Lediga jobb Region Gotland, HR-stöd på Gotland

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

Region Gotland driver med hjälp av stöd från Europeiska socialfonden projektet "Norma - se kompetensen". Målet är att stärka kompetensen och ledningsförmågan hos ett antal samverkande arbetsgivare på Gotland för att bli mer attraktiva och inkluderande arbetsgivare för personer med utländsk bakgrund, med funktionsnedsättning eller som av någon annan orsak står långt från arbetsmarknaden. Insatserna förväntas kunna bidra till att bredda rekryteringsunderlaget och därmed minska glappet mellan det gotländska behovet av arbetskraft och de personer som står till arbetsmarknadens förfogande eller idag arbetar, men som har en kompetens som inte matchas av nuvarande arbetsuppgifter.

ARBETSUPPGIFTER
Region Gotland söker dig som vill arbeta som processtödjare i projektet Norma - se kompetensen. Tjänsten förväntas pågå under ca 18 månader från tillträdesdagen. Som processtödjare kommer du att vara en del av projektet Norma- se kompetensen där dina närmaste kollegor är projektledare och projektadministratör. Du kommer att delta i att utifrån framtagna metoder anpassa och utveckla dessa utifrån olika verksamheters förutsättningar. Du kommer att utveckla och vara drivande i genomförandet av metoden samt verka som ett stöd för verksamheten i förändringsarbete. I rollen som processtödjare förväntas du samarbeta med verksamheter både internt och externt.

Din roll är att få verksamheten att använda sina medarbetares kompetens på rätt sätt. Då arbetet går ut på att skapa en beteendeförändring så ställer det höga krav på att du är en god pedagog som söker nya perspektiv och idéer för att simulera innovation och förändring.

Som processtödjare erbjuder vi dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen så krävs det att du har erfarenhet från att bedriva utvecklingsarbete samt arbete med beteendeförändring. Du bör ha metodkunskaper i att leda processer i arbetsgrupper och goda datakunskaper. Har du erfarenhet från process och förändringsledning så ser vi det som meriterande.

Vi ser att du är en god kommunikatör som har lätt för att samverka och skapa dialog. Du är analytisk och ditt arbetssätt präglas av noggrannhet och ansvarstagande. Du ser till helheten och bidrar till att hitta idéer för att skapa innovation och förändring. Du har förmågan att strukturera ditt arbete samt att prioritera och att vid behov prioritera om.

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag 16 medarbetare. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon eller förmedlar ärenden vidare till teamet. Vi arbetar också nära regionens HR-direktör och HR-strateger.

Vi är ett positivt och härligt gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR-arbetet inom regionen samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att stödja regionens chefer i olika frågeställningar inom arbetsmiljö/hälsa, arbetsrätt eller kompetensförsörjning.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och du kommer att ingå i en dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av HR-arbete, inom områdena arbetsmiljö/hälsa, arbetsrätt eller kompetensförsörjning. Har du tidigare erfarenhet från att arbeta inom offentlig sektor är det meriterande.

Som person är du flexibel, serviceinriktad och förtroendeingivande. Du trivs även med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Som person är du lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

HR-avdelningen består av två enheter, HR-stöd och lön. På enheten HR-stöd är vi idag 16 medarbetare varav fjorton arbetar som HR-specialister, en som verksamhetsutvecklare /systemförvaltare och en som HR-administratör. Vårt uppdrag är att vara ett konsultativt stöd i personalfrågor till Region Gotlands alla chefer samt driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden. Det finns även en supportfunktion på enheten där vi svarar på frågor direkt per telefon eller förmedlar ärenden vidare till teamet. Vi arbetar också nära regionens HR-direktör och HR-strateger.

Vi är ett positivt och härligt gäng som nu söker en ny kollega som tillsammans med oss vill vara med och utveckla HR-arbetet inom regionen samt bidra både i vårt operativa och strategiska arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Region Gotland och HR-organisationen står inför spännande utmaningar rörande kompetensförsörjning och digitalisering, där vi hoppas att din erfarenhet och ditt engagemang kommer till sin rätt.

Som verksamhetsutvecklare inom HR-avdelningen kommer du att vara delaktig i utvecklingsprojekt inom HR-området, närmast ett omfattande digitaliseringsprojekt där våra HR-processer skall digitaliseras. Vidare kommer du att analysera resultat och föreslå insatser avseende förbättringar, liksom initiera och samordna befintliga och andra utvecklings- och förbättringsarbeten. I vissa uppdrag kommer du att inta rollen som projektledare. Det ingår även att ta fram statistik med syfte att följa upp verksamhetens effektivitet och kvalitet.

Som systemförvaltare arbetar du långsiktigt med driften av HR-systemen och ser till att dessa utvecklas så att de stöder verksamheterna och skapar bästa möjliga förutsättningar för hanteringen av HR-frågor. Du kommer dels att förvalta Visma Recruit som används vid rekrytering, Adato som är ett systemstöd för chefer vid rehabilitering samt Assessio som är vårt testverktyg vid rekrytering.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området, verksamhetsutveckling eller projektledning alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare arbetat med verksamhetsutveckling eller förbättringsarbeten inom HR-området eller liknande, där du har analyserat och följt upp mål och resultat. Vidare är det meriterande om du kunskap och erfarenhet av systemförvaltning av HR-system.

Du som söker har intresse och god förmåga att omsätta strategier till praktik. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och du har förmåga att agera självständigt utifrån uppsatta mål. Du är en initiativtagande person som har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt.

Du trivs även med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Som person är du lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

För att lyckas med uppdraget krävs det kunskap kring digitala verktyg.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre