Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice på Gotland

Strategiskt och nära ledarskap med verksamhetsutvecklingsansvar 
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder verksamhetsutvecklare som i huvudsak jobbar med att utveckla verksamheten inom internationell vård. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande samt tar ansvar för att nå verksamhetens mål och att fattade beslut genomförs inom ditt område.
Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen och verksamhetsområdet satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.
I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med din verksamhetsområdeschef och områdeschefskollegor. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina medarbetare att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. Du ingår också i avdelningens utvecklingsråd tillsammans med övriga områdeschefer för utveckling inom avdelningen. 
Som områdeschef för utveckling inom internationell vård har du medarbetare och verksamhet på flera orter (Stockholm, Visby, Malmö), vilket innebär ett distansledarskap och att det förekommer resor i tjänsten.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med att ta ansvar och driva utvecklingsarbete.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har tidigare chefserfarenhet
har god ledarskapsförmåga
utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
kan förstå och analysera komplexa frågor
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap inom utvecklingsverksamhet
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av nära samarbete med chefskollegor på distans
har goda kunskaper om internationell vård
har erfarenhet av taktisk och strategisk samverkan med andra myndigheter och aktörer 
har erfarenhet av mediekontakter
har kunskap om agila arbetssätt 
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag och styrning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Tjänsten ställer krav på resor i arbetet. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm och Visby.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: David Fridlund, 010-112 38 35 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eric Berg, 010-119 92 77 och Aleksandra Bumbaroska, 010-112 69 19. Saco-S: Matti Norrby, 010-111 84 76. Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 april, 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Kultur- och fritidschef
Vill du ta dig an uppdraget att leda ett område som engagerar, förenar och skapar möjligheter för människor på hela Gotland? Som kultur- och fritidschef får du arbeta nära kulturliv, föreningsliv och politisk ledning för att driva utveckling som gör skillnad i vardagen.

Du leder det unika uppdraget att genom både kommunala och regionala uppdraget leda kultur- och fritidsutvecklingen på Gotland.

Om tjänsten

Som kultur- och fritidschef i Region Gotland kliver du in i ett uppdrag som befinner sig i skärningspunkten mellan ett rikt lokalt kulturliv, ett starkt föreningsengagemang och ett omvärldsläge som ställer nya krav på samhällsutvecklingen. Här blir kulturens, bibliotekens och fritidens roll för demokrati, folkhälsa, sammanhållning och beredskap tydligare än någonsin – och du blir en viktig del i att forma hur Gotland tar sig an framtiden.

Du kommer till en organisation med högt driv, stor synlighet och flera stora utvecklingsprojekt på väg mot genomförande, såsom nytt konstmuseum, ishall och badhus. En central del av ditt uppdrag blir att hjälpa verksamheten att prioritera klokt, landa pågående initiativ och bygga för långsiktig stabilitet.

I rollen ansvarar du för att hålla samman både det regionala och kommunala kulturuppdraget och för att bygga starka relationer med föreningsliv, civilsamhälle, kulturinstitutioner och andra delar av regionen. Som medlem i koncernledningsgruppen har du en viktig röst i det övergripande samhällsbygget. Du driver processer framåt, omsätter politiska inriktningar i konkret verksamhet och skapar tydliga rutiner för uppföljning, prognoser och proaktiv styrning.

Det här är en roll för dig som vill arbeta nära besluten och samtidigt nära människorna som skapar, deltar i och utvecklar kulturen, biblioteken och fritiden på Gotland. Du blir del av ett område med stort engagemang, stark utvecklingskraft och en politik som vill framåt. Här får du möjlighet att påverka på riktigt – i en miljö där kultur- och fritidsfrågorna har stor betydelse för samhällsutvecklingen och där dina insatser gör tydlig skillnad för Gotlands framtid.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Som kultur- och fritidschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna regionens kultur- och fritidsverksamhet i linje med Region Gotlands vision och mål. Du leder en avdelning med cirka 90 medarbetare fördelade på fyra enheter och ansvarar för genomförande av kulturplanen, fritidsplanen och biblioteksplanen. Du ansvar också för att löpande arbete med bibliotek, badverksamhet, idrottsanläggningar och stödsystem för föreningslivet fungerar och utvecklas. I rollen ingår att vara föredragande i nämnden och omsätta politiska beslut i konkret verksamhet, samtidigt som du driver både strategiskt och operativt arbete och följer upp kvalitet, resultat och ekonomi. Du säkerställer en ändamålsenlig resursanvändning och tar fram tillförlitliga beslutsunderlag till politiken och ledningen. En viktig del av uppdraget är också att bygga och vårda samarbeten – såväl inom regionen som med föreningsliv, kulturaktörer och regionala och nationella nätverk.

Du rapporterar till regiondirektören samt politiskt till kultur- och fritidsberedningen och är en del av regionstyrelseförvaltningens ledningsgrupp.

Vem är du?

Vi söker dig som har chefserfarenhet inkluderande ekonomi, verksamhet- och personalansvar samt erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsuppföljning. Vi ser även att du har förståelse för politisk styrning. Du har en akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande erfarenhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer och flera enheter, liksom om du har erfarenhet av kultur- och fritidsområdet, med fördel inom kulturområdet eftersom Region Gotland har både kommunalt och regionalt kulturuppdrag. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med nära samverkan med politisk ledning och nämnder eller beredningar. Det är en fördel om du har nätverk och etablerade kontakter inom kultur- och fritidsområdet, både regionalt och nationellt. Om du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete, liksom mediavana är även det meriterande.

Du är en initiativkraft som gärna tar tag i nya utmaningar och driver utveckling framåt, även när omgivningen tvekar. Samtidigt är du en relationsbyggare som skapar förtroende, knyter kontakter på olika nivåer och får människor att känna sig delaktiga och trygga. Du samarbetar prestigelöst, delar kunskap och söker lösningar som gynnar helheten, med förmåga att kompromissa och skapa ”win–win” i komplexa frågor. Din kommunikation är tydlig och öppen, och du lyssnar aktivt för att förstå innan du själv tar ställning. Du tar ansvar för din egen utveckling, reflekterar över feedback och använder din självinsikt för att stärka både ditt eget och gruppens arbete. Dessutom har du god planeringsförmåga, ser helheten och väver samman kort- och långsiktiga mål på ett strukturerat sätt – med framförhållning, realistiska planer och uppföljning som skapar stabilitet i verksamheten.

Om verksamheten

En stark kultur- och fritidsverksamhet bidrar till god livskvalitet och är viktig för utvecklingen av stimulerande livsmiljöer.

Kultur- och fritidsavdelningen är en avdelning under regionstyrelseförvaltningen som ansvarar för den regionala kulturplanen, det övergripande fritidspolitiska programmet, folkbiblioteken och regional biblioteksutveckling, idrottsanläggningar och stöd till kultur- och fritidsföreningar.

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, de är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med ö-läget skapar förutsättningar för gott samarbete över verksamhetsområdena.

De är över 7000 medarbetare som tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. De är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan sker via vår samarbetspartners websida: https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/6832193-kultur-och-fritidschef-till-region-gotland Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Räddningstjänsten Gotland
Vill du leda en samhällsviktig verksamhet med stor betydelse för trygghet, säkerhet och beredskap på Gotland? Region Gotland söker nu en räddningschef som vill ta ett strategiskt och operativt helhetsansvar för räddningstjänsten.

Gotlands geografiska läge ställer särskilda krav på beredskap, samverkan och långsiktig planering. Som räddningschef får du en nyckelroll i regionens arbete med skydd mot olyckor, krisberedskap och totalförsvar.

Dina arbetsuppgifter
Som räddningschef ansvarar du för att styra, samordna, utveckla och följa upp räddningstjänstens verksamhet ur ett strategiskt och operativt perspektiv, utan personalansvar. I uppdraget ingår bland annat att:

- Ansvara för räddningstjänstens mål i handlingsprogrammet för skydd mot olyckor samt säkerställa uppföljning och utveckling av dessa
- Leda verksamheten i enlighet med lagstiftning, politiska beslut och regionens styrdokument
- Ansvara för räddningstjänstens uppgifter och förmåga under höjd beredskap
- Ansvara för Regionens tillsyn och förebyggandearbete enligt LSO och LBE
- Bedriva omvärldsbevakning inom områdena räddningstjänst, krisberedskap och totalförsvar
- Säkerställa god samverkan med andra förvaltningar inom Region Gotland samt med externa aktörer
- Företräda räddningstjänsten i regionala och nationella sammanhang 

Vem är du?
Vi söker dig som har endera:

- Genomgått Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps utbildning Insatsledare med godkänt resultat, eller
- avlagt brandingenjörsexamen enligt högskoleförordningen (1993:100) och har genomgått Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer med godkänt resultat, eller
- genomgått Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps utbildning Räddningsledning B med godkänt resultat, eller
- genomgått Statens räddningsverks vidareutbildning i räddningsledning kurs B (Räddningsledning B).
- har avlagt brandingenjörsexamen enligt högskoleförordningen (1993:100) och har genomgått Statens räddningsverks Påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer med godkänt resultat.

Du har även arbetat inom kommunal räddningstjänst. Tjänsten förutsätter att du innehar svenskt medborgarskap och B-körkort samt en mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och aktörer inom samhällsskydd och beredskap är meriterande, likaså erfarenhet av stabsarbete inom kris- eller beredskapsorganisation. Vidare är erfarenhet av tillsyn och förebyggande arbete enligt LSO och LBE meriterande, liksom dokumenterad förmåga att leda omfattande och komplexa räddningsinsatser. Genomförda ledningsutbildningar inom räddningsinsatser utgör ytterligare meriter.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en prestigelös och lösningsorienterad ledare. Du är trygg i din roll och har förmåga att fatta beslut och ta ansvar även i komplexa och tidspressade situationer. Du arbetar analytiskt, har god helhetssyn och kan dra välgrundade slutsatser även när förutsättningarna är föränderliga. Du har en god kommunikativ förmåga, lyssnar aktivt och samarbetar på ett förtroendeskapande sätt med såväl interna som externa parter. Vidare är du självgående, strukturerad och har förmåga att organisera, prioritera och följa upp arbete på ett systematiskt sätt.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för. Via vårt ansvar för räddningstjänsten på Gotland är vi också en viktig del i medborgarnas trygghet och säkerhet.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

GotlandsMusiken söker chef med uppdrag att värna om samt fortsätta att utveckla musik- och konsertverksamheten på Gotland.
GotlandsMusiken är den regionala musikinstitutionen på Gotland med 14 heltidsanställda musiker, 1 konstnärlig resurs och 6 administratörer (4,7 årsverken). GotlandsMusiken omfattar Gotlands Jazztrio, Gotlands Blåsarkvintett och Gotland Brass. Dessa tre småensembler utgör stommen i GotlandsMusikens Orkester och Gotland Big Band. Producenterna för ensemblerna är även musiker i ensemblerna.
GotlandsMusiken verkar för ett levande musikliv och ett rikt konsertutbud på hela Gotland, året om, med en värdegrund baserad på ledorden närhet, öppenhet och tradition. Huvudman är Region Gotland. Vi producerar och arrangerar konserter, stöttar, inspirerar och samverkar med öns musikliv och dess invånare. Vi samarbetar med, och kompletterar, både det kommersiella, det fria och det ideella musiklivet och lägger särskild tonvikt på barn och unga i vår verksamhet. Vi arbetar även med att stötta de musikgenrer som i mindre utsträckning klarar sig kommersiellt på ön, så som klassisk musik och jazz. Samtidigt värnar vi om den traditionella blåsmusikens spridning och överlevnad. Sedan två år tillbaka har GotlandsMusiken återupptagit uppdraget att utföra ceremonimusik för Försvarsmakten.
Länsmusikchefens uppdrag är att ansvara för hela verksamheten, såväl konstnärligt och administrativt som med det övergripande arbetsmiljöansvaret. Du kommer att vara GotlandsMusikens ansikte utåt i det gotländska kulturlivet, i samhället/omvärlden (regionalt, nationellt, internationellt) och gentemot våra politiska huvudmän.
Vi söker dig som har erfarenhet av ett visionärt, strategiskt och målinriktat ledarskap inom kultursektorn – och som är beredd att bosätta dig på Gotland. Vi värdesätter att du i din chefsroll har förmågan att lyssna (inge förtroende, visa tillit och våga säga ifrån) samt vara tydlig i din kommunikation.
Vi ser gärna att du ska kunna initiera och driva konstnärlig förnyelse och utveckling samt besitter förmåga att möta dagens publik och nå nya publikgrupper.
Meriterande är insyn i hur en politiskt styrd organisation arbetar.


Anställningsvillkor
Anställningsform: 6 års förordnande med möjlighet till förlängning
Omfattning: 100 %
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträde: 1 januari 2024 eller enligt överenskommelse
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31/5 2023.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens verksamhet är geografiskt indelad i sex regioner. Varje region leds av en regionchef och verksamhetsområde Gotland tillhör region Öst. Verksamhetsområde Gotland består av häktet Visby med 14 platser och frivården Visby.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling, god kommunikation samt vilja till förändring. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för medarbetare som arbetar främst som kriminalvårdare. Du ingår i ledningsgruppen där häkteschefen och dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med och engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har mycket god planeringsförmåga. I din yrkesroll har du en analytisk blick och god problemlösningsförmåga. Du är initiativrik, kreativ och drivande med en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Krav
• Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevant alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Väl vitsordad chefserfarenhet
• Flerårig arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort


Meriterande
• Dokumenterad ledarskapsutbildning som Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Erfarenhet av myndighetsutövande inom rättskedjan
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Relevanta språkkunskaper



ÖVRIGT
I ditt personliga brev vill vi att du reflekterar kring hur du skulle beskriva ditt ledarskap. Vilka är dina viktigaste erfarenheter och lärdomar i chefsrollen?

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll och personutredning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Utbildning är en av sakerna som tar oss framåt i livet. På CSN administrerar vi det svenska studiestödet. Vi bidrar till att förverkliga människors drömmar och mål, varje dag. CSN finns på elva orter i Sverige och vårt huvudkontor ligger i Sundsvall.

Vi leder och styr med tillit som förhållningssätt och vill ge alla medarbetare möjligheten att växa och utmanas. CSN är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här.

Till utbetalningsavdelningen söker vi nu en kontorschef till kontoret Stockholm/Visby.  Kontoret har drygt 155 medarbetare och hanterar främst utbetalning av studiestöd och det nya omställningsstudiestödet, här finns också myndighetens bidragsbrottsfunktion.

I rollen som kontorschef för Stockholm/Visby kommer du att tillsammans med medarbetare och kollegor fortsätta utveckla arbetssätt för att förbättra och göra det enkelt för våra kunder. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp och tar ett helhetsansvar för avdelningens verksamhet, mål och resultat. Uppdraget innebär att du jobbar med uppföljning, utformar effektiva arbetssätt samt säkerställer en god arbetsmiljö. Som kontorschef ansvarar du för att din verksamhet är en aktiv del av helheten och har ett arbetssätt som matchar kundens behov.

Rollen innebär att du, utifrån uppsatta riktlinjer, policys samt strategier och mål, utvecklar och driver verksamheten på ett rättssäkert sätt samt engagerar, motiverar, utvecklar och skapar förutsättningar för dina medarbetare så att verksamheten når CSN:s uppsatta vision och inriktningar.

I kontorsledningen ingår 9 gruppchefer, som du har personal- och arbetsmiljöansvar för.

Placeringsort är Stockholm eller Visby.  Resor förekommer i tjänsten.

I rollen som kontorschef kommer du att:


• Företräda myndigheten som arbetsgivare och ansvara för att uppdraget utförs i enlighet med styrningen från riksdag och regering samt den internt beslutade styrningen.
• Med ett nära ledarskap planera, följa upp och kommunicera uppdraget för att nå önskade resultat.
• Med ditt ledarskap skapa goda relationer som präglas av en öppen, tillitsfull och tydlig dialog.
• Leda våra chefer både på distans och fysiskt på plats och arbeta aktivt för en god arbetsmiljö.
• Hålla individuella samtal, medarbetarsamtal och genomföra lönerevision för gruppen.
• Arbeta aktivt för att medarbetarna har rätt kompetens.
• Hantera rehabiliteringsärenden.
• Utveckla verksamheten genom ständiga förbättringar.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:


• Högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Arbetat som chef i minst 5 år i en roll som har inneburit personalansvar.
• Erfarenhet av att arbeta på indirekt chefsnivå (leda och verka genom andra chefer).

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp.
• Chefserfarenhet inom statlig verksamhet.
• Erfarenhet av handläggande verksamhet med kundfokus.
• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av att leda i en större organisation.
• Grundläggande kunskaper i arbetsrätt.

Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du kan se helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.  För att lyckas med uppdraget arbetar du mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteraingar, planering och agerande. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt samt ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella.  Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situataioner. Du leder med tillit som förhållningssätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform
Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. CSN tillämpar tidsbegränsade förordnanden på chefstjänster. 

Omfattning
Heltid


Önskat startdatum
Tillträde enligt överenskommelse.

Referens
HR 2022:88

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2022-06-03. Visa mindre

Som en del av Region Gotland arbetar samhällsbyggnadsförvaltningen med medborgarnas livsmiljö. Våra cirka 300 medarbetare hanterar frågor som rör bygglov, detaljplaner, miljö- och hälsoskydd, livsmedel och alkoholtillstånd, geografisk information samt räddningstjänst.



Vilka är vi?
Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland.

Vi är nära 6600 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?

Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 60000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!

Som en del av Region Gotland arbetar samhällsbyggnadsförvaltningen med medborgarnas livsmiljö. Våra cirka 300 medarbetare hanterar frågor som rör bygglov, detaljplaner, miljö- och hälsoskydd, livsmedel och alkoholtillstånd, geografisk information samt räddningstjänst.

Räddningstjänsten har cirka 180 medarbetare varav 50 medarbetare är anställda i heltidsorganisationen och cirka 130 arbetar som räddningspersonal i beredskap vid våra 6 deltidstationer och 3 värn på vår ö.

Ett av räddningstjänstens uppdrag är att arbeta förebyggande och stödja den enskilde så att hen kan öka sin förmåga att agera för att undvika olyckor eller begränsa desamma. När hen inte kan hantera skadeutfallet själv finns Räddningstjänsten till förfogande för att på ett effektivt sätt hantera behovet av hjälp vid olyckor.

Räddningstjänsten är en mycket viktig del i Region Gotlands uppdrag och står nu inför spännande utmaningar och förändringar. Region Gotland kommer inom kort att anta ett nytt handlingsprogram för räddningstjänsten vilket bland annat innebär att vi nu söker en ny räddningschef till enheten.





Dina arbetsuppgifter
Som räddningschef har du det övergripande personal-, ekonomi och verksamhetsansvaret för hela räddningstjänsten med heltidsorganisation och räddningspersonal i beredskap. Tjänsten innebär direkt chefsansvar för nio personer.

Som räddningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp. Du leder räddningstjänstens utvecklingsarbete och ansvarar för uppföljning, övergripande planering och samordning av verksamheten tillsammans med interna och externa verksamheter. Du arbetar utifrån regionens gemensamma styrmodell, förvaltningens verksamhetsplan och räddningstjänstens framtida utmaningar. Tillsammans med ledningsgruppen och den övriga organisationen kommer du fortsätta att driva arbetet med att utveckla verksamheten med fokus på en tydlig ledningsstruktur.

Som Räddningschef representerar du Region Gotlands räddningstjänst i räddningsregion Östra Svealand där Gotland ingår tillsammans med kollegor i samma befattning.

I ditt ansvarsområde ingår också förebyggande och skadehjälpande arbete samt tillsynsarbete enligt LSO och LBE.

Din närmaste chef är förvaltningschefen för samhällsbyggnadsförvaltningen.

Att ingå i tjänsteman i beredskap kan komma att ingå i arbetet på sikt.

Hos oss gör du skillnad på riktigt genom att utveckla räddningstjänsten inom Region Gotlands Räddningstjänst till en modern och tillitsfull verksamhet.





Vem är du?
Vi söker dig som har genomgått utbildningarna Räddningsledning B och Tillsyn B eller har en akademisk utbildning som brandingenjör med påbyggnadsutbildningen RUB (Räddningstjänstutbildning för brandingenjör) eller annan likvärdig akademisk utbildning eller har erfarenhet som bedöms motsvarande av arbetsgivaren. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att verka inom en politisk styrd organisation samt om du har erfarenhet av arbete inom räddningstjänst.

Vi ser det som nödvändigt att du som söker har ledarskapserfarenhet med personal- och budgetansvar. Som ledare tillämpar du ett modernt, närvarande och tillitsfullt ledarskap. Du är handlingskraftig och har erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete där du skapar delaktighet och samsyn.

Du har en god kommunikativ förmåga och kan konkretisera och omvandla strategiska uppsatta mål till praktiska handlingar genom att motivera och inspirera dina medarbetare.  Vidare har du en stark förmåga att skapa och upprätthålla tydliga strukturer samt kvalitetssäkrar genom utvärdering och uppföljning.

Din vilja och drivkraft kännetecknas av att se långsiktiga resultat och du har ett brett samhällsengagemang. Du har god förmåga till förståelse för verksamhetens förutsättningar och komplexitet och har lätt för att se till helheten.

Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen.


Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver att du är svensk medborgare samt förutsätter en godkänd registerkontroll innan tillträde kan ske.





 




Om Region Gotland


Region Gotland svarar för kommun- och landstingsuppgifter samt har det regionala utvecklingsansvaret på Gotland. Vi är nära 6700 engagerade medarbetare som genom våra 240 yrken tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Vill du också vara med och utföra Sveriges viktigaste jobb?


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!



Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.
 
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/
 
På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling. Vi arbetar exempelvis med kris- och katastrofberedskap, civilt försvar, folkhälsofrågor, tillväxtarbete, fysisk planering och exploatering, miljöfrågor, brottsförebyggande arbete, jämställdhet samt integration. Se mer här: https://www.gotland.se/kris

Till enheten social hållbarhet söker vi nu en beredskapschef som ska leda beredskapsteamet.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som beredskapschef har du ansvar att strategiskt leda, utveckla och följa upp regionens samlade krisberedskap, katastrofberedskap samt civilt försvarsförmåga. Detta sker utifrån områdesansvaret i lagstiftningen samt överenskommelser mellan MSB och SKR. Gotlands unika situation i att vara region och kommun i samma organisation skapar möjligheter till lösningar som skiljer sig från övriga Sverige.

Vi söker dig som har ett stort intresse för att stärka och utveckla beredskapen på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och/eller inspirera regionens förvaltningar. Detta kräver samverkan med både olika aktörer inom regionens egen organisation och med externa aktörer på såväl lokal, regional som nationell nivå.

Som beredskapschef har du inget formellt ekonomi- och personalansvar. I praktiken arbetsleder du dock beredskapsteamet som idag består av fyra personer. Du ansvarar också för regionens TiB-funktion samt ingår i denna organisation som för tillfället roteras på åtta personer.
Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige är en del av uppdraget.
Nuvarande beredskapschef kommer att gå i pension. Tillsättning av ny beredskapschef sker enligt överenskommelse, med planerad tid för överlämning.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har relevant akademisk examen, eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Flerårig erfarenhet av strategiskt beredskapsarbete inom offentlig förvaltning är ett krav. Du är van vid att leda såväl processer som människor.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö och kan uttrycka dig väl i skrift med erfarenhet av att utforma styrdokument, handlingsplaner, rapporter och utvärderingar. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi söker dig som på ett tryggt och tydligt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor.

Ditt ledarskap karaktäriseras av förtroende, delaktighet och omtanke vilket skapar motivation och engagemang. Du har en god förmåga att tydliggöra övergripande mål och förväntningar kring ditt och verksamhetens uppdrag.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver att du är svensk medborgare samt förutsätter en godkänd registerkontroll innan tillträde kan ske.

Körkort lägst B krävs.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning, internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar samt kultur och fritidsverksamhet. Våra cirka 700 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

Avdelningen för regional utveckling ansvarar för strategisk planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling. Vi arbetar exempelvis med kris- och katastrofberedskap, civilt försvar, folkhälsofrågor, tillväxtarbete, fysisk planering och exploatering, miljöfrågor, brottsförebyggande arbete, jämställdhet samt integration. Se mer här: https://www.gotland.se/kris

Till enheten social hållbarhet söker vi nu en beredskapschef som ska leda beredskapsteamet.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som beredskapschef har du ansvar att strategiskt leda, utveckla och följa upp regionens samlade krisberedskap, katastrofberedskap samt civilt försvarsförmåga. Detta sker utifrån områdesansvaret i lagstiftningen samt överenskommelser mellan MSB och SKR. Gotlands unika situation i att vara region och kommun i samma organisation skapar möjligheter till lösningar som skiljer sig från övriga Sverige.

Vi söker dig som har ett stort intresse för att stärka och utveckla beredskapen på Gotland där en professionell omvärldsbevakning är ett viktigt verktyg för att stötta, leda, samordna och/eller inspirera regionens förvaltningar. Detta kräver samverkan med både olika aktörer inom regionens egen organisation och med externa aktörer på såväl lokal, regional som nationell nivå.

Som beredskapschef har du inget formellt ekonomi- och personalansvar. I praktiken arbetsleder du dock beredskapsteamet som idag består av fyra personer. Du ansvarar också för regionens TiB-funktion samt ingår i denna organisation som för tillfället roteras på åtta personer.
Att bereda ärenden till regionstyrelse och regionfullmäktige är en del av uppdraget.
Nuvarande beredskapschef kommer att gå i pension. Tillsättning av ny beredskapschef sker enligt överenskommelse, med planerad tid för överlämning.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har relevant akademisk examen, eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Flerårig erfarenhet av strategiskt beredskapsarbete inom offentlig förvaltning är ett krav. Du är van vid att leda såväl processer som människor.

Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö och kan uttrycka dig väl i skrift med erfarenhet av att utforma styrdokument, handlingsplaner, rapporter och utvärderingar. Samtidigt är relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi söker dig som på ett tryggt och tydligt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor.

Ditt ledarskap karaktäriseras av förtroende, delaktighet och omtanke vilket skapar motivation och engagemang. Du har en god förmåga att tydliggöra övergripande mål och förväntningar kring ditt och verksamhetens uppdrag.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver att du är svensk medborgare samt förutsätter en godkänd registerkontroll innan tillträde kan ske.

Körkort lägst B krävs.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Utbildning är en av sakerna som tar oss framåt i livet. På CSN administrerar vi det svenska studiestödet. Vi bidrar till att förverkliga människors drömmar och mål, varje dag. CSN finns på elva orter i Sverige och vårt huvudkontor ligger i Sundsvall.

Arbetsglädjen hos våra medarbetare är viktig. Som anställd på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, massagesubvention, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar, avtalstimmar samt arbetstidsförkortning.

Vi vill ge alla medarbetare möjligheten att växa och utmanas. CSN är i ständig utveckling, och det är också alla vi som jobbar här.

Nu söker vi en kontorschef för Stockholm/Visby till utbetalningsavdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som kontorschef för Stockholm/Visby kommer du att tillsammans med medarbetare och kollegor fortsätta utveckla arbetssätt för att förbättra och göra det enkelt för våra kunder. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp och tar ett helhetsansvar för avdelningens verksamhet, mål och resultat. Uppdraget innebär att du jobbar med uppföljning, utformar effektiva arbetssätt samt säkerställer en god arbetsmiljö och kompetensutveckling. Som kontorschef ansvarar du för att din verksamhet är en aktiv del av helheten och har ett arbetssätt som matchar kundens behov.

Rollen innebär att du, utifrån uppsatta riktlinjer, policys samt strategier och mål, utvecklar och driver verksamheten på ett rättssäkert sätt samt engagerar, motiverar, utvecklar och skapar förutsättningar för dina medarbetare så att verksamheten når CSN:s uppsatta vision och inriktningar.

I din kontorsledning ingår fyra gruppchefer, som du har personal- och arbetsmiljöansvar för.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetat som chef i minst 5 år i en roll som har inneburit personalansvar och har erfarenhet av att leda och verka genom andra chefer. Eftersom arbetet innebär både muntlig och skriftlig kommunikation behöver du ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i såväl svenska som engelska. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i Officepaketet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att:
• leda på distans
• ingå i ledningsgrupp
• arbeta med verksamhetsutveckling enligt modellen för systemanalys

Det är även meriterande om du har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt.

Som person är du stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du är modig, står för dina åsikter och visar gott omdöme. Vi söker dig som kommunicerar på ett tydligt sätt där budskap når fram och att förväntningar är klara för alla berörda parter. Ditt ledarskap präglas av dialog och återkoppling och du har ett coachande förhållningssätt. Du möter förändringar snabbt och är en förändringsledare som har förmågan att se vad som behöver förbättras samt trivs med att ständigt utveckla och förbättra verksamheten. För att lyckas i rollen är du mål- och resultatinriktad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Placeringsort är Stockholm eller Visby.

ÖVRIGT
Ansökan utan personligt brev - på CSN bryr vi oss om din tid. Du är därför välkommen att söka genom att registrera endast ditt cv och istället för ditt personliga brev svarar du på ett antal utvalda frågor!

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen och även arbetsprover kan förekomma. CSN tillämpar tidsbegränsade förordnanden på chefstjänster och sex månaders provanställning. Resor förekommer i tjänsten.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet och kontrollverktyget Verifiera för att säkerställa att aktuella kandidater har en bakgrund förenlig med den aktuella tjänsten. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.

Om du önskar hjälp med om hur du ansöker - kontakta supporten på 0771-693 693.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre