Lediga jobb som Expeditör, spedition på Gotland

At EVORA, our culture drives everything we do:
We collaborate, we care, and we grow—together. We’re a passionate team on a mission that makes a real difference. 
Who we areWe’re experts in real estate, investing, sustainability, and data collection. Now, we’re looking for a new EVORIAN to join us in Product Engineering and make us even better.
We believe the future lies in breaking down silos and creating seamless interactions that build genuine confidence and trust in the services we offer. We're shifting toward journey-centric design, and we need someone who gets excited about connecting the dots between touchpoints, making complex systems feel intuitive, and turning ordinary service moments into meaningful ones.
The teamWorking within our distributed team setup, you'll belong to our design team (distributed in UK and Gothenburg, Sweden) while spending your time either embedded with a product team as their design lead or partnering across departments on initiatives that span multiple touchpoints. We're looking for an Experience Designer (XD) who sees the bigger picture and enjoys the challenge of transforming complex ESG data into clear insights that drive sustainable investment decisions. Someone who brings (service) design thinking to product work. 
Role descriptionYou'll apply journey-level thinking when leading end-to-end design initiatives from discovery to delivery, balancing business outcomes and goals with user and customer needs. You'll use customer journeys and service blueprints to uncover insights and identify opportunities, then translate these into improved service moments and polished digital experiences. Hands-on nitty-gritty work will remain a significant part of your role alongside the journey-level thinking.
You'll design across both our products and services portfolio. We are using a modern tech stack for building our web applications. Our ESG services include e.g. data collection, climate risk assessments, and sustainable reports.
As we're shifting toward journey-centric design, you'll collaborate to define what great digital experience looks like at EVORA. You will also help breaking down organisational silos to create seamless interactions that build confidence and trust, throughout our services and products.
We are looking for We are open to all experience levels in UX, Product Design, or Service Design.
You are a design thinker that has experience in journey mapping and service blueprints to identify gaps and opportunities to inform decisions.
Full product lifecycle hands-on skills – from discovery to delivery including assumption validation, user research, wireframing/prototyping.
Have experience documenting research findings and comfortably presenting the rationale for your design decisions to diverse stakeholders. 
Can balance multiple stakeholders while maintaining a clear design perspective.
Enjoy working in ambiguous, complex problem spaces where you can take ownership and collaborate closely with cross-functional partners and stakeholders.
Have experience with tools such as Figma, Miro, Storybook, Dovetail etc.
Enjoy mentoring others and contributing to design culture.
Bonus if you have experience working in B2B and SaaS product organisations.
Our offer to you Design autonomy: While we're part of a larger organisation, our team operates with significant independence and collaborative decision-making.
Early-stage opportunity: Join us during this journey-centric transformation and help shape the direction of digital experience design at EVORA.
Growth opportunities: Develop your skills across various design disciplines, strategy, and emerging technologies in a growing organisation.
Learning together: Join a culture where we learn from each other - share insights from your work and help shape our design practices with your personal perspective.
Work-life balance: Flexible working arrangements that respect your personal time – a hybrid work culture with options to work from our London or Gothenburg offices.
Innovation time: Regular hackathons to explore emerging technologies, exciting topics, and collaborate on complex challenges. Imagine where Agentic AI could transform sustainability experiences or fully transform back-office processes?

Do you want to design experiences that feel connected, purposeful, and trusted? Apply now and join our growing 4-person design team! You will report to the Head of Design. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen fo?r speldesign bildades den 1 juli 2013 vid samga?endet mellan Ho?gskolan på Gotland och Uppsala universitet.

Inom den tidigare Ho?gskolan på Gotland hade utbildning inom områdena spelutveckling och speldesign då bedrivits under drygt tio år.
Institutionen har f.n. utbildning på kandidatnivå inom huvudområdet speldesign med de fyra kandidatprogrammen i Speldesign, Speldesign och grafik, Speldesign och programmering samt Speldesign och projektledning. Ett masterprogram i speldesign startade ho?sten 2019.
Vid sidan av programutbildningarna erbjuder institutionen fristående kurser i speldesign, grafik och spelprogrammering. Forskningen vid institutionen fokuserar på grundla?ggande frågesta?llningar inom speldesign.

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår forskning inom forskningsprojektet Games and Society … (80%), undervisning inom kurser i speldesign med både praktisk och teoretisk inriktning samt kursadministration (20%). I undervisning ingår kursansvar, handledning, examination och kursutveckling. I arbetsuppgifterna ingår a?ven att fo?lja utvecklingen inom det egna a?mnesområdet och den samha?llsutveckling i o?vrigt som har relevans fo?r arbetet vid universitetet.

Innehavaren av anställningen ska vara beredd att medverka i institutionsgemensamma sammanhang vilket förutsätter regelbunden närvaro på arbetsplatsen.  

Kvalifikationskrav:

För anställning som postdoktor ska du ha avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång inom ett ämnesområde inom humaniora, samhällsvetenskap och/eller naturvetenskap som enligt arbetsgivaren bedöms som relevant för forskningsområdet, eller ha en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, ha visat pedagogisk skicklighet samt ha den kompetens i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Om det finns särskilda skäl kan examen vara äldre än tre år. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer etc. Dokumenterad förmåga att undervisa på engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder:

Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas särskilt vid den sökandes förmåga att bedriva kreativ forskning av betydande relevans för forskningsområdet. Vid bedömningen kommer större vikt att tillmätas kvaliteten på och relevansen i den vetenskapliga produktionen än antalet publikationer. Det är viktigt att innehavaren av anställningen kan publicera i relevanta, tongivande sammanhang och tidigare visad förmåga att göra så kommer att tillmätas betydelse.

Förmågan att samverka med det omgivande samhället och att sprida resultat från forskning och utvecklingsarbete kommer att värdesättas. Förmågan att sprida sådana resultat visas genom populärvetenskaplig forskning, t.ex. genom att delta i utbildnings- och upplysningsverksamhet för allmänheten, populärvetenskapliga publikationer och genom att medverka i den offentliga diskussionen av utbildnings- och forskningsfrågor.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan: Ansökningar måste inges elektroniskt till Uppsala universitets rekryteringssystem skriven på engelska, och ska inkludera:

- Personligt brev
- CV
- Kopia av doktorsexamen
- Publikationslista
- Minst två referenspersoner och deras kontaktuppgifter
- Annan dokumentation som kan anses relevant

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-02-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i två år enl centralt kollektivavtal.

Anställningens omfattning: 100 %

Placeringsort: Visby

Upplysningar om anställningen lämnas av: Magnus Johansson, prefekt vid institutionen.
E-post: mailto:[email protected], 018-471 8426.

Flytta till Gotland?
Inflyttarbyrån på Gotland har värdefull information om hur det är att leva och bo påGotland. De kan också ge stöd och tips under flyttprocessen.

Läs mer på https://uu.varbi.com/se/center/tool/position/307159/edit/tab:2/ http:/gotland.com/flytta-hit

Välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2020, UFV-PA 2019/4219.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre