Lediga jobb som IT-chefer på Gotland

Vill du vara med och säkerställa att vår befintliga plattform fortsätter leverera på topp under en tid av förändring och utveckling? Svenska Spel söker nu en engagerad och driven chef till vårt Core Platform Infra-team! Det här är rollen för dig som trivs med att balansera strategiskt tänkande med operativt ansvar och som vill bidra till att leda arbetet med vår befintliga infrastruktur on-prem.
Vad kommer du att göra?
Som chef för Core Platform Infra kommer du att spela en nyckelroll i att driva förändring och förbereda vår organisation för framtidens arkitektur. Du ansvarar för att aktivt driva förändringsarbetet genom att säkerställa att vår befintliga och framtida on-prem-infrastruktur fungerar optimalt samtidigt som vi övergår till en cloud-baserad lösning. Samtidigt leder du utvecklingen av nya tekniska lösningar och säkerställer att teamet har de rätta förutsättningarna för att framgångsrikt genomföra transformationen. Rollen är central för att vi ska lyckas bibehålla en stabil driftmiljö under denna period.

Vår on-prem-infrastruktur är idag en kritisk del av vår verksamhet, och vi förbereder oss för att möta nya spännande utmaningar i framtiden. Som chef för Core Platform Infra kommer du att driva utvecklingen av infrastrukturen, både ur ett tekniskt och ett personalrelaterat perspektiv. Din roll blir avgörande för att säkerställa att vår nuvarande infrastruktur fungerar optimalt och att förberedelserna inför migreringen till cloud sker smidigt. Med fokus på stabilitet och kvalitet kommer du att bidra till att skapa förutsättningar för en framgångsrik transformation.
Är du den som kommer att göra det?
Vi söker dig som har en kombination av teknisk och affärsmässig förståelse. Du har erfarenhet av att hantera avtal och kontrakt, har ett starkt intresse för infrastruktur och är trygg i rollen som ledare. Med ditt engagemang och din förmåga att skapa tydlighet och riktning, stöttar du teamet i att effektivt hantera sina dagliga uppgifter och samtidigt leda dem genom den viktiga processen att omforma våra datahallar och infrastruktur på ett strukturerat och ansvarsfullt sätt. Din kompetens inom personalledning är avgörande för att teamet ska känna trygghet och fortsatt motivation i denna förändringsprocess.
Utöver ovanstående vill vi också attdu
Har erfarenhet av att leda arbetet kring infrastruktur, med fokus på att säkerställa att teamet hanterar och optimerar våra on-prem-lösningar.
Har ett genuint intresse för ledarskap och erfarenhet av att leda och utveckla team, med fokus på att främja deras personliga och professionella utveckling för att möta framtidens utmaningar.
Är en skicklig kommunikatör som skapar starka och långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Har ett strategiskt sinne och förmåga att fatta genomtänkta beslut som stöder verksamhetens mål.
Har tidigare arbetat med att underhålla och förhandla kontrakt och avtal, vilket vi ser som ett stort plus.

Om Tech på Svenska SpelPå Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.
Vi är Svenska Spel
Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag. Vi skapar hållbara och roliga spelupplevelser som bidrar till ett bättre Sverige. Genom spel som Triss, Stryktipset och Oddset ger vi våra fyra miljoner kunder spänning, glädje och drömmar. Våra spel är enkla och trygga och oavsett om man spelar online eller fysiskt, själv eller tillsammans med andra, så ska upplevelsen alltid vara positiv. Vi vill att fler ska spela hållbart hos oss och vår verksamhet ska bedrivas på ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvarsfullt sätt. Varje år går överskottet till statskassan. Vi är Sveriges största idrottssponsor och investerar nära 300 miljoner kronor årligen i svensk idrott. Vi är modiga, nyfikna och strävar efter enkelhet i allt vi gör samt skapar resultat tillsammans.
Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här:
https://career.svenskaspel.se/pages/formaner

Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Visby.
Vi utför intervjuer och urval löpande, så tveka inte med att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
För frågor om tjänsten, kontakta Christian Lindhoff, Chef Corporate Tech, [email protected].
För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, [email protected]. Visa mindre

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Vilka är vi?
Region Gotland har höga ambitioner avseende verksamhetsutveckling genom digitalisering och strävar efter att hitta moderna, innovativa digitaliseringslösningar för alla som lever, verkar och gör besök på Gotland.

Vi söker nu vår nya digitaliserings och IT-direktör som tillsammans med verksamheten tar vid i vår fortsatta digitaliseringsresa.

Digitaliseringsavdelningen har ett 65-tal anställda som arbetar inom flera digitaliseringsprojekt som syftar till att stärka våra verksamheter i regionen med digital utveckling. Målet är att vara en region som är ledande och inspirerande i sitt sätt att föra arbetet med digitaliseringen framåt. Till dig rapporterar enhetscheferna för Digital utveckling, IT/servicedesk, IT Infrastruktur och IT Stöd. Avdelningen arbetar bl.a. med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur och arkitektur, datanät och systemintegrationer, E-tjänsteutveckling samt IT- och telefonsupport.

Dina arbetsuppgifter
Som digitaliserings- och IT-direktör leder du och ansvarar för regionens samlade digitaliseringsarbete och IT-infrastruktur.

Att vara digitaliserings- och IT-direktör hos oss innebär en varierande tjänst där du tillsammans med verksamheterna identifierar regionens och verksamheternas digitaliseringsbehov. För att förverkliga möjligheterna och nå uppsatta mål ingår ett övergripande ansvar för utveckling av vårt digitaliseringsarbete och IT-infrastruktur.

Uppdraget innebär ett nära samarbete och samverkan med regionens samtliga förvaltningar och bolag. I rollen ingår även att skapa kontakter och relationer via nätverk, samverkan och samarbeten med externa aktörer samt via övrig omvärldsbevakning vara i framkant gällande digital utveckling.

Digitaliseringsavdelningen är en av åtta avdelningar inom Regionstyrelseförvaltningen, som lyder direkt under Regionstyrelsen. Du ingår i regionens koncernledning och rapporterar till regiondirektören. Som medlem i koncernledningen förväntas du vara en engagerad och driven person för helheten och hela regionens utveckling.

Vem är du?
Vi söker en nyfiken och engagerad ledare med en gedigen chefserfarenhet inom digitalisering och IT som vill leda vår digitaliseringsresa in i framtiden.

Du har en akademisk utbildning, helst inom informations- eller datateknikområdet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du dessutom har utbildning inom ITIL.

Du har flera års erfarenhet av chefsrollen samt erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har god kunskap om, och har praktisk tillämpat, olika teorier och metoder för projektledning, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av att arbeta i större komplexa och regelstyrda organisationer som ställer stora krav på samverkan över gränser.

Du har god strategisk förmåga och är skicklig på att identifiera möjligheter som möter behov, där teknik underlättar för människor och verksamhet. Du har ett stort samhällsintresse och har lätt för att sätta dig in i olika verksamheter och bygga förtroende och goda relationer på alla nivåer.

Du är en trygg ledare med förmågan att peka ut riktning, blicka framåt och vara visionär samtidigt som du kan placera digitalisering och IT i vår kontext. Du har förmågan att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Kommunikation är ett viktigt verktyg i ditt ledarskap och genom det skapar du inkludering, resultat och engagemang.

Du kommunicerar obehindrat på svenska såväl som på engelska i tal och skrift och har ett trevligt och professionellt bemötande i dina kontakter med politiker, tjänstepersoner, näringsliv, media och våra invånare.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, och får gärna ha utländsk bakgrund.

Det här är ett toppjobb för dig som vill leda den digitala utvecklingen på en unik plats och i Sveriges enda organisation där region och kommun gått samman!

Mer information, dialog och ansökan
Vi samarbetar med Compass i den här rekryteringen och vill du inleda en dialog, ställa frågor och kanske anmäla intresse för den här tjänsten så tar du kontakt med Bo Bengtsson, Senior Rekryteringskonsult, 070-971 35 50.

Vi ser fram emot din ansökan, dock senast 23 januari.
https://www.compasshrg.com/job/digitaliserings-och-it-direktor/

Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen innan anställning.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare.Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? FRA söker nu en enhetschef till Gotland.  Är du den vi söker kan vi erbjuda ett unikt och varierande arbete i en kunskapsintensiv verksamhet där du får vara med och göra skillnad varje dag. På FRA arbetar vi med unika uppgifter – för Sveriges säkerhet och integritet.

Om FRA

Omvärlden är FRA:s arena. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Genom vår kunskap om omvärlden kan vårt land förbereda sig och möta hoten i tid. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning och en larmklocka för militära hot. Vi är också kärnan av det svenska cyberförsvaret och skyddar de viktigaste verksamheterna och den viktigaste infrastrukturen från angrepp. För att klara våra kärnuppdrag krävs avancerade tekniklösningar. Tillsammans har vi en unik uppgift, som vi löser med hjälp av vår kunskap och kompetens.

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.



Ditt uppdrag

I rollen som enhetschef tillhör du avdelningen för signalunderrättelser som bedriver signalspaning enligt lagen om signalspaning i försvarsunderrättelseverksamhet. Avdelningen arbetar med inhämtning av råmaterial, bearbetning samt analys och levererar underrättelserapporter och andra tjänster till myndighetens uppdragsgivare.

I rollen som enhetschef är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att utveckla och leda enheten framförallt i form av:

Budget-, planerings- och verksamhetsansvar


Verksamhetsutveckling


Rekrytering och kompetensutveckling


Personalplanering


Arbetsmiljöarbete


För tjänsten kan beredskap förekomma och det kan även förekomma fastighets- och säkerhetsfrågor.  Resor inrikes och utrikes förekommer.


Du kan

Vi söker dig som har:

Lägst gymnasieutbildning


Minst ett års chefserfarenhet


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift


B-körkort


Vi ser det som meriterande om du har:

Ledarskaps- eller chefsutbildning


Erfarenhet av chefskap i offentlig verksamhet.


Gymnasie- eller högskoleutbildning inom det tekniska området


Erfarenhet av signalunderrättelsetjänst, särskilt inom teknisk signalspaning


Kunskap om militär teknik och taktik


Erfarenhet av fastighets- & säkerhetsfrågor


 

 

Du är

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg i ditt ledarskap och värdesätter gott samarbete, att man delar med sig av erfarenheter och kunskap för att nå gemensamma mål. Du etablerar trovärdighet och har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer såväl med andra inom myndigheten men även externa kontakter. Vi söker dig som är tydlig i din kommunikation, är en god lyssnare och är bekväm med att tala för såväl mindre som större grupper. Din goda förmåga till anpassning gör att du kan behålla engagemang och energi, även i mer pressande situationer. Du gör korrekta avvägningar och väger samman komplex information tack vare din förmåga till analys och problemlösning samt visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut.

 

Vårt erbjudande

På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större.  På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Våra medarbetare har hög kompetens, men vi kan alltid bli bättre. Därför är professionell utveckling en självklarhet för oss.  Vi erbjuder möjligheter till kompetensutveckling , som nyanställd får du bredda din kompetens direkt med en omfattande introduktionsutbildning som ger dig en större förståelse för uppdraget och hjälper dig in i verksamheten. Som medarbetare får du också möjlighet att hitta rätt utbildningar inom ditt specialområde för att bli ännu bättre på det du brinner för. 

 

Vi värdesätter god hälsa hos våra medarbetare och erbjuder bland annat friskvård under arbetstid. Andra förmåner som vi erbjuder är exempelvis friskvård 4000/år, gratis parkering, ledighet på klämdagar samt utökad föräldrapenning.

Hos oss blir du en av de bästa. På ditt sätt.

 

Mer information

Arbetsplatsen är belägen i Visby på Gotland.  Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon 010-557 43 32. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2023-01-31
Referensnummer 4402/22 .

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du vara ledare på en välkomnande arbetsplats där människor stödjer varandra och tar ansvar? Vi söker dig som har driv och empati till vår it-avdelning i Visby.

Vi är Skatteverket och vi vill vara en innovativ och öppensinnad plats där människor delar idéer och utforskar alternativ framåt! Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet


Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.

Du är chef för en sektion av totalt nio på applikationsenhet 4 på it-avdelningen. Sektionen i Visby har fokus på att leverera it-nära tjänster till andra myndigheter men även att leverera stöd för ombud till både privatpersoner samt företag i Skatteverkets it-tjänster. Du har personalansvar för 20 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Sektionens inriktning är primärt stöd till andra myndigheter där exempel på detta är Digital Post samt ett system med syfte att förhindra att banksystemet används för brottslig verksamhet I dessa två samhällsviktiga tjänster samarbetar vi med Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) samt Kronofogden och andra myndigheter. Samarbetet med våra kundmyndigheter är både spännande och berikande. Att tillsammans med kollegor utanför vår egen myndighet få vara med och digitalisera Sverige och EU är ett viktigt och roligt uppdrag!

Inom Skatteverket jobbar vi agilt med stöd av ramverket SAFe och vi nyttjar nya tekniker och moderna utvecklingsplattformar för att effektivt skapa värde för våra kunder. Du har en viktig roll att driva arbetet framåt inom dessa områden!

Det här kommer du att jobba med:

- coacha högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling och underhåll av mjukvara.
- kompetensplanering, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar av våra processer och verktyg. Därför behöver du kunna bidra med gedigen erfarenhet inom systemutveckling genom en mycket god förståelse för hantverket. Kunskap om arbetssätt och metoder inom systemutveckling (Agil utveckling, Safe, DevOps,).
- arbeta nära chefer på andra avdelningar för att skapa bra förutsättningar för dina medarbetare att leverera värde i utvecklingsvärdeströmmen

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde
- ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag
- ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt
- kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information
- ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra.

Du ska även ha:

- en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen
- minst 2 års erfarenhet att som chef leda och utveckla en verksamhet, dess organisation och medarbetare där det ingått prognosarbete och budgetansvar.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av en liknande roll i en komplex It-organisation där verksamheten du ansvarat för använde SAFe som ramverk. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändring och erfarenhet av att bygga effektiva team som samverkar med T-shaped fokus.

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som sektionschef är tidsbegränsat i tre år, med möjlighet till förlängning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Vad kommer du att göra?

Nu har det äntligen öppnat upp sig en spännande ledarroll inom vår tech-organisation. Michael som har rollen idag kommer att kliva in i en ny spännande roll internt, men innan dess vill vi självklart hitta hans ersättare.

För en sån här tjänst är ju själva uppgiften en sak men vad som kanske är ännu viktigare att få en känsla för är ju teamet och människorna. Så vi bad Michael berätta lite mer om teamet och hur de jobbar:

Det bästa med min roll är självklart alla duktiga medarbetare! Vi är idag uppdelade i två agila team, ett frontendteam och ett backendteam. Förutom utvecklare och testare har även varje team en teamcoach som leder det dagliga arbetet, och för att hålla ihop allt har vi domänkoordinator, domänarkitekt, samt produktägare. Självklart jobbar vi också tight tillsammans med kollegorna inom affärsområdena Tur och Vegas. Det är en riktigt härlig känsla av att vi tillsammans skapar resultat, varje dag. Vi får dessutom jobba med riktigt spännande tekniker och produkter som t.ex. Lotto, Eurojackpot, Triss och Vegas, där vårt ansvar bland annat är betalflöden, spela tillsammanstjänster och hantering av kunddatabasen."

Visst låter det spännande? Det är dessutom fler kollegor på väg in i teamen som börjar i början av 2022.

Du kommer med andra ord ansvara för att leda högpresterande team där ni tillsammans ansvarar för att leverera tjänster för hela kundflödet. Du är även med och optimerar våra arbetssätt och operativ modell, och du kommer också att tillhöra ledningsgruppen för IT Tur och Vegas där du har flera kollegor som ansvarar för olika områden inom Turspelsutveckling, samt Vegas.

Är du den som kommer att göra det?

Vi söker dig som är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, affären och externa parter för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.

Utöver att du har ledarerfarenhet ser vi även att du:

- Har minst tre års erfarenhet av utveckling inom transaktionsintensiva system
- Är erfaren av externa samarbeten med leverantörer och kunder
- Har en akademisk utbildning (eller motsvarande) inom ett relevant område


Och självklart gillar vi att jobba agilt! Så du kommer att få extra plus i kanten om du är van vid agilt ledarskap och har ett agilt mindset.

Om Tech på Svenska Spel

På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.

Vi är Svenska Spel

Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Solna eller Visby. Hos oss gör vi jobbet där det passar bäst - ibland är det hemma och ibland på kontoret.

Nu är du säkert lite nyfiken på våra förmåner, då kan vi tipsa om att klicka här (https://career.svenskaspel.se/pages/formaner).

Vi gör urval och intervjuer löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Har du frågor om rollen kan du kontakta rekryterande chef Christian Tönseth, [email protected].

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess går till kan du läsa mer här (https://career.svenskaspel.se/pages/rekrytering-pa-svenska-spel). Har du några frågor om rekryteringsprocessen når du oss lättast via [email protected] Visa mindre

Vad kommer du att göra?

Nu har det äntligen öppnat upp sig en spännande ledarroll inom vår tech-organisation. Michael som har rollen idag kommer att kliva in i en ny spännande roll internt, men innan dess vill vi självklart hitta hans ersättare.

För en sån här tjänst är ju själva uppgiften en sak men vad som kanske är ännu viktigare att få en känsla för är ju teamet och människorna. Så vi bad Michael berätta lite mer om teamet och hur de jobbar:

Det bästa med min roll är självklart alla duktiga medarbetare! Vi är idag uppdelade i två agila team, ett frontendteam och ett backendteam. Förutom utvecklare har även varje team en teamcoach som leder det dagliga arbetet, och för att hålla ihop allt har vi domänkoordinator, domänarkitekt samt produktägare. Självklart jobbar vi också tight tillsammans med kollegorna inom affärsområdena Tur och Vegas. Det är en riktigt härlig känsla av att vi tillsammans skapar resultat, varje dag. Vi får dessutom jobba med riktigt spännande tekniker och produkter som t.ex. Lotto, Eurojackpot, Triss och Vegas, där vårt ansvar bland annat är betalflöden, spela tillsammanstjänster och hantering av kunddatabasen."

Visst låter det spännande? Det är dessutom fler kollegor på väg in i teamen som börjar i början av 2022.

Du kommer med andra ord ansvara för att leda högpresterande team där ni tillsammans ansvarar för att leverera tjänster för hela kundflödet. Du är även med och optimerar våra arbetssätt och operativ modell, och du kommer också att tillhöra ledningsgruppen för IT Tur och Vegas där du har flera kollegor som ansvarar för olika områden inom Turspelsutveckling, samt Vegas.

Är du den som kommer att göra det?

Vi söker dig som är en nyfiken och inspirerande ledare som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, affären och externa parter för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling. Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas.

Utöver att du har ledarerfarenhet ser vi även att du:

- Har minst tre års erfarenhet av utveckling inom transaktionsintensiva system
- Är erfaren av externa samarbeten med leverantörer och kunder
- Har en akademisk utbildning (eller motsvarande) inom ett relevant område


Och självklart gillar vi att jobba agilt! Så du kommer att få extra plus i kanten om du är van vid agilt ledarskap och har ett agilt mindset.

Om Tech på Svenska Spel

På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Och som ett techbolag som sysslar med spel kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Det är också därför du kommer märka att vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget från första dagen du börjar jobba hos oss.

Vi är Svenska Spel

Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla - för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Solna eller Visby. Hos oss gör vi jobbet där det passar bäst - ibland är det hemma och ibland på kontoret.

Nu är du säkert lite nyfiken på våra förmåner, då kan vi tipsa om att klicka här (https://career.svenskaspel.se/pages/formaner).

Vi gör urval och intervjuer löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Har du frågor om rollen kan du kontakta rekryterande chef Christian Tönseth, [email protected].

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess går till kan du läsa mer här (https://career.svenskaspel.se/pages/rekrytering-pa-svenska-spel). Har du några frågor om rekryteringsprocessen når du oss lättast via [email protected] Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Våra cirka 1500 medarbetare värnar patientens bästa med fokus på trygghet, respekt, integritet och tillgänglighet.

På Gotland verkar vården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamhetsgrenar. Visby lasarett erbjuder det stora sjukhusets resurser i flera avseenden och en hög kompetens inom en rad medicinska specialiteter. Tillgängligheten till vården på Gotland är bland de högsta i landet.

Att vara Sveriges minsta sjukvårdshuvudman på en ö mitt i Östersjön gör uppdraget unikt, utmanande, och framförallt väldigt viktigt.


ARBETSUPPGIFTER
Idag är det en självklarhet att nyttja de digitala möjligheterna och ny teknik för att nå ökad effektivitet och kvalitet inom hälso- och sjukvården. Men uppdraget är komplext och hur integrerar vi digitaliseringsarbetet samtidigt som vi säkrar ett kvalitativt och jämlikt införande av teknik? Hur ökar vi vår egna digitala kompetens och förmåga?

Detta förändringsarbete förväntas du vara med och leda, driva och stödja i nära samarbete med verksamheterna inom den gotländska hälso- och sjukvården.

Ditt uppdrag omfattar bland annat:

- Strategisk och sammanhållen planering av vår digitala resa
- Skapa ändamålsenlig systemförvaltning och struktur för ordnat införande av nya IT-system.
- Förvaltningens övergripande kontaktperson och rådgivare rörande digitalisering/teknik.
- Säkerställa utveckling och implementering av FVM (Framtidens vårdinformationsmiljö)
- Omvärldsplanering och kunskapsinhämtning kring digitalisering.
- Samordna förvaltningens informationssäkerhetsarbete, samt vara förvaltningens
kontaktperson för frågor som rör dataskyddsförordningen.

Enheten eHälsa/MIT (medicinsk IT) kommer att ingå i ditt ansvarsområde, liksom samarbete med övriga regionala förvaltningar, i synnerhet regionstyrelseförvaltningen. Du kommer att ingå i Region Gotlands nätverk för kvalitet och digitalisering, samt ingå i en del samarbeten och styrgrupper med Region Stockholm.

För att bli framgångsrik i uppdraget behöver du kunna se möjligheter, ha ett helhetsperspektiv och vara strategisk. Du ska kunna sätta dig in i komplexa frågor och vägleda verksamheten på ett pedagogiskt sätt.

Det här är en tjänst för dig som gillar att driva utveckling och vara med och påverka. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en spännande och unik roll där du blir en viktig lagspelare för att utveckla välfärden på Gotland.

Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom informations- eller datateknik alternativt annan relevant utbildning. Du har flerårig erfarenhet av att leda och driva verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering på strategisk ledningsnivå gärna inom vårdrelaterad verksamhet.

Du har erfarenhet som chef och du drivs av ett närvarande och tydligt ledarskap. Du ser värdet i att bygga goda relationer och nätverk i och utanför den egna organisationen.

Du är strukturerad, strategisk och utvecklingsinriktad. För att lyckas i uppdraget behöver du även vara lyhörd för andras åsikter. Du har hög integritet och förmåga att arbeta både i team och självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre

Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Våra cirka 1500 medarbetare värnar patientens bästa med fokus på trygghet, respekt, integritet och tillgänglighet.

På Gotland verkar vården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamhetsgrenar. Region Gotland erbjuder ändå det stora sjukhusets resurser i flera avseenden och en hög kompetens inom en rad områden. Tillgängligheten till vården på Gotland är bland den högsta i landet.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en erfaren, engagerad och utvecklingsorienterad person med intresse för digitaliseringsfrågor? Hos oss på Region Gotland får du möjlighet att arbeta i en spännande och unik roll där du blir en viktig lagspelare för att utveckla välfärden på Gotland.

Som digitaliseringschef i hälso- och sjukvårdsförvaltningen får du en ny roll som expert inom digitaliseringsområdet där du kommer att leda, driva och utveckla förvaltningens digitaliseringsprocesser tillsammans med förvaltningens ledningsgrupp och verksamheter.

Att vara Sveriges minsta sjukvårdshuvudman på en ö mitt i Östersjön gör uppdraget unikt, utmanande, men framförallt väldigt viktigt. För att trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du ha förmåga att se helhetsperspektiv och vara strategisk, men samtidigt kunna sätta dig in i komplexa frågor och vägleda verksamheten på ett pedagogiskt sätt i digitaliseringsfrågorna.

Huvudfokus i uppdraget är ansvaret för processutveckling inom digitalisering. Du förväntas kunna identifiera och införa modeller och verktyg för ökad digitalisering i förvaltningen.
Ditt uppdrag omfattar bland annat:

• Verksamhetsutveckling.
• Systemförvaltning och stöd på strategisk nivå.
• Strategisk planering av digitalisering inom vården.
• Att vara förvaltningens övergripande processledare och kontaktperson rörande digitalisering.
• Att säkerställa utveckling och implementering av FVM (Framtidens vårdinformationsmiljö).
• Omvärldsplanering och kunskapsinhämtning kring digitalisering.
• Att omsätta kunskap till praktisk tillämpning rörande tekniska lösningar som exempelvis artificiell intelligens.

Som digitaliseringschef hos oss kommer du att samarbeta med övriga förvaltningar och ingå i Region Gotlands kvalitets- och digitaliseringsnätverk.

Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom informations- eller datateknik alternativt har annan relevant akademisk utbildning. Du har flerårig erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering på strategisk ledningsnivå inom vårdrelaterad verksamhet.

Du har en god förmåga och känner trygghet i att leda och utveckla verksamheter. Du ser värdet i att bygga goda relationer och nätverk i och utanför den egna organisationen. Har du erfarenhet av stora organisationer och/eller ledarskap ser vi det som meriterande. Det är även önskvärt om du har erfarenhet av projektledning samt leda och verka i samverkan med externa parter.

Du är strukturerad, strategisk och utvecklingsinriktad. För att lyckas i uppdraget behöver du även vara lyhörd för andras åsikter. Du har hög integritet och förmåga att arbeta både i team och självständigt.

Det här är en tjänst för dig som gillar att utvecklas, driva utveckling och tycker om att vara med och påverka!

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/flytta-hit/

På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten. Visa mindre