Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult på Gotland

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HSF HR och kommunikation
Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och ca 90 chefer.

Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som kompetensförsörjning, utbildning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.

Nu söker vi en vikarierande HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR-teamet består i dagsläget av HR-chef, HR-konsulter, HR-administratör, kommunikatörer, verksamhetsutvecklare, bemannings- och utbildningssamordnare. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpenområdet och i Hemse samt Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.

Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.

En viktig del av uppdraget är att bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Du arbetar med att identifiera kompetensbehov och utvecklar arbetssätt för kompetensutveckling. I rollen ingår också att samordna utbildnings- och utvecklingsinitiativ som stärker både medarbetarnas och verksamhetens kompetens över tid.

Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med kärnverksamheterna.

Inom teamet arbetar vi tillsammans men har även egna ansvarsområden inom de olika verksamheterna; tandvård, primärvård, psykiatri, somatisk specialistvård och hab/rehab, för att skapa tydlighet i våra roller. Du kommer vara primär HR-kontakt för en eller flera verksamheter och delta i ledningsgrupp och samverkansgrupp.

Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, omställningsarbete samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal, erfarenhet av förändringsledning och har arbetat inom hälso- och sjukvårdsområdet.  

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Visst vill du arbeta i stimulerande miljö där alla ser fram emot att komma till jobbet där vi alla jobbar åt samma håll? Vill du samtidigt vara med och bidra till en säkrare omvärld?  Då kan detta vara nästa spännande utmaning för dig! Gotlands regemente söker en Arbetsmiljöhandläggare till Personalavdelningen på Regementsstaben.  

Personalavdelning
Personalavdelningen är ansvarig för samtliga processer inom HR vid Gotlands regemente. Din närmsta chef är Personalchefen och några av dina närmsta kollegor är HR-chef och HR-specialist. Vi arbetar med stöd inom HR mot hela organisationen genom rådgivning och styrning. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som arbetsmiljöhandläggare stödjer du chefer på alla nivåer i att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete i såväl fysisk, psykosocial som organisatorisk arbetsmiljö enligt Försvarsmaktens och förbandets fastställda rutiner. Du är vår expertresurs inom arbetsmiljölagstiftningen och du kommer att arbeta både med utveckling av våra rutiner inom området samt med handläggning av enskilda arbetsmiljöfrågor och anmälningar av tillbud, olycksfall och ohälsa. Genomföra analyser av resultatet av vår återkommande medarbetarundersökning samt avvikelserapportering och ta fram handlingsplaner vid behov. Du kommer att planera och genomföra arbetsmiljöaktiviteter, samordna och genomföra utbildningar samt utredningar, en del av detta är att planera och samverka inför arbetsmiljökommitté 4 gånger/år. Du kommer att arbeta med likabehandlingsfrågor och ovälkommet beteende samt vara beredd att arbeta operativt med ytterligare processer som är vanligt förekommande inom HR, exempelvis rekrytering och rehabilitering. Försvarsmakten är i en starkt tillväxt och det innebär att arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid.

Du ska, självständigt och i samarbete med andra funktionsföreträdare, kunna utföra utvecklings- och uppföljningsarbete inom arbetsmiljöområdet. Du kommer även att delta och vara P 18s representant i nätverk tillsammans med andra arbetsmiljöhandläggare inom Försvarsmakten. Därtill ansvarar du för att löpande hålla dig uppdaterad i arbetsmiljölagstiftningen och utveckling inom arbetsmiljöområdet, i syfte att säkerställa att arbete och stöd alltid sker mot bakgrund av gällande lagstiftning.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning inom Personal/HR eller motsvarande högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Några års dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbetsmiljöarbete. Har kunskaper både inom teoretiskt och praktiskt arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av konsultativt arbete gentemot framförallt chefer på olika nivåer
• Erfarenhet av HR-arbete
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• God datorvana
• B-körkort

Personliga egenskaper

Du är positiv, förtroendeingivande och har god förmåga att skapa kontakter. Vi ser att du har förmågan att arbeta självständigt likväl som att du kan samarbeta i olika sammansatta gruppkonstellationer. 

Du har ett analyserande, drivande och kommunikativt förhållningssätt utefter centrala styrningar och mål. Du har förmågan att på ett pedagogiskt sätt förmedla dina kunskaper inom arbetsmiljöområdet till organisationens chefer genom såväl utbildning som framarbetade rutiner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE 


• Fördjupad universitets- eller högskolestudier inom arbetsmiljö och arbetsmiljörätt
• Erfarenhet inom Försvarsmakten eller annan offentlig eller statligt arbete.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med 6 mån provanställning
Sysselsättningsgrad (heltid): 100 %
Arbetsort: Tofta
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Här kan du läsa mer om att arbeta civilt inom Försvarsmakten:
www.jobb.forsvarsmakten.se/sv/jobba-iforsvarsmakten/tre-inriktningar/civil/ 

För upplysningar om befattningen kontakta:
HR-chef Pia-Maria Larsson

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Ulrica Löfgren

Fackliga företrädare:
OFR/O Karl-Johan Boberg
OFR/S Simona Malmros
SEKO Fredrik Olsson
SACO FM

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på telefon 0505-451000.

Perioden från den 19 december 2025 till den 6 januari 2026 är möjligheten till frågor begränsad. Lämna meddelande så återkommer vi så fort möjlighet ges.

Sista ansökningsdag

2026-01-15

Välkommen med din ansökan senast 2026-01-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.
Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Socialförvaltningen 
Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur.

Med anledning av att vår HR-konsult snart går på föräldraledighet söker vi nu efter en vikarierande HR-konsult.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är direkt underställd HR-chefen och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du har många HR-kollegor inom våra systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din snabba utveckling inom HR-området.

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta såväl hemifrån som på Visborg.

Vi söker dig som under en period vill vara med och driva och utveckla socialförvaltningens personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult är du en nyckelperson i socialförvaltningens utveckling inom alla HR-områden. Du arbetar, tillsammans med HR-chef, med prioriterade och framåtsyftande uppdrag inom hela HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan fira framgångar.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag, men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångarna tillsammans med dig.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort krävs för tjänsten.

Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med stöd inom något av områdena kompetensförsörjning eller arbetsrätt. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HSF HR
Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och drygt 80 chefer.

Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som omställning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.

Nu söker vi en HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR-teamet består i dagsläget av HR-chef, HR-konsult, HR-administratör/kommunikatör, bemanningscontroller och utbildningssamordnare. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpen-området samt i Hemse och Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.

Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.

Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med kärnverksamheterna.

Inom teamet är ansvarsområdena uppdelade mellan Tandvård, Primärvård, Psykiatri och Somatisk specialistvård (sjukhuset), för att skapa tydlighet i våra roller. Från juni omfattar vårt uppdrag även ett nytt verksamhetsområde: hab/rehab. Du kommer vara primär HR-kontakt och delta i ledningen för de verksamheter du ansvarar för.

Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom offentlig sektor och har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads- och landsbygdsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland.

Hos oss arbetar drygt 140 personer och vår chef är landshövding Anders Flanking.





Beskrivning
Vill du arbeta brett med HR-frågor och stötta verksamheten på ett kvalitativt och serviceinriktat sätt? Vi söker en HR-konsult till Länsstyrelsen i Gotlands län.

Du kommer att tillhöra enheten för samordning och stöd som består av verksamhetsområden inom ekonomi, verksamhetskontroll, upphandling, juridik, HR, kommunikation, registratur/arkiv och vaktmästeri/reception. Enheten består av cirka 20 medarbetare, där du har ett nära samarbete med HR-chef och HR-handläggare.  

Arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att fungera som stöd till våra chefer och medarbetare i HR-frågor. Du är väl förtrogen med olika personaladministrativa system, du är operativ, självgående och arbetar brett med alla förekommande frågor inom HR-området. Länsstyrelsen arbetar inom många olika verksamhetsområden och är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten i länet. I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med frågor kring kris- och krigsorganisation, totalförsvarsfrågor och frivilliga organisationer. Du lockas av att utveckla ett strategiskt HR-arbete och vill bidra till att göra Länsstyrelsen till en attraktiv arbetsgivare.

Kvalifikationer
Du ska ha akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning och erfarenhet som Länsstyrelsen bedömer likvärdig.

Du har en bred kompetens inom HR-området.

Du har flera års erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete.

Du har erfarenhet av avtal och arbetsrätt inom statlig/offentlig verksamhet.

Du har erfarenhet av förändrings- och värdegrundsarbete.

Det är meriterande om du är van att integrera tvärperspektiv i HR arbetet.

Arbete inom offentlig verksamhet är meriterande, främst från staten.

Personliga egenskaper
Som person är du kommunikativ och bra på att upprätthålla goda relationer samt ha en god samarbetsförmåga. Du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du behöver vara lyhörd för verksamhetens behov, vara analytisk och ha förmåga att se till helheten. Vidare har du ett gott omdöme, integritet och är en god företrädare för myndigheten.  Du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Tempot är stundom högt så det är viktigt att du även i pressade situationer kan prioritera och arbeta strukturerat.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Villkor
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med start enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning tillämpas. 

Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Registerkontroll kommer att utföras vid en eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare.

Länsstyrelsen har samordningsansvar inom både krisberedskapen och totalförsvaret i länet. Det innebär att du som medarbetare kan komma att ingå i krisledningsorganisationen och att du kan bli krigsplacerad.

Länsstyrelsen på Gotland erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om människors lika värde.

Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har Länsstyrelsen i Gotlands län tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-avdelningen
Tjänsten som förhandlingschef är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör.

Din roll kommer att ingå i olika HR-relaterade arbetsgrupper samt regionens övergripande HR-chefsnätverk. På HR- avdelningen finns även två enheter, HR-stöd och lön, som du har ett nära samarbete med.

Har du lång erfarenhet inom förhandlingsarbete och har ett brinnande intresse för arbetsrätt, avtalsfrågor och lönebildning? Vill du bo på och verka på en fantastisk plats men samtidigt ha möjlighet till distansarbete? Region Gotland söker nu dig som vill vara med och fortsätta att driva och utveckla HR-arbetet inom regionen.  

Dina arbetsuppgifter
Som förhandlingschef spelar du en viktig roll i att göra Region Gotland till en ännu attraktivare arbetsgivare. En tydlig lönepolitik, ett långsiktigt och konsekvent arbete med arbetsgivarfrågor och en väl fungerande samverkan är centralt för att kunna attrahera och behålla kompetenta medarbetare till organisationen.

Som förhandlingschef kommer du att ansvara för att leda det strategiska arbetet inom arbetsrätt, avtalsfrågor samt lönebildning i ett nära samarbete med HR-specialister inom aktuellt område.

I ditt ansvarsområde ingår:

- Kollektivavtalsförhandlingar, lönebildningsprocessen och omvärldsbevakning
- Säkerställa riktlinjer, policys och den arbetsrättsliga processen inom Region Gotland
- Utveckla, driva och samordna arbetet inom sakområdet
- Agera rådgivande i det strategiska HR-arbetet gentemot regionens övriga HR-funktioner.
- Upprätthålla ett nära samarbete med fackliga organisationer.

Vem är du?
Vi söker dig med bred kompetens inom förhandlingsarbete, avtalstolkning, arbetsrättslagstiftning, arbetsmiljölagstiftning, rådgivning och har god erfarenhet av samverkansfrågor. Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig.

Har du erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer eller har erfarenhet av fackligt arbete ser vi detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i dig själv, du är engagerad, prestigelös och lösningsorienterad. Tydlig kommunikation faller sig naturligt för dig och lyhört kan du se utifrån olika perspektiv och därefter hjälpa till att sätta ramar. Du trivs med att arbeta strategiskt och strukturerat samt är van vid att arbeta självständigt mot uppsatta mål och driva frågor inom ditt område. Du har förmågan att bygga goda relationer och etablerar förtroende i hela organisationen.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viärregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den centrala myndigheten för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 250 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.

På HR är vi fyra medarbetare som jobbar i nära samarbete och har stark gemenskap. Vi hjälps åt att lösa vårt gemensamma uppdrag och har kul på jobbet. Nu ska vi bli fem och ser fram emot att få en ny kollega.

Just nu är vi inne i en spännande tid där vi ställer om hela organisationen till en hybrid arbetsplats. Det sätter fokus på viktiga frågor som utvecklande ledarskap, aktivt medarbetarskap, samarbete och gemenskap i relation till arbetssätt, teknik och lokaler. Allt detta är såklart viktigt för att kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-konsult på Riksantikvarieämbetet har du stora möjligheter att driva och påverka utvecklingsfrågor inom HR-området. Det kan handla om att utveckla den hybrida arbetsplatsen, det utvecklande ledarskapet och det aktiva medarbetarskapet, vårt arbetsgivarvarumärke eller vårt kompetensförsörjningsarbete.

Som HR-konsult arbetar du inom HR-områdets alla olika delar. Ditt uppdrag är dels att stötta och coacha våra chefer i HR-relaterade frågor och utmaningar i syfte att stärka och utveckla deras ledarskap och dels att driva och utveckla myndighetens HR-arbete/processer.

Du arbetar både strategiskt och operativt genom att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du ger proaktivt stöd till chefer och har ett övergripande ansvar för HR-processer och att HR-strategier kopplas till verksamhetens mål och behov. Tillsammans med övriga HR-funktionen driver och utvecklar du det arbetet.

Som HR-konsult arbetar du både självständigt likväl som med kollegor i teamet och med chefer i organisationen.

Din kompetens

Du har en akademisk utbildning inom HR-området, alternativt annan utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har även erfarenhet av att ha arbetat med något eller flera områden inom HR, såsom rekrytering, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsrätt. Det är meriterande om du självständigt drivit förändringsarbete och har erfarenhet av offentlig sektor.

Som HR-konsult på en liten enhet har du en bred roll och vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmågan att växla mellan att vara både operativ och strategisk.

Du är initiativtagande, drivande och lösningsorienterad och har förmågan att planera din arbetsdag och driva dina processer från start till mål, såväl självständigt som tillsammans med kunniga kollegor.

Du är trygg i din yrkesroll och mån om att ge ett gott bemötande och kan skapa och upprätthålla goda relationer. Du är van att balansera ett coachande förhållningssätt med att ge service och stöd.

Du är en bra lagspelare med god kommunikativ förmåga. Din digitala förmåga är hög och du är skicklig på att jobba i olika digitala kanaler/system. Du är kreativ och kan bidra till en fortsatt god kommunikation både internt/externt.

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby. Möjlighet till distansarbete på deltid kommer att finnas. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 12 september 2022. Märk din ansökan med refnr RAÄ-2022-2078. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur.

För att lyckas med detta förstärker vi förvaltningen med en HR-konsult.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är direkt underställd HR-chefen och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du har många HR-kollegor inom våra systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din snabba utveckling inom HR-området.

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta såväl hemifrån som på Visborg.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens personalpolitik tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att vara en nyckelperson i socialförvaltningens utveckling inom alla HR-områden. Du kommer, tillsammans med HR-chef arbeta med prioriterade och framåtsyftande uppdrag inom hela HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan fira framgångar.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag, men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångarna tillsammans med dig.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat kompetensförsörjning, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur.

För att lyckas med detta förstärker vi förvaltningen med en HR-konsult.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är direkt underställd HR-chefen och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du har många HR-kollegor inom våra systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din snabba utveckling inom HR-området.

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta såväl hemifrån som på Visborg.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens personalpolitik tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att vara en nyckelperson i socialförvaltningens utveckling inom alla HR-områden. Du kommer, tillsammans med HR-chef arbeta med prioriterade och framåtsyftande uppdrag inom hela HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan fira framgångar.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag, men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångarna tillsammans med dig.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat kompetensförsörjning, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är närmare 60000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den myndighet i Sverige som ansvarar för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 250 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.

På HR är vi fyra medarbetare som jobbar i nära samarbete och har stark gemenskap. Vi hjälps åt att lösa vårt gemensamma uppdrag och har kul på jobbet. Nu ska vi bli fem och ser fram emot att få en ny kollega.

Just nu är vi inne i en spännande tid där vi ställer om hela organisationen till en hybrid arbetsplats. Det sätter fokus på viktiga frågor som utvecklande ledarskap, aktivt medarbetarskap, samarbete och gemenskap i relation till arbetssätt, teknik och lokaler. Allt detta är såklart viktigt för att kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-konsult på Riksantikvarieämbetet har du stora möjligheter att driva och påverka utvecklingsfrågor inom HR-området. Det kan handla om att utveckla den hybrida arbetsplatsen, det utvecklande ledarskapet och det aktiva medarbetarskapet, vårt arbetsgivarvarumärke eller vårt kompetensförsörjningsarbete.

Som HR-konsult arbetar du inom HR-områdets alla olika delar. Ditt uppdrag är dels att stötta och coacha våra chefer i HR-relaterade frågor och utmaningar i syfte att stärka och utveckla deras ledarskap och dels att driva och utveckla myndighetens HR-arbete/processer.

Du arbetar både strategiskt och operativt genom att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du ger proaktivt stöd till chefer och har ett övergripande ansvar för HR-processer och att HR-strategier kopplas till verksamhetens mål och behov. Tillsammans med övriga HR-funktionen driver och utvecklar du det arbetet.

Som HR-konsult arbetar du både självständigt likväl som med kollegor i teamet och med chefer i organisationen.

Din kompetens

Du har en akademisk utbildning inom HR-området, alternativt annan utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har även erfarenhet av att ha arbetat med något eller flera områden inom HR, såsom rekrytering, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsrätt. Det är meriterande om du självständigt drivit förändringsarbete.

Som HR-konsult på en liten enhet har du en bred roll och vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmågan att växla mellan att vara både operativ och strategisk.

Du är initiativtagande, drivande och lösningsorienterad och har förmågan att planera din arbetsdag och driva dina processer från start till mål, såväl självständigt som tillsammans med kunniga kollegor.

Du är trygg i din yrkesroll och mån om att ge ett gott bemötande och kan skapa och upprätthålla goda relationer. Du är van att balansera ett coachande förhållningssätt med att ge service och stöd.

Du är en bra lagspelare med god kommunikativ förmåga. Din digitala förmåga är hög och du är skicklig på att jobba i olika digitala kanaler/system. Du är kreativ och kan bidra till en fortsatt god kommunikation både internt/externt.

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby. Möjlighet till distansarbete på deltid kommer att finnas. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2022-01-16. Märk din ansökan med refnr RAÄ-2021-3199. Visa mindre

Om oss
Cementa i Slite på Gotlands östkust är norra Europas största och mest miljöanpassade cementfabrik. Vi månar om klimat, människor och naturvärden och lägger stort fokus på att produkter och arbetsmetoder ska vara säkra, hållbara och ansvarsfulla i alla led. Hos oss förväntas du ta ansvar samtidigt som du får möjligheter att växa i din roll inom fabriken eller i koncernen. Vi har en egen lunchrestaurang och andra förmåner som till exempel idrottshall, gym och kompetensutveckling. Vi arbetar med ständiga förbättringar och med hälsa och säkerhet i fokus för att ligga före vår omvärld.

Om arbetsplatsen
Vår fantastiska Jenny ska vara ledig och vi söker dig som vill vikariera i en bred HR-roll där du är med och utvecklar Slitefabriken. Avdelningen HR & Administration består av nio medarbetare inom restaurang, administration, fastigheter och HR. Den här rollen ingår i HR-teamet där du arbetar nära HR-chefen för Cementa. Du har också daglig kontakt med din kollega på vår fabrik i Skövde samt arbetar tillsammans med HR från koncernens andra bolag inom norra Europa. Som HR-generalist i Slite arbetar du nära de 28 cheferna på fabriken, och stödjer dem i alla medarbetar- och organisationsfrågor. Varje dag är varierad, du arbetar självständigt och du får många personliga relationer. Våra medarbetare har ett stort engagemang för att skapa resultat, har du också det? 

Din roll



• Coacha Slitefabrikens chefer i alla förekommande HR-frågor
• Planera och genomföra rekrytering
• Stödja cheferna i rehabiliteringsfrågor
• Samordna kompetensutveckling inom ledarskap
• Arbeta med utåtriktade aktiviteter och vårt arbetsgivarvarumärke
• Ansvara för HR-administration så som anställningsavtal, KPI och sjuktal
• Arbeta tillsammans med cheferna med strategisk People Plan 

Din profil
Dina personliga egenskaper är viktigast för oss. Vi värdesätter ditt engagemang, att du är ansvarsfull och att du har lätt för att samarbeta med andra. Du är en person som tycker om stor variation i arbetsuppgifter och sätter "jaget för laget" som Pia Sundhage uttrycker det.


• Du har tagit examen inom området eller har motsvarande utbildning eller erfarenhet
• Du har erfarenhet av arbetslivet, som medarbetare eller chef
• Du gillar att arbeta strukturerat och är effektiv i administration
• Om du har erfarenhet av rekrytering och rehabilitering är det meriterande

Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Det pågår till och med september 2022. Vill du veta mer om rollen är du välkommen att ringa oss. Skicka in din ansökan senast 30/12, gärna tidigare då urval kan komma att ske löpande.

Om Cementa
Cementa är ett av Sveriges största byggmaterialföretag. Vi tillverkar cement som är grunden i samhällsbyggandet i allt från bostäder till infrastruktur. Med modern teknik och metoder i framkant verkar vi för en minskad klimatpåverkan

Cementa ingår i HeidelbergCement Group, global marknadsledare inom produktområdet ballast och en betydande aktör inom cement, betong och andra relaterade verksamheter. Detta gör HeidelbergCement till en av världens största byggmaterialproducenter. Koncernen har cirka 54 000 medarbetare i 50 länder. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 1900 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Du har ett nära samarbete med förvaltningens avdelningschefer och tillsammans med andra funktioner inom bland annat ekonomi och kommunikation stödjer du förvaltningens verksamheter. Som HR-konsult rapporterar du till förvaltningens HR-chef och samarbetar med en HR-administratör och två vikarieförmedlare.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult är du HR-chefens förvaltningsinterna stöd i HR-frågor. Du kommer att ha ett särskilt ansvarsområde vad gäller kompetensförsörjning med inriktning på de förvaltningsspecifika processerna. Det innebär bland annat att självständigt och tillsammans med kollegor och i samverkan med fackliga parter initiera, driva och följa upp projekt och processer utifrån den aktuella kompetensförsörjningsplanen. I uppdraget är du även ett nära stöd till förvaltningens chefer i personalfrågor, som till exempel lönesättning, arbetsrätt, arbetsmiljö och personalplanering. Arbetet innebär många kontakter, främst med förvaltningens chefer men också med externa aktörer som lärarutbildningarna vid Uppsala universitet, Campus Gotland bland andra. Uppdraget innebär också att delta och bidra i regionens gemensamma arbete med kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en akademisk utbildning som personalvetare eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt har ett tydligt intresse för kompetensförsörjning. Den personliga lämpligheten är mycket viktig och vi söker dig som har ett professionellt förhållningssätt. Du är tydlig i kommunikationen och har en förmåga att skapa förtroende. I uppdraget behöver du vara självgående och bra på att driva dina processer framåt samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra.

ÖVRIGT
Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den inte behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsteunderlaget kvarstår.

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Vi söker en personalgeneralist som vill arbeta brett inom personalområdet.

18.stridsgruppen är idag en del av P4, Skaraborgs regemente, i Skövde. Från och med 1 januari 2020 övergår stridsgruppen till P18, Gotlands regemente, som etablerades 1 januari 2018.
Arbetsuppgifterna består utav att samordna och koordinera all militär verksamhet på Gotland i fred, kris och krig och att fortsätta utveckla försvaret på ön. Vi är i början av en flerårig process där vi successivt kommer att växa och utvecklas framåt.

Beskrivning av tjänsten

Som personalgeneralist är du verksamhetsplacerad vid S1/Bataljonsstaben. Du är en personalresurs för förbandet och samtidigt krigsplacerad i krigsorganisationen. Du kommer att arbeta brett med operativ personaltjänst och stödja cheferna i organisationen. I tjänsten ansvarar du för ett antal huvudområden. Dessa områden kan ändras över tid och anpassas beroende på organisationens utveckling och din kompetensprofil.
Detta är en civil befattning men militär utbildning är meriterande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Konsultativt stödja chefer i organisationen.
• Självständigt handlägga och driva ärenden.
• Administrera fattade beslut och skrivelser.
• Hantera formulär och stödja chefer med hantering av formulär i PRIO.
• Delta i vissa av 18.stridsgruppens övningar.

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt.
• B-körkort.

Önskvärda kvalifikationer


• Vana att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära chefer i en organisation.
• Erfarenhet av att arbeta med stödsystemen PRIO och VIDAR.
• Goda kunskaper i Officepaketet.
• Erfarenhet av att leda och hålla utbildning.
• Erfarenhet av arbete inom statlig förvaltning.

Meriterande

Erfarenhet av tjänstgöring inom Försvarsmakten och HR-arbete är meriterande.

Personliga egenskaper

För att lyckas och trivas i tjänsten är du en god relationsbyggare. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp. Du är ansvarsfull, noggrann och initiativrik. Du har lätt att uttrycka dig i både tal och skrift och du har ett serviceinriktat förhållningssätt.
Du kommer att ha många frågor på ditt bord samtidigt vilket ställer krav på att du är duktig på att organisera och planera ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Arbetsplatsen är förlagd till Barshagen, Tofta skjutfält.

Kontakt: Vill du veta mer om befattningen kontakta chefen personalsektionen Mj Mats Lundin 072-387 97 52.

Fackliga representanter:

OF Skaraborgarna - David Lindblom, SEKO - Lola Ahlgren, OFR/S - Bengt Lindlöf, SACO 

Tel: 0500 – 46 50 00 (vx)

Sista datum för ansökan: 2019-04-22 


Gotlands Regemente P 18 är Sveriges nyaste förband. Det upprättades 1 januari 2018 och regementet kommer under en uppbyggnadsperiod att växa med både personal och förmågor. Huvuduppgiften är att forma en ledningsstruktur som kan samordna, utveckla och leda krigsförbanden på Gotland samt att utveckla totalförsvaret tillsammans med det civila samhället. Ytterst handlar det om att stärka försvaret av Gotland och Sverige genom att skapa en tröskel med starkt avhållande effekt.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning Visa mindre