Lediga jobb som Personal- och HR-specialister på Gotland

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, tre HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

Vill du vara med och utveckla HR-arbetet inom Region Gotlands teknik- och samhällsbyggnadsförvaltning? Vi söker dig som vill arbeta i en stödjande roll nära verksamheten, ta ett helhetsansvar, utveckla och driva HR-frågorna i en mångfacetterad verksamhet. Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen bildades den första januari 2026 efter sammanslagning av de två tidigare förvaltningarna. Nu fortsätter utvecklingen av den nya förvaltningen där HR har en viktig, strategisk och stödjande roll i det fortsatta utvecklingsarbetet.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist inom teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar du i nära samarbete med och på uppdrag av HR-chefen i förvaltningen. Din närmaste chef är enhetschefen för HR-stöd varifrån din tjänst utgår.

För att vi ska lyckas i vårt uppdrag är det av avgörande betydelse att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsgivare, där arbetsmiljö, säkerhetskultur och kompetensförsörjningen är i fokus. Du arbetar med att identifiera kompetensbehov och utvecklar arbetssätt för kompetensutveckling. I rollen ingår också att samordna utbildningsinsatser och utvecklingsinitiativ som stärker både medarbetarnas och verksamhetens kompetens över tid. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya saker.

Du är en nyckelperson i arbetet med att utveckla organisationen bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplat till verksamhetens aktuella behov och verksamhetsplanen.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant akademisk examen inom HR-området eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har aktuell erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära inom HR-området, till exempel inom kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor och av facklig samverkan. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling.

Du som söker tjänsten har god erfarenhet av att samarbeta med personer på olika nivåer. Rollen innebär mycket självständigt arbete och vi ser därför att du behöver ha god organisationsförmåga och är strukturerad i ditt arbete. Som HR-specialist samarbetar du mycket med andra och behöver därför vara relationsskapande och ha lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, rekryterare, en administratör och en systemutvecklare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område.

Våra tjänster är ständigt efterfrågade och vårt uppdrag växer och utvecklas hela tiden. Vi arbetar med att ständigt se över våra arbetssätt för att bättre kunna möta de behov som finns.

Som enhet är vi positiva och engagerade och nu söker vi två kollegor som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR arbetet inom Region Gotlands verksamheter, samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer inom HR-området och arbeta mot arbetsrättsliga ärenden samt avtals- och arbetstidsfrågor. Du stöttar verksamheten i förhandlingsfrågor; rådgivning och tolkning av lagar och avtal. Du kommer att bidra aktivt till avdelningens utvecklingsarbete exempelvis i arbetet med strategiska frågor kring ersättningar och arbetstider. Tjänsten kommer också att innefatta arbete med kränkandeutredningar utifrån faktaundersökningsmetoden.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Du som söker har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet inom arbetsrätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med särskild inriktning mot arbetsrätt och arbetstidsfrågor och fördjupade kunskaper inom kollektivavtalsfrågor. För tjänsten erfordras B-körkort. 

Har du utbildning inom utredningsmetodik i kränkande särbehandling är detta meriterande för tjänsten, så även att ha arbetat inom offentlig sektor. 

Du som söker tjänsten har god erfarenhet av att samarbeta med personer på olika nivåer. Rollen innebär mycket självständigt arbete och vi ser därför att du behöver ha god organisationsförmåga och är strukturerad i ditt arbete. Som HR-specialist samarbetar du mycket med andra och behöver därför vara relationsskapande, lyhörd och ha lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

En given förutsättning för att trivas med arbetet är att uppskatta ordning och struktur. Att vilja och att kunna vara ett bra stöd till våra chefer och att trivas med att arbeta både självständigt och i grupp.

Befattningen är placerad på Personalavdelningen på regementsstaben. Övriga avdelningar i regementsstaben är Stabs-, Genomförande- och Stödavdelningen.

Om Personalavdelningen

Personalavdelningen är ansvarig för samtliga processer inom HR och personaltjänst vid Gotlands regemente. Din närmsta chef är Personalchefen och några av dina närmsta kollegor är HR-chef, personalbefäl, personalhandläggare och HR-generalister. Vi arbetar med stöd inom området mot hela organisationen genom rådgivning och styrning. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist ansvarar du för antagningsprocessen till grundläggande- och befordringsgrundande officersutbildningar och du kommer ha löpande kontakt med kadetter inför, under och efter grundläggande utbildning. Du stödjer även i handläggningen av reservofficerare (RO) och tidvis anställda soldater (GSS/T - gruppbefäl, soldater och sjömän). Det betyder att du bland annat arbetar med tjänstgörings- och utbildningsplaner, inkallelser för dessa kategorier och dokumentation.

Vidare arbetar du med att förfina och utveckla rutiner och processer efter behov. Du samverkar också med andra delar inom och utanför regementet. Utöver detta stödjer du i arbetet med övrigt förekommande arbetsuppgifter inom avdelningen. 

Krav


• Högskoleutbildning inom Personal/HR eller motsvarande högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av HR inom tjänstens område
• Goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en person med god administrativ förmåga. Du har god arbetskapacitet och tycker om att arbeta både självständigt och i grupp. Du tar initiativ och verkar för utveckling och förbättringar där så behövs. Du har en positiv läggning och god analytisk förmåga. Då tjänsten innebär kontakter både internt och externt bör du också ha förmågan att utveckla och vidmakthålla goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Erfarenhet av Försvarsmaktens antagningsprocess till grundläggande- och befordringsgrundande officersutbildningar
• Erfarenhet av tidigare arbete med reservofficerare.
• Erfarenhet av administrativt arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet att arbeta med personaladministrativa system.
• Erfarenhet av att arbeta med PRIO (SAP).

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Befattningen är civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Heltid.
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Tjänsteresor förekommer inom ramen för arbetsuppgifterna.
Placeringsort Tofta.

För upplysningar om befattningen kontakta:
Personalbefäl fj Lars-Åke Borg

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Ulrica Löfgren

Fackliga företrädare
OFR/O Karl-Johan Boberg
OFR/S Simona Malmros
SEKO Fredrik Olsson
SACO FM

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på telefon 0505-451000.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2026-02-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.
Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Visst vill du arbeta i stimulerande miljö där alla ser fram emot att komma till jobbet där vi alla jobbar åt samma håll? Vill du samtidigt vara med och bidra till en säkrare omvärld?  Då kan detta vara nästa spännande utmaning för dig! Gotlands regemente söker en HR-generalist med huvudsakliga arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet till Personalavdelningen på Regementsstaben.  

Personalavdelning
Personalavdelningen är ansvarig för samtliga processer inom HR vid Gotlands regemente. Din närmsta chef är Personalchefen och några av dina närmsta kollegor är HR-chef och HR-generalist. Vi arbetar med stöd inom HR mot hela organisationen genom rådgivning och styrning. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist Arbetsmiljö stödjer du chefer på alla nivåer i att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete i såväl fysisk, psykosocial som organisatorisk arbetsmiljö enligt Försvarsmaktens och förbandets fastställda rutiner. Du är vår expertresurs inom arbetsmiljölagstiftningen och du kommer att arbeta både med utveckling av våra rutiner inom området samt med handläggning av enskilda arbetsmiljöfrågor och anmälningar av tillbud, olycksfall och ohälsa. Genomföra analyser av resultatet av vår återkommande medarbetarundersökning samt avvikelserapportering och ta fram handlingsplaner vid behov. Du kommer att planera och genomföra arbetsmiljöaktiviteter, samordna och genomföra utbildningar samt utredningar, en del av detta är att planera och samverka inför arbetsmiljökommitté 4 gånger/år. Du kommer att arbeta med likabehandlingsfrågor och ovälkommet beteende samt vara beredd att arbeta operativt med ytterligare processer som är vanligt förekommande inom HR, exempelvis rekrytering och rehabilitering. Försvarsmakten är i en starkt tillväxt och det innebär att arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid.

Du ska, självständigt och i samarbete med andra funktionsföreträdare, kunna utföra utvecklings- och uppföljningsarbete inom arbetsmiljöområdet. Du kommer även att delta och vara P 18s representant i nätverk tillsammans med andra arbetsmiljöhandläggare inom Försvarsmakten. Därtill ansvarar du för att löpande hålla dig uppdaterad i arbetsmiljölagstiftningen och utveckling inom arbetsmiljöområdet, i syfte att säkerställa att arbete och stöd alltid sker mot bakgrund av gällande lagstiftning.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning inom Personal/HR eller motsvarande högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbetsmiljöarbete. Har kunskaper både inom teoretiskt och praktiskt arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av konsultativt arbete gentemot framförallt chefer på olika nivåer
• Erfarenhet av HR-arbete
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• God datorvana
• B-körkort

Personliga egenskaper

Du är positiv, förtroendeingivande och har god förmåga att skapa kontakter. Vi ser att du har förmågan att arbeta självständigt likväl som att du kan samarbeta i olika sammansatta gruppkonstellationer. 

Du har ett analyserande, drivande och kommunikativt förhållningssätt utefter centrala styrningar och mål. Du har förmågan att på ett pedagogiskt sätt förmedla dina kunskaper inom arbetsmiljöområdet till organisationens chefer genom såväl utbildning som framarbetade rutiner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE 


• Fördjupad universitets- eller högskolestudier inom arbetsmiljö och arbetsmiljörätt
• Erfarenhet inom Försvarsmakten eller annan offentlig eller statligt arbete.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med 6 mån provanställning
Sysselsättningsgrad (heltid): 100 %
Arbetsort: Tofta
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Här kan du läsa mer om att arbeta civilt inom Försvarsmakten:
www.jobb.forsvarsmakten.se/sv/jobba-iforsvarsmakten/tre-inriktningar/civil/ 

För upplysningar om befattningen kontakta:
HR-chef Pia-Maria Larsson

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Ulrica Löfgren

Fackliga företrädare:
OFR/O Karl-Johan Boberg
OFR/S Simona Malmros
SEKO Fredrik Olsson
SACO FM

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på telefon 0505-451000.

Sista ansökningsdag

2026-02-09

Välkommen med din ansökan senast 2026-02-09. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.
Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga.?Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar?sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Om rollen
Vill du vara med och bygga upp något från grunden – samtidigt som du utvecklas i din roll som rekryterare? Vi söker dig som förmodligen är i början av din HR-karriär och vill ta eget ansvar, driva egna projekt och bidra till att forma framtidens rekryteringsarbete hos oss på Securitas.
Du kommer att ingå i vårt rekryteringsteam för södra Sverige, med huvudfokus på Gotland med omnejd. Teamet på (snart) sex personer är utspritt geografiskt och täcker in området Ystad - Södertälje och arbetar nära varandra digitalt och ses fysiskt några gånger per år. Vi är just nu i uppstartsfasen i regionen, vilket innebär att du får en unik möjlighet att vara med och bygga upp strukturer, rutiner och arbetssätt från grunden.
Vi ser gärna att du utgår från vårt kontor i Visby. Tjänsteresor sker inom regionen någon gång per månad, och då främst inom det östra klustret som sträcker sig mellan Borås till Visby samt Värnamo till Eskilstuna/Södertälje. I huvudsak arbetar du med fokus på Gotland samt digitalt.
I rollen kommer du att:
ansvara för volymrekrytering till våra största medarbetarroller (t ex väktare, skyddsvakter, ordningsvakter mfl), med en ganska stor volym av nyrekryteringar per år
driva hela rekryteringsprocessen själv – från annons till intervju och uppföljning
arbeta självständigt med stort eget ansvar och frihet att planera din egen kalender
genomföra säkerhetsprövningar för säkerhetsklassad personal (vilket innebär att du själv också kommer att säkerhetsprövas)
vara en nyckelperson i att bygga upp vår rekryteringsorganisation i regionen

Du får stor frihet att forma ditt arbetssätt och styra din kalender – vilket passar dig som har ett gott självledarskap och gillar att ta initiativ. Man kan säga att vi är dörrvakterna till hela Securitas verksamhet, och du kommer att ha en direkt påverkan på vilka som blir våra framtida medarbetare. Vårt rekryteringsarbete är i framkant, dvs vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, AI-stöd, urvalstester samt flera andra moment som stödjer en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.
Eftersom rollen är junior och riktar sig till dig som är i början av din karriär, ligger lönen i spannet 32 000–36 000 kronor per månad, beroende på din erfarenhet och kompetens.
Kravspecifikation
Vi tror att du som söker har en bakgrund inom personalvetarprogrammet eller liknande utbildning. Det kan också vara så att du har förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt – till exempel genom praktisk erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Eftersom många av våra rekryteringar sker i större volymer tror vi att du redan har erfarenhet av volymrekrytering.
Det vi gärna ser att du har med dig:
Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet av volymrekrytering
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
B-körkort

Det är också ett plus om du har:
Certifiering i kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet från säkerhetsbranschen
Erfarenhet av att rekrytera till en 24/7-verksamhet

Som person uppskattar du struktur och ordning, och du tycker om att skapa tydlighet i ditt arbete. Du drivs av att nå uppsatta mål och strävar efter ett gott resultat – men med omtanke och kvalitet som självklara delar i varje steg. Du har ett genuint engagemang för kompetensbaserad rekrytering och trivs med att arbeta i ett team där ni stöttar varandra och delar erfarenheter. Din lyhördhet och din förmåga att bygga förtroende gör att du lätt skapar goda relationer med både kollegor och kandidater. Du kommunicerar på ett tydligt och inkluderande sätt och bidrar gärna med nya idéer som hjälper oss att utveckla vårt arbetssätt. Du är också bekväm med teknik och lär dig snabbt nya systemstöd.
Vi uppmuntrar kvinnliga kandidater att söka, som en del i vårt arbete för ökad mångfald.
Ytterligare information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Michael Berglund på [email protected]. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen går det bra att vända dig till [email protected].
Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 30/10

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Visa mindre

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvaliteten i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Assistans AB!



SAAND är verksamma inom personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster. Våra kontor finns idag i Linköping (huvudkontor), Solna, Uppsala, Sundsvall och Örebro.


****************************************************************************************
Vill du bli en ledande del av vårt växande team? Vi söker en Uppdragschef till vår verksamhet inom personlig assistans!
Vi söker en engagerad uppdragschef som vill vara med och utveckla vårt fantastiska team och bidra till att vi fortsätter växa. Rollen innebär ett stort ansvar och spännande arbetsuppgifter, där du både är en nyckelperson för våra uppdragsgivare och en inspirerande ledare för våra assistenter.
Vad du kan förvänta dig hos oss:
Du kommer att vara en central och uppskattad del av vårt team. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat där du får frihet att agera självständigt, samtidigt som du har stöd av ett härligt och engagerat team. Vi tror på att arbeta med glädje och ha roligt tillsammans – här kommer du att trivas!

Om rollen:
Som uppdragschef har du ett tvådelat ansvar:


Personlig assistans för uppdragsgivaren: Här ingår bland annat schemaläggning, social dokumentation, genomförandeplaner och mer.


Arbetsledare för assistenterna: Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal och uppföljning.



Dina arbetsuppgifter kommer vara både varierande och utmanande, med ett stort fokus på att bygga förtroendefulla relationer och säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är några av de huvudsakliga arbetsuppgifterna:


Kundrelationer: Bygg och underhåll starka relationer med våra uppdragsgivare.


Coachning och arbetsledning: Stöd och vägledning till personliga assistenter.


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering.


Medarbetarsamtal och årliga lönesamtal.


Social dokumentation och myndighetskontakter (Försäkringskassan, kommuner etc.).



Om dig:


Vi söker dig som har en relevant teoretisk utbildning och erfarenhet från arbete inom personlig assistans. Du har ett gott nätverk inom området och är väl insatt i LSS-lagstiftningen.


Vi söker dig som är:


Relations skapande och har lätt för att vinna andras förtroende.


Prestigelös, ansvarstagande och engagerad i att stödja andra i deras utveckling.


Lösningsorienterad, initiativrik och van vid att arbeta självständigt såväl som i team.


Engagerad i att utvecklas själv och skapa utveckling för andra.


Det är krav att du har jobbat med liknande roll inom assistans tidigare. 



Ett krav om du har körkort, då resande kan förekomma.


Vi ser gärna att du har en utbildning inom personal vetenskap eller liknande. 


Ansök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt kandidat. 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Rekryterings- och bemanningsenheten
Vill du vara med och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad - och samtidigt utvecklas i din rekryterarroll? Nu söker vi en rekryterare till rekryterings- och bemanningsenheten för att täcka upp under en föräldraledighet.

På vår enhet stöttar vi verksamheter inom äldreomsorg, skola, förskola, fritids och måltid med vikarieförsörjning. Vi är ett engagerat team på fjorton personer i olika roller, med ett gemensamt mål: att göra skillnad för både arbetsgivare och arbetssökande.

Hos oss får du arbeta i ett kompetent och stöttande team där idéer välkomnas och där varje dag gör skillnad. Du blir en del av en verksamhet som förenar arbetsglädje, professionalism och samhällsnytta - och där ditt arbete på riktigt bidrar till utveckling.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare hos oss får du en central roll i att driva hela rekryteringsprocessen - från första kontakt till anställning. Du arbetar nära ansvariga chefer, skriver annonser, intervjuar kandidater och genomför referens- och bakgrundskontroller. Rollen innebär också vissa administrativa uppgifter kopplade till processen. Hos oss arbetar vi tätt tillsammans och stöttar varandra i teamet, men vi värdesätter också ditt eget driv och ansvar för att utveckla både arbetssätt och processer.

Vem är du?
Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsvetenskap, eller motsvarande erfarenhet, samt dokumenterad erfarenhet av rekrytering - gärna från större ansökningsflöden. Har du dessutom kunskap om LAS är det meriterande. Viktigast är dock ditt driv, din nyfikenhet och din förmåga att planera och prioritera även när tempot är högt.

Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till att bygga framtidens organisation genom professionell och engagerad rekrytering. Du är trygg i din roll, gillar att ha flera processer igång samtidigt och motiveras av att skapa goda relationer och möta människor.

Hos oss får du möjlighet att ta ansvar, växa i din roll och samtidigt vara en del av ett team som stöttar varandra och delar framgångar.

Är du redo att göra skillnad? Ta chansen att under en period bli en viktig del av vårt arbete för en mer inkluderande arbetsmarknad. Skicka in din ansökan redan idag - vi ser fram emot att höra från dig!

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhetsutvecklare, förhandlingschef, bemanningscontroller, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, rekryterare, HR-administratör, systemadministratörer, systemförvaltare och HR-kommunikatör. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. Enheten arbetar även med ständiga förbättringar av HR-organisationens processer och deltar i prioriterade utvecklingsprojekt. Just nu fokuserar vi bland annat på digitalisering, omställning, hållbar bemanning, ett nära chefsstöd och bra stödsystem.

Vi är en enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar kontinuerligt med att se över vårt arbetssätt i syfte att hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare.

Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utföras. Vår grundprincip är en flexibel arbetsplats där medarbetare kan arbeta både hemifrån och på kontoret – alltid med verksamhetens uppdrag och behov i fokus.

Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med nya kollegor. Vi söker två för tillsvidareanställning och det kan även bli aktuellt med någon tjänst på visstidsanställning. 

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss arbetar du i en kvalificerad och omväxlande roll där du vägleder och ger stöd till regionens chefer i olika HR-ärenden, samt arbetar tillsammans med resten av enheten i processer som syftar till att utveckla våra olika områden. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya uppdrag. I rollen ingår också arbete och deltagande i olika forum som lednings- och samverkansgrupper och du behöver vara trygg i att utbilda olika målgrupper.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar i en dynamisk HR-organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångarna och delar kunskap med dig.

Till en av våra tjänster söker vi dig med ett särskilt intresse för arbetsmiljöfrågor. I rollen kommer du stödja våra chefer i rehabiliteringsärenden men också vara en viktig del i vårt arbetet med friskfaktorer. Du arbetar även med alla olika delar inom det systematiska arbetsmiljöarbetet och både tar fram, utvecklar och håller i olika utbildningsinsatser inom arbetsmiljöområdet.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR/personal eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig och du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. För tjänsten krävs B-körkort. 

Det är meriterande om du har fördjupande utbildning inom HR-området.  

Som person är du trygg, stabil och planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare och och kommunicerar obehindrat med individer utifrån deras förutsättningar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. 

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

På enheten HR-stöd är vi idag cirka 20 medarbetare; HR-specialister, administratörer, verksamhetsutvecklare, HR-kommunikatör och rekryterare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden.

Enheten arbetar ständigt med flera olika utvecklingsprojekt där vi just nu bland annat fokuserar på digitalisering, samverkan, organisationskultur, medarbetarskap och ledarskapsutveckling. Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med en ny kollega.

Vi är en positiv och engagerad enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar ständigt med att se över vårt arbetssätt och försöker hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare.

Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utförs. Huvudprincipen är en arbetsplats där medarbetaren både kan arbeta hemifrån och vid arbetsgivarens fysiska arbetsplats och där verksamhetens uppdrag och behov ligger i fokus.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare på HR-stöd arbetar du centralt med att stötta i chefsrekryteringar samt rekryteringar av olika specialisttjänster. På rekryterande chefs uppdrag driver du rekryteringsprocessen framåt och ansvarar för bland annat tidplan, kravprofil, annons, intervjuer, referenstagning och testning. Du har en rådgivande och stödjande roll till rekryterande chef under hela processen.

Vidare kommer du tillsammans med övriga medarbetare på enheten att arbeta med ständiga förbättringar och utveckling, dels av rekryteringsprocessen men också andra delar inom kompetensförsörjningsområdet. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, eller erfarenhet som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig. Du har god erfarenhet av att arbeta självständigt med hela rekryteringsprocesser och enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Du har erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem och andra digitala system och har god kunskap om lagtiftning inom området. 

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister samt har erfarenhet av/certifiering inom testverktyg. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker dig i tal och i skrift. Du skapar goda relationer och har lätt för att samarbete med andra. Du är van att arbeta mot mål och fokusera på resultat.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Med över 3500 medarbetare levererar vi varje dag löftet om "ett bättre liv" till våra kunder. Idag erbjuder vi personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering på den spanska solkusten.

 

Sommarjobb, med möjlighet till förlängning i höst.
Vi söker en vikarierande kundansvarig till kontoret i Visby.

Vill du ha ett spännande sommarjobb med högt tempo och många bollar i luften?
I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal assistanskunder och deras personliga assistenter där man agerar som ”spindeln i nätet”. En kundansvarig arbetar tillsammans med kunden för att utforma den personliga assistansen utifrån kundens behov, önskemål och gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för processen vid avslutande av anställning samt hantera vissa kostnader som uppstår i assistansen. Bemanning och schemaläggning utgör en del av arbetet. Som sommarvikarie hos oss avlastar du kundansvarig med dessa arbetsuppgifter, du är tillgänglig för våra kunder och assistenter, du svarar i telefon och du svarar på mail.
Särnmark är skyldig att löpande dokumentera och redovisa sin verksamhet. Därför ingår även dokumentation i jobbet. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen.
Som sommarvikarie behöver du ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter, med stöd av ordinarie kundansvarig. 

Vem är du
Vi söker dig som gillar ett omväxlande arbete med varierande arbetsuppgifter varje dag och som uppskattar att ha många olika kontaktytor. Önskvärt är att du har adekvat utbildning och arbetslivserfarenhet av administration och personalfrågor. Det är även meriterande om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen. 
Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att samarbeta med andra såväl som att arbeta självständigt. 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och om du är rätt person, och om behovet kvarstår, finns det möjlighet till förlängd anställning efter sommaren.

Övrigt
Tjänsten är ett sommarvikariat under perioden juni till augusti. Arbetstiden är vardagar 08-17. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättningar. Lönesättning sker enligt överenskommelse.
Du får introduktion av ordinarie personal på kontoret i Visby.

Ansökan

Intervjuer kommer att hållas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så vänta inte med att söka om du är intresserad.

För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se.

Vi undanber oss vänligt med bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. 

Varmt välkommen med din ansökan!


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HSF HR
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen.

Vi arbetar både strategiskt och operativt med verksamhetsnära HR-stöd inom många olika områden såsom omställning, löneöversyn, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och organisationskultur. HSF HR söker nu en HR-konsult som kan stärka upp HR-teamet. I dagsläget består HR-teamet av HR-chef, HR-konsult, HR-administratör, utbildningssamordnare och projektledare. Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är direkt underställd HR-chefen och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter.  Vi samarbetar med samtliga HR-enheter inom Region Gotland och HR-kollegorna ger dig gärna stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. Din arbetsplats finns på Visborg men det finns möjlighet till distansarbete. 

Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får arbeta verksamhetsnära med chefsstöd och göra skillnad för chefer och medarbetare inom hälso- och sjukvården på Gotland? Då kanske just du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult inom hälso- och sjukvården arbetar du i en kvalificerad och bred generalistroll och du kommer att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling inom alla HR-områden. Du stöttar våra ledare i HR-relaterade frågor. Du kommer tillsammans med HR-teamet arbeta med prioriterade och framåtsyftande uppdrag med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan fira framgångar.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroende att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens. I din roll arbetar du självständigt eller tillsammans med kollegor och i samverkan med fackliga parter där du initierar, driver och följer upp projekt och processer utifrån den aktuella verksamhetsplanen.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete där du ges möjlighet att utmana dig själv i ditt arbete, prova nya sätt för att effektivisera processer och arbeta långsiktigt. Du är en del i arbetet mot att bli en mer tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom offentlig sektor och har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig.  Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-avdelningen
Tjänsten som HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör.

Din roll kommer att ingå i olika arbetsgrupper med funktioner som arbetar inom samma område, både inom HR-avdelningen och med andra funktioner inom Region Gotland. Inom HR-avdelningen finns två enheter, HR-stöd och lön, som du har ett nära samarbete med. Arbetet präglas av effektivitet, samarbeten och god kvalitet.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg kommer du att driva och leda det personalstrategiska arbetet inom området arbetsmiljö och hälsa utifrån Region Gotlands vision och mål, för hela Region Gotland. Du kommer att omvärldsbevaka och driva utveckling inom arbetsmiljö- och hälsoområdet samt processleda och driva det övergripande arbetet inom arbetsmiljö och hälsa i nära samarbete med ett team HR-specialister och övriga funktioner inom Region Gotland. 

Det ingår i rollen att driva arbetet med att implementera och utveckla avtal för samverkan och arbetsmiljöarbetet samt att bevaka och kommunicera lagar, avtal och föreskrifter inom arbetsmiljö- och hälsoområdet. Som strateg kommer du också att driva HR-frågor tillsammans med regionens HR-chefer, HR-direktören samt andra nyckelfunktioner inom Region Gotland. 

I rollen som strateg processleder du det långsiktiga arbetsmiljöarbetet tillsammans med HR-specialister med flera utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet. Den leder upphandlingsprocesser inom området (ex medarbetarundersökning och företagshälsovård) och arbetar aktivt med regionens friskvård och förebyggande hälsoarbete. Arbete med att följa upp och utveckla rehabiliteringsprocessen tillsammans med HR-specialister ingår också. I rollen ingår också ansvar för de system som tillhör arbetsmiljöområdet. 

I samarbete med HR-direktören samt arbetsutskott ligger det också på rollen att hantera den centrala samverkanskommittén (CSK) samt att planera och följa upp utifrån CSKs årshjul. 

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av att självständigt ha drivit processutveckling inom HR-området samt ha arbetat strategiskt inom området arbetsmiljö och hälsa. Du har tidigare arbetat med processledning samt drivit förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser också att du har god kunskap om arbetsmiljölagstiftningen och medbestämmandelagen samt annan för tjänsten relevant lagstiftning.

Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom process- eller projektledning. Även erfarenhet av att arbeta i en politik styrd organisation samt har vana att representera en verksamhet både externt och internt.

Du får gärna ha arbetat med arbetsmiljöarbete utifrån ett digitaliserat perspektiv samt ha erfarenhet av personalekonomi och hälsoekonomiska beräkningar. Vi ser också gärna att du har arbetat med och konkretiserat både innebörden av samverkansavtal i vardagen samt friskfaktorer i vardagen. Har du erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning och upphandling ser vi även detta som meriterande. 

Vi söker en person som skapar samarbete med personer på olika nivåer i organisationen och självständigt söker upp utmaningar inom arbetet. Någon som sätter höga mål och arbetar hårt och uthålligt för att uppnå dem. Personen vi söker behöver också kunna samverka genom att främja och utveckla andras idéer. Vi söker en person som har lätt att följa upp hur arbetet går framåt mot ett mål och som är van att arbeta med en tydlig och enkel kommunikation. 

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Socialförvaltningen 
Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur.

Med anledning av att vår HR-konsult snart går på föräldraledighet söker vi nu efter en vikarierande HR-konsult.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är direkt underställd HR-chefen och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du har många HR-kollegor inom våra systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din snabba utveckling inom HR-området.

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta såväl hemifrån som på Visborg.

Vi söker dig som under en period vill vara med och driva och utveckla socialförvaltningens personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult är du en nyckelperson i socialförvaltningens utveckling inom alla HR-områden. Du arbetar, tillsammans med HR-chef, med prioriterade och framåtsyftande uppdrag inom hela HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan fira framgångar.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag, men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångarna tillsammans med dig.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort krävs för tjänsten.

Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med stöd inom något av områdena kompetensförsörjning eller arbetsrätt. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Hos oss på Nordström Assistans arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du?

Som rekryteringsansvarig hos oss i Region Norr blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av, rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer men har ett nära samarbete med rekryterare hos våra systerbolag.

Arbetsuppgifterna består bland annat av

Kravprofilsarbete

Formulera annonser

Urval

Intervjuer

Referenstagning

Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool

Deltagande vid rekryteringsträffar

Omvärldsbevakning

Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en kortare tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer.

Om dig

Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och kanske är det här ditt första HR/rekryteringsjobb. Du är nyfiken på rekrytering och har med fördel kommit i kontakt med rekrytering tidigare. Du beskriver dig som relationsskapande, driven och strukturerad. Du är en god kommunikatör och van att ta ägarskap i ditt arbete och att följa dina arbetsprocesser.

Vi erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor.

Övrigt

Start: November 2023, enligt överenskommelse
Plats: Visby, Gotland
Arbetstid: 8.00-16.30
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar, intervjuer etc.

Om rekryteringsprocessen

Vi utgår ifrån våra värderingar: Kompetens, engagemang och nytänkande. Det betyder att vi som arbetar på Nordström Assistans vill bidra med vår kompetens och vårt engagemang och ha ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper.

Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.

Sista ansökningsdag är den 27 oktober 2023, vi arbetar med löpande rekrytering och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om oss på Nordström Assistans

Vi har funnits sedan 1998 och tillsammans är vi drygt 300 kunder och 1400 medarbetare. Vi erbjuder assistans i hela Sverige utgående från våra lokalkontor. Därutöver driver vi ledsagning på ett antal orter runt om i landet. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar.

All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.

En del av Team Olivia

Nordström Assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 50-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se (https://www.teamolivia.se/sv) Visa mindre

Hos oss på Nordström Assistans arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du?

Som rekryteringsansvarig hos oss i Region Norr blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av, rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer men har ett nära samarbete med rekryterare hos våra systerbolag.

Arbetsuppgifterna består bland annat av

Kravprofilsarbete

Formulera annonser

Urval

Intervjuer

Referenstagning

Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool

Deltagande vid rekryteringsträffar

Omvärldsbevakning

Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en kortare tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer.

Om dig

Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och kanske är det här ditt första HR/rekryteringsjobb. Du är nyfiken på rekrytering och har med fördel kommit i kontakt med rekrytering tidigare. Du beskriver dig som relationsskapande, driven och strukturerad. Du är en god kommunikatör och van att ta ägarskap i ditt arbete och att följa dina arbetsprocesser.

Vi erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor.

Övrigt

Start: November 2023, enligt överenskommelse
Plats: Visby, Gotland
Arbetstid: 8.00-16.30
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar, intervjuer etc.

Om rekryteringsprocessen

Vi utgår ifrån våra värderingar: Kompetens, engagemang och nytänkande. Det betyder att vi som arbetar på Nordström Assistans vill bidra med vår kompetens och vårt engagemang och ha ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper.

Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.

Sista ansökningsdag är den 27 oktober 2023, vi arbetar med löpande rekrytering och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om oss på Nordström Assistans

Vi har funnits sedan 1998 och tillsammans är vi drygt 300 kunder och 1400 medarbetare. Vi erbjuder assistans i hela Sverige utgående från våra lokalkontor. Därutöver driver vi ledsagning på ett antal orter runt om i landet. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar.

All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.

En del av Team Olivia

Nordström Assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 50-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se (https://www.teamolivia.se/sv) Visa mindre

Hos oss på Nordström Assistans arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi en rekryteringsansvarig till vårt team, är det du?

Som rekryteringsansvarig hos oss i Region Norr blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund. Denna tjänst ger dig goda förutsättningar att bygga upp en specialiserad erfarenhet inom området. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av, rekryteringsprocessen med stöd av närmaste chef och kollegor. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer men har ett nära samarbete med rekryterare hos våra systerbolag.

Arbetsuppgifterna består bland annat av

Kravprofilsarbete

Formulera annonser

Urval

Intervjuer

Referenstagning

Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool

Deltagande vid rekryteringsträffar

Omvärldsbevakning

Vid exempelvis jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under en kortare tid. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer.

Om dig

Vi ser att du som söker har en akademisk examen eller likvärdigt inom HR-området och kanske är det här ditt första HR/rekryteringsjobb. Du är nyfiken på rekrytering och har med fördel kommit i kontakt med rekrytering tidigare. Du beskriver dig som relationsskapande, driven och strukturerad. Du är en god kommunikatör och van att ta ägarskap i ditt arbete och att följa dina arbetsprocesser.

Vi erbjuder dig att arbeta i ett familjärt företag och i ett team av engagerade kollegor.

Övrigt

Start: November 2023, enligt överenskommelse
Plats: Visby, Gotland
Arbetstid: 8.00-16.30
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning
Resor: Då du arbetar med rekryteringar över ett större område förekommer resor vid exempelvis rekryteringsträffar, intervjuer etc.

Om rekryteringsprocessen

Vi utgår ifrån våra värderingar: Kompetens, engagemang och nytänkande. Det betyder att vi som arbetar på Nordström Assistans vill bidra med vår kompetens och vårt engagemang och ha ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt. I vår rekryteringsprocess innebär det att vi värdesätter ovan egenskaper.

Under rekryteringen genomförs tester som en del i vår urvalsprocess.

Sista ansökningsdag är den 27 oktober 2023, vi arbetar med löpande rekrytering och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om oss på Nordström Assistans

Vi har funnits sedan 1998 och tillsammans är vi drygt 300 kunder och 1400 medarbetare. Vi erbjuder assistans i hela Sverige utgående från våra lokalkontor. Därutöver driver vi ledsagning på ett antal orter runt om i landet. Vi verkar tillsammans med våra personliga assistenter för ett värdefullt och intressant liv utifrån varje enskild persons specifika förutsättningar.

All personlig assistans bygger på ett individuellt upplägg tillsammans med våra kunder. Dessutom får kunderna en personlig kundansvarig som sköter alla detaljer kring assistansen och den arbetsmiljö som assistenterna vistas i. Uppdraget som rekryterare är att tillsammans med kundansvarig hitta rätt assistent till rätt kund.

En del av Team Olivia

Nordström Assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med ett 50-tal etablerade bolag under lokala varumärken med drygt 200 verksamheter i Sverige, Norge och Danmark.

Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se (https://www.teamolivia.se/sv) Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-avdelningen
Tjänsten som förhandlingschef är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör.

Din roll kommer att ingå i olika HR-relaterade arbetsgrupper samt regionens övergripande HR-chefsnätverk. På HR- avdelningen finns även två enheter, HR-stöd och lön, som du har ett nära samarbete med.

Har du lång erfarenhet inom förhandlingsarbete och har ett brinnande intresse för arbetsrätt, avtalsfrågor och lönebildning? Vill du bo på och verka på en fantastisk plats men samtidigt ha möjlighet till distansarbete? Region Gotland söker nu dig som vill vara med och fortsätta att driva och utveckla HR-arbetet inom regionen.  

Dina arbetsuppgifter
Som förhandlingschef spelar du en viktig roll i att göra Region Gotland till en ännu attraktivare arbetsgivare. En tydlig lönepolitik, ett långsiktigt och konsekvent arbete med arbetsgivarfrågor och en väl fungerande samverkan är centralt för att kunna attrahera och behålla kompetenta medarbetare till organisationen.

Som förhandlingschef kommer du att ansvara för att leda det strategiska arbetet inom arbetsrätt, avtalsfrågor samt lönebildning i ett nära samarbete med HR-specialister inom aktuellt område.

I ditt ansvarsområde ingår:

- Kollektivavtalsförhandlingar, lönebildningsprocessen och omvärldsbevakning
- Säkerställa riktlinjer, policys och den arbetsrättsliga processen inom Region Gotland
- Utveckla, driva och samordna arbetet inom sakområdet
- Agera rådgivande i det strategiska HR-arbetet gentemot regionens övriga HR-funktioner.
- Upprätthålla ett nära samarbete med fackliga organisationer.

Vem är du?
Vi söker dig med bred kompetens inom förhandlingsarbete, avtalstolkning, arbetsrättslagstiftning, arbetsmiljölagstiftning, rådgivning och har god erfarenhet av samverkansfrågor. Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig.

Har du erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer eller har erfarenhet av fackligt arbete ser vi detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i dig själv, du är engagerad, prestigelös och lösningsorienterad. Tydlig kommunikation faller sig naturligt för dig och lyhört kan du se utifrån olika perspektiv och därefter hjälpa till att sätta ramar. Du trivs med att arbeta strategiskt och strukturerat samt är van vid att arbeta självständigt mot uppsatta mål och driva frågor inom ditt område. Du har förmågan att bygga goda relationer och etablerar förtroende i hela organisationen.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viärregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads- och landsbygdsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland.

Hos oss arbetar drygt 140 personer och vår chef är landshövding Anders Flanking.





Beskrivning
Vill du arbeta brett med HR-frågor och stötta verksamheten på ett kvalitativt och serviceinriktat sätt? Vi söker en HR-konsult till Länsstyrelsen i Gotlands län.

Du kommer att tillhöra enheten för samordning och stöd som består av verksamhetsområden inom ekonomi, verksamhetskontroll, upphandling, juridik, HR, kommunikation, registratur/arkiv och vaktmästeri/reception. Enheten består av cirka 20 medarbetare, där du har ett nära samarbete med HR-chef och HR-handläggare.  

Arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att fungera som stöd till våra chefer och medarbetare i HR-frågor. Du är väl förtrogen med olika personaladministrativa system, du är operativ, självgående och arbetar brett med alla förekommande frågor inom HR-området. Länsstyrelsen arbetar inom många olika verksamhetsområden och är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten i länet. I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med frågor kring kris- och krigsorganisation, totalförsvarsfrågor och frivilliga organisationer. Du lockas av att utveckla ett strategiskt HR-arbete och vill bidra till att göra Länsstyrelsen till en attraktiv arbetsgivare.

Kvalifikationer
Du ska ha högskoleexamen som personalvetare eller annan motsvarande utbildning inom HR.

Du har en bred kompetens inom HR-området.

Du har flera års erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete.

Du har erfarenhet av avtal och arbetsrätt inom statlig/offentlig verksamhet.

Du har erfarenhet av förändrings- och värdegrundsarbete.

Det är meriterande om du är van att integrera tvärperspektiv i HR arbetet.

Arbete inom offentlig verksamhet är meriterande, främst från staten.

Personliga egenskaper
Som person är du kommunikativ och bra på att upprätthålla goda relationer samt ha en god samarbetsförmåga. Du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du behöver vara lyhörd för verksamhetens behov, vara analytisk och ha förmåga att se till helheten. Vidare har du ett gott omdöme, integritet och är en god företrädare för myndigheten.  Du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Tempot är stundom högt så det är viktigt att du även i pressade situationer kan prioritera och arbeta strukturerat.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Villkor
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med önskad start augusti 2023 eller enligt överenskommelse. Sex månaders provanställning tillämpas.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Registerkontroll kommer att utföras vid en eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare.

Länsstyrelsen har samordningsansvar inom både krisberedskapen och totalförsvaret i länet. Det innebär att du som medarbetare kan komma att ingå i krisledningsorganisationen och att du kan bli krigsplacerad.

Länsstyrelsen på Gotland erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om människors lika värde.

Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har Länsstyrelsen i Gotlands län tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




HR-stöd
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och HR-lön.

På enheten HR-stöd är vi idag ca 20 medarbetare; HR-specialister, administratörer, verksamhetsutvecklare, HR-kommunikatör, projektledare och rekryterare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i relevanta frågor till Region Gotlands alla chefer och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden.

Enheten arbetar ständigt med flera olika utvecklingsprojekt där vi just nu bland annat fokuserar på digitalisering, samverkan, organisationskultur, medarbetarskap och ledarskapsutveckling. Vi har nu ett behov av att stärka vårat team med två nya kollegor.

Vi är en positiv och engagerad enhet vars uppdrag är ständigt växande då vår kompetens är efterfrågad ute i regionens alla verksamheter. Vi arbetar ständigt med att se över vårt arbetssätt och försöker hitta nya lösningar som ska underlätta för regionens chefer och medarbetare.

Region Gotland värnar om ett hållbart arbetssätt som skapar förutsättningar för engagemang. Ett steg i detta arbete är att erbjuda en mer flexibel syn på vart arbetet utföras. Huvudprincip är en arbetsplats där medarbetaren både kan arbeta hemifrån och vid arbetsgivarens fysiska arbetsplats och där verksamhetens uppdrag och behov ligger i fokus.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du med att stötta regionens chefer i olika HR-ärenden, samt arbetar
tillsammans med resten av enheten i processer som syftar till att utveckla våra olika områden. Du har en stödjande och rådgivande roll i arbetet med regionens chefer, men i arbetet med våra processer och utvecklingsuppdrag kommer du att vara drivande och ansvarig tillsammans med kollegorna på enheten och avdelningen. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya saker.

Genom det verksamhetsnära stödet kan det bli aktuellt att under kortare eller längre tid vara mer knuten till någon specifik förvaltning med ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingå i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vem är du?
Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR/personal eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. För tjänsten erfordras B-körkort.

Har du erfarenhet av projektledning eller en fördjupande utbildning inom HR-området ser vi detta som meriterande.

Då vårt arbete är kvalificerat och mångfacetterat ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, och helst inom en politiskt styrd organisation. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor och har arbetat inom olika HR-områden.

Som person vill vi att du har lätt att samarbeta och kommunicera samt att du har god initiativförmåga och är prestigelös. Arbetet ställer också höga krav på att du är självgående, flexibel och en god organisatör. Det krävs att du tar initiativ till förbättringar och gärna tar ansvarar för att driva dem, ibland ensam ibland tillsammans med andra.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Region Gotland arbetar aktivt med verksamheternas kvalitet och säkerhet. Inom detta arbete ingår att vissa befattningar kan komma att säkerhetsprövas. Om, säkerhetsprövning behövs för uppdraget kommer kandidaten informeras efter intervjutillfället /eller i slutet av rekryteringsprocessen.


Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Rekrytering- och bemanningsenheten
Rekryterings- och bemanningsenheten är en enhet som stödjer verksamheter i socialförvaltningen, utbildnings- och arbetslivsförvaltningen samt avdelning måltid inom regionstyrelseförvaltningen med olika uppdrag kopplat till korttidsfrånvaro.

Totalt är vi 14 medarbetare som arbetar med uppdrag såsom marknadsföring, rekrytering, bemanning och kompetensutveckling.

Vi som arbetar här drivs och motiveras av ledorden tillit, nytänkande och handlingskraft. Vi arbetar alla målmedvetet för att skapa nya möjligheter för människor så de utvecklas och möjliggör för att delta i arbetslivet oavsett förutsättning. Detta genom samarbeten med andra.

Dina arbetsuppgifter
Som resursteamledare hos oss ansvarar du för inkomna beställningar från verksamheter som har behov av månadsvikarie. Du tar emot beställning som matchas mot kandidater, håller ihop introduktion och följer upp. I uppdraget ingår också att se till att timvikarier får utbildning, information och planeras ut på verksamhetsintroduktion. Har kontroll på företrädesrätt och LAS. Du kommer också att varsla utifrån gällande lagstiftning och medverka vid kompetensutveckling. Du stöttar och hjälper till vid rekrytering och andra personalfrågor. I rollen kommer du även arbeta med kvalitetsuppföljning och andra kontorsgöromål.

Det är en dynamisk arbetsmiljö som kräver ett engagemang utöver det vanliga, men vi erbjuder också stora möjligheter att få påverka och bidra till vår ständiga utveckling. Vi välkomnar nya tankesätt. 

Vem är du?
Du ska ha gymnasiekompetens och god kunskap om arbetsrättsliga lagar och avtal inom området. B-körkort krävs.

Vi vill att du har god kunskap om arbete med bemanning och schemaläggning och ser gärna att du har erfarenhet av bemanningsbranschen.

För att klara av uppdraget behöver du ha administrativ bakgrund som gör att du obehindrat kan utföra omfattande administrativa arbetsuppgifter.

Arbetet som resursteamledare är ett arbete med växlande arbetsuppgifter. Det kräver att du trivs med att driva olika processer och dialoger. För att du ska trivas i rollen krävs det att du är förändringsbenägen, ansvarstagande och initiativrik person som arbetar mot uppsatta mål. 

Du är lösningsfokuserad och drivs av att ha många bollar i luften för att ge god service men samtidigt bekväm med att vara arbetsgivarens företrädare. Du har en stor lyhördhet och är mycket bra på att kommunicera och förmedla budskap i både tal och skrift.

Om du kallas på intervju så ska du visa id-handling och dokument som visar att du får lov att arbeta i Sverige. Dokument kan vara pass eller personbevis https://www.skatteverket.se/funktioner/sok/sok.4.64a656d113f4c7597011b3.html?query=personbevis.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Nu har du en fantastisk möjlighet att arbeta i en bred roll i ett erfaret team. Om du har erfarenhet från HR- och löneområdet och vill utvecklas ytterligare hos en trivsam myndighet, läs vidare nedan och välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för kunds räkning en driven HR- och löneadministratör med start omgående. Som HR- och löneadministratör har du en viktig roll då du verkar stöd till medarbetarna. Tjänsten passar dig som har ett intresse för administration och som gillar att arbeta teambaserat men med mycket eget ansvar!

Du erbjuds


* En dedikerad konsultchef och karriärspartner
* En möjlighet att knyta värdefulla kontakter inför framtida arbetsliv


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
- HR- och löneadministration
- Svara på frågor gällande lön
- Stötta rekryteringsprocesser

Detta är en bred roll med fokus på HR- och löneadministration. Eftersom myndigheten är relativt liten söker vi en person som inte är rädd att rycka in där behovet finns.

VI SÖKER DIG SOM

Vi söker dig som


* Har arbetserfarenheter av HR/Löneadministration
* Har kunskap av lönefrågor


Meriterande


* Erfarenhet av Agresso, Proceedo, Platina eller liknande system


För att både lyckas och trivas i rollen tror vi att du som person är:


* Driven
* Självgående
* Strukturerad


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid, 6 månader
* Placering: Visby


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Vilka är vi?
Rekryterings- och bemanningsenheten är en stödjande funktion till verksamheter inom socialförvaltningen, utbildnings- och arbetslivsförvaltningen samt måltid.

Vårt uppdrag är att marknadsföra, rekrytera, bemanna samt arbeta med kompetensförsörjning och utveckling

På enheten arbetar idag 11 personer utifrån olika roller och uppdrag, med ett gemensamt mål - Att klara kompetensförsörjningen framåt.

Vi arbetar tillsammans för en inkluderande arbetsmarknad där kompetens möter behov. Att attrahera och kvalitetssäkra rätt person till rätt uppdrag där varje individs kompetens och potential tas tillvara. Alla medarbetare skall känna delaktighet och möjlighet till utveckling och medskapande.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare / teamledare hos oss arbetar du för att säkerhetsställa en kvalitativ, tidseffektiv och professionell rekryteringsprocess, från start till mål.

Arbetet består bland annat av att intervjua kandidater, ta referenser och skriva underlag till anställningshandlingar. I rollen som teamledare arbetar du med att hålla ihop och tillsätta månadsvikariat inom förskolan, grundskolan och fritids.

I uppdraget ingår även sommarrekrytering och att ha kontroll på företrädesrätt och LAS, samt att varsla utifrån gällande lagstiftning. Andra administrativa uppgifter kan förekomma.

Vem är du?
Vi söker dig som tidigare har erfarenhet av att arbeta med rekrytering och större flöden av ansökningar, intervjuer och bevakningar. Du har en god systemförståelse, vana att arbeta i Office-paketet, rekryteringssystem eller annat personalsystem, vi använder Varbi som rekryteringssystem. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, med mycket goda kunskaper i svenska språket. Du känner dig bekväm med att hålla presentationer och arbeta med förändring och utveckling.

Vi ser gärna att du tar initiativ i ditt arbete, men även tar ansvar för det du har påbörjat. Du är van vid att planera och organisera ditt eget arbete och kan vid högre arbetsbelastning prioritera.

Tjänsten är ett vikariat på 1 år då det är ett projekt mellan förvaltningarna att rekrytera och bemanna gemensamt. Urval sker fortlöpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den centrala myndigheten för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 250 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.

På HR är vi fyra medarbetare som jobbar i nära samarbete och har stark gemenskap. Vi hjälps åt att lösa vårt gemensamma uppdrag och har kul på jobbet. Nu ska vi bli fem och ser fram emot att få en ny kollega.

Just nu är vi inne i en spännande tid där vi ställer om hela organisationen till en hybrid arbetsplats. Det sätter fokus på viktiga frågor som utvecklande ledarskap, aktivt medarbetarskap, samarbete och gemenskap i relation till arbetssätt, teknik och lokaler. Allt detta är såklart viktigt för att kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-konsult på Riksantikvarieämbetet har du stora möjligheter att driva och påverka utvecklingsfrågor inom HR-området. Det kan handla om att utveckla den hybrida arbetsplatsen, det utvecklande ledarskapet och det aktiva medarbetarskapet, vårt arbetsgivarvarumärke eller vårt kompetensförsörjningsarbete.

Som HR-konsult arbetar du inom HR-områdets alla olika delar. Ditt uppdrag är dels att stötta och coacha våra chefer i HR-relaterade frågor och utmaningar i syfte att stärka och utveckla deras ledarskap och dels att driva och utveckla myndighetens HR-arbete/processer.

Du arbetar både strategiskt och operativt genom att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du ger proaktivt stöd till chefer och har ett övergripande ansvar för HR-processer och att HR-strategier kopplas till verksamhetens mål och behov. Tillsammans med övriga HR-funktionen driver och utvecklar du det arbetet.

Som HR-konsult arbetar du både självständigt likväl som med kollegor i teamet och med chefer i organisationen.

Din kompetens

Du har en akademisk utbildning inom HR-området, alternativt annan utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har även erfarenhet av att ha arbetat med något eller flera områden inom HR, såsom rekrytering, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsrätt. Det är meriterande om du självständigt drivit förändringsarbete och har erfarenhet av offentlig sektor.

Som HR-konsult på en liten enhet har du en bred roll och vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmågan att växla mellan att vara både operativ och strategisk.

Du är initiativtagande, drivande och lösningsorienterad och har förmågan att planera din arbetsdag och driva dina processer från start till mål, såväl självständigt som tillsammans med kunniga kollegor.

Du är trygg i din yrkesroll och mån om att ge ett gott bemötande och kan skapa och upprätthålla goda relationer. Du är van att balansera ett coachande förhållningssätt med att ge service och stöd.

Du är en bra lagspelare med god kommunikativ förmåga. Din digitala förmåga är hög och du är skicklig på att jobba i olika digitala kanaler/system. Du är kreativ och kan bidra till en fortsatt god kommunikation både internt/externt.

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby. Möjlighet till distansarbete på deltid kommer att finnas. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 12 september 2022. Märk din ansökan med refnr RAÄ-2022-2078. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

På enheten HR-stöd är vi idag ca 20 medarbetare; HR-specialister, en administratör och en systemutvecklare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område. 

Vi är en positiv och engagerad enhet som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR arbetet inom Region Gotlands verksamheter samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryterare på HR-stöd arbetar du centralt med att stötta i chefsrekryteringar samt rekryteringar av olika specialisttjänster. På rekryterande chefs uppdrag driver du rekryteringsprocessen framåt och ansvarar för bland annat tidplan, annons, intervjuer, referenstagning och testning. Du har en rådgivande och stödjande roll till rekryterande chef under hela processen.

Vidare kommer du även att arbeta med övriga medarbetare på enheten med att exempelvis utveckla och förbättra rekryteringsprocessen samt andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Du kommer även att vara delaktig i regionens arbetsgivarvarumärkesarbete kopplat till attrahera och rekrytera.

Vem är du?
Du har erfarenhet av att arbeta självständigt med hela rekryteringsprocessen, gärna med kompetensbaserad rekryteringsmetodik alternativt att du har akademisk utbildning inom HR-området. Du har god systemvana och vi ser gärna att du tidigare arbetat med chefs- eller ledarrekryteringar och inom politiskt styrd verksamhet.

Vi ser det som meriterande att du har erfarenhet av/certifierad inom testverktyget Ascend och har arbetat i systemen Varbi och Refapp.

Som person är du driven, professionell och kan möta människor utifrån deras olika förutsättningar. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat.

Vidare är du en god kommunikatör som obehindrat uttrycker dig i tal och i skrift. Du skapar goda relationer och du har lätt för att samarbete med andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Du kommer få jobba på en liten HR-avdelning i en stor koncern. Vi är ett fristående bolag inom Swedish Match och hanterar alla frågor inom HR och lön hos oss. Det innebär att du arbetar både operativt men även strategiskt. Du arbetar med hela HR-området men du kommer framförallt ansvara för de delar som handlar om rehabilitering och arbetsmiljö. Där kommer du vara expert och vara den som våra chefer och medarbetare vänder sig till i första hand. Du kommer även att ansvara för rekrytering och du kommer arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke både internt men även externt.
Vi är ett växande bolag och du förväntas vara ett stöd till verksamheten och våra chefer i frågor som rör våra medarbetare. Att arbeta i en växande organisation ställer krav på dig att du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Du kommer vara med och ta fram policys och riktlinjer framförallt inom ditt specialområde och du kommer även att arbeta operativt tillsammans med chefer och medarbetare. Du kommer även implementera och utbilda våra medarbetare inom dina ansvarsområden.
Vi arbetar aktivt med samverkan tillsammans med våra två lokala fackklubbar, Livs och Unionen, och du behöver dela vår värdering att fackklubbar och arbetsgivare tillsammans skapar en bra arbetsplats.
Eftersom vi är en växande organisation kommer du även till en början att bistå vår VD med olika administrativa uppgifter tills ditt HR-arbete är en heltidstjänst. Den här tjänsten kan även passa dig som arbetar deltid men vill arbeta heltid inom något år. Du kommer rapportera till HR-chefen och du är också van att ta fram olika beslutsunderlag och statistik.
Du har antagligen arbetat med HR-frågor på ett eller annat sätt under några år, om du har en formell utbildning på högskolenivå ser vi det som meriterande men du kan ha fått din erfarenhet på annat sätt som vi bedömer som likvärdigt. Eller så har du kanske varit chef över en grupp och haft en naturlig fallenhet för den här typen av frågor.
Du trivs med att arbeta med hela HR-området och både i detalj och övergripande.
Du är van att coacha och du trivs med att få personer runt dig att växa.
Du är strukturerad samtidigt som du trivs med att arbeta i en miljö där det är snabba förändringar och snabba beslut som krävs. Du vet helt inte alltid vad din dag kommer att innebära. Du måste kunna prioritera mellan operativa och strategiska frågor och kunna fatta beslut självständigt.
Om du har fördjupade kunskaper inom framförallt rehabiliteringskedjan ser vi det som meriterande. Att du har djupa kunskaper inom arbetsrätt är en förutsättning för att klara det här uppdraget.
Du har kunskaper inom arbetsmiljöområdet och har arbetat med olika kollektivavtal och känner dig bekväm med avtalsfrågor. Förhandlingar och samverkan är också processer som du är van att hantera.
Du arbetar efter våra värderingar, värme, vi-känsla och stolthet och låter alltid det genomsyra dina beslut. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
Tjänsten är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp samt regionens övergripande HR-chefsnätverk. På HR- avdelningen arbetar du tillsammans med fyra HR-strateger, organisationsutvecklare, verksamhetsutvecklare samt två enheter, HR-stöd och lön.

Har du lång erfarenhet inom förhandlingsarbete och har ett brinnande intresse för arbetsrätt, avtalsfrågor och lönebildning? Vill du bo på och verka på en fantastisk plats men samtidigt ha möjlighet till distansarbete? Region Gotland söker nu dig som vill vara med och fortsätta att driva och utveckla HR-arbetet inom regionen.  

Dina arbetsuppgifter
Som förhandlingschef spelar du en viktig roll i att göra Region Gotland till en ännu attraktivare arbetsgivare. En tydlig lönepolitik, ett långsiktigt och konsekvent arbete med arbetsgivarfrågor och en väl fungerande samverkan är centralt för att kunna attrahera och behålla kompetenta medarbetare till organisationen.

Som förhandlingschef kommer du att ansvara för att leda det strategiska arbetet inom arbetsrätt, avtalsfrågor samt lönebildning i ett nära samarbete med HR-specialister inom aktuellt område.

I ditt ansvarsområde ingår:

- Kollektivavtalsförhandlingar, lönebildningsprocessen och omvärldsbevakning
- Säkerställa riktlinjer, policys och den arbetsrättsliga processen inom Region Gotland
- Utveckla, driva och samordna arbetet inom sakområdet
- Agera rådgivande i det strategiska HR-arbetet gentemot regionens övriga HR-funktioner.
- Upprätthålla ett nära samarbete med fackliga organisationer.

Vem är du?
Vi söker dig med bred kompetens inom förhandlingsarbete, avtalstolkning, arbetsrättslagstiftning, arbetsmiljölagstiftning, rådgivning och har god erfarenhet av samverkansfrågor. Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig.

Har du erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer eller har erfarenhet av fackligt arbete ser vi detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i dig själv, du är engagerad, prestigelös och lösningsorienterad. Tydlig kommunikation faller sig naturligt för dig och lyhört kan du se utifrån olika perspektiv och därefter hjälpa till att sätta ramar. Du trivs med att arbeta strategiskt och strukturerat samt är van vid att arbeta självständigt mot uppsatta mål och driva frågor inom ditt område. Du har förmågan att bygga goda relationer och etablerar förtroende i hela organisationen.

I denna rekrytering samarbetar vi med One Partner Group AB.

Sista ansökningsdag är den 31 juli 2022. Läs gärna mer och ansök via https://www.onepartnergroup.se/lediga-jobb/gotland/forhandlingschef

För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sanna Olsson på 0733-948473 eller [email protected]. 

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
HR-avdelningen består av HR-direktör, fyra HR-strateger, organisationsutvecklare, verksamhetsutvecklare, samt två enheter, HR-stöd och lön och har som uppdrag att stödja regionens chefer i arbetsgivarrollen och att arbeta med styrning, stöd och service inom området HR och lön.

Vi söker nu en strateg som kommer att ansvara för förhandlingar, avtal, arbetsrätt och lönebildningsfrågor som vill vara med och fortsätta driva och utveckla HR-arbetet inom regionen.

Dina arbetsuppgifter
Som förhandlingsansvarig HR-strateg kommer du att ansvara för att leda det strategiska arbetet inom arbetsrätt, avtalsfrågor samt lönebildning i ett nära samarbete med övriga strateger samt HR-specialister inom aktuellt område. Du kommer att ansvara för att driva och utveckla området samt agera rådgivande i det strategiska HR-arbetet gentemot regionens övriga HR-funktioner.

I ditt ansvarsområde ingår kollektivavtalsförhandlingar, lönebildningsprocessen, omvärldsbevakning och utveckling av riktlinjer och handlingsplaner inom sakområdet. Du ansvarar även för att säkerställa den arbetsrättsliga processen inom Region Gotland och i tjänsten har du ett nära samarbete med fackliga organisationer.

Tjänsten är placerad på HR-avdelningen direkt underställd vår HR-direktör tillsammans med ytterligare fyra HR-strateger, organisationsutvecklare samt verksamhetsutvecklare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där även enhetscheferna för HR-stöd och lön ingår och som strateg ingår du även i regionens övergripande HR-chefsnätverk.

Vi kan erbjuda dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter där dialog och samverkan med alla förvaltningar, fackliga representanter och andra aktörer är en viktig del i arbetet.

Vem är du?
Vi söker dig med bred kompetens inom förhandlingsarbete, avtalstolkning, arbetsrättslagstiftning, arbetsmiljölagstiftning, rådgivning och har god erfarenhet av samverkansfrågor. Har du erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer eller har erfarenhet av fackligt arbete ser vi detta som meriterande. Vi ser det också som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du har en relevant akademisk examen inom det arbetsrättsliga området, exempelvis inom juridik eller personalvetenskap.

Som person är du trygg i din roll och trivs med att arbeta strategiskt och strukturerat. Du är van att arbeta självgående mot uppsatta mål och att driva frågor framåt inom ditt område där du alltid ser till helheten och prioriterar därefter. Du skapar goda relationer i ditt arbete och etablerar trovärdighet och förtroende i samarbetet med personer på olika nivåer inom organisationen där verksamheten alltid är i fokus. Vidare är du en god kommunikatör med förmåga att vara tydlig, konstruktiv och pedagogisk i både tal och skrift.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Om tjänsten

Arbetslivsresurs vision är att sänka arbetslösheten och minska utanförskapet genom att stötta och vägleda människor mot ett varaktigt arbete eller utbildning!

Vi söker dig som är genuint nyfiken på människor och motiveras av att få andra att nå sina mål. Du är duktig på att lyssna, på att läsa mellan raderna och förstå vilka lösningar som är möjliga för dina deltagare i den situation de befinner sig i för stunden. Rollen som Arbetskonsult kräver en kombination av strukturerat och noggrant administrativt arbete, att identifiera dina deltagares möjligheter att komma ut på arbetsmarknaden samt att hitta möjliga praktik/prövningsplatser till dem.

Som arbetskonsult kommer du jobba med våra tjänster Introduktion till arbete, Rusta och matcha samt andra kommande uppdrag. Samtliga tjänster avser att stödja arbetssökande i behov av att komma ut på arbetsmarknaden eller arbetsförberedande insatser.

Arbetskonsultens roll är att genomföra olika insatser både på individ och gruppnivå som exempelvis kartläggning av resurser, föreläsningar, anordna prövningsplatser samt ha coachande och motiverande samtal. Du har möjlighet att vara kreativ och anpassa ditt arbete efter individen vilket gör arbetet både roligt och utvecklande. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor. Du kommer också att ha tät kontakt med arbetsgivare/företag så det är en fördel om du har god kännedom om den lokala arbetsmarknaden.

Vi stärker Styrkor!

Vi erbjuder:

- Nya spännande utmaningar varje dag!
- Härliga, hjälpsamma och lättsamma kollegor - vi har roligt på jobbet!
- En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor
- Uppdrag med frihet under ansvar
- Möjlighet att göra skillnad - hjälpa människor till sysselsättning


Du är:

- Prestigelös, flexibel och gillar variation i arbetsuppgifterna
- Kommunikativ, kontaktskapande och bygger nätverk
- Resultatinriktad och kvalitetsmedveten med stark drivkraft
- Strukturerad och van vid att arbeta enligt fastställda processer


Din profil

Minst två års högskoleutbildning inom någon av följande inriktningar:

- Samhällsvetenskap
- Beteendevetenskap
- Pedagogik
- Medicin
- Arbetsterapeut - Starkt meriterande!


Utöver ovanstående utbildningsvägar krävs det även att man har:

- Minst 1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell och/eller grupphandledning av personer med kognitiv och/eller psykisk ohälsa samt fysiska funktionsnedsättningar under de senaste sju åren.
- God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och brett kontaktnät hos lokala företag
- Ett coachande lösningsinriktat förhållningssätt
- Mycket god administrativ förmåga och är en van datoranvändare
- God kommunikativ förmåga i både tal och skrift
- Ett flexibelt förhållningssätt till arbetsplats och resande i tjänsten
- B-körkort samt tillgång till bil




Ansökan

För mer information om tjänsten, ring eller maila Gruppchef Andreas Axelsson, telefon 0730-71 21 56, [email protected]
Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om verksamheten

Arbetslivsresurs ingår i Arenakoncernen. I koncernen ingår bolagen Arbetslivsresurs, Arena Personal, Arena utbildning, Impact, Humanus och World Class som tillsammans erbjuder långsiktiga och hållbara lösningar för organisationer, företag och medarbetare. Koncernen tillhandahåller ett komplett tjänsteutbud inom Bemanning & rekrytering, Hälsa & rehabilitering samt Karriär & omställning.
Vi finns heltäckande runt om i landet och bolagen sitter tillsammans i våra lokaler. Vi har gemensamma värderingar inom alla bolagen kring engagemang och professionalitet som ger en bra grund för samarbete.
Inom Arenakoncernen tror vi starkt på mottot att ett fungerande arbetsliv är nyckeln till ett fungerande samhälle. Alla våra medarbetare gör skillnad varje dag genom att skapa förutsättningar för att just detta skall uppfyllas.
Våra insatser gör skillnad. Visa mindre

Vi på JAG Personlig assistans söker nu en ny stjärna för den utvecklande och mångsidiga rollen som assistanskoordinator på Gotland. Arbetet som koordinator ställer höga krav på flexibilitet och problemlösningsförmåga, du behöver kunna arbeta i en roll där det kan växla snabbt och mycket händer. Det är viktigt att du är en social person som kan skapa och bibehålla goda relationer till våra uppdragsgivare och anställda.

I dagsläget finns en fantastisk grupp assistanskoordinatorer runt om i landet som arbetar i nära samarbete med varandra och kommer vara dina närmsta samarbetspartners. I rollen ingår även att ha ansvar för vår jourtelefon cirka var femte vecka vilket innebär att du behöver kunna vara tillgänglig på telefon dygnet runt.

I rollen som assistanskoordinator ingår:


• Rekrytering av personliga assistenter.
• Handleda personliga assistenter.
• Genomföra möten med berörda parter inom assistans vid behov.
• Regelbundna medarbetarsamtal samt lönesamtal med personliga assistenter.
• Kvalitetskontroll och inskolning av nya assistenter.
• Schemaläggning av assistanser.
• Bemanningsansvar.
• Till viss del arbete som personlig assistent.

Vi tror att du som söker tjänsten är:


• En erfaren personlig assistent/arbetsledare.
• Flexibel i ditt arbete och van att arbeta självständigt.
• Erfaren inom rekrytering och bemanning
• Har körkort och tillgång till bil.
• Kommunicerar flytande i svenska i så väl tal som skrift, fler språk är meriterande.
• En positiv person med stor samarbetsförmåga
• Lösningsfokuserad och planerar långsiktigt.

Vi kan tyvärr inte svara på frågor kring tjänsten via telefon men du är välkommen att maila dina frågor till [email protected]


JAG är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstintresse.
Vi var med och drev fram assistansreformen genom en pilotverksamhet som startade redan 1992.

Vi har över 4 000 anställda personliga assistenter. På kontoret i centrala Stockholm finns ca 70 trevliga och engagerade medarbetare varav 15 har assistans hos oss. I övrigt erbjuder vi goda arbetsvillkor samt friskvårdsbidrag.

Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag.
Läs mer om oss på JAG.SE

Då intervjuer sker löpande uppmanar vi dig att skicka in din ansökan redan idag!

Välkommen med din ansökan Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
HR-avdelningen består av HR-direktör, verksamhets- och organisationsutvecklare, HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

På enheten HR-stöd är vi idag ca 20 medarbetare.  Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon/mail eller förmedlar ärenden vidare till kollegor inom aktuellt område.  

Vi är ett positivt och engagerat gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR arbetet inom Region Gotlands verksamheter samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer inom HR området. Beroende av kompetens och erfarenhet samt utifrån verksamhetens behov kommer du att arbeta inom områden som arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du bidrar aktivt till avdelningens utvecklingsarbete inom respektive område. 

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Du som söker har akademisk utbildning inom HR-området, eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att arbeta med kvalificerat HR-arbete och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor. Har du arbetslivserfarenhet inom offentlig och politiskt styrd organisation ser vi även detta som meriterande. 

Då rollen som HR-specialist innefattar arbete i en stödjande roll gentemot regionens chefer ser vi att du som söker har god förmåga att samarbeta med personer på olika nivåer. Du har god självinsikt och förmåga till självständigt arbete. Du tillämpar ett analytiskt och lösningsorienterat arbetssätt där du använder din kompetens och kunskap för att bidra till att förbättra och utveckla vårt gemensamma arbete. Vidare är du en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur.

För att lyckas med detta förstärker vi förvaltningen med en HR-konsult.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är direkt underställd HR-chefen och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du har många HR-kollegor inom våra systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din snabba utveckling inom HR-området.

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta såväl hemifrån som på Visborg.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens personalpolitik tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att vara en nyckelperson i socialförvaltningens utveckling inom alla HR-områden. Du kommer, tillsammans med HR-chef arbeta med prioriterade och framåtsyftande uppdrag inom hela HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan fira framgångar.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag, men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångarna tillsammans med dig.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat kompetensförsörjning, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den myndighet i Sverige som ansvarar för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 250 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.

På HR är vi fyra medarbetare som jobbar i nära samarbete och har stark gemenskap. Vi hjälps åt att lösa vårt gemensamma uppdrag och har kul på jobbet. Nu ska vi bli fem och ser fram emot att få en ny kollega.

Just nu är vi inne i en spännande tid där vi ställer om hela organisationen till en hybrid arbetsplats. Det sätter fokus på viktiga frågor som utvecklande ledarskap, aktivt medarbetarskap, samarbete och gemenskap i relation till arbetssätt, teknik och lokaler. Allt detta är såklart viktigt att kunna paketera för att kunna attrahera, rekrytera och introducera nya medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att vara ansvarig för hela kedjan av rekryteringsprocessen – från att sätta Riksantikvarieämbetet på kartan för potentiella kandidater, till dess en medarbetare påbörjar sitt arbete hos oss och introduceras i verksamheten - och att hela den kedjan genomsyras av vårt varumärke som arbetsgivare. Du kommer att vara ansvarig för den del av vår webbplats som handlar om våra lediga jobb, hur det är att jobba hos oss och vilka vi är, och du kommer självständigt sköta aktiviteter kopplade till det i våra sociala kanaler. Du kommer också att vara ansvarig för myndighetens gemensamma introduktion. Inom ramen för dina ansvarsområden finns det stora möjligheter (och också höga förväntningar på) att du bidrar till att utveckla myndigheten mot att vara en modern myndighet. I rollen kommer också ett antal övriga HR-uppgifter att finnas som kan variera över tid. 

Din kompetens
Du har en relevant HR-utbildning på högskolenivå. Har du dessutom kompletterande utbildning inom kommunikation så är det meriterande. Du har erfarenhet av rekrytering och att jobba med de områden som angränsar till själva rekryteringsprocessen. Du är en bra lagspelare med god kommunikativ förmåga. Din digitala förmåga är hög och du är skicklig på att jobba i olika digitala kanaler. Du är kreativ och kan bidra till en fortsatt god kommunikation med våra målgrupper på listiga sätt och du gillar att förenkla och förbättra arbetet genom nya metoder och arbetssätt. Du agerar på eget initiativ och får saker att hända.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby. Möjlighet till distansarbete på deltid kommer att finnas. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2021-11-14. Märk din ansökan med refnr RAÄ-2021-2444. Visa mindre

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6600 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är närmare 60000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!




Om verksamheten
Rekryterings- och bemanningsenhetens uppdrag är att stödja verksamheter inom äldreomsorgen, skola, förskola och fritids med vikarieförsörjning.

På enheten arbetar 9 personer utifrån olika roller och uppdrag, fast med ett gemensamt mål.

Vi arbetar tillsammans för en inkluderande arbetsmarknad där kompetens möter behov. Att attrahera och kvalitetssäkra rätt person till rätt uppdrag där varje individs kompetens och potential tas tillvara. Medarbetaren skall känna delaktighet och möjlighet till utveckling och medskapande.

Nu söker vi en rekryterare till vårt team på ett vikariat för ett år.

Arbetsuppgifter
Som Rekryterare hos oss arbetar du för att säkerhetsställa en kvalitativ, tidseffektiv och professionell rekryteringsprocess, från start till mål.

Arbetet består av att intervjua kandidater, ta referenser och skriva underlag till anställningshandlingar. Andra administrativa uppgifter kan förekomma.

Du blir vårt ansikte utåt, då du marknadsför Region Gotland på olika mässor, intervjuer och liknande.

Kvalifikationer
Vi söker efter dig med utbildning från universitet/högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsvetenskap. Gärna god kunskap om LAS. Om du har relevant arbetslivserfarenhet så kan det kompensera för utbildningskrav.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering och större flöden av ansökningar, intervjuer och bevakningar.

Du har en god systemförståelse, vana att arbeta i Office-paketet, rekryteringssystem eller annat personalsystem, vi använder Varbi som rekryteringssystem.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, med mycket goda kunskaper i svenska språket. Du känner dig bekväm med att hålla presentationer och stå på mässor.

Vi ser gärna att du tar initiativ i ditt arbete, men även tar ansvar för det du har påbörjat.

Du är van vid att planera och organisera ditt eget arbete och kan vid högre arbetsbelastning prioritera.

 

Urval sker fortlöpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den myndighet i Sverige som ansvarar för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 250 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.

På HR är vi fyra medarbetare som jobbar i nära samarbete och har stark gemenskap. Vi hjälps åt att lösa vårt gemensamma uppdrag och har kul på jobbet. Nu ska vi bli fem och ser fram emot att få en ny kollega.

Just nu är vi inne i en spännande tid där vi ställer om hela organisationen till en hybrid arbetsplats. Det sätter fokus på viktiga frågor som utvecklande ledarskap, aktivt medarbetarskap, samarbete och gemenskap i relation till arbetssätt, teknik och lokaler. Allt detta är såklart viktigt att kunna paketera för att kunna attrahera, rekrytera och introducera nya medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att vara ansvarig för hela kedjan av rekryteringsprocessen – från att sätta Riksantikvarieämbetet på kartan för potentiella kandidater, till dess en medarbetare påbörjar sitt arbete hos oss och introduceras i verksamheten - och att hela den kedjan genomsyras av vårt varumärke som arbetsgivare. Du kommer att vara ansvarig för den del av vår webbplats som handlar om våra lediga jobb, hur det är att jobba hos oss och vilka vi är, och du kommer självständigt sköta aktiviteter kopplade till det i våra sociala kanaler. Du kommer också att vara ansvarig för myndighetens gemensamma introduktion. Inom ramen för dina ansvarsområden finns det stora möjligheter (och också höga förväntningar på) att du bidrar till att utveckla myndigheten mot att vara en modern myndighet. I rollen kommer också ett antal övriga HR-uppgifter att finnas som kan variera över tid. 

Din kompetens
Du har en relevant HR-utbildning på högskolenivå. Har du dessutom kompletterande utbildning inom kommunikation så är det meriterande. Du har erfarenhet av rekrytering och att jobba med de områden som angränsar till själva rekryteringsprocessen. Du är en bra lagspelare med god kommunikativ förmåga. Din digitala förmåga är hög och du är skicklig på att jobba i olika digitala kanaler. Du är kreativ och kan bidra till en fortsatt god kommunikation med våra målgrupper på listiga sätt och du gillar att förenkla och förbättra arbetet genom nya metoder och arbetssätt. Du agerar på eget initiativ och får saker att hända.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby. Möjlighet till distansarbete på deltid kommer att finnas. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2021-11-14. Märk din ansökan med refnr RAÄ-2021-2444. Visa mindre

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi har Sveriges nöjdaste kunder i vår bransch för sjunde året i rad. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Under de senaste åren har vi utökat våra affärsområden och Särnmark erbjuder idag våra kunder personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering av patienter på den spanska solkusten. Vi har idag över 2500 engagerade medarbetare över hela Sverige och i Spanien, som varje dag levererar vårt löfte ”ett bättre liv” till våra kunder.

Som kundansvarig på Särnmark har du en stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation. Kundansvarig i Visby skall arbeta aktivt för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid resultat av ett samarbete!

I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal kunder och deras personliga assistenter där man agerar som ”spindeln i nätet”. En kundansvarig är ansvarig att tillsammans med kunden utforma kundens personliga assistans utifrån gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för assistenternas arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, bevaka och planera kundens assistansekonomi m.m.

I det dagliga arbetet råder en kundansvarig både kunder och assistenter i en mängd olika frågor. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll mm. Rollen är komplex och mångfacetterad. Den ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen.

I tjänsten ingår administration. Särnmark är skyldig att löpande dokumentera sin verksamhet. Vi ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera detta.

Vem är du

Vi söker dig som har adekvat utbildning och arbetslivserfarenhet av rollen som kundansvarig eller liknande. Meriterande är om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen.

Genom ett coachande och engagerat ledarskap uppmuntrar du samt skapar förutsättningar för motivation och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar och driver ditt ledarskap i enlighet med Särnmarks värderingar. Du är trygg i ledarrollen och har en god självinsikt.

Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du rätt person för att leda en grupp personliga assistenter.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning, som inleds med en provanställning. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättning. Lönesättning sker enligt överenskommelse. Körkort är ett krav.

Särnmark är medlemmar i Diversity Charter och arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika avdelningar riktade till kvinnor och män, oavsett bakgrund och tillhörighet samt en arbetsplats fri från diskriminerande strukturer.

Ansökan

Intervjuer kommer att hållas löpande och kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så vänta inte med att söka tjänsten om du är intresserad.

För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se. Titta gärna på filmen om Särnmark med våra ägare som du finner på hemsidans första sida.

Vi undanber oss vänligt med bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Våra cirka 1500 medarbetare värnar patientens bästa med fokus på trygghet, respekt, integritet och tillgänglighet.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens HR-enhet består i dagsläget av HR-chef, HR-administratör, internkonsult, projektledare för kompetensstegen och enheten arbetar i nära i samarbete med HR på regionstyrelseförvaltningen.

Vill du arbeta brett med HR-frågor och göra skillnad för chefer inom hälso- och sjukvården på Region Gotland? Då kanske du är vår nya kollega när vi nu utökar teamet med en HR-konsult. Din utveckling är vår framgång!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult inom hälso- och sjukvården arbetar du i en kvalificerad och bred generalist-roll. Du stöttar chefer och ledare i frågor som rör hela HR-området med särskild tyngdpunkt inom kompetensförsörjning.

I din roll arbetar du självständigt eller tillsammans med kollegor och i samverkan med fackliga parter där du initierar, driver och följer upp projekt och processer utifrån den aktuella kompetensförsörjningsplanen. Bemanningsfrågorna står alltid högt på förvaltningens agenda och kompetensförsörjning är en av hälso- och sjukvårdens största utmaningar. Uppdraget innebär också att bidra i regionens gemensamma arbete med kompetensförsörjning genom att delta i för detta befintliga nätverk och arbetsgrupper samt vid relevanta marknadsföringsaktiviteter.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete där du ges möjlighet att utmana dig själv i ditt arbete, prova nya sätt för att effektivisera processer och arbeta långsiktigt. Du är en del i arbetet mot bli en mer tillitsbaserad företagskultur.
Du är direkt underställd HR-chefen.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning inom HR och några års erfarenhet av att arbeta med HR-frågor. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och projekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor, samt kunskap i bemanningsekonomi.

Som person är du bra på att skapa förtroende, du är självgående och strukturerad. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och får saker att hända. Din samarbetsförmåga är god liksom förmågan att kommunicera, både i tal och i skrift. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Södermanland/Gotland söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Visby.  

Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har:  
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
• Erfarenhet av att arbeta operativt(drift) med personal och kunder
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
• Lägst gymnasial utbildning  

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum:  Enligt övernskommenlse
Tjänstgöringsgrad:  Heltid
Fackliga kontaktuppgifter:
Tommy Salomonsson, tel. 013-37 33 51, Ledarna.
Siwert Ahlm, tel. 013-37 33 26, Unionen
Asim Zilic, tel. 021-83 18 20, SACO
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Våra cirka 1500 medarbetare värnar patientens bästa med fokus på trygghet, respekt, integritet och tillgänglighet.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen står inför flera utmaningar när det gäller kompetensförsörjning och bemanning. För att hålla kontakterna med bemanningsföretagen och säkerställa att handläggning av bemanningstjänster sker enligt tecknat ramavtal finns tjänsten som handläggare bemanningstjänster.

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare bemanningstjänster arbetar du i nära samarbete med sjukvårdens chefer och är kontaktperson för bemanningsföretagen.

Arbetsuppgifterna innebär att göra avrop till bemanningsföretag, sammanställa svar och återkoppla till beställande chef samt att efter godkännande av chef teckna avtal för konsult. Du granskar fakturor från bemanningsföretagen och kontrollerar att de överensstämmer med tidrapporter och avtalad ersättning. Du vidareutvecklar rutiner och uppföljningar mellan företag och deras konsulter och verksamheten. Du håller verksamheten uppdaterad om vilka avtal och rutiner som gäller samt säkerställer att bemanningsassisterna är insatta i handläggarens arbetsuppgifter.

Vid upphandling av bemanningstjänster och tecknande av ramavtal är du en av deltagarna i processen.

Du kommer att tillhöra bemanningsenheten i hälso- och sjukvårdsförvaltningen och ha din arbetsplats vid Visby lasarett.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med god kunskap i arbetsrätt, framförallt gällande arbetstider och arbetsmiljö. Du har erfarenhet av att arbeta självständigt och organisera ditt arbete.
Som person är du noggrann och arbetar strukturerat. Till ditt sätt är du prestigelös, kommunikativ och samarbetar bra med andra människor.

Vi ser att du har erfarenhet från vården och kunskap om patientsäkerhet.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att Nordström Assistans har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och Nordström Assistans en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Om företaget:

Nordström Assistans har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Malmö, Jönköping, Västervik och Gällivare. De som arbetar på Nordström Assistans är övertygande att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. De vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. De har ett stabilt varumärke, snabba beslutsvägar, högt i tak och ger dig möjlighet att få vara med och skapa ett livskraftigt kontor tillsammans med dem. Nordström Assistans tror att du har en vilja att utvecklas och att du precis som Nordström ser LSS-lagstiftningen som en rättighetslag värd att både försvara och förstärka. De söker dig som har en vilja att bygga nytt, leda och organisera, men framförallt söker de erfarenhet, entreprenörsanda och någon som vågar.

Tjänsten är på heltid och är främst förlagd på kontorstid, men innefattar också en del resor och sena kvällar för att du skall kunna ge dina kunder allra bästa service.

Arbetsuppgifter:

Som kundansvarig på Nordström Assistans arbetar du med helheten av deras kunders personliga assistans. Det innebär att du har ansvar för såväl kunder som assistenter. Med din kunskap och med ett personligt engagemang bidrar du till att skapa trygghet för dina kunder och ansvarar för att dina assistenter känner arbetsglädje, stolthet och lugn i sin arbetssituation.

Som kundansvarig på Nordström Asistans arbetar du varierat med personalplanering (rekrytering och bemanning), arbetsrätt, arbetsmiljö samt budget- och resultatarbete inom ramen för LSS-lagstiftningen. Det innebär ett arbete med helheten kring dina kunders personliga assistans och ett ansvar för såväl kunder som assistenter. I tjänsten krävs såväl kunskap som engagemang för att skapa trygghet för dina kunder i deras vardag och för att dina assistenter ska känna arbetsglädje, stolthet och lugn i sin arbetssituation.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Avslutad eftergymnasial utbildning som socionom eller personalvetare
• Arbetslivserfarenhet av en liknande tjänst
• Flytande kunskaper i svenska, tal och skrift
• B-Körkort

Vi söker dig med ett intresse och entreprenöriell anda att ta dig an nästa steg i karriären och vara med i uppbyggnaden av Nordströms nya kontor på Gotland. Då rollen innebär stor variation med hänseende till olika ansvarsområden som kundansvarig, ser vi att du är självgående, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du vågar ta egna initiativ och har ett tydligt kundfokus där du bygger tillit och relation. Slutligen är det viktigt att du är en serviceorienterad och kommunikativ person som ger kunden service i världsklass samt stöttar dina assistenter och agerar Nordström Assistans ansikte utåt.

Övrig information:

Start: Början av 2021
Plats: Gotland
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: Kundansvarig, personalansvarig, HR, konsultchef, rekryterare, rekrytering, assistenter, socionom, personalvetare, personlig assistans, LSS, bemanning, Gotland, visby, Nordström Assistans, heltid Visa mindre

Om oss
Cementa i Slite på Gotlands östkust är norra Europas största och mest miljöanpassade cementfabrik. Vi månar om klimat, människor och naturvärden och lägger stort fokus på att produkter och arbetsmetoder ska vara säkra, hållbara och ansvarsfulla i alla led. Hos oss förväntas du ta ansvar samtidigt som du får möjligheter att växa i din roll inom fabriken eller i koncernen. Vi har en egen lunchrestaurang och andra förmåner som till exempel idrottshall, gym och kompetensutveckling. Vi arbetar med ständiga förbättringar och med hälsa och säkerhet i fokus för att ligga före vår omvärld.

Om arbetsplatsen
Vår fantastiska Jenny ska vara ledig och vi söker dig som vill vikariera i en bred HR-roll där du är med och utvecklar Slitefabriken. Avdelningen HR & Administration består av nio medarbetare inom restaurang, administration, fastigheter och HR. Den här rollen ingår i HR-teamet där du arbetar nära HR-chefen för Cementa. Du har också daglig kontakt med din kollega på vår fabrik i Skövde samt arbetar tillsammans med HR från koncernens andra bolag inom norra Europa. Som HR-generalist i Slite arbetar du nära de 28 cheferna på fabriken, och stödjer dem i alla medarbetar- och organisationsfrågor. Varje dag är varierad, du arbetar självständigt och du får många personliga relationer. Våra medarbetare har ett stort engagemang för att skapa resultat, har du också det? 

Din roll



• Coacha Slitefabrikens chefer i alla förekommande HR-frågor
• Planera och genomföra rekrytering
• Stödja cheferna i rehabiliteringsfrågor
• Samordna kompetensutveckling inom ledarskap
• Arbeta med utåtriktade aktiviteter och vårt arbetsgivarvarumärke
• Ansvara för HR-administration så som anställningsavtal, KPI och sjuktal
• Arbeta tillsammans med cheferna med strategisk People Plan 

Din profil
Dina personliga egenskaper är viktigast för oss. Vi värdesätter ditt engagemang, att du är ansvarsfull och att du har lätt för att samarbeta med andra. Du är en person som tycker om stor variation i arbetsuppgifter och sätter "jaget för laget" som Pia Sundhage uttrycker det.


• Du har tagit examen inom området eller har motsvarande utbildning eller erfarenhet
• Du har erfarenhet av arbetslivet, som medarbetare eller chef
• Du gillar att arbeta strukturerat och är effektiv i administration
• Om du har erfarenhet av rekrytering och rehabilitering är det meriterande

Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Det pågår till och med september 2022. Vill du veta mer om rollen är du välkommen att ringa oss. Skicka in din ansökan senast 30/12, gärna tidigare då urval kan komma att ske löpande.

Om Cementa
Cementa är ett av Sveriges största byggmaterialföretag. Vi tillverkar cement som är grunden i samhällsbyggandet i allt från bostäder till infrastruktur. Med modern teknik och metoder i framkant verkar vi för en minskad klimatpåverkan

Cementa ingår i HeidelbergCement Group, global marknadsledare inom produktområdet ballast och en betydande aktör inom cement, betong och andra relaterade verksamheter. Detta gör HeidelbergCement till en av världens största byggmaterialproducenter. Koncernen har cirka 54 000 medarbetare i 50 länder. Visa mindre

2 st BI/DW utvecklare – Svenska Spel
Uppdragsbeskrivning
Svenska Spel har behov av kompetens med stor erfarenhet inom BI-området och en konsult som är nyfiken på såväl nya tekniker och verktyg som nya tankesätt. I arbetsuppgifterna för rollen som Systemutvecklare BI/DW ingår bland annat:
ETL-utveckling i Hive, med ett -liknande språk
Analys och profilering av data i Data Lake
Framtagande av designförslag efter dialog med verksamheten
Datamodellering och implementation av integrationslager (Data Vault)
Datamodellering och implementation av presentationslager (Dimensionsmodellering)
Livscykelhantering och underhåll av prestationslager (Exasol)

För att lyckas i denna roll och i detta uppdrag behöver systemutvecklaren BI/DW även kunna demonstrera följande färdigheter:
Driven och engagerad
Nytänkande och nyfiken på ny teknik och nya lösningar
Förmåga att se helheten och gör avvägning mellan kostnad och nytta, över tid

En förutsättning för att lyckas i detta uppdrag är att systemutvecklaren BI/DW:
Har ett visionärt synsätt på området BI/DW
Är bekväm att gå utanför komfortzonen kring teknik och lösningar.
Har förståelse om distribuerade miljöer då ekosystemet kring Hadoop är distribuerat.

Ska-krav (obligatoriska krav)
Systemutvecklare BI/DW ska ha följande utbildning, kunskaper och erfarenheter:
Minst tre (3) års erfarenhet av ETL-utveckling i BI/DW-lösningar
Minst tre (3) års erfarenhet av -utveckling
Minst tre (3) års utvecklingserfarenhet av databaser med stora transaktionsvolymer
Ha arbetat minst två (2) år med att utarbeta designförslag i linje med övergripande arkitektur
Ha arbetat minst två (2) år med att omsätta verksamhetens krav i praktisk implementation
Ha arbetat med Data Vault eller likvärdigt som modelleringsmönster i minst ett (1) uppdrag

Bör-krav (meriterande)
Erfarenhet från att arbeta med Exasol i minst ett (1) uppdrag.
Erfarenhet från att arbetat med Hadoop och dess tekniker i minst ett (1) uppdrag
Certifierad Data Vault-modellerare (eller högre), utfärdat av Genesee Academy eller likvärdig certifiering.
Erfarenhet av Agilt arbetssätt (Scrum och/eller Kanban).
Erfarenhet av praktisk utveckling av distribuerade filsystem.
Erfarenhet av mönsterdriven, automatiserad ETL-utveckling.
Kännedom om Tableau.
Erfarenhet av distribuerade molntjänster inom ETL/DW.
Branscherfarenhet av sport och spel (spel och dobbel).



Öppen för alla
Vi fokuserar 100% på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Annonsera, headhunta, intervjua, återkoppla, hålla varm, signa, välkomna, preboarda, onboarda, utveckla, behålla. Hos oss på Svenska Spel är kandidatresan knappast över när vi fått en kråka på ett papper, resan får bara ett nytt mål och kandidaten får en ny titel - kollega. Kanske ser du det på samma sätt som vi? Jobbar du med TA hos oss är du med framtida medarbetare hela vägen in i mål och mer därtill.



Vad ska du göra?

I rollen som Talent Acquisition Partner på Svenska Spel har du strategiskt och operativt ansvar för alla möjliga typer av rekryteringar. Produktägare? Check! Hållbarhetssamordnare? Check! Vinnarkommunikatörer? Check på den med! I ett ganska nystartat och gemytligt TA-team har vi bland annat uppgiften att tillsammans stötta chefer i rekrytering, jobba med vår employer branding och analysera kompetensbehov för att alltid, som du ju vet, ha rätt kompetens på rätt plats i rätt tid.

Du kommer in som ett resultatorienterat yrväder med massa nya och roliga idéer. Idag består teamet av tre underbart roliga, kompetenta, inspirerande och kreativa människor (fördel att få skriva annons om sitt eget team) men vi saknar ännu en underbart rolig, kompetent, inspirerande och kreativ person för att vi ska bli kompletta. Våra trevliga fejs hittar du under annonsen.



Är du den som ska göra det?

Vi söker dig som har några års erfarenhet av Talent Acquisition sen tidigare, du brinner för både rekrytering och employer branding och tvekar inte på att testa nya saker. Vi ser att du har en förmåga att konsekvent nå de mål och resultat du sätter upp. Du tänker utanför boxen och kommer med kreativa lösningar. Vi tror att långsiktiga arbetsrelationer är viktigt för dig och du bidrar till såväl kompetensutbyte som en härlig stämning i teamet. Du är bekväm med och förstår vikten av kandidatupplevelsen, en grym onboarding och ett agilt mindset.

Utöver ovanstående har du följande kompetenser och erfarenheter:

- Utbildning i personal-/beteendevetenskap eller motsvarande kunskap
- Minst två års erfarenhet av att jobba inom området Talent Acquisition
- Du är flytande i svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska


Det är även meriterande om du har erfarenhet av och utbildning i arbetspsykologiska test samt search/soucing av kandidater i olika sociala plattformar. Har du dessutom erfarenhet av att projektleda olika typer av EB-event är det ett stort + i kanten.

Vi är Svenska Spel

På Svenska Spel får du möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Solna eller Visby. Resor mellan orterna förekommer.

Vi gör urval löpande så du är välkommen med din ansökan så fort som möjligt.

Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Joakim Karlsson [email protected]

Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag och vi vill att spel ska vara till glädje för alla. Koncernen omfattar tre affärsområden: Sport & Casino med välkända varumärken som Stryktipset och Oddset, affärsområde Tur med favoriterna Triss och Lotto, samt Casino Cosmopol & Vegas med fyra internationella kasinon och Vegas värdeautomater på restauranger och bingohallar. Svenska Spel är Sveriges största idrottssponsor på både elit- och gräsrotsnivå. Koncernen har cirka 2 100 anställda, med huvudkontor i Visby. För mer information: (http://www.svenskaspel.se/) (http://www.svenskaspel.se) (https://om.svenskaspel.se/)


LI-JS1 Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

HR-avdelningen består av HR-direktör, tre HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag 15 medarbetare varav 13 arbetar som HR-specialister. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon eller förmedlar ärenden vidare till teamet.

Vi är ett positivt och härligt gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR-arbetet inom regionen samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer i olika frågeställningar inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocessen. Du kommer även, tillsammans med dina teamkollegor och HR-strateg arbeta med strategiska uppdrag inom HR-området genom att medverka och bidra till att vidareutveckla våra arbetssätt och strukturerade processer.
Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av HR-arbete inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljö och hälsa. Har du tidigare erfarenhet från att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, serviceinriktad och förtroendeingivande. Du trivs även med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Som person är du lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag 16 medarbetare varav fjorton arbetar som HR-specialister, en som verksamhetsutvecklare/ systemförvaltare och en som HR-administratör. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon eller förmedlar ärenden vidare till teamet. Vi arbetar också nära regionens HR-direktör och HR-strateger.

Vi är ett positivt och härligt gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR-arbetet inom regionen samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer i olika frågeställningar inom arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocessen. Du kommer även, tillsammans med dina teamkollegor och HR-strateg, planera, genomföra och utveckla regionens strategiska arbetsmiljöarbete med ett ökat fokus på främjande och förebyggande insatser.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av HR-arbete, gärna inom arbetsmiljö och hälsa. Har du tidigare erfarenhet från att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, serviceinriktad och förtroendeingivande. Du trivs även med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Som person är du lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Våra cirka 1500 medarbetare värnar patientens bästa med fokus på trygghet, respekt, integritet och tillgänglighet.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen står inför flera utmaningar när det gäller kompetensförsörjning och bemanning. För att hålla kontakterna med bemanningsföretagen och säkerställa att handläggning av bemanningstjänster sker enligt tecknat ramavtal finns tjänsten, handläggare bemanningstjänster. Då vår nuvarande handläggare går i pension till hösten söker vi nu hennes ersättare.

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare bemanningstjänster arbetar du i nära samarbete med sjukvårdens chefer och är kontaktperson för bemanningsföretagen.
Arbetsuppgifterna innebär att göra avrop till bemanningsföretag, sammanställa svar och återkoppla till beställande chef och att efter godkännande av chef teckna avtal för konsult. Du kommer granska fakturor från bemanningsföretagen och kontrollera att de överensstämmer med tidrapporter och avtalad ersättning. Du utarbetar och utvecklar rutiner samt uppföljningar mellan företag och deras konsulter och verksamheten. Du håller verksamheten uppdaterad om vilka avtal och rutiner som gäller samt säkerställer att bemanningsassisterna är insatta i handläggarens arbetsuppgifter. När bemanningsföretag som inte är upphandlade behöver anlitas initierar du en dialog med fackliga organisationer. Vid upphandling av bemanningstjänster är du en av deltagarna i processen.
Du kommer att tillhöra bemanningsenheten i hälso- och sjukvårdsförvaltningen och ha din arbetsplats vid Visby lasarett.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med god kunskap i arbetsrätt, framförallt gällande arbetstider och arbetsmiljö. Du har erfarenhet av att arbeta självständigt och organisera ditt arbete.
Som person är du noggrann och arbetar strukturerat. Till ditt sätt är du prestigelös, kommunikativ och samarbetar bra med andra människor.

Vi ser att du har erfarenhet från vården och kunskap om patientsäkerhet.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 1900 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Du har ett nära samarbete med förvaltningens avdelningschefer och tillsammans med andra funktioner inom bland annat ekonomi och kommunikation stödjer du förvaltningens verksamheter. Som HR-konsult rapporterar du till förvaltningens HR-chef och samarbetar med en HR-administratör och två vikarieförmedlare.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult är du HR-chefens förvaltningsinterna stöd i HR-frågor. Du kommer att ha ett särskilt ansvarsområde vad gäller kompetensförsörjning med inriktning på de förvaltningsspecifika processerna. Det innebär bland annat att självständigt och tillsammans med kollegor och i samverkan med fackliga parter initiera, driva och följa upp projekt och processer utifrån den aktuella kompetensförsörjningsplanen. I uppdraget är du även ett nära stöd till förvaltningens chefer i personalfrågor, som till exempel lönesättning, arbetsrätt, arbetsmiljö och personalplanering. Arbetet innebär många kontakter, främst med förvaltningens chefer men också med externa aktörer som lärarutbildningarna vid Uppsala universitet, Campus Gotland bland andra. Uppdraget innebär också att delta och bidra i regionens gemensamma arbete med kompetensförsörjning.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en akademisk utbildning som personalvetare eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt har ett tydligt intresse för kompetensförsörjning. Den personliga lämpligheten är mycket viktig och vi söker dig som har ett professionellt förhållningssätt. Du är tydlig i kommunikationen och har en förmåga att skapa förtroende. I uppdraget behöver du vara självgående och bra på att driva dina processer framåt samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra.

ÖVRIGT
Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den inte behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsteunderlaget kvarstår.

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Vi söker en personalgeneralist som vill arbeta brett inom personalområdet.

18.stridsgruppen är idag en del av P4, Skaraborgs regemente, i Skövde. Från och med 1 januari 2020 övergår stridsgruppen till P18, Gotlands regemente, som etablerades 1 januari 2018.
Arbetsuppgifterna består utav att samordna och koordinera all militär verksamhet på Gotland i fred, kris och krig och att fortsätta utveckla försvaret på ön. Vi är i början av en flerårig process där vi successivt kommer att växa och utvecklas framåt.

Beskrivning av tjänsten

Som personalgeneralist är du verksamhetsplacerad vid S1/Bataljonsstaben. Du är en personalresurs för förbandet och samtidigt krigsplacerad i krigsorganisationen. Du kommer att arbeta brett med operativ personaltjänst och stödja cheferna i organisationen. I tjänsten ansvarar du för ett antal huvudområden. Dessa områden kan ändras över tid och anpassas beroende på organisationens utveckling och din kompetensprofil.
Detta är en civil befattning men militär utbildning är meriterande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Konsultativt stödja chefer i organisationen.
• Självständigt handlägga och driva ärenden.
• Administrera fattade beslut och skrivelser.
• Hantera formulär och stödja chefer med hantering av formulär i PRIO.
• Delta i vissa av 18.stridsgruppens övningar.

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Dokumenterad erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt.
• B-körkort.

Önskvärda kvalifikationer


• Vana att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära chefer i en organisation.
• Erfarenhet av att arbeta med stödsystemen PRIO och VIDAR.
• Goda kunskaper i Officepaketet.
• Erfarenhet av att leda och hålla utbildning.
• Erfarenhet av arbete inom statlig förvaltning.

Meriterande

Erfarenhet av tjänstgöring inom Försvarsmakten och HR-arbete är meriterande.

Personliga egenskaper

För att lyckas och trivas i tjänsten är du en god relationsbyggare. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp. Du är ansvarsfull, noggrann och initiativrik. Du har lätt att uttrycka dig i både tal och skrift och du har ett serviceinriktat förhållningssätt.
Du kommer att ha många frågor på ditt bord samtidigt vilket ställer krav på att du är duktig på att organisera och planera ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Arbetsplatsen är förlagd till Barshagen, Tofta skjutfält.

Kontakt: Vill du veta mer om befattningen kontakta chefen personalsektionen Mj Mats Lundin 072-387 97 52.

Fackliga representanter:

OF Skaraborgarna - David Lindblom, SEKO - Lola Ahlgren, OFR/S - Bengt Lindlöf, SACO 

Tel: 0500 – 46 50 00 (vx)

Sista datum för ansökan: 2019-04-22 


Gotlands Regemente P 18 är Sveriges nyaste förband. Det upprättades 1 januari 2018 och regementet kommer under en uppbyggnadsperiod att växa med både personal och förmågor. Huvuduppgiften är att forma en ledningsstruktur som kan samordna, utveckla och leda krigsförbanden på Gotland samt att utveckla totalförsvaret tillsammans med det civila samhället. Ytterst handlar det om att stärka försvaret av Gotland och Sverige genom att skapa en tröskel med starkt avhållande effekt.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

Region Gotlands HR-avdelning består av både HR och lön och har som uppdrag att stödja regionens chefer i arbetsgivarrollen och arbeta med styrning, stöd och service inom området HR och lön. Framtidens kompetensförsörjning och utveckling av Region Gotland som en än mer attraktiv arbetsgivare är i stort fokus både för det strategiska samt det operativa arbetet.

Vi söker nu en strateg med ansvar för kompetensförsörjning och som vill vara med och fortsätta driva och utveckla det långsiktiga HR-arbetet inom regionen tillsammans med oss.

ARBETSUPPGIFTER
Region Gotland står inför spännande utmaningar rörande kompetensförsörjning och i detta arbete hoppas vi att din erfarenhet och ditt engagemang kommer till sin rätt. Du kommer att ha en viktig roll i arbetet med att driva och utveckla det strategiska arbetet inom kompetensförsörjningens olika områden, bland annat:

- Arbetsgivarvarumärket och hur vi uppmärksammar och lyfter medarbetare
- Marknadsföring, sociala medier och andra externa sammanhang i syfte att attrahera
- Onboardingprocessen och dess aktiviteter

Du kommer att processleda det långsiktiga arbetet utifrån den gemensamma kompetensförsörjningsplanen, vilket innebär att du driver, utvecklar, fördelar och prioriterar insatser tillsammans med HR-specialister inom området. Du arbetar också nära regionens övriga HR-funktioner och även kommunikationsavdelningen med flera funktioner.

Du kommer att driva nätverk i regionövergripande frågor samt omvärldsbevaka och driva utveckling inom området kompetensförsörjning.

Du är placerad på HR-avdelningen direkt under vår HR-direktör, tillsammans med ytterligare två HR-strateger inom områdena arbetsmiljö och hälsa samt lönebildning och arbetsrätt. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där även enhetschefen för lön och enhetschefen för HR-stöd ingår samt i regionens övergripande HR-chefsnätverk.

Vi erbjuder ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter där dialog och samverkan med alla förvaltningar, fackliga representanter och andra aktörer är en viktig del i arbetet. Du blir en del i en större helhet där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar varje dag och där din utveckling blir vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom personalområdet, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har arbetat strategiskt med kompetensförsörjning och självständigt drivit process- och utvecklingsarbete med goda resultat. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med arbetsgivarvarumärke och kommunikation.

Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete i en större komplex organisation gärna med politisk styrning samt erfarenhet av att representera en verksamhet externt och internt.

Vi söker dig, en trygg och stabil person som uppskattar att arbeta strategiskt, strukturerat och självgående mot uppsatta mål. Du är resultatinriktad, utvecklings- och förändringsbenägen och van att driva frågor framåt. Då du kommer ha ett tätt samarbete med andra är det viktigt att du är en god kommunikatör som både kan vara tydlig, konstruktiv och pedagogisk.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://www.gotland.com/leva

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre