Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult på Gotland

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga.?Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar?sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Om rollen
Vill du vara med och bygga upp något från grunden – samtidigt som du utvecklas i din roll som rekryterare? Vi söker dig som förmodligen är i början av din HR-karriär och vill ta eget ansvar, driva egna projekt och bidra till att forma framtidens rekryteringsarbete hos oss på Securitas.
Du kommer att ingå i vårt rekryteringsteam för södra Sverige, med huvudfokus på Gotland med omnejd. Teamet på (snart) sex personer är utspritt geografiskt och täcker in området Ystad - Södertälje och arbetar nära varandra digitalt och ses fysiskt några gånger per år. Vi är just nu i uppstartsfasen i regionen, vilket innebär att du får en unik möjlighet att vara med och bygga upp strukturer, rutiner och arbetssätt från grunden.
Vi ser gärna att du utgår från vårt kontor i Visby. Tjänsteresor sker inom regionen någon gång per månad, och då främst inom det östra klustret som sträcker sig mellan Borås till Visby samt Värnamo till Eskilstuna/Södertälje. I huvudsak arbetar du med fokus på Gotland samt digitalt.
I rollen kommer du att:
ansvara för volymrekrytering till våra största medarbetarroller (t ex väktare, skyddsvakter, ordningsvakter mfl), med en ganska stor volym av nyrekryteringar per år
driva hela rekryteringsprocessen själv – från annons till intervju och uppföljning
arbeta självständigt med stort eget ansvar och frihet att planera din egen kalender
genomföra säkerhetsprövningar för säkerhetsklassad personal (vilket innebär att du själv också kommer att säkerhetsprövas)
vara en nyckelperson i att bygga upp vår rekryteringsorganisation i regionen

Du får stor frihet att forma ditt arbetssätt och styra din kalender – vilket passar dig som har ett gott självledarskap och gillar att ta initiativ. Man kan säga att vi är dörrvakterna till hela Securitas verksamhet, och du kommer att ha en direkt påverkan på vilka som blir våra framtida medarbetare. Vårt rekryteringsarbete är i framkant, dvs vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, AI-stöd, urvalstester samt flera andra moment som stödjer en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.
Eftersom rollen är junior och riktar sig till dig som är i början av din karriär, ligger lönen i spannet 32 000–36 000 kronor per månad, beroende på din erfarenhet och kompetens.
Kravspecifikation
Vi tror att du som söker har en bakgrund inom personalvetarprogrammet eller liknande utbildning. Det kan också vara så att du har förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt – till exempel genom praktisk erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Eftersom många av våra rekryteringar sker i större volymer tror vi att du redan har erfarenhet av volymrekrytering.
Det vi gärna ser att du har med dig:
Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet av volymrekrytering
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
B-körkort

Det är också ett plus om du har:
Certifiering i kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet från säkerhetsbranschen
Erfarenhet av att rekrytera till en 24/7-verksamhet

Som person uppskattar du struktur och ordning, och du tycker om att skapa tydlighet i ditt arbete. Du drivs av att nå uppsatta mål och strävar efter ett gott resultat – men med omtanke och kvalitet som självklara delar i varje steg. Du har ett genuint engagemang för kompetensbaserad rekrytering och trivs med att arbeta i ett team där ni stöttar varandra och delar erfarenheter. Din lyhördhet och din förmåga att bygga förtroende gör att du lätt skapar goda relationer med både kollegor och kandidater. Du kommunicerar på ett tydligt och inkluderande sätt och bidrar gärna med nya idéer som hjälper oss att utveckla vårt arbetssätt. Du är också bekväm med teknik och lär dig snabbt nya systemstöd.
Vi uppmuntrar kvinnliga kandidater att söka, som en del i vårt arbete för ökad mångfald.
Ytterligare information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Michael Berglund på [email protected]. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen går det bra att vända dig till [email protected].
Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 30/10

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, administratörer, verksamhetsutvecklare, HR-kommunikatör och rekryterare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden.

Enheten arbetar ständigt med flera olika utvecklingsprojekt där vi just nu bland annat fokuserar på digitalisering, samverkan, organisationskultur, medarbetarskap och ledarskapsutveckling. Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med en ny kollega.

Vi är en positiv och engagerad enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar ständigt med att se över vårt arbetssätt och försöker hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare.

Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utförs. Huvudprincipen är en arbetsplats där medarbetaren både kan arbeta hemifrån och vid arbetsgivarens fysiska arbetsplats och där verksamhetens uppdrag och behov ligger i fokus.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare på HR-stöd arbetar du centralt med att stötta i chefsrekryteringar samt rekryteringar av olika specialisttjänster. På rekryterande chefs uppdrag driver du rekryteringsprocessen framåt och ansvarar för bland annat tidplan, kravprofil, annons, intervjuer, referenstagning och testning. Du har en rådgivande och stödjande roll till rekryterande chef under hela processen.

Vidare kommer du tillsammans med övriga medarbetare på enheten att arbeta med ständiga förbättringar och utveckling, dels av rekryteringsprocessen men också andra delar inom kompetensförsörjningsområdet. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, eller erfarenhet som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig. Du har god erfarenhet av att arbeta självständigt med hela rekryteringsprocesser och enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Du har erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem och andra digitala system och har god kunskap om lagtiftning inom området. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister samt har erfarenhet av/certifiering inom testverktyg. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker dig i tal och i skrift. Du skapar goda relationer och har lätt för att samarbete med andra. Du är van att arbeta mot mål och fokusera på resultat.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Hos oss på Nordström Assistans arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du?

Som rekryteringsansvarig hos oss i Region Norr blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av, rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer men har ett nära samarbete med rekryterare hos våra systerbolag.

Arbetsuppgifterna består bland annat av

Kravprofilsarbete

Formulera annonser

Urval

Intervjuer

Referenstagning

Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool

Deltagande vid rekryteringsträffar

Omvärldsbevakning

Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en kortare tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer.

Om dig

Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och kanske är det här ditt första HR/rekryteringsjobb. Du är nyfiken på rekrytering och har med fördel kommit i kontakt med rekrytering tidigare. Du beskriver dig som relationsskapande, driven och strukturerad. Du är en god kommunikatör och van att ta ägarskap i ditt arbete och att följa dina arbetsprocesser.

Vi erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor.

Övrigt

Start: November 2023, enligt överenskommelse
Plats: Visby, Gotland
Arbetstid: 8.00-16.30
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar, intervjuer etc.

Om rekryteringsprocessen

Vi utgår ifrån våra värderingar: Kompetens, engagemang och nytänkande. Det betyder att vi som arbetar på Nordström Assistans vill bidra med vår kompetens och vårt engagemang och ha ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper.

Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.

Sista ansökningsdag är den 27 oktober 2023, vi arbetar med löpande rekrytering och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om oss på Nordström Assistans

Vi har funnits sedan 1998 och tillsammans är vi drygt 300 kunder och 1400 medarbetare. Vi erbjuder assistans i hela Sverige utgående från våra lokalkontor. Därutöver driver vi ledsagning på ett antal orter runt om i landet. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar.

All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.

En del av Team Olivia

Nordström Assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 50-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se (https://www.teamolivia.se/sv) Visa mindre

Hos oss på Nordström Assistans arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du?

Som rekryteringsansvarig hos oss i Region Norr blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av, rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer men har ett nära samarbete med rekryterare hos våra systerbolag.

Arbetsuppgifterna består bland annat av

Kravprofilsarbete

Formulera annonser

Urval

Intervjuer

Referenstagning

Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool

Deltagande vid rekryteringsträffar

Omvärldsbevakning

Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en kortare tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer.

Om dig

Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och kanske är det här ditt första HR/rekryteringsjobb. Du är nyfiken på rekrytering och har med fördel kommit i kontakt med rekrytering tidigare. Du beskriver dig som relationsskapande, driven och strukturerad. Du är en god kommunikatör och van att ta ägarskap i ditt arbete och att följa dina arbetsprocesser.

Vi erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor.

Övrigt

Start: November 2023, enligt överenskommelse
Plats: Visby, Gotland
Arbetstid: 8.00-16.30
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar, intervjuer etc.

Om rekryteringsprocessen

Vi utgår ifrån våra värderingar: Kompetens, engagemang och nytänkande. Det betyder att vi som arbetar på Nordström Assistans vill bidra med vår kompetens och vårt engagemang och ha ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper.

Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.

Sista ansökningsdag är den 27 oktober 2023, vi arbetar med löpande rekrytering och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om oss på Nordström Assistans

Vi har funnits sedan 1998 och tillsammans är vi drygt 300 kunder och 1400 medarbetare. Vi erbjuder assistans i hela Sverige utgående från våra lokalkontor. Därutöver driver vi ledsagning på ett antal orter runt om i landet. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar.

All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.

En del av Team Olivia

Nordström Assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 50-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se (https://www.teamolivia.se/sv) Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Vilka är vi?
Rekryterings- och bemanningsenheten är en stödjande funktion till verksamheter inom socialförvaltningen, utbildnings- och arbetslivsförvaltningen samt måltid.

Vårt uppdrag är att marknadsföra, rekrytera, bemanna samt arbeta med kompetensförsörjning och utveckling

På enheten arbetar idag 11 personer utifrån olika roller och uppdrag, med ett gemensamt mål - Att klara kompetensförsörjningen framåt.

Vi arbetar tillsammans för en inkluderande arbetsmarknad där kompetens möter behov. Att attrahera och kvalitetssäkra rätt person till rätt uppdrag där varje individs kompetens och potential tas tillvara. Alla medarbetare skall känna delaktighet och möjlighet till utveckling och medskapande.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare / teamledare hos oss arbetar du för att säkerhetsställa en kvalitativ, tidseffektiv och professionell rekryteringsprocess, från start till mål.

Arbetet består bland annat av att intervjua kandidater, ta referenser och skriva underlag till anställningshandlingar. I rollen som teamledare arbetar du med att hålla ihop och tillsätta månadsvikariat inom förskolan, grundskolan och fritids.

I uppdraget ingår även sommarrekrytering och att ha kontroll på företrädesrätt och LAS, samt att varsla utifrån gällande lagstiftning. Andra administrativa uppgifter kan förekomma.

Vem är du?
Vi söker dig som tidigare har erfarenhet av att arbeta med rekrytering och större flöden av ansökningar, intervjuer och bevakningar. Du har en god systemförståelse, vana att arbeta i Office-paketet, rekryteringssystem eller annat personalsystem, vi använder Varbi som rekryteringssystem. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, med mycket goda kunskaper i svenska språket. Du känner dig bekväm med att hålla presentationer och arbeta med förändring och utveckling.

Vi ser gärna att du tar initiativ i ditt arbete, men även tar ansvar för det du har påbörjat. Du är van vid att planera och organisera ditt eget arbete och kan vid högre arbetsbelastning prioritera.

Tjänsten är ett vikariat på 1 år då det är ett projekt mellan förvaltningarna att rekrytera och bemanna gemensamt. Urval sker fortlöpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Om verksamheten
Rekryterings- och bemanningsenhetens uppdrag är att stödja verksamheter inom äldreomsorgen, skola, förskola och fritids med vikarieförsörjning.

På enheten arbetar 12 personer utifrån olika roller och uppdrag, fast med ett gemensamt mål.

Vi arbetar tillsammans för en inkluderande arbetsmarknad där kompetens möter behov. Att attrahera och kvalitetssäkra rätt person till rätt uppdrag där varje individs kompetens och potential tas tillvara. Medarbetaren skall känna delaktighet och möjlighet till utveckling och medskapande.

Nu söker vi en rekryterare till vårt team på ett vikariat fram till 30 september 2022.

Arbetsuppgifter
Som Rekryterare hos oss arbetar du för att säkerhetsställa en kvalitativ, tidseffektiv och professionell rekryteringsprocess, från start till mål.

Arbetet består av att intervjua kandidater, ta referenser och skriva underlag till anställningshandlingar. Andra administrativa uppgifter kan förekomma.

Du blir vårt ansikte utåt, då du marknadsför Region Gotland på olika mässor, intervjuer och liknande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som tidigare har erfarenhet av att arbeta med rekrytering och större flöden av ansökningar, intervjuer och bevakningar.  

Du har en god systemförståelse, vana att arbeta i Office-paketet, rekryteringssystem eller annat personalsystem, vi använder Varbi som rekryteringssystem.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, med mycket goda kunskaper i svenska språket. Du känner dig bekväm med att hålla presentationer och stå på mässor. Vi ser gärna att du tar initiativ i ditt arbete, men även tar ansvar för det du har påbörjat. Du är van vid att planera och organisera ditt eget arbete och kan vid högre arbetsbelastning prioritera.

Urval sker fortlöpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? I så fall har vi en plats för dig.

Sökande enhet
Utbildningsgrupp Gotland (UGG) har till uppgift att öva, utbilda och stödja Hemvärnet och frivilligorganisationer på Gotland. Uppgiften innebär att planera och genomföra utbildningar över hela året i syfte att höja Hemvärnets förmåga.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tjänsten är tvådelad och innebär att vara rekryteringskoordinator samt att arbeta med ekonomi- och HR-uppgifter.


• Planera och samordna rekryteringsåtgärder omfattande Gotlands Hemvärn.
• Vara första kontakt i mottagningen av intresseanmälningar för tjänstgöring inom Gotlands Hemvärn via CRM-verktyget Mitt Försvarsmakten.
• Koordinera lottning av intresseanmälningar samt administrativa åtgärder i samband med detta
• Handlägga/administrera kursanmälningar
• Stödja Utbildningsgrupp Gotland/Gotlands Hemvärn med inköp via kundvagn i system PRIO.
• Stödja Utbildningsgrupp Gotland/Gotlands Hemvärn med stående inköp på årsbasis samt efterföljande fakturahantering i system PRIO.
• Stödja Utbildningsgrupp Gotland med administration av timanställningar ALVA

Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning inom personal, rekrytering, kommunikation eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• B-körkort.

Meriterande


• Erfarenhet inom rekrytering och attraktion.
• Erfarenhet av att genomföra och hålla i informationsmöten samt skapa underlag för dessa.
• Tidigare erfarenhet inom administrativa uppgifter.
• Erfarenhet av PRIO, LIFT och CRM-system.
• Militära förarbevis.

Personliga egenskaper
Vi söker dej som är positiv och lösningsinriktad person med förmåga att snabbt anpassa sig till nya förutsättningar och uppgifter. Du har god förmåga att självständigt och på ett ansvarsfullt sätt lösa uppkomna uppgifter. Vi ser gärna att du är utåtriktad och gillar att skapa goda relationer till både interna och externa kontakter. Befattningen innebär varierande arbetstider såsom arbete på  kvällar och helger.

Övrigt
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse, anställning är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Arbetsort Visby/Tofta.

Upplysningar om befattningen lämnas av Bengt Boman, C Stödsektionen, telefon: 070-0915415, [email protected]

Vid frågor kring rekryteringsprocessen kontakta HR-generalist Ulrica Löfgren på telefonnummer 0723-88 10 69.

Fackliga representanter
SACO: Marie Nygren
OFR/S: Freddy Tullgren
SEKO: Thomas Klasson
OFR/O: Karl-Johan Boberg
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på telefon 0505-451000.

Välkommen med din ansökan senast 2022-05-02. 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.
Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6600 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är närmare 60000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!




Om verksamheten
Rekryterings- och bemanningsenhetens uppdrag är att stödja verksamheter inom äldreomsorgen, skola, förskola och fritids med vikarieförsörjning.

På enheten arbetar 9 personer utifrån olika roller och uppdrag, fast med ett gemensamt mål.

Vi arbetar tillsammans för en inkluderande arbetsmarknad där kompetens möter behov. Att attrahera och kvalitetssäkra rätt person till rätt uppdrag där varje individs kompetens och potential tas tillvara. Medarbetaren skall känna delaktighet och möjlighet till utveckling och medskapande.

Nu söker vi en rekryterare till vårt team på ett vikariat för ett år.

Arbetsuppgifter
Som Rekryterare hos oss arbetar du för att säkerhetsställa en kvalitativ, tidseffektiv och professionell rekryteringsprocess, från start till mål.

Arbetet består av att intervjua kandidater, ta referenser och skriva underlag till anställningshandlingar. Andra administrativa uppgifter kan förekomma.

Du blir vårt ansikte utåt, då du marknadsför Region Gotland på olika mässor, intervjuer och liknande.

Kvalifikationer
Vi söker efter dig med utbildning från universitet/högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsvetenskap. Gärna god kunskap om LAS. Om du har relevant arbetslivserfarenhet så kan det kompensera för utbildningskrav.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering och större flöden av ansökningar, intervjuer och bevakningar.

Du har en god systemförståelse, vana att arbeta i Office-paketet, rekryteringssystem eller annat personalsystem, vi använder Varbi som rekryteringssystem.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, med mycket goda kunskaper i svenska språket. Du känner dig bekväm med att hålla presentationer och stå på mässor.

Vi ser gärna att du tar initiativ i ditt arbete, men även tar ansvar för det du har påbörjat.

Du är van vid att planera och organisera ditt eget arbete och kan vid högre arbetsbelastning prioritera.

 

Urval sker fortlöpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1900 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.

Rekryterings-och Bemanningsenheten i socialförvaltningen arbetar med rekrytering och bemanning för delar av socialförvaltningen och UAF. Nu söker vi en medarbetare på månadsvikariat i sex månader som kan övergå till en tillsvidare anställning

ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga arbetsuppgift som rekryterings- och bemanningsassistent är att rekrytera nya medarbetare och lösa bemanningen för de enheter som lagt beställningar i vårt verksamhetssystem Medvind. Det innebär att ta emot beställningar, matcha behov med tillgängliga vikarier och att boka ut vikarier. Vid behov kontaktar du även avdelningsbunden personal om ändringar av arbetstid.
Arbetet innebär schemalagd arbetstid så du arbetar varannan helg och då arbetar man ensam på kontoret. I din roll är det du som under helgerna säkerställer att det finns personal i verksamheter som har behov. Dina arbetsuppgifter kommer också innebära att vara med i rekrytering av sommarvikarier till enheterna.

Tjänsten är på heltid och omfattar arbete varannan helg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gymnasieutbildning med erfarenhet av administrativt arbete som innebär planering och organisation. Önskvärt med goda kunskaper i programmet medvind eller annat bemannings-/ schema system samt Officepaketet och visma.

Uppdraget kräver ett professionellt bemötande, en ambition att ge en god service och förmåga att organisera sitt arbete. Du måste kunna hantera stress när många uppgifter måste hanteras parallellt, då det är ensamarbete är det viktigt att du är trygg i att ta egna svåra beslut. Samtidigt ha ett bra samarbete med personal på enheterna.

För att lyckas som rekrytering och bemanningsassistent behöver du gilla att arbeta i en miljö som innebär många saker samtidigt, tidspress och krav på flexibilitet. Du ska även uppskatta att arbeta med ojämn arbetsbelastning. Vi tror att du sporras av att analysera och hitta lösningar. Som person är du lugn och trygg och kan fatta svåra beslut. Man uppfattar dig som tydlig i din kommunikation men är även ödmjuk och lyhörd. Det är viktigt att du är trygg i det svenska språket, i både tal och skrift, då all kommunikation och dokumentation sker på svenska.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre