Lediga jobb som Lednings- och organisationsutvecklare på Gotland

Ekonom – konsultuppdrag hos Geab i Visby
Ekonomiarbete som gör skillnad – för Gotland och framtiden
Är du ekonom och vill arbeta brett med redovisning, fakturering och ekonomisystemfrågor i en organisation med stor betydelse för Gotland? På Geab – Gotlands Energi AB, som är en del av Vattenfallkoncernen – får du kombinera en varierad ekonomroll med möjligheten att bidra till ett hållbart och fossilfritt samhälle.
Ditt uppdrag
På avdelningen Ekonomi & IT blir du en viktig del av det dagliga ekonomiarbetet och utvecklingen av företagets olika processer. Du blir en del av ett sammansvetsat team som arbetar nära andra team och där du får stort utrymme att ta ansvar och utvecklas.


Du kommer bland annat att:
· Arbeta med redovisning samt hantera in- och utbetalningsflöden
· Vara delaktig och drivande i faktureringsprocessen inom två olika affärssystem
· Delta i interna projekt kopplat till ekonomi och IT
Vi söker
Vi ser gärna att du har någon form av akademisk ekonomisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Du kan även ha arbetat på en ekonomiavdelning eller liknande tidigare. Erfarenhet av att snabbt sätta sig in i nya situationer och projekt är meriterande.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är:
· Strukturerad och ansvarstagande
· Lösningsorienterad och pragmatisk
· Noggrann med detaljer och också bra på att se helhet
· Självständig och van att samarbeta med olika yrkesroller
· Digitalt kunnig och trygg i att navigera olika system och verktyg

Vi erbjuder
Hos Geab får du mer än ett jobb – du får en möjlighet att påverka framtiden samt en arbetsplats där hållbarhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv, och ser mångfald och inkludering som en styrka.

Praktisk information
· Tjänsten är ett konsultuppdrag via LB Karriär/Manpower
· Uppdraget är tidsbegränsat, initialt 12 månader
· Omfattning: heltid (100%)
· Placering: Geab i Visby
· Sista ansökningsdag: 13/4 2026
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Kontakt
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta:
Maria Eliadis Alvermark, LB Karriär
[email protected]
0498-20 17 80 Visa mindre

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som timanställd och på deltid kopplat till verksamhetsteam för arbete med externt informationsutbyte samt EU-relaterade frågor.

Om jobbet
Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa oss nå vår vision. Du kommer att ha rollen som verksamhetsutvecklare i ett verksamhetsteam som arbetar med förmånsoberoende frågor och IT-tjänster.

Som verksamhetsutvecklare driver du de områden som du äger framåt och ser till att mesta möjliga värde hela tiden levereras för våra kunder. Det kräver ett tätt samarbete med verksamheten och en vision om hur produkten ska utvecklas. Du sitter i ett utvecklingsteam där du har en central roll då du representerar verksamhetens behov gällande såväl förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter. Det innebär att du prioriterar, organiserar och leder förädling av team-backloggen som administreras i Jira. Du hanterar de beroenden som finns till andra team, inom eller utanför ditt egna tåg, för att säkra att de aktiviteter som ditt team åtagit sig.

Din profil

För att trivas hos oss krävs att du är självständig och trygg i dig själv. Du tycker om att driva förändringsarbete och har förmåga att ständigt arbeta med att förbättra verksamheten. En förutsättning för att lyckas med uppdraget är att du har ett konsultativt förhållningssätt och en vilja att ta till dig kunskap och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

Du är strukturerad och arbetar både mål- och resultatorienterat. Du har god analytisk förmåga, och kan angripa frågor utifrån ett brett perspektiv. Vidare har du har lätt för att samarbeta och kan förankra idéer hos både projektmedlemmar, chefer och medarbetare. Det är viktigt att du har en god förmåga att visualisera och förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Mycket god kunskap och erfarenhet från det svenska pensionssystemet.
- Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete med externt informationsutbyte, nationellt och internationellt.
- Flerårig arbetslivserfarenhet av samverkan inom EU-arbetet.
- Goda kunskaper i systemstöd inom aktuellt område.
- Arbetslivserfarenhet av att driva verksamhetsutveckling samt kravhantering.
- Arbetslivserfarenhet av att självständigt arbetat med utredningar och analyser.
- Dokumentation sker på svenska och engelska varför det är viktigt att du behärskar båda språken väl. 

Det är meriterande om du har:

- Kunskap om internationella pensionssystem.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.



Bra att veta
Tjänsten är en timanställning på deltid på ca 1 år. Då myndighetens verksamhet bedrivs på åtta verksamhetskontor, lokaliserade i Växjö, Halmstad, Karlstad, Luleå, Visby, Gävle, Söderhamn och Stockholm, kommer video- och telefonmöten samt resor förekomma i tjänsten.



Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare

#LI-HYBRID Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Psykiatri
Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhetsområde psykiatri består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri.

Inom psykiatrin arbetar totalt cirka 160 medarbetare. Vårt uppdrag är att ansvara för att ge psykiatrisk specialistvård till vuxna och att ansvara för att ge vård vid psykisk ohälsa till alla barn och ungdomar till och med 17 års ålder.

Verksamheten ska erbjuda en bredd vad gäller både kompetens och utbud och vi arbetar efter en personcentrerad värdegrund som kommer till uttryck i såväl patientmöten som i möten mellan medarbetare och ledare. Vi följer de nationellt framtagna kunskapsstöden inom psykisk hälsa och arbetar med införandet av personcentrerade och sammanhållna vårdförlopp samt psykiatrins egna vårdprocesskartor.

Vi är just nu inne i en fas där beredskapsarbetet inom verksamheten byggs upp för att fullt ut möta de krav som ställs på sjukvården i lagar, förordningar och författningar. Vi söker därför en engagerad beredskapssamordnare. Vill du vara med och utveckla psykiatrins beredskapsarbete och nystartade krisstöd? 

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som beredskapssamordnare är ny för verksamhetsområde psykiatri. Du kommer att arbeta på uppdrag av verksamhetsområdeschef och vara direkt rapporterande samt ingå i ledningsgrupp.

Som beredskapssamordnare har du ett övergripande fokus på beredskapsfrågor där du driver och samordnar de olika uppdragen från främst verksamhetsområdeschef. I arbetet ingår ett systematiskt arbete kopplat till samverkan och ledning, kontinuitetshantering, beredskapsplanering, utbildning och övning. Ditt arbete kan innebära alla steg i ett ärende, från planering till genomförande och utvärdering. Beroende på uppdrag arbetar du både enskilt och i team. Uppdragen varierar i storlek och tid och kan rikta in sig mot olika delar av verksamheten. Du kommer att arbeta med alla verksamheter inom psykiatrin och med förvaltningens övriga beredskapsfunktioner.

Inom Region Gotland har ett nytt krisstöd upprättats, psykologisk/psykiatrisk katastrofledning (PKL), som ansvarar för det psykologiska stödet till drabbade, anhöriga och medarbetare vid allvarliga händelser eller kriser på Gotland. Som beredskapssamordnare kommer du att ha en samordnande funktion för krisstödet vad gäller utbildning, övning och utveckling.

I tjänsten ingår också följande uppdrag:

- Delta i planering och genomförande av övningar inom beredskapsområdet. I rollen ingår att vara lokal övningsledare för verksamhetsområde psykiatri.
- Ingå i relevanta nätverk.
- Ha en roll i lokal särskild sjukvårdsledning eller PKL-stab utifrån personlig lämplighet.
- Vara uppdaterad på aktuella lagar och förordningar inom området.
- Beroende på tidsåtgång för ovan nämnda arbetsuppgifter kan uppdraget i perioder komma att kompletteras med utvecklingsuppdrag inom andra områden.

Vem är du?
Vi söker dig som är sjuksköterska eller har motsvarande kompetens inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tjänstgjort eller tjänstgör inom psykiatrin.

Du har erfarenhet av hälso- och sjukvårdens organisation och offentlig verksamhet.

Du har erfarenhet av att ha arbetat med frågor relaterade till krisberedskap och krisstödsarbete.

Det är meriterande om du har kunskap om, eller erfarenhet från något av följande områden:

- Katastrofmedicinsk beredskap
- Stabsarbete
- Övningsledning

För att lyckas i rollen som beredskapssamordnare är det viktigt att du som person är drivande, positiv, initiativrik och har en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du tycker om att ta ansvar och arbeta självständigt samt att din kommunikativa och pedagogiska förmåga är mycket god. Du bör känna dig bekväm att prata inför grupper liksom att skriva och bereda underlag och rapporter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Kvalitet och styrning
Regionstyrelseförvaltningen har ett team som arbetar i Region Gotlands samverkansstruktur inom verksamheterna för skola, vård och omsorg.

Samverkansstrukturen finns för att skapa gemensam utvecklingskraft och för att kunna möta aktuella och kommande utmaningar.

Arbetet leds av samverkansledare och bedrivs i uppdrags- eller projektform utifrån behov och prioriteringar i Region Gotlands förvaltningar för skola, vård och omsorg vilka du arbetar i nära samverkan med. Berörda verksamheter och du arbetar också tillsammans med andra samverkansledare och utvecklingsledare.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som samverkansledare har du ett samordnande ansvar för förvaltningsövergripande samverkan mellan verksamheter inom Region Gotland som möter vuxna och äldre. Dina uppdrag får du från förvaltningscheferna som ingår i samverkansstrukturen för skola, vård och omsorg. Du arbetar i befintliga forum och i nära samarbete med de chefer, strateger och samverkansledare som finns där.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
• fånga upp behov av, initiera, driva och leda utveckling och samverkan.
• föreslå planer, modeller och/eller strukturer för utvecklingsarbete
• delta eller leda förändringsarbete i de verksamheter som berörs av utvecklingsarbetet
• bistå med egna kunskaper, idéer, metoder och verktyg
• hålla i och arrangera gemensamma utbildningar
• kalla till, genomföra och dokumentera möten
• medverka i utformning och utveckling av den samlade samverkansstrukturen
• omvärldsbevaka ditt ansvarsområde.

Vem är du?
Du har en högskole- eller universitetsutbildning som bedöms som lämplig.

Det är meriterande om du också är utbildad inom organisationsutveckling, kvalitetsfrågor, samverkan, processledning, förändringsledning samt resultat- och kunskapsstyrning. Du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du uppvisar en hög personlig mognad och trygghet i ditt professionella agerande. Du har god självinsikt, kan skilja på personligt och professionellt och anpassar ditt beteende efter situationens krav.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter genom att strukturera ditt angreppssätt och driva processer framåt. Din förmåga att planera, organisera och prioritera gör att du upprätthåller tydliga tidsramar och skapar ordning i ditt arbete.

Du är mål- och resultatorienterad och låter uppsatta mål styra både prioriteringar och handlingar. När förutsättningarna förändras justerar du inriktningen på ett flexibelt och konstruktivt sätt för att säkerställa fortsatt progression.

I samarbeten relaterar du till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och bidrar till att konflikter löses på ett konstruktivt sätt. Din muntliga kommunikation är klar, engagerad och väl avvägd utifrån sammanhanget – oavsett om det gäller mindre möten eller större grupper.

Du arbetar kvalitetsmedvetet och noggrant, med en tydlig förståelse för de mål och standarder som ska uppnås. Du lägger stor vikt vid att leverera resultat som motsvarar eller överträffar dessa krav.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Verksamhetsområde Säkerhet har ansvaret för ledning, styrning, samordning och uppföljning av säkerhetsarbetet inom Försäkringskassan. Verksamhetsområdets ansvar inrymmer bland annat informationssäkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap, sektorsansvar och incidenthantering. Säkerhetsarbetet utgår från Försäkringskassans ledningssystem för säkerhet, vilket också verksamhetsområde Säkerhet ansvarar för att utveckla och förvalta. 

Informationssäkerhet och verksamhetsutveckling
Alla medarbetare inom verksamhetsområde Säkerhet har en primär inriktning inom något av våra ansvarsområden. Som informationssäkerhetsspecialist ingår du i området strategisk säkerhet och tjänsten är i första hand inriktad på arbete inom informationssäkerhetsområdet men du kommer även arbeta med andra uppgifter inom säkerhetsområdet.

Som informationssäkerhetsspecialist förväntas du delta i det systematiska informationssäkerhetsarbetet vid myndigheten och vara med och utveckla skyddet av Sveriges säkerhet. Du har en aktiv del i vidareutvecklingen av arbetet och ledningssystemet för säkerhet tillsammans med dina kollegor. Du ansvarar för att identifiera utvecklingsbehov och bereda och föredra underlag samt delta i eller driva egna projekt.

Du har erfarenhet av systematiskt informationssäkerhetsarbete och god kunskap om gällande lagstiftning och regelverk inom informationssäkerhet och du förväntas sprida din kunskap internt och externt då tjänsten innebär många kontaktytor och samarbeten både inom och utanför myndigheten. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill arbeta strategiskt, operativt och proaktivt med informationssäkerhet och samtidigt bidra till en kultur där säkerhet genomsyrar allt vi gör.

För att passa i rollen behöver du vara självgående med en god förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information och utifrån det kunna göra urval och prioriteringar. Du är noggrann, har hög integritet och är trygg i dig själv så att du kan göra egna bedömningar. Du är van vid att driva processer och ta egna initiativ. Tillgänglighet, god service, information, vägledning och leverans ska känneteckna ditt arbete. Du ska också vara kommunikativ, noggrann och ha en hög säkerhetsmedvetenhet.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen inom samhällsvetenskap, juridik eller IT, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av att arbeta med informationssäkerhet, riskhantering och efterlevnad av ram- och regelverk
• är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har


• några års arbetslivserfarenhet från civil myndighet, gärna från säkerhetsområdet
• formell utbildning inom informationssäkerhet till exempel via YH
• erfarenhet av arbete med informationssäkerhet kopplat till AI eller Molntjänster
• erfarenhet av arbete med NATO-frågor
• erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd och kunskap i de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Ett antal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Yrkesrollen för tjänsten är verksamhetsutvecklare. Resor i tjänsten förekommer. Placeringsort: Visby, Kalmar, Stockholm eller Uppsala.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Stefan Hultemar, 010-112 08 12 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, [email protected], 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35, Saco-S: Henrik Schormack, 010-112 48 17, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 17 oktober 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Park- och trafikavdelningen
Park- och trafikavdelningen ansvarar för frågor som rör parker, grönområden, trafik och gata, offentlig platsmark, kollektivtrafik samt Region Gotlands fordonsorganisation.

Uppdraget sträcker sig från planering och utveckling till drift och underhåll. Avdelningen består av fem enheter: park, trafik och gata, kollektivtrafik, offentlig plats och avdelningsstöd samt fordon och anläggning. Tillsammans bidrar de till samhällsbyggnadsprocessen och utvecklar arbetssätt och samverkan för att ge bästa möjliga service till medborgare och besökare. Avdelningen är ständigt i stort mediafokus och hanterar ett stort inflöde av frågor från allmänhet, näringsliv och besöksnäring. Vi ger politiken beslutsunderlag och stöd i komplexa frågor.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetsutvecklare driver du förbättrings- och utvecklingsarbeten inom avdelningens samtliga områden, med fokus på frågor som är avdelningsövergripande eller sträcker sig utöver de enskilda enheternas ansvarsområden. Du är en viktigt del av avdelningens ledningsförmåga, med fokus på utveckling. En föränderlig omvärld med ökade krav, även formella, ställer krav på att avdelningen har en förmåga att anpassas och utvecklas så att vi möter förväntningar och krav, idag och i framtiden. Samtidigt kräver begränsade ekonomiska resurser att uppdragen genomförs kostnadseffektivt men med hög kvalitet. De utvecklingsfrågor som är aktuella är i huvudsak verksamhetsnära och kräver god inblick i avdelningens ansvar, uppgifter och gränssnitt.

Du kommer också att fungera som avdelningens företrädare i vissa övergripande frågor samt delta i utvalda nätverk för att representera verksamhetsområdena inom avdelningens ansvarsområde. Vid ledigheter och personalförändringar kan du komma att tillfälligt fungera som ersättare för enhetschef. 

Vem är du?
Du har högskoleutbildning inom relevant område, eller erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Du har utbildning i projektledning och/eller ledarskap, helst förändringsledning.

Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och kan visa på framgångsrika exempel där du drivit förändringsarbeten som lett till verklig utveckling. Du har även erfarenhet av att med goda resultat arbeta i nätverk med andra aktörer i syfte av att ta del av best practice och har erfarenhet av omvärldsbevakning. Du har erfarenhet av liknande verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig förvaltning och den styrning och de beslutsvägar som styr offentlig verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du själv kunna ta initiativ till att driva projekt utifrån de prioriteringar som gjorts av avdelningens ledningsgrupp, vilket kräver stor förmåga att arbeta självgående. Du är kommunikativ, främst muntligt, som bidrar till din förmåga att entusiasmera, föra dialog och skapa delaktighet i de förändringsprocesser du driver. Rollen kräver ibland att du tar ett stort ansvar för att leda andra människor, även om du formellt sett inte är chef, och att leda människor i förändring är i fokus i uppdraget. För att lyckas i en relativt komplex kontext och förstå hur verksamhetens frågor påverkar andra och över tid behöver du en god förmåga till helhetssyn. 

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Sjukhusledningen
På Gotland verkar hälso- och sjukvården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamheter.

Att vara Sveriges minsta region på en strategiskt viktig ö mitt i Östersjön gör uppdraget spännande, utmanande, och framförallt väldigt viktigt.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består av primärvården, psykiatri, tandvård och den specialiserade sjukvården.

Den specialiserade sjukvården finns främst på Visby lasarett och sjukhusledningsgruppen består av alla verksamhetschefer på Visby lasarett och leds av sjukhuschefen.

Tjänsten som utredare är placerad inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen och är inriktad mot den specialiserade sjukvården, men kan vid vissa tillfällen även riktas mot övriga verksamheter inom förvaltningen.

Dina arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår att samla in, analysera och utvärdera data. Den utvärderade datan utgör underlag i ditt arbete med utredningar och utvecklingsprojekt i syfte att kvalitetssäkra den gotländska specialistsjukvården där ständiga förbättringar är våra ledord.

Du utgör ett stöd för stabens arbete med utredningar och utvecklingsarbeten som har påverkan på förvaltningen som helhet såväl som att du är sjukvårdens ledningsgrupp behjälplig med att utforma lösningar för den fortsatta utvecklingen av hälso- och sjukvården på Gotland.

I din roll samarbetar du med övriga verksamhetsutvecklare och nyckelfunktioner inom staben där din del i arbetet ofta är förberedande för vidare utvecklingsarbete.[MS1] 

Tjänsten är ny för sjukhuset och delar av uppdraget kommer därför att utvecklas framgent i samråd med sjukhuschefen.

Vem är du?
Du har för rollen relevant högskoleutbildning. Vi ser det som meriterande om du arbetat i liknande roll och även med uppdrag gentemot stabsfunktion.

Du har förmågan att självständigt arbeta utifrån uppsatta mål där du på ett strukturerat sätt planerar, utvärderar, slutför och följer upp uppdragen.

Ditt arbetssätt är förtroendeingivande, prestigelöst och ditt helhetstänk gör att du på ett lyhört sätt samverkar väl med personer på olika nivåer och inom olika verksamheter i organisationen.

Dina uppdrag kommer att variera i omfattning och du behöver ha en god förförståelse för vissa av uppdragens stora komplexitet.

Det är av största vikt att du kan bereda ärenden inför den politiska processen, vilket är en av anledningarna till att du i din roll förväntas kommunicera tydligt både i tal och i skrift.

Urval sker löpande under ansökningsperioden.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Sjukhusledningen
På Gotland verkar hälso- och sjukvården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamheter.

Att vara Sveriges minsta region på en strategiskt viktig ö mitt i Östersjön gör uppdraget spännande, utmanande, och framförallt väldigt viktigt.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består av primärvården, psykiatri, tandvård och den specialiserade sjukvården.

Den specialiserade sjukvården finns främst på Visby lasarett och sjukhusledningsgruppen består av alla verksamhetschefer på Visby lasarett och leds av sjukhuschefen.

Dina arbetsuppgifter
Verksamhetsutvecklare till sjukhusledningen, SLG, är en övergripande roll för Visby lasarett. De frågeställningar som kräver en gemensam syn och planering för hela den specialiserade sjukvården är ofta ett givet uppdrag för verksamhetsutvecklaren.

Din roll innebär att ha ett övergripande fokus där du koordinerar, driver och samordnar de olika uppdragen från sjukhuschef och SLG. Ditt arbete innebär alla steg i ett ärende, från planering till genomförande och utvärdering. Beroende på uppdraget arbetar du både enskilt och i team.

Uppdragen varierar i storlek och tid och kan rikta in sig mot olika delar av verksamheten. Du kommer framför allt arbeta med verksamheter inom lasarettet. Andra delar i hälso- och sjukvårdsförvaltningen kan bli aktuella att samverka med, till exempel med de olika verksamhetsutvecklarna som finns inom primärvård och psykiatri samt med personal inom E-hälsa/MIT.

I din roll ingår även att vara sjukvårdsledare. Du arbetar på uppdrag av sjukhuschef.

Vem är du?
Du har relevant högskoleutbildning och tidigare erfarenheter av att arbeta med verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du tidigare arbetat mot staben i liknande uppdrag. Har du även utbildning eller erfarenhet från förändringsledning, projektledning eller processutveckling ser vi det som meriterande.

Du är van att arbeta med uppdrag eller processer som berör flera olika enheter inom en verksamhet. Du ska kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar och samtidigt ha både ett verksamhets- och invånarperspektiv.

Ditt arbetssätt är förtroendeingivande och ditt helhetstänk gör att du är bra på att samverka med personer på olika nivåer och inom olika verksamheter i vår organisation. Du har erfarenhet och förståelse av digital utveckling med fokus på vård.

Du arbetar självständigt utifrån uppsatta mål, driver frågor, utvärderar, slutför och följer upp uppdragen samt har förmågan att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Projektering och utveckling, ledningar
Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga.

Avdelningen för vatten och avlopp (VA) arbetar inom utveckling, förnyelse och drift av alla våra anläggningar så som vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk och ledningsnät. Region Gotland har en antagen VA-plan samt en nyligen antagen Vattentjänstplan, som är en hållbar och långsiktig planering av det kommande utvecklingsarbetet av vår VA-försörjning. Vi söker nu dig som vill vara med och driva kvalitetsarbetet för avdelning.

I vår organisation har vi både lång och gedigen erfarenhet och du kommer aldrig att vara ensam i ditt jobb utan alltid ha stöd av hela VA-gänget. Vi är cirka 85 medarbetare inom avdelningen som ser fram emot att hälsa dig välkommen!

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare på VA-avdelningen så kommer du att arbeta övergripande med process och rutinutveckling tillsammans med avdelningens sex enheter, men organisatoriskt så kommer du att ingå i enheten projektering utveckling ledningsnät (PUL).

Vi söker en engagerad och strukturerad verksamhetsutvecklare som vill driva arbetet med VA-avdelningens processer och rutiner framåt. I dina arbetsuppgifter kommer det ingå att processleda, sammankalla, dokumentera, upprätta processer och rutiner tillsammans med medarbetarna inom avdelningen. I denna roll kommer du även att driva informationsprocessen inklusive arkivering för vatten och avloppsreningsverk i samarbete med Fastighetsavdelningen (FFA). Där ingår arbetsuppgifter som att i samarbete ta fram underlag till val av system, ta fram underlag för kravställning på informationsmängder från leverantörer och utförare, med inriktning på struktur och metadata, ta fram process för hantering av informationsmängder från förvaltning till projekten och vice versa.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete med betydelsefulla arbetsuppgifter, arbete tillsammans med utvecklingsorienterade och kunniga kollegor, en kreativ arbetsmiljö som skapar framtiden! I din anställning så ingår förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Din arbetsplats kommer att vara i Visby, men möjlighet till hemarbete vissa dagar medges när arbetet tillåter.

Anställningen är tidsbegränsad till 12 månader.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning. Meriterande om du har en akademisk utbildning med inriktning på kvalité och informationshantering.

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av administrativt arbete med inriktning på processledning samt att ta fram processer, skriftliga rutiner och checklistor. Du bör ha god vana av att använda Officepaketets vanligaste program. Särskilt meriterande om du tidigare arbetat med informationssystem så som Docpoint eller liknande, gärna inom kommunal verksamhet.

Vi söker dig som är initiativtagande och självgående med förmågan att ta ansvar och driva arbetet framåt på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt. Du är en stabil och trygg person som bidrar med energi och engagemang i både självständiga uppgifter och i samarbete med andra. Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och har en språklig förmåga som gör att du kan hantera komplex information och kommunicera den tydligt. Om du trivs i en roll där både struktur, samspel och nytänkande värdesätts – då kan detta vara rätt utmaning för dig.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

ICLD arbetar för att främja och stärka lokal demokrati i ett tjugotal länder i värden. Nu kan du bli en del av oss! Vi söker en kvalitets, resultat och utvärderingsansvarig till vårt kontor i Visby på Gotland.
Rollen är en central funktion på ICLD:s kunskapscentrum och är, i samråd med chefen för kunskapscentrum, en aktiv del av avdelningens utvecklingsarbete I rollen ingår det ett övergripande ansvar för den kvartalsmässiga uppföljningen av verksamhetsplan och sammanställning av resultat till den årliga verksamhetsberättelsen. Detta görs med ett aktivt och nära samarbete med programavdelningen och alumni-ansvarig.
I rollen ingår det att främja att verksamhetens fältresultat paketeras och blir till spridningsbara verktyg för fler kommuner, och där är en systematiserad samverkan med partnerorganisationer som exempelvis kommunförbund i samverkansländerna central för att spridning och implementering av nätverksresultat sker hos fler kommuner.
Är verksamhetens fokalpunkt gentemot Sida, och ansvarar för att den årliga rapporten är sammanställd och inskickad enligt anvisning, men särskilt projektansvar för förvaltningsberättelsens narrativa del samt den kompletterande mål- och resultatanalysen. Du ingår i ICLD:s operativa ledningsgrupp.
I rollen ingår det att i nära samarbete med forskningskoordinator driva på och se till att identifiera bra aktörer som kan genomföra verksamhetens uppföljningsenkäter, och medverka till att sammanställa analysmaterialet till bra verktyg och underlag för medarbetarna på programavdelningen.
Du har:
Akademisk utbildning inom globala studier, internationell utveckling och bistånd, internationella relationer, statsvetenskap, företagsekonomi, public administration, eller av oss bedömd likvärdig akademisk utbildning (Magisterexamen (master) är meriterande)
Analytisk förmåga att sammanfatta komplexa processer till kortfattade och tydliga instruktioner och har arbetat med olika former av dataanalyser och kvalitetssäkring
Dokumenterad erfarenhet av att samordna och kontraktera olika intressenter för uppföljning och utvärdering med en förmåga att snabbt sätta sig in i detaljer för att få helhetsförståelse
Kvalificerat administrativt arbete och handläggning med god förmåga att arbeta strukturerat och hantera parallella arbetsuppgifter
Bra kommunikationsförmåga och att obehindrat uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
God systemvana och kunskap i verktyg som exempelvis excel och datainsamlingsverktyg

Du är:
Samarbetsvillig och smidig i ett team, kommunikativ och prestigelös
Engagerande, ansvarstagande och relativt självledande
Problemösningsfokuserad, tålmodig och driftig

Det här kan vi erbjuda dig
Hos ICLD får du en central roll i en meningsfull och internationell verksamhet där du bidrar till att stärka lokal demokrati. Vi erbjuder en aktiv arbetsmiljö med engagerade kollegor och möjligheter att utveckla dina kunskaper och färdigheter inom tjänsten. Du får arbeta i en organisation där lärande och utveckling står i fokus. Vi värnar om en god arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till kompetensutveckling.
Arbetsplatsen präglas av öppenhet och vi är övertygade om att en bra arbetsmiljö är en förutsättning för goda resultat. Vi har vårt huvudkontor i Visby men också ett mindre kontor i Stockholm.
Anställningsform
Tillsvidareanställning med placering i Visby. Startdatum 25 augusti. Resor i tjänsten kan förekomma.
Ansökan
Ansökan med personligt brev och CV, skickas till e-post: [email protected] märkt ”Kvalitets, resultat och utvärderingsansvarig”. Vi strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar alla sökande. Sista ansökningsdag 27 april.
Mer information
Maria Jose Zapata Campos, forskningschef ICLD, +46 (0) 70-778 41 24
Johan Lilja, generalsekreterare ICLD, [email protected]
Fackrepresentant ICLD
Robin Alnäs
+46 (0) 72-341 12 70, [email protected] Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Arbetsliv och etablering
Arbetsliv och etablering är organiserad inom Utbildnings- och arbetslivsförvaltningen på Region Gotland.

Avdelningen har som uppdrag att arbeta för en hållbar och inkluderande arbetsmarknad för alla invånare och företag på Gotland.
Vi jobbar med studie- och yrkesvägledning i de kommunala skolformerna för att ge elever ett väl underbyggt val i sina studier och yrkesval och genom att erbjuda skräddarsydda lösningar och vägledning hjälper vi människor att etablera sig på arbetsmarknaden och företag att växa och utvecklas på Gotland.

Du finner Avdelningen för arbetsliv och etablering i nyrenoverade och moderna lokaler, vi arbetar aktivitetsbaserat vilket betyder att du väljer skrivbordsplats/rum som passar bäst utifrån de arbetsuppgifter du har i din kalendern för dagen.

Låter det intressant, välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter
Som projektledare för samverkan mellan skola och arbetsliv kommer du att leda och organisera en konferens i april 2026 som syftar till att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv. På hösten kommer du att genomföra den årliga studie- och yrkesmässan för gymnasieelever på Gotland, där företag och utbildningsinstitutioner möter framtidens arbetskraft.

Du kommer att samordna samarbetet mellan skola och arbetsliv genom att bygga relationer med skolor, arbetsgivare och andra aktörer, för att säkerställa att Gotlands elever får relevant och praktisk erfarenhet inför sitt framtida arbetsliv. Du ansvarar för projektplanering, budget och uppföljning av de olika aktiviteterna.

I din roll kommer du också att samarbeta med olika intressenter som arbetsförmedlingen, näringslivet och utbildningssektorn. I projektet ingår också att ta fram förslag för hur samverkan mellan skola och arbetsliv skall kunna bedrivas effektfullt och hållbart.

Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning och god erfarenhet av projektledning. Du har även erfarenhet av att arrangera och leda evenemang, t.ex. konferenser eller mässor. Du är van att arbeta med samverkan mellan olika aktörer, gärna mellan skola och näringsliv. 

Det är meriterande om du har utbildning inom utbildningssektorn.

Som person har du goda organisatoriska och kommunikativa färdigheter. Du har förmågan att skapa engagemang och bygga långsiktiga relationer.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Regional utveckling
Den regionala utvecklingsavdelningen ansvarar för det statliga uppdraget att strategiskt planera, leda, styra och följa upp det regionala utvecklingsarbetet på Gotland.

Avdelningen består, utöver enheten för hållbar tillväxt, av enheten för samhällsplanering, enheten för social välfärd, energicentrum och en stab.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren projektledare för ett större projekt finansierat av Europeiska regionala utvecklingsfonden och Region Gotland. Projektets mål är att stärka forskningssamverkan, med fokus på samhällsutmaningar som påverkar näringslivet, enligt den regionala utvecklingsstrategin. Projektet drivs i samarbete mellan Region Gotland, Uppsala universitet och Tillväxt Gotland.

Som projektledare ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av projektets aktiviteter och budget. Du utarbetar och genomför en konkret projektplan samt skriver löpande lägesrapporter och slutrapport. Du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i projektets leveranser och hanterar resurser och risker effektivt. Dessutom rapporterar du regelbundet till finansiärer och andra intressenter samt ansvarar för att projektresultaten förankras. Du kommer att samarbeta nära med projektets externa utvärderare.

Du leder projektets arbetsgrupp, bestående av medarbetare från samtliga projektpartners. Gruppen har kompetenser inom samverkansledning, processledning och kommunikation.

Vem är du?
Du har universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område och minst tre års erfarenhet av att leda större EU-projekt. B-körkort är ett krav.

Meriterande är om du har disputerat och har god kunskap om forskningsrelaterat utvecklingsarbete. Erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor och externa parter, såsom akademi och näringsliv, är också en fördel, liksom kunskap eller erfarenhet av hållbarhetsarbete inom ekologiska, sociala och ekonomiska områden.

Det är även meriterande med erfarenhet av forskningsfrämjande arbete samt utbildning inom projekt- eller processledning. Erfarenhet av att leda projekt finansierade av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och förmåga att driva dessa från planering till genomförande och uppföljning är också värdefull.

Vi söker dig med gedigen erfarenhet av att leda stora och komplexa projekt, särskilt inom samverkan mellan olika organisationer och näringslivet, samt arbete med hållbarhet. Du har god förståelse för de krav och förväntningar som EU-finansiärer ställer, samt kunskap inom projektekonomi och administration. Du kan arbeta både självständigt och i team och trivs i en inspirerande och utvecklingsorienterad miljö.

Tjänsten är tidsbegränsad till 50%, med start omgående och sträcker sig fram till 31 december 2027.
Vi ser fram emot din ansökan!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vad gör CSN?

Vi har ett av världens mest generösa studiestöd. Tack vare denna möjlighet kan alla i Sverige studera, oavsett bakgrund. Hos oss kan du bidra med din kompetens och kunskap till samhällsnyttan och vårt viktiga uppdrag att göra studier möjligt.

Vad erbjuder vi?

Som medarbetare på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder dig flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösa förmåner.

CSN är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. För att vi ska nå bästa resultat agerar och leder vi med tillit som förhållningssätt. Vi finns från Kiruna i norr till Lund i söder, med huvudkontor i Sundsvall. Vill du också bli en av oss och bidra till laget CSN? Vi söker en medarbetare till enhet säkerhet på staben. Enheten ansvarar för att leda och styra myndighetens arbete med säkerhet. Säkerhet utgörs i dag av delområdena verksamhetsskydd och civil beredskap.

Myndigheten har en höjd ambition inom säkerhetsområdet och denna rekrytering är ett led i det arbetet. Enheten består av säkerhetschefen men förstärks i och med denna rekrytering.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med:


• kontinuerlig utveckling av myndighetens arbete med krisberedskap, civil beredskap och kontinuitetshantering,
• att utveckla och förvalta krisberedskapsplan, beredskapsplan samt myndighetens övergripande kontinuitetshanteringsplan,
• att genomföra utbildning och övning samt uppföljning och utveckling inom ansvaret,
• risk- och sårbarhetsanalys inom enhet säkerhets ansvar
• att bidra inom enhetens hela ansvar. Både det planerade och händelsestyrda,
• rollen kan komma att ingå i myndighetens operativa krisledningsarbete,

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• en samhälls-/statsvetenskaplig utbildning, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Alternativt har du en yrkeshögskoleutbildning inom kris och beredskap eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• minst tre års aktuell erfarenhet av samordnande arbete inom beredskapsområdet: krisberedskap, civilt försvar och eller kontinuitetshantering,
• erfarenhet av att planer och leda övnings- och utbildningsverksamhet inom för tjänsten relevant område,
• erfarenhet av att genomföra risk- och sårbarhetsanalys,
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift,
• goda kunskaper i Microsoft Officepaketet (Word, Excel, Outlook och PowerPoint).

Det är meriterande om du har:


• erfarenhet av krisledning och stabsarbete i offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att genomföra analyser och att sammanställa rapporter och beslutsunderlag och styrande dokument,
• erfarenhet av arbete med verksamhetsskydd och säkerhetsskydd.

Vi söker dig som har en helhetssyn dvs någon som förstår sin roll men ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du är lugn och stabil i stressade situationer och arbetar uthålligt tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Möjliga placeringsorter för tjänsten är:

Gävle, Sundsvall, Umeå, Eskilstuna, Göteborg, Kalmar, Kiruna, Linköping, Lund eller Visby. 

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass vilket i sådana fall kommer att ställa krav på säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och svenskt medborgarskap.


Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är 2024-09-15.

Anställningsform
Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas

Omfattning
Heltid

Referens
HR/2024:75

Övrigt

Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut på begäran. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Läs mer om vår rekryteringsprocess.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kultur- och fritidsavdelningen
Inom kultur och fritidsavdelningen finns det cirka 90 medarbetare som inom områdena bibliotek, fritid och kultur varje dag försöker att utveckla och bidra till att göra Gotland större.

För att vi ska nå visionen vill vi nu förstärka vårt lag inom fritidsenheten med en driven talang som kan och vill utveckla samhället, idrott och fritiden.

Vi arbetar övergripande med att främja medborgarnas hälsa och livskvalitet, att utveckla samhället och fördjupa demokratin genom att inspirera till och möjliggöra fysiska och sinnliga upplevelser, stimulera till eget skapande, till mellanmänskliga möten och meningsfull tillvaro. Detta både för den som valt att bo här och för dem som besöker ön.

En stark kultur- och fritidsverksamhet bidrar till en god livskvalitet och är viktig för utvecklingen av stimulerande livsmiljöer. Avdelningens verksamhet är därmed en viktig grund i ett gott samhälle där människor mår bra till både kropp och själ. Kultur- och fritidsavdelningen är en del av regionstyrelseförvaltningen där även stöd och styrningsavdelningar såsom ekonomi, HR, kommunikation, IT/digitalisering med flera finns, samt avdelningen måltid.

Inom fritidsenheten arbetar cirka 20 medarbetare med lokalbokning, bidragshantering, drift av våra simhallar, ishallar, och anläggningar. Enheten möjliggör för föreningslivet att bedriva verksamhet och finns som stöd till dem i olika former och arbetar strategiskt med att utveckla Gotland ihop med andra parter såsom till exempel RF-Sisu Gotland.

Vi kommer göra allt för att du skall trivas och utvecklas hos oss. Kultur- och fritidsavdelningen inom Region Gotland är en stark bidragande kraft i hela Gotlands utveckling. Vår filosofi präglas av att skapa möjligheter, men även om man skulle kunna tänka att detta arbete är just en promenad i en park/a walk in the park – så är det tvärtom en roll där det kommer ställas höga krav på leverans, aktivitet och uppföljning.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare på fritidsenheten arbetar du med att leda såväl utvecklingsprojekt som utveckling av processer, gör uppföljningar, ta fram analyser och utvärderingar, bereder underlag till politiska beslut, har dialog med berörda parter inom civilsamhället och samverkar med andra förvaltningar. I din roll arbetar du nära såväl fritidsstrateg som chefer inom fritidsenheten. Rollen som verksamhetsutvecklare innefattar uppdrag som är aktuella inom samhällsutveckling, rörelse, idrott och fritid. Du rapporterar till enhetschefen på fritid.

Vem är du
Mycket handlar om vem du är och dina drivkrafter samt förmåga att skapa resultat. Vi söker nu efter en person som har högskoleutbildning motsvarande en kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som vi anser är jämförbart. Du har erfarenhet av att leda projekt och processer och/eller erfarenhet av att driva strukturerad verksamhetsutveckling. För att klara ditt uppdrag är det krav att du har B-körkort.

Vi ser det som meriterade att du har haft ett engagemang inom den ideella fritidssektorn och har en kunskap och förståelse för de utmaningar som finns inom den sektorn.

Förutom dessa kompetenser och erfarenhet är det av yttersta vikt att du matchar de personliga kompetenser som vi ser som avgörande för uppdraget. Den vi söker skall vara självständig och kunna planera, genomföra och driva sina egna processer. Du är resultat- och lösningsorienterad, flexibel och har god samarbetsförmåga. Arbetet omfattar många olika processer, därför är det viktigt att du är strukturerad och noggrann. Då arbetet omfattar många kontakter är det viktigt att du är verksamhetsorienterad och bra på att kommunicera med olika målgrupper. Du värdesätter att skapa goda relationer, samarbeta och ge god service. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och är van vid arbete med MS Office.

Varmt välkommen med din ansökan! Om det är så att du är nyfiken på att flytta till Gotland rekommenderar vi dig att läsa mer på http://www.gotland.comHär finner du även information om aktiviteter under sommaren på Gotland.

Glad sommar önskar vi på kultur- och fritid.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi du vara med och utveckla vårt team inom säkerhet och utbildning? Vi på Destination Gotland, avdelning Säkerhet & trafik behöver förstärkning och söker nu en Säkerhetssamordnare.

Avdelningen består av 7 personer som tillsammans ansvarar för säkerhet, utbildningsverksamhet och miljöutveckling.

Arbetsuppgifter:

- Huvuduppdraget i tjänsten är att arbeta med såväl säkerheten ombord på våra fartyg som med vår utbildningsverksamhet.
- I uppdraget ingår att vara tillförordnad DPA/CSO när ordinarie Säkerhet & trafikchef är frånvarande.
- Du har helhetsansvaret för hela rederiets utbildningsverksamhet tillsammans med Team-leader instruktör.
- Samordnare för säkerhetsövning med avdelningar inom huvudkontoret. Utföra internrevisioner på både fartyg och avdelningarna på huvudkontoret. avdelningar.
- Ingå i företagets incidentorganisation

Tillsättande av tjänst är planerad i slutet av augusti men vi ser gärna en period av introduktion innan dess.
Innan anställning erbjuds görs en bakgrundskontroll.
Placeringsorten är Visby och vi tillämpar Unionens kollektivavtal samt tillämpar provanställning i 6 månader.
Rekrytering sker i samarbete med LB Karriär.

Sista ansökningsdagen är den 30 maj 2024.
Vi ser helst att du har en adekvat högskoleutbildning med bakgrund som sjöbefäl eller motsvarande erfarenheter.

För att lyckas med rollen ser vi att du är en relationsskapande person som har lätt för att samarbete med andra.
Du är bra på att planera, organisera och prioritera ditt arbete på effektivt sätt och har en god problemlösande organisatoriskt förmåga.
Du har ett strategiskt och brett perspektiv på frågor och att omsätta dessa i praktiken.
Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och är bra på att motivera, skapa delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

På Destination Gotland ansvarar vi för en av Sveriges viktigaste vägar – sjövägen mellan Gotland och fastlandet. Våra snabbgående fartyg skapar möjligheter för både passagerare och godstrafik att resa effektivt mellan Gotland och fastlandet, på rutterna Visby – Nynäshamn eller Visby – Oskarshamn.

Från och med våren 2024 kommer vi även bedriva kryssningstrafik mellan Stockholm, Mariehamn och Visby med fartyget M/S Birka Gotland.

Vi har drivit Gotlandstrafiken sedan 1998 och är stolta över förtroendet. Formellt är uppdraget från Trafikverket, men på många sätt är uppdraget också från det gotländska samhället. Vi ser det som vår uppgift att vara med och bidra till Gotlands utveckling genom att alltid gå före och skapa möjligheter för att alla som vill ska kunna resa till och från vår ö.

Läs mer på www.destinationgotland.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Linkedin. Visa mindre

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som timanställd och på deltid i Visby kopplat till verksamhetsteam för arbete med externt informationsutbyte samt EU-relaterade frågor.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa oss nå vår vision. Du kommer att ha rollen som verksamhetsutvecklare i ett verksamhetsteam som arbetar med förmånsoberoende frågor och IT-tjänster.

Som verksamhetsutvecklare driver du de områden som du äger framåt och ser till att mesta möjliga värde hela tiden levereras för våra kunder. Det kräver ett tätt samarbete med verksamheten och en vision om hur produkten ska utvecklas. Du sitter i ett utvecklingsteam där du har en central roll då du representerar verksamhetens behov gällande såväl förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter. Det innebär att du prioriterar, organiserar och leder förädling av team-backloggen som administreras i Jira. Du hanterar de beroenden som finns till andra team, inom eller utanför ditt egna tåg, för att säkra att de aktiviteter som ditt team åtagit sig.

Utbildning och Erfarenhet
Vi söker dig som har:

- mycket god insikt i, och erfarenhet från, det svenska pensionssystemet
- relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- flerårig erfarenhet av arbete med externt informationsutbyte, nationellt och internationell
- flerårig erfarenhet av samverkan inom EU-arbetet
- god insikt i systemstöd inom aktuellt område
- erfarenhet och goda kunskaper av att driva verksamhetsutveckling samt kravhantering
- arbetat självständigt med utredningar och analyser

Det är meriterande om du har kunskap om internationella pensionssystem.

All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl. 

Egenskaper 
För att trivas hos oss krävs att du är självständig och trygg i dig själv. Du tycker om att driva förändringsarbete och har förmåga att ständigt arbeta med att förbättra verksamheten. En förutsättning för att lyckas med uppdraget är att du har ett konsultativt förhållningssätt och en vilja att ta till dig kunskap och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

Du är strukturerad och arbetar både mål- och resultatorienterat. Du har god analytisk förmåga, och kan angripa frågor utifrån ett brett perspektiv. Vidare har du har lätt för att samarbeta och kan förankra idéer hos både projektmedlemmar, chefer och medarbetare. Det är viktigt att du har en god förmåga att visualisera och förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Tjänsten är en timanställning på deltid.

Placeringsort är Visby.

Då myndighetens verksamhet bedrivs på åtta verksamhetskontor, lokaliserade i Växjö, Halmstad, Karlstad, Luleå, Visby, Gävle, Söderhamn och Stockholm, kommer video- och telefonmöten samt resor förekomma i tjänsten.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev, du ska därför inte bifoga det.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Social välfärd
Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling.

Enheten för social välfärd ansvarar mer specifikt för strategisk ledning kring bland annat folkhälsofrågor, brottsförebyggande arbete, funktionsrätt, jämställdhet, integration och arbetsmarknadsfrågor.

Den 27 mars 2023 antogs "Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland" av regionfullmäktige. Det är ett program för alla som vill bidra till att Gotland ska vara ett tryggt och inkluderande samhälle med livskvalitet för alla, och utgör enhetens främsta styrdokument.

Kartan för att bedriva strategiskt arbete kring dessa frågor är rörlig, och flera utvecklingsinsatser behövs i en kontext där många faktorer samspelar som påverkar hälsan och social hållbarhet. Sedan några år tillbaka har enheten fått ett särskilt övergripande strategiskt ansvar för regionens arbete med arbetsmarknadsfrågor. Sysselsättning och ekonomisk trygghet är viktigt för hälsan, och för de allra flesta är arbete den primära källan till inkomster. Arbete är således en viktig del av folkhälsopolitiken där flera faktorer samspelar som påverkar hälsan. Stort fokus ligger på att olika aktörer i samhället på ett effektivt sätt ska kunna samverka för att uppnå målen.

Dina arbetsuppgifter
Enheten präglas av teamarbete där enskilda strateger kan få ett särskilt ansvar att driva på inom vissa sakområden, men där samverkan inom teamet och komplexa samband mellan olika sakområden är utgångspunkt för hur man lägger upp insatserna man ansvarar för. Vi söker nu en strateg som kommer att få ett särskilt ansvar för att bidra till att driva arbetsmarknadsfrågor.

Som strateg är du drivande i att underlätta implementeringen av ”Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland” där våra främsta verktyg är kunskap, samverkan och finansiering. Du behöver ta fram, analysera eller sprida relevanta kunskapsunderlag som andra aktörer kan ha som grund för vidareutveckling av sin verksamhet. Du ska stimulera till samverkan i de frågor där ingen enskild aktör kan stå ensam för genomförandet. Du kan även underlätta att skapa ekonomiska förutsättningar för ett lyckat genomförande. Uppdraget innebär då även att bistå i regionens uppgifter i hanteringen av Europeiska socialfonden (ESF).

Som strateg ska du vara beredd på att sätta dig in i nya sakområden och anpassa dig till att göra strategiska insatser utifrån vad teamet behöver ha fokus på. Du är en central kraft i att samspela såväl med regionala verksamheter som med andra myndigheter, organisationer och näringslivet för att tillsammans uppnå våra mål. Arbetsmarknadsfrågorna drivs i nära samverkan med de resurser på avdelningen som driver kompetensförsörjningsfrågan.

Vi söker dig som har ett stort intresse för en fortsatt utveckling på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och/eller inspirera regionens förvaltningar samt andra relevanta aktörer. Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige, samt att följa upp och rapportera resultat är också en viktig del av uppdraget.

Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom samhällsvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant.

Du har erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete kring arbetsmarknadsfrågor och är van att leda. Det är meriterande att ha arbetat på strategisk och/eller ledande nivå i en politiskt styrd organisation på kommunal eller regional nivå.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö, kan uttrycka dig väl i skrift och kan jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi är på jakt efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara med och bidra i uppbyggnaden av ett robust och säkert samhälle och samtidigt förbättra Trafikverkets beredskapsförmåga? Vi söker nu ytterligare en kollega till vårt team i Östra regionen som vill vara med och planera Trafikverkets regionala arbete med kris- och beredskapsfrågor.


Regional beredskapssamordnare

Arbetsuppgifter

Trafikverket har en viktig roll för hela transportsektorns utveckling inom krisberedskap och civilt försvar. Som beredskapssamordnare inom regionen ansvarar du tillsammans med dina kollegor på enheten för att utveckla och bygga upp Trafikverkets krisberedskap och del i det civila försvaret.
Du kommer få möjlighet att driva egna projekt och utredningar inom området samt att arbeta med säkerhetsskyddsanalyser, kontinuitetshantering och delta i nationella utvecklingsuppdrag.
I tjänsten kommer du att samverka internt samt med externa aktörer som exempelvis länsstyrelse, MSB, Försvarsmakten och näringsliv.
I tjänsten ingår att utbilda och öva inom området. Det kan innebära att arbeta fram utbildnings- och övningsmaterial, planera och genomföra utbildningar och övningar för vår kris- och krigsorganisation.
I hela samhället pågår utvecklingen av totalförsvaret vilket innebär att arbetsuppgifterna kommer att innehålla en stor del utvecklingsuppdrag de närmaste åren där du har möjlighet att kunna påverka och vara delaktig. Resor i tjänsten förekommer.
Enhetens ansvar omfattar både Trafikverkets roll som beredskapsmyndighet och som sektorsansvarig myndighet för transportsektorn.

Övrig information

Tjänstens placeringsort är Visby. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. De första intervjuerna är planerade att hållas under vecka 10 via Skype.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Du behöver ha god kommunikationsförmåga, vilket innebär att du förmedlar budskap på ett enkelt sätt samt är lyhörd och anpassar din kommunikation till mottagaren. Du har lätt för att samarbeta och är smidig i din samverkan med interna/externa aktörer samt arbetar för att hitta lösningar som gynnar alla parter på bästa sätt. Du ser till hela organisationen och delar med dig av den information som behövs för att nå önskade resultat. Därutöver har du en god analytisk förmåga som gör att du identifierar risker och behov samt utvecklar lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du arbetar effektivt och uthålligt samt självständigt utvecklar och driver ditt arbete framåt ur ett strategiskt perspektiv. Andra viktiga egenskaper är din förmåga att arbeta konstruktivt och när situationen så kräver anpassa dig till nya eller ändrade förutsättningar.
Vi söker dig som har
har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) med inriktning mot krisberedskap, totalförsvar eller annan utbildning i kombination med aktuell erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdigt och relevant för tjänsten
ett par års aktuell erfarenhet av arbete inom samhällets krishantering och/eller inom civil beredskap eller säkerhetsskydd inom offentlig verksamhet samt kunskap om lagar, förordningar och föreskrifter inom ämnesområdet
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
giltigt körkort för personbil

Det är meriterande om du har
erfarenhet och kunskap om/av samspelet mellan myndigheter, andra offentliga organisationer, privata sektorn inom området
erfarenhet av arbete inom området i transportsektorn

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
På Planering skapar vi innovativa lösningar som bidrar till att nå de transportpolitiska målen, såsom klimatmålen och nollvisionen. Vi planerar Sveriges statliga infrastruktur för väg och järnväg samt långsiktigt även för sjö- och luftfart. Hos oss arbetar du nära den politiska arenan och våra samarbetspartners - men framförallt nära medborgare och näringsliv.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Social välfärd
Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling.

Enheten för social välfärd ansvarar mer specifikt för strategisk ledning kring bland annat folkhälsofrågor, brottsförebyggande arbete, funktionsrätt, jämställdhet, integration och arbetsmarknadsfrågor.

Enheten präglas av teamarbete där enskilda strateger kan få ett särskilt ansvar att driva arbetet inom vissa sakområden, men där samverkan inom teamet och komplexa samband mellan olika sakområden är utgångspunkt för hur man lägger upp insatserna man ansvarar för.

Den 27 mars 2023 antogs "Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland" av regionfullmäktige. Det är ett program för alla som vill bidra till att Gotland ska vara ett tryggt och inkluderande samhälle med livskvalitet för alla, och utgör enhetens främsta styrdokument. Programmet är en konkretisering av Gotlands regionala utvecklingsstrategi, Vårt Gotland 2040.

Det strategiska arbetet kring dessa frågor kräver flexibla arbetssätt då faktorerna som påverkar hälsa och social hållbarhet är många och samspelar med varandra på olika sätt. Därtill behöver arbetet också kunna anpassas när förutsättningarna förändras. Till exempel har kommunerna från 1 juli 2023 fått ett lagstadgat ansvar att samordna det brottsförebyggande arbetet med särskilda krav på hur det ska bedrivas. Stort fokus ligger på att olika aktörer i samhället på ett effektivt sätt behöver samverka för att förebygga brott. Vi söker nu en strateg som initialt kommer att få ett särskilt ansvar för att förstärka enhetens arbete på det brottsförebyggande området.

Dina arbetsuppgifter
Som strateg med inriktning brottsförebyggande arbete förväntas du bidra till implementeringen av den nya lagstiftningen kring kommuners ansvar för brottsförebyggande arbete. Där ingår bland annat att driva och utveckla en ny samverkansstruktur som är under uppbyggnad och som också sker i samverkan med framförallt polisen och länsstyrelsen men även andra externa aktörer. Du kommer även att delta i utvecklingen av regionens interna brottsförebyggande arbete vilket kräver samarbete med de olika förvaltningarna.

Som strateg inom regional utveckling är du också drivande i att underlätta implementeringen av ”Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland” där våra främsta verktyg är kunskap, samverkan och finansiering. Du tar fram, analyserar och sprider relevanta kunskapsunderlag som andra aktörer kan ha som grund för vidareutveckling av sin verksamhet. Du stimulerar till samverkan i de frågor där ingen enskild aktör kan stå ensam för genomförandet. Du bidrar även till att skapa ekonomiska förutsättningar för ett lyckat genomförande.

Som strateg ska du vara beredd att vid behov sätta dig in i nya sakområden och anpassa dig till att göra strategiska insatser utifrån vad teamet behöver ha fokus på. Du är en central kraft i att samspela såväl med regionala verksamheter som med andra myndigheter, organisationer och näringslivet för att tillsammans uppnå våra mål.

Vi söker dig som har ett stort intresse för en fortsatt utveckling på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och inspirera regionens förvaltningar samt andra relevanta aktörer. Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige, samt att följa upp och rapportera resultat är också en viktig del av uppdraget.

Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom samhällsvetenskap (t ex folkhälsa, kriminologi, sociologi, statsvetenskap) eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant.

Du har erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete och av arbete med brottsförebyggande frågor. Det är meriterande att ha arbetat på strategisk och/eller ledande nivå i en politiskt styrd organisation på kommunal eller regional nivå.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö, kan uttrycka dig väl i skrift och kan jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi är på jakt efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Samhällsplanering
Region Gotland är en unik organisation genom att kombinera rollen som kommun med
landstingsuppdraget och det regionala utvecklingsansvaret.

Det ger Region Gotland unika förutsättningar att arbeta med en hållbar samhällsutveckling.

Avdelningen för regional utveckling ansvarar, inom ramen för nämnda områden, för att strategiskt leda och planera, analysera och följa upp en hållbar samhällsutveckling på Gotland. Avdelningen ansvarar därmed för att bereda ärenden, driva utvecklingsuppdrag, samordna processer, projekt och insatser inom såväl organisationen Region Gotland som regionen som geografiskt område. Avdelningen är placerad på regionstyrelseförvaltningen och består av fyra enheter, social välfärd, hållbar tillväxt, samhällsplanering och Energicentrum Gotland. 

Enheten för samhällsplanering driver utveckling inom exempelvis miljö, klimat- och energiomställning, kommunikationer, fysisk planering, bostadsförsörjning och digitalisering. Verksamheten inom avdelningen syftar till att nå målen för en hållbar regional utveckling i enlighet med Region Gotlands regionala utvecklingsstrategi.

Dina arbetsuppgifter
Region Gotland söker en projektledare för projektet Energiön Gotland. Projektet pågår mellan den 3 januari 2024 till den 15 januari 2027. Projektet syftar till att samordna aktörer med planerade och pågående större energiprojekt på och runt Gotland. Målet är att samla aktörer inom branscherna vindkraft, vätgas och infrastruktur för elförsörjning och transmission samt stora enskilda energianvändare. För att tillsammans föra fram en gemensam färdplan som visar lösningar till nytta för Sveriges klimat- och energiomställning. Geografiskt utgår projektet från Gotland, men avser att utveckla samverkan med andra energiöar i Östersjöregionen.

Rollen som projektledare innebär att samordna, analysera information, företräda projektet i dialoger med såväl näringsliv, offentlig sektor och akademi och andra energiöar. 

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och har goda kunskaper om energisystem och energifrågor. Du har god erfarenhet och vana av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vidare har du erfarenhet från att vara drivande i myndighetsprocesser kopplade till regional utveckling och näringslivets energiomställning. Du har även erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella grupper och att föra projekt framåt i tät dialog med både interna och externa intressenter. 

Det är meriterande om du tidigare har medverkat i internationellt arbete inom EU samt arbetat med att kommunicera omställning inom till exempel energi. 

Som person är du driven och lösningsorienterad samt har förmåga och kunskap att se till helheten och prioritera utifrån övergripande strategier. Du är en god kommunikatör och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Vidare har du lätt för att samverka med andra och att förmedla både egna och andras idéer för att driva förändring- och utveckling.

Välkommen med din ansökan!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Gotlands Regemente – P 18 söker en ekonom till ekonomifunktionen i regementets stab. Du kommer att tillsammans med regementets ekonomichef arbeta med planering, uppföljning och utveckling inom ekonomiområdet. Gotlands Regemente har en organisation och verksamhet som är under tillväxt, där ekonomifunktionen är en viktig del av förbandets utveckling. Vill du vara en del av Gotlands Regemente?

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som ekonom kommer du att stödja organisationen i ekonomirelaterade frågor genom ett konsultativt förhållningssätt till chefer och utsedda aktörer på alla nivåer.

Arbetsuppgifterna inkluderar:


• Budget- och prognosarbete
• Månads-, kvartals- och årsredovisningar
• Allmän ekonomiadministration såsom fakturahantering och bokföringsunderlag
• Ekonomisk intern kontroll
• Intern utbildning i organisationen inom ekonomiområdet
• Utveckling av ekonomifunktionen

Kvalifikationer


• Utbildning inom ekonomi på universitet-/högskolenivå eller motsvarande kunskaper
• Relevant arbetslivserfarenhet som ekonom eller erfarenhet som bedöms som likvärdig
• God datorvana och goda kunskaper i Officepaketet, främst Excel
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande kvalifikationer
 • Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten
 • Erfarenhet av ekonomiarbete inom offentlig förvaltning
 • Erfarenhet av Försvarsmaktens affärssystem PRIO (SAP)

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarstagande, noggrann och har en god analytisk förmåga. Du fungerar väl i grupp och är bra på att bygga förtroendefulla relationer, samtidigt som du har hög integritet och tycker om att arbeta självständigt inom eget ansvarsområde.

Du har ett intresse av att förstå verksamheten, för att på ett prestigelöst sätt kunna stödja organisationen med dina kunskaper inom ekonomi.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som civil tjänsteman med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad (hel-deltid): Heltid, 40 timmar/vecka, måndag-fredag på dagtid med flextidsavtal. Personal i Försvarsmakten har enligt avtal möjlighet till fysisk träning på arbetstid upp till tre timmar/vecka.
Arbetsort: Visby/Tofta
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen kontakta:
Ekonomichef Maria Olsvenne 010-825 96 81

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Ulrica Löfgren 010-825 96 12

Fackliga företrädare:
OFR/O: [email protected]
OFR/S: [email protected]
SEKO: [email protected]
SACO: [email protected]

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-11-20. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.
Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Social välfärd
Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling.

Enheten för social välfärd ansvarar mer specifikt för strategisk ledning kring bland annat folkhälsofrågor, brottsförebyggande arbete, funktionsrätt, jämställdhet, integration och arbetsmarknadsfrågor.

Den 27 mars 2023 antogs "Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland" av regionfullmäktige. Det är ett program för alla som vill bidra till att Gotland ska vara ett tryggt och inkluderande samhälle med livskvalitet för alla, och utgör enhetens främsta styrdokument. Programmet är en konkretisering till Gotlands regionala utvecklingsstrategi, Vårt Gotland 2040.

Kartan för att bedriva strategiskt arbete kring dessa frågor är rörlig, och flera utvecklingsinsatser behövs i en kontext där många faktorer samspelar som påverkar hälsan och social hållbarhet. Stort fokus ligger på att olika aktörer i samhället på ett effektivt sätt ska kunna samverka för att uppnå målen. Enheten har samtidigt ett antal fasta avgränsade uppdrag avseende bland annat regionens tillgänglighetsråd och alkohol- och tobakstillsyn.

Dina arbetsuppgifter
Enheten präglas av teamarbete där enskilda strateger kan få ett särskilt ansvar att driva på inom vissa sakområden, men där samverkan inom teamet och komplexa samband mellan olika sakområden är utgångspunkt för hur man lägger upp insatserna man ansvarar för. Vi söker en strateg som initialt kommer att få ett särskilt ansvar för att

• utveckla strategisk samverkan för en lyckad integration och
• bistå i arbetet med tillgänglighetsrådet som är Region Gotlands samrådsorgan med organisationer som företräder personer med funktionsnedsättning

Som strateg är du drivande i att underlätta implementeringen av ”Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland” där våra främsta verktyg är kunskap, samverkan och finansiering. Du behöver ta fram, analysera och sprida relevanta kunskapsunderlag som andra aktörer kan ha som grund för vidareutveckling av sin verksamhet. Du ska stimulera till samverkan i de frågor där ingen enskild aktör ensam kan stå för genomförandet. Du kan även underlätta att skapa ekonomiska förutsättningar för ett lyckat genomförande till exempel genom att sprida kunskap om potentiella finansieringskällor.

Som strateg ska du vara beredd på att sätta dig in i nya sakområden och anpassa dig till att göra strategiska insatser utifrån vad teamet behöver ha fokus på. Du är en central kraft i att samspela såväl med regionala verksamheter som med andra myndigheter, organisationer och näringslivet för att tillsammans uppnå våra mål.

Vi söker dig som har ett stort intresse för en fortsatt utveckling på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och/eller inspirera regionens förvaltningar samt andra relevanta aktörer. Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige, samt att följa upp och rapportera resultat är också en viktig del av uppdraget.

Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom samhällsvetenskap (till exempel folkhälsa, sociologi, statsvetenskap) eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant.

Du har erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete med integration eller funktionsrätt och är van att leda. Det är meriterande att ha arbetat på strategisk och/eller ledande nivå i en politiskt styrd organisation.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö, kan uttrycka dig väl i skrift och kan jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi är på jakt efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Social välfärd
Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling.

Enheten för social välfärd ansvarar mer specifikt för bland annat strategisk ledning kring folkhälsofrågor, brottsförebyggande arbete, jämställdhet, integration och arbetsmarknadsfrågor.

Den 27 mars 2023 antogs "Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland" av regionfullmäktige. Det är ett program för alla som vill bidra till att Gotland ska vara ett tryggt och inkluderande samhälle med livskvalitet för alla, och utgör enhetens främsta styrdokument. Programmet är en konkretisering till Gotlands regionala utvecklingsstrategi, Vårt Gotland 2040.

Kartan för att bedriva strategiskt arbete kring dessa frågor är rörlig, och flera utvecklingsinsatser behövs i en kontext där flera faktorer samspelar som påverkar hälsan och social hållbarhet. Till exempel har kommunerna från 1 juli fått ett lagstadgat ansvar att samordna det brottsförebyggande arbetet. Region Gotland har också nyss beviljats ett stort ESF-projekt för att åstadkomma bättre samverkan mellan relevanta aktörer i syfte att forma en tillgänglig arbetsmarknad för alla.

Dina arbetsuppgifter
Som strateg är du drivande i att underlätta implementeringen av ”Kraftsamling för hälsa och ett socialt hållbart Gotland” där våra främsta verktyg är kunskap, samverkan och finansiering. Du behöver ta fram, analysera eller sprida relevanta kunskapsunderlag som andra aktörer kan ha som grund för vidareutveckling av sin verksamhet. Du ska stimulera till samverkan i de frågor där ingen enskild aktör kan stå ensam för genomförandet. Du kan även underlätta att skapa ekonomiska förutsättningar för ett lyckat genomförande.

Enheten präglas av teamarbete där enskilda strateger kan få ett särskilt ansvar att driva på inom vissa sakområden, men där samverkan inom teamet och komplexa samband mellan olika sakområden är utgångspunkt för hur man lägger upp insatserna man ansvarar för. Du kommer få ett särskilt ansvar att bidra till att driva frågor kring det brottsförebyggande arbetet samt på arbetsmarknadsområdet.

Som strateg ska du vara beredd på att sätta dig in i nya sakområden och anpassa dig till att göra strategiska insatser utifrån vad teamet behöver ha fokus på. Du är en central kraft i att samspela såväl med regionala verksamheter som med andra myndigheter, organisationer och näringslivet för att tillsammans uppnå våra mål.

Vi söker dig som har ett stort intresse för en fortsatt utveckling på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och/eller inspirera regionens förvaltningar samt andra relevanta aktörer. Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige, samt att följa upp och rapportera resultat är också en viktig del av uppdraget.

Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom samhällsvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant.

Du har erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete samt av processarbete och är van att leda. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor på strategisk och/eller ledande nivå. Det är meriterande att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. 

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö, kan uttrycka dig väl i skrift och kan jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi är på jakt efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Regional utveckling
Region Gotland kombinerar rollen som kommun med landstingsuppdraget och det regionala utvecklingsansvaret.

Det ger Region Gotland unika förutsättningar att arbeta med en hållbar samhällsutveckling.

Avdelningen för regional utveckling ansvarar, inom ramen för nämnda ansvar, för att strategiskt leda och planera, analysera och följa upp samhällsutvecklingen på Gotland. Avdelningen ansvarar därmed för att bereda ärenden, driva utvecklingsuppdrag, samordna processer, projekt och insatser inom såväl organisationen Region Gotland som regionen som geografiskt område. Avdelningen är placerad på regionstyrelseförvaltningen, och arbetar därmed åt regiondirektören och regionstyrelsen.

Dina arbetsuppgifter
Som strateg har du en nyckelroll i arbetet med att hålla ihop det regionala utvecklingsansvaret och arbetet med regional samverkan och lärande. Det innefattar bland annat att leda delar av årliga uppföljnings- och rapporteringsprocesser samt ha ett samordnande ansvar för utvärderingar av till exempel interna processer eller program. Du kommer också att ha en roll i arbetet med utvecklingen av hållbarhet som en förutsättning i det regionala utvecklingsarbetet.

Vidare kommer du ha en roll i arbetet med att utveckla samverkansstrukturen för den regionala utvecklingen, ha en samordnande roll i beredningsfrågor samt hålla ihop processen för översyn av den regionala utvecklingsstrategin. Som en del av uppdraget ligger även ansvar för utvecklingen av den årliga återkommande mötesplatsen ”Hur går det för Gotland?”, där måluppföljning och regionalt utvecklingsarbete följs upp och presenteras.

I rollen ingår även sedvanlig ärendeberedning och hantering av diverse uppgifter kopplat till det regionala utvecklingsarbetet. Du kommer också representera Region Gotland i relevanta nätverk.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk samhällsvetenskaplig examen, eller annan akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har god kunskap om den regionala utvecklingspolitiken samt erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete och strategiska samverkansprocesser mellan olika aktörer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba inom en politisk styrd organisation.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker är utvecklingsinriktad och initiativtagande, samt har god förmåga att skapa engagemang och inspirera till förändring. Du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar, och tillämpar denna kunskap för att uppnå mål. Du är självgående, har en god förmåga till helhetssyn, och ditt arbete präglas av struktur. Vidare samarbetar du väl med andra och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Region Gotland arbetar aktivt med verksamheternas kvalitet och säkerhet. Inom detta arbete ingår att vissa befattningar kan komma att säkerhetsprövas. Om, säkerhetsprövning behövs för uppdraget kommer kandidaten informeras efter intervjutillfället /eller i slutet av rekryteringsprocessen.


Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Regional utveckling
Region Gotland kraftsamlar för ett mer sammanhållet hållbarhetsarbete, för att som organisation effektivt bidra till de målsättningar som finns för en långsiktig hållbar utveckling på Gotland.

Ett hållbarhetsprogram ska tas fram för Region Gotland med sikte på 2030 liksom ett ramverk för hur hållbarhetsarbetet ska drivas, för att skapa förutsättningar för organisationen att växla upp arbetet. Hållbar utveckling är en kärna i Region Gotlands olika uppdrag och verksamheter och en väsentlig del i kvalitetsarbetet. Hållbar utveckling innebär omställning. Vi ska öka stoltheten över allt bra som görs, men samtidigt utmana oss till förnyelse, transformation och att verkligen göra skillnad.

Tjänsten är placerad i avdelningen för regional utvecklings ledningsstab.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i arbetet med hållbarhetsprogrammet för Region Gotland och att utveckla arbetsformer, samverkan och kapacitetsbyggande aktiviteter som stärker hållbarhetsarbetet. Kommunikation är en nyckel i förändringsprocesser och här har du en viktig roll. Kommunikationen både internt och externt, om den omställning som krävs och av hur vårt hållbarhetsarbete behöver utvecklas.

En programansvarig är tillsatt och fler utvecklingsledare kommer att rekryteras. I ett första skede söker vi en utvecklingsledare med särskild inriktning på kommunikation och förändringsledning.

Arbetssättet kommer att utformas gemensamt och i samverkan med alla förvaltningar inom Region Gotland. Som resurser i arbetet finns strateger på regionstyrelseförvaltningen med sakkunskap inom olika hållbarhetsdimensioner, regional utveckling, styrning och ledning, upphandling samt kvalitet och verksamhetsutveckling.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område. Du har arbetslivserfarenhet av verksamhetsutveckling – som processledare, utvecklingsledare eller liknande. Du har även god kunskap om hållbarhetsfrågor och de globala hållbarhetsmålen.

Det är meriterande om du har utbildning inom och arbetslivserfarenhet av kommunikation, samt särskilt goda kunskaper om strategisk kommunikation och förändringskommunikation. Det är även meriterande om du har specialitet i en eller flera av de tre hållbarhetsdimensionerna, med fokus på ett sammanhållet och integrerat hållbarhetsarbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker är utvecklingsinriktad och initiativtagande, samt har god förmåga att skapa engagemang och inspirera till förändring. Du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar, och tillämpar denna kunskap för att uppnå mål. Du är självgående, har en god förmåga till helhetssyn, och ditt arbete präglas av struktur. Vidare samarbetar du väl med andra och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Region Gotland arbetar aktivt med verksamheternas kvalitet och säkerhet. Inom detta arbete ingår att vissa befattningar kan komma att säkerhetsprövas. Om, säkerhetsprövning behövs för uppdraget kommer kandidaten informeras efter intervjutillfället /eller i slutet av rekryteringsprocessen.


Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Campus Gotland ger det bästa av två världar: det fullskaliga universitetets breda utbud och tyngd inom utbildning och forskning, samt den unika studiemiljön vid ett småskaligt campus.

Anställningen är placerad vid Avdelningen för gemensam service och administration – enheten Campus Gotland, i Visby. Enheten ansvarar för det studentnära stödet, reception och teknisk service.

Samordnarna för riktat pedagogiskt stöd utgör ett team om fyra personer, varav tre i Uppsala och en i Visby, som denna anställning avser. Under 2022 hade drygt 2 000 studenter någon form av riktat pedagogiskt stöd. Stödet kan utgöras av t ex en mentor, en anteckningsstödjare, anpassad examination eller teckentolk. Läs mer om hur det är att studera med funktionsnedsättning på Uppsala universitetet.

Vill du arbeta med stöd till studenter? Nu söker vi dig som har erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning, trivs med administrativa uppgifter och är skicklig på att använda samtalet som arbetsredskap.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet: https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Som samordnare för riktat pedagogiskt stöd bidrar du i universitetets arbete för en hög tillgänglighet. Du informerar studenter om möjlighet till stöd, samtalar om behov, bedömer ansökningar och beslutar om stöd. Du rekommenderar anpassningar, stödjer studenten i kontakt med institutionerna och du stödjer institutionerna i deras avvägningar. I arbetet samverkar du med studievägledare, lärare och annan personal.

Administration och handläggning är en viktig del i anställningen. Under flera års tid har antalet studenter med behov av stöd ökat. Du är med och utvecklar våra arbetssätt för en smidig och korrekt hantering. Du arbetar både på svenska och på engelska.

Kvalifikationskrav

- Du har en akademisk examen på minst kandidatnivå som t ex; studievägledare, socionom, lärare, beteendevetare, arbetsterapeut, logoped, kurator eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Du har erfarenhet av arbete där samtalet används som ett viktigt verktyg t ex. studievägledare, arbetsterapeut, logoped, kurator eller liknande
- Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med administration, gärna som handläggare
- Du uttrycker dig väl i tal och skrift, på både svenska och engelska

Arbetsuppgifterna ställer höga krav på kommunikativ förmåga och skicklighet i att möta såväl individer som grupper på ett inspirerande och lyhört sätt. Viktiga personliga egenskaper är att du är positiv, serviceinriktad och har en professionell inställning i ditt arbete.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som att du är flexibel, är van att arbeta självständigt och har omvittnat god samarbetsförmåga. Du är uppmärksam på andras behov, kan vara tydlig i gränsdragningen kring ditt uppdrag och förmår hålla fokus även under intensiva arbetstoppar. Du bör dessutom ha viljan och förmågan att hjälpa till med allehanda arbetsuppgifter som kan tillkomma på en liten enhet.

Önskvärt/meriterande i övrigt


- Du har god kunskap och erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning
- Det är önskvärt med erfarenhet av liknande arbete vid ett lärosäte och kännedom om studenters studievillkor

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Visby

Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Josefina Ahlvin, 018-471 8235, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 9 maj 2023, UFV-PA 2023/1478.

Om Campus Gotland: Uppsala universitet Campus Gotland erbjuder det bästa av två världar: det fullskaliga universitetets breda utbud och tyngd inom utbildning och forskning, och ett unikt småskaligt campus i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Campus Gotland utgör en knutpunkt för universitetets forskning och utbildning inom hållbarhet. Se hur det är att leva och bo på Gotland: https://gotland.com/flytta-hit/bo-och-leva/

 

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Patientsäkerhet, smittskydd och beredskap
På Gotland verkar vården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamheter.

Att vara Sveriges minsta sjukvårdshuvudman på en strategiskt viktig ö mitt i Östersjön gör uppdraget spännande, utmanande, och framförallt väldigt viktigt.

Enheten Patientsäkerhet, Smittskydd och Beredskap är en ny enhet där flera av hälso- och sjukvårdsförvaltningens övergripande medicinska ledningsstöd finns samlade. Teamet består av elva medarbetare som har ansvar för patientsäkerhet, medicinsk kvalitetsuppföljning, kris- och katastrofmedicinsk beredskap, läkemedel och medicinteknik, smittskydd, strama, samt vårdhygien. Enhetschef är chefläkare med ansvar för patientsäkerhet.

I beredskapsteamet ingår chefläkare med ansvar för beredskap som också är teamledare samt beredskapssjuksköterska och beredskapsadministratör.

Vi söker en engagerad beredskapssamordnare gärna med erfarenhet från arbete med civilt försvar eller frivillig organisation. Vill du vara med och utveckla hälso- och sjukvårdens beredskapsarbete?

Dina arbetsuppgifter
Som beredskapssamordnare arbetar du nära verksamheterna med att stödja och implementera den operativa katastrofplanen tillsammans med övriga i beredskapsteamet. Du ska identifiera svårigheter, flaskhalsar och förbättringsområden från verksamheternas genomgång av sin kapacitetsökningsförmåga och utifrån analysen ge förslag till förbättringsåtgärder samt följa upp genomförandet.

Som beredskapssamordnare så kommer du att ha en samordnande funktion för våra katastrofsamordnare som arbetar ute i verksamheterna.

I tjänsten ingår också följande uppdrag tillsammans med övriga i beredskapsteamet:

- Bevaka aktuella utvecklingsområden inom beredskap och civilt försvar.
- Samverka och säkra övergångar i beredskapskedjan mellan verksamheter.
- -Delta i planering och genomförande av utbildning och övning inom beredskapsområdet.
- Ta fram ett introduktionsblock i katastrofmedicinsk beredskap för nyanställda
- Bereda ärenden från olika myndigheter i samspel med chefläkare.
- Ingå i relevanta nätverk.
- Ingå i R-SSL som stabschef.
- Bistå i arbetet med katastrofmedicinsk försörjning.

Vem är du?
Du bör ha en relevant högskoleutbildning inom beredskapsområdet eller likvärdig utbildning i kombination med erfarenhet inom krisberedskap eller civilt försvar.

Som person är du drivande, positiv, initiativrik och har en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du tycker om att ta ansvar, kan arbeta självständigt men samarbetar. Du är engagerad och har förmågan att motivera andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du har en god kommunikativ förmåga och är bra på att uttrycka dig i skrift.

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hemtjänsten
Region Gotland erbjuder sina medborgare valfrihet inom hemtjänsten (LOV), där Hemtjänsten Region Gotland är den största utföraren och ingår i Socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd till människor i deras hem och i deras vardag. Avdelningen är en effektiv konkurrenskraftig utförarorganisation med professionella medarbetare i ständig utveckling. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare är du central i hemtjänstavdelningens utvecklingsarbete och arbetar nära avdelningschefen. Du kommer att planera,  genomföra och följa upp de aktuella utvecklings- och kvalitetsarbeten inom personal, ekonomi och kvalitet som rör avdelningen.

Som verksamhetsutvecklare tar du fram resultat och analyser och fungerar som rådgivare till ledningsgruppen.

Du sprider kunskap och erfarenheter inom området och deltar i arbetet med avdelningarnas kompetensutveckling och planering av utbildningsinsatser. Du kommer också att arbeta med processkartläggning, riskanalyser, Lex Sarah-utredningar, upphandlingar och omvärldsbevakning. Du kommer att vara underställd avdelningschef och ingå i avdelningens gemensamma stab.

Hos oss får du ett varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet och där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla våra brukare och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom områden som socialt arbete, ledarskap, kvalitet, organisation eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. B-körkort är ett krav. Du har erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och kvalitetsarbete, gärna inom omvårdsverksamhet. För att lyckas som verksamhetsutvecklare ser vi att du trivs med att arbeta i en verksamhet i förändring och har förmågan att se helhet och sammanhang. Du har erfarenhet av att leda processer, projekt och samverkansarbete. 

I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att ha ett nära samarbete med ledningsgruppen och övriga medarbetare inom avdelningen, samtidigt som du kommer att behöva ta initiativ och leda olika former av utvecklingsarbete. Därför behöver dina egenskaper som samarbetsförmåga och självständig drivkraft vara starka. Din kommunikativa förmåga skall vara pedagogisk och väl utvecklad i både tal och skrift.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Omsorg om personer med funktionsnedsättning
Avdelningen Omsorg om personer med funktionsnedsättning (OoF) tillhör Socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd och handräckning till människor med olika funktionsnedsättningar i deras vardag. Avdelningen är en utförarorganisation i ständig förändring. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke.

Avdelningen har cirka 370 medarbetare fördelat på 11 enheter. Verksamheterna består bland annat av bostad med särskild service, korttidsvistelse, boendestöd, sysselsättning, ledsagning och daglig verksamhet.

För att möta framtidens behov tänker vi nytt! Här får du arbeta med ett tillitsbaserat och salutogent förhållningssätt där du skapar förutsättningar för delaktighet för våra medarbetare och kunder samt framtidens organisation i området funktionsnedsättning. Du ingår i en stab tillsammans med avdelningschef, avdelningsassistent, digitaliseringssamordnare och teamledare i avdelningen samt i ledningsgrupp som består av 14 enhetschefer, verksamhetsutvecklare, avdelningschef och avdelningsassistent. Några av våra viktigaste frågor är att utveckla vår välfärdsteknik och att ha en hållbar bemanningsstrategi.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare är du starkt involverad i avdelningens utvecklingsarbete och arbetar på uppdrag av avdelningschef. Du kommer att ansvara för planering, organisering, genomförande och uppföljning av de utvecklings- och kvalitetsområden som rör avdelningarna. Du genomför kunskapsspridning och erfarenhetsutbyte inom området funktionsnedsättning.

Du deltar i arbetet med avdelningens kompetensutveckling och planering av utbildningsinsatser. Du kommer också att arbeta med processkartläggning, riskanalyser, Lex Sarah-utredningar, direktupphandling och omvärldsbevakning. Du kommer att vara underställd avdelningschef och ingå i avdelningens stab.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom området och erfarenhet från arbete inom funktionsnedsättning samt utvecklings- och kvalitetsarbete. B-körkort krävs för tjänsten.

Du trivs med att arbeta i en verksamhet i förändring. Du ser helhet och sammanhang och har ett strukturerat arbetssätt. Du har erfarenhet av att leda processer, projekt och samverkansarbete. Du tycker om att arbeta självständigt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, din samarbetsförmåga och din pedagogiska förmåga.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Sök jobbet som projektledare på Offshore It för att jobba som projektledare!
Pratar du ren svenska & vill jobba som projektledare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet ringer Offshore It dig dagen efter för en snabb telefonintervju. Svara när de ringer dig för att få jobbet & jobba som projektledare. Sök Nu! ????
Erbjuder:
? Grundlön
? Utbildning & mentorskap
Krav:
? Ren svenska & flytande engelska
? Duktig på kundkontakt & merförsäljning
? Erfarenhet av bokslut & årsredovisning Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Samhällsplanering
Region Gotland är en unik organisation genom att kombinera rollen som kommun med landstingsuppdraget och det regionala utvecklingsansvaret.

Det ger Region Gotland unika förutsättningar att arbeta med en hållbar samhällsutveckling.

Avdelningen för regional utveckling ansvarar, inom ramen för nämnda områden, för att strategiskt leda och planera, analysera och följa upp en hållbar samhällsutveckling på Gotland. Avdelningen ansvarar därmed för att bereda ärenden, driva utvecklingsuppdrag, samordna processer, projekt och insatser inom såväl organisationen Region Gotland som regionen som geografiskt område. Avdelningen är placerad på regionstyrelseförvaltningen och består av fyra enheter, social välfärd, hållbar tillväxt, samhällsplanering samt beredskap och säkerhetsskydd.

Enheten för samhällsplanering driver utveckling inom exempelvis miljö, klimat- och energiomställning, kommunikationer, fysisk planering, exploatering, bostadsförsörjning och digitalisering. Verksamheten inom avdelningen syftar till att nå målen för en hållbar regional utveckling i enlighet med Region Gotlands regionala utvecklingsstrategi.

Gotland har länge varit ledande inom digital infrastruktur. Vi har väl utbyggt bredband men vill fortsätta arbetet med att säkra infrastrukturen och bygga robusta nät. 

Dina arbetsuppgifter
I rollen som bredbandskoordinator kommer du att arbeta i en bred och samordnande/koordinerande roll. En central uppgift är att samordna initiativ samt verka för ökad samverkan och samarbete mellan offentliga och privata aktörer rörande bredbandsfrågor. Du ska också verka för en ökad förståelse för sambandet mellan bredbandsutbyggnad och utbud och efterfrågan av digitala tjänster. Du kommer att vara regionens kontaktperson för bredbandsfrågor och arbeta främjande för att öka tillgången till effektiva, säkra och robusta bredband på Gotland.

Som bredbandskoordinator ingår du i regionala nätverk för erfarenhetsutbyte och har kontinuerlig kontakt med Post- och telestyrelsen där du också deltar i det nätverk som de tillhandahåller.

Du kommer också att ha nära kollegor inom avdelningen för regional utveckling och framförallt arbeta nära vår digitaliseringskoordinator. Vidare samverkar vi mellan regionens förvaltningar där teknikförvaltningen med uppdrag inom infrastruktur är naturliga samverkanspartners. 

Läs gärna mer om uppdraget som bredbandskoordinator här: https://bredbandsforum.se/Bredbandskoordinatorer/

Vem är du?
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. B-körkort krävs för tjänsten.

Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom IT eller elektroniska kommunikationer. Du som söker har god erfarenhet av att ingå i nätverk och att samverka med andra. Du har goda kunskaper inom området digital infrastruktur och digitala tjänster. Har du erfarenhet av arbete inom elektroniska kommunikationer, regionalt utvecklingsarbete eller har erfarenhet från arbete som process-, projekt- eller samverkansledare ser vi detta som meriterande. 

Då tjänsten som bredbandskoordinator innefattar många kontaktytor och deltagande i nätverk ser vi att du som söker har god erfarenhet av detta. Du samarbetar väl med andra och har förmågan att skapa goda relationer. Vidare ser vi att du är strukturerad och har god förmåga till helhetssyn i ditt arbete där du visar på ett engagemang och intresse genom att arbeta självständigt och ta initiativ till förbättring.

Du är en god kommunikatör och förmedlar information på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. 

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Tofta Strand är en av Gotlands mest expansiva områden och har i decennier lockat besökare från hela Sverige att sola, bada & bo i en fantastisk miljö. Tofta erbjuder flera boendealternativ som studios, havsnära stugor & husvagnscamping på stranden. Förutom boende driver vi tre restauranger med varierande koncept & flera stora event genomförs under säsongen. De tre Padel-banorna & flertalet andra aktiviteter som träning & pool gör Tofta till den kompletta destinationen för såväl dagsbesökaren som veckobesökaren. Bakom intiativet finns starka investerare med och en agenda att skapa Nordens ledande Beach Resort.

Operations Manager till Tofta Beach House


Är du en engagerad och handlingskraftig person med stark kommersiell ådra? Trivs du i en variationsrik vardag med olika kontaktytor? Ta då chansen att bli Tofta Beach House nya Operations Manager! Du erbjuds en unik möjlighet att vara med på resan som bara börjat och sitta i framsätet för att stärka varumärket och starta upp Nordens främsta resort.

Om rollen


Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för driften av de tre verksamheterna, Tofta Beach House, Tofta Beach Club och Trattorian Tofta. Detta innebär bland annat ansvar för ekonomisk styrning, försäljning och utvärdering av resultat mot uppsatta mål. Vidare arbetar du för att driva utveckling av samarbeten och event, marknadsföring och säkerställa välfungerande rutiner. Du kommer arbeta såväl strategiskt som operativt för att utveckla verksamheterna.

En stor del av rollen innebär även att rekrytera, onboarda och inspirera rätt team för att tillsammans driva framgångsrika resultat. Du är huvudsakligt ansvarig för uppföljning av KPI:er och äger rapporteringen till ägarna.

Vem vi söker


För att lyckas i rollen behöver du vara en person som trivs i en utåtriktad roll med kundupplevelsen och affären i fokus. Du har ett utpräglat sinne för service och stimuleras av att driva saker framtåt och skapa den bästa atmosfären för såväl medarbetare som gäster. Du har med fördel erfarenhet från en liknande roll inom exempelvis restaurang eller hotell, och vi ser det som ett stort plus om du tidigare arbetat inom med förhandling mot leverantörer och samarbetspartners.

Vidare är du driven och har en positiv inställning till förändring, och har förmågan att se saker ur ett helhetsperspektiv. Du är även lösningsorienterad och en god kommunikatör som har lätt för att skapa, upprätthålla och utveckla relationer. En förutsättning för att trivas i rollen är att du tycker om att arbeta i en driftsorienterad miljö med högt tempo och uppskattar en blandning av strategiskt och operativt arbete.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid

Omfattning: Heltid

Låter det intressant?

Välkommen med din ansökan! För frågor, vänligen kontakta Sarah Arvidsson på [email protected]. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post i och med GDPR. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Ledningsstaben
Tjänsten är placerad på avdelningen för regional utveckling på regionstyrelseförvaltningen.

I rollen ligger att samverka brett med alla förvaltningar inom Region Gotland.

Avdelningen ansvarar för arbetet med hållbar regional utveckling i samverkan med lokala, regionala, nationella och internationella aktörer. Avdelningen ansvarar för strategisk planering och ledning av frågor som rör exempelvis fysisk planering,  infrastruktur, kollektivtrafik, bostadsförsörjning, miljö, klimat och energi, internationella relationer, folkhälsa, jämställdhet, mänskliga rättigheter, integration, brottsförebyggande, kompetensförsörjning, regional tillväxt, näringslivsfrågor och projektfinansiering.

Dina arbetsuppgifter
Region Gotland vill på ett mer tydligt och effektivt sätt bidra till de målsättningar som finns för en långsiktig hållbar utveckling på Gotland och behöver därför stärka det sammanhållna hållbarhetsarbetet inom organisationen. Arbetet handlar om att ta fram och implementera ett hållbarhetsprogram för Region Gotland med sikte på 2030, med utgångspunkt i den regionala utvecklingsstrategin för Gotland och därmed Agenda 2030. Inledningsvis kommer arbetet att organiseras i projektform för att sätta fokus och extra kraft.

Bakgrunden en ambitionshöjning för ett hållbarhetsarbete som ska genomsyra hela organisationen. Det innebär att stödja men också utmana organisationen att växla upp arbetet. För att lyckas med detta är det av största vikt att engagera organisationens olika förvaltningar och verksamheter. Som resurser i arbetet finns medarbetare med sakkunskap inom olika hållbarhetsdimensioner, regional utveckling samt kvalitet och verksamhetsutveckling.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet av att leda större komplexa samverkans- och förändringsprocesser och vi ser att du har arbetat som förändringsledare, program-, eller processledare eller liknande. Har du även chefserfarenhet ser vi detta som meriterande.

Du har god kunskap och förmåga att leda arbeta med att ta fram program och strategier. I ditt arbete har du en väl utvecklad strategisk och kommunikativ förmåga, har god erfarenhet av samverkan och trivs med att leda och involvera andra pedagogiskt i strategiskt utvecklingsarbete.

Vi ser det som nödvändigt att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Det är en fördel om du har goda kunskaper om hållbarhetsfrågor, med fokus på ett sammanhållet och integrerat hållbarhetsarbete, men vi lägger särskild vikt vid ledarerfarenhet av komplexa processer.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker är initiativtagande, har god förmåga att skapa engagemang och inspirera till förändring och utveckling. Ditt arbete präglas av struktur och flexibilitet samt god förmåga till helhetssyn. Vidare samarbetar du väl med andra och kommunicerar på ett tydligt och enkelt sätt, både muntligt och skriftligt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar.


Vi gör varandra bättre.




Vilka är vi?
Regional utveckling tillhör Regionstyrelseförvaltningen och ansvarar för att strategiskt planera, analysera och följa upp samhällsutvecklingen på Gotland i samverkan med externa utvecklingsaktörer så som myndigheter samt kommersiella och ideella intresseorganisationer så som dessa är fastställda i den regionala utvecklingsstrategin Vårt Gotland 2040.

Även om en stor del av arbetet sker i samverkan med aktörer utanför Region Gotlands organisation, så har avdelningen också ansvar för koncernstyrning avseende regionala utvecklingsprocesser och insatser, även då med bäring på hållbar utveckling. Uppdraget innebär att bereda ärenden, driva utvecklingsuppdrag, samordna processer och att leda projekt huvudsakligen på strategisk nivå.

Mellan Uppsala Universitet och Region Gotland finns ett strategiskt partnerskap som bidrar till att förstärka organisationernas positioner, var för sig och gemensamt, för en hållbar utveckling. Genom samverkan kring forskning och innovation samt kunskap om förutsättningarna för regional utveckling stärks Gotlands attraktionskraft. Välfärdstjänsterna utvecklas och viktiga bidrag till nya och kunskapsintensiva företag kommer still stånd. Uppsala universitet stärker genom samverkan utbildningens och forskningens kvalitet. Särskilt fokus läggs på innovationskraft inom hälso- och sjukvårdsområdet och en hållbar samhällsutveckling.

Läs mer på https://www.gotland.se/partnerskap/campusgotland. Inom ramen för partnerskapet genomförs sedan år 2020 ett projekt med finansiering från Europeiska regionalfonden och nationella tillväxtmedel i syfte att stärka innovation och forskning inom hälso- och sjukvården på Gotland. Mer om projektet finns på regionens intranät https://intra.gotland.se/projekt/innovationssystem-gotland.html

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en samverkansledare som på 50% ska jobba med partnerskapet som Region Gotland har med Uppsala universitet.  Arbetet handlar om att i nära samverkan med Uppsala universitets samverkansledare bidra till utveckling inom de områden som det strategiska partnerskapet mellan Region Gotland och Uppsala identifierat. I det ingår också att utveckla Region Gotlands arbete och arbetsformer inom ramen partnerskapets samverkansområden. Resterande 50% av tjänsten avser projektledning av projekt som kan relatera till partnerskapet eller avse någon annan del av Region Gotlands utvecklingsverksamhet.  

Tjänsten förutsätter ett pedagogiskt ledarskap med erfarenhet av samverkan och projektledning i komplexa system och mellan olika huvudmän. Du har förmåga att skifta från strategisk nivå till att leda och driva utvecklingsarbete tillsammans med verksamheter och dess företrädare. För detta syfte behöver du ha erfarenhet av att skapa arenor och nätverk för exempelvis kunskapsutbyte. 

Vem är du?
Tjänsten kräver relevant akademisk utbildning och att du har såväl teoretisk kunskap som praktisk erfarenhet inom process- och projektledning, pedagogik, förändringsledning, organisationsutveckling, kompetensutveckling och medarbetar- och ledarskap.

Chefserfarenhet samt erfarenhet av projektledning ser vi som meriterande. Det pågående projektet för innovation och forskning inom hälso- och sjukvårdsområdet gör att erfarenhet inom området har betydelse. Erfarenhet och kännedom om Region Gotlands organisation och arbete inom en politiskt styrd organisation är också meriterande, likväl som erfarenhet av att utvärdera och följa upp olika typer av insatser och mål

Tjänsten förutsätter en god och bred kunskap om Region Gotlands förvaltningar samt ett kontaktnät bland våra chefer, därför ses även detta som meriterande. En god förförståelse om verksamheterna underlättar att vara den "spindel i nätet" som samverkansledarrollen ofta kräver. Det är viktigt att kunna se övergripande samband och vinster för organisationen i helhet samt att ha förmåga att koppla ihop verksamheter som kan innebära synergieffekter.

I tjänsten värderas personliga egenskaper som din förmåga att skapa engagemang, närhet och delaktighet och att du är självgående med initiativförmåga och vilja att driva utveckling. Du är lyhörd med mycket god förmåga att bygga relationer.

Vidare värderas mycket god kommunikationsförmåga såväl muntligt som skriftligt då en del av arbetet handlar om att kommunicera aktiviteter och resultat såväl internt som externt inklusive media.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
Region Gotland är en unik organisation genom att kombinera rollen som kommun med landstingsuppdraget och det regionala utvecklingsansvaret.

Det ger Region Gotland unika förutsättningar att arbeta med en hållbar samhällsutveckling.

Avdelningen för regional utveckling ansvarar, inom ramen för nämnda områden, för att strategiskt leda och planera, analysera och följa upp en hållbar samhällsutveckling på Gotland. Avdelningen ansvarar därmed för att bereda ärenden, driva utvecklingsuppdrag, samordna processer, projekt och insatser inom såväl organisationen Region Gotland som regionen som geografiskt område. Avdelningen är placerad på regionstyrelseförvaltningen och består av fyra enheter, social välfärd, hållbar tillväxt, samhällsplanering samt beredskap och säkerhetsskydd.

Enheten för samhällsplanering driver utveckling inom exempelvis miljö, klimat- och energiomställning, kommunikationer, fysisk planering, exploatering, bostadsförsörjning och digitalisering. Verksamheten inom avdelningen syftar till att nå målen för en hållbar regional utveckling i enlighet med Region Gotlands regionala utvecklingsstrategi.

Gotland har länge varit ledande inom digital infrastruktur. Vi har väl utbyggt bredband men vill fortsätta arbetet med att säkra infrastrukturen och bygga robusta nät. 



Dina arbetsuppgifter
I rollen som bredbandskoordinator kommer du att arbeta i en bred och samordnande/koordinerande roll. En central uppgift är att samordna initiativ samt verka för ökad samverkan och samarbete mellan offentliga och privata aktörer rörande bredbandsfrågor. Du ska också verka för en ökad förståelse för sambandet mellan bredbandsutbyggnad och utbud och efterfrågan av digitala tjänster. Du kommer att vara regionens kontaktperson för bredbandsfrågor och arbeta främjande för att öka tillgången till effektiva, säkra och robusta bredband på Gotland.

Som bredbandskoordinator ingår du i regionala nätverk för erfarenhetsutbyte och har kontinuerlig kontakt med Post- och telestyrelsen där du också deltar i det nätverk som de tillhandahåller.

Du kommer också att ha nära kollegor inom avdelningen för regional utveckling och framförallt arbeta nära vår digitaliseringskoordinator. Vidare samverkar vi mellan regionens förvaltningar där teknikförvaltningen med uppdrag inom infrastruktur är naturliga samverkanspartners. 

Läs gärna mer om uppdraget som bredbandskoordinator här: https://bredbandsforum.se/Bredbandskoordinatorer/

Vem är du?
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom IT eller elektroniska kommunikationer.

Du som söker har god erfarenhet av att ingå i nätverk och att samverka med andra. Du har goda kunskaper inom området digital infrastruktur och digitala tjänster. Har du erfarenhet av arbete inom elektroniska kommunikationer, regionalt utvecklingsarbete eller har erfarenhet från arbete som process-, projekt- eller samverkansledare ser vi detta som meriterande. 

Då tjänsten som bredbandskoordinator innefattar många kontaktytor och deltagande i nätverk ser vi att du som söker har god erfarenhet av detta. Du samarbetar väl med andra och har förmågan att skapa goda relationer. Vidare ser vi att du är strukturerad och har god förmåga till helhetssyn i ditt arbete där du visar på ett engagemang och intresse genom att arbeta självständigt och ta initiativ till förbättring.

Du är en god kommunikatör och förmedlar information på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. 

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

P 18 Gotlands regemente är fortsatt under etablering och söker nu en verksamhetsutvecklare som ska arbeta med att ge stöd i utveckling av våra processer på regementet. Verksamhetsutvecklaren kommer att ingå i P 18 Planeringsavdelning men kommer att samarbeta inom flera områden med andra enheter och avdelningar vid P 18.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Stödjer processer inom bland annat verksamhetsplanering, ekonomi och personaltjänst
• Identifierar förbättringsområden inom regementet
• Beskriver och systematiserar återkommande processer vid regementet
• Utarbetar rutiner och anvisningar inom regementet

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom relevant område.
• Erfarenhet av processutveckling.

Meriterande


• Erfarenhet av statligt förvaltningsarbete.

Personliga egenskaper


• God samarbetsförmåga och social kompetens
• Förmåga att lyssna, se och förstå helheten men också kunna hantera enskilt viktiga detaljer
• God förmåga att arbeta självständigt och kunna planera, genomföra och slutföra uppgifter

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Arbetsort: Visby/Tofta
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen kontakta:
Fredrik Skogenäs, C Planeringsavdelningen, telefonnummer 070-246 30 91

Fackliga företrädare
OFR/O: Karl-Johan Boberg ([email protected])
OFR/S: Freddy Tullgren (freddy.tullgren@forsvarsförbundet.se)
SEKO: Thomas Klasson ([email protected])
SACO FM: Marie Nygren ([email protected])

Sista ansökningsdag 2022-09-25.

Välkommen med din ansökan. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev där du  motiverar varför du är lämpad för denna befattning och vill arbeta på Gotland och P 18.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Gotlands regemente återupprättades den 1 januari 2018 för att stärka Försvarsmaktens närvaro på den strategiskt viktiga ön. Sedan 2020 utbildas återigen värnpliktiga på P 18 och förbandet kommer stegvis att tillföras fler förmågor under perioden fram till 2030.
Läs gärna mer på www.forsvarsmakten.se/p18

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du bli Sveriges vassaste karriärcoach? - Vi hoppas att det är du! - Osynliga Jobb Sverige AB
Brinner du för att hjälpa andra att lyckas på arbetsmarknaden? Vill du göra skillnad för andra människor på riktigt? Är du bra på att lyssna och hjälpa andra till nytt arbete, ny karriär eller studier? Hittar du innovativa lösningar för andra människor som står inför olika utmaningar? Då kan du vara en bra kandidat för oss.
Vi söker Sveriges vassaste karriärcoacher som tycker om att arbeta resultatorienterat för att hjälpa våra kunder till karriär, nytt arbete eller nya studier. Vi erbjuder en arbetsplats där vi har roligt på jobbet, arbetar i team med fokus på framgångsrika resultat och vi hjälper varandra att lyckas med våra uppdrag. Vi är Sveriges ledande företag på den osynliga arbetsmarknaden och vi förmedlar 1.2 miljoner osynliga jobb på svensk arbetsmarknad.
Kvalifikationskrav
-Minst ett års eftergymnasial utbildning eller relevant akademisk utbildning alternativt utbildning från yrkeshögskola eller annan motsvarande utbildningsaktör inom något av områdena: arbetsliv, organisation, personalarbete, studie – och yrkesvägledning, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut eller socionomutbildning
-Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid
-Under de senaste fem (5) åren ha arbetat minst tre (3) år motsvarande heltid med utveckling av människor på arbetsmarknaden
-Goda kunskaper om svensk arbetsmarknad
-Vill lära dig att bygga upp nätverk med företag och arbetsgivare på den osynliga arbetsmarknaden
-Förmåga att skapa engagemang hos kunden och uppnå goda resultat till nytt arbete, ny karriär eller nya studier för framgångsrikt omställningsarbete
-Intresse av att på ett resultatorienterat sätt matcha karriär, arbete och/eller studier ut mot kund
- Intresse av att leda med ett coachande förhållningsätt och har ett lösningsorienterat arbetssätt
Särskilt meriterande om du:
· Kan ta eget ägandeskap och älskar utmaningar
· Ha en vinnarskalle och den där extra fingertoppskänslan
· Ansvara för dina kunder och era gemensamma processer från start till mål
· Kommunicera - det allra viktigaste för den här tjänsten
· Hålla workshops för grupper inom vårt 10-stegsprogram
· En person där åldern bara är en siffra
· Kan arbeta med olika digitala verktyg
· Har social kompetens för att bemöta människor med olika bakgrund
· Kan kommunicera på svenska och engelska
· Behärskar fler språk är det en stor merit
· Vill utvecklas och känner sig hemma i en start-up miljö där mycket händer
Vi kommer att anställa coacher löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Intervjuer sker löpande.

Då man i den här tjänsten ska coacha deltagare till att förbättra sina jobb- ansökningshandlingar är ett väl genomarbetat CV, LinkedInprofil och personligt brev viktigt för att gå vidare i rekryteringsprocessen. I din ansökan vill vi ha svar på varför just du tror att du passar för den här rollen. Vi vill också veta vad just du som karriärcoach kan tillföra Osynliga Jobb Sverige AB.


Osynliga Jobb har lång erfarenhet av att matcha kompetens mot arbetsmarknadens behov. Vi utbildar och bemannar inom den osynliga arbetsmarknaden. Vi erbjuder olika utbildningar och bemanningslösningar för att möta arbetsgivarnas behov av rätt kompetens, samtidigt som vi möter upp arbetssökandes behov av omställning, karriärrådgivning och matchningscoachning.


Vi söker coacher i hela Sverige. Vi har idag kontor i Stockholm, Norrköping, Göteborg och Malmö och är mitt upp i att utvidga till fler städer. Tala om i din ansökan vilken stad du kan arbeta i. Vi kommer att anställa coacher löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Intervjuer sker löpande.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Våra cirka 1600 medarbetare är vår verksamhet och de gör skillnad varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten och skapar trygghet genom fokus på respekt, integritet och tillgänglighet.



Vilka är vi?
Bemanningsenhetens huvudsakliga uppdrag är ansvara för bemanning av omvårdnadspersonal vid korttidsfrånvaro samt LAS-hantering i förvaltningen.

Bemanningsenheten har även en central roll i övergripande bemanningsfrågor samt att administrera och avropa extern personal via hyrföretag, koordinera vårdplatser och vårdnära service. Vårt uppdrag är att vara en bra samarbetspartner till enheterna och erbjuda relevanta kompetenser att avropa som komplement till enheternas bemanning.

Bemanningsenheten kommer att få en aktiv roll i arbetet med Strategisk Hållbar Bemanning (SHB) för hälso- och sjukvårdsförvaltningen. SHB är ett regionövergripande arbete med syfte att ur ett helhetsperspektiv för medborgare, medarbetare och ekonomi, planera verksamhet och bemanning långsiktigt hållbart. I detta arbete är den nya tjänsten som koordinator för SHB en viktig resurs.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer tillsammans med enhetschef vara del i den övergripande organisationen för SHB och arbeta nära verksamheter, planerare och enhetschefer med att utveckla och implementera arbetet i förvaltningen. Du arbetar med kunskapsstöd till planerare och enhetschefer i HSF vid verksamhets- och schemaplanering, bistår i kartläggning av verksamheters resursbehov samt schemaläggning utifrån gällande lagar och avtal samt hållbar arbetstidsförläggning.

Du stödjer enhetschef i bemanningsenhetens interna verksamhet och bemanningsplanering, där schemaplanering, administration i personalsystem samt uppföljning av månadsanställd personal ingår.

Du kommer även arbeta med LAS-bevakning/hantering på uppdrag av enhetschef, ansvara för fakturagranskning samt eventuellt andra tillkommande administrativa uppgifter.

Innehållet i tjänsten kan komma att justeras då det är en ny funktion som inrättas.
Möjlighet till flexibel arbetstid och arbetsplats finns, där du kan kombinera arbete på kontoret och på distans.

Vem är du?
Du som söker har som lägst gymnasiekompetens och hög digital mognad med stor vana och erfarenhet av schemaläggning samt arbete i personalplaneringssystem. Meriterande är tidigare arbete med strategisk hållbar bemanning, kunskaper i arbetsrättsliga lagar och avtal samt goda kunskaper i Medvind. Du har god kännedom om vad rådande forskning definierar som hållbar arbetstidsförläggning ur både verksamhets- och medarbetarperspektiv samt kunskap om bemanningsekonomi.

Vi söker dig som har en god samarbets- och kommunikationsförmåga och är engagerad, ansvarstagande, noggrann, flexibel och kvalitetsmedveten. Du trivs med utvecklings- och förändringsarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Urval kommer ske löpande under ansökningsperioden.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle inom områdena fastigheter, vatten/avlopp, gata/mark, kollektivtrafik, avfallshantering och hamnar. Vi tillhandahåller även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter samt ansvarar för hjälpmedelscentralen. Våra cirka 500 medarbetare utför vårt uppdrag med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.



Vilka är vi?
Avdelning verksamhetsstöd är teknikförvaltningens centrala funktion för stöd och utveckling.

På avdelningen finns sju medarbetare och vi ansvarar för HR, verksamhetsutveckling, kommunikation, digitalisering och IT, strategisk planering, verksamhetsplanering och uppföljning samt frågor som rör säkerhet, arkiv och administration. 

På avdelningen finns två verksamhetsutvecklare. Dessa roller har inriktning digitalisering och kvalitet. Nu utökar vi med ytterligare en roll som ska ha ansvar för att samordna och utveckla förvaltningens hållbarhetsarbete.

Dina arbetsuppgifter
Arbetet sker i team med förvaltningens övriga verksamhetsutvecklare och ansvarsområdena och arbetssättet kommer att utformas gemensamt. Du kommer också att samverka med övriga förvaltningars verksamhetsutvecklare. Uppdraget handlar om att samordna förvaltningens frågor inom området hållbarhet. På grund av förvaltningens ansvarsområde är fokus i uppdraget de ekologiska hållbarhetsfrågorna, men även utveckling inom området för ekonomisk och social hållbarhet ingår i arbetet. Du kommer att leda arbetet med att utforma styrning, planering och uppföljning inom hållbarhetsområdet. Du kommer också att leda projekt och utvecklingsfrågor som syftar till att förstärka förvaltningens hållbarhetsarbete. 

Vem är du?
Till rollen som verksamhetstutvecklare inom hållbarhet söker vi dig som har erfarenhet av att ha arbetat med ekologisk hållbarhet. Du har erfarenhet av process- och/eller projektledning. Vi ser också att det är nödvändigt att du har en högskoleutbildning som motsvarar en kandidatexamen inom ett för rollen tillämpbart område och helst med koppling till frågor som handlar om ekologisk hållbarhet. Har du dessutom arbetat med frågor inom de andra hållbarhetsperspektiven är det meriterande.

Rollen innebär stort eget ansvar för att driva utvecklingsfrågor och projekt, vilket innebär att du behöver vara utvecklingsinriktad och självgående. Du har en inre trygghet och prestigelöshet som hjälper dig att möta människor i förändring och har också förmågan att skapa tillit genom goda relationer för att kunna bidra i utvecklingsarbetet. 

I den här rekryteringen tillämpas löpande urval och du kan därför komma att bli kontaktad redan innan sista ansökningsdagen, till skillnad från majoriteten av rekryteringarna inom Region Gotland. 

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
Avdelningen för regional utveckling ansvarar för arbetet med hållbar regional utveckling i samverkan med lokala, regionala, nationella och internationella aktörer.

Det omfattar strategisk planering, ledning, samordning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling. Avdelningen består av fyra enheter: social välfärd, hållbar tillväxt, samhällsplanering samt beredskap och säkerhetsskydd. Enheten för social välfärd ansvarar för frågor som rör bland annat folkhälsofrågor, brottsförebyggande arbete, mänskliga rättigheter, jämställdhet, integration samt arbetsmarknad.

Just nu krävs särskilt samordnande insatser utifrån kriget i Ukraina och de personer som söker skydd i Sverige. Region Gotland har ett ansvar för att respektera, skydda, uppfylla och främja de mänskliga rättigheterna. Arbetet behöver på olika sätt stärkas vilket omfattar olika aspekter av de mänskliga rättigheterna så som barnrätt, funktionsrätt och HBTQI+personers lika rättigheter.

Dina arbetsuppgifter
I "Vårt Gotland 2040", den regionala utvecklingsstrategin för Gotland, anges de utmaningar och prioriterade mål vi ska arbeta mot för att utveckla samhället vi vill leva i på ön. I din roll som strateg social välfärd förväntas du på en strategisk nivå tillsammans med kollegor i och utanför regionen driva på utvecklingen kring frågor med social bäring.

Tonvikten för tjänsten utifrån nuvarande förhållanden ligger på mänskliga rättigheter och integration. Du ska på strategisk nivå utveckla metoder och arbetssätt för att främja de mänskliga rättigheterna och bidra till en lyckad integration. Det handlar bland annat om att regelbundet utarbeta och analysera underlag, stimulera till samverkan såväl inom den egna organisationen som med andra aktörer i samhället, vara strategiskt stöd och agera sakkunnig inom frågor som rör integration och mänskliga rättigheter.

Du har ett särskilt uppdrag att bistå i arbetet med Tillgänglighetsrådet som är Region Gotlands samrådsorgan med organisationer som företräder personer med funktionsnedsättning. Du förväntas vara flexibel i att kunna utföra arbetsgifter som berör social välfärd även inom andra sakområden som enheten ansvarar för. Du kommer att samverka i en enhet som består av andra strateger som jobbar med folkhälsa, brottsförebyggande arbete, suicidprevention, arbetsmarknad, jämställdhet och övriga aspekter som rör social välfärd.

Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom samhällsvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant. Du har erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete kring mänskliga rättigheter och/eller integration och är van att leda. Du kan även uppvisa en bredd av erfarenhet inom andra områden som rör social hållbarhet.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom den kommunala eller regionala sektorn på ledande/strategisk nivå.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö, kan uttrycka dig väl i skrift på svenska och kan jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi är på jakt efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor. 

Vi söker dig som har ett stort intresse för en fortsatt utveckling på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och/eller inspirera regionens förvaltningar samt andra relevanta aktörer. Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige, samt att följa upp och rapportera resultat är en viktig del av uppdraget.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
Avdelningen för regional utveckling ansvarar för arbetet med hållbar regional utveckling i samverkan med lokala, regionala, nationella och internationella aktörer.

Det omfattar strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling. Avdelningen består av fyra enheter: social välfärd, hållbar tillväxt, samhällsplanering samt beredskap och säkerhetsskydd. Enheten för social välfärd ansvarar för frågor som rör bland annat folkhälsofrågor, brottsförebyggande arbete, mänskliga rättigheter, jämställdhet, integration samt arbetsmarknad.

En viktig del i det brottsförebyggande arbetet är att, tillsammans med polisen på Gotland, hålla samman en struktur för samarbete kring gemensamma frågor. Ny lagstiftning är på väg som kommer att innebära en ambitionshöjning och nya skyldigheter på området.

Dina arbetsuppgifter
I "Vårt Gotland 2040", den regionala utvecklingsstrategin för Gotland, anges de utmaningar och prioriterade mål vi ska arbeta mot för att utveckla samhället vi vill leva i på ön. Enheten har ansvaret för att leda det övergripande förändringsarbetet inom ett antal sakpolitiska områden med social bäring. I din roll som strateg social välfärd förväntas du tillsammans med kollegor inom enheten, avdelningen, övriga regionen och andra organisationer driva på utvecklingen på en strategisk nivå.

Tonvikten för tjänsten utifrån nuvarande förhållanden är att ansvara för den strategiska utvecklingen av det brottsförebyggande arbetet. Utifrån ny lagstiftning ska du hitta former för fördjupad samverkan och utveckling inom området. Det handlar bland annat om att regelbundet utarbeta och analysera underlag, stimulera till samverkan såväl inom den egna organisationen som med andra aktörer i samhället, vara strategiskt stöd och agera sakkunnig inom det brottsförebyggande arbetet. Du förväntas vara flexibel i att kunna utföra arbetsgifter som berör social välfärd även inom andra sakområden som enheten ansvarar för.

Du kommer att samverka i en enhet som består av andra strateger som jobbar med folkhälsa, integration, suicidprevention, arbetsmarknad, jämställdhet och övriga aspekter som rör social välfärd.

Vi söker dig som har ett stort intresse för en fortsatt utveckling på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och/eller inspirera regionens förvaltningar samt andra relevanta aktörer. Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige, samt att följa upp och rapportera resultat är en viktig del av uppdraget.

Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk examen inom samhällsvetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant.

Du har erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete inom det brottsförebyggande arbetet och är van att leda. Du kan även uppvisa en bredd av erfarenhet inom andra områden som rör social hållbarhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom den kommunala eller regionala sektorn på ledande/strategisk nivå.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö, kan uttrycka dig väl i skrift på svenska och kan jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi är på jakt efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den myndighet som ansvarar för frågor om kulturarvet och kulturmiljön i Sverige. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra vad kulturarvet betyder för samhällets utveckling. På flera orter runt om i Sverige arbetar cirka 250 personer med att leda och stödja arbetet kring att bevara, använda och utveckla vårt kulturarv. 

Ett av myndighetens uppdrag är att främja utveckling och samarbete på museiområdet, samt att verka för ökad kunskap grundad på forskning i samverkan med andra, exempelvis universitet och högskolor. Det är kring dessa frågor som arbetet på vår enhet, Kulturarvsstudion, kretsar.

Enheten består i dag av 17 medarbetare med kompetens inom digitalisering av kulturarv och museiutveckling. Kulturarvsstudions verksamhet omfattar rådgivning, metodutveckling, omvärldsbevakning och kunskapsdelning inom exempelvis medieteknik, pedagogik och digital förmedling. Vi genomför samarbetsprojekt med andra kulturarvsaktörer för att stödja och göra kulturarvet mer känt och använt i samhället.? 

Vi förvaltar och utvecklar även den nationella infrastrukturen K-Samsök, som samlar kulturarvsdata från ett 80-tal kulturarvsinstitutioner och därigenom möjliggör en samlad ingång till svenskt digitalt kulturarv, för utvecklare och enskilda.

Innovation och utveckling

Som verksamhetsutvecklare med inriktning som systemanalytiker/systemutredare bidrar du till att göra den kulturarvsinformation som Riksantikvarieämbetet förvaltar mer användbar. Du arbetar i kulturarvsstudions utvecklingsteam för kulturarvsdata där du bidrar med ett tekniskt perspektiv och kan testa idéer i praktiken.

Arbetet utgår ifrån att utforska värde och nyttor för kulturarvssektorn med att bearbeta, berika och förmedla kunskap med utgångspunkt i större informationsmängder med kulturarvsdata.

Det handlar bland annat om information från museer i K-samsök, om registerdata kring fornlämningar från Fornreg samt forskningsdata inom arkeologi från SweDigArk. Ni tillämpar ett laborativt arbetssätt, där tester och verifikationer är viktiga.

Dina arbetsuppgifter:


• Utforskande av metoder och format, ofta genom prototyper och/eller pilotprojekt.
• Mappning och datamigration mellan olika protokoll med syftet att öka interoperabilitet.
• Visualiseringar
• Utforska och utveckla verktyg som kan hjälpa kulturarvsaktörer höja sin datakvalitet, och användare att ta del av den.
• Automatisk länkning mot externa auktoriteter eller andra koncept/metodutvecklingar kring länkad data.

Vi söker dig som:


• Har ett inre driv att vilja att lära dig mer och en inställning att allting alltid kan förbättras. Och kanske viktigast av allt: ett öppet sinne.
• Har god förståelse för Länkade Öppna Data och rör dig obehindrat i diskussioner som rör SPARQL, RDF, OWL, SKOS och URI:er.
• Uppskattar och har erfarenhet av internationella sammanhang gällande kulturarv.
• Är bra på att förklara och förstå datakvalitet, dataskördning och databerikning samt har god förståelse för hur internet fungerar.
• Är engagerad, passionerad och dedikerad. Du jobbar oberoende och tar ansvar för att leverera goda resultat.
• Har en examen i data- och systemvetenskap, informationsteknologi, programmering eller annat IT-relaterat eller motsvarande, dokumenterade kunskaper förvärvat på annat sätt.
• Är analytisk med en känsla för detaljer. Du är handlingsinriktad och har en optimistisk och innovativ attityd till att lära dig mer.
• Jobbar bra i team, både inom och utanför organisationen.

 

Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet av aktörer inom kulturarvssektorns digitalisering, till exempel Wikidata, Europeana eller kulturarvsverksamhet.

Som person är du prestigelös och nyfiken och har en ett stort intresse av att arbeta med innovationsprocesser och utvecklingsarbete.

 

Övrigt

Anställningen är tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby med möjlighet att arbeta delvis på distans.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2022-05-29. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2022-1379. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den myndighet som ansvarar för frågor om kulturarvet och kulturmiljön i Sverige. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra vad kulturarvet betyder för samhällets utveckling. På flera orter runt om i Sverige arbetar cirka 250 personer med att leda och stödja arbetet kring att bevara, använda och utveckla vårt kulturarv. 

Ett av myndighetens uppdrag är att främja utveckling och samarbete på museiområdet, samt att verka för ökad kunskap grundad på forskning i samverkan med andra, exempelvis universitet och högskolor. Det är kring dessa frågor som arbetet på vår enhet, kulturarvsstudion, kretsar.

Enheten består i dag av 17 medarbetare med kompetens inom digitaliserat kulturarv och museiutveckling. Kulturarvsstudions verksamhet omfattar rådgivning, metodutveckling, omvärldsbevakning och kunskapsdelning inom exempelvis medieteknik, pedagogik och digital förmedling. Vi genomför samarbetsprojekt med andra kulturarvsaktörer för att stödja och göra kulturarvet mer känt och använt i samhället.? 

På kulturarvsstudion förvaltar och utvecklar vi även den nationella infrastrukturen K-Samsök, som samlar kulturarvsdata från ett 80-tal kulturarvsinstitutioner och därigenom möjliggör en samlad ingång till svenskt digitalt kulturarv, för utvecklare och enskilda. Nu söker vi en kreativ och kommunikativ verksamhetsutvecklare till enheten.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare på kulturarvsstudion hjälper du landets museer att utvecklas inom digitalisering. Du initierar och driver projekt i nära samarbete med externa parter samt delar med dig av kunskapen och erfarenheterna, hela tiden med användaren i fokus.

Ditt arbete utgår ifrån museernas informationsmängder, men arbetet innefattar också kopplingar till arkiv, bibliotek och kulturmiljö. Arbetet syftar till att utforska värde och nyttor med att tillgängliggöra, aktivera och berika de informationsmängder som museerna förvaltar. Allt sker med ett tvärsektoriellt perspektiv och genom exempelvis länkad data utvecklas metoder för hur kulturarvet kan förmedlas och intresset stärkas hos allmänheten.

I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du också att fungera som en del i teamet som  arbetar med utveckling och förvaltning av K-Samsök, en nationell infrastruktur för öppna kulturarvsdata med ett 80-tal datapartners och som är den svenska aggregatorn till Europeana.

Du är drivande i att sprida resultat och på ett transparent sätt utforska metoder. Detta kan ske i form av workshops, utbildningar och andra format tillsammans med målgruppen. Du har en tät dialog och ständigt aktivt utbyte med landets museer. Exempel på tidigare projekt som bedrivits inom enheten finns här.

Din kompetens
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller dokumenterade kunskaper förvärvade på andra sätt. Du bör ha studerat humanistiska ämnen. Helst har du kombinerat dessa ämnen med någon form av specialisering på eller inriktning mot digitaliseringsfrågor– eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Du har erfarenhet av att arbeta med digitala frågor och/eller samlingsförvaltning på ett museum, arkiv, bibliotek eller annan kulturarvsinstitution. Det är även meriterande om du har drivit projekt och har projektledarerfarenhet.

Du har goda kunskaper om samhällets digitalisering och dess utmaningar och potential. Till det hör frågor om öppna offentliga data, grundläggande kunskaper om upphovsrätt och licensieringssystem.

Du har god förmåga att kommunicera och samarbeta med olika målgrupper och sätta dig in i deras förutsättningar.

Du är kreativ, kommunikativ och innovativ och har lätt att se möjligheter. Du kan leda förändring, vara transparent och uthållig med en förmåga att kunna omsätta idéer till verklighet tillsammans med dina kollegor. Du har erfarenhet av målgruppsanpassad resultatspridning i olika medier.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningen är en tillsvidaretjänst med provanställning på 6 månader. Placeringsort är Visby med möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2022-05-29. Märk din ansökan med diariennr RAÄ-2022-1380. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
Region Gotland kommer under våren att inrätta en visselblåsarfunktion.

Vi söker nu dig som vill hantera utredningar och förebygga missförhållanden som rör våra verksamheter. Du kommer att ingå i ett team med andra funktioner. Din kompetens, utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet avgöra vilka som blir dina närmaste kollegor. 

Dina arbetsuppgifter
Region Gotland kommer att anlita en extern part för att ta emot anmälningar och utreda ärenden om missförhållanden inom regionens verksamheter. I din roll som samordnare kommer du att vara länken mellan den externa parten och Region Gotland. Ärendena kan till exempel handla om korruption, mutor, jäv, oegentligheter rörande arbetsvillkor, ekonomisk brottslighet eller otillåten påverkan.

Dina arbetsuppgifter består av att:

- I förekommande fall göra eller bistå interna utredningar om anmälda missförhållanden
- Vara sammankallande för de olika funktioner som berörs
- Om så behövs beställa fördjupade utredningar om missförhållanden
- Lämna ärendet vidare till berörd funktion inom Region Gotland eller genomföra de rekommenderade åtgärderna
- I förekommande fall återkoppla ärenden till anmälaren
- Ansvarig för att polisanmälan görs om det är befogat
- Regelbundet följa upp visselblåsarärenden mot gällande riktlinjer och återkoppla till berörda verksamheter

Då funktionen är ny för Region Gotland kommer du att få ansvar för att det finns adekvata riktlinjer och rutiner samt säkerställa att det finns tydlig information om vad som gäller när någon vill anmäla ett missförhållande. Vid behov kommer du också att hålla interna utbildningar samt ha ansvar för att samordna det förebyggande arbetet mot mutor och korruption. 

Du kommer att ha en oberoende ställning i organisationen för att på så sätt arbeta så objektivt som möjligt.

Vem är du?
Ett krav för tjänsten är att du har en högskoleexamen inom exempelvis juridik, ekonomi, socionom eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Det är ett krav att du har en analytisk förmåga och att du har några års arbetslivserfarenhet av utredningsarbete eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av antikorruptionsarbete, kunskap om kommunal verksamhet, arbetsrätt eller inköp och upphandling inom offentlig sektor.

Arbetet ställer krav på integritet, god problemlösningsförmåga, god kommunikativ förmåga samt att du tar initiativ och självständigt agerar när situationen kräver det.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Är du en social problemlösare som ser möjligheter? Har du ett stort nätverk, erfarenhet från projektledning och vill vara med och bidra till Gotlands klimatomställning? Brinner du dessutom för samhällsutveckling och innovation? Ta då chansen att bli en del av det växande teamet på Science Park Gotland. Nu söker vi två projektutvecklare som tillsammans ska arbeta med nya projekt inom klimatomställningen genom satsningen Node Gotland.
Science Park Gotland är en snabbrörlig arbetsplats där vi som jobbar är några få men nätverken och effekten vi når är desto större. Vi drivs av höga ambitioner och jobbar metodiskt för att skapa hållbar tillväxt på Gotland. Dels genom vår företagsinkubator där startups gör verklighet av sina affärsidéer, dels genom projekt som bidrar till hållbar utveckling. Vi investerar dessutom i gotländska företag i olika skeden genom vårt dotterbolag Science Park Gotland Invest.
Node Gotland
Node Gotland är en nystartad satsning som drivs av Science Park Gotland. Node Gotland ska möjliggöra att projekt som kan bidra till klimatomställningen genomförs på Gotland. Projekt som ska vara av en sådan karaktär att teknik, affärsmodeller och regelverk kan testas.
Sverige ska senast år 2045 inte ha några nettoutsläpp av klimatpåverkande gaser till atmosfären och Gotland vill gå före och nå målet senast år 2040. Det börjar därmed bli bråttom att agera! För att lyckas arbetar flera aktörer med insatser för att ställa om.
Som projektutvecklare kommer du ha stora möjligheter att påverka både arbetet inom Node Gotland och även Gotlands arbete med klimatomställningen.
Om rollen
I rollen som projektutvecklare kommer du målinriktat arbeta för att möjliggöra att projekt som bidrar till klimatomställningen genomförs på Gotland. För att lyckas med det ingår bland annat att:
löpande identifiera, analysera och definiera möjliga projekt.
aktivt arbeta för att identifiera och attrahera aktörer, kompetens och kapital för genomförande av projekt.
stödja projekt i att säkra förutsättningar under uppstarts- och genomförandefas.
ha löpande dialog och kommunikation av insatser inom Node Gotland.
arbeta med att utveckla effektiva processer och arbetssätt för Node Gotland.

I rollen rapporterar du direkt till verksamhetsledare.
Det här är du
För att lyckas i denna roll tror vi att du är en en pragmatisk och social problemlösare som trivs och känner sig trygg i en dynamisk och snabbföränderlig vardag.
Vi ser gärna att du som söker uppfyller flera av önskemålen nedan:
Har minst ett par års erfarenhet av projekt-/affärsutveckling eller motsvarande, gärna inom infrastruktur.
Erfarenhet inom energi och klimat.
Har god förståelse för projektledning och projektarbete och en förmåga att bryta ner komplexa uppgifter i mindre delar.
Har relevant akademisk examen.
Är trygg med att ta egna initiativ och agera självständigt.
Besitter förmågan att arbeta långsiktigt för att säkra resultat.
Har vana att hantera olika intressenter på flera olika nivåer och med många kontaktytor parallellt.
Besitter ett stort nätverk och har erfarenhet av påverkansarbete och opinionsbildning.
Har erfarenhet av olika typer av offentlig och privat finansiering av projekt.
Har arbetat gentemot både privat och offentlig sektor.



Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning om sex månader.
Hur du ansöker
Är du vår nya kollega? Sök så snart du har möjlighet, urvalsprocessen sker löpande under våren 2022. Du söker tjänsten genom att mejla CV och personligt brev till [email protected]. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontakt
Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Julius Bengtsson på 0732 – 31 79 31 eller [email protected]. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Vilka är vi?
Region Gotland erbjuder sina medborgare valfrihet inom hemtjänsten (LOV), där Hemtjänsten Region Gotland är den största utföraren och ingår i Socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd till människor i deras hem och i deras vardag. Avdelningen är en effektiv konkurrenskraftig utförarorganisation med professionella medarbetare i ständig utveckling. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare är du central i hemtjänstavdelningens utvecklingsarbete och arbetar nära avdelningschefen. Du kommer att planera,  genomföra och följa upp de aktuella utvecklings- och kvalitetsarbeten inom personal, ekonomi och kvalitet som rör avdelningen.

Som verksamhetsutvecklare tar du fram resultat och analyser och fungerar som rådgivare till ledningsgruppen.

Du sprider kunskap och erfarenheter inom området och deltar i arbetet med avdelningarnas kompetensutveckling och planering av utbildningsinsatser. Du kommer också att arbeta med processkartläggning, riskanalyser, Lex Sarah-utredningar, upphandlingar och omvärldsbevakning. Du kommer att vara underställd avdelningschef och ingå i avdelningens gemensamma stab.

Hos oss får du ett varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet och där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla våra brukare och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom områden som socialt arbete, ledarskap, kvalitet, organisation eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och kvalitetsarbete, gärna inom omvårdsverksamhet. För att lyckas som verksamhetsutvecklare ser vi att du trivs med att arbeta i en verksamhet i förändring och har förmågan att se helhet och sammanhang. Du har erfarenhet av att leda processer, projekt och samverkansarbete.

I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att ha ett nära samarbete med ledningsgruppen och övriga medarbetare inom avdelningen, samtidigt som du kommer att behöva ta initiativ och leda olika former av utvecklingsarbete. Därför behöver dina egenskaper som samarbetsförmåga och självständig drivkraft vara starka. Din kommunikativa förmåga skall vara pedagogisk och väl utvecklad i både tal och skrift.

B-körkort är ett krav.
Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Vilka är vi?
Socialnämnden har inom avdelningen för kvalitet och utveckling organiserat en enhet för hälsofrämjande arbete, där anhörigstöd, dagverksamheter för personer med demenssjukdom samt förebyggande verksamhet för personer över 65 år ingår.

Enheten består av totalt 9 medarbetare samt enhetschef. Inom Hälsofrämjande enheten jobbar vi utifrån uppdragen att främja fysisk och psykisk hälsa, förebygga oönskad ensamhet samt med fallförebyggande. I enhetens uppdrag ingår även att samverka internt inom enheten, förvaltningen och regionen i stort samt externt med föreningsliv och ideell sektor.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetsutvecklare är du starkt involverad i Hälsofrämjande enhetens utvecklingsarbete. Du kommer att ansvara för planering, organisering, genomförande, uppföljning och utvärdering av de utvecklings- och kvalitetsområden som rör enheten. Dina arbetsuppgifter kan exempelvis bestå av processkartläggning och kompetensutveckling till enhetens olika delar. Du har ett nära samarbete med enhetschef och medarbetare/kollegor på enheten men förväntas även samarbeta med andra parter både internt och externt. I uppdraget ingår bl.a att driva verksamheternas frågor genom att följa omvärldsbevakning, delta i olika nätverk och att se på nya lösningar med medborgaren i fokus. Du kommer både arbeta nära de olika verksamheterna och strategiskt.

I rollen som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd enhetschef och i tjänsten kommer TF uppdrag som enhetschef att ingå. Hos oss får du ett varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter. Du blir en del i en större helhet och vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla våra brukare och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom områden som socialt arbete, ledarskap, organisation eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att leda processer, projekt och samverkansarbete. Har du erfarenhet av projektledning är det meriterande.

Som person ser vi att du är utvecklingsinriktad, engagerad och har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende. Du får saker att hända och har god förmåga att strukturera ditt arbete. Vi ser att du har en god kommunikativ förmåga där du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan!

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
Region Gotland är en unik företeelse genom att kombinera rollen som kommun med landstingsuppdraget och det regionala utvecklingsansvaret.

Det ger Region Gotland unika förutsättningar att arbeta med samhällsutveckling.

Avdelningen för regional utveckling ansvarar, inom ramen för nämnda ansvar, för att strategiskt leda och planera, analysera och följa upp samhällsutvecklingen på Gotland. Avdelningen ansvarar därmed för att bereda ärenden, driva utvecklingsuppdrag, samordna processer, projekt och insatser inom såväl organisationen Region Gotland som regionen som geografiskt område. Avdelningen är placerad på regionstyrelseförvaltningen, och arbetar därmed åt regiondirektören och regionstyrelsen.

Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna kommer att, med grund i det regionala utvecklingsansvaret, bestå av att följa upp utvecklingen på Gotland, följa upp det regionala utvecklingsarbetet samt stödja arbetet med kvalificerade analyser inom olika sakområden. Det innebär insamling, framtagande och analys av data inom vitt skilda områden. I det regionala utvecklingsarbetet behöver vi stärka den systematiska uppföljningen och utvärdering vilket kommer vara en viktig arbetsuppgift i samarbete med sakkunniga strateger. Dessutom ingår att ta fram underlag och analyser, ur ett samhällsekonomiskt och demografiskt perspektiv, som kan utgöra gemensamma planeringsförutsättningar för Region Gotland. Gotlands befolkning växer och bostadsbyggandet står i fokus, därför är underlag och analyser kring behov och efterfrågan av bostäder samt förutsättningar för byggande viktigt.

Du kommer att ta fram och presentera analyser både skriftligt och muntligt samt samarbeta inom Region Gotland, med gotländska utvecklingsaktörer, med andra regioner, nationellt och internationellt. I din roll kommer det även ingå att utveckla organisationens arbete med inhämtning och tillgängliggörande av statistik via digitala kanaler. För att lyckas i detta uppdrag behöver du ha analytisk förmåga, vara kreativ, ha en god kommunikativ och strategisk förmåga samt vara en god pedagog. Du ska kunna göra synteser och sätta saker i ett sammanhang, förstå innebörder av komplexa material utifrån en regional och kommunal kontext och kunna bidra i nästa steg.

Du kommer organisatorisk att arbeta i en ledningsstab, direkt underställd regionala utvecklingsdirektören. För att trivas hos oss ska du ha god samarbetsförmåga, kunna samarbeta i grupper och arbeta självständigt, vara ansvarstagande och ha en förmåga att ta egna initiativ. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning med statistisk eller annan relevant inriktning
- God kunskap i statistisk bearbetning och analys
- God kunskap om kvantitativa och kvalitativa metoder
- God kunskap om relevanta programvaror
- God kunskap i att visualisera statistiskt material
- Erfarenhet av att jobba med olika databaser
- Erfarenhet av att skriva rapporter och att göra presentationer
- God kunskap i svenska både i tal och skrift
- God kunskap i engelska både i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med tidigare erfarenheter av analysarbete inom regional utveckling och samhällsplanering

För att lyckas i detta uppdrag behöver du ha analytisk förmåga, vara kreativ, ha en god kommunikativ och strategisk förmåga samt vara en god pedagog. Du ska kunna göra synteser och sätta saker i ett sammanhang, förstå innebörder av komplexa material utifrån en regional och kommunal kontext och kunna bidra i nästa steg.

För att trivas hos oss ska du ha god samarbetsförmåga, kunna samarbeta i grupper och arbeta självständigt, vara ansvarstagande och ha en förmåga att ta egna initiativ.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.





 




Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 500 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.



Vilka är vi?
Gotlands ö-läge och den säkerhetspolitiskt viktiga placeringen i Östersjön gör att arbetet med säkerhetsskydd, kris- och katastrofberedskap samt civilt försvar innebär komplexa utmaningar men ger samtidigt stora möjligheter.

I en tid med utökade krav och förväntningarna inom området söker vi nu en beredskapsstrateg till den nybildade enheten beredskap och säkerhetsskydd vid regionstyrelseförvaltningen.

Organisationen Region Gotland har såväl regionuppdragen (tidigare landsting, inkl det regionala utvecklingsansvaret) som kommunuppdragen under ett och samma paraply, vilket är unikt i Sverige.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som har ett stort intresse för att stärka kris- och katastrofberedskapen samt det civila försvaret på Gotland.

Du ingår i en enhet där uppdraget är att stödja regionledningen genom att vara deras ledningsstöd och genom att utveckla, utbilda och öva hela organisationen i frågor som rör kris- och katastrofberedskap samt civilt försvar på strategisk nivå. Detta kräver samverkan med både olika aktörer inom regionens egen organisation och med externa aktörer på såväl lokal, regional som nationell nivå. Tillsammans med dina kollegor kommer du planera och leda genomförandet av utbildningar och övningar samt bland annat delta i arbetet med att ta fram Region Gotlands risk- och sårbarhetsanalyser med tillhörande handlingsplaner. I arbetet ingår även att arbeta i regionens centrala krisledning om situationen kräver det. Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige, samt att följa upp och rapportera resultat är en del av uppdraget.

Omvärldsbevakning för tidig förvarning är en naturlig del i arbetet. Att vara kontinuerligt uppdaterad om gällande lagstiftning och kommande förändringar inom sektorn är viktigt.

Kvalifikationer
Vi söker dig med antingen en akademisk examen (med inriktning mot risk- och krishantering, statsvetenskap, samhällsvetenskap, juridik, kommunikation) eller annan erfarenhet som arbetsgivaren finner relevant.

Meriterande är kunskaper om eller erfarenheter av:
• Det svenska krisberedskapssystemet
• Kontinuitetshantering
• RSA
• Säkerhetsskydd
• Signalskydd
• Rakel
• Strategiskt arbete inom offentlig förvaltning

Det är också meriterande att ha erfarenhet av att framgångsrikt leda utvecklingsprocesser från start till avslut. Utredarkompetens och kunskaper om projektledning och processutveckling är viktiga då du på egen hand förväntas genomföra utredningar och analyser.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad och ha en pedagogisk förmåga. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö, kan uttrycka dig väl i skrift samt jobba självständigt. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi söker dig som på ett tryggt och tydligt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver att du är svensk medborgare samt förutsätter en godkänd registerkontroll innan tillträde kan ske.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är närmare 60000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den myndighet som ansvarar för frågor om kulturarvet och kulturmiljön i Sverige. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra vad kulturarvet betyder för samhällets utveckling. På flera orter runt om i Sverige arbetar cirka 250 personer med att leda och stödja arbetet kring att bevara, använda och utveckla vårt kulturarv. 

Ett av myndighetens uppdrag är att främja utveckling och samarbete på museiområdet, samt att verka för ökad kunskap grundad på forskning i samverkan med andra, exempelvis universitet och högskolor. Det är kring dessa frågor som arbetet på vår enhet, Kulturarvsstudion, kretsar.

Enheten består i dag av 19 medarbetare med kompetens inom digitalisering av kulturarv och museiutveckling. Kulturarvsstudions verksamhet omfattar rådgivning, metodutveckling, omvärldsbevakning och kunskapsdelning inom exempelvis medieteknik, pedagogik och digital förmedling. Vi genomför samarbetsprojekt med andra kulturarvsaktörer för att stödja och göra kulturarvet mer känt och använt i samhället.? 

På kulturarvsstudion förvaltar och utvecklar vi även den nationella infrastrukturen K-Samsök, som samlar kulturarvsdata från ett 80-tal kulturarvsinstitutioner och därigenom möjliggör en samlad ingång till svenskt digitalt kulturarv, för utvecklare och enskilda.   

Innovation och utveckling

2018-2021 har Riksantikvarieämbetet genomfört projektet ”Kulturarvsinkubator” som syftade till att stödja entreprenörer som ville utveckla produkter och tjänster för kulturarvssektorn. Detta har gjorts genom bland annat ett program för företag, stöd i prototyp- och affärsutveckling, rådgivning och nätverksbyggande. Vidare har samarbetsprojekt mellan entreprenörer och museer genomförts, med kulturarvsinkubatorn som stöd.

Nu tar vi erfarenheterna och resultaten från projektet och avser att bygga upp en verksamhet som ska arbeta med innovation och utveckling, både med intern förmåga, men framför allt i tätt samarbete med museer och företag inom kulturarvssektorn.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att röra dig i gränslandet mellan näringsliv, myndigheter och institutioner, för att fånga upp behov och initiera utvecklingsprojekt som bland annat ska stödja museernas digitala transformation. Att bygga nätverk, strukturer och förståelse mellan de olika intressenterna är väsentligt.

Du rör dig mellan strategiskt och operativt arbete, är lyhörd och har en förmåga att kunna driva på från vision till konkret genomförande. Du leder, följer upp, utvärderar och rapporterar löpande arbetet med hjälp av ditt team. Det är viktigt att se möjligheter och att kunna navigera lösningsorienterat mellan de olika kulturer och regelverk som projektet möter.

Vi söker dig som har:


• Eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på något annat sätt.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt med dokumenterad framgång.
• Uttrycker dig väl i tal och skrift med en förmåga att vara pedagogisk och att kunna övertyga och är van att leda andra i projekt och arbetsgrupper.
• Förmåga att bygga goda relationer i nätverk med en mångfald av aktörer.
• Stor nyfikenhet och drivkraft i att skapa kopplingar mellan det privata, det offentliga och akademin.
• Har en god kunskap om innovativa processer, tar initiativ, agerar entusiasmerande och är prestationsinriktad.

Det är meriterande om du har egen erfarenhet av att driva företag liksom kunskaper och förståelse för kulturarvssektorns aktörer och sektorns digitalisering. Om du har vana av att bygga upp eller utveckla organisationer med nya eller tydligt förändrade förutsättningar genom ex framtagande av ny affärs/verksamhetsplan är även det meriterande.

Som person tror vi att du är prestigelös och nyfiken och har en ett stort intresse av att arbeta med innovationsprocesser och utvecklingsarbete.

Vi söker en profil som passar in i befintliga team på enheten där ni kompletterar varandra så bra som möjligt.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby med möjlighet att arbeta delvis på distans.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 20 januari 2022. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2021-3217. Visa mindre