Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer på Gotland

Avdelningen verksamhetsstöd har fått ett nytt utökat uppdrag att tillhandahålla ytterligare tjänster på våra kontor ute i landet. Du kommer vara en del i utvecklingen av detta uppdrag vilket ger möjlighet att påverka utformning och genomförande.
Det övergripande syftet och målet med kontorsansvaret är att säkerställa en god, trivsam och säker kontorsmiljö för alla anställda på det eller de kontor du som chef ansvarar för och i samarbete med de verksamheter som är placerade där.
Som enhetschef med kontorsansvar har du verksamhetsansvar, personalansvar och budgetansvar för drift av kontor. Du säkerställer att din enhet tillhandahåller tjänster inom Kontorsservice tjänstekatalog till Försäkringskassan samt andra myndigheter enligt aktuella överenskommelser.
Som enhetschef med kontorsansvar har du även en betydelsefull roll inom Försäkringskassans geografiska beredskapsstruktur. Du behöver vara väl insatt i lagkrav, förordningar och styrdokument som påverkar säkerhetsskydd, informationssäkerhet, beredskap och totalförsvar.
Utifrån ovan ingår det således i rollen kontorsansvarig chef att leda ett införande av en kultur av främjande för god kontorsgemenskap och effektiv lokal koordinering.
Utöver ordinarie ansvar har du som enhetschef inom kontorsserviceansvar inom nedan:
Beslutanderätt (kopplat till budget för driften av kontoret, husgemensamma trivselpengar och inplacering av verksamheter, mindre förändringar gällande nyttjandet av husets ytor och funktioner)
Trivsel, samordning och koordinering för det lokala kontoret
Ansvar för fördelade arbetsuppgifter i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt brandskyddsarbetet
Ansvar för kontorets rutiner för säkerhet och beredskap.

Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.
Enheten består av 13 medarbetare. Medarbetarna är placerade både på Gotland och i Stockholm. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
 Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
har ett systematiskt arbetssätt
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
har körkort för personbil.

 Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt ledarskap
har erfarenhet av ledarskap inom Facility Service/Management
har erfarenhet av att leda team
har goda kunskaper i ekonomi och inköpshantering
har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Visby.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besökhttps://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Stefan Skohg, 010-116 79 25 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emma Månsson, [email protected], 010-111 34 24 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström tel. 010-119 61 29. Saco-S: Cecilia Silverson, tel. 010-115 26 18. Seko: Johanna Grundström, tel. 010-115 30 44.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 maj 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Socialdirektör till Region Gotland
Vill du ta dig an uppdraget att leda och utveckla socialtjänsten i Region Gotland – en unik organisation som rymmer både kommun och region – och samtidigt göra skillnad i människors liv?
Här får du verka i en nära och sammanhållen kontext där beslutsvägarna är korta och möjligheten att påverka är stor. Med utgångspunkt i visionen om en förebyggande socialtjänst som är lätt att nå och lätt att förstå, får du en central roll i att bidra till goda livsvillkor för människor som bor och vistas på Gotland.
Om tjänsten
Som socialdirektör kommer du leda socialförvaltningens framtidsresa. Socialtjänsten på Gotland står just nu inför en av sina mest betydelsefulla utvecklingsperioder. Med nya lagkrav och förändrade förväntningar och behov från invånare i kombination med en alltmer komplex omvärld är behovet av ett tydligt och närvarande ledarskap större än någonsin.
Du kommer leda en stabil och kompetent förvaltning med engagerade medarbetare. Här finns både en trygg grund och ett tydligt uppdrag att, tillsammans med andra, ta nästa steg. Du får förutsättningarna att påverka på riktigt – med korta beslutsvägar, nära samarbete och ett mandat att sätta riktning för socialtjänstens framtida arbetssätt, kompetensförsörjning och organisering.
Det strategiska uppdraget handlar om att leda utvecklingen mot en mer förebyggande, sammanhållen och tillgänglig socialtjänst. Du driver arbetet med att modernisera verksamheten, stärka digitalisering och välfärdsteknik, och skapa strukturer som gör att resurser används både hållbart och effektivt. I en tid av demografiska förändringar får du en central roll i att skapa långsiktighet – i kompetensförsörjning, arbetsmetoder och styrning. Samverkan är en viktig framgångsfaktor, och du får möjlighet att fördjupa och utveckla samarbeten inom regionen och med andra samhällsaktörer, alltid med invånarnas behov som utgångspunkt. I början av uppdraget ligger fokus på att skapa förtroenden, sätta riktning och ta arbetet vidare med målet att forma och bygga en socialtjänst som är hållbar, tillgänglig och rustad för framtiden.
För dig som vill leda utveckling innebär detta en unik möjlighet: att vara den strategiska kraft som formar en socialtjänst rustad för framtidens behov – i en sammanhållen organisation där både kommunala och regionala uppdrag möts och förstärker varandra.
Arbetsuppgifter
Du har det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla socialförvaltningens verksamhet i enlighet med politiskt fastställda mål, gällande lagstiftning och medborgarnas behov. Uppdraget omfattar ett brett ansvarsområde inom individ- och familjeomsorg, äldreomsorg, hemsjukvård samt omsorg om personer med funktionsnedsättning. Som socialdirektör säkerställer du att socialnämndens uppdrag omsätts i en verksamhet som präglas av kvalitet, rättssäkerhet, effektiv resursanvändning och ett tydligt individfokus.
Du leder förvaltningen genom din ledningsgrupp och skapar förutsättningar för ett hållbart, modernt och tillitsbaserat ledarskap i hela organisationen. I nära samarbete med politik, andra förvaltningar och externa aktörer driver du strategiskt utvecklings- och förändringsarbete, inklusive omställning kopplad till ny socialtjänstlag och framtida arbetssätt. Rollen innebär ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och långsiktig kompetensförsörjning samt säkerställer en väl fungerande styrning, uppföljning och kontroll.
Socialdirektören rapporterar till socialnämnden och regiondirektören, ingår i Region Gotlands koncernledning och bidrar aktivt till hela regionens utveckling genom ett helhetsperspektiv och gott omdöme.
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i större och komplexa organisationer, inklusive att leda genom flera chefsnivåer. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och av samspel med politisk ledning. Vi söker dig som har en god förståelse för socialtjänstens uppdrag, inklusive myndighetsutövning. Vidare har du erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete samt av att arbeta med mål- och resultatstyrning och uppföljning av verksamhet och ekonomi. Du har också erfarenhet av att leda samverkan över organisatoriska gränser – inklusive med fackliga organisationer och i arbetsmiljöfrågor – samt av att hantera komplexa frågor med många interna och externa intressenter.
Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande befattning inom socialtjänst eller närliggande välfärdsområde. Erfarenhet av arbete på förvaltnings- eller direktörsnivå ses också som meriterande, liksom erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning. Har du dessutom erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik eller verksamhetsutveckling med stöd av ny teknik är det en fördel, liksom erfarenhet av mediahantering och att företräda verksamhet i offentligheten.
Du har en akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande erfarenhet.
Du är en trygg och relationsskapande ledare som bygger förtroende och får människor att vilja samarbeta mot gemensamma mål. Genom ett öppet förhållningssätt och god samarbetsförmåga tar du tillvara andras perspektiv och skapar resultat tillsammans. Vi ser att du kommunicerar tydligt, lyssnar aktivt och ser återkoppling som en självklar del i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Med ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt ser du helheten och fattar välgrundade beslut. Ditt förändringsledarskap präglas av energi och mod, och du arbetar målmedvetet, strukturerat och uthålligt för att nå resultat.
Om verksamheten
Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg, hemsjukvård och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Socialförvaltningen arbetar med individen i fokus för att hjälpa och stötta när det behövs i livet. Genom värdeskapande processer, rättssäkra beslut och individuell insatsplanering bidrar förvaltningen till goda livsvillkor för människor på Gotland. Förvaltningens vision är: ”En förebyggande socialtjänst – lätt att nå, lätt att förstå”.
Denna rekrytering sker via Poolia Executive Search AB. Varmt välkommen med din ansökan via deras webbplats. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Kommunikationsavdelningen
Kommunikationsavdelningens övergripande uppdrag är att driva och utveckla Region Gotlands kommunikativa förmåga och stärka regionens varumärke.

Avdelningen har tre enheter: kommunikationsstöd, regionupplysning och Almedalsveckans kontor. Chef för avdelningen är kommunikationsdirektören.

Tjänsten som enhetschef är placerad på enheten för kommunikationsstöd vars uppdrag är att stödja övriga delar av organisationen i sitt kommunikativa arbete. En central del av arbetet är att förvalta och utveckla regionens gemensamma kanaler – webbplats, intranät, mediabank och sociala medier.

Enheten består av ett engagerat kommunikationsteam med olika specialistkompetenser. Inom teamet finns bland annat en pressekreterare och ett redaktionellt team som samordnar nyheter och andra kommunikationsinsatser i de regiongemensamma kanalerna. Enheten ansvarar dessutom för regionens övergripande kriskommunikation.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för kommunikationsstöd har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens arbete på både kort och lång sikt. Rollen innebär ett nära samarbete med kommunikationsdirektören.

Du har arbetsmiljöansvar för cirka tio medarbetare och ansvarar för medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal samt individuella kompetensutvecklingsplaner. Rekrytering och planering av introduktion för nya medarbetare ingår i dina arbetsuppgifter, liksom budgetansvar med ekonomisk planering och löpande uppföljning.

Uppdraget som enhetschef kräver ett tryggt och närvarande ledarskap som bygger på tillit och god förmåga att göra välgrundade prioriteringar i vardagen. Vid tillfälliga arbetstoppar förväntas du även kunna utföra vissa operativa kommunikationsinsatser. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp och i regionens förvaltningsövergripande kommunikationsnätverk.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. Du har flera års erfarenhet av både strategisk och operativt arbete med kommunikation samt flerårig erfarenhet av att arbeta som chef. Vi ser även att du har erfarenhet från offentlig sektor. Har du utbildning inom ledarskap eller erfarenhet från projektledning ser vi det som meriterande så även körkort.

Som person är du strukturerad, utvecklingsorienterad och har förmåga att göra välgrundade prioriteringar. Du tar stort ansvar för dina uppdrag, deras genomförande och resultat. Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande; du motiverar, delegerar och ger ditt team de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, blir en referenspunkt för andra och skapar engagemang samt delaktighet.

Du är en engagerad och initiativrik kommunikatör som har lätt för att uttrycka dig väl i tal och  skrift.  

Du bygger snabbt goda relationer och samarbetar smidigt med andra. Du trivs med en kombination av strategiska och operativa uppgifter, är handlingskraftig och tycker om att se konkreta resultat av ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen att bli en del av Region Gotland!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




IT Servicedesk
Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Gotland.

För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust, säker och lättunderhållen infrastruktur.

Digitaliseringsavdelningen, med 65 anställda, arbetar med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur, arkitektur, datanät, systemintegrationer, e-tjänster samt service och support.

Vi söker nu en enhetschef för IT servicedesk, en av fyra enheter inom avdelningen.
Enheten består av 12 serviceinriktade tekniker inklusive en teamleader. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att tillhandahålla första linjens support via flertalet kanaler till alla regionens verksamheter.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för IT avdelningens servicedesk ansvarar du för att leda och utveckla arbetet och medarbetarna. Du har ansvar för enhetens budget och tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i avdelningens ledningsgrupp. Du planerar och följer upp enhetens arbete gentemot de servicenivåer och kvalitetsmål vi har internt och gentemot våra kunder. Arbetet kräver att man som person tar en aktiv del i medarbetarnas och sin egen utveckling samt att håller sig ajour med utvecklingen som sker inom området service management.

Du och din enhet har också det övergripande ansvaret för avdelningens utveckling av arbetssätt kopplat till service och support, framförallt genom att ansvara för vår ITIL-baserade processledning och styrning som objektägare för vår ITSM-plattform.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, innehar B-körkort och är svensk medborgare. Vidare har du gedigen erfarenhet som förändringsledare inom IT, mångårig vana av att arbeta enligt ITIL-ramverket samt tidigare chefserfarenhet inom service- och supportverksamhet, inklusive ansvar för både budget och personal.

Det är meriterande om du har genomgått relevanta ledarskapsprogram, exempelvis UGL (Utveckling Grupp och Ledare), samt om du är certifierad inom ITIL v4. Ytterligare meriter är erfarenhet av dataanalys och datadriven förbättring, arbete med ITIL-processledning, tjänstekatalog och CMDB, samt erfarenhet från både offentlig och privat sektor. Praktisk erfarenhet av LOU, HSL, OSL och offentlighetsprincipen, liksom kunskap om cybersäkerhetslagen och NIS2-direktivet, ses också som meriterande.

Vi söker en serviceinriktad och tydlig person med starkt utvecklingsfokus. Du har god ekonomisk medvetenhet och förstår samt tillämpar affärsmässiga principer i ditt arbete. Du samarbetar väl med andra och bidrar till goda relationer och gemensamma resultat. Med gott omdöme gör du välgrundade prioriteringar, väger samman komplex information och fattar genomtänkta beslut i både agerande och kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Äldreomsorg särskilt boende
Särskilda boenden vänder sig till personer som på grund av ålder, sjukdom eller funktionsnedsättning har ett varaktigt behov av omfattande service, omvårdnad och hälso- och sjukvård.

Här får den enskilde stöd med praktiska sysslor, personlig omvårdnad, medicinska insatser och social stimulans som stärker funktioner, trygghet och gemenskap. Målet är en personcentrerad vård och omsorg utifrån varje individs behov och livssituation. Insatsen riktar sig främst till äldre vars behov inte kan tillgodoses i ordinärt boende, men även yngre kan beviljas plats efter samlad behovsbedömning.

Kommunal hälso- och sjukvård bedrivs på primärvårdsnivå och omfattar medicinsk behandling, omvårdnad, rehabilitering och förebyggande arbete som inte kräver sjukhusresurser. Vården utförs av legitimerad personal och medarbetare på delegation, och ska vara säker, personcentrerad och följa lagstiftning samt MAS-regler, med lokala rutiner vid behov.

Organisationen präglas av effektivitet, kvalitet och flexibilitet, där undersköterskor, boendeassistenter, administrativ personal och legitimerade yrkesgrupper samarbetar för en trygg miljö för brukarna och en god arbetsmiljö för medarbetarna.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss får du en nyckelroll i att utveckla sjuksköterskeorganisationen och säkerställa hög kvalitet i vården.

Du ansvarar för att bygga en stark, kompetent och sammanhållen sjuksköterskeorganisation där kvalitet och utveckling står i centrum. Målet är en arbetsplats där sjuksköterskor trivs, stannar kvar och bidrar till en säker och utvecklingsinriktad vård för brukarna.

I rollen leder, samordnar och utvecklar du verksamheten och ansvarar för det dagliga arbetet enligt HSL och SoL. Du följer kontinuerligt upp verksamhetens mål och kvalitet och har arbetsmiljöansvar för cirka 25 medarbetare. Detta inkluderar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, kompetensplaner, rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare.

Du har även budgetansvar och ansvarar för ekonomisk planering och uppföljning. Du driver verksamheten effektivt med hög kvalitet, utvecklar interna processer och stödjer metodutveckling. Som en del av äldreomsorgens ledningsgrupp bidrar du aktivt till utvecklingen av avdelningen, förvaltningen och Region Gotland. Du samarbetar nära både interna och externa parter samt fackliga representanter för att skapa en hållbar arbetsmiljö.

Tillsammans med dina enhetschefskollegor arbetar du för att nå verksamhetens mål och skapa en trygg, engagerande och utvecklingsinriktad arbetsplats. Du leder med engagemang och utgår alltid från verksamhetens värdegrund.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du behöver även ha kunskap om HSL och SoL samt inneha B-körkort.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Det är även meriterande om du har chef- och/eller ledarskapserfarenhet, erfarenhet av förändringsledning samt om du tidigare har arbetat i politiskt styrd verksamhet, inom äldreomsorg eller i den kommunala hälso- och sjukvårdssektorn.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare som tar initiativ och har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet och samverkan. Du är stabil och självgående, ser möjligheterna i förändringar och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en god samarbetsförmåga och värdesätter samverkan med olika parter. Du är strukturerad och håller uppsatta tidsramar. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och förstår både individers och gruppers behov för att kunna ge rätt stöd.

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassans säkerhetsfunktion söker nu en enhetschef till område strategisk säkerhet som vill vara med och leda vår säkerhetsverksamhet in i framtiden.

Säkerhetsstyrning, säkerhetsskydd, nära ledarskap
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån verksamhetsområdets uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av 20 medarbetare som jobbar normerande och koordinerande med Försäkringskassans ramverk för säkerhet inom säkerhetsskydd, informationssäkerhet och med ansvar för myndighetens signalskydd. Medarbetarna har sin placering på sex orter från Sundsvall i norr till Malmö i söder. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef ingår du i områdets ledningsteam och du är ett stöd för områdeschefen där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt tillitsbaserade ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och sin kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet i närtid inom något av områdena informationssäkerhet, säkerhetsskyddsanalys, exponering av säkerhetskänslig verksamhet eller erfarenhet som bedöms likvärdig
• har erfarenhet av direkt ledarskap i närtid inom något av ovanstående områden
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har relevant chefs- eller ledarskapsutbildning
• har formell utbildning i säkerhetsskydd
• har formell utbildning inom informationssäkerhet
• har erfarenhet från arbete med regelgivning
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, Sundsvall eller Visby.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Jan Hägglund, 010-114 17 37 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sara Ståhl, [email protected], 010-114 15 35 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Emily Pallin, 010-111 46 74, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Barn- och ungdomsverksamhet
Avdelningen Omsorg om personer med funktionsnedsättning (OoF) tillhör Socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd till människor med olika funktionsnedsättningar i deras vardag. Avdelningen är en utförarorganisation i ständig förändring. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke. Avdelningen har cirka 370 medarbetare fördelat på flera enheter. Verksamheterna består bland annat av bostad med särskild service, korttidsvistelse, boendestöd, sysselsättning, ledsagning och daglig verksamhet.

För att möta framtidens behov tänker vi nytt! Här får du arbeta med ett tillitsbaserat och salutogent ledarskap där du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och delaktighet för våra medarbetare och kunder. Du ingår i en ledningsgrupp som består av 14 enhetschefer, verksamhetsutvecklare, avdelningschef och avdelningsassistent. Några av våra viktigaste frågor är att utveckla vår välfärdsteknik och att ha en hållbar bemanningsstrategi.

Vi söker nu en enhetschef till enheten för barn och ungdomsverksamhet. Enheten består av tre kortidsverksamheter riktat till barn-och ungdomar. På enheten finns 25 medarbetare som ger stöd till cirka 50 familjer. Enheten har ett nära samarbete vårdnadshavare, sjuksköterska, habilitering, skola, socialtjänsten och andra personer i barnets nätverk.

Som enhetschef kommer du att ingå i en ledningsgrupp där det finns många olika personligheter, en stor bredd av erfarenhet och kompetens. Vi önskar ha ett prestigelöst klimat där vi stöttar varandra och samarbetar. Hos oss får du möjlighet att leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö, förändring och utveckling mot våra gemensamma mål med brukaren i centrum.

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget som enhetschef för barn- och ungdomsverksamheten innebär ett verksamhetsansvar och ekonomiskt ansvar enligt rådande lagstiftning inom HSL, LSS och SoL, som även innefattar ett kvalitetsansvar gentemot aktuell lagstiftning. Du kommer att arbeta med att verkställa insatser utifrån beslut enligt LSS och inom de ekonomiska ramarna bedriva en effektiv verksamhet med hög kvalitet.

I rollen som enhetschef kommer du att ha ett arbetsgivar- och personalansvar för enhetens cirka 25 medarbetare, och du kommer att driva enhetens utveckling och leda arbetet utifrån rådande värdegrund.

Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och förväntas aktivt bidra till avdelningens utveckling.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning motsvarande examen inom området socialt arbete/eller ledarskap och organisation. Du har chefs- eller ledarerfarenhet och goda kunskaper om LSS, SoL samt HSL. Du har dator- och systemvana och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Har du utbildning inom ledarskap, arbetsmiljölagen och/eller barnkonventionen ser vi detta som meriterande. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att leda förändringsarbete, kunskap inom arbetsmiljö samt erfarenhet av att arbeta med konflikthantering.

Vi söker dig som är en trygg och positiv ledare, som har förmågan att skapa motivation och engagemang hos dina medarbetare och andra. Du drivs av att arbeta med förändring och att förbättra kvalitet med fokus på vår målgrupp. Du har lätt för att samarbeta med andra och är lyhörd för din omgivning. Du är en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Du är vidare strukturerad, noggrann och självgående i ditt arbete.  

Varmt välkommen med din ansökan!

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Pjäsen
Avdelningen för särskilt boende ansvarar för totalt 375 platser, varav 148 är demensboendeplatser, 187 särskilda boendeplatser samt 40 korttidsplatser.

Dessa är fördelade på 11 boenden som är lokaliserade på 6 olika platser runt om på Gotland. Varje boende leds av en eller flera enhetschefer, totalt 17 stycken, med stöd av administrativ personal.

Pjäsens äldreboende omfattar 100 lägenheter fördelade på fyra våningsplan. Varje plan har en ansvarig enhetschef. Dessa chefer samarbetar nära, driver utvecklingsarbete tillsammans och har delat ansvar för olika verksamhetsområden.

Verksamheten ska präglas av effektivitet och hög kvalitet. Organisationen ska vara flexibel och samarbetsinriktad samt erbjuda en god arbetsmiljö för medarbetarna.

Personalgruppen består av undersköterskor, boendeassistenter, administrativa assistenter och legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på Pjäsen plan 3 har du personalansvar för cirka 35 medarbetare, fördelade på två grupper med dag- och kvällspersonal samt en nattgrupp.

Tillsammans med övriga enhetschefer leder, samordnar och utvecklar du verksamheten. Ni ansvarar gemensamt för det operativa arbetet i enlighet med socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL), och säkerställer att verksamhetens mål nås samt att kvaliteten följs upp kontinuerligt.

Region Gotland tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. Som chef har du arbetsmiljöansvar, vilket bland annat innebär att du håller medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och lönesamtal samt utvecklar individuella kompetensplaner. Du ansvarar även för rekrytering, introduktion och bemanning av nya medarbetare.

Du har budgetansvar och sköter ekonomisk planering och uppföljning. Inom givna ramar driver du verksamheten effektivt, med brukarnas behov och en hög kvalitet i fokus. Du arbetar också med att förbättra enhetens interna processer, såsom rutiner, arbetssätt och uppföljning, samt stödjer metodutveckling.

Du ingår i äldreomsorgens ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till utvecklingen av både avdelningen, förvaltningen och Region Gotland som helhet. Samverkan med interna och externa aktörer är en naturlig del av uppdraget, liksom dialog med fackliga representanter för att främja goda arbetsrelationer och en positiv arbetsmiljö.

I ditt dagliga arbete leder du med engagemang, utifrån verksamhetens värdegrund, och verkar för att skapa en trygg och motiverande arbetsplats.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller med inriktning ledarskap och organisation. Du har goda kunskaper om SoL och HSL samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Det är även meriterande om du har chef- och/eller ledarskapserfarenhet samt om du tidigare arbetat i politiskt styrd verksamhet, äldreomsorg och kommunal hälso- sjukvårdssektor. Likaså är det en styrka om du har erfarenhet av att arbeta med konflikthantering och förändringsledning.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet och samverkan. Du är självgående, ser möjligheterna i förändringar och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en god samarbetsförmåga och värdesätter samverkan med olika parter. Du är kommunikativ och lyhörd samt har en god förmåga att förstå både individers och gruppers arbetssituation, samt ge stöd utifrån deras behov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Ungdomsavdelningen
Ungdomsavdelningen på Gotland finns över hela Gotland och bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller etnisk bakgrund.

Vi i ungdomsavdelningen arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig. Ungdomsavdelningen syftar till att främja en positiv livsstil genom ett professionellt arbete i mötet med ungdomar. Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott och utveckla olika intressen under sin fritid.

En av enhetscheferna kommer vara ledig för studier, därmed söker avdelningen nu en tillförordnad enhetschef under i första hand ett år men med möjlighet till förlängning.

Tf enhetschef ansvarar för tre områden - söder, norr och mitten. Område söder består av ungdomsgårdarna i Hemse och Klintehamn.  Område norr består av ungdomsgårdarna i Slite och i Fårösund. Område mitten består av ungdomsgården i Roma. 

Den andra enhetschefen ansvarar för avdelningens största ungdomsgård Puma, som är belägen i Visby, samt Fenix Ungkulturhus. Inom enheten finns även fältgruppens verksamhet.

Båda enheterna arbetar med skoluppdraget, vilket innebär att fritidsledare bistår vissa grundskolor samt Wisbygymnasiet med att främja elevernas närvaro i skolan. Detta uppdrag leds av en närvarokoordinator. Båda enheterna arbetar även inom Online verksamheten och med verksamhet för motorburen ungdom.

De båda enheternas ansvarsområden och uppdrag kan över tid förändras.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef inom ungdomsavdelningen skall du leda och fördela arbetet inom din enhet. Att vara enhetschef inom ungdomsavdelningen innebär ett nära samarbete med den andra enhetschefen. Båda enheterna har samma uppdrag som utförs på liknande sätt. Alla riktlinjer och policys är lika för alla inom avdelningen. Alla medarbetare är anställda inom avdelningen men varje enhetschef har personalansvar för cirka 15 medarbetare inklusive ansvar för utvecklingsarbete, arbetsmiljöfrågor samt uppmuntra till nya arbetsmetoder och arbetssätt. Varje gård har verksamhetsbidrag och resterande budget ligger på avdelningsnivå.

I tjänsten ingår vidare att vara en del av ungdomsavdelningens ledningsgrupp och arbeta gränsöverskridande med fokus på målgruppens behov. I ledningsgruppen ingår avdelningschef, enhetschefer, närvarokoordinator, administratör samt verksamhetsutvecklare.

Du ska vara behjälplig med att ta fram underlag till olika rapporter, samarbeta såväl internt som externt kring ungdomsfrågor. I tjänsten ingår ett ansvar för helheten och med särskilt ansvar för vissa av dessa verksamheter. Tjänsten förutsätter att du vid behov även kan arbeta kväll eftersom verksamheterna till största delen bedrivs på kvällstid.

Vem är du?
Vi söker dig som har två års eftergymnasial utbildning inom kultur- och fritidsområdet, ungdomsverksamhet eller annat för tjänsten lämpligt område. Du har utbildning inom ledarskap, exempelvis "vägen till ledarskap". Du har erfarenhet av arbetsledning inom öppen ungdomsverksamhet och har kunskap om lagstiftning och regler som styr arbete med ungdomar. Manuellt B-körkort erfordras för tjänsten.

Vi ser gärna att du har god insikt i ekonomi och ett starkt engagemang för ungdomsfrågor. Erfarenhet av att handleda personal samt av kreativ eller skapande verksamhet är meriterande. Det är också meriterande om du har arbetat inom en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av systemen Hypergene, Medvind, Proceedo och/eller HR+. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med och leda utvecklingsarbete inom områden som mänskliga rättigheter, barnkonventionen, intersektionalitet och HBTQIA+.

Som person ser vi att du har ungdomsfokus – att du alltid har ungdomarna och deras behov i åtanke när du fattar beslut och handlar därefter. Du har ett gott sinne för planering, är noggrann och självgående. Du följer upp hur arbetet går framåt gentemot avdelningens mål och samordnar resurser utifrån det. Att arbeta med ungdomsverksamhet innebär att arbeta i en föränderlig värld, vilket kräver att du är lösningsfokuserad, driven, och har förmågan att snabbt ta in ny kunskap och använda din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Som ledare är du empatisk och lyhörd, och strävar efter att etablera trovärdighet, förtroende och samarbete med såväl ungdomarna, som inom organisationen och med externa parter.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Fordon och anläggning
Park och trafikavdelningen arbetar med frågor som rör parker och andra grönområden, trafik- och gatufrågor, frågor om offentlig platsmark samt kollektivtrafik.

Avdelningen ansvarar också för Region Gotlands fordonsorganisation. Avdelningen har ansvar för verksamhetens frågor från planering och utveckling till drift och underhåll. På avdelningen finns fem enheter: park, trafik och gata, kollektivtrafik, offentlig plats och avdelningsstöd samt fordon och anläggning. Samtliga enheter har sin viktiga del i samhällsbyggnadsprocessen och avdelningen arbetar kontinuerligt med att utveckla arbetssätt och samverkan för att ge bästa möjliga service till medborgare och besökare. Avdelningen är ständigt i stort mediafokus och har ett högt inflöde av frågor från allmänhet, näringsliv och besöksnäring. Vi ger politiken bra underlag för beslutsfattande, samt stöd och råd i komplexa ställningstaganden.

Enheten fordon och anläggning består av en mekverkstad, skyltverkstad och anläggningsverkstad. Enheten innefattar även en fordonsorganisation som ansvarar för personbilarna som används inom Region Gotlands verksamheter. I mekverkstaden genomförs reparationer och underhåll av fordon, maskiner och utrustning. Skyltverkstaden tillverkar skyltar och material som används av verksamheterna inom Region Gotland. I anläggningsverkstaden sköter man om utrustning, lekplatser och andra anläggningar i utemiljöer som ägs av Region Gotland för att erbjuda allmänheten en trivsam park-, natur- och stadsmiljö. Enheten har 17 anställda, varav två arbetsledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Enheten är en resultatenhet och kunderna är många av Region Gotlands verksamheter.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du det strategiska och operativa ledningsansvaret för enheten, där en central del av arbetet är att föra en kontinuerlig dialog med kunden för att utforma, utveckla, följa upp och återrapportera uppdragen. Du har ansvar för enhetens medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, vilket innebär att du leder och utvecklar personalen genom bland annat medarbetar- och lönesamtal, kompetensplanering och ett aktivt arbete för en god arbetsmiljö och trivsel.

Du ansvarar även för att verksamheten fungerar väl i vardagen. Vidare ingår det i ditt uppdrag att utveckla och revidera rutiner samt samverkansprocesser. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med kollegor bidrar till att driva och utveckla avdelningen. Rollen kräver ett affärsmässigt fokus, särskilt när det gäller upphandlings- och avtalsfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning och ledarskapsutbildning. B-körkort är ett krav, liksom dokumenterad ledarerfarenhet och erfarenhet från liknande verksamhet. Du har även erfarenhet av att leda förbättrings- och utvecklingsarbete.

Det är meriterande om du har genomgått arbetsmiljöutbildning eller arbetsrättsutbildning. Chefserfarenhet är också en fördel, liksom tidigare arbete i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har arbetat utifrån ett affärs- och verksamhetsperspektiv samt har erfarenhet av inköp och upphandling.

Vi söker en tydlig och trygg ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet. Du är självgående, resultatinriktad och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. Du har en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och har ett affärsmässigt synsätt med fokus på kostnadseffektivitet och resultat. Du möter andras behov med ett lösningsorienterat och serviceinriktat förhållningssätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den nationella myndighet som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda. 




Vi söker en chefsjurist tillika enhetschef för juridiska enheten på Riksantikvarieämbetet.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utmanande och aktuell juridik samtidigt som du får vara med och utveckla kulturarvet. Är du jurist med flera års erfarenhet inom staten, brinner för ett utvecklande ledarskap och har ett starkt intresse för rättssäkerhet och god förvaltning som ett stöd för att utveckla verksamheten, då är det dig vi söker. 

Den juridiska enhetens uppdrag är att ge juridiskt stöd till myndigheten, ta fram föreskrifter samt utbilda i frågor som rör bland annat kulturmiljörätt, förvaltningsrätt, dataskydd, avtal och överenskommelser, offentlighet och sekretess, upphandling, upphovsrätt och statsstöd. Enheten företräder myndigheten i domstol, svarar på remisser, tar fram verkställighetsföreskrifter samt ansvarar för arkivbildningen på myndigheten. På den juridiska enheten arbetar idag drygt tio personer fördelat på verksjurister, verksarkivarie och registratur.

Den juridiska enheten ingår som en av sex enheter på avdelningen för verksamhetsstöd och chefsjuristen ingår i avdelningens ledningsgrupp. 

Dina arbetsuppgifter
Som chefsjurist vid Riksantikvarieämbetet ansvarar du för att ge kvalificerat juridiskt stöd till myndighetens ledning med sakkunskap och rättssäkerhet inom hela myndighetens verksamhetsområde. Samtidigt är du enhetschef för ett team av verksjurister samt för registratur och myndighetens verksarkivarie. Som enhetschef har du ansvar för att planera, leda och och utveckla enhetens verksamhet för att nå uppsatta mål.

Du förväntas vara en strategisk partner till ledningen och samtidigt en trygg och tydlig ledare för en grupp kompetenta och självständiga medarbetare. Du leder, planerar, följer upp  och utvecklar arbetet på enheten. Som enhetschef ska du skapa goda förutsättningar för samarbete, kunskapsdelning och kompetensutveckling. 

I ansvaret som chefsjurist ingår även att tillsammans med enheten stödja organisationen i att ge vägledning i rättsliga frågor, delta vid rättsliga ställningstaganden, föra myndighetens talan i domstol samt ansvara för den interna kontrollen av avtal.

Din kompetens
Du har en jur.kand. eller juristexamen och väl vitsordad mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete gärna från annan statlig myndighet. Du har mycket goda kunskaper i förvaltningsrätt och offentlighet och sekretess. Du har lätt för att uttrycka komplexa juridiska frågeställningar på ett målgruppsanpassat, klart och tydligt sätt i både tal och skrift. 

Du har chefserfarenhet med personalansvar samt använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Den juridiska enheten finns placerad både i Visby och Stockholm, vilket kräver ett gott ledarskap på distans och innebär också visst resande mellan orterna.  

Då myndigheten inom kort kommer att bli beredskapsmyndighet är det meriterande om du har praktisk erfarenhet av beredskapsfrågor.  

Det är meriterande om du är notariemeriterad eller har annan erfarenhet från arbete vid domstol som myndigheten bedömer som likvärdigt.

Du är tydlig, har en personlig mognad och vågar ta ställning och är trygg i ditt beslutsfattande. Du är lösningsorienterad och tar dig an juridiska frågeställningar utifrån en helhetssyn och med en god problemlösande analysförmåga. Du driver och följer upp mot mål och resultat och har ett professionellt och gott bemötande. Som chefsjurist behöver du kunna hantera både långsiktiga strategiska frågor parallellt med snabbt uppkomna ärenden.

För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda kollegor. Du är mån om att verka för en god förvaltningskultur och ditt förhållningssätt är väl förankrat i den statliga värdegrunden. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt
Anställningen är tills vidare, på heltid, med placering i Visby eller Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Märk din ansökan med diarienr: RAÄ-2025-1531

Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Innan ett anställningsbeslut fattas kommer vi att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). 

Sista ansökningsdag: 2025-05-18

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Digital utveckling
Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Gotland.

För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust, säker och lättunderhållen infrastruktur.

Digitaliseringsavdelningen, med 65 anställda, arbetar med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur, arkitektur, datanät, systemintegrationer, e-tjänster samt IT- och telefonsupport. Vi söker nu en enhetschef för digital utveckling, en av fyra enheter inom avdelningen.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för digital utveckling leder du enhetens arbete med fokus på måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet, samt ansvarar för regionens digitalisering genom omvärldsbevakning och expertstöd inom integrationer, e-tjänster, IT-säkerhet och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för IT-strategiska frågor, utveckling av IT-arkitektur och samverkan med verksamheten. Du leder och utvecklar arbetssätt, processer och ramverk för arkitektur och IT-systemförvaltning, samt säkerställer genom framtagande av styrande dokument att verksamheten följer lagar och riktlinjer.

Som ledare för 16 medarbetare ansvarar du för medarbetarsamtal, rekrytering, lönesamtal och kompetensutveckling. Du har även budgetansvar och driver riskanalyser samt kontinuitetsplanering för en stabil IT-miljö. Du främjar samverkan med interna och externa aktörer och säkerställer via strategier och målbilder att enheten bidrar till en driftsäker och lättunderhållen miljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar för att utveckla både avdelningen och Region Gotland.

Vem är du?
Vi söker dig som är svensk medborgare och har en relevant högskoleutbildning inom IT, digitalisering, datavetenskap, systemvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas likvärdig och relevant för uppdraget. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift och innehar B-körkort.

Du har erfarenhet av att ansvara för budgetering, resultat och uppföljning. Du har även haft personalansvar för minst tio medarbetare inom relevant område och har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete, såsom förändrade arbetssätt och processer. Du har haft ledande befattningar inom IT-utveckling och IT-arkitektur. Vidare har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete med fokus på helhetssyn samt av upphandlingar inom offentlig verksamhet.

Det är meriterande om du har dokumenterad ledarskapsutbildning samt om du har genomgått en eller flera utbildningar inom ITIL V4, samt har erfarenhet av ISO 27001/27002 och NIS/NIS2, TOGAF/EA Ramverk och Projekt- och portföljstyrning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från både offentlig och privat verksamhet samt goda kunskaper om relevant lagstiftning för offentlig sektor, särskilt OSL, LOU och cybersäkerhetslagstiftning. Det är också meriterande om du har arbetat med applikationsförvaltning och utveckling i stora, komplexa ekosystem med höga krav på tillgänglighet och säkerhet. Vidare ser vi positivt på erfarenhet av agil arbetsmetodik och konsultarbete. Erfarenhet av att leda verksamhet inom komplexa organisationer, särskilt inom offentlig sektor och vårdrelaterad verksamhet, är en fördel.

Det är önskvärt att du har arbetat i tvärfunktionella team och kan kommunicera tekniska lösningar på ett tydligt och begripligt sätt för icke-tekniska intressenter. Vi värdesätter också domänkunskap inom portföljhantering och styrning av utvecklingsinitiativ, både agilt och i projektform, samt inom IT-arkitektur och utveckling av modeller och metoder. Erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt och utvecklingsinitiativ, samt att etablera och driva processer för att ta fram, förankra och implementera målbilder för IT-arkitektur och IT- och applikationslandskap, är också en stark merit.

Vi söker en resultatorienterad ledare som är initiativrik, motiverar sina medarbetare och säkerställer tydlig kommunikation. Du skapar engagemang, löser konflikter konstruktivt och har en god helhetssyn. Du planerar och organiserar effektivt för att leverera resultat i tid, samtidigt som du förstår och relaterar till både ditt eget och gruppens ansvar.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hemsjukvården
När sjukdom eller funktionsnedsättning gör det svårt för patienten att komma till vårdcentral eller mottagning kan sjukvård erbjudas i hemmet.

Hemsjukvården ska erbjuda trygg och säker vård dygnet runt och omfattar all hälso- och sjukvård som med bibehållen patientsäkerhet kan ges i hemmet. En vårdplanering som utgår från varje individs unika behov ligger till grund för vilken vård eller rehabilitering som ges och när. Hemsjukvården arbetar teambaserat och ett team kan bestå av distriktssköterska/sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, undersköterska, hemtjänst samt läkare.

Hemsjukvården består totalt av 80 medarbetare som idag är uppdelade i tre team och som leds av respektive enhetschef. Vi söker nu en enhetschef till team 1. Inom hemsjukvården finns också en övergripande verksamhetsutvecklare samt tre assistenter.

Hemsjukvården erbjuder en trivsam arbetsplats där medarbetarna trivs och där patienterna är mycket nöjda med den hälso- och sjukvård som bedrivs. Som enhetschef i hemsjukvården arbetar du 38,75 tim/vecka och har rätt till friskvårdsbidrag/friskvårdstimme samt flextid.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef i hemsjukvården arbetar du nära och tillsammans med dina enhetschefskollegor och medarbetare. Ditt ansvarsområde blir att leda sjuksköterskor, undersköterskor samt fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du arbetar både operativt och strategiskt. Uppdraget som enhetschef i hemsjukvård innebär att inom ekonomiska ramar bedriva en effektiv verksamhet med hög kvalitet för patienter i behov av hälso- och sjukvårdsinsatser, habiliterande och rehabiliterande insatser i patientens egna hem.

För att du ska få bästa möjliga förutsättningar får du en gedigen introduktion och överlämning från nuvarande enhetschef. Även efter introduktionen har du stöd av dina enhetschefskollegor från de två andra teamen. Här är vi inte rädda för att rådfråga eller hjälpas åt, och vi hoppas att även du delar vår vision för att bli en viktig pusselbit i vår framtida utveckling!

Vem är du?
Vi söker dig med högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller sociala sektorn. Du har arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvårdsområdet eller inom vård och omsorg. För tjänsten krävs B-körkort.

Det är meriterande om du är sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut och har ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag inom vård och omsorg, gärna inom primär- eller hemsjukvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en komplex organisation samt erfarenhet av att arbeta med förändrings- och utvecklingsarbete.

Vi söker en trygg och prestigelös ledare som har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet. Du är självgående och arbetar strukturerat och mål- och resultatorienterat. Du har en god samarbetsförmåga och värdesätter samverkan med olika parter. Du är kommunikativ och lyhörd samt har en god förmåga att förstå både individers och gruppers arbetssituation, samt ge stöd utifrån deras behov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga organisationer:
Vårdförbundet, mailto:[email protected]
Kommunal, mailto:[email protected]
Sveriges Arbetsterapeuter, Linda Ahlgren, mailto:[email protected]
Fysioterapeuterna, Jenny Wahlberg, mailto:[email protected]

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Måltid
Ansvaret för att leda, styra och samordna området mat och måltider inom förskola, grund- och gymnasieskola, äldreomsorg samt sjukvården ligger hos avdelning måltid, men det är genom samarbete med berörda förvaltningar som vi bäst utvecklar hur mat och måltider kan bidra till att skapa goda livsvillkor, en hälsofrämjande hälso- sjukvård och en god, likvärdig och hälsofrämjande lärmiljö.

Avdelningen måltid består av 120 medarbetare utspridda i 35 kök, från Öja i söder till Fårösund i norr. Varje dag producerar vi omkring 12 000 portioner mat till gotlänningarna!

Vi söker nu en enhetschef till köksområde 5 Visby som ska fortsätta leda enheten och dess utveckling framåt.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för köksområde 5 ska du på ett effektivt sätt leda, samordna och utveckla verksamheten utifrån gemensamma styrdokument. Du ansvarar också för uppföljning avseende verksamhetens arbetsformer, utveckling och måluppfyllelse, vilket inkluderar att utveckla och säkra måltidsprocessen och tjänster. I rollen ingår även budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår.

På Region Gotland strävar vi efter ett tillitsbaserat ledarskap och du kommer att ha arbetsmiljöansvar för cirka 20 medarbetare, som inkluderar, arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och lönesamtal. Du ansvarar även för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare.

Du har linjeansvar för meny- och livsmedelsanskaffningsprocessen och är kontaktperson gentemot kunderna och att hålla i kunddialoger.

Du förväntas i det dagliga arbetet samarbeta, leda och skapa engagemang utifrån rådande värdegrund och tillsammans med dina enhetschefskollegor, i genomförandet av ovanstående. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig, samt tidigare chefserfarenhet. Du har goda kunskaper i svenska och i engelska, i såväl tal som skrift samt goda data- och digitala kunskaper. B-körkort erfordras för tjänsten.

Det är meriterande om du har utbildning inom kostekonomi, arbetsrätt och arbetsmiljö samt om du har kunskap om näringslära, konsistensanpassningar och specialkost. Likaså är det meriterande om du har kökskunskaper gällande logistik, utrustning, matlagning och hållbarhet samt om du har kunskap om relevanta lagar och rekommendationer som exempelvis livsmedelslagen, egenkontrollprogram och arbetsmiljölagen. Det är även värdefullt om du har erfarenheter av offentlig verksamhet samt av att arbeta med måltidsverksamhet, bemanningsplanering och ekonomisk uppföljning och budgetplanering

Som ledare är du trygg och prestigelös och har förmågan att skapa engagemang genom delaktighet. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du har en bra helhetssyn och ser till hela organisationen och verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policys och riktlinjer. Du är vidare självgående och strukturerad i ditt arbete.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av 20 medarbetare som arbetar som försäkringsutredare inom EU-familjeförmåner och har sin placering i Visby. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 14 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Visby.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Urban Viklund 010-116 28 04. HR-specialist: Sofia Öhman [email protected] 010-113 45 10  (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Marlene Andersson 010-111 22 97, Saco-S: Daria Memetovic 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2 mars. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Modersmålsenheten
Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk.

Idag är vi ca 40 engagerade medarbetare, varav de flesta har ambulerande tjänster. Vi har en gemensam arbetsplats i Solbergaskolans lokaler i Visby. Modersmålsenheten har ett välfungerande arbetsmiljöarbete och samverkansarbete. En trivselgrupp finns, som anordnar gemensamma aktiviteter för all personal på enheten. Som anställd i regionen har du också genom friskvårdsavtalet möjlighet att med arbetsgivarens stöd upprätthålla en god hälsa.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvar för att leda och samordna modersmålsundervisning och studiehandledning på samtliga skolenheter på Gotland, som består av 34 grundskolor samt två gymnasieskolor. Du ansvarar också för uppföljning avseende enhetens utveckling, måluppfyllelse samt budget, där ekonomisk planering och uppföljning ingår. Till din hjälp har du stödfunktioner som administratör och biträdande enhetschef.

Vi arbetar för ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och du kommer att ha arbetsmiljöansvar för dina medarbetare, som inkluderar, arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och lönesamtal. Du ansvarar även för rekrytering och personalplanering. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. 

Du har ansvar för undervisning och personal inom området modersmålsundervisning samt studiehandledning. Detta inkluderar att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare.

Du förväntas i det dagliga arbetet samarbeta, leda och skapa engagemang utifrån rådande värdegrund samt bidra till grundskoleverksamhetens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet. Du rapporterar till grundskolechefen och ingår i grundskolans rektorsgrupp.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom pedagogik, språk eller annat relevant område. Du kommunicerar väl på svenska och engelska i tal och skrift, och du har kunskap om styrdokument och lagstiftning kopplad till modersmålsundervisning och studiehandledning. Du har dator- och systemvana samt B-körkort och tillgång till egen bil.

Det är meriterande om du har lärarlegitimation, gärna med en inriktning mot interkulturell profil, samt rektorsutbildning. Det är också värdefullt om du har genomgått Region Gotlands förberedande ledarskapsutbildning "Vägen till ledarskap" eller annan relevant ledarutbildning. Erfarenhet av att leda och utveckla pedagogisk verksamhet, särskilt inom modersmål/studiehandledning eller flerspråkig utbildning med starkt elevfokus, är också meriterande. Akademiska kunskaper inom integrationsområdet, erfarenhet från politiskt styrda organisationer, samt flerspråkighet utöver svenska och engelska är ytterligare faktorer som värdesätts högt. Dessutom är erfarenhet av att arbeta i facklig samverkan, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete och MBL meriterande.

För denna tjänst söker vi dig som är en trygg och prestigelös ledare som kan motivera och skapa engagemang samt delaktighet hos andra. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, anpassar ditt budskap efter mottagaren och säkerställer att budskapet når fram samt att förväntningarna är klara. Din förmåga till samarbete är lika viktig; du arbetar lyhört med andra och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har en kulturell medvetenhet som gör att du förstår och värdesätter olikheter och hur de påverkar beslut och handlingar. Dessutom är du mål- och resultatorienterad och kan anpassa dina handlingar när målen förändras. Slutligen är du även strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet effektivt samt hålla tidsramar.

Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen



Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Handläggarenheten
Myndighetsavdelningen arbetar med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen (SoL) och enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Avdelningen ansvarar även för avgiftshandläggning, bostadsanpassningsbidrag och anhörigstöd.

Avdelningen består av tre enheter, handläggarenheten, mottagningsenheten samt funktionshinderenheten. Vi utreder, beslutar och följer upp insatser till personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning är i behov av stöd och omsorg. Vi har ett viktigt uppdrag som gör skillnad för andra människor. Vi är ett glatt gäng på cirka 60 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla verksamheten inom handläggarenheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som enhetschef inkluderar att strategiskt planera, leda och kontinuerligt förbättra verksamheten över olika områden.

Din ansvarsomfattning sträcker sig också till att säkerställa efterlevnad av aktuell lagstiftning, samt att följa de lagar, styrdokument, policy och riktlinjer som styr verksamheten. Du kommer vara ansvarig för att säkerställa att den handläggning som bedrivs på enheten genomförs på ett effektivt och rättssäkert sätt.

I ditt uppdrag kommer du att ha personal och arbetsmiljöansvar för ungefär 20 medarbetare, och du förväntas också ta ekonomiskt ansvar för enheten. Att etablera nära samarbete med förste handläggare och vara en aktiv del av ledningsgruppen är en självklar del av din roll. Ditt uppdrag inkluderar även att främja samverkan och kommunicera effektivt med andra verksamheter samt interna och externa vård- och omsorgsleverantörer.

Vem är du?
Vi söker dig som har socionomexamen, eller innehar annan högskoleutbildning som bedöms relevant för tjänsten. B-körkort är ett krav.

Har du utbildning inom handläggning, arbetsmiljö eller ledarskap ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har kunskap om aktuella lagstiftningar såsom SoL, LSS samt bostadsanpassningsbidragslagen (BAB).

Vi ser att du har tidigare ledarerfarenhet samt att du har arbetat inom politiskt styrd organisation.
Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggning mot enskilda enligt SoL och LSS. Likaså är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgrupperna och med individens behov i centrum (IBIC).

Din personlighet präglas av god samarbetsförmåga, en stark drivkraft för utveckling, samt professionalism och struktur i ditt arbete. Du utmärker dig med god kommunikationsförmåga och en naturlig talang för att bygga hållbara relationer. Som ledare är du både anpassningsbar och skicklig på problemlösning, vilket gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och aktivt bidra till att övervinna utmaningar.

Du skapar en arbetsmiljö präglad av trygghet och förtroende, där dina medarbetare känner sig sedda och uppmuntrade att bidra till teamets framgång. Självinsikt är en egenskap som vi värderar högt, och din förmåga att reflektera över ditt eget ledarskap kommer att vara en viktig faktor för att främja en positiv arbetskultur.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Park- och trafikavdelningen
Park- och trafikavdelningens uppdrag är att ansvara för planering, utveckling och drift av gator, vägar, trafik, kollektivtrafik, upplåtelse av offentlig platsmark, styrning och reglering av trafik, kollektivtrafik samt park och natur vilket är viktiga frågor för alla gotlänningars liv och bidrar till både gotlänningars och besökares upplevelse av ön.

Vi tar hand om den gemensamma stadsmiljön och våra allmänna bad- och besöksplatser runt om hela Gotland samt några naturreservat och rekreationsområden. Avdelningen står i begrepp att bilda en ny enhet som ska ansvara för gemensam administration, kommunikation och frågor som rör offentlig plats och evenemang. Enheten kommer att bestå av omkring fem medarbetare.

Nu söker vi en enhetschef tillika processledare.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete. Du ansvarar för att säkerställa att vi når våra mål, upprätthåller hög produktivitet och levererar kvalitet i allt vi gör. Ditt tillitsbaserade ledarskap kommer att vara centralt för att skapa en god arbetsmiljö för dina fem medarbetare, som kan komma att bli fler. Du ger även stöd till avdelningschefen i gemensamma utvecklingsfrågor och driver specifika utvecklingsområden för avdelningen. I tjänsten ingår budgetansvar, inklusive ekonomisk planering och uppföljning. Som en del av avdelningens ledningsgrupp bidrar du till förvaltningens och Region Gotlands övergripande utveckling.

I rollen som processledare kommer du vara samordnande för frågor som rör säkerhet på offentliga platser. Detta innefattar deltagande i polisens fokusgrupp för terrorförebyggande åtgärder och samarbete med Brottsförebyggande rådet, samt att representera och processleda Region Gotland och Teknikförvaltningen i säkerhetsplanering inför högriskmöten och evenemang. Du kommer att samarbeta med polis och andra myndigheter samt internt inom Region Gotland för att hantera säkerhetsfrågor. Under Almedalsveckan stödjer du koordinatorn och övriga nyckelfunktioner inom avdelningen. Du deltar i den strategiska planeringen för logistik och säkerhet samt i säkerhetsorganisationen för Almedalsveckan. Du kommer också att utveckla kartor för markplatser, avspärrningar och säkerhetszoner med hjälp av ArcGIS Pro samt delta i utvalda verksamhetsmöten med Almedalskontoret för planering och genomförande.

Vem är du?
Vi söker dig som har minst en kandidatexamen, eller högskolekurser som kan bedömas likvärdiga.

Du bör ha erfarenhet och goda kunskaper i att leda projekt och processer, samt erfarenhet av ledarskap och arbete inom offentlig sektor. Du bör även ha erfarenhet av planering av logistik och säkerhet vid evenemang, samt förmåga att samverka med flera olika aktörer i komplexa frågor. Erfarenhet av trafikplanering och upplåtelse av offentlig platsmark är också väsentliga krav för denna roll.

Meriterande är om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och/eller konflikthantering. Det är även en styrka om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete med säkerhet i offentliga miljöer.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Kundtjänstenheten
Kundtjänstenheten på avdelning verksamhetsstöd på Teknikförvaltningen är viktig för våra medborgare.

Vår kompetens och höga tillgänglighet i kombination med rättssäker service och respekt för varje individ är viktigt för att våra kunder ska ha förtroende för våra verksamheter. Vi jobbar för våra medborgare med unika situationsanpassningar som innebär att man lär sig något nytt varje dag.

Kundtjänstenhetens uppdrag består i att ge service till medborgare och näringsliv via bland annat telefon och e-post i frågor om sophämtning, upplåtelse av offentlig plats, markfrågor, kollektivtrafik, vatten- och avlopp, ändring av abonnemang/tjänster, fakturafrågor samt ta emot kundsynpunkter och felanmälan.

Vi är ett gäng glada, kreativa och snabbtänkta medarbetare med olika kompetenser. Någon har systemansvar, någon tar hand om våra rutiner och några svarar i telefon - våra olikheter är vår styrka. Vi samarbetar med Regionupplysningen där vi bland annat stödjer varandra vid behov. Nu söker vi en ny enhetschef som ska fortsätta leda verksamheten och dess utveckling framåt.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för kundtjänst har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla kundtjänsts arbete på såväl kort som lång sikt. Vi arbetar med ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och du kommer att ha arbetsmiljöansvar för cirka 14 medarbetare med medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar för rekrytering och planering av introduktion för nya medarbetare. I rollen ingår även budgetansvar med ekonomisk planering och uppföljning.

I din roll som enhetschef förväntas du skapa, upprätthålla och vidareutveckla ett gott samarbete med interna och externa kunder, kontakter och nätverk. I rollen ingår ansvar för att utveckla stödsystemen på kundtjänst. Vidare innebär rollen också att aktivt delta i avdelningens ledning där du bidrar till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig samt har erfarenhet av ledarskap. Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och/eller konflikthantering. Det är även meriterande om du har arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet, chefskap, kundtjänstarbete och/eller utvecklingsarbete. Vi ser det även som en styrka om du har genomgått Region Gotlands Vägen till Ledarskap.

Som ledare är du lugn, tydlig och har lätt att skapa engagemang och motivera dina medarbetare. Du är serviceinriktad och har lätt för att förstå, nå och samarbeta med andra. Du är strukturerad och har god förmåga till helhetssyn i ditt arbete. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar – du ser möjligheter i förändringar och kan fatta snabba beslut när det krävs.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Samhällsplanering
Regionstyrelseförvaltningen stödjer regiondirektören i att leda, styra och samordna arbetet med den regionala utvecklingen på Gotland och att driva centrala kommunala utvecklingsfrågor.

Vi arbetar med att bereda ärenden och med att strategiskt leda, samordna insatser och följa upp den regionala utvecklingen på Gotland. Arbetsplatsen har således en central funktion i utvecklingen av det gotländska samhället.

Enheten för samhällsplanering är en del av avdelningen för regional utveckling inom regionstyrelseförvaltningen. Enheten ansvarar för både regionala och kommunala uppdrag inom samhällsplanering, vilket inkluderar centrala frågor som infrastruktur och kommunikationer, digitalisering, bostadsförsörjning samt klimat-, miljö- och energifrågor.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten samt utvärdera dess resultat. Du har ett eget ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö, och ser till att verksamheten bedrivs enligt uppdraget. Du väljer arbetsformer som främjar medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet. Tillsammans med drygt 10 medarbetare arbetar du för att nå både gemensamma och specifika mål, samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas inom de ekonomiska ramarna.

I din roll som enhetschef för samhällsplaneringen kommer du att driva utvecklingsprocesser och främja samarbetet med andra avdelningar och förvaltningar inom Region Gotland, samt med externa aktörer och myndigheter. Du representerar Region Gotland och verksamheten regional utveckling i olika nätverk på lokal, nationell och internationell nivå. Som en del av regionstyrelseförvaltningens chefsgrupp förväntas du aktivt bidra till utvecklingen av både avdelningen och hela Region Gotlands verksamhet i samarbete med övriga chefer. Du kommer även att ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för Gotlands framtida utveckling och som genom professionell omvärldsbevakning kan applicera nya metoder, idéer och projekt på ön.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom ett relevant område, gärna samhällsvetenskap. Du har tidigare chefserfarenhet och har arbetat inom en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av samhällsplaneringsfrågor och är van vid att samarbeta med externa aktörer.

Eftersom du kommer att arbeta nära andra chefer och medarbetare är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Vi ser att du är en god kommunikatör som enkelt skapar dialog och samverkan. Du har förmågan att se verksamhetens behov på ett övergripande plan, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut och leda samt motivera dina medarbetare på ett tydligt och strukturerat sätt.

För att driva processer framåt är det viktigt att du kan se sakernas långsiktiga betydelse, förstå sammanhang och arbeta målinriktat. En förutsättning för att trivas i rollen är att du är nyfiken och modig i ditt arbetssätt.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Förvaltningsenheten
Teknikförvaltningens fastighetsförvaltningsavdelning förvaltar regionens byggnadsbestånd som omfattar sjukhus, skolor, förskolor, administrativa lokaler, mm.

Vår huvudsakliga uppgift är att se till att regionens förvaltningar har ändamålsenliga lokaler till minsta möjliga kostnad. Avdelningen har tre fastighetsserviceenheter där fastighetstekniker ansvarar för tillsyn och skötsel av det regionala byggnadsbeståndet.

Förvaltningsenhetens uppdrag är i huvudsak ekonomisk och teknisk förvaltning av regionägda byggnader och består av ett tjugotal kunniga och engagerade tekniker, ingenjörer, handläggare och förvaltare som administrerar hyresfrågor, lokalsamordning, periodiskt underhåll, driftoptimering, mindre ombyggnadsprojekt och mycket annat.

Vi  söker nu en ny enhetschef som ska fortsätta leda vår verksamhet och dess utveckling framåt.

Dina arbetsuppgifter
I uppdraget som enhetschef är du ansvarig för fastighetsförvaltning och har fastighetsägaransvaret för regionens bebyggda fastigheter.

Du har det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, vilket innebär ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Detta innebär medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner så att medarbetarna trivs och att verksamheten fungerar på bästa sätt. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. I uppdraget ingår budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet. Även omvärldsbevakning och kvalitetsutveckling och ansvar för enhetens inre processer (rutiner, processer, uppföljning) ingår.

I rollen ingår att företräda regionens förvaltningar vid extern inhyrning och vara beställare vid större byggprojekt och av fastighetsdriften. Som enhetschef förväntas du även skapa, upprätthålla, och vidareutveckla samverkan och dialog med interna och externa kunder.

Du rapporterar till avdelningschefen, deltar i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet. I det dagliga arbetet samarbetar, leder och skapar du engagemang utifrån rådande värdegrund och tillsammans med dina enhetschefskollegor, i genomförandet av ovanstående.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område, eller yrkeserfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. För att vara framgångsrik i uppdraget utgår vi från att du har erfarenhet av arbete i liknande verksamhet samt chefs- eller ledarerfarenhet. B-körkort krävs för tjänsten.

Det är meriterande om du har ledarskapserfarenhet för personalgrupp, erfarenhet av fastighetsförvaltning och av arbete i offentlig sektor. Vi värderar även utbildning i ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt högt. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsmiljöarbete samt förändringsledning.  

Vi söker en trygg, engagerad och kommunikativ ledare som månar om sina medarbetares arbetsmiljö och tar vara på allas kunskap och erfarenhet för att nå framgång i verksamheten. Du känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat och har alltid kundens behov i beaktande. Du har god samarbetsförmåga, är proaktiv i ditt relationsskapande och ingjuter trovärdighet såväl hos medarbetare, kunder och andra chefer. Du har en god förmåga till helhetssyn och ditt arbete präglas av struktur.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




E-Hälsa/MIT
Inom enheten Medicinsk IT(MIT) arbetar vi med systemförvaltning, stöd till andra systemförvaltare inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen, stöd till vården i frågor knutna till IT-system, systemförvaltning och verksamhetsuppföljning.

Enheten e-hälsa/MIT ingår i hälso- och sjukvårdsförvaltningens digitaliseringsavdelning. Avdelningen ansvarar även för arkitektur, projektledning, förstudier, informationssäkerhet, strategisk IT och medicinsk teknik.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef kommer du att ha personalansvar för cirka 18 medarbetare. Din huvudsakliga uppgift blir att leda, planera och följa upp ekonomi, personalfrågor samt arbetsmiljö.

Ditt ansvar sträcker sig också till att ge stöd och vägledning åt dina medarbetare genom att vara en närvarande ledare. Du kommer att fortsätta att främja teambaserade metoder och sträva efter att utveckla och förbättra våra arbetsmetoder för att effektivisera leveranserna till verksamheten. Du säkerställer att varje medarbetare förstår sitt bidrag till helheten och att deras förmågor tas tillvara på bästa sätt.

En central del av rollen är att stödja kärnverksamheten i hanteringen av sin digitala miljö. Detta inkluderar att identifiera och etablera behov samt att stödja vid inköp och upphandling av nödvändiga resurser. Dessutom ingår det att bistå kärnverksamheten med ägarskapet och den löpande förvaltningen av hälso- och sjukvårdssystemen samt att stödja dem i deras verksamhetsutveckling.

Rapporteringen kommer att ske till digitaliseringschefen, som är en del av ledningen för hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Tjänsten är placerad i Visby där du har din arbetsplats och du kommer också ha möjlighet att jobba hemifrån när det passar i överenskommelse med närmaste chef.

Vem är du?
Vi söker dig med en högskoleutbildning inom IT/systemvetenskap eller en annan relevant inriktning för det aktuella uppdraget. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap och en gedigen bakgrund inom systemförvaltning av både verksamhetsstödjande och verksamhetskritiska system.

Det är meriterande om du har en vårdrelaterad utbildning och kunskaper inom upphandling enligt LOU (lagen om offentlig upphandling). Vidare är det fördelaktigt om du har arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvårdssektorn, samt erfarenhet av att ställa krav i enlighet med LOU, upprätta nyttokalkyler/business case, samt kunskaper inom PM3, ITIL och agila arbetssätt och metoder.

Som person är du organiserad och resultatorienterad, vilket gör att du effektivt kan driva verksamheten framåt och säkerställa att uppgifter utförs med hög kvalitet och inom angivna tidsramar. Ditt genuina intresse för människor gör dig till en coachande och kommunikativ ledare som trivs med att stödja och utveckla dina medarbetare. Du ser möjligheter i förändring och är engagerad i att kontinuerligt förbättra processer och arbetssätt. Dessutom är du proaktiv och har förmågan att hitta lösningar på utmaningar, både självständigt och i samarbete med andra. Dina goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, kompletterar din förmåga att kommunicera och samarbeta effektivt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Städområde 4
Försörjningsavdelningen består av fem olika enheter inom områdena städ, vaktmästeri och transport, hjälpmedel och varuförsörjning.

Avdelningen omsätter årligen cirka 200 miljoner kronor och utgörs av cirka 190 medarbetare.

Städverksamheten är just nu inne i en utvecklingsfas där såväl organisationsstruktur som medarbetarnas förutsättningar ses över. Här finns det stora möjligheter att aktivt bidra och påverka. 

Till försörjningsavdelningen söker vi nu en enhetschef till städområde 4.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att ansvara för att enheten utvecklas och når uppsatta mål.

I din roll som enhetschef leder och fördelar du arbetet på enheten inom städområde 4 som ansvarar för lokalvård inom Region Gotlands lokaler. Lokalerna är placerade på norra Gotland och till viss del i Visbyområdet. I ditt arbete har du hjälp av en arbetsledare som arbetar operativt med att arbetsleda städpersonal, ansvarar för schemaläggning och vikarieanskaffning. Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheten enligt regionens riktlinjer för cirka 20-30 medarbetare.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. För att lyckas i tjänsten som enhetschef ser vi det som nödvändigt att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller annan arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms relevant. B-körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten.

Vi ser det som meriterande om du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation eller inom verksamhetsområdet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning samt att arbeta med HR/personalfrågor. 

Som ledare skapar du goda relationer, etablerar trovärdighet och förtroende i ditt arbete. Du är tydlig och har förmåga att se till helheten som bidrar till både enheten- och avdelningens utveckling och skapar motivation hos dina medarbetare så att ni tillsammans når uppsatta mål och resultat. Vidare är du en god kommunikatör och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Arbetsmarknaden förändras i allt snabbare takt och a-kassornas uppdrag har kanske aldrig varit viktigare. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla Kommunals a-kassas enhet i Visby!
Om rollen
I rollen som enhetschef kommer leder du en enhet med cirka 35 medarbetare. Du har personal, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet som du driver och utvecklar på taktisk och operativ nivå.
Tillsammans med teamledarna stöttar du medarbetarna i det dagliga arbetet. Rollen innebär ett tydligt och närvarande ledarskap där du handleder, coachar och utvecklar dina medarbetare.
Som enhetschef säkerställer du att enheten uppfyller sitt uppdrag att på ett rättssäkert och effektivt sätt handlägga ärenden om medlemskap och arbetslöshetsersättning och ge service till våra medlemmar. Du ansvarar för att arbetet bedrivs med hög kvalitet och utvecklas i enlighet med a-kassans uppdrag, vision och värdegrund.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
· Personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet.
· Leda den operativa verksamheten kostnadseffektivt mot uppsatta strategier och mål.
· Budgetansvar för din enhet.
· Säkerställa att medlemmar erbjuds effektiv, professionell och rättssäker hantering i enlighet med gällande stadgar, regelverk, lagar och avtal.
· Utifrån ledarskapsfilosofin säkerställa att den operativa verksamheten följer vår vision och vår värdegrund.
· Aktivt bidra i att utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med dina enhetschefskollegor.
Vem är du?
Vi är en värdegrundsdriven organisation varför en solid värdegrund är viktig. Vår ledarskapsfilosofi bygger på att du som ledare visar vägen och leder mot våra mål, är kommunikativ, skapar förtroende och arbetar medskapande. Med det avses bland annat att vi skapar sammanhang, följer upp och utvecklar vår verksamhet. Att vi har en öppen kommunikation med medarbetarna och arbetar med feedback. Vi har en tilltro till våra medarbetare och delegerar ansvar och befogenheter.
I rollen som enhetschef behöver du vara trygg i dig själv, vara modig och ha ett tydligt, coachande och empatiskt ledarskap. Vi vill att du med glädje och energi visar vägen, skapar förutsättningar och lyfter dina medarbetare. Du behöver även kunna fatta beslut och leverera resultat utan att ge avkall på en god arbetsmiljö. Du har dokumenterat god samarbetsförmåga.
Vi söker dig som har:
· Högskoleutbildning med adekvat inriktning för uppdraget eller erfarenhet som bedöms likvärdig
· Flera års erfarenhet från liknande uppdrag
· Erfarenhet av att framgångsrikt leda team och leda i förändring
· Erfarenhet av att leda mot, och nå uppsatta mål
· Har du tidigare verkat inom statlig eller idéburen organisation eller med arbetsområden som innefattar exempelvis handläggning eller kundtjänst ser vi det som meriterande.

Vad erbjuder vi dig?
Vi sitter i trevliga lokaler i Visby. Det råder en god arbetsmiljö med engagerade kollegor i en teamorganisation där vi stöttar varandra och tillsammans driver arbetet framåt mot gemensamma verksamhetsmål. Arbetsplatsen genomsyras av en inkännande och tillåtande miljö där transparens och tydlig kommunikation värdesätts. Här arbetar du med frihet under ansvar och hemarbete är möjligt, naturligtvis så länge det fungerar för verksamheten.
Du kommer vara en av de sju enhetschefer som leder våra enheter från Luleå i norr till Lund i söder. Du rapporterar till produktionschefen, som i sin tur rapporterar till kassaföreståndaren och ingår i ledningsgruppen. Resor i tjänsten förekommer.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Lön och arbetsvillkor enligt gällande avtal. Kommunals a-kassa har kollektivavtal med Handels.

Om rekryteringsprocessen
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering vilket innebär att vi utgår från kompetenser som är viktiga i rollen. För att du ska trivas och ha rätt förutsättningar för rollen lägger vi även stor vikt vid personliga egenskaper.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning görs en bakgrundskontroll.
Ansökan med ditt CV och en personlig motivering till varför du söker tjänsten skickar du in till: [email protected].
Märk ansökan ”Enhetschef”. Sista ansökningsdag 11 februari 2024.
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
HR- och utvecklingschef, Malin Sjöman, 010-442 7476
Facklig representant Handels, Karina Jakobsson, 010-442 7821

Om Kommunals a-kassa
Kommunals a-kassa har i uppdrag att handlägga ärenden om medlemskap och betala ut ersättning till arbetslösa medlemmar. I dagsläget är över 600 000 personer medlemmar i Kommunals a-kassa och det är främst anställda, eller tidigare anställda, i Sveriges kommuner, regioner, församlingar och inom naturbruksområdet. Kommunals a-kassa har åtta kontor varav ett är huvudkontoret. För mer information om Kommunals a-kassa besök gärna www.kommunalsakassa.se


Behandling av personuppgifter
Här kan du läsa om hur Kommunals a-kassa behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har när du söker arbete hos oss: https://www.kommunalsakassa.se/personuppgifter-ansokan Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Funktionshinderenheten
Myndighetsavdelningen arbetar med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen (SoL) och enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Avdelningen ansvarar även för avgiftshandläggning och bostadsanpassningsbidrag. Avdelningen består av tre enheter, Handläggarenheten, Mottagningsenheten samt Funktionshinderenheten. Vi utreder, beslutar och följer upp insatser till personer som på grund av ålder eller funktionsnedsättning är i behov av stöd och omsorg. Vi har ett viktigt uppdrag som gör skillnad för andra människor.
Vi är ett glatt gäng på cirka 60 medarbetare. 

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla verksamheten inom funktionshinderenheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som enhetschef inkluderar att strategiskt planera, leda och kontinuerligt förbättra verksamheten inom olika områden. Arbetet innebär ett verksamhetsansvar där ekonomiskt ansvar för budget samt personal- och arbetsmiljöansvar ingår.

Din ansvarsomfattning sträcker sig också till att säkerställa efterlevnad av aktuell lagstiftning, samt att följa de lagar, styrdokument, policy och riktlinjer som styr verksamheten. Du kommer vara ansvarig för att säkerställa att den handläggning som bedrivs på enheten genomförs på ett effektivt och ändamålsenligt sätt.

I ditt uppdrag kommer du att ha personal och arbetsmiljöansvar för ungefär 20 medarbetare, och du förväntas också ta ekonomiskt ansvar för enheten. Att etablera nära samarbete med förste handläggare och vara en aktiv del av ledningsgruppen är en självklar del av din roll. Ditt uppdrag inkluderar även att främja samverkan och kommunicera effektivt med andra verksamheter samt interna och externa vård- och omsorgsleverantörer.

Vem är du?
Vi söker dig som har socionomexamen, eller innehar annan universitetsexamen som bedöms relevant för tjänsten. Har du vidareutbildning i handläggning samt ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande.

Vi ser att du har tidigare ledarskapserfarenhet där du arbetat med ledning, styrning, grupprocesser och utvecklingsstrategier. Du behöver även ha god insyn och kunskap i handläggning inom socialtjänsten. Det är en fördel om du är välbekant med målgrupperna. Har du tidigare arbetat som chef inom socialtjänsten och har goda kunskaper i LSS och i SOL så ser vi det som meriterande. Likaså är det meriterande om du har arbetat med individens behov i centrum (IBIC) samt bostadsanpassningsbidragslagen (BAB).

Din personlighet präglas av god samarbetsförmåga, en stark drivkraft för utveckling, samt professionalism och struktur i ditt arbete. Du utmärker dig med god kommunikationsförmåga och en naturlig talang för att bygga hållbara relationer. Som ledare är du både anpassningsbar och skicklig på problemlösning, vilket gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och aktivt bidra till att övervinna utmaningar.

Du skapar en arbetsmiljö präglad av trygghet och förtroende, där dina medarbetare känner sig sedda och uppmuntrade att bidra till teamets framgång. Självinsikt är en egenskap som vi värderar högt, och din förmåga att reflektera över ditt eget ledarskap kommer att vara en viktig faktor för att främja en positiv arbetskultur.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om socialförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads- och landsbygdsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland.

Hos oss arbetar drygt 150 personer och vår chef är landshövding Anders Flanking.





Handläggare kombinerat med biträdande enhetschef enheten för Landsbygdsfrågor
Landsbygdsenheten

Landsbygdsenheten övergripande uppdrag är att arbeta regionalt för EU:s och Sveriges jordbruks-, fiske- och landsbygdspolitik.

Detta innebär handläggning av olika typer av EU-stöd till jordbruk och landsbygd inom ramen för Sveriges strategiska plan för den gemensamma jordbruks- och landsbygdspolitiken. Därutöver ingår att aktivt medverka till genomförandet av strategier på regional nivå såsom nationella livsmedelsstrategin och det nationella skogsprogrammet. Uppdraget omfattar även veterinära frågor såsom djurskydd, livsmedelskontroll, smittskydd och förprövning av djurstallar. Enheten arbetar också för att främja utvecklingen av de gröna näringarna och landsbygden, genom olika kompetens- och informationsinsatser. Verksamheten ska bidra till en livskraftig landsbygd med likvärdiga möjligheter till företagande, arbete, boende och välfärd som leder till en långsiktigt hållbar utveckling och för länet. Enheten består idag av 29 medarbetare.

Vi söker dig som vill arbeta som handläggare kombinerat med biträdande enhetschef på del av tid.

 

Arbetsuppgifter
Din anställning kommer att vara handläggare som grunduppdrag och ha ett förordnade som biträdande chef på del av tid. Som handläggare arbetar du med ett eller flera uppdrag inom enhetens verksamhetsområden. Som biträdande enhetschef har du verksamhetsansvar och personalansvar för en avgränsad del av enhetens verksamhet. Du företräder enhetschefen vid behov.

I arbetet ingår såväl operativa som taktiska arbetsuppgifter.

Vi strävar mot en flexibel organisation med syfte att kunna hantera nya uppdrag eller inriktningar från nationell nivå varför dina arbetsuppgifter kan komma att ändras utifrån nya behov och förutsättningar.

Kvalifikationer
Du ska ha:

- avslutad universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdig.

Du ska ha god:

- erfarenhet av att handlägga inom ett eller flera sakområden inom landsbygdsenhetens verksamhet, tex. EU jordbrukarstöd, landsbygdsstöd, djurskydd och veterinära frågor,
- erfarenhet av att leda, planera, samordna och följa upp en verksamhet,
- erfarenhet av att ha ett verksamhetsansvar,
- kännedom om länsstyrelsen verksamhet.

Du ska även ha erfarenhet av arbete på statlig myndighet.

Du ska ha B-körkort.

Meriterande är erfarenhet av personalansvar.

Det är även meriterande om du har kunskap om EU-stöd för utveckling av jordbruk och landsbygd, djurskydd och veterinära frågor samt har kunskap/kännedom om lantbrukets villkor och landsbygdens förutsättningar.

 

Dina personliga egenskaper
Du ska ha god förmåga att:

- arbeta flexibelt och varierat och ska kunna fördjupa dig i handläggaruppgifter samt växla om till att vara biträdande enhetschef med ett mer taktiskt perspektiv,
- uttrycka dig väl i tal och skrift och är van att föra dialog med olika parter,
- bygga goda relationer, hantera konflikter och ha förmåga att skapa ett bra samarbetsklimat,
- vara strukturerad och ha förmågan att driva ditt arbete på ett effektivt sätt,
- prioritera och balansera arbetsbelastning.

Du ska ha goda ledaregenskaper och vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och referenser.

 

Villkor
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer sedvanlig registerkontroll att utföras vid en eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare.

Länsstyrelsen har samordningsansvar inom både krisberedskapen och totalförsvaret i länet. Det innebär att du som medarbetare kan komma att ingå i krisledningsorganisationen och att du kan bli krigsplacerad.

Länsstyrelsen förbehåller sig rätten att vid eventuell förändring av resurstilldelning dra tillbaka rekryteringen. Visa mindre

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads- och landsbygdsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland.

Hos oss arbetar drygt 150 personer och vår chef är landshövding Anders Flanking.





Handläggare kombinerat med biträdande enhetschef
Enheten för samhälle och kulturmiljö och social hållbarhet bildar en ny gemensam enhet under 2024.

Enheten ansvarar för verksamhet som spänner över ett antal verksamhetsområden såsom samhällsplanering, kulturmiljö, jämställdhet, mäns våld mot kvinnor, brottsförebyggande, integration, mänskliga rättigheter, m. m.

Vi söker dig som vill arbeta som handläggare kombinerat med biträdande enhetschef på del av tid.

Arbetsuppgifter
Din anställning kommer att vara handläggare som grunduppdrag och ha ett förordnade som biträdande chef på del av tid. Som handläggare ansvarar du för ett antal uppdrag och områden inom enhetens ansvarsområden. Som biträdande enhetschef har du verksamhetsansvar och personalansvar för en avgränsad del av enhetens verksamhet.

I arbetet ingår såväl operativa som taktiska arbetsuppgifter.

Vi strävar mot en flexibel organisation med syfte att kunna hantera nya uppdrag eller inriktningar från nationell nivå varför dina arbetsuppgifter kan komma att ändras utifrån nya behov och förutsättningar.

Kvalifikationer
Du ska ha:

- avslutad universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsplanering eller inom kulturmiljöområdet med inriktning mot bebyggelse eller arkeologi. Eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdig.

Du ska ha god:

- erfarenhet av att handlägga inom flera sakområden inom fysisk planering såsom granskning av detaljplaner, översiktsplaner och fastighetsbildningsärenden

eller erfarenhet av ärendehandläggning inom kulturhistoriskt värdefulla byggnader, fornlämningar och lokal utveckling av natur- och kulturmiljöer m. m

- erfarenhet av att leda, planera, samordna och följa upp en verksamhet.
- erfarenhet av att ha ett verksamhetsansvar
- kännedom om länsstyrelsen verksamhet

Du ska även ha erfarenhet av arbete på statlig myndighet.

Meriterande är erfarenhet av personalansvar.

 

Dina personliga egenskaper

Du ska ha god förmåga att:

- arbeta flexibelt och varierat och ska kunna fördjupa dig i handläggaruppgifter samt växla om till att vara biträdande enhetschef med ett mer taktiskt perspektiv.
- uttrycka dig i tal och skrift och är van att föra dialog med olika parter. arbeta med
- bygga goda relationer, hantera konflikter och ha förmåga att skapa ett bra samarbetsklimat
- vara strukturerad och ha förmågan att driva ditt arbete på ett effektivt sätt.
- prioritera och balansera arbetsbelastning.

Du ska ha goda ledaregenskaper och vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och referenser.

Villkor
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer sedvanlig registerkontroll att utföras vid en eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare.

Länsstyrelsen har samordningsansvar inom både krisberedskapen och totalförsvaret i länet. Det innebär att du som medarbetare kan komma att ingå i krisledningsorganisationen och att du kan bli krigsplacerad.

Länsstyrelsen förbehåller sig rätten att vid eventuell förändring av resurstilldelning dra tillbaka rekryteringen. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Städområde 4
Försörjningsavdelningen består av fem olika enheter inom områdena städ, vaktmästeri och transport, hjälpmedel och varuförsörjning.

Avdelningen omsätter årligen cirka 200 miljoner kronor och utgörs av cirka 190 medarbetare.

Städverksamheten är just nu inne i en utvecklingsfas där såväl organisationsstruktur som medarbetarnas förutsättningar ses över. Här finns det stora möjligheter att aktivt bidra och påverka. 

Till försörjningsavdelningen söker vi nu en enhetschef till städområde 4.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att ansvara för att enheten utvecklas och når uppsatta mål.

I din roll som enhetschef leder och fördelar du arbetet på enheten inom städområde 4 som ansvarar för lokalvård inom Region Gotlands lokaler. Lokalerna är placerade på norra Gotland och till viss del i Visbyområdet. I ditt arbete har du hjälp av en arbetsledare som arbetar operativt med att arbetsleda städpersonal, ansvarar för schemaläggning och vikarieanskaffning. Som enhetschef ansvarar du för personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheten enligt regionens riktlinjer för cirka 20-30 medarbetare.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. För att lyckas i tjänsten som enhetschef ser vi det som nödvändigt att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller annan arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms relevant. B-körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten.

Vi ser det som meriterande om du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation eller inom verksamhetsområdet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning samt att arbeta med HR/personalfrågor. 

Som ledare skapar du goda relationer, etablerar trovärdighet och förtroende i ditt arbete. Du är tydlig och har förmåga att se till helheten som bidrar till både enheten- och avdelningens utveckling och skapar motivation hos dina medarbetare så att ni tillsammans når uppsatta mål och resultat. Vidare är du en god kommunikatör och förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Planering och Geografisk information
På nybildade avdelningen för Planering och Geografisk information ansvarar vi tillsammans för att ta fram detaljplaner och strategiska planer såsom t.

ex. översiktsplan och grönplan. Planprocessen är en viktig del i Gotlands utveckling och vi gör skillnad för att skapa goda livsmiljöer för de som bor och verkar på Gotland. Utvecklingsintresset på Gotland är större någonsin och vi har flera spännande uppdrag på gång. Vi planerar bland annat för en helt ny stadsdel på Visborgsområdet i Visby. Vi ligger i framkant när det gäller digital samhällsbyggnad där vi nu digitaliserar våra översikts- och detaljplaner och vi utvecklar digitala tjänster för medborgardialoger och karthantering.

Avdelningen tar även fram geodata. Vi ansvara för hela kedjan från mätning ute i fält till färdig karta, mätprodukter och 3D-visualisering. Vi är ett internt stöd inom Region Gotland och förvaltar och ajourhåller den geografiska informationen. Dessa mätdata är viktiga och värdeskapande för att utveckla samhällsbyggnadsprocessen.

Vi är just nu i en spännande fas som kommer utveckla och stärka vår organisation. Vi ska etablera avdelningen för Planering och Geografisk information och gå från att vara två enheter, till att bli en avdelning med tre enheter. Nuvarande planenhet ska delas upp till två enheter där den ena ska fokusera på strategisk planering och den andra ska ha ansvar för regionens detaljplaner.

Tjänsten som enhetschef för enheten för Geografisk information är tillsatt. Vi söker nu enhetschefer för de nya enheterna för Strategisk planering och Detaljplan. Enheten för Strategisk planering kommer att omfatta projektledare, samhällsplanerare, regionekolog, regionantikvarie, världsarvsamordnare, planarkitekter och fysiska planerare. Enheten för Detaljplan kommer att omfatta planarkitekter, fysiska planerare och planingenjör. Enheterna kommer att ha ett nära samarbete även fortsättningsvis och tillsammans ha ansvar för planeringsuppdragen. Enheterna kommer att bestå av 9 till 13 medarbetare vardera.

Vi vill med den nya organisationen skapa ledningskraft och genomföra förflyttningar. Vi vill säkerställa en god arbetsmiljö för både medarbetare och chefer. Vi vill uppnå ett nära ledarskap och kunna fortsätta utveckla våra arbetsprocesser och ge ökade förutsättningar till att nå uppsatta mål. Vill du vara med och leda den resan? Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på avdelningen Planering och Geografisk information har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet.

Du har ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion.  

Tjänsten innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, samt ett ansvar för enhetens inre processer (rutiner, processer, uppföljning, stödja metodutveckling). Du förväntas vägleda och fungera som stöd i ärendehandläggning och nämndarbete.

I din roll som enhetschef skapar, upprätthåller, och vidareutvecklar du samverkan och dialog med interna och externa aktörer och nätverk, exempelvis med näringslivet. Du kommer även delta i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet.

Du förväntas i det dagliga arbetet samarbeta, leda och skapa engagemang tillsammans med dina chefskollegor, i genomförandet av ovanstående.

Vem är du?
Vi söker dig med en akademisk utbildning inom relevant område och/eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi ser det som meriterande om du har en utbildning inom samhällsplanering, tex som arkitekt eller planarkitekt. Det är även meriterande med ledarskapserfarenhet för personalgrupp, kunskap i plan- och bygglagen samt övrig kommunal lagstiftning inom området. Vidare ses det som en styrka om du har arbetat i en politiskt styrd organisation, gärna i offentlig sektor samt har erfarenhet av myndighetsutövning och då gärna inom planprocesserna.  

För att lyckas i rollen ser vi att du är en driven, trygg och prestigelös ledare. Du har ett kundfokus, och tar alltid kundernas nuvarande och framtida behov i beaktning när beslut fattas. Du är självgående, har en god förmåga till helhetssyn, och ditt arbete präglas av struktur och utvecklingsintresse. Vidare samarbetar du väl med andra och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt.

Om samhällsbyggnadsförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi i samhällsbyggnadsförvaltningen med medborgarnas livsmiljö. Tillsammans arbetar vi med frågor inom hela samhällsbyggnadsprocessen samt med livsmedel- och alkoholtillstånd. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Miljö
På avdelningen för miljö och livsmedel arbetar vi tillsammans för miljön på Gotland.

Vårt arbete är en viktig del i hur Gotland och vår livsmiljö utvecklas. På avdelningen arbetar vi även med att säkerställa god hantering av livsmedel, ansvarsfull försäljning av alkohol och tobak samt receptfria läkemedel. Vi värnar om människors hälsa och miljön och gör Gotland tryggare. På avdelning Miljö och livsmedel arbetar bland annat livsmedelsinspektörer, alkoholhandläggare, kommunekologer och miljöskyddsinspektörer. Avdelningen har totalt ca 42 medarbetare.

Enhet Miljö ansvarar för tillsyn och ärendehantering utifrån Miljöbalkens ansvarsområde. Enheten verkar inom ett flertal olika branscher, så som lantbruk, industriverksamhet, större avloppsanläggningar mm. Enheten är också aktiv i samhällsbyggnadsprocessen via medverkan i översiktliga planer, detaljplaner och även i vissa enskilda bygglov. Vi arbetar självständigt med egna ärenden men har mycket samarbete mellan kollegor. I enheten och avdelningen finns bred kunskap om miljö- och hälsoskyddsfrågor och vi har en kultur där vi hjälper varandra för att hitta bästa lösningen.

Tjänsten som avdelningschef är nyligen tillsatt, och vi söker nu två nya enhetschefer varav en till enheten Miljö. 

Vi vill med den nya organisationen skapa ledningskraft och genomföra förflyttningar. Vi vill säkerställa en god arbetsmiljö för både medarbetare och chefer. Vi vill uppnå ett nära ledarskap och kunna fortsätta utveckla våra arbetsprocesser och ge ökade förutsättningar till att nå uppsatta mål. Vill du vara med och leda den resan? Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för enheten Miljö kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet.

Du kommer att ha ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för mellan tio till 15 medarbetare, som inkluderar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. I rollen ingår budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, ansvar för enhetens inre processer (rutiner, processer, uppföljning, stödja metodutveckling), samt att vägleda och fungera som stöd för medarbetarna i ärendehandläggning och nämndarbete. 

Som enhetschef förväntas du skapa, upprätthålla, och vidareutveckla samverkan och dialog med interna och externa aktörer och nätverk, exempelvis med näringslivet. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet.

I det dagliga arbetet kommer du att samarbeta, leda och skapa engagemang tillsammans med dina chefskollegor, i genomförandet av ovanstående.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning i ämnesområdena och/eller annan relevant utbildning och/eller erfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. Du ska även ha erfarenhet av att bedriva tillsyn/ärendehantering utifrån Miljöbalkens ansvarsområde. 

Det är meriterande om du har utbildning inom miljö och hälsoskyddsområdet och om du har dokumenterad utbildning inom ledarskap. Vi ser det som en styrka om du har ledarskapserfarenhet för personalgrupp och om du har kunskap i annan relevant lagstiftning som plan och bygglagen, förvaltningslagen etc. Det är vidare en styrka om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, offentlig sektor och/eller erfarenhet av myndighetsutövning. Även erfarenhet av de lokala förutsättningarna som råder på Gotland med avseende på markförutsättningar etc. är en fördel, likaså bred erfarenhet av olika branscher inom aktuella tillsynsområden.

Du som söker är trygg och prestigelös i ditt ledarskap. Du har kunden i fokus, är driven och skapar motivation och engagemang hos dina medarbetare. Du är professionell, modig i att leda processer, har god förmåga att planera ditt arbete samt har god vana att arbeta för att nå uppsatta mål. Du har lätt för att samarbeta med andra och är även lyhörd för din omgivning. Du är en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Om samhällsbyggnadsförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi i samhällsbyggnadsförvaltningen med medborgarnas livsmiljö. Tillsammans arbetar vi med frågor inom hela samhällsbyggnadsprocessen samt med livsmedel- och alkoholtillstånd. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet. Visa mindre

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads- och landsbygdsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland.

Hos oss arbetar drygt 140 personer och vår chef är landshövding Anders Flanking.





Landsbygdsenhetens övergripande uppdrag är att arbeta regionalt för EU:s och Sveriges jordbruks-, fiske- och landsbygdspolitik.

Detta innebär handläggning av olika typer av EU-stöd till jordbruk och landsbygd inom ramen för Sveriges strategiska plan för den gemensamma jordbruks- och landsbygdspolitiken. Därutöver ingår att aktivt medverka till genomförandet av strategier på regional nivå såsom nationella livsmedelsstrategin och det nationella skogsprogrammet. Uppdraget omfattar även veterinära frågor såsom djurskydd, livsmedelskontroll, smittskydd och förprövning av djurstallar.

Enheten arbetar också för att främja utvecklingen av de gröna näringarna och landsbygden, genom olika kompetens- och informationsinsatser. Verksamheten ska bidra till en livskraftig landsbygd med likvärdiga möjligheter till företagande, arbete, boende och välfärd som leder till en långsiktigt hållbar utveckling och för länet. Enheten består idag av 29 medarbetare.

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med goda ledaregenskaper och starkt engagemang med förmåga att utveckla verksamheter i en mångsidig miljö. Som enhetschef på Landsbygdsenheten leder du enhetens verksamhet genom att motivera och skapa förutsättningar för dina medarbetare för att effektivt nå övergripande och gemensamma mål. Du ansvarar för att enheten bidrar till att Länsstyrelsen fattar väl avvägda beslut för myndigheten som helhet. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att driva, följa upp och utveckla enhetens dagliga verksamhet.

Du kommer att vara delaktig i lokala och nationella samverkans- och utvecklingsgrupper. Som enhetschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till länsledningen. Du är en engagerad lagspelare i ledningsgruppen och i ledningens utveckling av länsstyrelsens roll på Gotland. Vidare har du god förmåga att fatta beslut och prioritera i frågor som innefattar komplexa målbilder och målkonflikter. Du representerar myndigheten i landsbygds- och lantbruksfrågor såväl internt som externt. Du har förmåga att arbeta tvärsektoriellt och bidrar till att uppnå en god samverkan med övriga enheter utifrån en helhetssyn på länsstyrelsen.

Kvalifikationer 
Du ska ha universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.

Du ska ha dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap med verksamhets-, ekonomi- och medarbetaransvar.

Det är en meriterande om du har erfarenhet av arbete på statlig myndighet eller på annat sätt är förtrogen med statlig förvaltning.

Det är meriterande om du har kunskap om EU-stöd för utveckling av jordbruk och landsbygd, djurskydd och veterinära frågor.

Det är meriterande om du har kunskap/kännedom om lantbrukets villkor och landsbygdens förutsättningar

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är van att arbeta med kommunikation som verktyg för att främja utveckling.

Vidare bygger du goda relationer, kan hantera konflikter och har förmåga att driva förändringsarbete. Du är resultatinriktad, tydlig och modig samt har en förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och arbetsglädje i organisationen. För att lyckas fullt ut tror vi också att du är strukturerad och har förmågan att driva ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi sätter värde på att du som sökanden är trygg, lyhörd, ansvarstagande och prestigelös.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och ledaregenskaper.

Villkor 
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer sedvanlig registerkontroll att utföras vid eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare men du får gärna ha utländsk bakgrund.

Länsstyrelsen har samordningsansvar inom både krisberedskapen och totalförsvaret i länet. Det innebär att du som medarbetare kan komma att ingå i krisledningsorganisationen och att du kan bli krigsplacerad.

Övrigt 
Länsstyrelsen på Gotland erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter och stora möjligheter till lärande över verksamhetsgränser. För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om människors lika värde.

Inför rekryteringsarbetet har Länsstyrelsen i Gotlands län tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!


Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.



Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.



Vi söker nu en gruppchef till Visby.

Arbetsbeskrivning
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för dryga 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.

Inom produktionsavdelningen pågår ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete där vi vill utvecklas mot att bland annat bli mer kundorienterade och att använda ett systemsynsätt och här har du som gruppchef en viktig roll för att arbetet ska nå framgång. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil
Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden och erfarenhet från att arbeta med systemsynsätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer vara likvärdig. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. Det är meriterande om du har chefs-/ledarerfarenhet inom allmän pension. 

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.

Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.

Övrigt 
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar provanställning om 6 månader.

Placeringsort är Visby.

Pensionsmyndigheten tillämpar hybridarbete där det finns möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.

Arbetspsykologiska test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Sterilcentralen
Sterilcentralen är placerad på Visby lasarett.

Lasarettet är ett länssjukhus som ligger vid havet med närhet till både stadskärna och grönområden. På Gotland verkar vården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamhetsgrenar. Vi erbjuder ändå det stora sjukhusets resurser i flera avseenden och en hög kompetens inom en rad områden.

Sterilcentralen producerar, tillhandahåller och levererar medicintekniska produkter till cirka 50 kunder inom och utanför lasarettets organisation. Vi arbetar främst med att avsyna, funktionskontrollera, packa och sterilisera instrument men också med fabrikssterilt gods som vi tar emot, lagrar och levererar ut på uppdrag av Region Gotlands varuförsörjning. Här används lagringssystemet Sesam.

På Sterilcentralen arbetar för närvarande sex steriltekniker och en undersköterska. Sterilcentralen är certifierad enligt SS-EN ISO 13485 och revideras internt och externt en gång per år. Som spårbarhetssystem används T-doc. Vi är en enhet i framkant och arbetar ständigt med kvalitet och utveckling inom våra specialiteter. Som chef hos oss kommer du mötas av medarbetare som trivs, där vi alla tar ansvar och hjälps åt i ett varmt klimat.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för Sterilcentralen är du organiserad under verksamhetsområde service- och diagnostik. Uppdraget innebär ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi på enheten. Du svarar för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Som ledare är du en förebild genom ett tillitsbaserat ledarskap som skapar arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Själva enhetschefsrollen motsvarar halvtid men det finns möjlighet att få andra arbetsuppgifter upp till heltid.

Förutom rollen som enhetschef för din enhet har du även en viktig funktion i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du arbetar tillsammans med andra enhetschefer. I ledningsgruppen stöttar vi varandra och arbetar för att utveckla det nära ledarskapet men du förväntas även delta i Region Gotlands ledarutvecklingsprogram.

Som enhetschef för Sterilcentralen ingår du i nationella nätverk tillsammans med andra chefer inom detta område. Vi erbjuder dig ett självständigt och omväxlande arbete inom intressanta och utvecklingsinriktade verksamheter. Hos oss får du möjligheten att bli en del av något större, där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar och där din utveckling blir vår framgång.

Vem är du?
Vi söker dig med högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har ledarerfarenhet i någon form, gärna som chef med ekonomi- och personalansvar inom hälso- och sjukvårdsområdet. Har du även goda kunskaper om kvalitetssäkring eller erfarenhet av arbete med sterilteknik är det starkt meriterande, likaså utbildning inom kvalitetsarbete.

Som person är du trygg i din chefsroll och drivs av att leda och utveckla verksamheten framåt. Genom att vara lyhörd tar du tillvara medarbetarnas engagemang, styrkor och utvecklingsbehov i förhållande till uppdraget och arbetar för att låta medarbetarna utvecklas i sin yrkesroll. I ditt ledarskap har du förmågan att utifrån ett helhetsperspektiv planera, delegera, organisera samt följa upp beslut och resultat. Ditt intresse för människor och din kommunikativa förmåga gör att du har lätt för att skapa goda relationer och kan se vikten av att samverka/samarbeta såväl inom som utom verksamhetsområdet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viaarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den centrala myndigheten för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 250 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.Dina arbetsuppgifter

Riksantikvarieämbetet har genom sin instruktion den viktiga uppgiften att driva utveckling och samverkan inom hela museiområdet. Sedan halvårskiftet 2023 finns förmågan och ansvaret för detta också samlat vid en ny museiavdelning - bestående av sex enheter. En av dessa är Enheten för teknik och digital förmedling, genom vilken vi vill fortsätta utveckla vårt angelägna arbete med att ge tekniskt och metodmässigt stöd för såväl fysiskt som digital förmedling av samlingar och kunskap. Enheten ligger långt fram inom sitt fält och ansvarar bland annat för den nationella infrastrukturen K-samsök, som tillgängliggör kulturarvsdata från svenska museer och andra minnesinstitutioner samt en modern verkstad och utvecklingsmiljö för att testa och främja implementering av nya tekniska lösningar för museers publika arbete.

Som enhetschef ansvar du för att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet vid enheten och för den viktiga uppgiften att driva strategisk utveckling av enhetens förmåga och resultat. Rollen ingår i museiavdelningens ledningsgrupp och du kommer därigenom delta i utvecklingen av hela vår verksamhet. Du kommer ha personalansvar för enhetens personal och ekonomiskt ansvar för enhetens budget. Enheten för teknik och digital förmedling har idag 10 medarbetare med en mångsidig kombination av kompetenser, erfarenheter och förmågor. Verksamheten har också starka kopplingar till utveckling på både internationell som nationell nivå och vi jobbar löpande med såväl ideella, privata och offentliga samarbetsparter. Medarbetarna har tjänstgöringsort både i Stockholm och Visby och du behöver därför, trots vårt hybrida arbetssätt, vara beredd på att det finns behov av närvaro på båda orter. 

Din kompetens

Du har en utbildning och kunskap som är relevant för det arbete som sker inom enheten. Du har också flerårig chefs- och ledarerfarenhet med goda vitsord. Utbildning för, eller att tidigare ha arbetat med, att motivera och leda innovations- och utvecklingsprocesser som tydligt möter externa aktörers behov och förutsättningar är starkt meriterande.

Då enheten förvaltar och utvecklar K-samsök är erfarenhet av systemägarskap, kunskap om länkad öppen data och arbete med digitaliseringsfrågor eller digital omställning av verksamheter på strategisk nivå något vi värdesätter högt. Meriterande är också kunskap och verktyg för produktutveckling och designmetodik samt god förståelse för museer och andra kulturarvsinstitutioners förutsättningar och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där bland annat systematiskt arbetssätt, resultatorientering, personalledning och konstruktivt teamarbete är centrala för oss. Vi ser att våra chefer behöver bottna i ett stabilt och nära ledarskap och ha förmåga att coacha och leda medarbetare med spetskompetens på ett sätt som kan främja och utveckla såväl verksamhet som personal. 

Övrigt

Anställningen är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby och vi kan för de flesta tjänster erbjuda möjlighet att arbeta på distans upp till 50 procent av arbetstiden.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2023-10-01. Märk din ansökan med ref.nr. RAÄ-2023-2231. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Avdelningen Bygg
På avdelning Bygg ansvarar vi tillsammans för regionens bygglovsärenden.

En god bygglovsprocess är en viktig del i Gotlands utveckling och hos oss gör varje medarbetares insats skillnad.

Vi är just nu i en spännande fas som kommer utveckla och stärka vår organisation. Vi ska etablera avdelning Bygg och gå från att vara en enhet, till att bli en avdelning med tre enheter. Två enheter kommer ansvara för hantering av bygglovsärenden och en för inspektion och tillsyn.

Vi söker därmed nu tre nya enhetschefer.

Vi vill med den nya organisationen skapa ledningskraft och genomföra förflyttningar. Vi vill säkerställa en god arbetsmiljö för både medarbetare och chefer. Vi vill uppnå ett nära ledarskap och kunna fortsätta utveckla våra arbetsprocesser och ge ökade förutsättningar till att nå uppsatta mål. Vill du vara med och leda den resan? Välkommen till oss!

Ange i ditt personliga brev vilken eller vilka av de tre tjänsterna som din ansökan avser. 

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på avdelningen Bygg har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet.

Du har ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för cirka 15 medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion.  

Tjänsten innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, samt ett ansvar för enhetens inre processer (rutiner, processer, uppföljning, stödja metodutveckling). Du förväntas vägleda och fungera som stöd i ärendehandläggning.

I din roll som enhetschef skapar, upprätthåller, och vidareutvecklar du samverkan och dialog med interna och externa aktörer och nätverk, exempelvis med näringslivet. Du kommer även delta i avdelningens ledningsgrupp och bidra till avdelningens, förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet.

Du förväntas i det dagliga arbetet samarbeta, leda och skapa engagemang tillsammans med dina två enhetschefskollegor, i genomförandet av ovanstående.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning i ämnesområdena, och/eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. Du har ledarskapserfarenhet för personalgrupp. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi ser det som meriterande om du har kunskap i plan- och bygglagen, samt övrig kommunal lagstiftning inom området. Vidare ses det som en styrka om du har arbetat i offentlig sektor, inom byggbranschen och/eller har erfarenhet av myndighetsutövning.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en driven, trygg och prestigelös ledare. Du har ett kundfokus, och tar alltid kundernas nuvarande och framtida behov i beaktning när beslut fattas. Du är självgående, har en god förmåga till helhetssyn, och ditt arbete präglas av struktur. Vidare samarbetar du väl med andra och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt.

Om samhällsbyggnadsförvaltningen



Som en del av Region Gotland arbetar vi i samhällsbyggnadsförvaltningen med medborgarnas livsmiljö. Tillsammans arbetar vi med frågor inom hela samhällsbyggnadsprocessen samt med livsmedel- och alkoholtillstånd. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Region Gotland arbetar aktivt med verksamheternas kvalitet och säkerhet. Inom detta arbete ingår att vissa befattningar kan komma att säkerhetsprövas. Om, säkerhetsprövning behövs för uppdraget kommer kandidaten informeras efter intervjutillfället /eller i slutet av rekryteringsprocessen.


Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med Internationell vård och har sin placering i Visby. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av ca 14 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Fredrik Dahlby, 010-112 07 67 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Sörensen, 010-111 66 00 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Kristina Nordin Varenblad, 010-112 05 52 Saco-S: Camilla Leveau, 010-111 50 13 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 maj 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Avdelningen för Verksamhetsstöd (VERKSTÖD) har till uppdrag att stödja myndigheten i frågor om utvärdering, juridik, upphandling, intern service, intern styrning och kontroll, dokumentation och arkiv.
I dagsläget har enheten ca 23 medarbetare varav 5 är placerade i Stockholm. Som enhetschef är du placerad i Visby men du förväntas fördela viss del av din tid i Stockholm.
Som enhetschef har du övergripande ansvar för arkiv- och dokumenthantering samt löneadministration. Du ansvarar för det löpande arbetet såväl som för att utveckla och förbättra hur Sida arbetar med dokumenthantering och löneadministration. I rollen ingår även löpande förvaltning och vidareutveckling av systemstödet.
Enheten bedriver för närvarande flera större förändringsprojekt för att effektivisera verksamheten och delar av lönehanteringen kommer under 2024 att övergå till Statens Servicecenter. Därför söker vi en person med intresse för att förändra och förbättra och med en förmåga att kunna leda enheten genom denna förändring.
Du förväntas ha tillräcklig ämneskunskap för att kunna avgöra vad som ska göras och samtidigt använda medarbetarnas kompetens för att komma fram till det. Du förväntas främja teamarbetet på enheten samt bidra till en öppen, samarbetsinriktad, ansvarstagande och respektfull kultur.
Ditt engagemang för verksamhetens resultat, kostnadseffektiva lösningar och frågor om intern styrning och kontroll är mycket viktigt. I detta ingår att du är väl förtrogen med de lagar, förordningar och regelverk som styr Sidas verksamhet.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som leds av avdelningschefen och arbetar i nära samarbete med övriga enheter för att uppnå avdelningens verksamhetsmål. Du rapporterar till avdelningschefen på VERKSTÖD.
Läs mer om Sida, avdelningen och vår verksamhet på sida.se.
Arbetsuppgifter
Verksamhetsansvar för Sidas lönehantering respektive dokument- och arkivhantering i Stockholm och Visby.
Ansvara för att strategiskt utveckla enhetens arbete. Coacha och samordna medarbetarna inom enheten och främja en kultur av självledarskap där medarbetare stöttar, respekterar och utvecklar varandra.
Representera verksamheten både internt och externt och med lyhördhet föra in enhetens verksamhetsområden i andra delar av myndigheten/utlandsmyndigheter.
Ansvara för enhetens mål- och resultatstyrning, budget samt uppföljning.
Delta aktivt i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till avdelningens ledningsarbete.
Platsansvar för Sidas Visbykontor, vilket innefattar fastighets- och säkerhetsfrågor

Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling och en arbetsmiljö präglad av öppenhet och mångfald. Du arbetar utifrån tydligt mandat och ansvarsområde präglat av tillit mellan dig, din chef och dina kollegor.
Som anställd på Sida arbetar du med världen som arbetsplats, med Agenda 2030 och den statliga värdegrunden som vägvisare. För att kunna svara mot de utmaningar världen står inför idag och framöver behöver vi människor med olika bakgrund och färdigheter.
Kvalifikationskrav
Utbildning
Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt.



Språk
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska



Arbetslivserfarenhet och kunskaper
Några års erfarenhet i en ledande roll, t ex som projektledare eller chef
Erfarenhet av och förmåga att proaktivt leda organisations-, utvecklings- eller förändringsarbete
Erfarenhet av offentlig förvaltning



Förmågor:
Vi söker dig som:
Är trygg och ansvarsfull och kan hantera dig själv och omgivningen med empati och hög integritet även i pressade situationer.
Har goda ledaregenskaper där du visat god förmåga att leda andra, coacha och tillvarata medarbetarnas kompetens och förmåga, både som individer och som team.
Har god förmåga att skapa delaktighet och utveckla medarbetare.
Har god förmåga att samarbeta och kommunicera med chefer och medarbetare inom avdelningen och i övriga organisationen.
Är resultatinriktad och har god förmåga att prioritera, delegera, följa upp och slutföra arbetsuppgifter.
Är kreativ, initiativrik och har god analytisk förmåga.



För denna roll är det meriterande om du har
Erfarenheter av projektledning och utredningsarbete
Erfarenheter av arbete med arkiv och intern styrning och kontroll inom statlig verksamhet

Bra att veta
Befattningen avser en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas.
Sida tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Om fattningen är fyra år med möjlighet till förlängning
Befattningen är säkerhetsklassad och du behöver lämna samtycke till registerkontroll ifall du blir erbjuden befattningen.
Vid kontakt vänligen ange ref.nr 94/23
Ytterligare upplysningar om befattningens innehåll lämnas av avdelningschef Johanna Wallmo Wahlgren, 08-698 51 62
Eventuella frågor om villkor och andra fackliga frågor ställs till fackliga företrädare vid Sida för Saco (kontaktperson: [email protected]) och ST (kontaktperson: [email protected]).
I Sidas rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Läs mer om Sidas rekryteringsprocess
Sida är en statlig myndighet. Det innebär att uppgifter och ansökningshandlingar som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen om någon begär ut dem. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen per telefon.
Om Sida
Sida är Sveriges biståndsmyndighet. Vi arbetar för att minska fattigdom och förtryck i världen. I samarbete med organisationer, myndigheter och företag investerar vi i en hållbar utveckling för alla människor.
Vi har över 900 anställda fördelade mellan tre kontor i Sverige och på svenska ambassader i våra samarbetsländer. Läs mer om Sidas anställningsförmåner, Sidafilosofin och Sidas mångfaldsarbete.
Olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är grunden för en arbetsplats fri från diskriminering, där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där de gemensamma nämnarna är tillit, professionalitet och mod, och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Visa mindre

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads- och landsbygdsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland.

Hos oss arbetar drygt 140 personer och vår chef är landshövding Anders Flanking.





Landsbygdsenhetens övergripande uppdrag är att arbeta regionalt för EU:s och Sveriges jordbruks-, fiske- och landsbygdspolitik.

Detta innebär handläggning av olika typer av EU-stöd till jordbruk och landsbygd inom ramen för Sveriges strategiska plan för den gemensamma jordbruks- och landsbygdspolitiken. Därutöver ingår att aktivt medverka till genomförandet av strategier på regional nivå såsom nationella livsmedelsstrategin och det nationella skogsprogrammet. Uppdraget omfattar även veterinära frågor såsom djurskydd, livsmedelskontroll, smittskydd och förprövning av djurstallar. Enheten arbetar också för att främja utvecklingen av de gröna näringarna och landsbygden, genom olika kompetens- och informationsinsatser. Verksamheten ska bidra till en livskraftig landsbygd med likvärdiga möjligheter till företagande, arbete, boende och välfärd som leder till en långsiktigt hållbar utveckling och för länet. Enheten består idag av 29 medarbetare.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig med goda ledaregenskaper och starkt engagemang med förmåga att utveckla verksamheter i en mångsidig miljö. Som enhetschef på Landsbygdsenheten leder du enhetens verksamhet genom att motivera och skapa förutsättningar för dina medarbetare för att effektivt nå övergripande och gemensamma mål. Du ansvarar för att enheten bidrar till att Länsstyrelsen fattar väl avvägda beslut för myndigheten som helhet. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att driva, följa upp och utveckla enhetens dagliga verksamhet.

Du kommer att vara delaktig i lokala och nationella samverkans- och utvecklingsgrupper. Som enhetschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till länsledningen. Du är en engagerad lagspelare i ledningsgruppen och i ledningens utveckling av länsstyrelsens roll på Gotland. Vidare har du god förmåga att fatta beslut och prioritera i frågor som innefattar komplexa målbilder och målkonflikter. Du representerar myndigheten i landsbygds- och lantbruksfrågor såväl internt som externt. Du har förmåga att arbeta tvärsektoriellt och bidrar till att uppnå en god samverkan med övriga enheter utifrån en helhetssyn på länsstyrelsen.

Kvalifikationer
Du ska ha universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.

Du ska ha dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap med verksamhets-, ekonomi- och medarbetaransvar.

Det är en meriterande om du har erfarenhet av arbete på statlig myndighet eller på annat sätt är förtrogen med statlig förvaltning.

Det är meriterande om du har kunskap om EU-stöd för utveckling av jordbruk och landsbygd, djurskydd och veterinära frågor.

Det är meriterande om du har kunskap/kännedom om lantbrukets villkor och landsbygdens förutsättningar

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är van att arbeta med kommunikation som verktyg för att främja utveckling.

Vidare bygger du goda relationer, kan hantera konflikter och har förmåga att driva förändringsarbete. Du är resultatinriktad, tydlig och modig samt har en förmåga att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet och arbetsglädje i organisationen. För att lyckas fullt ut tror vi också att du är strukturerad och har förmågan att driva ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi sätter värde på att du som sökanden är trygg, lyhörd, ansvarstagande och prestigelös.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och ledaregenskaper.

Villkor

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer sedvanlig registerkontroll att utföras vid eventuell anställning. Anställningen kräver att du är svensk medborgare men du får gärna ha utländsk bakgrund.

Länsstyrelsen har samordningsansvar inom både krisberedskapen och totalförsvaret i länet. Det innebär att du som medarbetare kan komma att ingå i krisledningsorganisationen och att du kan bli krigsplacerad. 

Övrigt

Länsstyrelsen på Gotland erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter och stora möjligheter till lärande över verksamhetsgränser. För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om människors lika värde.

Inför rekryteringsarbetet har Länsstyrelsen i Gotlands län tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Fastighetsservice Sjukvård
Fastighetsförvaltningsavdelning förvaltar regionens byggnadsbestånd som omfattar sjukhus, skolor, förskolor, administrativa lokaler, mm.

Vår huvudsakliga uppgift är att se till att regionens förvaltningar har ändamålsenliga lokaler. Avdelningen har tre fastighetsserviceenheter där fastighetstekniker ansvarar för tillsyn och skötsel av det regionala byggnadsbeståndet. Till fastighetsservice sjukvården söker vi nu en ny enhetschef.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ledningsansvaret för enheten och personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar ligger på ditt bord. Du genomför medarbetar- och lönesamtal, kompetensplanerar och ser till att medarbetarna trivs och utvecklas. Du ser även till att verksamheten fungerar väl och utvecklas på bästa sätt för att möta dagliga och framtida utmaningar.

Att leverera med god service och hög kvalitet är ett tydligt fokus för enheten och utmaningen att hitta effektiva lösningar är en av dina uppgifter. Till din hjälp har du arbetsledare som leder det dagliga arbetet och ett 20-tal kompetenta medarbetare.

Vem är du?
Vi söker dig med högskoleutbildning inom relevant område såsom fastighetsteknik, alternativt annan utbildning i kombination med en erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har ledarerfarenhet, goda kunskaper i ekonomi och vana av att arbeta i datorbaserad miljö. Du behöver ha B-körkort och gärna tillgång till egen bil.

Vi ser det som meriterande för tjänsten om du har ledarskapsutbildning eller utbildning inom ekonomi. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att vara chef med budget- och medarbetaransvar. Har du erfarenhet av arbete inom fastighetsteknikområdet eller med fastighetsdrift, gärna i vårdmiljö, så ser vi även det som en merit.

Vi lägger stor vikt vid dina ledaregenskaper och är på jakt efter en person med ett tydligt, trovärdigt och resultatorienterat ledarskap. Du har god förmåga att strukturera arbetet och leda verksamheten inom beställningarnas ram. Kundfokus och service är nyckelord i arbetet och därför är det viktigt att du kan kommunicera både externt och internt.

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Park- och trafikavdelningen
Den nyetablerade avdelningen är en sammanslagning av vår Gata/park avdelning och avdelningen för Mark och Trafik och bildas den 1 januari 2023.

Du får som enhetschef möjlighet att komma in i ett tidigt skede då du kan delta i formandet av den nya avdelningen och skapa en effektiv verksamhet där medarbetare trivs, bidrar och tar ansvar.

Avdelningens uppdrag är en viktig del i det kommunala ansvaret och verksamheten har en betydande påverkan på alla gotlänningars liv och bidrar till både gotlänningars och besökares fina upplevelse av ön. Med detta följer ett ansvar för att en god kommunikation upprätthålls mellan verksamhetens alla delar och dess kunder.

Den nya avdelningen som är en viktig del i vår samhällsbyggnadsprocess spänner över flera områden och kommer att innefatta drift, underhåll och utveckling av gator, vägar och parker, upplåtelse av offentlig platsmark, styrning och reglering av trafik samt kollektivtrafik. Avdelningen ansvarar även för en maskinstation och Region Gotlands fordonsorganisation. Det finns idag ca 90 tillsvidareanställda medarbetare som under sommarhalvåret förstärks med ett 30-tal säsongsanställda. Den nya avdelningens organisation är fastställt till enhetsnivå. Arbetet pågår för fullt.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef kommer du ha ett brett ansvarsområde som innefattar bland annat verkstäder, fordonsorganisation, anläggningsarbeten samt arbeten inom den gröna sektorn. Ditt uppdrag kretsar kring samordning och planering där du samarbetar såväl inom avdelningen som med andra förvaltningar och externa aktörer.


En viktig del i arbetet är kontinuerlig dialog med kunden för att utforma, utveckla, följa upp och återrapportera uppdragen. Till din hjälp har du arbetsledare som leder det dagliga arbetet och ca 20 medarbetare. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Det är av stor vikt att du i alla sammanhang har både avdelningens, förvaltningens och hela regionens bästa för ögonen.


I rollen som enhetschef ligger det strategiska och operativa ledningsansvaret inom enheten. Du har medarbetar- ekonomi och arbetsmiljöansvar och i detta ingår att du leder och utvecklar dina medarbetare. Du genomför medarbetar- och lönesamtal, kompetensplanerar och har ansvaret för att medarbetarna trivs och för att verksamheten fungerar väl. Du ansvar för utvecklingen inom din enhet och bidrar aktivt till att hela avdelningen utvecklas.

Vem är du?
Vi söker dig med erfarenhet inom ovan nämnda områden eller annat som vi ser är lämpligt för tjänsten. God systemvana är en förutsättning för arbetet. Har du dokumenterad erfarenhet från fordonsbranschen, gröna sektorn samt anläggningsarbete är meriterande likväl som kunskap och erfarenhet från arbete med LOU. Du har som lägst gymnasial utbildning och har du relevant vidareutbildning ser vi det som meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker en person som har förmågan att utöva ett tydligt, trovärdigt och resultatorienterat ledarskap. Du har förmågan att tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap med ett coachande förhållningssätt, är lyhörd och kan engagera och entusiasmera dina medarbetare. Likaså är din kommunikativa sida viktig och du kan genomföra och presentera utredningar med analys och resultat i lättillgängligt format. Kontaktytorna är många och servicetänkandet är avgörande, både i interna och externa kontakter.



Du uppskattar att arbeta såväl strategiskt som operativt. Du trivs i ledarrollen och har flerårig chefserfarenhet. Önskvärt är att du har erfarenhet från arbete inom offentlig sektor. Vi söker en ledare som månar om sina medarbetares arbetsmiljö och som vet att ledarskap handlar om att generera resultat genom andra. Du som söker vet att du bedöms utifrån dina medarbetares prestationer. Du är en kommunikativ och tydlig chef som tar vara på allas kunskap och erfarenhet för att nå framgång i verksamheten. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal såväl som skrift. Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.


Beredskapstjänstgöring kan ingå.
B-körkort är ett krav för tjänsten.

Utdrag ur belastningsregistret kommer krävas innan anställning.



Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Hållbar tillväxt
Avdelningen för Regional utveckling, och enheten Hållbar tillväxt, hanterar de regionala utvecklingsfrågorna gällande besöksnäring, näringsliv, livsmedel, företagsklimat, kompetensförsörjning, internationella frågor, turism med mera.

Det regionala utvecklingsarbetet bedrivs för att uppfylla målen för den regionala utvecklingspolitiken och EU:s sammanhållningspolitik. Enheten hanterar bland annat stöd till olika projekt och företag samt driver utvecklingsarbete i linje med den regionala utvecklingsstrategin.

Enheten består av strateger med specialområden såsom kompetensförsörjning, livsmedel och landsbygdsutveckling, företagsklimat, besöksnäring, attraktionskraft, turism och EU/internationellt. Enheten består också av service- och marknadsföringsverksamhet kopplat till besökare, presumtiva inflyttare, så som turistbyrå.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera, utveckla och utvärdera verksamheten och du har eget ansvar när det gäller personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdraget och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. Du, tillsammans med enhetens medarbetare, bidrar till att nå både gemensamma och specifika mål för enheten och ser till att verksamheten utvecklas och bedrivs inom de ekonomiska ramarna.

Ditt övergripande uppdrag som enhetschef för Hållbar tillväxt, är att driva utvecklingsprocesser framåt och verka för ett gott samarbete både med andra avdelningar och förvaltningar samt externa aktörer gällande regionala tillväxtfrågor och turism. En central del i arbetet är att samordna insatser och kunskapsbyggande. Du kommer att representera Region Gotland och verksamheten Regional utveckling, Hållbar tillväxt, i lokala, nationella och internationella nätverk. Som enhetschef kommer du att vara en del av regionstyrelseförvaltningens chefsgrupp där du förväntas att aktivt bidra och utveckla avdelningen såsom hela Region Gotlands verksamhet i samarbete med övriga chefer.

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för en fortsatt utveckling på Gotland och genom en professionell omvärldsbevakning kan applicera metoder, idéer och projekt till Gotland.

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen inom samhällsvetenskap eller ekonomi, alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad ledar- eller chefserfarenhet med arbetsledning i minst två år. Om du har erfarenhet från regional tillväxt och näringslivsutveckling samt tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation ser vi detta som meriterande.

Som person har du ett stort engagemang för samhällsutvecklingsfrågor och kan se möjligheter och lösningar i olika situationer. Då du kommer ha ett tätt samarbete med andra chefer och dina medarbetare är det en självklarhet att du arbetar bra med andra människor. Vi ser att du är en god kommunikatör som har lätt för att samverka och skapa dialog. Du har förmåga att lyfta blicken och prioritera med tanke på verksamhetens behov och kan leda och motivera dina medarbetare framåt på ett tydligt och strukturerat sätt. För att driva processer framåt är det viktigt att du kan lyfta blicken och se på sakernas långsiktiga betydelse, att du ser sammanhang och arbetar målinriktat. För att lyckas i rollen bör du dessutom vara nyfiken och modig i ditt arbetssätt.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar.


Vi gör varandra bättre.




Vilka är vi?
Den nyetablerade avdelningen är en sammanslagning av vår Gata/park avdelning och avdelningen för Mark och Trafik och bildas den 1 januari 2023.

Du får som avdelningschef möjlighet att komma in i ett tidigt skede då du kan delta i formandet av den nya avdelningen och skapa en effektiv verksamhet där medarbetare och ledare trivs, bidrar och tar ansvar.

Avdelningens uppdrag är en viktig del i det kommunala ansvaret och verksamheten har en betydande påverkan på alla gotlänningars liv och bidrar till både gotlänningars och besökares fina upplevelse av ön. Med detta följer ett ansvar för att en god kommunikation upprätthålls mellan verksamhetens alla delar och dess kunder.

Den nya avdelningen som är en viktig del i vår Samhällsbyggnadsprocess spänner över flera områden och kommer att innefatta drift, underhåll och utveckling av gator, vägar och parker, upplåtelse av offentlig platsmark, styrning och reglering av trafik samt kollektivtrafik. Avdelningen ansvarar även för en maskinstation och Region Gotlands bilpool. Avdelningen kommer att arbeta med såväl rena driftsfrågor som myndighetsutövning. Det finns idag ca 90 tillsvidareanställda medarbetare som under sommarhalvåret förstärks med ett 30-tal säsongsanställda. Hur den nya avdelningens organisation kommer att se ut är ännu inte fastställt.

Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi efter någon som vill leda arbetet med att göra avdelningen säker, effektiv och rolig att arbeta inom. Du och dina medarbetare har en viktig roll i utvecklingen av vårt varumärke, vår myndighetsutövning och hur vi möter våra kunders behov. Vi erbjuder ett kvalificerat och omväxlande arbete med många stimulerande arbetsuppgifter där du blir en del i en större helhet och där vårt uppdrag bidrar till att bygga det gotländska samhället.

Teknikförvaltningens verksamhet är mitt uppe i omställningen till ekologisk hållbarhet, där vi är en viktig aktör för Gotland ska nå målet att vara klimatneutralt år 2040. De delar som du och dina medarbetare kan bidra med kommer att vara en viktig del i resan. 

Som avdelningschef arbetar du genom strategiska mål och visioner. Du ansvarar fullt ut för ekonomin, med en årsomsättning på ca 90 miljoner, dina anställda och deras arbetsmiljö samt en verksamhet som utförs av både interna och externa utförare.

Du ingår i teknikförvaltningens ledningsgrupp där vi räknar med att du bidrar med kompetens, inspiration och nya idéer som kan konkretiseras och användas i praktiken. 

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen inom relevant område eller annan akademisk utbildning som kan bedömas som likvärdig. För att klara uppdraget utgår vi från att du har erfarenhet av arbete i liknande verksamhet. Du uppskattar att arbeta såväl strategiskt som operativt och har erfarenhet av både operativt arbete och myndighetsutövning inom de beskrivna områdena. Du trivs i ledarrollen och har flerårig chefserfarenhet. Du känner dig även trygg i rollen som chef och har flerårig erfarenhet från chefsbefattningar. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Önskvärt är att du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd verksamhet och därmed vet vilka krav som ställs på oss som arbetar inom offentlig sektor. Självklart ser vi det som en merit om du har erfarenhet från arbete hos privata aktörer inom området.

Vi söker en bra ledare som månar om sina medarbetares arbetsmiljö och som vet att ledarskap handlar om att generera resultat genom andra. Du som söker vet att du bedöms utifrån dina medarbetares prestationer. Våra medarbetare behöver en kommunikativ och tydlig chef som tar vara på allas kunskap och erfarenhet för att nå framgång i verksamheten. Som avdelningschef är du en viktig del i förvaltningens arbete med organisationskulturen där vi strävar efter att öka tilliten, samverka mer över gränser, ständigt lära och utvecklas samt öka helhetsförståelse och stolthet. I denna förflyttning är du en viktig förebild.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal såväl som skrift.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Fackliga företrädare:
Andreas Olson, Ledarna, [email protected]

Anders Wahlund, SACO, [email protected]

Magdalena Hultström, Vision, [email protected]

Pia Malmros, Kommunal, [email protected]

Om teknikförvaltningen



Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1700 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum.



Vilka är vi?
Avdelningen Omsorg om personer med funktionsnedsättning (OoF) tillhör Socialförvaltningen.

Vi har ett viktigt och givande uppdrag att ge stöd och handräckning till människor med olika funktionsnedsättningar i deras vardag. Avdelningen är en utförarorganisation i ständig förändring. Våra grundläggande värderingar är delaktighet, förtroende och omtanke.

Avdelningen har cirka 370 medarbetare fördelat på flera enheter. Verksamheterna består bland annat av bostad med särskild service, korttidsvistelse, boendestöd, sysselsättning, ledsagning och daglig verksamhet.

För att möta framtidens behov tänker vi nytt! Här får du arbeta med ett tillitsbaserat och salutogent ledarskap där du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och delaktighet för våra medarbetare och kunder. Du ingår i en ledningsgrupp som består av 13 enhetschefer, verksamhetsutvecklare, avdelningschef och avdelningsassistent. Några av våra viktigaste frågor är att utveckla vår välfärdsteknik och att ha en hållbar bemanningsstrategi.

Vi söker nu två enhetschefer, en för område 1 som för närvarande innehåller insatsen Bostad med särskild service enligt LSS och en för område 7 som innehåller insatserna Bostad med särskild service enligt LSS samt Boendestöd enligt SoL. Som enhetschef är du placerad i Visby med verksamheter i Visby. Du ingår i en ledningsgrupp där det finns många olika personligheter, en stor bredd av erfarenhet och kompetens. Vi har ett prestigelöst klimat där vi stöttar varandra och samarbetar. Hos oss får du möjlighet att leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö, förändring och utveckling mot våra gemensamma mål med kunden i centrum.

Dina arbetsuppgifter
Uppdraget som enhetschef innebär att leda och samordna verksamheter som verkställer insatser utifrån LSS (Lagen om särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade) SoL (socialtjänstlagen) och HSL (hälso- och sjukvårdslagen).

Du ska inom de ekonomiska ramarna bedriva en effektiv verksamhet med god kvalitet där kundernas olika behov sätts i fokus. Du förväntas driva en enhet där det ställs krav på ett flexibelt och samarbetsinriktat arbetssätt för att möta den demografiska utvecklingen, där en god arbetsmiljö för medarbetarna värdesätts.

Du följer upp och utvärderar mål och arbetsformer för att utveckla verksamheter i linje med målsättningar och samhällsutveckling. Du har resultatansvar enligt Region Gotlands styrmodell där du bland annat kommer att arbeta med regelbundna prognoser, kvalitetssäkring, framtagande av rutiner samt kontakter med brukare/kund, anhöriga och medarbetare.

Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och det utvecklingsarbete som bedrivs på avdelningen. Du utvecklar dina medarbetare och verksamheten utifrån avdelningens kvalitetslinje. Du ser helheten och är kontinuerligt omvärldsorienterad inom området. Tjänsten innebär personalansvar för cirka 25 medarbetare.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom området socialt arbete och/eller ledarskap och organisation, alternativt annan högskoleexamen som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har chefs- eller ledarerfarenhet och har goda kunskaper inom LSS, SoL samt har kunskap om HSL. Du har god datorvana och förmåga att hantera olika former av systemstöd. B-körkort är ett krav.

Har du utbildning inom ledarskap och/eller arbetsmiljölagen ser vi detta som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda förändringsarbete, kunskap inom arbetsmiljö samt erfarenhet av att arbeta med konflikthantering.

Vi söker dig som drivs av att arbeta med förändring och att förbättra kvalitet med kunden i fokus. Du är professionell, modig i att leda processer, har god förmåga att planera ditt arbete samt har god vana att arbeta för att nå uppsatta mål. Vi ser att du är en trygg och positiv ledare som skapar motivation och engagemang hos dina medarbetare och har lätt för att samarbeta med andra och är även lyhörd för din omgivning. Du är en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!


Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.



Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.



Vi söker nu två tillförordnade gruppchefer till Luleå och Visby samt en vikarierande gruppchef till Karlstad (föräldravikariat).

Arbetsbeskrivning
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för dryga 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.

Inom produktionsavdelningen pågår ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete där vi vill utvecklas mot att bland annat bli mer kundorienterade och att använda ett systemsynsätt och här har du som gruppchef en viktig roll för att arbetet ska nå framgång. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil 
Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du företrädesvis erfarenhet av processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden, och även gärna erfarenhet från att arbeta med systemsynsätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har relevant akademisk examen. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.

Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.

Övrigt 
Anställningarna är tidsbegränsade upp till ett år på heltid med tillträde enligt överenskommelse. 

Placeringsort är Luleå, Visby samt Karlstad.

Pensionsmyndigheten tillämpar hybridarbete där det finns möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.

Arbetspsykologiska test kommer att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

VÄLKOMMEN med din ansökan - https://pensionsmyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:558658/?lang=se

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle inom områdena fastigheter, vatten/avlopp, gata/mark, kollektivtrafik, avfallshantering och hamnar. Vi tillhandahåller även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter samt ansvarar för hjälpmedelscentralen. Våra cirka 500 medarbetare utför vårt uppdrag med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.



Vilka är vi?
Den nyetablerade avdelningen är en sammanslagning av vår Gata/park avdelning och avdelningen för Mark och Trafik.

Du kommer att få vara med att organisera den nya avdelningen, som kommer att vara etablerad 1 jan 2023. Vi vill att du börjar din anställning så snart som möjligt så att du får möjlighet att vara med och forma förutsättningarna för den nya avdelningen.

Avdelningens ansvar och uppdrag är omfattande och kommer att innefatta drift och utveckling av gator, vägar och parker, upplåtelse av offentlig platsmark, styrning och reglering av trafik samt kollektivtrafik. Avdelningen ansvarar även för en maskinstation och Region Gotlands bilpool. Avdelningen kommer att arbeta med såväl rena driftsfrågor som myndighetsutövning. Det finns idag ca 90 tillsvidareanställda medarbetare som under sommarhalvåret förstärks med ett 30-tal säsongsanställda. Hur avdelningens organisation efter sammanslagningen skall se ut formas under hösten. 

Vi erbjuder ett kvalificerat och varierande arbete med många stimulerande arbetsuppgifter där du blir en del i en större helhet och där vårt uppdrag bidrar till att bygga det Gotländska samhället.

Dina arbetsuppgifter
Ditt uppdrag blir att leda arbetet med att göra avdelningen säker, effektiv och rolig att arbeta inom. Du och dina medarbetare är viktiga i utvecklingen av vårt varumärke, vår myndighetsutövning och hur vi möter våra kunders behov. Som avdelningschef arbetar du genom strategiska mål och visioner och ansvarar fullt ut för ekonomin med en årsomsättning på ca 90 miljoner, ca 80 medarbetare och verksamhet som utförs av både interna och externa utförare.

Du ingår i teknikförvaltningens ledningsgrupp där vi räknar med att du bidrar med initiativkraft, inspiration och nya idéer som kan konkretiseras och användas i praktiken.

Vem är du?
För att klara uppdraget utgår vi från att du har god erfarenhet av arbete i liknande verksamhet. Du har akademisk examen inom relevant område eller annan akademisk utbildning som kan bedömas som likvärdig. Du uppskattar att arbeta såväl strategiskt som operativt och har erfarenhet av både operativt arbete och myndighetsutövning inom de beskrivna områdena. Du trivs i ledarrollen och har flerårig chefserfarenhet. Du känner dig trygg i rollen som chef och har goda erfarenheter och vitsord från chefsbefattningar. Du är en bra ledare som månar om dina medarbetares arbetsmiljö och som vet att ledarskap handlar om att generera resultat genom andra och att du kommer att bedömas utifrån dina medarbetares prestationer. Våra medarbetare behöver en kommunikativ och tydlig chef som tar vara på allas kunskap och erfarenhet för att nå framgång i verksamheten.

Önskvärt är att du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd verksamhet och därmed vet vilka krav som ställs på oss som arbetar inom offentlig sektor. Självklart ser vi det som en merit om du har erfarenhet från arbete hos privata aktörer inom området.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal såväl som skrift.

B-körkort är ett krav.

Fackliga företrädare:

SACO, Anders Wahlund  [email protected]
VISION, Magdalena Hultström [email protected]
Ledarna, Henrik Sedman [email protected]
Kommunal, Britt-Marie Andersson  [email protected] eller Pia Malmros [email protected]

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.


Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef inom Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för teamets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Enhetschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för teamen i enheten.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du dina medarbetare en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp som består av 13 personer och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med internationellt underhållsstöd och har sin placering i Visby. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten. Som enhetschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du


• Har erfarenhet av operativt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har aktuell erfarenhet från Internationellt underhållsstöd
• Har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• Har erfarenhet av att leda team
• Har erfarenhet av att leda på distans
• Har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• Har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• Har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten
• Har god förmåga att kommunicera på engelska

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt och resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

 

Kontaktpersoner
Chef: Urban Viklund, 010-116 28 04 (för frågor om tjänsten): HR-specialist: Lisa Lindqvist, 010-111 94 16 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Marlene Andersson, 010-111 22 97 och Kristina Varenblad Nordin, 010-112 05 52. Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78. Seko: Fredrik Bruhn, 010-111 86 29.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2 oktober 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle inom områdena fastigheter, vatten/avlopp, gata/mark, kollektivtrafik, avfallshantering och hamnar. Vi tillhandahåller även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter samt ansvarar för hjälpmedelscentralen. Våra cirka 500 medarbetare utför vårt uppdrag med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.



Vilka är vi?
Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle inom områdena fastigheter, vatten/avlopp, gata/mark, kollektivtrafik, avfallshantering och hamnar.

Vi tillhandahåller även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter samt ansvarar för hjälpmedelscentralen. Våra cirka 500 medarbetare utför vårt uppdrag med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum.

Den nyetablerade avdelningen är en sammanslagning av vår Gata/park avdelning och avdelningen för Mark och Trafik. Du kommer att få vara med att organisera den nya avdelningen, som kommer att vara etablerad 1 jan 2023. Vi vill att du börjar din anställning så snart som möjligt så att du får möjlighet att vara med och forma förutsättningarna för den nya avdelningen.

Avdelningens ansvar och uppdrag är omfattande och kommer att innefatta drift och utveckling av gator, vägar och parker, upplåtelse av offentlig platsmark, styrning och reglering av trafik samt kollektivtrafik. Avdelningen ansvarar även för en maskinstation och Region Gotlands bilpool. Avdelningen kommer att arbeta med såväl rena driftsfrågor som myndighetsutövning. Det finns idag ca 90 tillsvidareanställda medarbetare som under sommarhalvåret förstärks med ett 30-tal säsongsanställda. Hur avdelningens organisation efter sammanslagningen skall se ut formas under hösten. 

Vi erbjuder ett kvalificerat och varierande arbete med många stimulerande arbetsuppgifter där du blir en del i en större helhet och där vårt uppdrag bidrar till att bygga det Gotländska samhället.

Dina arbetsuppgifter
Ditt uppdrag blir att leda arbetet med att göra avdelningen säker, effektiv och rolig att arbeta inom. Du och dina medarbetare är viktiga i utvecklingen av vårt varumärke, vår myndighetsutövning och hur vi möter våra kunders behov. Som avdelningschef arbetar du genom strategiska mål och visioner och ansvarar fullt ut för ekonomin med en årsomsättning på ca 90 miljoner, ca 80 medarbetare och verksamhet som utförs av både interna och externa utförare.

Du ingår i teknikförvaltningens ledningsgrupp där vi räknar med att du bidrar med initiativkraft, inspiration och nya idéer som kan konkretiseras och användas i praktiken.

Vem är du?
För att klara uppdraget utgår vi från att du har god erfarenhet av arbete i liknande verksamhet. Du har akademisk examen inom relevant område eller annan akademisk utbildning som kan bedömas som likvärdig. Du uppskattar att arbeta såväl strategiskt som operativt och har erfarenhet av både operativt arbete och myndighetsutövning inom de beskrivna områdena. Du trivs i ledarrollen och har flerårig chefserfarenhet. Du känner dig trygg i rollen som chef och har goda erfarenheter och vitsord från chefsbefattningar. Du är en bra ledare som månar om dina medarbetares arbetsmiljö och som vet att ledarskap handlar om att generera resultat genom andra och att du kommer att bedömas utifrån dina medarbetares prestationer. Våra medarbetare behöver en kommunikativ och tydlig chef som tar vara på allas kunskap och erfarenhet för att nå framgång i verksamheten.

Önskvärt är att du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd verksamhet och därmed vet vilka krav som ställs på oss som arbetar inom offentlig sektor. Självklart ser vi det som en merit om du har erfarenhet från arbete hos privata aktörer inom området.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal såväl som skrift.

B-körkort är ett krav.

Fackliga företrädare:

SACO, Anders Wahlund  [email protected]
VISION, Magdalena Hultström [email protected]
Ledarna, Henrik Sedman [email protected]
Kommunal, Britt-Marie Andersson  [email protected] eller Pia Malmros [email protected]

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 2200 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.



Vilka är vi?
Barn- och elevhälsan utgör en viktig del i skolans och förskolans arbete för att ge goda förutsättningar och miljöer för lärande, utveckling och hälsa.

Vi ger kunskap på områden som t.ex. tal- och språkutveckling, funktionsnedsättningar, inlärningssvårigheter, normbrytande beteenden, stress, suicidrisk, fysisk- och psykisk hälsa, diskriminering, kränkande behandling, jämställdhet, livsstilsrelaterad hälsa, tobak/alkohol/droger, sex- och samlevnad, kriser och konflikter.
Vårt arbete utgår från ett salutogent perspektiv och den samlade elevhälsans mål är att skapa en så positiv lärandesituation som möjligt för eleverna.

Vi erbjuder ett utvecklande och varierande arbetsfält som inkluderar möjligheter att arbeta med relevanta förebyggande och hälsofrämjande specialintressen/ge specialistkunskap/kunskapshöjande insatser i form av föreläsningar, workshops, utbildningar och inspirationsträffar till berörda målgrupper.

Vi arbetar med evidensbaserade metoder som PAX i skolan, YAM (Youth aware of mental health), MHFA (Mental Health First Aid), ABC föräldragrupp (Alla barn i centrum) och samtalsmetoden MI (motiverande samtal/motivational interviewing).

Barn- och elevhälsan är en välfungerande och driven verksamhet som vill ge varje medarbetare möjlighet till personligt och professionellt växande genom att tillhandahålla en arbetsplats med gemenskap, lyhördhet och ta till vara initiativ, engagemang och ansvarstagande.

Vi erbjuder friskvårdstimme/friskvårdsbidrag och har regelbundna organiserade gemensamma friskvårds- och trivselaktiviteter.

Vi söker nu en enhetschef till en av våra nyinrättade tjänster inom barn- och elevhälsan. Uppdraget avser Skolkuratorgruppen och sysselsättningsgraden bedöms vara 50-80%, enligt överenskommelse. 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i barn- och elevhälsans ledningsgrupp där du har ett strategiskt helhetsansvar för hela barn- och elevhälsans verksamhetsområde. Du kommer att vara närmaste chef för din yrkesgrupp vilket innebär att du ansvarar för gruppens rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehab, återkoppling, avstämningar, medarbetarsamtal, lönesamtal, ekonomi, kompetensutveckling, kvalitetsarbete och yrkesgruppsträffar. Du representerar även yrkesgruppen/avdelningen i olika samverkansmöten.

Vem är du?
Du som söker har socionomexamen eller annan universitetsutbildning som kan bedömas likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom ditt utbildningsområde och har arbetat inom skola. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag.

Som person är du professionell, har god förmåga att planera ditt arbete samt har god vana att arbeta för att nå uppsatta mål. Vi ser att du är en positiv ledare som skapar motivation och engagemang hos dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta med andra och är även lyhörd för din omgivning. Du är en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

B-körkort erfordras för tjänsten och du behöver ha tillgång till egen bil.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 2200 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.



Vilka är vi?
Barn- och elevhälsan utgör en viktig del i skolans och förskolans arbete för att ge goda förutsättningar och miljöer för lärande, utveckling och hälsa.

Vi ger kunskap på områden som t.ex. tal- och språkutveckling, funktionsnedsättningar, inlärningssvårigheter, normbrytande beteenden, stress, suicidrisk, fysisk- och psykisk hälsa, diskriminering, kränkande behandling, jämställdhet, livsstilsrelaterad hälsa, tobak/alkohol/droger, sex- och samlevnad, kriser och konflikter.
Vårt arbete utgår från ett salutogent perspektiv och den samlade elevhälsans mål är att skapa en så positiv lärandesituation som möjligt för eleverna.

Vi erbjuder ett utvecklande och varierande arbetsfält som inkluderar möjligheter att arbeta med relevanta förebyggande och hälsofrämjande specialintressen/ge specialistkunskap/kunskapshöjande insatser i form av föreläsningar, workshops, utbildningar och inspirationsträffar till berörda målgrupper.

Vi arbetar med evidensbaserade metoder som PAX i skolan, YAM (Youth aware of mental health), MHFA (Mental Health First Aid), ABC föräldragrupp (Alla barn i centrum) och samtalsmetoden MI (motiverande samtal/motivational interviewing).

Barn- och elevhälsan är en välfungerande och driven verksamhet som vill ge varje medarbetare möjlighet till personligt och professionellt växande genom att tillhandahålla en arbetsplats med gemenskap, lyhördhet och ta till vara initiativ, engagemang och ansvarstagande.

Vi erbjuder friskvårdstimme/friskvårdsbidrag och har regelbundna organiserade gemensamma friskvårds- och trivselaktiviteter.

Vi söker nu en enhetschef till en av våra nyinrättade tjänster inom barn- och elevhälsan. Uppdraget avser Skolpsykologgruppen och sysselsättningsgraden bedöms vara 50-80%, enligt överenskommelse. 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i barn- och elevhälsans ledningsgrupp där du har ett strategiskt helhetsansvar för hela barn- och elevhälsans verksamhetsområde. Du kommer att vara närmaste chef för din yrkesgrupp vilket innebär att du ansvarar för gruppens rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehab, återkoppling, avstämningar, medarbetarsamtal, lönesamtal, ekonomi, kompetensutveckling, kvalitetsarbete och yrkesgruppsträffar. Du representerar även yrkesgruppen/avdelningen i olika samverkansmöten.

Vem är du?
Du som söker är legitimerad psykolog. Du har arbetslivserfarenhet inom ditt utbildningsområde och har arbetat inom skola. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag.

Som person är du professionell, har god förmåga att planera ditt arbete samt har god vana att arbeta för att nå uppsatta mål. Vi ser att du är en positiv ledare som skapar motivation och engagemang hos dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta med andra och är även lyhörd för din omgivning. Du är en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

B-körkort erfordras för tjänsten och du behöver ha tillgång till egen bil.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 2200 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.



Vilka är vi?
Barn- och elevhälsan utgör en viktig del i skolans och förskolans arbete för att ge goda förutsättningar och miljöer för lärande, utveckling och hälsa.

Vi ger kunskap på områden som t.ex. tal- och språkutveckling, funktionsnedsättningar, inlärningssvårigheter, normbrytande beteenden, stress, suicidrisk, fysisk- och psykisk hälsa, diskriminering, kränkande behandling, jämställdhet, livsstilsrelaterad hälsa, tobak/alkohol/droger, sex- och samlevnad, kriser och konflikter.
Vårt arbete utgår från ett salutogent perspektiv och den samlade elevhälsans mål är att skapa en så positiv lärandesituation som möjligt för eleverna.

Vi erbjuder ett utvecklande och varierande arbetsfält som inkluderar möjligheter att arbeta med relevanta förebyggande och hälsofrämjande specialintressen/ge specialistkunskap/kunskapshöjande insatser i form av föreläsningar, workshops, utbildningar och inspirationsträffar till berörda målgrupper.

Vi arbetar med evidensbaserade metoder som PAX i skolan, YAM (Youth aware of mental health), MHFA (Mental Health First Aid), ABC föräldragrupp (Alla barn i centrum) och samtalsmetoden MI (motiverande samtal/motivational interviewing).

Barn- och elevhälsan är en välfungerande och driven verksamhet som vill ge varje medarbetare möjlighet till personligt och professionellt växande genom att tillhandahålla en arbetsplats med gemenskap, lyhördhet och ta till vara initiativ, engagemang och ansvarstagande.

Vi erbjuder friskvårdstimme/friskvårdsbidrag och har regelbundna organiserade gemensamma friskvårds- och trivselaktiviteter.

Vi söker nu en enhetschef till en av våra nyinrättade tjänster inom barn- och elevhälsan. Uppdraget avser SkolFam/Pedagoggruppen och sysselsättningsgraden bedöms vara 50-80%, enligt överenskommelse. 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i barn- och elevhälsans ledningsgrupp där du har ett strategiskt helhetsansvar för hela barn- och elevhälsans verksamhetsområde. Du kommer att vara närmaste chef för din yrkesgrupp vilket innebär att du ansvarar för gruppens rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehab, återkoppling, avstämningar, medarbetarsamtal, lönesamtal, ekonomi, kompetensutveckling, kvalitetsarbete och yrkesgruppsträffar. Du representerar även yrkesgruppen/avdelningen i olika samverkansmöten.

Vem är du?
Du som söker är legitimerad psykolog. Du har arbetslivserfarenhet inom ditt utbildningsområde och har arbetat inom skola. Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning samt tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag.

Som person är du professionell, har god förmåga att planera ditt arbete samt har god vana att arbeta för att nå uppsatta mål. Vi ser att du är en positiv ledare som skapar motivation och engagemang hos dina medarbetare. Du har lätt för att samarbeta med andra och är även lyhörd för din omgivning. Du är en god kommunikatör som förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

B-körkort erfordras för tjänsten och du behöver ha tillgång till egen bil.

Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre