar för testramverket och de tester som ska genomföras.

Vi tror att du som person behöver kunna:

Estimera, planera och driva testarbetet såväl självständigt som tillsammans med övriga utvecklare i gruppen.
Bygga och konfigurera automatiserade tester kopplade till Caretech.
Överföra kompetens till övriga utvecklare inom testnära utveckling.
Säkerställa att Caretech levererar god kvalitet i utvecklingsprocessen.
Implementera och vidareutveckla tekniska lösningar, arbetssätt och processer.


Skallkrav:

Minst 2 års erfarenhet av att utveckla testramverk för testautomation.
Minst 3 års erfarenhet av att utveckla automatiserade tester.
Minst 3 års erfarenhet av scriptspråk, t.ex. Python, Java eller C#.
Minst 2 års erfarenhet av att utföra integrationstester.
Minst 2 års erfarenhet av att ha byggt upp testdata i en produktionslik miljö med hjälp av script.


Börkrav:

Mer än 2 års erfarenhet av att arbeta med distribuerade strömmad dataplattform, t.ex. Kafka.
Mer än 2 års erfarenhet av att utföra prestandatester i transaktionsintensiva system inom t.ex. finans, telecom eller spel.
Mer än 2 års erfarenhet av att utföra integrationstester i transaktionsintensiva system inom t.ex. finans, telecom eller spel.
Mer än 2 års erfarenhet av att testa backend-system på API-nivå.
Erfarenhet av spårbarhet i prestandatest, exempelvis tracing.
Erfarenhet av att arbeta i en mikroarkitekturmiljö med t.ex. Docker och/eller Kubernetes.
Erfarenhet av att arbeta med övervakningsplattformar, t.ex. Grafana/Prometheus.
ISTQB-certifiering FL eller liknande.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.



Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Vill du jobba med TypeScript och React? Älskar du open source? Då vill vi gärna jobba med dig.
Ansök direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se!
Från vårt kontor i Stockholm och från våra distanskontor (remote!) tar vi fram storskaliga digitala tjänster åt våra kunder.
Vi har utvecklat några av Sveriges allra största digitala tjänster med Python/Django-baserad backend och TypeScript/React-baserad frontend. Genom att all utveckling sker tillsammans i team kan vi upprätthålla en mycket hög gemensam kunskaps- och kvalitetsnivå där vi lär oss av varandra.
Vi gillar modern testdriven utveckling med byggstenar såsom Docker, CI-verktyg och hög coverage.
Vi bidrar aktivt till flera open source-projekt. Du hittar några av våra projekt på GitHub: https://github.com/5monkeys
PS. Är du student så finns motsvarande tjänst även att söka som sommarjobb, extrajobb, exjobb eller på deltid. För rätt person hittar vi en lösning som passar. Hör av dig!
Du ansöker direkt i terminalen genom att SSH:a till join.5monkeys.se.
Välkommen! Visa mindre

Vill du tillhöra en statlig IT-organisation som bryter ny mark, bidrar till ett bättre samhälle, samt satsar på din personliga utveckling på allvar? Våra medarbetare arbetar hemifrån, i kombination med att arbeta från våra kontor.

Vi anställer just nu fler medarbetare i hela landet men vi riktar extra fokus mot Gotland där vi vill sätta samman ett krossfunktionellt utvecklingsteam för framtiden.

Vi söker nu alltså ytterligare utvecklare med erfarenhet inom Java, och gärna i kombination med andra erfarenheter som ett utvecklingsteam är i behov av för att lösa sina uppgifter.

Beskrivning av uppdraget
Vi är ca 200 kollegor på Kronofogden som arbetar med IT-utveckling och vi har en spännande resa framför oss med modernisering, digitalisering och automatisering. Våra främsta framgångsfaktorer är att vi arbetar tillsammans i agila team med verksamheterna inom myndigheten. Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet och samtidigt utvecklas själv, tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter
Som utvecklare hos oss kommer du att ha omväxlande och utmanande arbetsuppgifter. Du arbetar dagligen i strategiskt viktiga IT-system tillsammans med kompetenta kollegor som delar ditt intresse för teknik. Du kommer att vara med och utveckla nya system och vidareutveckla samt förvalta befintliga system.

Vi tar även sikte mot säker utveckling, ökad grad av automatiserad testning samt arbete med ständiga förbättringar. Vår system- och informationsstruktur är komplex, med mycket integration där en del av systemen även är integrerade med andra myndigheter såsom t.ex. Skatteverket och Försäkringskassan.

Här finns således goda möjligheter att utvecklas. Det finns också möjlighet för dig att vid behov agera som mentor för nyanställda utvecklare.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har

- minst 4 års arbetslivserfarenhet som java-utvecklare under de senaste 5 åren
- minst 1 års arbetslivserfarenhet av Spring Boot, v2 eller v3
- erfarenhet av automatiserad testning
- erfarenhet av CI/CD
- goda kunskaper i svenska (CEFR nivå B2) och engelska
- utbildning på minst gymnasienivå

Det är meriterande om du har

- arbetslivserfarenhet av utveckling baserat på Openshift Container Plattform eller annan Kubernetesbaserad plattform
- erfarenhet av JavaEE/JakartaEE och Weblogic Server eller JBoss
- erfarenhet av databas-hantering i JPA eller motsvarande baserat på relationsdatabas
- erfarenhet av agil kravhantering
- erfarenhet av testdriven utveckling
- erfarenhet av frontend-utveckling i Angular

Vi ser att du är ansvarstagande, kreativ samt har förmåga att kommunicera och samarbeta med kollegor och leverantörer. Du har ett strukturerat arbetssätt, är noggrann och kvalitetsmedveten, samt ha förmåga att kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Information om oss och jobbet
Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Tillträde är enligt överenskommelse och du blir anställd som it-handläggare.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. 

Din ansökan ska innehålla ett CV, men vi vill inte att du bifogar ett personligt brev.

Det är viktigt för oss på Kronofogden att de vi anställer har de personliga egenskaper som vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserade intervjuer och det förekommer tester vid rekryteringar.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår webbplats:

https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss

Här kan du läsa mer om vår IT avdelning: https://www.kronofogden.se/jobba-hos-oss/jobba-pa-var-it-avdelning

 Ett jobb som räknas
På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas, både för andra och för dig.

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Kultur- och fritidsavdelningen
Inom kultur och fritidsavdelningen finns det cirka 90 medarbetare som inom områdena bibliotek, fritid och kultur varje dag försöker att utveckla och bidra till att göra Gotland större.

För att vi ska nå visionen vill vi nu förstärka vårt lag inom fritidsenheten med en driven talang som kan och vill utveckla samhället, idrott och fritiden.

Vi arbetar övergripande med att främja medborgarnas hälsa och livskvalitet, att utveckla samhället och fördjupa demokratin genom att inspirera till och möjliggöra fysiska och sinnliga upplevelser, stimulera till eget skapande, till mellanmänskliga möten och meningsfull tillvaro. Detta både för den som valt att bo här och för dem som besöker ön.

En stark kultur- och fritidsverksamhet bidrar till en god livskvalitet och är viktig för utvecklingen av stimulerande livsmiljöer. Avdelningens verksamhet är därmed en viktig grund i ett gott samhälle där människor mår bra till både kropp och själ. Kultur- och fritidsavdelningen är en del av regionstyrelseförvaltningen där även stöd och styrningsavdelningar såsom ekonomi, HR, kommunikation, IT/digitalisering med flera finns, samt avdelningen måltid.

Inom fritidsenheten arbetar cirka 20 medarbetare med lokalbokning, bidragshantering, drift av våra simhallar, ishallar, och anläggningar. Enheten möjliggör för föreningslivet att bedriva verksamhet och finns som stöd till dem i olika former och arbetar strategiskt med att utveckla Gotland ihop med andra parter såsom till exempel RF-Sisu Gotland.

Vi kommer göra allt för att du skall trivas och utvecklas hos oss. Kultur- och fritidsavdelningen inom Region Gotland är en stark bidragande kraft i hela Gotlands utveckling. Vår filosofi präglas av att skapa möjligheter, men även om man skulle kunna tänka att detta arbete är just en promenad i en park/a walk in the park – så är det tvärtom en roll där det kommer ställas höga krav på leverans, aktivitet och uppföljning.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare på fritidsenheten arbetar du med att leda såväl utvecklingsprojekt som utveckling av processer, gör uppföljningar, ta fram analyser och utvärderingar, bereder underlag till politiska beslut, har dialog med berörda parter inom civilsamhället och samverkar med andra förvaltningar. I din roll arbetar du nära såväl fritidsstrateg som chefer inom fritidsenheten. Rollen som verksamhetsutvecklare innefattar uppdrag som är aktuella inom samhällsutveckling, rörelse, idrott och fritid. Du rapporterar till enhetschefen på fritid.

Vem är du
Mycket handlar om vem du är och dina drivkrafter samt förmåga att skapa resultat. Vi söker nu efter en person som har högskoleutbildning motsvarande en kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som vi anser är jämförbart. Du har erfarenhet av att leda projekt och processer och/eller erfarenhet av att driva strukturerad verksamhetsutveckling. För att klara ditt uppdrag är det krav att du har B-körkort.

Vi ser det som meriterade att du har haft ett engagemang inom den ideella fritidssektorn och har en kunskap och förståelse för de utmaningar som finns inom den sektorn.

Förutom dessa kompetenser och erfarenhet är det av yttersta vikt att du matchar de personliga kompetenser som vi ser som avgörande för uppdraget. Den vi söker skall vara självständig och kunna planera, genomföra och driva sina egna processer. Du är resultat- och lösningsorienterad, flexibel och har god samarbetsförmåga. Arbetet omfattar många olika processer, därför är det viktigt att du är strukturerad och noggrann. Då arbetet omfattar många kontakter är det viktigt att du är verksamhetsorienterad och bra på att kommunicera med olika målgrupper. Du värdesätter att skapa goda relationer, samarbeta och ge god service. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och är van vid arbete med MS Office.

Varmt välkommen med din ansökan! Om det är så att du är nyfiken på att flytta till Gotland rekommenderar vi dig att läsa mer på http://www.gotland.comHär finner du även information om aktiviteter under sommaren på Gotland.

Glad sommar önskar vi på kultur- och fritid.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Ligger du i hängmattan och funderar över vad du vill göra i höst? Vad bra! Vi söker nämligen en till UX Designer. Annonsen ligger uppe i sommar och vi planerar att börja hantera ansökningarna i början av v.33. Så sök nu! Njut av sommaren så hörs vi i augusti.
Om UX Designer på Tur
Vill du som UX-designer få chansen att stärka vårt härliga designteam? Vill du vara med och forma framtidens digitala kundmöte för några av Sveriges mest kända och älskade produkter som Lotto och Triss? Trivs du bäst när du får driva, utforma och testa olika lösningar mot kund? Har du ett brinnande intresse för kund och deras upplevelse - en upplevelse som i vårt fall innebär att sprida glädje till hela svenska folket på ett ansvarsfullt sätt! Då kan du vara vår nästa kollega!
Vad kommer du att göra?
Som UX Designer hos oss kommer du att ta fram framtidens användarupplevelser och förbättra det digitala kundmötet. Du kommer att ingå i ett team som ansvarar för att skapa bästa möjliga upplevelse i vår digitala butik där kundresan från början till slut ska vara så enkel, underhållande men även så ansvarsfull som möjligt. Tillsammans med andra designers, produktägare, analytiker, tech och andra intressenter tar du fram lösningar som bygger på kundens behov, statistik & data och affärens mål.
Du driver självständigt och nyfiket dina insikter vidare och utvecklar dem från idéer till lösningar genom designprocessen. Det gör du genom din kompetens inom digitala tjänster och e-handel där grundstenar som designsystem, följa tillgänglighetsdirektiv (WCAG), mätningar och tester av olika lösningar och att nå en väl sammanhållen tjänst - är självklarheter.
Är du den som kommer att göra det?
Som person är du självklart kreativ, kommer med nya spännande idéer och utmanar gärna konventionellt tänkande. Du är nyfiken, drivande och lösningsorienterad. Du trivs bäst när du får jobba i team och inspireras av andras tankar och förslag precis som du själv inspirerar andra. Du tar gärna tag i uppdrag och utmaning och är envis i att nå resultat och lärande. Du sätter effektmål, göra analyser utifrån kvantitativ och kvalitativ data, skapa flöden och prototyper som under arbetets gång, testas med användarna.
Du utvecklar och optimerar designarbetet tillsammans med andra i designgruppen som på Svenska Spel Tur består av närmare tio personer i Visby och ett flertal kollegor i Solna. Du har akademisk utbildning inom design eller motsvarande och har några års arbetserfarenhet inom UX design. Du arbetar i Figma och analysverktyg som Hotjar och Google Analytics. Du har erfarenhet av att tillämpa designkomponeter och designsystem och är orädd för att testa andra verktyg och metoder för att skapa ett effektivt och ordnat sätt att arbeta. Allt för att så snabbt och smidigt som möjligt kunna skapa så användarvänliga, underhållande och spännande upplevelser som möjligt!

Vi är Svenska Spel
På Svenska Spel får du möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor fördelat på huvudkontoret i Visby och i Solna. Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla – för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.
Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här:
https://career.svenskaspel.se/pages/formaner
Om Tur
På Svenska Spel Tur drivs vi av att ge människor spänning, underhållning och glädje med spel som Triss, Lotto och Eurojackpot. Vi ger människors drömmar en chans och vi gör det via en fysisk lott, i mobilen eller kanske till och med i direktsänd tv.Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Visby när vi inte arbetar på distans.
Vi tar jättegärna emot din ansökan redan nu. På grund av semestertider kommer vi börja hantera urvalet först i början av v.33. Så sök nu! Njut av sommaren så hörs vi i augusti.
Frågor om tjänsten: Monica Hedrén, [email protected]
Vill du veta mer om rekryteringsprocessen hittar du information här. Eller så kan du alltid kontakta vårt TA-team på [email protected].
#LI-HYBRID Visa mindre