Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser på Gotland

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Som specialist tillhör du Verksamhetsområde Rättsligt stöd (NAR) inom Avdelningen för Nationell tandvård, Internationell vård och Arbetsmarknadsstöd. NAR är en engagerad stödfunktion med ett nationellt uppdrag och vi finns på åtta orter i landet. Här arbetar vi tillsammans för att utveckla och stödja avdelningens verksamheter i hela Sverige med fokus på samarbete, kvalitet och kompetensutveckling. Nu behöver vi stärka upp inom Kostnadsreglering.
Coachning, utveckling och samarbete
Som specialist ger du råd och stöd till handläggare gällande försäkringstolkning och aktuella handläggningsprocesser. Genom att coacha handläggarna bidrar du till att de har rätt kompetens för att möta sökandes och försäkrades behov. Du bidrar aktivt till att skapa ett arbetsplatslärande klimat och du identifierar det samlade kompetensbehovet och initierar möjliga utvecklingsvägar. I arbetet ingår att bidra till förändring och utveckling av processerna och du har en viktig roll i implementeringen av regel- och processförändringar. I uppdraget ingår även att stödja enhetschefer med uppföljning av kvalitet i handläggningen samt vara ett stöd till ledningsgrupper i frågor som berör ditt specialistområde. Som specialist inom Internationell vård är du en del i hela avdelningens samlade specialiststöd. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som 
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har sakkunskap/handläggningskunskap inom Internationell vård
har ett coachande förhållningssätt
kan förstå och analysera komplexa frågor
agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift
är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål.

Det är meriterande om du
har fördjupade kunskaper inom socialförsäkringen, förvaltningsrätt samt offentlighet och sekretess
har erfarenhet av handledning av nyanställda
har erfarenhet av kvalitetsuppföljning
har erfarenhet av att hålla utbildningar
har erfarenhet av Kostnadsreglering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Falun, Gävle, Karlshamn eller Visby.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Ola Ekvall, 010-117 61 55 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emelie Hillman, [email protected], 010-113 43 38 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Patrik Sjöstedt, 010-112 41 81, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

En given förutsättning för att trivas med arbetet är att uppskatta ordning och struktur. Att vilja och att kunna vara ett bra stöd till våra chefer och att trivas med att arbeta både självständigt och i grupp.

Befattningen är placerad på Personalavdelningen på regementsstaben. Övriga avdelningar i regementsstaben är Stabs-, Genomförande- och Stödavdelningen.

Om Personalavdelningen

Personalavdelningen är ansvarig för samtliga processer inom HR och personaltjänst vid Gotlands regemente. Din närmsta chef är Personalchefen och några av dina närmsta kollegor är HR-chef, personalbefäl, personalhandläggare och HR-generalister. Vi arbetar med stöd inom området mot hela organisationen genom rådgivning och styrning. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist ansvarar du för antagningsprocessen till grundläggande- och befordringsgrundande officersutbildningar och du kommer ha löpande kontakt med kadetter inför, under och efter grundläggande utbildning. Du stödjer även i handläggningen av reservofficerare (RO) och tidvis anställda soldater (GSS/T - gruppbefäl, soldater och sjömän). Det betyder att du bland annat arbetar med tjänstgörings- och utbildningsplaner, inkallelser för dessa kategorier och dokumentation.

Vidare arbetar du med att förfina och utveckla rutiner och processer efter behov. Du samverkar också med andra delar inom och utanför regementet. Utöver detta stödjer du i arbetet med övrigt förekommande arbetsuppgifter inom avdelningen. 

Krav


• Högskoleutbildning inom Personal/HR eller motsvarande högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av HR inom tjänstens område
• Goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god administrativ förmåga. Du har god arbetskapacitet och tycker om att arbeta både självständigt och i grupp. Du tar initiativ och verkar för utveckling och förbättringar där så behövs. Du har en positiv läggning och god analytisk förmåga. Då tjänsten innebär kontakter både internt och externt bör du också ha förmågan att utveckla och vidmakthålla goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Erfarenhet av Försvarsmaktens antagningsprocess till grundläggande- och befordringsgrundande officersutbildningar
• Erfarenhet av tidigare arbete med reservofficerare.
• Erfarenhet av administrativt arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet att arbeta med personaladministrativa system.
• Erfarenhet av att arbeta med PRIO (SAP).

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Befattningen är civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Heltid.
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Tjänsteresor förekommer inom ramen för arbetsuppgifterna.
Placeringsort Tofta.

För upplysningar om befattningen kontakta:
Personalbefäl fj Lars-Åke Borg

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Ulrica Löfgren

Fackliga företrädare
OFR/O Karl-Johan Boberg
OFR/S Simona Malmros
SEKO Fredrik Olsson
SACO FM

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på telefon 0505-451000.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2026-02-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.
Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan! För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se

Bli en del av vårt team
Vi utökar för att förstärka HR-arbetet i våra distrikt och söker nu en engagerad och erfaren HR-generalist för ett vikariat på ett år.

Som HR-generalist i distriktet ingår du tillsammans med en HR verksamhetspartner (HRVP) och 4 HR-generalister i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också är medlem i distriktets ledningsgrupp. Distriktet består av ca 2400 anställda.

Samhall har från 1 mars 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 60 medarbetare. HR Drift har uppdraget att säkerställa ett enhetligt och verksamhetsnära HR-arbete och utgör ett forum för kunskapsdelning och kompetensutbyte. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation.

Rollen som HR-generalist
Som HR-generalist arbetar du med brett operativt HR-arbete i ett nära partnerskap med cheferna i ditt område. Tillsammans sätter ni medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. I vardagen ställs du ofta inför frågor som har stark koppling till arbetsmiljö och rehabilitering då alla våra medarbetare har funktionsnedsättningar som kan ställa särskilda krav på anpassningar och individanpassat ledarskap.

I arbetet ingår också att förhandla med facken i olika personalärenden och att driva löneprocess-arbetet för medarbetarna inom LO-kollektivet. Du ansvarar för utbildningsplanering, för att rehabiliteringsarbetet genomförs enligt regelverk och för att distriktets plan för minskad sjukfrånvaro följs. I rollen ingår också att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.

Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar, kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och är flytande i svenska i både tal och skrift. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort.

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerad. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde - Tilltron till alla individers förmåga - Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: 1 års vikariat
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Gotland

Sista ansökningsdag: 1 september

I den här rekryteringen samarbetar Samhall med Jefferson Wells. För mer information angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Wisth på 011-19 18 97 eller [email protected] Visa mindre

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser.
Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar vi ständigt efter att kunna erbjuda vår personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen.



HR-partner med passion för människor och utveckling
Placeringsort: Klintehamn (Gotland)
Vill du vara en del av en spännande bransch där människor och utveckling står i fokus? Har du ett brett HR-intresse och drivs av att stötta chefer och medarbetare i deras dagliga utmaningar? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig!
Rollen som HR-partner Som HR-partner blir du en nyckelspelare i vår organisation. Du arbetar brett inom HR och fungerar som ett operativt stöd för våra chefer och medarbetare. Rollen är varierande och ger dig chansen att kombinera både operativa och strategiska HR-frågor.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Operativt HR-stöd till chefer – Stötta chefer i personalfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarengagemang
Rekrytering och onboarding – Ansvara för hela rekryteringsprocessen och säkerställa att nya medarbetare får en riktigt bra start hos oss
Utbildning och utveckling – Planera och genomföra utbildningar för att utveckla våra ledare och stärka deras HR-kompetens
Arbetsmiljö och hälsa – Stötta i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och samarbeta med företagshälsovården vid rehabilitering
HR-administration och projekt – Hantera personaladministration och driva mindre HR-projekt inom exempelvis medarbetarundersökningar och mångfaldsarbete


Är det här du?
Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom HR eller personalvetenskap
1–2 års erfarenhet av HR-arbete, gärna i en tillverkande eller livsmedelsbaserad verksamhet
Goda kunskaper om arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan
Erfarenhet av HR-system och goda kunskaper i MS Office


Dina personliga egenskaper:
Engagerad och nyfiken på att utvecklas inom HR
Relationsskapande och lyhörd gentemot både chefer och medarbetare
Lösningsorienterad med ett strukturerat arbetssätt
Flexibel och prestigelös – du har lätt för att prioritera och hantera både operativa och strategiska frågor


Vad vi erbjuder:
Möjlighet att växa och utvecklas inom HR
En dynamisk arbetsmiljö där du får arbeta nära verksamheten och göra skillnad
Stöd från ett engagerat HR-team som hjälper dig att lyckas i rollen



Vår urvalsprocess – med fokus på potential och rätt matchning

I denna rekryteringsprocess använder vi oss av tester från Alvalabs. Tester är en viktig del av vårt urval eftersom de hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidaters potential, drivkrafter och personliga styrkor. Genom att använda tester kan vi hitta den bästa matchningen för både rollen och vår kultur, samtidigt som vi minskar risken för omedvetna fördomar i rekryteringen.

Ansökan
Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Alla ansökningar behandlas löpande.
Har du frågor om rollen? Kontakta Volga Amoor, HR-Business Partner, [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Övrigt Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-avdelningen
Tjänsten som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör.

Din roll kommer att ingå i olika arbetsgrupper med funktioner som arbetar inom samma område, både inom HR-avdelningen och med andra funktioner inom Region Gotland. Inom HR-avdelningen finns två enheter, HR-stöd och lön, som du har ett nära samarbete med. Arbetet präglas av effektivitet, samarbeten och god kvalitet.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg kommer du att driva och leda det personalstrategiska arbetet inom området arbetsmiljö och hälsa utifrån Region Gotlands vision och mål, för hela Region Gotland. Du kommer att omvärldsbevaka och driva utveckling inom arbetsmiljö- och hälsoområdet samt processleda och driva det övergripande arbetet inom arbetsmiljö och hälsa i nära samarbete med ett team HR-specialister och övriga funktioner inom Region Gotland. 

Det ingår i rollen att driva arbetet med att implementera och utveckla avtal för samverkan och arbetsmiljöarbetet samt att bevaka och kommunicera lagar, avtal och föreskrifter inom arbetsmiljö- och hälsoområdet. Som strateg kommer du också att driva HR-frågor tillsammans med regionens HR-chefer, HR-direktören samt andra nyckelfunktioner inom Region Gotland. 

I rollen som strateg processleder du det långsiktiga arbetsmiljöarbetet tillsammans med HR-specialister med flera utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet. Den leder upphandlingsprocesser inom området (ex medarbetarundersökning och företagshälsovård) och arbetar aktivt med regionens friskvård och förebyggande hälsoarbete. Arbete med att följa upp och utveckla rehabiliteringsprocessen tillsammans med HR-specialister ingår också. I rollen ingår också ansvar för de system som tillhör arbetsmiljöområdet. 

I samarbete med HR-direktören samt arbetsutskott ligger det också på rollen att hantera den centrala samverkanskommittén (CSK) samt att planera och följa upp utifrån CSKs årshjul. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av att självständigt ha drivit processutveckling inom HR-området samt ha arbetat strategiskt inom området arbetsmiljö och hälsa. Du har tidigare arbetat med processledning samt drivit förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser också att du har god kunskap om arbetsmiljölagstiftningen och medbestämmandelagen samt annan för tjänsten relevant lagstiftning.

Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom process- eller projektledning. Även erfarenhet av att arbeta i en politik styrd organisation samt har vana att representera en verksamhet både externt och internt.

Du får gärna ha arbetat med arbetsmiljöarbete utifrån ett digitaliserat perspektiv samt ha erfarenhet av personalekonomi och hälsoekonomiska beräkningar. Vi ser också gärna att du har arbetat med och konkretiserat både innebörden av samverkansavtal i vardagen samt friskfaktorer i vardagen. Har du erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning och upphandling ser vi även detta som meriterande. 

Vi söker en person som skapar samarbete med personer på olika nivåer i organisationen och självständigt söker upp utmaningar inom arbetet. Någon som sätter höga mål och arbetar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Personen vi söker behöver också kunna samverka genom att främja och utveckla andras idéer. Vi söker en person som har lätt att följa upp hur arbetet går framåt mot ett mål och som är van att arbeta med en tydlig och enkel kommunikation. 

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

På enheten HR-stöd är vi idag ca 20 medarbetare; HR-specialister, administratörer, verksamhetsutvecklare, HR-kommunikatör, projektledare och rekryterare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden.

Enheten arbetar ständigt med flera olika utvecklingsprojekt där vi just nu bland annat fokuserar på digitalisering, samverkan, organisationskultur, medarbetarskap och ledarskapsutveckling. Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med två nya kollegor.

Vi är en positiv och engagerad enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar ständigt med att se över vårt arbetssätt och försöker hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare.

Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utföras. Huvudprincip är en arbetsplats där medarbetaren både kan arbeta hemifrån och vid arbetsgivarens fysiska arbetsplats och där verksamhetens uppdrag och behov ligger i fokus.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du med att stötta regionens chefer i olika HR-ärenden, samt arbetar
tillsammans med resten av enheten i processer som syftar till att utveckla våra olika områden. Du har en stödjande och rådgivande roll i arbetet med regionens chefer, men i arbetet med våra processer och utvecklingsuppdrag kommer du att vara drivande och ansvarig tillsammans med kollegorna på enheten och avdelningen. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya saker.

Genom det verksamhetsnära stödet kan det bli aktuellt att under kortare eller längre tid vara mer knuten till någon specifik förvaltning med ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingå i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vem är du?
Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR/personal eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. För tjänsten erfordras B-körkort.

Har du erfarenhet av projektledning eller en fördjupande utbildning inom HR-området ser vi detta som meriterande.

Då vårt arbete är kvalificerat och mångfacetterat ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, och helst inom en politiskt styrd organisation. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor och har arbetat inom olika HR-områden.

Som person vill vi att du har lätt att samarbeta och kommunicera samt att du har god initiativförmåga och är prestigelös. Arbetet ställer också höga krav på att du är självgående, flexibel och en god organisatör. Det krävs att du tar initiativ till förbättringar och gärna tar ansvarar för att driva dem, ibland ensam ibland tillsammans med andra.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Region Gotland arbetar aktivt med verksamheternas kvalitet och säkerhet. Inom detta arbete ingår att vissa befattningar kan komma att säkerhetsprövas. Om, säkerhetsprövning behövs för uppdraget kommer kandidaten informeras efter intervjutillfället /eller i slutet av rekryteringsprocessen.


Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu har du en fantastisk möjlighet att arbeta i en bred roll i ett erfaret team. Om du har erfarenhet från HR- och löneområdet och vill utvecklas ytterligare hos en trivsam myndighet, läs vidare nedan och välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för kunds räkning en driven HR- och löneadministratör med start omgående. Som HR- och löneadministratör har du en viktig roll då du verkar stöd till medarbetarna. Tjänsten passar dig som har ett intresse för administration och som gillar att arbeta teambaserat men med mycket eget ansvar!

Du kommer att tillhöra en enhet som består av 20 medarbetare, där du har ett nära samarbete med HR-chef och övriga kollegor på enheten som exempelvis kommunikatörer, verksamhetscontroller, ekonomi och länsjurister. Ditt huvudsakliga ansvar som HR-administratör är att ge ett proaktivt och professionellt administrativt stöd gentemot chefer och medarbetare inom områdena HR- och lönefrågor.

Du erbjuds


* En dedikerad konsultchef och karriärspartner
* En möjlighet att knyta värdefulla kontakter inför framtida arbetsliv


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
- Administrativt stöd/handläggning i vid rekrytering, annonsering, kontakt med kandidater samt beredning av beslut
- Bevakning och varsel av tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar
- HR- och löneadministrativa arbetsuppgifter i löne- och personalsystem Unit4 och i rekryteringssystemet Varbi
- Andra administrativa arbetsuppgifter kopplade till HR-avdelningens ansvarsområde som stödfunktion

Detta är en bred roll med fokus på HR- och löneadministration. Eftersom myndigheten är relativt liten söker vi en person som inte är rädd att rycka in där behovet finns.

VI SÖKER DIG SOM

Vi söker dig som


* Har arbetserfarenheter av HR/Löneadministration
* Har kunskap av lönefrågor
* Talar och skriver obehindrat på svenska


Meriterande


* Erfarenhet av Agresso, Proceedo, Platina eller liknande system


För att både lyckas och trivas i rollen tror vi att du som person är:


* Driven
* Självgående
* Strukturerad


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid, 6 månader
* Placering: Visby


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Nu har du en fantastisk möjlighet att arbeta i en bred roll i ett erfaret team. Om du har erfarenhet från HR- och löneområdet och vill utvecklas ytterligare hos en trivsam myndighet, läs vidare nedan och välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för kunds räkning en driven HR- och löneadministratör med start omgående. Som HR- och löneadministratör har du en viktig roll då du verkar stöd till medarbetarna. Tjänsten passar dig som har ett intresse för administration och som gillar att arbeta teambaserat men med mycket eget ansvar!

Du kommer att tillhöra en enhet som består av 20 medarbetare, där du har ett nära samarbete med HR-chef och övriga kollegor på enheten som exempelvis kommunikatörer, verksamhetscontroller, ekonomi och länsjurister. Ditt huvudsakliga ansvar som HR-administratör är att ge ett proaktivt och professionellt administrativt stöd gentemot chefer och medarbetare inom områdena HR- och lönefrågor.

Du erbjuds


* En dedikerad konsultchef och karriärspartner
* En möjlighet att knyta värdefulla kontakter inför framtida arbetsliv


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
- Administrativt stöd/handläggning i vid rekrytering, annonsering, kontakt med kandidater samt beredning av beslut
- Bevakning och varsel av tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar
- HR- och löneadministrativa arbetsuppgifter i löne- och personalsystem Unit4 och i rekryteringssystemet Varbi
- Andra administrativa arbetsuppgifter kopplade till HR-avdelningens ansvarsområde som stödfunktion

Detta är en bred roll med fokus på HR- och löneadministration. Eftersom myndigheten är relativt liten söker vi en person som inte är rädd att rycka in där behovet finns.

VI SÖKER DIG SOM

Vi söker dig som


* Har arbetserfarenheter av HR/Löneadministration
* Har kunskap av lönefrågor
* Talar och skriver obehindrat på svenska


Meriterande


* Erfarenhet av Agresso, Proceedo, Platina eller liknande system


För att både lyckas och trivas i rollen tror vi att du som person är:


* Driven
* Självgående
* Strukturerad


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid, 6 månader
* Placering: Visby


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Visby domkyrkoförsamling har cirka 55 medarbetare som är uppdelade i församlingsverksamhet, kyrkogård- och fastighet, Förskolan Sankta Maria och natthärbärget- Birkagården. Vi står i ett utvecklingsarbete där vi tillsammans bygger nuets och framtidens kyrka i Visby. Nu söker vi en HR-specialist som också har god administrativ förmåga. Förutom HR-delen vill vi att du ska kunna ansvara för våra projektansökningar, vilket kräver mycket god kunskap i engelska i både tal och skrift.
I arbetsuppgifterna ingår:
I samverkan med ansvarig chef ansvara för rekrytering, kompetensutveckling, organisationsutveckling, löneprocesser, arbetsmiljö, systematiska arbetsmiljöarbete med mera
Omvärldsbevakning
Samverkan med arbetstagarorganisationerna
Ge råd och stöd till chefer i HR-frågor
Ge råd och stöd till medarbetare i HR-frågor
Vara uppdaterad på lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området
Vara med i ledningsgruppen – kallelser och protokoll
Svara på remisser och andra utredningar
Övriga administrativa uppgifter
Erfarenhet av projektansökningar både internationellt och nationellt



Kvalifikationer:
Akademisk examen inom HR eller beteendevetenskap eller utbildning som bedöms likvärdig.
Goda kunskaper i svensk arbetsrätt.
Ha fördjupad kunskap av systematiskt arbetsmiljöarbete.
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på både engelska och svenska. Kan du dessutom tyska är det en merit.
Ansökan med cv, referenser och löneanspråk sänds till [email protected] senast den 10 oktober 2022. Tillsättning efter överenskommelse. Visa mindre

Du kommer få jobba på en liten HR-avdelning i en stor koncern. Vi är ett fristående bolag inom Swedish Match och hanterar alla frågor inom HR och lön hos oss. Det innebär att du arbetar både operativt men även strategiskt. Du arbetar med hela HR-området men du kommer framförallt ansvara för de delar som handlar om rehabilitering och arbetsmiljö. Där kommer du vara expert och vara den som våra chefer och medarbetare vänder sig till i första hand. Du kommer även att ansvara för rekrytering och du kommer arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke både internt men även externt.
Vi är ett växande bolag och du förväntas vara ett stöd till verksamheten och våra chefer i frågor som rör våra medarbetare. Att arbeta i en växande organisation ställer krav på dig att du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Du kommer vara med och ta fram policys och riktlinjer framförallt inom ditt specialområde och du kommer även att arbeta operativt tillsammans med chefer och medarbetare. Du kommer även implementera och utbilda våra medarbetare inom dina ansvarsområden.
Vi arbetar aktivt med samverkan tillsammans med våra två lokala fackklubbar, Livs och Unionen, och du behöver dela vår värdering att fackklubbar och arbetsgivare tillsammans skapar en bra arbetsplats.
Eftersom vi är en växande organisation kommer du även till en början att bistå vår VD med olika administrativa uppgifter tills ditt HR-arbete är en heltidstjänst. Den här tjänsten kan även passa dig som arbetar deltid men vill arbeta heltid inom något år. Du kommer rapportera till HR-chefen och du är också van att ta fram olika beslutsunderlag och statistik.
Du har antagligen arbetat med HR-frågor på ett eller annat sätt under några år, om du har en formell utbildning på högskolenivå ser vi det som meriterande men du kan ha fått din erfarenhet på annat sätt som vi bedömer som likvärdigt. Eller så har du kanske varit chef över en grupp och haft en naturlig fallenhet för den här typen av frågor.
Du trivs med att arbeta med hela HR-området och både i detalj och övergripande.
Du är van att coacha och du trivs med att få personer runt dig att växa.
Du är strukturerad samtidigt som du trivs med att arbeta i en miljö där det är snabba förändringar och snabba beslut som krävs. Du vet helt inte alltid vad din dag kommer att innebära. Du måste kunna prioritera mellan operativa och strategiska frågor och kunna fatta beslut självständigt.
Om du har fördjupade kunskaper inom framförallt rehabiliteringskedjan ser vi det som meriterande. Att du har djupa kunskaper inom arbetsrätt är en förutsättning för att klara det här uppdraget.
Du har kunskaper inom arbetsmiljöområdet och har arbetat med olika kollektivavtal och känner dig bekväm med avtalsfrågor. Förhandlingar och samverkan är också processer som du är van att hantera.
Du arbetar efter våra värderingar, värme, vi-känsla och stolthet och låter alltid det genomsyra dina beslut. Visa mindre

HeidelbergCement Sweden AB söker en erfaren HR Generalist till Cementas verksamhet i Slite på Gotland.

Cementa i Slite på Gotlands östkust är norra Europas största och mest miljöanpassade cementfabrik. Vi månar om klimat, människor och naturvärden och lägger stort fokus på att produkter och arbetsmetoder ska vara säkra, hållbara och ansvarsfulla i alla led. Hos oss förväntas du ta ansvar samtidigt som du får möjligheter att växa i din roll inom fabriken eller i koncernen. Vi har en egen lunchrestaurang och andra förmåner som till exempel idrottshall, gym, högt friskvårdsbidrag, hälsoundersökningar, bonus och kompetensutveckling.

Om arbetsplatsen
Vår fantastiska Amanda ska vara ledig ett år och vi söker dig som vill vikariera i en bred HR-roll där du är med och utvecklar Slitefabriken. Avdelningen HR består av tre medarbetare i Sverige, varav två är placerade i Slite. HR-teamet jobbar nära tillsammans och har olika specialistområden. Du har daglig kontakt med din kollega på vår fabrik i Skövde samt arbetar tillsammans med HR från koncernens andra bolag inom norra Europa.

Vi är i en utvecklingsfas i det sista steget i vår vision att vara klimatneutrala till 2030. Det betyder bland annat att vi rekryterar mer än vanligt, bygger nya lokaler och ny utrustning, samarbetar ännu närmre universiteten och har ännu fler som gör sitt ex-jobb hos oss. Det kan finnas möjlighet till förlängning efter vikariatet.

Som HR-generalist i Slite arbetar du nära de 28 cheferna på fabriken, och stödjer dem i alla medarbetar- och organisationsfrågor. Varje dag är varierad, du arbetar självständigt och med flera olika grupper och personer. Våra medarbetare har ett stort engagemang för att skapa en säker arbetsmiljö, en hållbar och effektiv verksamhet och ständiga förbättringar. Våra grundvärderingar är Hållbarhet, Kundfokus, Innovation och Samarbete.  

Vi tillämpar flexibelt arbete med möjlighet till viss del arbete på distans. De flesta av våra medarbetare arbetar på plats eftersom fabriken är igång dygnet runt, året runt.

Din roll


• Coacha Slitefabrikens chefer i alla förekommande HR-frågor, samt även stödja Skövde och Stockholm på distans vid behov
• Arbeta nära cheferna med deras People Plan 
• Planera och genomföra rekrytering, proaktiva rekryteringar och succession planning
• Driva vår hälsosatsning lokalt
• Samordna kompetensutveckling inom ledarskap
• Arbeta med utåtriktade aktiviteter och vårt arbetsgivarvarumärke
• Ansvara för HR-administration så som anställningsavtal, KPI, sjuktal
• Delta i ledningsgrupperna för avdelningarna underhåll och produktion
• Resor till HR-möten inom norra Europa, Skövdefabriken eller något av våra kontor i Sverige förekommer

Din profil
Dina personliga egenskaper är viktigast för oss. Vi värdesätter ditt engagemang, att du är ansvarsfull och att du har lätt för att samarbeta med andra. Du är en person som tycker om stor variation i arbetsuppgifter och är prestigelös.


• Du har tagit examen inom området eller har motsvarande erfarenhet
• Du har erfarenhet av och är trygg i arbetsrätt, kompetensförsörjning och rehabilitering
• Du gillar att arbeta strukturerat så att du håller deadlines för utvecklingsprojekt samtidigt som vardagens frågor hanteras
• Du är effektiv i administration, t.ex. excel och olika system
• Du har enkelt för att kommunicera och coacha både med de chefer som har arbetat här i 30 år och de som är nya i sin roll

Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansökan
Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Det pågår till och med september 2023. Vill du veta mer om rollen är du välkommen att ringa oss. Skicka in din ansökan senast 6/6, gärna tidigare då urval kan komma att ske löpande.
HeidelbergCement Sweden AB ingår i HeidelbergCement-koncernen, en av världens största byggmaterialproducenter och marknadsledande inom produktområdena ballast, cement och betong. Koncernen har cirka 55 000 medarbetare på över 3 000 platser i fler än 50 länder. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

På enheten HR-stöd är vi idag ca 20 medarbetare.  Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område.  

Vi är ett positivt och engagerat gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR arbetet inom Region Gotlands verksamheter samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer inom HR området. Beroende av kompetens och erfarenhet samt utifrån verksamhetens behov kommer du att arbeta inom områden som arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du bidrar aktivt till avdelningens utvecklingsarbete inom respektive område. 

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Du som söker har akademisk utbildning inom HR-området, eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att arbeta med kvalificerat HR-arbete och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor. Har du arbetslivserfarenhet inom offentlig och politiskt styrd organisation ser vi även detta som meriterande. 

Då rollen som HR-specialist innefattar arbete i en stödjande roll gentemot regionens chefer ser vi att du som söker har god förmåga att samarbeta med personer på olika nivåer. Du har god självinsikt och förmåga till självständigt arbete. Du tillämpar ett analytiskt och lösningsorienterat arbetssätt där du använder din kompetens och kunskap för att bidra till att förbättra och utveckla vårt gemensamma arbete. Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Visby domkyrkoförsamling har cirka 55 medarbetare som är uppdelade i församlingsverksamhet, kyrkogård- och fastighet, Förskolan Sankta Maria och natthärbärget- Birkagården. Vi står i ett utvecklingsarbete där vi tillsammans bygger nuets och framtidens kyrka i Visby. Nu söker vi en HR-specialist som också har god administrativ förmåga. Förutom HR-delen vill vi att du ska kunna ansvara för våra projektansökningar, vilket kräver mycket god kunskap i engelska i både tal och skrift.
I arbetsuppgifterna ingår:
I samverkan med ansvarig chef ansvara för rekrytering, kompetensutveckling, organisationsutveckling, löneprocesser, arbetsmiljö, systematiska arbetsmiljöarbete med mera
Omvärldsbevakning
Samverkan med arbetstagarorganisationerna
Ge råd och stöd till chefer i HR-frågor
Ge råd och stöd till medarbetare i HR-frågor
Vara uppdaterad på lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området
Vara med i ledningsgruppen – kallelser och protokoll
Svara på remisser och andra utredningar
Övriga administrativa uppgifter
Erfarenhet av projektansökningar både internationellt och nationellt



KVALIFIKATIONER:
Akademisk examen inom HR eller beteendevetenskap.
Goda kunskaper i svensk arbetsrätt.
Ha fördjupad kunskap av systematiskt arbetsmiljöarbete.
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på både engelska och svenska. Kan du dessutom tyska är det en merit. Visa mindre

Vi på JAG Personlig assistans söker nu en ny stjärna för den utvecklande och mångsidiga rollen som assistanskoordinator på Gotland. Arbetet som koordinator ställer höga krav på flexibilitet och problemlösningsförmåga, du behöver kunna arbeta i en roll där det kan växla snabbt och mycket händer. Det är viktigt att du är en social person som kan skapa och bibehålla goda relationer till våra uppdragsgivare och anställda.

I dagsläget finns en fantastisk grupp assistanskoordinatorer runt om i landet som arbetar i nära samarbete med varandra och kommer vara dina närmsta samarbetspartners. I rollen ingår även att ha ansvar för vår jourtelefon cirka var femte vecka vilket innebär att du behöver kunna vara tillgänglig på telefon dygnet runt.

I rollen som assistanskoordinator ingår:


• Rekrytering av personliga assistenter.
• Handleda personliga assistenter.
• Genomföra möten med berörda parter inom assistans vid behov.
• Regelbundna medarbetarsamtal samt lönesamtal med personliga assistenter.
• Kvalitetskontroll och inskolning av nya assistenter.
• Schemaläggning av assistanser.
• Bemanningsansvar.
• Till viss del arbete som personlig assistent.

Vi tror att du som söker tjänsten är:


• En erfaren personlig assistent/arbetsledare.
• Flexibel i ditt arbete och van att arbeta självständigt.
• Erfaren inom rekrytering och bemanning
• Har körkort och tillgång till bil.
• Kommunicerar flytande i svenska i så väl tal som skrift, fler språk är meriterande.
• En positiv person med stor samarbetsförmåga
• Lösningsfokuserad och planerar långsiktigt.

Vi kan tyvärr inte svara på frågor kring tjänsten via telefon men du är välkommen att maila dina frågor till [email protected]


JAG är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstintresse.
Vi var med och drev fram assistansreformen genom en pilotverksamhet som startade redan 1992.

Vi har över 4 000 anställda personliga assistenter. På kontoret i centrala Stockholm finns ca 70 trevliga och engagerade medarbetare varav 15 har assistans hos oss. I övrigt erbjuder vi goda arbetsvillkor samt friskvårdsbidrag.

Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag.
Läs mer om oss på JAG.SE

Då intervjuer sker löpande uppmanar vi dig att skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan Visa mindre

Gotlands Hemtjänster AB är ett gotländskt företag med drygt 100 anställda och i nuläget ca 160 kunder inom kommunal hemtjänst. Vi är sedan 13 år öns största privata utförare av kommunal hemtjänst. Vi har hela tiden hållit fast vid vårt koncept med små utförargrupper med personligt ansvar och kontinuitet som främsta ledstjärna. Företaget tillhandahåller även hushållsnära tjänster till allmänheten. Läs gärna mer om oss på www.gotlandshemtjanster.se
Vi söker nu en driftig HR-specialist!
Tillsvidareanställning, 80-100%, tillträde snarast enligt överenskommelse.
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom personalområdet, har flerårig erfarenhet av denna yrkesroll och känner dig trygg med att ansvara för företagets HR-processer. Extra plus om du har erfarenhet från hemtjänst och de lagar/förordningar vi arbetar utifrån.
Din roll: Du blir vår expert och rådgivare inom HR. Du ansvarar bl.a. för och driver uppdrag/processer inom arbetsrätt, förhandlingar och avtal, rekrytering/bemanning och personalsociala frågor/aktiviteter. Du ersätter verksamhetschefen vid dennes frånvaro och tillhör företagets ledningsgrupp.
Som person är du trygg, självständig och förstår din rådgivande roll. Du är ödmjuk men ändå tydlig och gillar utveckling och förändring. Du har fokus på verksamhetens behov, är professionell i ditt förhållningssätt, utåtriktad och vill skapa goda relationer med din omgivning.
B-körkort och tillgång till bil.
I denna rekrytering samarbetar vi med LB Karriär. Har du frågor så kontakta Jan Lager eller Sören Lorentzon på 0498-201780.
Välkommen med din ansökan senast den 14 december 2020 på www.lbkarriar.se. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att söka! Visa mindre

Gotlands Hemtjänster AB är ett gotländskt företag med drygt 100 anställda och i nuläget ca 160 kunder inom kommunal hemtjänst. Vi är sedan 13 år öns största privata utförare av kommunal hemtjänst. Vi har hela tiden hållit fast vid vårt koncept med små utförargrupper med personligt ansvar och kontinuitet som främsta ledstjärna. Företaget tillhandahåller även hushållsnära tjänster till allmänheten. Läs gärna mer om oss på www.gotlandshemtjanster.se
Vi söker nu en driftig HR-specialist!
Tillsvidareanställning, 80-100%, tillträde snarast enligt överenskommelse.
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom personalområdet, har flerårig erfarenhet av denna yrkesroll och känner dig trygg med att ansvara för företagets HR-processer. Extra plus om du har erfarenhet från hemtjänst och de lagar/förordningar vi arbetar utifrån.
Din roll: Du blir vår expert och rådgivare inom HR. Du ansvarar bl.a. för och driver uppdrag/processer inom arbetsrätt, förhandlingar och avtal, rekrytering/bemanning och personalsociala frågor/aktiviteter. Du ersätter verksamhetschefen vid dennes frånvaro och tillhör företagets ledningsgrupp.
Som person är du trygg, självständig och förstår din rådgivande roll. Du är ödmjuk men ändå tydlig och gillar utveckling och förändring. Du har fokus på verksamhetens behov, är professionell i ditt förhållningssätt, utåtriktad och vill skapa goda relationer med din omgivning.
B-körkort och tillgång till bil.
I denna rekrytering samarbetar vi med LB Karriär. Har du frågor så kontakta Jan Lager eller Sören Lorentzon på 0498-201780.
Välkommen med din ansökan senast den 14 december 2020 på www.lbkarriar.se. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att söka! Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag 16 medarbetare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon eller förmedlar ärenden vidare till teamet. Vi arbetar också nära regionens HR-direktör och HR-strateger.

Vi är ett positivt och härligt gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR-arbetet inom regionen samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer i olika frågeställningar inom arbetsmiljö/hälsa, arbetsrätt eller kompetensförsörjning.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av HR-arbete, inom områdena arbetsmiljö/hälsa, arbetsrätt eller kompetensförsörjning. Har du tidigare erfarenhet från att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, serviceinriktad och förtroendeingivande. Du trivs även med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Som person är du lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag 16 medarbetare varav fjorton arbetar som HR-specialister, en som verksamhetsutvecklare/ systemförvaltare och en som HR-administratör. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon eller förmedlar ärenden vidare till teamet. Vi arbetar också nära regionens HR-direktör och HR-strateger.

Vi är ett positivt och härligt gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR-arbetet inom regionen samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer i olika frågeställningar inom arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocessen. Du kommer även, tillsammans med dina teamkollegor och HR-strateg, planera, genomföra och utveckla regionens strategiska arbetsmiljöarbete med ett ökat fokus på främjande och förebyggande insatser.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av HR-arbete, gärna inom arbetsmiljö och hälsa. Har du tidigare erfarenhet från att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, serviceinriktad och förtroendeingivande. Du trivs även med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Som person är du lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Svenska Spel är Sveriges ledande spelbolag, med ett brett erbjudande inom turspel, sportspel och kasino, med välkända varumärken som Triss, Lotto och Stryktipset. Utifrån ett uppdrag från svenska staten och bolagets värdegrund, är visionen att spel ska vara till glädje för alla. Det uppnås genom att erbjuda bra och ansvarsfulla spelupplevelser. Svenska Spel är också landets största sponsor av svensk idrott, på såväl elitnivå som gräsrotsnivå. I koncernen ingår Casino Cosmopol med Sveriges fyra internationella kasinon. Bolaget har cirka 2 100 anställda med huvudkontor i Visby. För mer information, besök https://om.svenskaspel.se

Är du en nyfiken person som vågar utmana och som vet att tillit är grunden i starka team? Då är du kanske vårt nya HR-proffs.

Jobba för en större upplevelse

Just nu befinner sig Svenska Spel i en spännande fas på en omreglerad marknad. Vi vill utveckla vår nyfikenhet, vårt mod och våra arbetssätt ännu mer och vi vill göra det tillsammans. Som HR-partner är du viktig i denna förändring och i vårt HR-team förväntas vi testa nya idéer, förenkla där det går och lära oss av både framgång och misstag!

Du kommer att arbeta affärsnära och driva HR-arbetet såväl operativt som strategiskt för att skapa förutsättningar för den bästa medarbetarupplevelsen. Ditt fokus är främst vår IT-organisation där du kommer att arbeta både med chefsstöd och praktiskt i frågor som rör bl.a. organisation, förhandling, rehabilitering, rekrytering, kultur- och förändringsarbete.

Är du den vi söker?

Du är engagerad och har lätt för att skapa kontakter i organisationen. Du är också affärsmässig, har ett konsultativt förhållningssätt och en förmåga att uppnå resultat. Som HR-partner behöver du ha hög integritet och vara självdrivande.

I grunden har du en akademisk utbildning inom HR-området och du har också arbetat inom området och skaffat dig en bred erfarenhet.

Upplev Svenska Spel

Att jobba på Svenska Spel rymmer många upplevelser. Vi är svenska folkets spelbolag som förebygger spelproblem, som sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer och låter vinsten gå tillbaka till samhället. Hos oss kan du känna pulsen, våga drömma stort och stolt erbjuda spel som är till glädje för alla. Vi är omtänksamma kollegor som tar fram det bästa hos varandra, vi har ledare som utmanar och stöttar, vi investerar i dig, din hälsa och kompetens. Du kommer spela en viktig roll när vi skriver nästa kapitel i Svenska Spels historia. Nu satsar vi framåt för en ännu större upplevelse – för våra kunder, för samhället, för dig.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är placerad i Visby.

Är du redo för en större upplevelse? Tveka inte att söka tjänsten redan idag! Vi kommer att läsa ansökningar löpande och räknar med att återkomma i augusti.

Frågor om tjänsten: Ulrika Ekbohm, HR-chef, [email protected]

Frågor om rekryteringsprocessen: Helen Åström: [email protected]

Facklig kontaktperson: Johnny Wid, [email protected]

#LI-JS1 Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Våra cirka 1500 medarbetare värnar patientens bästa med fokus på trygghet, respekt, integritet och tillgänglighet.

På Gotland verkar vården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamhetsgrenar. Region Gotland erbjuder ändå det stora sjukhusets resurser i flera avseenden och en hög kompetens inom en rad områden. Tillgängligheten till vården på Gotland är bland den högsta i landet både när det gäller att få ett läkarbesök och en operation.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen står inför flera utmaningar när det gäller kompetensförsörjning och bemanning. För att stötta förvaltningens chefer och verksamheter kommer bemanningsenheten nu att förstärkas med en medarbetare som arbetar fokuserat med schemaläggning och bemanningsfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Är du strukturerad, engagerad och tycker om att planera? Hos oss på Region Gotland finns nu möjligheten att börja arbeta med bemanningsfrågor i sjukvården.

Vi söker efter en processledare för bemanning inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Det är en ny och unik roll där du kommer att bidra till att utveckla välfärden på Gotland.

Som processledare kommer du att arbeta på ett övergripande plan och vara expert i frågor kring schemaläggning, bemanning och schemaläggningssystemet MedVind. Du kommer att arbeta som ett nära stöd till sjukvårdens chefer och planerare i bemanningsfrågor.

Vi söker dig som lockas av utmaningar. Du kommer att vara projektledare där du driver det påbörjade arbetet med Heltidsresan på hälso- och sjukvårdsförvaltningen och deltar i arbetet på en regionövergripande nivå. Eftersom rollen är ny kommer du att bygga upp funktionen tillsammans med chefer, HR-chef och verksamheter genom att ta fram arbetsformer och dokumentera rutiner för funktionen. Du kommer att ha ett nära samarbete med verksamhetens planerare, kollegor i bemanningsenheten, en rekryteringsadministratör och handläggaren för bemanningstjänster.

Du kommer att tillhöra bemanningsenheten i hälso- och sjukvårdsförvaltningen och ha din arbetsplats vid Visby lasarett.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant för rollen. Du har mycket god kunskap i schemaläggningssystem, schemaläggning, bemanning och arbetstider. För att klara uppdraget ser vi även att du har erfarenhet från vården.
Vi ser det som önskvärt om du har erfarenhet av processledning och projektledning.
Du som person behöver vara självgående, ha god analysförmåga och arbetar strukturerat. Du och till ditt sätt är du prestigelös, kommunikativ och samarbetar bra med andra människor. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Urval kommer ske löpande under ansökningsperioden.

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre